改变,从你我开始

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狠毒的个性签名

狠毒的个性签名

狠毒的个性签名1、你不懂我的倔强,又何必说我逞强?2、我早已当过无数人的路人,多你一个也没有关系。

3、很多时候,一个人的改变是从另一个人的到来或离去开始的。

4、如果我不长大,爸爸妈妈你们可不可以不变老。

5、最怕的就是在乎的人说话突然变了口气,那种感觉就像是全世界都不要你了。

6、你曾说过要照顾我一辈子,可是,你的一辈子却好短。

7、在感情上我們都不是好演員,我藏不住喜歡,妳演不出熱情。

8、没关系,我可以把悲伤放在心里,任时间碾磨成水,从眼睛里流出来。

9、后来想想,当初那份自以为能够久久的感情更像是胡闹。

10、水喝太多了,都从眼睛里溢出来了。

11、其实我没那么坚强,只是像多数人一样学会了伪装。

12、世上最令人痛苦的不是失去时的痛彻心扉,而是犹未知道已经失去。

13、一件东西一旦拥有,便马上贬值。

14、要不是因为在意,谁那么爱生气。

15、脱口而出你的名字,又算怎么回事,我很想你。

16、不是你认为好的就要求她改变,而是她的改变你是第一个发现的。

17、他们千万句“你们不适合”抵不过你的一句“我不喜欢你”。

18、我过得可好,能哭能笑能奔跑,你说有多好。

19、不喜欢我就直说,一直晾着我算什么。

qqzf_m("b1"); 20、分开又复合的恋人不过是借尸还魂,时辰到了,还是要走。

21、后来我过得很好,只是偶尔遗憾没有你的陪伴。

22、你说的多好听啊:你若不先离开我,我就不走。

呵呵,我才发现自己以前多傻!23、也许是因为付出的太多,所以离开的时候会流眼泪。

24、不要说我变得对你怎样,同时也说一下你自己,一直在忽略我。

25、不要怪某些人的高冷,那是因为他们在热情的时候被深深的伤过。

26、所谓幸福,就是从来就没有准确和永恒的答案。

27、习惯寂寞以后,一个人就是全世界。

28、也许有一天,你会明白我的重要。

29、曾经以为天长地久,其实只是萍水相逢。

30、走在街上,听到那些你唱过的歌,心跟着那些节拍,一下一下的疼。

2023团队的口号15篇_1

2023团队的口号15篇_1

2023团队的口号15篇团队的口号11、科技成就产业,创新永不止歇。

2、想他人之不想,为他人之不为。

3、众志成城攀绝峰,齐心协力共奋进。

4、创新创业创精彩,赢天赢地赢未来。

5、用的科技和精湛的技艺共同铸就辉煌。

6、科技研发是指导行动的大脑。

7、不断研发占领高地,持续创新共创佳绩。

8、研发攀顶峰,群英汇聚。

9、人心因凝聚而广,科技靠凝聚而强。

10、有坚实基础,只为能走得更远。

11、有多少经济实力,就有多大发展空间。

12、高端的团队造就更新兴的产业。

13、创新的科技造就更伟大的未来。

14、精英团体协作,尖端科技在握。

15、精英联袂搭台,尖端科技聚彩。

16、人才加技术,尖端开新路。

17、科技研发,产业发展的指明灯。

18、科技振兴实业,从研发开始。

19、科技推动人类进步,研发引领实业发展。

20、科技改变你我,金融成就未来。

21、创想美好未来,尊享品质生活。

22、创新开创科技疆域,未来尽享产业硕果。

23、发展靠科技创新,科技发展新产业。

24、研发融合科技,科技致力研发。

25、科技本无根,研发锋。

26、科技,腾飞发展。

27、让科技更好地服务于社会。

28、进步源于创新,发展依托科技。

29、科技创造,技论功勋。

30、企业新生命的活力,引领时尚新潮流。

31、因技术而生,铸力量而成。

32、科技为研发之动力,动力强则研发快。

33、团队的力量铸就产品的研发。

34、科技的进步引领时尚新生活。

35、创新开拓集思广议,研发科技马不停蹄。

36、消费产品新型科技,经营思路逢勃生机。

37、团队力量造就尖端科技,研发平台放飞新兴产业。

38、研发是科技的智慧。

39、科技成就精彩,研发引领未来。

40、科技是第一生产力,发展才是硬道理。

41、尖端科技依托团队力量,研发平台发展战略产业。

42、尖端雄才平台,造就科技王国。

43、依托先进的平台,雄厚的团队,让技术一路。

44、好钢用于刃,开发高尖精。

45、技术推动进步,研发成就未来。

46、生命在于运动,科技在于创新。

爱护校园环境,从你我做起

爱护校园环境,从你我做起

爱护校园环境,从你我做起
爱护校园环境是每个人的责任,我们每个人都应该从自己做起,做出积极的改变。

以下是一些我们可以做的事情:
1. 减少纸张浪费:使用复写纸或打印机双面打印,尽量使用电子文档代替纸质文件。

2. 垃圾分类:将垃圾分类投放到指定的垃圾桶中,有害垃圾、可回收垃圾、湿垃圾等分类处理。

3. 节约用水:每个人在使用水时都应该尽量节约,不浪费。

4. 節能:节约用电,关灯、关电器设备、合理使用空调和暖气等,减少能源消耗。

5. 植树造林:积极参与植树活动,增加绿化面积,改善校园环境。

6. 参与环保活动:积极参加学校或社区组织的环保活动,亲自体验环保的重要性。

7. 倡导环保理念:向身边的人宣传环保的重要性,影响更多人爱护校园环境。

通过这些小的行动,我们每个人都可以为爱护校园环境做出贡献。

让我们一起努力,为创造一个更美好的校园环境而奋斗!。

关于我的一切都是因为你的说说

关于我的一切都是因为你的说说

关于我的一切都是因为你的说说(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的教育资料,如工作总结、规则制度、工作计划、合同范本、句子大全、说说大全、节日祝福、作文大全、教案大全、其他范文等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of educational materials for everyone, such as work summaries, rules and regulations, work plans, contract templates, sentence summaries, talk summaries, holiday blessings, essay summaries, lesson plans summaries, and other sample texts. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!关于我的一切都是因为你的说说1、你在秋天出现,我的星球上树叶开始变得金黄,沉甸甸的果实掉留在了地上,徬晚的空气被夕阳染成蜂蜜味儿,这一切都是因为你出现在我的星球上。

遇见你,我____的半命题题目700字

遇见你,我____的半命题题目700字

遇见你,我内心的半命题一、遇见你的感受遇见你,就像是走进了一片清澈明亮的田园,阳光透过稀疏的树叶洒在大地上,微风轻拂,让人感到无比舒适与愉悦。

我仿佛置身于一个充满爱与美好的世界,一切变得轻松而愉快。

二、遇见你的改变遇见你,我的生活发生了翻天覆地的改变。

我开始学会感恩,感谢每一个为我付出的人,珍惜眼前的幸福与美好。

我也学会了宽容和包容,不再固执己见,而是学会了站在对方的角度思考问题,尊重他人的选择。

遇见你让我变得更加成熟,更加懂得如何去爱与被爱。

三、遇见你的成长遇见你,我变得更加坚韧和勇敢。

曾经的我总是退缩、畏惧,但是在你的陪伴下,我学会了面对困难与挑战。

无论是工作上的压力还是生活中的困难,我都能够坦然面对,寻找解决的方法,让自己不断成长。

四、遇见你的感悟遇见你,我找到了自己内心深处的那份宁静与满足。

曾经的我总是追逐物质和名利,忽略了内心的需求。

而在你的陪伴下,我学会了停下脚步,静心倾听内心的声音。

也许生活并不完美,但是我学会了心怀感恩,珍惜眼前拥有的一切。

五、遇见你的感情遇见你,我发现了爱的真谛。

爱不是占有,而是包容;爱不是索取,而是付出。

在你的陪伴下,我学会了理解与珍惜爱情,学会了为对方着想,为彼此创造更多的幸福与快乐。

遇见你,让我的感情变得更加丰富与深厚。

六、遇见你的感谢遇见你,是我人生中最美好的遇见。

感谢你给予我的爱与陪伴,让我懂得了如何去生活,如何去爱。

在未来的路上,无论遇到怎样的风雨,我都愿意牵着你的手,一起走过每一个风景,共同品味生活中的酸甜苦辣。

感谢你,让我成为更好的自己。

七、结语遇见你,是我人生中最美妙的事情。

在你的陪伴下,我学会了成长、感恩、包容与爱。

遇见你,让我变得更加温柔、坚韧和勇敢。

愿我们一直相互陪伴,共同走过人生的每一个阶段,用心感受遇见的美好。

愿这份爱,永远长存于心。

八、遇见你的启发遇见你,我开始思考人生的意义和价值。

在你的陪伴下,我认识到生命的可贵,珍惜每一个与你相聚的时刻。

【家长会后】家长会后你有什么改变

【家长会后】家长会后你有什么改变

【家长会后】家长会后你有什么改变一、家长会后的心理变化1.1 重新审视自己的教育观念家长会结束后,我开始反思自己在孩子教育过程中的种种做法。

原来,我一直认为只要给孩子提供良好的物质条件,让他们接受好的教育,就能够培养出优秀的人才。

家长会让我意识到,教育不仅仅是物质和知识的传授,更重要的是心灵的沟通和成长。

从今以后,我要更加关注孩子的心理健康,尊重他们的个性和兴趣,引导他们健康成长。

1.2 增强与孩子的沟通能力在家长会上,我听到了很多其他家长的经验和故事,让我明白了每个孩子都是独一无二的,需要我们用心去了解和关爱。

从此,我决定要多花时间与孩子沟通,了解他们的想法和需求,帮助他们解决问题。

我也要加强与其他家长的交流,互相学习,共同提高育儿水平。

二、家长会后的教育策略调整2.1 更加注重孩子的自主学习能力培养家长会让我认识到,孩子在成长过程中需要学会独立思考和解决问题的能力。

因此,我将更加注重培养孩子的自主学习能力,鼓励他们主动探索知识,培养他们的创新精神和实践能力。

我也会适当放手,让孩子在尝试和失败中学会承担责任和坚持不懈。

2.2 重视孩子的道德品质教育家长会让我深感家庭教育的重要性。

作为家长,我要以身作则,为孩子树立良好的榜样。

我会更加关注孩子的道德品质教育,引导他们学会尊重他人、诚实守信、乐于助人等美德。

我也会教育孩子正确看待金钱和名利,培养他们的社会责任感和担当精神。

三、家长会后的亲子关系维护3.1 增加与孩子的共同活动时间为了增进与孩子的感情,我决定在日常生活中增加与孩子的共同活动时间。

无论是一起做饭、散步还是看电影,这些简单而温馨的时光都能够拉近我们之间的距离,让我们更好地理解彼此的需求和期望。

3.2 关注孩子的心理健康家长会让我认识到,孩子的心理健康同样重要。

因此,我要时刻关注孩子的情绪变化,及时发现并解决他们的心理问题。

我也会教育孩子正确面对挫折和压力,培养他们的抗挫能力和心理素质。

家长会让我深刻认识到自己在育儿过程中的不足之处,也让我更加明确了今后的教育方向。

你突然闯进我生活的作文600字

你突然闯进我生活的作文600字

你突然闯进我生活的作文600字《你突然闯进我生活》在我的小世界里,每天都是按部就班地上学、回家、写作业,平静得像一潭湖水。

可就在那个阳光灿烂的午后,你突然闯进了我的生活,就像一颗流星划过夜空,带来了惊喜和改变。

你是一只流浪猫,瘦骨嶙峋,毛发脏兮兮的。

我在小区的角落里发现了你,你怯生生地看着我,眼睛里充满了警惕。

我心疼极了,跑回家拿了一些食物和水给你。

你一开始不敢靠近,等我走远了,才狼吞虎咽地吃起来。

从那以后,每天放学我都会去找你,给你带吃的。

渐渐地,你不再害怕我,会在我身边蹭来蹭去。

有时候,我会轻轻地抚摸你的头,你会舒服地闭上眼睛,发出“咕噜咕噜”的声音。

有一天,下着大雨,我担心你没地方躲雨,打着伞在小区里找你。

终于在一个车棚下面看到了你,你全身湿透了,冻得瑟瑟发抖。

我把你抱回了家,给你擦干了身子,让你睡在一个温暖的小窝里。

从那以后,你就成了我家的一员。

我的生活因为有了你变得更加有趣和温暖。

你会在我写作业的时候安静地趴在我的脚边,会在我看电视的时候跳到我的怀里撒娇。

你这只突然闯进我生活的小猫咪,给我带来了无尽的欢乐和陪伴。

《你突然闯进我生活》我的生活原本普普通通,直到有一天,你突然出现了。

那是一次班级组织的户外活动,大家都在开心地玩耍。

突然,我看到一个陌生的面孔,那就是你。

你穿着一件蓝色的 T 恤,脸上挂着灿烂的笑容。

老师让我们分组做游戏,很巧,咱俩分到了一组。

刚开始,我还有点害羞,不敢跟你说话。

但是你却特别热情,主动跟我打招呼,还拉着我一起完成游戏任务。

在游戏中,我们配合得特别好。

你很聪明,总能想到好办法,让我们这组赢得比赛。

慢慢地,我不再紧张,和你有说有笑。

从那以后,我们成了好朋友。

每天一起上学、一起放学,课间还会一起分享小零食。

因为你的突然闯进,我的生活变得丰富多彩起来。

我不再是一个人孤单地玩耍,而是有了你的陪伴,一起度过快乐的时光。

你走进了我的世界范文

你走进了我的世界范文

你走进了我的世界范文一、初遇的偶然。

那是一个平凡得不能再平凡的日子,阳光透过树叶的缝隙洒在地上,形成一片片斑驳的光影。

我像往常一样,在那个熟悉的街角咖啡店,找了个靠窗的位置坐下,准备享受片刻的宁静。

就在这时,你出现了。

你背着一个简单的背包,步伐轻盈地走进咖啡店。

你的眼神中透着一种独特的光芒,仿佛带着对这个世界的好奇与热爱。

你在离我不远处的位置坐下,点了一杯拿铁。

当时的我,并没有太在意你的存在,只是偶尔会在目光扫过的时候,看到你专注地看着手中的书。

我至今还记得那本书的封面,是深蓝色的,上面有一些简单的线条勾勒出的图案。

也许是那本书引起了我的兴趣,又或许是你认真的模样有一种独特的吸引力,我开始不自觉地多关注了你一些。

这就是我们的初遇,看似偶然,却像是命运的安排,就像两颗原本在各自轨道运行的星星,突然有了交汇的可能。

二、逐渐靠近的温暖。

从那之后,我们似乎总是会在那个咖啡店相遇。

渐渐地,我们开始有了简单的交流,从最初的关于天气、咖啡的口味,到后来分享我们读过的书、看过的电影。

每一次的对话,都像是打开一扇通往新的世界的门。

你总是能说出一些独特的见解,让我对很多事物有了全新的认识。

你对一部我认为平淡无奇的电影的解读,让我看到了电影背后隐藏的深刻主题和导演的匠心独运。

你说:“每一个镜头都像是一个字,组合在一起就成了一首诗,而我们要做的就是读懂这首诗。

”你的话就像一把钥匙,开启了我对电影艺术更深层次理解的大门。

我们之间的关系也在这些交流中逐渐升温。

那种感觉很奇妙,就像是寒冷的冬日里,有一束温暖的阳光慢慢地渗透到心底。

我开始期待每一次与你在咖啡店的相遇,甚至会因为能和你多聊一会儿而提前到达,或者故意放慢离开的脚步。

三、走进内心深处的信任。

随着时间的推移,我们的交往不再局限于咖啡店。

我们开始一起参加一些文化活动,比如画展、音乐会。

在这些活动中,我们更加深入地了解彼此的喜好和价值观。

有一次,我们一起去看一个抽象画展。

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改变,从你我开始
百度CEO李彦宏近日在一封题为“改变,从你我开始”的内部邮件中称,用户的搜索行为正从pc往移动上迁移,百度应该利用固有优势,帮助用户更早迁移,而不是维持现状。

在执行上,要鼓励狼性,淘汰小资。

以下为内部邮件全文:
改变,从你我开始
在战略上,首先是Rectify the underinvestment problem。

我们过去几年赚了很多钱,但是我们投入不够,大家每次看我们财报说我们50%的利润,当我们的业务还在快速成长时,我们不应该快速追求净利润,我们应该把更多的钱投入到更多的新业务和创新上。

In addition to the core business, enhance the enabler and protector!
除了我们的核心业务之外,还要去投资哪些东西可以使得用户更多的使用百度搜索,比如说浏览器,你有比较大的市场份额,你就能够通过用户引导搜索,这方面我们投入不多。

你有这么好的市场地位,如果有人想来抢他抢得到,就有问题了,你需要有一些东西来保护自己。

再就是我们需要的Willing to disrupt ourselves。

有些我们固有优势,随着时间推移跟市场变化会被削弱,而这个时候抗拒市场的变化会很危险,不如革自己的命,既然发现用户的搜索行为从pc往移动上迁移,我们就应该主动引导用户更早的去迁移到无线上,这样我们就可以借助pc上的优势,把移动做起来,而不是拼命维持现状,想到用户留在pc上,比如说在销售这个领域,我们销售很可能说让客户把钱花在搜索推广上,变现很强,但是用户的使用习惯在迁移,我们如果不教育客户迁移上,将来的日子就会很危险。

Managers need to understand the strategy at his/her level。

过去我们觉得战略是CEO层面的东西,其实不完全是。

最大的战略是CEO层面的,但是每一个产品每一个业务都有自己的战略,你负责的业务和产品,甚至你负责的功能你要清楚它的周边环境是什么,它的战略是什么,你要知道随着市场变化,这样的东西应该发生什么变化。

鼓励狼性,淘汰小资
执行上我们也有很多要变革。

我们将百度文化叫简单可依赖,但是随着时间推移,怎么样做到简单做到可依赖,这是不一样的。

现在我观察到的问题,两点,一个我们是需要去鼓励狼性,一个是淘汰小资。

狼性这个词儿是另外一家公司发明的,借过来用。

借过来也确实是有一定的顾虑,这词儿在有些人看来不是一个百分之百正面的词儿,或者说在很多人看来这个跟百度文化是不符合的,是有冲突的。

但是他们对狼性的三个定义,对现在的百度非常合适:敏锐的嗅觉、不屈不挠奋不顾身的进攻精神,群体奋斗。

这三点肯定都是正面,肯定都是百度应该有的。

这三点跟我们简单可依赖的文化没有冲突。

我们需要有敏锐的嗅觉,需要有不屈不挠奋不顾身的进攻精神,需要群体奋斗。

其实早期的百度就是这样,交给你的活你不仅能干到公司里最好,还能干成中国最好,干成世界最好。

而那个时候困难要比现在多很多,交给你不掉链子你才可依赖,你没有干好怎么叫可依赖?
淘汰小资,这个PPT我在总监会上讲过,讲过了之后可能有一些Estaff和总监往下传达过这些东西,后来HR也做了一些采访,感觉大家对这个小资其实是有比较大的争议的。

什么是小资,我的定义是有良好背景,流利英语,稳定的收入,信奉工作只是人生的一部分,不思进取,追求个人生活的舒适才是全部。

尤其争议比较大的是第一句话,良好的背景,流利的英语,他们说Robin你不就是这样的人吗,我说正好因为我是这样的人我才敢说要淘汰这种人。

大家可能觉得经过这几年的发展,百度变成很大的公司,变成很优越的公司,招来的人都不错,北大清华毕业,条件也挺好,世面都见的不错。

但是我告诉大家,这样的背景不一定是你的优势,因为你的生存环境太舒适了,就好像恐龙,经过很多年长得很大,但是条件变的很恶劣时你却活不下去。

反而是那些农村出来的,家里没有什么钱,靠自己的努力一点一点打拼出来的,他其实生存能力更强。

所以总监会上讲完了之后,大家都跟我说Robin 要不要改一下?我说不用改,我就是要让这批人明白,这些个条件,不是你的优势,反而有可能变成你的劣势。

因为你过去过得太好了,一旦环境变化,一旦竞争变化,这是可怕的。

包括我的孩子,我说你一定要吃苦,你没吃过苦,将来不可能干成什么事儿。

所以说,淘汰小资是呼唤狼性,呼唤狼性就是要胡萝卜加大棒。

要让所有员工更明确如果想找一个稳定工作不求有功但求无过的混日子,请现在就离开,否则我们这一艘大船就要被拖垮。

减少管理层级,提升效率
减员增效,就是要减少单纯做管理的人数,高工要写code,管理者要懂业务。

我做过一个统计,T5以上的人写code都比较少,T5是基本上进来两年的时间,刚刚学会一个code 就不写了,因为他们要带很多新人,没时间自己写了。

那我们就要减少junior people的数量。

对那些努力程度不够的、没有了激情的要让他走人,我们把省下来的钱加到那些真正想干活出成绩的员工身上。

减少会议,及时拍板,每件事情都要有明确的决策人,有deadline,有人去跟进。

使命和文化高于KPI。

过去我对eStaff这么要求,后来我跟每一层员工每一层经理部都要这样要求。

经常会说这个东西不是那个部门的KPI,所以他不好好干,也不着急。

我们整个公司都要倡导文化使命高于KPI的理念,符合我们文化和使命的东西你就要去做,就要去配合。

所以回来还是要说,整个中国互联网、世界互联网,或者整个市场经济的环境,其实都是符合物竞天择适者生存的规律。

我听说恐龙脚上踩到一个瓢,几个小时以后他的脑子才能够反应过来,这样不管你长到多大,你都会灭绝。

而我们不能做恐龙,我们要做一个强者,转变观念,做一个云和端都很强的公司,用创新和激情实现百度的二次腾飞。

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