职业发展与就业创业指导一培训资料
职业发展与就业创业指导课件

职业发展与就业创业指导课件一、内容简述职业发展理念介绍:阐述职业发展的重要性,解释职业发展是一个持续学习和提升的过程,而非一次性活动。
强调自我认知、目标设定和持续学习在职业发展中的关键作用。
就业市场分析:分析当前就业市场的趋势和特点,包括新兴行业的发展和职位变动。
讨论就业市场对不同专业和技能的需求,帮助读者理解市场态势。
个人职业规划:引导读者进行自我评估,识别自身的兴趣、优势和能力,并结合就业市场分析来设定短期和长期的职业目标。
同时讲解如何制定有效的职业规划,实现个人职业发展目标。
求职技巧和策略:讲解简历制作、面试技巧等求职过程中的关键步骤。
提供有效的求职策略,帮助读者成功应对求职过程中的挑战。
创业理念和策略:介绍创业的基本概念,讨论创业所需要的技能和资源。
阐述创业的机会和风险,以及如何制定合理的创业计划。
提供创业策略和案例,鼓励创新和创业精神。
职业发展路径和持续学习:讲解不同行业和职位的职业发展路径,强调持续学习在职业发展中的重要性。
介绍如何根据市场需求和个人发展目标进行持续学习,提升职业技能和竞争力。
通过这篇职业发展与就业创业指导课件的内容,读者可以了解职业发展的理念和方法,掌握求职和创业的实用技巧,为自己的职业生涯打下坚实的基础。
1. 背景介绍:当前就业市场形势与职业发展重要性。
《职业发展与就业创业指导课件》文章背景介绍部分——当前就业市场形势与职业发展重要性:我们生活在一个日新月异的时代,经济全球化和社会变革带来了前所未有的机遇与挑战。
在这样的时代背景下,职业发展与就业创业成为了每个人都需要面对的重要课题。
随着科技的迅速发展和产业结构的调整,就业市场形势也在发生着深刻的变化。
就业市场的竞争日趋激烈。
随着高校毕业生人数的逐年增加,就业形势日趋严峻。
在如此激烈的市场竞争中,要想获得理想的职业机会和广阔的发展空间,个体不仅需要扎实的专业知识,更需要全面的职业素养和强大的竞争力。
职业发展成为了每个人都需要关注的重要问题。
高职学生职业发展与就业创业指导课件第2章

型
• 愿意听从指示
• 有组织、有计划
• 细致、准确
• 严谨、保守、有条理
• 喜欢条理非常清晰的工作,对艺术或物理
方面的技能不感兴趣
兴趣探索
如何寻找自己的 职业兴趣?
• 兴趣岛游戏
✓ 职业兴趣本身没有优劣之分 ✓ 了解自己的职业兴趣,让我们能够更好的扬长
避短
六岛环游测试
• 第一步:请选择自己感兴趣的岛屿去旅游。 • 第二步:请你在旅游后,给这六个岛打个
人镜
性格探索
• 请亲友、师长、同学为自己画像
• 父母眼中的你是(
)
• 老师眼中的你是(
)
• 朋友眼中的你是(
)
• 同学眼中的你是(
)
投射分析法
• 操作步骤: • 1在纸上画自己的样子。 • 2画完后与同学分享,并让同学帮忙完成细
节 • 3在老师指导下分析和反馈。
理镜
性格探索
• 参加老师组织的职业心理测评
找回童年的梦想
• 第一步:童年有哪些梦想? • 第二步:为什么会有这些梦想? • 第三步:你为这些梦想做过些什么? • 第四步:今天你还坚持童年梦想吗?坚持
的理由是什么?不坚持的理由又是什么?
盘点你最喜欢的课程
• 第一步:你最喜欢的课程有哪些? • 第二步:喜欢的理由是什么?
盘点你最喜欢做的事情
• 项目一 回顾探索法 • 心镜 • 人镜 • 投射分析法 • 项目二 理论测试法 • 理镜
性格探索
心镜
性格探索
• 搜集自己的长处和短处
• 自我认知20问,找出自己的优势
• 我是(
)。
心镜
性格探索
回答下列问题? ➢你喜欢自己的哪些方面? ➢你有什么积极的品质? ➢其他人喜欢你哪些方面? ➢他人有什么为你欣赏的品质和行为, 你也有? ➢你还有哪些缺点? ➢一个关心你的人会怎样评价你?
2024年职业发展与就业培训资料

跨行业发展策略
要想成功实现跨行业 发展,个人需要制定 明确的计划和策略。 首先,要进行充分的 市场调研和行业分析, 了解目标行业的发展 趋势和需求。其次, 建立良好的个人品牌 和人脉关系,不断扩 大自己的社交圈子。 最后,保持学习的态 度,持续提升自己的 技能和知识水平。只
● 05
第五章 创业与自主就业
03 全球化竞争
国际市场需求对职业发展影响巨大
行动计划
制定一个明确的职业 发展规划是实现成功 的关键。建议制定短 期和长期目标,并设 定可衡量的里程碑。 在行动计划中包括提 升技能、拓展人际关 系、积累经验等具体 行动,以实现职业目 标的逐步实现。
感谢致辞
感谢观众
感谢大家的聆听 与支持
展望未来
自我评估
定期评估个人职业技能水 平,找准进步方向 收集他人反馈,及时调整 提升策略
持续学习
订阅行业资讯,关注行业 动向 参加研讨会、讲座等活动, 开阔视野
职业规划实例分析
案例分析
成功职业规划的 关键要素
自我认知
清晰了解自己的 优势和劣势
行动计划
制定详细的职业 发展计划
目标明确
设定具体、可量 化的职业目标
创业概述
创业是实现自主就业的一种途径,对于追求个人 发展的人来说,具有重要意义。而要进行创业, 首先需要进行详细的规划,包括市场调研、商业 模式设计等方面。
创业资源获取
01 资金
寻找投资渠道
02 人才
招聘与团队建设
03 技术支持
与专业人士合作
创业风险管理
市场风险
市场需求不足 市场竞争激烈
财务风险
2024年职业发展与就业培 训资料
汇报人:XX
就业与创业指导培训

数理逻辑智能
1. 对各种物品的功能都要了解得很清楚 2. 有掂量物体的习惯 3. 喜欢做数学运算题 4. 善于找出事物之间的逻辑关系 5. 觉得数学公式比语言描述更容易理解 6. 对什么问题都喜欢作出假设 7. 思考问题时能进行层层推理 8. 喜欢用抽象的符号来替代语言文字的描述
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
提出一个问题,
肢体运动智能
1. 喜欢摆弄物体 2. 2. 能很好地保持身体平衡 3. 3. 手眼的配合很协调 4. 4. 对穿针线等精细活很在行 5. 5. 喜欢跑步打球等体育项目 6. 走路时体态轻盈 7. 学东西时总喜欢亲自动手 8. 每天总保持一定量的运动
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
成功并不一定是指大事,
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
人际关系智能
1. 孝顺父母 2. 2. 与陌生人交谈都能有一见如故之感 3. 3. 有许多一直保持联系的朋友 4. 4. 善于同各种人打交道 5. 5. 在各种场合都会成为受人关注的对象 6. 在同事中很有号召力 7. 善于从别人的表情中揣摩出内心想法 8. 总能赢得大家的喜爱
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
四、多元智能理论的基本结构及启示
1、多元智力理论是由美国哈弗大学教授加德纳提 出的
用什么标准来衡量我们的潜力和智能呢?过去曾经只有 一条标准——分数。可是,世界上没有完全相同的两片树叶 ,更不可能有完全相同的两个人。每个人的天赋不同、爱好 不同,都是这个世界上最独一无二的。只用一条僵化的标准 衡量,这样的评价怎么会客观公正呢?
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
探讨:建筑装饰专业需要获得哪 些职业资格证书?
注:每个专门化方向可根据区域经济 发展对人才需求的不同,任选一个工
职业发展与就业创业指导教学大纲教案

千里之行,始于足下。
职业发展与就业创业指导教学大纲教案课程名称: 职业发展与就业创业指导教学大纲课程目标:本课程旨在帮助学生了解职业发展和就业创业的基本概念,掌握相关的技能和知识,以便为未来的职业生涯做好准备。
教学内容:1. 职业发展概述- 了解职业发展的概念和重要性- 理解职业发展的阶段和过程- 掌握职业发展规划的基本方法和工具2. 就业市场研究- 学习如何进行就业市场研究,并了解相关的信息资源和工具- 分析就业市场的趋势和需求,并预测未来的就业机会3. 职业生涯规划- 了解职业规划的重要性和目的- 学习如何设置职业目标,并制定相应的计划和策略- 掌握职业规划的评估和调整方法4. 求职技巧- 学习求职的基本步骤和技巧,包括简历写作、面试准备和职业推销技巧- 掌握网络求职的基本方法和技巧第1页/共3页锲而不舍,金石可镂。
- 了解求职时的道德和职业行为准则5. 创业基础知识- 了解创业的基本概念和重要性- 学习创业必备的技能和知识,包括市场分析、商业计划书编写和资源管理等- 掌握创业风险管理的基本方法和策略教学方法:本课程将采用讲授、案例分析、小组讨论和实际操作等教学方法相结合。
通过讲解相关的理论知识,引导学生分析实际案例,进行小组讨论,并进行实践操作,以促进学生的理解和应用能力的提升。
课程评估:1. 课堂参与度: 10%- 学生在课堂上的积极参与程度和质量- 学生对课程内容的理解和思考的表现2. 作业和项目报告: 40%- 学生完成的作业和项目报告的质量和内容3. 期末考试: 50%- 对课程内容的综合理解和应用能力的测试教学资源:1. 教材: 职业发展与就业创业指导教程2. 课外阅读: 相关的职业发展和创业书籍和文章3. 网络资源: 就业市场信息网站、职业规划工具和创业资源网站教学进度安排:千里之行,始于足下。
本课程为一学期课程,总共16周。
以下是每周的教学安排:第1周: 课程介绍和概述第2周: 职业发展的阶段和过程第3周: 职业发展规划的基本方法和工具第4周: 就业市场研究的基本步骤和技巧第5周: 职业生涯规划的重要性和目的第6周: 职业目标的设置和计划制定第7周: 职业规划的评估和调整方法第8周: 简历写作和面试准备第9周: 职业推销技巧和网络求职的基本方法第10周: 求职时的道德和职业行为准则第11周: 创业的基本概念和重要性第12周: 市场分析和商业计划书编写第13周: 创业资源管理和风险管理第14周: 案例分析和小组讨论第15周: 实践操作和项目报告第16周: 复习和期末考试的准备备注:教学大纲旨在为课程的教学提供指导,可以根据学生的实际需求和教学环境进行相应的调整和修改。
职业发展与就业创业指导课件

典藏PPT
生涯、学涯、职涯
生命的长度
生
学
职
涯
涯
涯
我们无法决定生命的长度,但是 我们可以决定生命的宽度与厚度!
典藏PPT
何为职业生涯规划?
将来
现在 过去
2ห้องสมุดไป่ตู้% 60% 10% 3% 过去的想法,决定了 现在的活法; 现在的想法,将决定 将来的活法.
典藏PPT
何为职业生涯规划?
生涯规划
四个维度 能量的投注方向:内向——外向 信息的接受方式:感受——直觉 做决策的方式:思维——情感 喜好的生活方式:判断——知觉
典藏PPT
职业人格探索
内向(I) 感觉(S) 思维(T) 知觉(P)
外向(E) 直觉(N) 情感(F) 判断(J)
找出你的位置在哪里
典藏PPT
职业人格探索
可以是工作中的。
练习2: Q:你希望自己的墓志铭怎么写? TIPS:100字以内
典藏PPT
如何进行自我探索?
兴趣:霍兰德自我探 索量表 人格:MBTI、卡特 尔16PF 价值观:WVI 能力:创造力、交往 能力、适应力、谈判 力
评价来源:家人、朋友、 同学、老师、同事等等
他人 评价
测评 工具
相当规模的动物园、植物园、水族馆。 岛上居民以手工见长,自己种植花果蔬菜、修缮房屋、
打造器物、制造器械。
典藏PPT
哪个才是你的兴趣岛?
I岛 远离其他岛的岛屿 岛上人迹较少,建筑物多僻处一隅,平畴绿野,适合
夜观星象。 岛上有多处天文馆、科学博物馆以及科学图书馆等。 岛上居民喜好思考、追求真知,喜欢和来自各地的哲
典藏PPT
《职业发展与就业创业指导》授课课件

格式规范
注意简历的格式、排版和打印质量,给招聘 者留下良好的第一印象。
面试准备与应对技巧
提前了解企业背景
在面试前了解应聘企业的基本情况、 业务范围和发展前景。
准备常见问题答案
提前准备一些常见面试问题的答案, 如自我介绍、职业规划等。
注意形象气质
面试时要注意自己的穿着打扮和言谈 举止,保持良好的形象气质。
引导学生认识自我、 探索职业世界,培养 职业规划意识和能力。
职业发展概述
职业发展的阶段
01
包括职业探索期、职业建立期、职业中期和职业后期等阶段。
职业发展的影响因素
02
个人因素、家庭因素、社会因素等。
职业发展的趋势
03
多元化、跨界融合、远程办公等。
就业与创业形势分析
就业市场现状
行业发展趋势、岗位需求变化、薪资 待遇等。
《职业发展与就业创业指导》授课 课件
目录
• 课程引言 • 职业规划与自我认知 • 职业素养与能力提升 • 求职策略与面试技巧 • 职场适应与人际关系处理 • 创业基础知识及实践指导 • 总结回顾与展望未来
01 课程引言
课程目的与意义
帮助学生了解职业发 展与就业创业的基本 概念、理论和方法。
提升学生的就业竞争 力,促进顺利就业和 成功创业。
风险评估
风险评估是创业过程中必不可少的一环,包括市场风险、技 术风险、财务风险、团队风险等方面的评估。创业者需要充 分了解并评估各种风险,以制定合理的风险应对策略。
商业模式构建要素剖析
价值主张
客户群体
渠道通路
客户关系
商业模式的核心是价值主张, 即公司通过其产品和服务所能 向消费者提供的价值。价值主 张需要清晰明确,能够吸引并 留住目标客户。
职业生涯规划-第四单元 职业生涯发展与就业、创业( PPT课件)

第四单元 职业生涯发展与就业、创业
第三课:正确认识就业 四、中职生在校期间的创业准备
【读读想想】案例思考:
小海的创业准备
(1)小海在学校时是怎样做的?小海这么做的动机是什么? (2)谁来谈谈创业的含义?
同学们你们想不想创业呢?
我们中职生在校期间的创业准备
1.调适心理、提高能力
(1)创业机会与风险共存。
(2)创业者要有较强的心理素质和创业能力。
2.学习经营 懂得融资
案例再分析:“小海的创业准备”
A:小海在工作岗位上又是怎样做的? B:小海首次创业的资金从何而来?
(1)从理论和实践上学习经营之道是创业者的必修课。 (2) 学会合法融资能促进企业快速成长和发展。
第2课:做好就业准备
一、做好由“学校人”到“职业人”的角色转换
想一想: 到商场观察商场里的人群,注意售货员与顾客、售货员
与售货员、售货员与部门领导之间的关系。比较这种关系, 与校园里同学与同学、学生与老师之间关系的区别。
通过日常观察,同学们可以发现“学校人” 和“职业人”是有区别的,具体区别有哪些? 我们应怎样实现由“学校人”到“职业人”的 角色转换呢?
社会责任
权利义务
人际关系
学
提高素质、学习知识、训练 技能,为从业做准备
依法接受教育,享受他人劳 动成果
受教育者,被关心、 被爱护,组织和人际 关系简单
校
人
接受教育、储备知识、培养 能力、对自己负责。
获取生存、发展能力,获取 知识、精神、物质,不为他 人做贡献
任务单一,几乎没有 利害关系,重视个性 发展
做好求职的准备很重要,求职的心态也非常重要,因为 求职的过程不可能是一帆风顺的。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
• (2)三支一扶计划:支农、支教、支医和扶贫,由 人事部牵头,从今年起连续5年招募2万人;
• (3)大学生村官计划:浙江省从今年开始试点, 10% 的村,五年内村村配备一名大学生(后备梯 队);
• (4)社区大学生工作者服务计划:城市社区管理岗 位,居委会等;
• (5)农村教师特岗计划和农村教育硕士计划:全国5 年内实施2-3 万个农村教师特设岗位,聘期3年;到 期可免考读教育硕士。
• 你是否愿意选择到西部地区和内地中小城 市去工作:
• (1)愿意 (32.47%) • (2)不愿意 (39.63%) • (3)没考虑 (27.90%)
三、大学生就业政策
• 1 、国家宏观政策:
• 2007 年以后重点是鼓励和引导毕业生 面向基层,具体是落实五项政策和五个 计划:
• (1)助学贷款代偿政策(西部和边远地区基层,服 务期3年以上,见财政部、教育部财教〔2006 〕133 号文件)。
• (2)自主创业优惠政策:财政部、国家发改委财综 〔2006 〕7号文件、浙江省政府〔2006 〕16 号文件。
第一讲:
当前我国大学生的就业形势 与政策解读
课程导入― ― 大学生最不能逃避的课程
• 1 、我是谁?
• 2 、我想做什么?
• 出国?考研?公务员?大城市 还是小地方甚至西部?大公司 还是小企业?自主创业? ?
• 3 、我能做什么?如果和 我想有差距,如何弥补?
• 4 、我了解的就业形势和 政策?
大学生职业发展与就业创业指导
课程性质、目标、地位、任务
性质: 《大学生职业发展与就业创业指导》是伴随我国 大学生“双向选择,自主择业”的 就业制度改 革而新兴的一门综合性课程。
目标 地位 任务:
• 这门课程以大学生专业知识、技能、以及人 文素质为基础,其目的和任务是帮助大学生 了解国家就业形势和政策,引导大学生充分 认识自我,合理调整职业预期,树立正确的 择业观,增强就业竞争交流,掌握求职择业 的基本常识和技巧,把握大学生就业市场特 点和功能,以此提高大学生主动适应就业制 度改革及就业环境变化的能力,增强求职择 业的实力,最终指导和帮助大学生实现成功 就业。
• 5 、我的资源、环境、人 脉能允许我做什么?
小游戏:
• 请拿出手机,尽可能多的与手机相关的工 作或职业,然后思考对自己的启示!
• 你能够在手机的产业链条中找到工作吗?
大学人与职业人的区别:
• 大学生的主要目的是学习,职业人的目的 要完成在老板交办的工作任务
• 大学生学习主要是看学习能力,包括理解、 逻辑思维能力、记忆能力等,职业工作需 要的能力:沟通、协调、学习、操作、洞 察、计划、领导、实施等
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
2、各地大学生就业政策:
• 毕业生应该高度关注,例:上海:工作签约能行,
但落户有严格限制,需要打分、排队,非名校、 紧缺专业、高学历职称背景不易在上海落户,但 上海的工作机会很多,选择去上海,可考虑把户
籍、人事关系、档案落在原籍。杭州:2006 年7
月1日起,“先落户、后就业”政策只面向硕士以 上,本科生以下必须在签约的基础上签定正式的 劳动合同,缴纳社会养老保险,才能落户杭州的 几个区(余杭、萧山除外)。
2、世界各国大学生就业情况
• 1)日本:大学生求职平均要找16 家企业。 • 2 )加拿大:大学生要在实习中捕捉机会。 • 3 )巴西:大学生习惯“先就业后择业”。 • 4 )俄罗斯:30 %大学生要改行,在本专
业外就业。 • 5 )西班牙:大学生坦然做“蓝领”。 • 6 )美国:大学生靠密集信息网找工作。
• 3 )社会就业高峰时期:2010 年前后,每年城镇 新增劳动力1700 万,下岗失业、分流、登记失业、 农村剩余劳动力向城镇转移,形成几股大潮;
• 4 )我国经济发展能够新增的就业岗位有限,每 年大约1000 万个,缺口巨大。
中国 劳动力
市场 现状
劳动力 总量过剩
转换工作 成为
一种惯例
劳动力 市场
• 学习是自己的事情,学多学少都有自己做 主,职业的工作 是团结协作,整体效能, 每位个体的关系密切。
二、当前就业形势分析
• 1、中国大学生就业情况
• 1 )高等教育大众化背景:2010 年高校在校生将 达3000 万人,毛入学率25% ;
• 2 )高校毕业生达到总量和增量的高峰:2007 年 495 万毕业生,2008 年约540 万;
与迁移
全球化的 经济环境
没有技术 就意味着 没有工作
培训和 再教育 成为常事
多种工作 形势选择
调查显示:
• 2000年: 毕业生人数为98万 • 2001年:毕业生人数为115万 • 2002年:毕业生人数为145万 • 2003年:毕业生人数为212万 • 2004年:毕业生人数为280万 • 2005年:毕业生人数为338万 • 2006年:毕业生人数为413万 • 2007年:毕业生人数为498万 • 2008年:毕业生人数为540万 • 、、、、、
思考:
结合本专业,谈谈自己的职业定 位与认识?
• (3)大学生到基层、非公有制企业的工龄、劳保福 利政策。
• (4)大学生到基层就业后的升学、考公务员加分政 策:公务员招考三分之一的岗位要2年以上基层经历 等。考本校研究生加10 分,考西部公务员加5分。
• (5)对中西部实行周转编制的政策:有编制就有一 份经费。
• 五大计划(个人发展同国家需要有效 结合):