劳务作业人员工资表(自动计算)
实名制台帐、考勤表、周动态表、工资表实名制台账、考勤、工资、人员变动统计表(模板)
用工企业盖章：
第页，共页
第页，共页
劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）工资公示表
项目名称（全称）：班组名称：年月
序号
姓名
工种
出勤工日
日
工资
工资总额
支出部分
未支付数
领款人(签字、手印）
备注
生活费
预支费
Байду номын сангаас罚款
其它
本月实际支付
申明：此表登记劳务作业人员为我单位本月在该工程全部人数；工资结算、支付、领取情况属实，均系本人签字。
班组长签字：；用工企业劳动力管理员签字：，
劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）花名册
项目名称（全称）：班组名称：年月
编号
姓名
性别
工种（或岗位）
家庭住址
身份证号
劳动合同编号
申明：此表登记劳务作业人员为我单位在该工程全部人数，情况属实。
班组长(签字)：；用工企业劳动力管理员(签字)：，
用工企业项目负责人（授权队长）(签字)：；填表时间：
用工企业盖章：
工程进度款与工人工资收支统计表
项目名称
施工现场作业人员是否实行实名制管理
按月支付工资情况
工程款和人工费分账管理情况
农民工维权告示牌设置情况
事项
金额（万元）
截至年月日
建设单位已经拨付进度款
建设单位尚欠施工单位进度款
截至年月日
施工单位已经支付劳务单位工资
施工单位尚欠劳务单位工资
ห้องสมุดไป่ตู้其中
尚欠
劳务队
劳务队
劳务队
5.填报单位必须对填报数据的真实性负责。
劳务队
劳务队
填报单位：（盖章）
项目经理：（签名）
年月日
说明：1.每个项目每个季度末由施工单位填报，径送市住建局建管科（清欠办）。
2.“截至年月日”为填表前最近某个时间（一般为填表前一个月内）。
3.工程进度款为按合同规定在某时间点建设单位应支付的款项。
4.表中仅列5个主要被欠薪劳务队，不够可另纸补充。
劳务人员工资表(通用版)
9
10
11
12
13
14
15
16
合计
申明：此表登记劳务作业人员为我单位在此工程全部人数，工资结算、支付、领取情况属实，均系本人签字。
总包专管员：
分包负责人：
分包专管员：
劳务负责人：
劳务专管员：
劳务人员工资表
项目名称（盖章）：
编 号
姓名
性 别
工种
1
计件/计 时标准 （日工
资）
劳务企业名称（盖章）：
出勤 天数
身份证号码
银行（工资）卡开户行 及卡号
出勤日 期
本月基 本工资
班组名称：
填表时间： 年 月 日
生活 费
支出部分
本月实
预支 费用
扣款 其他 支出合计 际支付
未支付 数
领款人 签字确认
备注
2
劳务派遣人员工资表
1805 1805 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 35.00 0.00 0.00
35.00
55.30
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
基本工资=1484-单位负担保险-扣款
扣款（由财政直接从总额扣除，不归单位）
(24.39) (142.43) (38.83) (156.87)
600.00
1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
合 计
本地居民 1000 本地农民 1000 外地居民 1000 外地农民 1000 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0
0
1000.00 1203 1000.00 640 1000.00 1203 1000.00 640 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
141.36 90.30 141.36 90.30 39.10 39.10 39.10 39.10 39.10 39.10 39.10 39.10 39.10 39.10 39.10 39.10 39.10 74.10 39.10 39.10
2021年劳务员专业管理实务练习题和答案(Part14)
2021年劳务员专业管理实务练习题和答案（Part14）共3种题型，共60题一、单选题(共35题)1.劳务人员备案须持有效证件。
下列证件哪一个不需要（）。
A：劳务分包合同副本原件B：人员身份证复印件C：项目管理及作业人员花名册D：项目管理及作业人员工资台账【答案】：D【解析】：劳务人员备案有效证件：劳务分包合同副本原件、人员身份证复印件、项目管理及作业人员花名册2.总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起（）日内完成审核。
A：14B：20C：28D：30【答案】：C【解析】：总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起28日内完成审核，并书面答复承包人。
3.在劳务分包合同履行期间，（）应采取合理措施保护劳务作业现场环境。
A：承包人B：工程业主C：监理工程师D：劳务分包人【答案】：D【解析】：根据2014版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》：在合同履行期间，劳务分包人应采取合理措施保护劳务作业现场环境。
4.某建筑公司招聘了孙某（男）和赵某（女）两大学生分别在项目部担任施工员和在公司担任文职工作，均签订了为期3年的劳动合同。
在合同内约定，试用期3个月，试用期工资1800元（当地最低工资标准是1770元），转正后工资为3600元。
刚从学校毕业的两人，急于找工作，均对以上合同约定无异议。
参加工作1个月以后，因孙某谈恋爱开销大，1800元的工资在当地根本无法生活下去，孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作，于是孙某去找领导希望提前转正，同工同酬；但被告知，公司发给他的工资高于当地的最低工资标准，完全合法，公司的规定不能为了某个人而破先例。
一年以后，赵某怀孕。
自从有了身孕以后，赵某的整个工作态度都改变了，之前兢兢业业地工作的她变得有占懒散，很多事情都不情愿从事了，失去了工作的积极性和责任心。
2015年3月，该公司与一家房地产开发公司要签订一份合同，由赵某进行记录打印；因时间紧，该公司安排怀孕3个月的赵某延长工作时间加班整理合同。
劳务人员工资表
累计结 算工资
总额 (11)
情况
累计支付 工资总额
(12)
累计未支 付工资总
额(13)
领款人签字
1
2 3 4 5
6
7
备注
申明：此表登记劳务作业人员为我单位指定日期范围内在 该工程全部人数；工资结算、支付、领取情况属实，均系
本人签字。
班组长签字：_________________；用工企业劳务管理员签字： ______________________
用工企业盖章：
劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）工资公示表
项目名称：
班组名称:
2020-06-01 - 2020-06-30
序 号
姓名
身份证号
银行卡 号
本月工资结算、支付情况
工种
本月出 勤工日
①
日工资 ②
本月计 算工资
本月罚 款金额
金额③ ④
本月实际支付明细
生活 预支 其它 费⑥ 费 ⑦ ⑧
本月实 本月未
付工资 付工资
用工企业项目负责人（授权队长）签字：____________；填表时间： _________________
用工企业盖章：
申明：此表登记劳务作业人员为我单位指定日期范围内在 该工程全部人数；工资结算、支付、领取情况属实，均系
本人签字。
______________________
用工企业项目负责人（授权队长）签字：____________；填表时间： _________________
2021年劳务员岗位知识练习题和答案(Part2)
2021年劳务员岗位知识练习题和答案（Part2）共3种题型，共60题一、单选题(共35题)1.社会保险费缴费单位，未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，有劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除缴纳欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。
A：1%B：2%C：1‰D：2‰【答案】：D【解析】：根据《社会保险费征缴暂行条例》第13条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。
滞纳金并入社会保险基金。
2.2004年3月，王某与同村村民等10人进城务工，被建筑公司招用。
公司没有与他们签订劳动合同，口头约定王某等10人每日工资为180元，同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资，其余工资暂时不发，待年底一次结算；同时公司以建立劳务作业人员花名册为由收缴了王某等10人的身份证，等离开公司时再退还。
王某等人对此并不情愿，但也只好接受下来。
工作期间，公司劳务员为了简化程序，劳务人员考勤表并未进行公示。
因泵送混凝土需要，2004年4月有3天王某在工作日进行了加班，其后也安排了王某补休。
2004年10月，王某母亲病重，急需用钱，王某向公司提3月至10月少发的工资，公司与王某核对出勤时发现4月份公司考勤表记录的王记录与王某自己的记录不一致，少了3天的加班补贴。
王某坚持要求公司按照王某考勤记录补发3天的加班补贴，为此，公司以“双方有约定，应按约定执行，年底一次性付清"为由拒绝付清王某工资；以“3天加班已经安排了相同时间进行补休"为由拒绝支付王某加班费。
双方因此发生争议。
员工在（）加班的，首先应安排补休，在不能安排补休时才支付加班费。
A：休息日B：工作日C：国庆节D：春节【答案】：A【解析】：国家关于加班工资的规定如下：员工休息日加班的，首先应安排补休，在不能安排补休的情况下，才支付加班工资。
新个税薪资计算表(含专项附加扣除)
旧个税应纳税额新个税应纳税额省了 1,530.00专项附加扣除：（1）子女教育专项附加扣除：每个子女，每月1000元（每年12000元）的标准定额扣除，主要包教育和学历教育的相关支出。
（2）继续教育专项附加扣除：学历教育期间按照每年4800元（每月400元）定额扣除；（3）大病医疗专项附加扣除：个人负担超过15000元的医药费用支出部分，5000元/月（60000元（4）住房贷款利息/住房租金专项附加扣除：1000元/月或1200元/月扣除;（5）赡养老人专项附加扣除：赡养60岁（含）以上父母以及其他法定赡养人的赡养支出，2000元个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）级数预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分304410主要包括接受学前0000元/年）扣除; 000元/月扣除.。