第十二节 安全互保制度
班组安全生产互保制度范本
班组安全生产互保制度范本一、总则为确保班组成员在生产过程中的安全与健康，提高班组安全生产水平，加强班组安全管理，根据国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，结合班组实际，制定本互保制度。
二、互保对象1. 互保对象为同一班组内的所有成员。
2. 班组成员应明确互保对象，并签订互保责任书。
三、互保职责1. 每个互保成员应认真执行安全生产方针、法律法规、公司及班组安全规章制度，严格遵守安全操作规程，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
2. 互保成员之间要相互关心、相互帮助，确保彼此的安全与健康。
3. 互保成员在作业过程中要相互监督，及时发现并纠正不安全行为和隐患，确保生产安全。
4. 互保成员要共同参与班组安全管理，积极参加安全培训和事故预防演练，提高自身安全意识和技能。
5. 互保成员在发现事故隐患或发生事故时，要立即报告班长或相关部门，并积极参与事故处理。
四、互保措施1. 互保成员要定期召开安全会议，分析生产安全形势，研究安全措施，解决安全问题。
2. 互保成员要进行安全互查，互相提醒、互相纠正，确保安全职责落实。
3. 互保成员要共同开展安全活动，提高安全素质，营造良好的安全氛围。
4. 互保成员要关心彼此的生活，关注彼此的心理，帮助解决生活和工作中的困难，减轻心理压力。
五、奖惩机制1. 对认真履行互保职责，为班组安全生产作出突出贡献的成员，给予表彰和奖励。
2. 对不认真履行互保职责，发生安全事故的互保成员，按照公司及班组安全规章制度进行处罚。
3. 对违反国家安全生产法律法规，造成重大安全事故的互保成员，依法承担相应责任。
六、附则1. 本互保制度自发布之日起实施。
2. 本互保制度解释权归班组所有。
3. 班组可根据实际情况对本互保制度进行修订和完善。
通过实行班组安全生产互保制度，我们相信能够提高班组成员的安全意识，加强班组安全管理，减少安全事故的发生，为确保班组成员的生命安全和身体健康，促进企业可持续发展作出积极贡献。
安全互保及责任追究制度
安全互保及责任追究制度
安全互保是指一种群体间相互协助、共同分担风险与责任的制度。
在安全互保制度中，每个成员都向一个共同的基金汇缴一定的费用，并在遭受损失时向该基金申请获得赔偿。
这样一来，成员之间形成了互助和协作的关系，提高了风险承担能力，减轻了个体的损失。
责任追究制度是指对违反安全规定、导致事故发生的个人或单位进行相应的追究和惩罚。
通过健全的责任追究制度，可以对事故责任人进行严厉惩罚，强化安全意识，促进安全管理的有效实施。
在安全互保及责任追究制度中，一方面，通过互保机制提升群体整体的安全水平，减少事故的发生。
另一方面，对于违反安全规定、导致事故发生的个人或单位，可以依法追究其责任，起到警示作用，提高安全意识和责任意识。
通过这两个制度的配合，可以有效地保障安全，减少事故风险。
在实施安全互保及责任追究制度时，需要建立健全的机制与制度，确保基金的公平、公正分配，同时要加强监督，确保责任的追究公正、合理。
同时也需要加强宣传教育工作，提高公众对安全的认识和意识，形成全社会对安全互保的共识，共同推动安全互保制度的实施。
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2024年安全互保联保制度（二篇）
2024年安全互保联保制度为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，构建安全生产长效机制，结合我队实际情况，特制定安全互保联保制度如下。
1、每一个岗位上的职工，既有监督他人遵章守纪、制止违章作业的权利，又有保护他人生命安全的义务。
每个员工必须认真履行这一职责。
2、两人或两人以上人员作业。
在操作中，除了要多做协调、步调一致外，还必须认真观察和关注自身与他人周围的作业环境，禁止违章作业。
3、同一岗位上的员工，必须遵守劳动纪律，遵守安全生产规章制度和安全技术操作规程，并互相提醒，互相监督。
做到“四不伤害”(不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，监督别人不伤害他人)。
4、进入作业的场所应先互相检查，对方是否正确配戴了劳保用品，先检查处理好事故隐患方可作业。
每个作业人员都对本岗位及活动区域的安全负有处理、汇报、监督和连带责任。
5、每个作业人员都有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业、制止他人在隐患未处理好、有危险的情况下进行冒险作业。
对不制止他人违章、冒险作业的行为，将追究连带责任。
6、对玩忽职守，冒险作业，违章指挥，违章作业的行为有权举报。
7、职工有义务爱护安全设备设施，并互相监督。
8、对“三违”人员，对互保联保人按规定进行相应的处罚。
9、以上制度将严格按照“双基”考核办法进行考核。
2024年安全互保联保制度（二）随着社会的发展和进步，人们的生活方式和工作环境发生了巨大的变化，与此同时，安全问题也愈发突出。
为了保障人民的生命财产安全，2024年将引入安全互保联保制度。
本文将从背景、目标、具体措施和影响等方面，对这一制度进行详细阐述。
一、背景近年来，人们的生活和工作环境发生了很大的变化。
新兴行业的迅猛发展、人口的流动和城市化进程加剧了各种安全风险的出现。
然而，现有的安全管理体制和手段无法有效应对这些新型风险，导致了安全事故的频发。
因此，有必要建立起新的安全互保联保制度，以便更好地应对这些安全风险。
班组安全互保制
班组安全互保制
1、班组长依据工作区域详细人员状况、工作状况，落实互保、联保对象。
2、班组长负责指导和监督日常互保、联保工作的落实。
要求：
1.班组必需实行平安互保制，即每组之间结成互保，班组人员变动要准时调整。
2.结成互保人应遵循一下原则：
2.1力量互补（师傅与徒弟、技术水平高的人与技术水平低的人、老工人与新工人等）；
2.2性格互补（马虎人与细心人、胆大人与但小人、鲁莽人与谨慎人等搭配）。
3.工作前，班组长应依据出勤状况和人员变动状况明确当天的互保对象，不得遗漏。
4.在工作中，工作人员形成事实上的互保（联保），应仔细履行互保、联保职责。
5．工作中互保人员间要对对方人员的平安负责，做到四个相互：
5.1相互提示：发觉对方有担心全行为与担心全因素，可能发生意外状况时，要准时提示订正，工作中要相互应答；
5.2相互照看：工作中要依据工作任务、操作对象合理分工，相互关怀，互创条件；
5.3相互监督：工作中要相互监督、相互检查，严格执
行劳动爱护穿戴标准，严格执行平安规程和平安规章制度，共同做到遵章守纪；
5.4相互保证：保证对方平安作业，不发生各类大小事故。
6.班组互保，每个作业组与每个作业组之间，在作业过程中要实行联保。
安全生产互保制度
安全生产互保制度安全生产是企业生产经营的紧要基础，也是企业经济进展的保障。
随着经济的进展和企业管理水平的提高，各类企业越来越重视安全生产的紧要性，也在积极探究和实践有效的安全生产管理模式。
其中，安全生产互保制度成为越来越多企业的选择，下面就认真介绍一下安全生产互保制度的相关内容。
一、安全生产互保制度概念安全生产互保制度，是指企业之间在安全生产方面签订协议，相互商定以共同保障安全生产和削减事故的发生。
在互保协议中，企业可以商定共同承当事故的经济损失、共同开展安全生产培训和演练、共同开展安全检查和隐患排查等内容。
通过相互帮助和支持，共同提升安全生产水平，有效地削减安全生产事故的发生。
二、安全生产互保制度实施条件1.企业之间有较高的互信度和合作意愿。
2.企业具有肯定的经济实力和规模，具备相应的安全生产管理阅历。
3.企业在生产经营中存在肯定的安全生产风险和隐患。
4.企业之间存在肯定的产业结构互补性和资源互补性。
5.国家和地方政府对企业安全生产互保制度予以支持和激励。
三、安全生产互保制度组织架构安全生产互保制度的组织架构一般包括领导机构、技术管理机构和事故处理机构三个部分。
领导机构包括理事会、执行委员会等，重要负责全面规划、组织协调和引导工作，引导安全风险评估、订立互保计划和督促实施。
技术管理机构包括安全生产管理部门、技术服务中心等，重要负责技术支持、专业咨询、技能培训和技术服务等方面的工作。
事故处理机构则重要负责事故处置和调查、订立处理方案和进行善后处理等相关工作。
四、安全生产互保制度的实施程序1.签订协议。
各企业在协商一致的基础上，签署安全生产互保协议。
2.安全风险评估。
依据各企业的实际情况，开展安全风险评估，确定各企业的风险等级和应急措施。
3.订立互保计划。
各企业依据评估结果订立互保计划，并订立实在的组织措施和实施计划。
4.开展培训和演习。
各企业开展相关安全生产培训和演习，提高员工安全生产意识和技能水平。
安全生产联保互保制度
安全生产联保互保制度为控制本企业职工在生产劳动过程中的“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）现象，避免操作失误，减少人身伤害事故，保证安全生产，特制定本制度。
1互保是以本班组本岗位中人与人确定的安全关系；联保是以班组、岗位为联合自下而上一级保一级和班组与班组，岗位与岗位，以及多单位联合作业的单位与单位之间确立的安全关系，互保是联保的基础。
2根据工作性质，以班组（工段）、岗位为单位，要结成联保互保对子，订立互保合同，并形成安全管理网络。
3互保结队要以人员年龄、技术水平、实际经验、工作态度、精神状态、身体素质、安全意识等多方面因素进行综合评定，在实际工作中，应根据实际情况随时调整突出安全时效性。
4互相督促对方严格按安全操作规程操作，做到“三不伤害”，即“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。
5凡两人以上协同作业必须互相督促提醒对方按规定穿戴好劳动防护用品和按操作规程作业，并指定安全责任人。
6新入厂工人必须签订师徒安全合同，在工作中师傅是徒弟的安全责任人，师傅不在可指定他人临时负责监护。
7相互监督认真执行岗位责任制，发现不安全隐患应互相提醒，采取防范措施，防止事故发生。
相检查包机设备及其防护信号装置和所用工具是否符合安全要求。
9在施工检修中，要互相配合，互相监督，认真落实安全管理规定和安全措施，互相关心、互相爱护、发现对方思想情绪和精神状态异常，应及时提醒，防止发生意外。
10在操作中，要随时制止不安全行为和“三违”现象，做到“三不伤害”，共同协助搞好交接班工作。
如互保一方因事不在，另一方要和其他同志形成自然互保。
11在危险性或煤气作业中，必须严格按有关规定和操作程序进行，并认真执行监护。
12互相监督，保证按时参加各种安全教育，安全会议及安全活动，缺勤的要及时补课。
13经常分析，总结互保联保的执行情况，及时调整和改进存在的问题，凡发生事故，互保对子应负连带责任。
根据情节，给予应有的处分。
14定期开展岗位事故预测、预防活动，改进安全工作。
安全互保联保制度范本
安全互保联保制度范本一、背景近年来，社会不稳定因素和各类安全风险逐渐增多，为了进一步加强单位员工的安全意识和安全素质，保障员工的人身安全和财产安全，我单位决定实行安全互保联保制度。
二、目的1.加强员工的安全意识，提高自我保护能力；2.建立员工之间的安全互助机制，形成紧密的互保联动网络；3.有效预防和遏制各类安全事故的发生；4.保障员工的人身安全和财产安全。
三、原则1. 自愿参加：安全互保联保制度实行自愿参加原则，不得强制参与，但建议每位员工积极参与。
2. 紧急救援：安全互保联保制度要求每位参与人员在紧急情况下能够快速反应和提供互助。
3. 公平公正：安全互保联保制度要求对参与人员一视同仁，公平公正处理互助事宜。
4. 保密性原则：安全互保联保制度要求保护参与人员的个人隐私，不得随意泄露信息。
四、组织架构1.设立互保委员会：负责协调、管理和推动安全互保联保制度的实施。
互保委员会成员由单位领导、工会代表、安全管理人员等组成，设主任一人，副主任若干人。
2.成立互保小组：在单位内设立一定数量的互保小组，每个小组的成员由单位职工自愿参加，每个小组设组长一人，副组长若干人。
五、互保内容1.人身安全保障：参与人员如遇到任何人身安全事故或紧急情况，可即时向互保小组成员求助，得到应急援助和支援。
2.财产安全保障：参与人员如遇到财产损失，可及时向互保小组成员报告，互保小组成员将积极提供帮助，提供相应的支援和防范措施。
六、参与程序1.填写申请表：员工如有意愿参与安全互保联保制度，需填写相关申请表，并提交给互保委员会。
2.审批通过：互保委员会将审核申请表，并根据实际情况决定是否通过申请，并将结果及时通知申请人。
3.组建小组：通过申请的员工将根据所在部门或工作区域划分为不同的互保小组，并由互保委员会指定组长和副组长。
七、互保协议1.参与人员应签订互保协议，明确各方的权利和义务。
2.互保协议内容包括但不限于：参与人员的基本信息、互保小组成员名单、互保事项规定、互保责任和义务等。
安全互保联保制度(二篇)
安全互保联保制度为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，构建安全生产长效机制，结合我队实际情况，特制定安全互保联保制度如下。
1、每一个岗位上的职工，既有监督他人遵章守纪、制止违章作业的权利，又有保护他人生命安全的义务。
每个员工必须认真履行这一职责。
2、两人或两人以上人员作业。
在操作中，除了要多做协调、步调一致外，还必须认真观察和关注自身与他人周围的作业环境，禁止违章作业。
3、同一岗位上的员工，必须遵守劳动纪律，遵守安全生产规章制度和安全技术操作规程，并互相提醒，互相监督。
做到“四不伤害”（不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，监督别人不伤害他人）。
4、进入作业的场所应先互相检查，对方是否正确配戴了劳保用品，先检查处理好事故隐患方可作业。
每个作业人员都对本岗位及活动区域的安全负有处理、汇报、监督和连带责任。
5、每个作业人员都有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业、制止他人在隐患未处理好、有危险的情况下进行冒险作业。
对不制止他人违章、冒险作业的行为，将追究连带责任。
6、对玩忽职守，冒险作业，违章指挥，违章作业的行为有权举报。
7、职工有义务爱护安全设备设施，并互相监督。
8、对“三违”人员，对互保联保人按规定进行相应的处罚。
9、以上制度将严格按照“双基”考核办法进行考核。
安全互保联保制度（二）为认真贯彻落实安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，构建安全生产长效机制，结合我队实际情况，特制定安全互保联保制度如下。
1、每一个岗位上的职工，既有监督他人遵章守纪、制止违章作业的权利，又有保护他人生命安全的义务。
每个员工必须认真履行这一职责。
2、两人或两人以上人员作业。
在操作中，除了要多做协调、步调一致外，还必须认真观察和关注自身与他人周围的作业环境，禁止违章作业。
3、同一岗位上的员工，必须遵守劳动纪律，遵守安全生产规章制度和安全技术操作规程，并互相提醒，互相监督。
做到四不伤害（不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，监督别人不伤害他人）。
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第十二节安全互保制度
总则：
为了确保职工在生产过程中的安全与健康，使职工彼此之间能够互相提醒，互相监护，互相检查，从而达到避免发生事故的目的，特制定本制度。
１.结成方式与奖惩
①以班组为单位，岗位每两个职工之间结成互保对象，有师徒关系者应优先
结为互保对象，当班组人员发生变动时，要及时调整互保对象，并通知本人。
班组必须将互保对象名单在班组安全管理台帐中进行登记，同时要报工段备案。
②互保对象任何一方发生违规违纪造成事故时，双方要同时受罚。
③互保对象任何一方在安全生产方面做出重大贡献时，双方同时受奖励。
２.互保对象职责
①上岗前相互检查对方的劳保穿戴及精神状态，发现问题及时提醒解决。
②互相检查所使用的工具、设备及各种安全防护设施是否符合安全要求，发
现不符合要求的应立即处理，否则不准使用。
③作业过程中互相监督、检查、提醒对方执行各项安全规章制度，安全操作
规程，特别是确认制执行情况，杜绝违章违纪行为的发生。
④工作过程中发现不安全因素，要互相提醒，及时采取防护措施，防止伤害
事故的发生。
⑤双方应做到相互督促，按时参加安全活动，认真学习各种安全规章制度和
操作规程。
⑥发生事故时应积极抢救并及时向主管领导报告。
具体的实施规定：
1．班组必须建立互保对象，工段要切实抓好互保对子的落实工作。
2．凡同一岗位和相邻可以互相照看的岗位，有两或两个以上工作的，均应建立安全互保对象，单人作业岗位不能实现互保的，应加强自我防范措施。
1．互保对象分两种类型，即（1）固定互保对象；（2）当日指定的互保对象。
互保对象要编制名册、要做记录。
2．互保对象一方出事，另一方同样受到处分。
3．加强互保对象的落实。
班组每天检查落实一次、作业区每周检查一次，安全员不定时抽查。