图书资料管理员岗位职责(十五、1页)
图书管理员岗位职责范文(三篇)
图书管理员岗位职责范文一、图书馆管理1. 负责图书馆整体运营管理，制定图书馆的发展规划、制度和政策；2. 组织实施图书馆的日常工作，包括图书采购、编目、分类、借阅和归还等；3. 负责图书馆资料的鉴定、订购、验收、整理和保管；4. 组织开展图书馆的文化活动和学术交流，如讲座、展览、读书分享等；5. 管理图书馆的设备和设施，保障其正常运行；6. 积极推广和推动数字图书馆的建设和发展，提供电子资源的检索和服务；7. 监督图书馆读者行为，维护秩序，保障读者的合法权益。
二、流通管理1. 编制图书馆的流通计划和借阅政策，确保图书馆资源的合理利用；2. 管理借还书流程，执行借书和还书的登记、验收和记录工作；3. 追踪图书借阅情况，及时对到期未归还图书进行催还工作；4. 协助读者查询图书馆藏书信息，提供参考和建议；5. 对图书馆资源的流通情况进行统计和分析，为图书采购和调配提供参考依据；6. 协助读者解答图书借阅相关问题，提供优质的服务。
三、读者服务1. 接待读者，提供图书馆布局、藏书情况等相关信息；2. 解答读者的咨询、查询和建议，引导读者的图书选择和阅读；3. 协助读者办理借书、还书、续借、预约等相关手续；4. 组织开展读者培训和讲座，提供阅读指导和推荐书目等服务；5. 维护读者信息的准确性和保密性，确保读者信息的安全；6. 积极主动地了解读者需求，提供个性化的服务，提高读者满意度。
四、图书采购与管理1. 根据读者的需求和图书馆的发展规划，制定图书采购计划；2. 针对图书馆的图书定向采购需求，进行供应商的调查和评估；3. 追踪图书出版市场的动态，收集图书信息，进行选编；4. 与供应商进行谈判和合作，确保采购的图书质量和价格的合理性；5. 组织图书的验收、编目和分类，确保图书馆资源的整体管理；6. 对图书馆藏书进行清点、整理和修复，确保图书的保存和保管；7. 定期对图书馆的图书进行清查和更新，及时淘汰过时的图书。
图书管理员职责(3篇)
图书管理员职责一、严格执行图书阅览制度，按时开放，为师生借阅图书、报刊、杂志服务。
二、管好图书、挂图，做到分类放置，排列有序，不损坏、不丢失。
三、爱护书籍，妥善保管图书资料，做好图书的防潮、防尘、防蛀、防盗的工作和图书修补工作。
四、建立并认真填写图书登记册，做到书帐相符。
五、制订并严格执行图书借阅、赔偿制度。
六、定期清扫，保持图书室、阅览室的清洁卫生和良好秩序。
七、认真落实防火、防盗措施，做好领导安排的其他工作。
图书室规则一、图书室是收藏图书的场所，管理人员应认真的维护、保养好书籍，为师生提供优质服务。
二、图书管理人员负责整理存放图书，做到所有书籍均应入帐，达到帐书相符。
三、图书管理人员要始终保持图书、橱、架及室内环境的清洁。
四、图书管理人员对所管理的图书不得随意外借，借阅时要严格手续，对借出的书籍应按时收回，并对书籍进行验收，确定无损坏后，及时放回原处。
五、图书室内不准吸烟或将火种带入室内，以保障集体财产和人身安全。
六、非图书管理人员不经允许不得随意进入图书室。
七、管理人员因工作调动应办理交接手续，确保图书室规范管理。
图书室借阅制度一、教职工可在业余时间借阅，学生可在规定的时间内借阅。
二、教职工、学生必须凭借书证借书，无证者概不出借。
三、教职工借教学参考用书累计不超过10本。
文学书刊累计不超过两本，借期为____月，到期不退者停止借阅。
四、学生借阅每周一次，每次一本。
借期二周，到期不还者停止借阅。
五、爱护图书，严禁在书内乱涂乱画、撕页，更不能转借他人，违者视情节轻重予以罚款。
图书损坏、遗失的赔偿规定一、借阅者对所借书刊必须爱护，妥善保管，如有损毁或遗失，必须按规定赔偿。
二、借阅者借书时，须仔细查看，如发现该书有污损、缺页等情况，应于当天内向工作人员申明。
否则，由借书人负责。
三、在书刊上圈点、标记、批注，或造成污损、散页，但仍保持原书内容完整、图文清晰，且污损在5页以下者，按原书价赔偿；污损5页以上者，按原书价2倍赔偿。
图书管理员岗位岗位职责(20篇范例)
图书管理员岗位岗位职责（20篇范例）图书管理员岗位岗位职责篇11、负责全校教材、教辅资料的订购、核算、收发，寒暑假教材接收与分发、熟悉教材的征订流程;2、教师教材、教师参考书的发放登记与管理;3、学生丢失教材来馆购买教材开单事务;4、协助馆长在采编室做一些书目数据输入，图书加工、网上购书等工作;5、熟练操作计算机;6、完成领导交代的其他工作和任务;图书管理员岗位岗位职责篇21.负责图书的整理、上架，在熟悉图书的基础上对读者进行推荐2.负责门店资产的管理，发现损坏及时报损3.负责门店环境的管理，维持好门店卫生及营业秩序4.负责点单、收银及场地内服务性工作5.完成上级领导交代的其他事项图书管理员岗位岗位职责篇31.负责图书网络管理平台的日常运行、维护、更新与管理工作;2.帮助学生在馆阅读、选书及图书借阅等工作，帮助学生养成良好的阅读习惯;3.担任图书馆相关课程的中籍教师，引导学生探索图书馆功能;4.定期检查图书馆购入的网络数据库及相关网络资源的稳定性和使用有效性，及时解决问题，以确保对教学的支持;5.配合学部参与策划图书馆相关阅读主题活动;图书管理员岗位岗位职责篇41.鼓励使用教学技术来吸引学生并改善学习，为整个学习社区提供24/7的数字信息资源;2.保持当前的专业实践和发展，信息技术和教育研究适用于学校图书馆项目;3.在学校改进和认证活动中扮演积极的角色;4.通过在教师会议、员工会议和家长会议上发言来分享专业知识;5.必要时为学校的决策团队服务。
图书管理员岗位岗位职责篇51、全面负责公司内部人才以及签约企业人员的招聘工作;2、在招聘平台上发布招聘信息对公司所需要的求职者进行邀约!图书管理员岗位岗位职责篇61、热爱学校图书室（馆），热情诚恳地为师生服务。
2、准时到达服务岗位，保证开放时间。
3、认真学习图书馆知识和业务操作技能。
4、负责学校图书室（馆）的图书的39;分类、记帐、上柜和上架等工作，积极向师生推荐新书。
图书管理员工作职责
图书管理员工作职责图书管理员工作职责11、认真执行学校计划，教务处决议和图书馆、阅览室的规章制度。
2、及时添购图书，完成购书计划，及时供应学生课本。
3、新书到校后，及时进行分类编目，作好图书介绍、宣传工作。
4、做好全校师生员工的图书借阅工作。
5、及时做好报章杂志的订收、发工作，按月按年收报纸、杂志装订成册、妥善保管。
6、对学生进行爱护书籍的教育，及时修补损坏的书报、杂志。
7、管理好图书馆、阅览室、资料室，使其经常保持清洁卫生。
8、图书杂志要妥善保管，防止霉烂、虫蛀，每学期清点一次。
9、不断学习、熟悉图书馆的业务，提高管理水平。
图书管理员工作职责2一、图书管理员应严格执行图书管理的规章制度。
二、图书管理员要树立为职工服务的思想，钻研业务，掌握图书管理业务的基本技能，制定和执行书屋的管理工作。
三、具有完善的出版物进出登记台账，做好读者的图书出借和阅读工作，不断改进工作方法，简化借阅手续，提高图书流通率。
四、有计划、有原则地选购图书，订阅期刊，及时添购新书籍，书柜，保证图书经费的合理使用。
五、按照图书编目的要求，对藏书分类编目，新买的书刊及时分编上架，投入流通，不无故积压。
六、经常宣传新书内容，开展读书活动，做好书刊鉴别工作，严禁内容不健康的书刊出借和阅览。
七、爱护图书财产，定期查库账物要清，经常保持图书馆、阅鉴室和资料整洁通风，做好防虫、防潮、防灾、防盗等安全保护工作。
八、定期做好报纸、杂志的装订和保管工作，及时修补损坏的书籍杂志。
九、对读者做好爱护图书和遵守阅览室制度的宣传教育工作，并建立培养一支读者管理图书的服务队伍。
图书管理员工作职责3一、根据学校教育、教学和教育科研的需要，按本校实际制订好图书馆（室）发展规划，严格掌握采购原则和标准，有计划有系统地采购、征集、补配各类书刊资料，建好本校藏书体系。
二、负责图书验收、盖章、登录、编号；依据《中国图书馆图书分类法》使用本分类细则，对所有图书资料以准确分类，负责管理和组织读者目录，及时做好上架出借工作。
附小图书资料管理员工作职责
附小图书资料管理员工作职责1. 维护图书资料库：小图书资料管理员的首要职责是维护图书资料库。
这包括记录图书的ISBN号、书名、作者、出版社、出版日期等相关信息，并按照一定的分类标准对图书进行分类、编号和贴标签，以便于读者查找和借阅。
2. 图书采购与订购：小图书资料管理员负责根据图书馆的需求和预算，与出版社、书店等进行联系，进行图书的采购和订购工作。
他们需要了解图书市场的动态，评估图书的适用性和质量，以确保所购买的图书能够满足读者的需求。
3. 图书借阅管理：小图书资料管理员负责图书的借阅管理工作。
他们需要处理读者的借阅申请，记录图书的借阅日期和归还日期，并对已经逾期未归还的图书进行催还工作。
他们还需要协助读者查询图书馆的借阅政策和规定，并解答读者的疑问和问题。
4. 图书馆服务与指导：小图书资料管理员负责为读者提供图书馆的服务与指导。
他们需要帮助读者查找所需图书或资料，解答读者关于图书馆资源、设施和服务的问题。
他们还需要协助读者使用图书馆的自助借阅、归还设备，并提供相应的操作指导。
5. 图书编目与分类：小图书资料管理员负责对新购的图书进行编目和分类。
他们需要根据图书的内容、主题和分类标准，为图书添加适当的标签和索引，以便于读者根据需求进行查找和检索。
6. 图书馆资源维护：小图书资料管理员负责维护图书馆的资源，包括对图书进行整理、维修和清理工作。
他们需要定期检查图书的状况，修复破损的图书封皮、书脊等部分，以保证图书能够长期保存和使用。
7. 图书馆宣传与推广：小图书资料管理员负责图书馆的宣传与推广工作。
他们需要设计和制作图书馆相关的宣传资料，如海报、宣传册等，并通过各种渠道将图书馆的资源、活动和服务推广给读者。
他们还需要定期更新图书馆的网站和社交媒体平台，分享有关图书的推荐和资讯。
8. 素质提升与学习：小图书资料管理员需要不断提升自己的专业素质和知识水平。
他们需要关注图书馆学科的最新发展和趋势，参加相关的培训和学习活动，以适应图书馆工作的要求并提供更好的服务。
小学图书资料管理员职责(3篇)
小学图书资料管理员职责1、管好、用好图书资料，为教育教学服务。
不断提高图书资料利用率和完好程度。
2、对现有的图书分类、编号、登记、建卡，管理好图书室、阅览室、资料室所有财物。
3、做好新书添置和报纸、杂志的订阅、发行工作，经常向师生介绍推荐新书，并按规定清理思想不健康的书刊，防止精神污染。
4、做好图书和资料的出借工作，编写好各种图书和资料的索引，以便师生查阅，提高图书和资料的流通率，充分发挥图书室和资料室服务教育、教学的作用。
5、搜集和积累有关教育教学的参考资料，并主动向教职工推荐。
6、定期开放阅览室，协助班主任组织、指导学生开展课外阅读活动。
7、随时对师生进行爱护书籍的教育，定期检查，整理书包、杂志、资料，及时修补损坏的书籍、杂志、资料，月底、年终做好报纸、杂志、资料的整理和保管工作。
8、草拟并严格执行书库管理制度，师生借还规定、图书损坏赔偿规定，资料室规则。
并制定防火、防尘、防蛀、防霉、防鼠、防湿措施，教育师生爱护书籍，文明阅览。
9、定期向学校领导汇报图书、资料的管理情况，取得他们的支持，搞好管理工作。
10、工作变动时，要办好交接手续。
小学图书资料管理员职责（2）小学图书资料管理员的职责包括以下几个方面：1. 图书资料管理：负责图书资料的采购、整理、分类、编目和归还等工作，确保图书资料的数量和质量符合学校需求。
2. 借阅管理：负责学生和教师的图书借阅事务，包括开办借阅证、借阅记录的管理、借阅期限的控制和逾期催还等工作，确保借阅流程的规范和借阅资源的有效利用。
3. 维护和修复：负责图书馆设备的维护和修复工作，包括图书架、阅览桌椅、电脑、打印机等设备的维修、更换和保养，确保图书馆设施的良好使用状态。
4. 推广和宣传：负责图书馆活动的宣传和推广工作，包括组织展览、文化活动、读书分享和主题讲座等，吸引学生和教师积极参与图书馆的活动。
5. 数字资源管理：负责学校数字化资料和电子图书的管理，包括电子图书订购、管理和推广，以及数字化资料的维护、更新和安全管理。
图书管理员岗位职责
图书管理员岗位职责一、图书室管理员要树立全心全意为教育、教学和教育教学研究服务的观念，热爱本职工作，积极为师生提供科学的、准确的、健康的有益的书刊情报、科学参考资料和课外读物。
二、刻苦钻研业务，熟练掌握规范的图书工作验收、登录、整理、保管、借阅等基本程序的各项要求。
新到的书刊要及时登录分类上架，未登录的书刊不能借阅。
三、积极配合学校中心工作，采取多种形式向广大师生介绍、推荐各种书刊资料。
四、结合学校特点，有计划、有重点地收集图书资料，做好图书信息发布、书刊资料的订购工作。
五、认真做好总括登录、个别登录，做到书帐相符。
图书室要逐步做到以卡片目录为主，每学年应对图书财产进行一次核查。
六、图书室要定期打扫书架，清除积尘。
保持清洁卫生，书架整齐，环境优雅，安静舒适。
做到“五防”（防火、防盗、防潮、防霉、防虫蛀）。
七、充分发挥图书资料作用，坚持面向师生开放，作好借阅和开放记载。
八、遵守职业道德，接受读者做到热情、周到、耐心、细致。
借书制度一、图书实行凭证借阅制度。
对教职工、学生发放个人借书证或集体借书证，教学参考资料只限教师借阅。
二、图书借阅可采用闭架、半开架和开架三种形式，教职工借书可采取开架自选，在选取中不随意抽散，未选中的图书应放回原位。
学生借阅采取半开架自选、查书卡借阅或集体借阅等办法。
三、借阅的书籍必须经图书管理人员办理借阅手续后方可借出。
四、图书的借阅对教师、职工、学生分别限借册数和限借出时间，图书借出在限期内必须归还。
五、归还图书时，发现破损、缺页、遗失等，必须照章赔偿。
珍贵及孤本图书资料，只在图书室查阅，一律不外借。
如有损失三倍赔偿。
个人工作业务总结本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。
在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。
图书资料室管理员岗位职责
图书资料室管理员岗位职责总则：管好学校图书资料，做好借阅工作；管理好学生教材的征订与发放工作，其具体工作职责如下：一、图书资料管理和借阅工作1、遵守图书资料室的规章制度，保持图书室的卫生和良好的纪律秩序及安全工作。
2、图书、教参到后，应及时进行分类编目登录上架，出借。
并做好新书与新教材的介绍工作，属有关处室和领导业务用书，应及时通知到各处室。
3、按时开放，服务周到，态度热情，一视同仁。
4、管好图书财产帐务，每年进行一次清理，剔除过期和报损图书，将清理账目与总务处核对后报教务处和校长备案。
5、保护好图书室内的公物，做好爱护图书的教育宣传工作，做好图书资料和教材的四防（防潮、防蛀、防鼠、防盗）工作。
如因责任事故图书资料及公物受到损失，应负责赔偿。
二、订购与发放教材1、根据学校招生计划和旧生人数征订和采购新旧生及教师所用教材。
2、每学期第三学月中应将本期征订及采购来的教材进行清理并填写《征订及采购教材清单》和《剩余教材清理统计表》，一式三份，上报教务主任和分管校长审阅备案。
3、开学时要及时发放师生所用教材、教参。
发放时做到登记准确无误，并及时调济好余缺教材。
4、学生退学、转学课本一律不退。
5、每学期第二学月应将该期教材发放和余缺情况进行清理，并填报《学生教材发放情况统计表》，一式二份上报教务主任和分管校长审阅备案。
6、每学期第四学月对各班学生所用教材算出人头帐，一式三份，及时上交教务处和总务处结算公布书本费使用情况。
7、教师借用的教材、教参注意登记，并在期末分专业部造表一式三份上报教务处和总务处。
三、不断加强业务学习，努力提高业务素质，创造性地开展工作。
做好本职工作以及领导安排的其它临时工作。
四、若不能履行工作职责，致使工作失误达二次及以下的，在处室范围内进行批评教育，如工作失误达三次及以上的，当年不能评优。
经批评教育仍不能履行职责的，下年在岗位聘任中不得进行续聘。
如工作失误造成经济损失，则由本人承担相应的经济责任。
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图书资料管理员岗位职责
一、必须树立为教学服务、为师生服务的思想，努力做好图书资料管理工作。
二、按图书编目的要求，及时搞好新书编目，登记入册，及时把归还的图书上架。
三、及时做好师生订阅报刊杂志和收发工作；重要的图书资料征订，要细心，不要遗漏。
四、主动与有关方面联系，索取、搜集和积累必要的教学参考资料，为各科教师提供方便。
五、做好新收资料的介绍工作，以及宣传橱窗的图片陈列工作。
六、爱护图书资料，破损的图书资料要及时修补装订。
七、搞好室内外卫生，保持图书整洁。
八、抓好图书资料的借阅、清理、报损等工作。