11省份出台意见鼓励2.5天休假 多数地区尚未落地
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2.5天休假计划可以实行么落实职工带薪休假制度。
各级人民政府要把落实职工带薪休假制度纳入议事日程，制定带薪休假制度实施细则或实施计划，并抓好落实。
鼓励错峰休假。
在稳定全国统一的既有节假日前提下，各单位和企业可根据自身实际情况，将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假。
鼓励弹性作息。
有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。
《意见》提出，在稳定全国统一的既有节假日前提下，可将带薪休假与本地传统节日结合，错峰休假。
有条件的单位可优化调整夏季作息，让职工将周五下午与周末结合外出度假。
也就是形成了一个2.5天的小短假。
突然多了半天假，很多民众已经开始跃跃欲试打算利用短暂假期来个周边游。
天津市民陈先生：法定节假日到哪里都是人，基本都不出去，国家出政策，时间富余了，就可以有充裕的时间出去旅游，人员可能分散了，玩的也就痛快了。
不过，也有人担心，目前的双休日尚且时常加班，夏季的2.5日错峰休假是否能够落到实处，在机关企事业单位落实相对容易，而在私企落地就难了。
但总体来说，它依然为民众的休闲旅游生活提供了多一种选择，同时也是对短途游、周边游的极大利好。
旅游专家刘思敏：对于大城市的居民进行周边游乡镇游提供了相对比较好的一种时间安排，会成为丰富我们假日生活，假日体系的一个有效的补充。
《意见》还提出要积极推动互联网+旅游的跨产业融合。
到2020年，全国4A级以上景区和智慧乡村旅游试点单位实现免费Wi-Fi(无线局域网)、智能导游、电子讲解、在线预订、信息推送等功能全覆盖，在全国打造1万家智慧景区和智慧旅游乡村。
宁夏沙坡头景区负责人时来顺介绍，全国很多5A景区在近两三年来都开始积极搭建智能景区平台，《意见》的出台，利用顶层设计给景区未来的发展提供了方向。
时来顺：作为景区来讲是要根据时代的要求和客户的需求来提升自己的商品和服务，国家现在又提出了一个更高的更全面和系统的旅游纲领性文件，景区会参照进一步的完善和提升。
江西试行周末2.5天弹性作息_2.5天假日制是强制性吗
江西试行周末2.5天弹性作息_2.5天假日制是强制性吗江西网络广播电视台讯(记者良保)今年二季度试行周末2.5天弹性作息、周五下午景区门票半价…下面给大家分享江西试行周末2.5天弹性作息_2.5天假日制是强制性吗.欢迎阅读!受新冠肺炎疫情影响，文化和旅游业遭受重创。
为此，江西发布了《关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》，力求将疫情对经济发展的影响减少到最低。
“组合拳”内容有哪些?二季度试行周末2.5天弹性作息：各地各单位要结合实际，优化工作安排，今年二季度试行周末2.5天弹性作息，积极引导干部职工周末外出休闲度假。
弹性作息减少的工作时间，通过延长其他工作日时长调剂补回。
部分景区星期五下午门票半价：全省5A级、4A级旅游景区和5A级乡村旅游点对星期五下午进入景区游览的游客给予门票半价优惠。
投放1000万元电子消费券;鼓励广大干部职工带头旅游消费;推出“优惠套餐”和“大礼包”等。
2.5天休假有没有强制性?江西省文化和旅游厅相关负责人称，弹性作息的要求是鼓励性和倡导性措施，鼓励即意味着并非强制性要求，也不是全省一刀切，各地各单位在严格遵守相关法律和不影响正常生产活动的前提下，可根据自身实际情况自愿执行，具体的调休方式也是各单位决定。
由于此次试行“2.5天假日制”只是在今年二季度的三个月内，时间并不长，所以预计惠及的群体中，起到带头作用的机关事业单位等有望率先受益。
是不是缩短法定工作时间?这次提出的鼓励“2.5天假日制”，到底该如何休?此次发布的《通知》已明确，弹性作息减少的工作时间，须通过延长其他工作日时长调剂补回。
也就是说，弹性作息实际上是一种“调休”的形式，不是要缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假，而是继续遵循国家法律规定的每周工作时间总时长，周五下午工作时间要安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假。
“旅游业带动性强、乘数效应大，是促进经济增长的新动力。
而两天半的假期比长假更加灵活，操作性更强。
鼓励有条件地区大力推行每周2.5天假期
鼓励有条件地区大力推行每周2.5天假期
作者：
来源：《时代邮刊·上半月》2022年第04期
2022年全国两会期间，民进中央提交了《关于疫情常态化防控背景下加快文旅行业转型升级的提案》，建议落实带薪休假制度，鼓励有条件的地区大力推行每周2.5天假期等制度。
@马克马克：请尽快落实！多一点假期，多一点消费，促进内循环，促进社会经济发展。
@乌鸦与白鸽：看起来很美好，问题是哪有那么多“有条件”的地区？
@知三天乎：支持，中国人太累了，生活节奏慢下来，社会才会更和谐，大家才能更健康。
@阅人无数：对不起，我穷，我不想因为多放半天假，就少了半天收入。
某全国人大代表建议，逐步放开公务员录用的“35岁门槛”，倡导全社会招工消除职场年龄歧视。
你怎么看？
@何必问我：支持！35—45岁正是一个人年富力强、经验丰富的时候，如果非要设置就业年龄门槛，那起码应该提高到45岁以上。
@记得吃早餐：没必要放开，有本事的中年人早就成骨干了，基层公务员更适合有活力的年轻人来做。
@林海听风：单位用人应该看能力人品，只要人合适，何必在乎年龄？
某全国人大代表建议，建立醉驾犯罪封存制度，使醉驾犯罪行为人能真正回归社会、改过自新。
你认为醉驾处罚应从宽还是从严？
@城南小陈：现在这么严，每年还有30多万人醉驾呢！如果处罚从宽，那岂不是有更多人醉驾了？
@生活家：醉驾毁灭了多少个家庭，请问那些受害者同意处罚从宽吗？
@我的家在东北松花江上：有些人醉驾情节比较轻微，确实可以放宽一点，至少不要影响家属的就业自由和社会生活。
哪些地方和单位可以实行2.5天休假
哪些地方和单位可以实行2.5天休假哪些地方和单位可以实行2.5天休假“周五下午假”哪些地方和单位有条件搞?只有夏天才有?国务院办公厅日前发文，鼓励“周五下午+周末”小短假，引发网友热议。
专家认为，“周五下午假”可以缓解周五交通拥堵的顽疾，而“周五下午+周末”小短假则能有效推动大城市周边区域景点投资、建设和发展。
“我国旅游者不差钱，最缺假期，假期增加对旅游的带动非常大。
”一名旅游企业相关负责人在接受澎湃新闻()记者采访时表示，响应国办“周五下午+周末”，他们已经推出上千条周边游产品。
“周五下午假”此前已提出8月11日上午，中国政府网发布消息称，国务院办公厅日前下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》(简称《意见》)。
《意见》总共26条，要求进一步促进旅游投资和消费。
其中，第23条提出鼓励弹性作息，“有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。
”与2009年的国发41号文、2012年的国发31号文相比，“鼓励弹性作息”是这次的新提法。
早在7月31日的国务院政策例行吹风会上，国家旅游局副局长吴文学就曾提出“周五下午+周末”小短假的说法，“国家为此将优化休假安排，包括落实职工带薪休假制度、鼓励弹性作息、鼓励错峰休假三项内容……这些举措从破解旅游消费的制度障碍入手，鼓励错峰休假及全面推动带薪休假督查制度，目的是激发消费热情，释放旅游消费潜力，拉动经济发展。
”目前，中国的法定休假时间，人均已经达到115天，即公共假期从政策角度已经实现了115天。
吴文学表示，如果落实带薪休假10天到15天，休假时间将会达到125天到130天，这对于广大公众而言实属必要。
他同时表示，目前的节假日和黄金周时间有限，容易造成市民集中出行。
“节假日尤其是黄金周，到处人满为患，甚至大面积长时间拥堵，同时不少地方旺季淡季不均。
2019-多地出台意见鼓励2.5天休假 每周仍需工作40小时-范文模板 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==多地出台意见鼓励2.5天休假每周仍需工作40小时近期，河北、江西、重庆等地相继出台意见，明确提出鼓励“周五下午加周末”的2.5天休假模式。
2.5天短假该如何休?国家旅游局明确指出，要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假，而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假。
多省份出台意见鼓励2.5天休假国务院办公厅今年8月份下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，提出“有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。
上述意见提出的“周五下午加周末”的2.5天休假模式引发热议，随后一些单位率先开始落实2.5天休假措施。
中新网记者注意到，自11月份以来，河北、江西、重庆等地相继出台意见，明确提出鼓励2.5天休假模式。
11月9日，《河北省人民政府办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的实施意见》对外公布，意见提出：鼓励有条件的单位实施周五下午加周末的“2.5天小长假”，为职工外出旅游创造有利条件。
11月26日，《江西省人民政府关于加快旅游业改革促进旅游投资和消费的实施意见》公布，意见提出：鼓励有条件的地区和单位根据实际情况实施弹性作息制度，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。
12月1日，《重庆市人民政府办公厅关于促进旅游投资和消费的实施意见》出台，意见提出：鼓励机关、企事业单位依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。
北京旅游学会副秘书长刘思敏对中新网记者表示，鼓励推行“2.5天小长假”，有助于丰富假日体系，满足短途旅游需求。
两天半的小长假灵活多元，只要企事业单位领导认同，是有操作性的，既可以让离家近的人常回家看看，又能刺激周边旅游消费。
【12.9新闻导读】多地鼓励2.5天休假 有你那吗
韩军向中国渔船射击示警称其"侵犯"领海韩国军方8日消息，当地时间8日下午2时46分许，韩方海军向越过半岛西部海域北方界线的中国渔政船进行了示警射击，将其逼退。
报道称，韩军相关人士表示，在韩国西部海域白翎岛以东海域，一艘来路不明的船只在对中国渔船进行巡查作业时“越过”NLL约1.8公里。
韩军在此过程中先用无线电进行了6次示警喊话，随后予以示警射击。
最初韩军推测该船来自朝鲜，后来确认系中国渔政船。
目前韩军已加强了在NLL地区的监视力度，应对各种可能发生的情况。
环球网记者随后联系到韩国驻华使馆新闻官黄仁洙先生，并询问是否了解有关报道中所提到的情况，黄仁洙先生称对此事并不知情。
央行似乎默许人民币贬值降准概率上升人民币兑美元即期汇率周二收跌近百点子至四年四个月新低，中间价亦创8.11汇改以来次低。
中间价持续大跌且11月进出口数据不佳，加重看空人民币气氛，市场成交继续放大；虽客盘购汇忌惮央行干预，但结汇亦非良机，料短期汇价续偏弱。
下调人民币中间价是惊人一举。
中国海关最新公布数据显示，11月中国进出口连续第五个月双降，但受基数影响降幅均较上月收窄，全年外贸负增长几成定局，这将远低于年初设定的6%的增长目标。
低迷的中国11月出口和外汇储备数字在提醒央行：是时候减少汇市干预，让人民币兑美元进一步贬值了。
周二人民币的走势似乎反映了这一动向。
“8.11汇改”后中国央行在境内外市场上的频频干预虽然暂时稳定了人民币汇率，但使得人民币汇率仍然高估，对出口产生了负面影响。
同时人民币贬值预期的广泛存在亦加速了资本外流，造成外汇储备大幅下降。
瑞银证券经济学家汪涛和胡志鹏在12月8日的报告中称，在人民币加入SDR之后，中国央行有更大的空间调整汇率政策，可能会继续允许人民币在12月15-16日美联储会议前后小幅贬值，释放部分贬值压力。
中国央行可能会在明年美元对其它主要货币升值期间或之后推动人民币对美元温和且渐进贬值。
2.5天休假应当宁缺毋滥
YILUNFENGSHENG|百姓茶坊·议论风生|２．５天休假应当宁缺毋滥□乔杉近日，湖北省出台《关于进一步促进旅游投资和消费的实施意见》，鼓励有条件的地方和单位实行２．５天休假。
至此，全国至少已有１１个省份出台了鼓励２．５天休假的意见。
但是，在这些省份中，目前仅有５个城市出台了实施细则“尝鲜”２．５天休假，绝大多数地区尚未落地。
一句“仅有５个城市”，已经表明了清晰的态度。
其实我倒以为，仅仅通过数字来分析落实２．５天休假的城市是多是少，并没有多少意义。
更重要的，还是要分析“小长假”的价值，以及具备的条件。
什么叫“有条件的地方和单位”？意见没有明说，一般以为是，“确保不影响正常工作”，也就是实行“小长假”之后，不能影响群众办事，不能出现找不到人的情况。
所以我们看到，已出台细则的地方大都提出具体措施，避免因休假影响正常工作。
比如贵州省黔南州提出，各单位要结合工作实际，在确保本单位各项工作基本运转的前提下，统筹安排干部职工周五下午轮休。
原则上，每周五的下午安排轮流休假人数不少于本单位人员总数的２／３。
而陕西省靖边县则规定，各单位各部门本着每周４０个小时工作时间不变的原则，实行ＡＢ岗的办法，保证每个单位在周五下午有不少于一半的人员在岗，务必满足机关正常运转和群众办事需求。
这其实是执行细节问题。
就这一点来看，很多城市和很多单位，未必符合条件。
比如一些窗口单位，即便周五下午，也会面临很多办事群众。
无论是“关门大吉”，还是轮休一部分干部职工，都可能影响群众办事。
还有一些单位，在经济下行压力下，本来把一些集中学习和服务企业的活动安排在周五下午，为了落实２．５天休假，结果该做的工作不做，该组织的学习不组织，这显然不符合意见精神。
凡此种种，都叫不具备条件。
如果为了休假而休假，没有条件创造条件，显然是失当的。
除此之外，到底有没有其他条件，文件没有细说，很多地方也选择性忽略了。
试举两例。
比如民心民意的支持问题。
实行2.5天休假模式的弊端是什么
实行2.5天休假模式的弊端是什么有人说“2.5天休假模式”牵扯到经济社会方方面面的枢机性问题,将其视为推动国民旅游的想法,未免太天真，以下是店铺为你整理的实行2.5天休假模式的弊端是什么相关资料，希望大家喜欢!2.5天休假模式的弊端其一，改革举措自然有先有后，“2.5天休假模式”也不妨先行先试，但改革的方略、路线图、实施路径等，则不能走哪算哪，而是要有通盘的考虑，进行科学合理的顶层设计。
无论是草率行事，急急忙忙推进某一项举措，还是遇到民意狙击就中道停歇，不再推进，都不能算是胸有成竹的改革。
既然意识到国民休假对于经济社会的调整、提振等积极作用，则不妨紧锣密鼓制订配套政策和实施细则，强力推动劳动真权益保护，并强化监管，在鼓励“有条件单位”先行先试的同时，专门针对私营企业等出台一些鼓励政策，尽可能保证社会的公平和正义。
其二，在以“2.5天休假模式”保障“出游时间”之外，还是要严厉整肃旅游市场，给国民提供一个健康有序的旅游环境。
不然，大家即便是有时间，也不会、不愿去旅游消费。
根据国家旅游局的统计，2015年中国公民出境旅游人数达到1.2亿人次，旅游花费1045亿美元，同比分别增长12%和16.7%。
人们不禁会问，“中国游客”出境旅游爆棚，固然有诸多刚性需求的因素，但也从另一个角度照见了国内旅游的尴尬。
如果旅游景点依然热衷于宰客，如果地方政府、监管部门依然无动于衷，则即便国民有闲了、有钱了，选择哪里作为旅游目的地，仍是一个问题。
2.5天休假模式的社会议论能不能休?晋中市政府文件中明确，政府窗口单位暂不执行“2.5天周末”。
吉安、上饶等地政府窗口单位负责人告诉记者，虽然政府文件没有明确规定，但单位内部不鼓励员工周五下午调休。
一些中央、省属企事业员工透露，即使所在地推行，但由于是条管单位，上级单位没有执行，下级单位也无法实行。
值得注意的是，浙江杭州、四川内江等地一些企业也开始试行员工周末“2.5天假”模式。
怎么休?国务院办公厅相关负责人1日指出，国务院关于职工工作时间有明确规定，不能直接把周五下午工作时间安排到其他工作日中。
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11 省份出台意见鼓励2.5 天休假多数地区尚未落地
北京6 月21 日电(记者李金磊)近日，湖北省出台《关于进一步促进旅游投资和消费的实施意见》，鼓励有条件的地方和单位实行2.5 天休假。
至此，全国至少已有11 个省份出台了鼓励2.5 天休假的意见。
但是，在这些省份中，目前仅有5 个城市出台了实施细则尝鲜2.5 天休假，绝大多数地区尚未落地。
11 省份发文鼓励2.5 天休假
国务院办公厅去年8 月份下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，提出鼓励弹性作息。
有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。
这被外界解读为鼓励2.5 天休假。
中新网(微信公众号：cns2012)记者梳理发现，在意见出台后，各地积极响应，目前已先后有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、广东、浙江、湖北等11 个省份正式出台意见，提出鼓励有条件的地方和单位实行2.5 天休假模式。
以近期出台意见的湖北、广东等地为例，湖北提出，有条件的地方和企事业单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末外出休闲度假创造有利条件；广东提出，支持旅游综合改革示范市依法优化调整夏季作息安排，为职工在周五下午与周末结合外出休闲度假创造便利条件。
仅5 座城市尝鲜多数地区未落地
中新网记者注意到，在出台意见的省份中，仅有个别城市出台了2.5 天休假实施细则进行了尝鲜，绝大多数地区尚未落地，仍然停留在文件层面。