做好三篇新文章 全力为老干部服务
做好“改、用、管”三篇文章 释放机构编制资源最大动能
做好“改、用、管”三篇文章释放机构编制资源最大动能作者：宋永祥来源：《机构与行政》2018年第05期济南市市中区按照“贴紧民生，服务发展，推动改革，管好用活编制”的工作思路，持续推进政府职能转变，深化机构和行政体制改革，立足做好“改、用、管”三篇文章，盘活用好现有机构编制资源，以机构编制效用的最大化，为加快建设国内知名、全省一流的品质之区增添动能。
一、做好“改”的文章，创新工作体制机制一是强力推进“大部门制”改革。
为打造权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制，市中区按照济南市“1+454”体系要求，从推进棚改旧改（征收拆迁）、招商引资、项目建设等重点工作入手，加大机构整合力度，理顺政府工作部门的设置和职责。
其中，整合区城乡建设委员会、区住房保障和房产管理局（区城市更新局）机构、编制和职责，组建区住房和城乡建设局（区城市更新局），统筹加强城乡建设管理和城市更新工作，有效发挥棚改旧改（征收拆迁）在提升城市品质中的重要作用，实现“人居环境更美”的城市发展目标。
整合区经济和信息化局、区商务局招商引资相关职责，设立区投资促进局，打造一支统筹内外资招商工作的专业招商队伍。
通过“大部门制”改革，进一步厘清部门权责分工，精简机构和领导职数，优化机构编制资源配置，牵住重点工作推进的“牛鼻子”，推动全区各项工作不断向纵深发展。
二是纵深推进“放管服”改革。
成立区推进职能转变领导小组，统筹推进“放管服”改革工作。
全面做好国务院、省市政府取消下放行政审批事项的承接、落实工作，上级取消的权力事项济南市市中区一律取消。
将注册资本3000万元以下企业登记注册下放到新组建的六里山、王官庄、大观园、四里村4个登记审批大厅，方便群众就近就简办理业务。
出台“只要你来市中干，一切手续我来办”六项举措，大力实施“商标战略”，落实“一对一”包挂服务，进一步提升政府服务水平。
加快公共服务网上办理、网上咨询、信息共享、业务协同，全面探索“反向跑”改革，实现从“只跑一次”到“网上办”再到“反向跑”的转变，让群众少“跑腿”，信息多“跑路”，切实打通服务群众“最后一公里”。
心得体会：带着感情和责任做好新时代老干部工作
心得体会：带着感情和责任做好新时代老干部工作作为一名干部，能够有机会服务老干部是一件非常幸运的事情。
这是一项充满挑战、耐心和责任的工作。
我经过一段时间的实践和探索，深深体悟到带着感情和责任做好新时代老干部工作的重要性。
首先，老干部是我们国家的重要资源。
他们曾经为国家的建设和发展做出了巨大的贡献，其经验和智慧是我们新时代的宝贵财富。
我们应该尊重老干部，尊重他们的意见和建议，摒弃“丢到一边不管”的态度，时刻把老干部放在心中，用心关注他们的生活和工作，帮助他们能够在晚年享受幸福、健康的生活。
其次，我们要关注老干部的生活质量。
作为一名负责老干部工作的干部，我们应该紧密联系他们的生活，耐心听取他们的诉求，为他们解决身边的困难和问题，提高他们的生活质量。
这不仅是对老干部的尊重，也是我们干部的职责和使命。
同时，我们也应该关注老干部的心理健康。
在老年人群体中，有很多人会面对各种心理困扰，如孤独、抑郁等。
对于这些人，我们不能忽视，要采取有效措施，给予他们关怀和支持。
可以组织老年活动，增强老干部的社交生活，提高他们的幸福感。
同时，我们也要加强老年健康知识的宣传，使老干部增强健康意识，积极参与体育活动，保持良好的身体状态。
最后，我们还要不断提高自身的工作能力。
为了更好地服务老干部，我们需要具备扎实的理论知识和广泛的社会经验，在实践中不断提高自身的工作技能和沟通能力，加强团队协作，达到更高的工作效率。
只有这样，才能更好地为老干部服务，做好这项工作。
总之，在新时代，我们要带着感情和责任做好老干部工作，尊重老干部，关注老干部的生活质量，关注他们的心理健康，不断提高自身的工作能力。
通过我们的努力，让老干部在晚年生活中感受到温暖和幸福，成为我们最为值得骄傲和自豪的工作。
浅谈新形势下如何做好老干部工作
浅谈新形势下如何做好老干部工作作者：张清英来源：《魅力中国》2017年第20期“尊敬老人，善待老人”这是中华民族几千年来的传统美德。
老干部是党和国家的宝贵财富，是建设祖国的功臣，具有较高的政治觉悟和政策水平，具有强烈的事业心和责任感。
虽然他们已在原岗位退下来，但是心系国家、情系企业，关心着我们国家的发展、改革及成长，做好老干部工作，事关改革发展和社会稳定大局，如何从思想上、生活上更好地关心和照顾老同志，使他们思想上积极向上，生活上安康幸福，充分发挥他们的积极作用，把老干部的经验和智慧转化为对国家发展的支持，从而更好地发挥他们的作用，这是新形势下老干部工作的重要内容。
在这里就新形势下如何做好老干部工作谈几点做法。
一、要始终重视做好老干部的思想政治工作。
重视老干部的思想政治工作，必须把它摆在老干部各方面工作的首位。
这项工作实际上是对老干部政治上、思想上的关心和爱护，最能体现以人为本的精神。
在新的历史条件下，老干部作为一个特殊群体，思想更加活跃，兴趣和需求更加多样化。
针对这一新特点，必须始终重视做好老干部的思想政治工作，引导他们经常保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性，把思想和行为统一到科学理论和党的路线方针政策上来。
做好老干部的思想政治工作，一是要有计划地组织好老干部的政治理论和时事政策学习，引导他们不断用马克思主义的科学理论和党的路线方针政策武装自己。
采取与党委、机关同步的方式，按照统一的学习计划，根据老干部实际有重点、有侧重地选择学习内容；学习与活动相结合，收听、收看、讲座、交流等适宜老同志的形式和方法，组织老干部学习。
二是要不间断地在老干部中进行集中的思想教育，促使他们自觉加强主观世界的改造，进一步坚定马克思主义的世界观、人生观和价值观，始终保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性。
采取以党日活动、参观学习或采用能够发挥老干部特长、投其所好等老同志易接受的形式，引导他们，开展有目的的教育活动。
二、要努力维护老干部的正当权益和切身利益。
老干部工作总结范文三篇_局老干部工作总结
老干部工作总结范文三篇_局老干部工作总结一、局老干部工作总结人民群众对老干部工作的关注日益增加，促使我们不断探索，加强局老干部工作。
过去一年来，我局老干部工作经过一系列的调查和研究，取得了许多显著的成绩。
在工作中，我们按照“关爱、服务、管理、保障”的原则，积极推进各项工作，下面就具体介绍一下。
一、建立健全老干部信息档案为更好地开展老干部工作，使其受到更好的保障和关怀，我局积极筹集经费，购置设备，建立老干部信息档案。
该档案系统化、完整化、实用化，将老干部的个人资料、荣誉证书、医疗保健等全面记录，为今后对老干部的维权服务提供了重要的保障。
二、积极开展走访慰问活动我局发动全体工作人员，深入老干部家中开展走访慰问活动。
通过实地调研，了解老干部的生活状况，让他们感受到组织的关怀和温暖。
此外，我们还开展了探望慰问病患老干部、送温暖、送关爱等活动，使老干部感受到了爱和温暖。
三、加强老干部培训工作我局加强了老干部的培训工作，举办了各种形式的培训班，使老干部更好地适应新形势下的发展，提升了他们的职业技能和竞争力，也提高了他们对单位的忠诚度和参与度。
四、积极弘扬老干部精神老干部是我们的宝贵财富，他们为国家、为人民、为单位作出了巨大贡献，他们的优秀品质、崇高精神也会对年轻人产生积极影响。
因此，我们积极弘扬老干部的精神，让更多年轻人学习他们的先进经验，传承老干部崇高的爱国主义精神、集体主义精神和社会主义精神。
总之，我局老干部工作在新一年显然更具活力，更具成效，我们会继续在老干部服务、管理和保障各方面积极探索，努力为广大老干部提供更好的服务和保障。
过去的一年，我局在老干部工作方面取得了新的成果。
在全体干部职工的热心关注下，我们深入推进了“养老、关爱、教育”三项重点工作，全力为退休老干部服务，促进了产业的发展和全局经济的稳定。
一、强化老干部福利保障养老、保健、医疗、免费住宿、免费交通等是老干部温暖的依靠。
去年我局制定“老干部服务保障中心”工作方案，根据工作需求设立机构和岗位，充实人员和改进体制、机制。
以三标为抓手做好老干部工作
以三标为抓手做好老干部工作老干部是党和国家宝贵的财富，是党的事业的重要组成部分。
做好老干部工作，既是对老干部的关心关爱，也是保持党的团结统一，推动事业发展的需要。
党的十九届五中全会提出了“以三标为抓手做好老干部工作”的要求，这为我们做好老干部工作指明了方向。
首先，以情为标，加强思想政治引领。
老干部经历了风雨兼程的革命岁月，为党和人民事业作出了巨大贡献，他们是党和人民的宝贵财富。
我们要深入了解老干部的生活和思想需求，关心他们的身心健康，帮助他们解决实际困难，营造一个温馨和谐的环境。
同时，要加强思想政治引领，及时宣传党的方针政策，传达党中央决策部署，引导老干部坚定理想信念，保持政治上的定力和纯洁性。
其次，以利为标，健全关爱保障机制。
老干部是国家的宝贵财富，他们为国家和人民做出了重要贡献，应得到社会的尊重和关爱。
我们要为老干部提供优质的服务，建立老干部关爱保障机制，确保他们的基本生活需求得到满足。
要加强医疗保障，提供免费体检和医疗服务；要关注老干部的精神文化需求，组织各类文体活动，让他们过上丰富多彩的晚年生活。
最后，以爱为标，注重培养引导。
老干部是党风廉政建设和事业发展的重要力量，他们具有丰富的经验和智慧，要善于挖掘和利用他们的长处。
我们要重视老干部的培训和学习，提供各种学习机会，帮助他们与时俱进，不断提高自身素质和能力。
同时，要注重对老干部的引导和帮助，发掘他们的潜力，让他们在退休后继续为党和人民事业发光发热。
“以三标为抓手做好老干部工作”，要求我们从情感上关心老干部，从实际上解决老干部的困难，从长远上培养老干部的后继力量。
只有这样，才能更好地发挥老干部的作用，为党和人民事业作出更大贡献。
让我们以真情实意、精心细致的工作，让每一位老干部都感受到党和人民的关怀，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
2024老干部工作计划3篇
2024老干部工作计划3篇老干部是党和国家的宝贵财富，是社会主义现代化建设的重要力量。
因此，为了更好地服务老干部，提高他们的生活质量，需要制定一份详细的工作计划。
本文将从不同的角度来探讨如何制定老干部工作计划。
一、建立健全组织机构为了更好地服务老干部，需要建立健全的组织机构，成立老干部工作领导小组，明确工作职责和任务，确保各项工作得到有效落实。
同时，要积极与相关部门沟通协调，形成工作合力，共同推进老干部工作。
二、加强思想引领老干部是党和国家的宝贵财富，他们具有丰富的政治、文化和工作经验。
因此，要加强思想引领，引导老干部始终保持正确的政治方向，积极传递正能量，为实现中华民族伟大复兴贡献自己的力量。
可以通过开展主题教育、座谈会等形式，加强与老干部的沟通交流，了解他们的思想动态和需求。
三、完善服务体系老干部年龄较大，身体状况较差，需要提供更加完善的服务体系。
具体来说，可以采取以下措施：提供健康服务：定期组织老干部进行体检和健康咨询，为他们提供个性化的健康服务。
提供生活服务：积极协调相关部门，解决老干部生活中遇到的问题，如就医、购物、出行等。
提供文化服务：根据老干部的兴趣爱好，组织开展各种文化活动，如书法、绘画、音乐等，丰富他们的精神文化生活。
提供法律服务：为老干部提供法律咨询和法律援助服务，维护他们的合法权益。
四、加强队伍建设为了提高老干部工作人员的服务水平和工作效率，需要加强队伍建设。
具体来说，可以采取以下措施：定期开展业务培训：组织工作人员参加相关业务培训和学习交流活动，提高他们的专业素质和服务水平。
建立考核机制：对工作人员的工作情况进行考核评估，激励优秀人才脱颖而出。
加强工作作风建设：教育工作人员树立正确的价值观和工作态度，增强服务意识和大局意识。
搭建交流平台：促进工作人员之间的交流与合作，共同提升服务能力和水平。
同时要注重倾听老干部的意见和建议，及时改进工作方式和方法。
五、创新工作方式方法随着社会的不断发展变化，老干部工作也需要不断创新方式方法。
用过硬作风担当新时代老干部工作新使命
龙源期刊网 用过硬作风担当新时代老干部工作新使命作者：张启波来源：《晚晴》2018年第05期习近平总书记在党的十九大报告中指出：认真做好离退休干部工作。
简短的11個字却有着无比丰富的内涵和重量。
早在两年前的双先表彰会上，总书记接见受表彰对象时说过，要全面做好离退休干部工作。
从“全面”到“认真”已是一个新要求，一次新飞跃。
新要求呼唤新动力，新使命需要新作为。
身为一名老干部工作者，面对新时代老干部工作的新要求、新任务，也必须以过硬的作风才能担当起新使命。
中办发3号文件、黔党办发30号文件为新时代离退休干部工作规划了新目标，提出了新要求，也指出了新路径。
结合遵义离退休干部工作实际，我们通过大量的调查研究，制定出台了《遵义市关于进一步加强离退休干部工作的实施意见》，围绕“加强离退休干部党建工作、引导离退休干部发挥独特作用、完善和提高离退休干部服务管理”三个方面作出部署，就加强对离退休干部工作的组织领导提出符合遵义实际的要求，既充分体现中办发〔2016〕3号和黔党办发〔2017〕30号精神，又充分贯彻党的十九大对离退休干部工作的要求。
与此同时，紧紧抓住出台《实施意见》契机，建立遵义市离退休干部委员会，加强对离退休干部党组织工作的指导。
积极协调、主动作为、勇于担当，开创性的建立健全离退休干部工作经费保障机制、离退休干部党组织工作经费保障机制和离退休干部党组织书记工作补贴机制等“1+3”文件，以实实在在的举措将习近平总书记“认真做好离退休干部工作”的指示和中央、省委文件精神落到实处。
通过这些工作机制的建立，积极引导离退休干部发出助力改革发展的“好声音”，参与决胜脱贫攻坚的“总攻势”，贡献乡村振兴战略的“金点子”，为党和人民事业增添正能量。
谋发展、谈改革、思创新，坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，这是一场场“硬骨头”的硬仗。
作为老干部工作者，我们要深入学习领会习近平总书记关于离退休干部工作的重要论述，牢牢把握离退休干部工作的正确方向，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，推动离退休干部工作更好融入中心和大局，精准研判离退休干部队伍的发展变化，增强工作的针对性和实效性，着力在“三项建设”、服务管理、发挥作用等方面下功夫，坚持苦干实干，增强精准服务意识，用实实在在的措施，以钉钉子的精神将各项工作抓落实，成就新作为，续写离退休干部工作新篇章。
突出一个“新”字努力做好老干部管理服务工作
突出一个“新”字努力做好老干部管理服务工作突出一个“新”字努力做好老干部管理服务工作当前，老干部队伍整体进入高龄、高发病时期，老干部群体呈现出体弱多病的增多、老干部数量渐少，单独居住的增多、生活能够自理的渐少，精神心理方面的服务需要渐多、衣食起居方面的服务需要渐少的“三多三少”新变化，这就要求我们老干部工作部门必须努力适应新形势，不断探索新路子，在一个“新”字上下功夫，努力做好老干部管理服务工作，达到老干部满意、领导满意、群众满意。
首先，要把握新形势，树立新观念，全心全意为老干部服好务随着当前经济、政治体制改革的不断深化，老干部个体和整个老干部工作出现了许多新情况。
老干部在自身年事变高、身体状况变差、自理能力变低的情况下，滤布心理上也出现了新的变化：对社会上出现的新思潮、新事物的陌生感，对自身的社会地位变化的失落感，对生活环境变化的孤独感；表现在生理上的反应就是留恋过去，对现实生活中的人和事物不敏感，正如一些老干部戏谈的“眼前的事情记不住，过去的事情忘不了；没事总瞌睡，躺下了又睡不着”，也有的说，“跟不上形势了”。
观念决定态度，细节决定成败。
老干部工作的新形势、新任务，要求我们必须始终按照党的先进性要求，树立新观念、采取新举措。
要消除个别人思想意识中老干部部门权小、事杂、利益少、麻烦多的消极意识，树立大局观念、服务意识，树立“管理就是服务”、“老干部的事无小事”的新观念，紧紧围绕党委政府中心工作，紧紧抓住广大老干部最直接、最关心、最现实的利益问题，真心诚意搞服务、锲而不舍做保障、全心全意服好务，“常进老干部门、尽知老干部情、务解老干部难”。
变守摊、蹲点，等老干部上门求助为主动联系、帮扶老干部，了解老干部的所需、所求、所想、所感，切实履行部门职能，使老干部工作部门真正成为党和政府联系老干部、.freekan.凝聚老干部的堡垒、保障老干部利益的“老干部之家”。
其次，要开拓新思路，探索新方法，积极开展特色服务老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，老干部队伍又是一个拥有许多“个性”的特殊群体。
创新巡查方式做好三篇文章努力提升廉政监督效能
新 。为使巡查工作达到预期 目的 ， 我们 作提供了大量第一手资料。 如巡查组在
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在巡查工作中 ， 们注意发挥退线 我 老干部熟悉基层 、德高望重的优势 ， 围
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创新巡查方式 做好三篇文 章 努力提升廉政监督效能
口 湘 潭 市 地 税 局
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问卷调查 １０余份 ，收集整 理意见 ２ 为 着力点 ， 化巡查成 果运用 ， 力提 ０ ｏ 强 努
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整改 、 一考核 ” 六个一 ” 的“ 的程序 ， 对
的同志进行 了为期 ３天的业务培训 ， 确
保了巡查质量。在职责规范上 ， 要求巡
查人员在工作中注重把握好三个原则 ，
被查单位存在的问题 ， 巡查组 与被巡查
检查税收票证 ４２ ３ ，查 出有问题 ０ ９２份
一
巡查组成 员一起研究制定巡查方 案 ， 明
确 责任分工 ， 出可行 的方法 、 提 步骤和 和科学性。 针对部分老干部脱 离业务时 间较长的现状 ， 们还建 立了相应的培 我 训机制 ， 帮助他们 掌握 最新 政策 ， 更新
知识 。如在 对税收 票证进行 专项 巡查
时反馈给党组 ， 促进了“ 双十双百 ” 工程 措施 ， 巡查工 作更具 主动性 、 见性 城建税和教育费附加 、 使 预 岳塘 区局的中餐
做好新时期老干部工作经验做法5篇
做好新时期老干部工作经验做法5篇第1篇示例：新时期老干部工作是党和国家事业发展中不可或缺的重要力量。
老干部具有丰富的工作经验和丰富的政治智慧，是党的宝贵财富。
如何做好新时期老干部工作，激发他们的工作热情，发挥他们的作用，成为建设美好中国的重要任务。
下面就讨论一下做好新时期老干部工作经验做法。
要重视老干部在党和国家事业发展中的作用。
老干部是党的宝贵财富，他们在长期的工作中积累了丰富的经验和智慧，具有丰富的政治素养和丰富的知识储备。
要充分发挥老干部在各个领域的作用，鼓励他们继续为党和国家贡献力量。
要加强对老干部的思想政治引领，帮助他们树立正确的政治方向，提高政治觉悟，增强党性修养，维护党的团结统一。
要关心关爱老干部，为他们提供必要的帮助和援助。
老干部有很多困难和问题需要解决，比如生活困难、身体不好、心理问题等。
要建立健全老干部关爱机制，积极帮助老干部解决实际困难，提供必要的帮助和援助。
要关心老干部的思想情绪，及时了解他们的需求和心理变化，做好心理疏导工作，帮助老干部树立乐观积极的心态，维护身心健康。
要加强老干部的培训和学习，提高他们的综合素质和能力水平。
老干部虽然有很多丰富的经验，但也有很多新知识需要学习。
要组织老干部参加各种培训活动，学习新知识、新技术，提高综合素质和能力水平。
要鼓励老干部积极参与学习，提高学习积极性，更新知识观念，适应新时代的工作要求。
要建立健全老干部管理制度，提高管理水平和服务质量。
要建立规范高效的老干部管理制度，明确权责关系和管理流程，提高管理水平和服务质量。
要建立老干部信息库，及时了解老干部情况，为他们提供个性化的管理和服务。
要积极为老干部搭建交流平台，促进老干部之间的交流互动，增强团结合作，共同为党和国家事业发展贡献力量。
做好新时期老干部工作是一项长期而艰巨的任务，需要各级党政组织和社会各界的共同努力。
要重视老干部在党和国家事业中的作用，关心关爱老干部，加强培训学习，建立健全管理制度，共同努力，为老干部创造更好的工作环境，激发他们的工作热情，发挥他们的作用，为建设美好中国贡献力量。
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局工作人员上门对老干部“一键通”电话机进行了全面更换，并把新编的《老干部服务手册》送给每位老干部，真正把工作做到了老干部心坎上。
二是建立“老干部家政服务员（保姆<钟点工>）需求信息库”。
今年5月1日开始，依托市民服务中心“96345”公共信息服务平台，根据老干部需求，利用社会家政服务资源，为老干部做好雇用家政服务员（保姆<钟点工>）的推荐工作，有效解决了老干部找家政服务员（保姆<钟点工>）难的问题。
目前已为老干部对接联系36人次，成功为5位老干部找到了家政服务员（保姆<钟点工>）。
现在，老干部不出家门就可以找到家政服务员（保姆<钟点工>）。
三是制作、发放老干部公交专用卡。
为方便老干部乘车，去年7月，联合交通等部门专门制作“余姚公交老干部专用卡”，发放给全市离休干部和市级老领导，供老干部免费乘公交车使用。
四是制作发放“老干部家政服务卡”。
为不断满足老干部居家养老服务需求，从今年8月份开始，每年向每位老干部发放家政服务费为300元，以指定优秀家政服务企业定期上门服务的形式，试行为全市离休干部、市级老领导做好以“洗窗帘布、擦玻璃窗”为主要内容的家政保洁服务。
每位老干部可根据“老干部家政服务卡”，按照老干部家政服务时间安排表，每年享受6次定期上门服务，若因故在本年度内无法将服务劵使用完毕，还可选择家政服务企业其他服务项目（如维修家电、管道维护等）。
五是开展上门特殊服务活动。
从2005年起，组织青年医务人员和志愿者，对城区长期住院和卧床不起的老干部进行上门医疗服务和理发服务，为老干部解决生活实际困难。
每年开展4次以上上门特殊服务活动。
做好精神慰藉新文章架设爱老“连心桥”
近年来，离休干部队伍由于身体状况、家庭环境、社会地位等的变化，心理健康问题凸现，为此，余姚市委老干部局不断探索工作的新思路、新办法，加强结对联系服务，尽量满足老干部精神慰藉需求，在老干部工作者与老干部之间架起了一座尊老爱老的“连心桥”。
一是完善联系服务老干部责任制。
在建立局机关工作人员联系服务老干部责任制度的基础上，今年2月起，设立每月10日为老干部“陪聊日”，每位机关干部结对联系20—30位老干部，原则上每月10日与结对联系的每位老干部进行一次电话联系，做到“八清楚”（清楚老干部基本情况、思想情绪、身体状况、生活困难、爱好特长、学习活动、作用发挥、当前需求等情况）、“三帮助”（帮助促进健康、帮助稳定心态、帮助解决困难），争当“六大员”（联络员、陪聊员、服务员、协调员、调研员、信息员）。
认真参加老干部逢“十”祝寿活
动，做好生病、住院老干部看望，向逝世老干部送花圈、参加遗体告别仪式等日常工作，努力为老干部提供精细化、亲情化、多样化的服务。
向每位机关干部发放联系服务记录本，建立每季度联系服务情况上报、公示、交流、督查制度和年终评比表彰制度。
每年年终评出服务工作先进个人，每年开展为老干部服务优秀案例评比活动，把优秀案例编印成册，不断提高老干部服务工作水平。
二是开展“服务百分百、满意争一百”活动。
全市基层老干部工作专管员对离休干部和市级老领导每月至少一次百分之百走访、慰问、联系，老干部生病住院百分之百看望，重大节日百分之百祝贺老干部，老干部祝寿、去世等百分之百到场，老干部有困难百分之百帮助。
建立每季度一次上报联系服务情况和服务工作优秀案例，年终评比表彰服务工作先进专管员。
三是加强社区老干部结对联系工作。
社区老干部工作专管员每月不少于一次的电话联系或上门走访，每季度一次的上门走访慰问全体老干部，促进与老干部的感情交流，同时城区各社区积极创建“老干部之家”，采取结对联系、“五必到”、设立老干部聊天室等举措，组织老干部开展新春茶话会、老少同乐迎元宵、送春联、猜灯谜、庆“三八”、“话端午”、趣味运动、就近参观等活动，使老干部居住在社区真正享受到“八个一”的服务，进一步增强老干部在社区的归属感、亲切感和幸福感，努力使老干部在社区需有所应、困有所助、急有所救，并力所能及地为和谐社区建设发挥余热。
四是开展“三送”活动。
近年来，每年暑期、冬季及老人节、春节前，分别开展暑期“送清凉”、冬季“送温暖”、节日“送祝福”活动。
老干部局机关干部对个人联系结对的老干部普遍上门走访一次，分别送去电风扇、拐杖、放大镜、夏令食品和皮拖鞋、年历、春联、福字、贺年卡等慰问品，让老干部倍感温馨。
五是做好老干部信访工作。
树立“听老干部心声、解老干部忧愁、做老干部亲人、为老干部办实事”的信访工作新理念，成立老干部信访工作领导小组和联络员网络，向每位工作人员发放老干部信访登记簿，每月工作例会上汇报、交流、检查信访件落实情况。
尽力帮助老干部解决医疗、生活、维权等方面的困难，每年信访办结率达100%。
同时经常组织召开老领导、老干部代表座谈会，认真听取老干部们的意见和建议，对有关政策和文件精神进行详细地解释说明，对反映比较集中的问题尽力协调解决，并耐心地做好思想工作，得到了老干部的普遍肯定。
去年老干部局多次收到老干部们的表扬信，不少老干部还专门写信给省委、宁波市委老干部局及余姚市委领导，感谢老干部局近几年来为他们办了很多的实事、好事。
“创老干部服务之先，争老干部满意之优”是余姚市委老干部局全体工作人员共同努力的目标，他们把儿女般的亲情倾注于为老干部服务工作之中，赢得了老干部更多的满意。