工资薪金所得个人所得税计算方法
工资薪金所得个人所得税计算
工资薪金所得个人所得税计算
首先，计算应纳税所得额，应纳税所得额=收入总额-减除费用-专项
扣除-其他扣除。
1.收入总额指的是个人从单位和其他组织获取的各项工资薪金所得。
3.专项扣除：国家对于个人的一些支出给予了一定的扣除标准，例如
子女教育、赡养老人等。
这些扣除标准在每个年度都有所不同，需要根据
具体情况进行计算。
4.其他扣除：一些其他的费用也可以在个税扣除中进行报销，例如住
房租金、贷款利息等。
其次，根据应纳税所得额来计算应缴纳的个人所得税额。
最后，计算实际应缴纳的个人所得税。
个人所得税=应纳税所得额*税率-速算扣除数
在实施个人所得税的时候，还需要注意一些特殊情况：
1.对于所得税没超过800元的，暂免征收个人所得税。
2.对于部分纳税人，还可以享受一定的适用税率，一般称为税率抵扣。
总的来说，工资薪金所得个人所得税的计算方法相对简单，但具体的
计算还需要根据个人的实际情况进行，以确保正确缴纳个人所得税。
工资薪金个人所得税
工资薪金个人所得税工资薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。
在计算个人所得税时，需要遵循相关税法规定，按照“先减除费用，后计税”的原则进行。
根据现行税法规定，工资薪金所得在计算应纳税所得额时，可以享受5000元的基本减除费用。
即每月的应纳税所得额=当月工资薪金所得总额-5000元基本减除费用。
如果当月工资薪金所得不足5000元，则无需缴纳个人所得税。
除了基本减除费用外，纳税人还可以根据实际情况享受专项附加扣除、专项扣除和依法确定的其他扣除。
这些扣除项目包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出。
在确定了应纳税所得额后，接下来就是应用税率表来计算应纳税额。
我国个人所得税采用超额累进税率，具体税率根据应纳税所得额的不同而有所不同。
例如，应纳税所得额在3000元以下的部分，适用3%的税率；3000元至12000元的部分，适用10%的税率，以此类推。
为了方便纳税人计算，税务机关提供了个人所得税计算公式：应纳税额=（应纳税所得额×适用税率）-速算扣除数。
速算扣除数是根据适用税率预先计算出的一个数值，用以简化计算过程。
举例来说，如果某位纳税人当月工资薪金所得为8000元，且无其他扣除项，则其应纳税所得额为8000-5000=3000元。
根据税率表，3000元的部分适用3%的税率，速算扣除数为0。
因此，该纳税人当月的应纳税额=3000×3%-0=90元。
需要注意的是，个人所得税的计算和申报是一个动态的过程，随着个人收入的变化和税法的调整，纳税人应当及时关注最新的税收政策，确保纳税的准确性。
同时，利用好各种合法扣除项目，可以有效降低应纳税额，合理安排个人和家庭的财务状况。
工资扣税计算方法
工资扣税计算方法
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数。
工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。
该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
我国是一个税务制度很明确的国家，在我国大家可能会需要交付购置税、个人所得税等不同的税款，工资税就是我们常常所说的个人所得税，那么你知道自己每个月的工资收入需要怎么进行扣税吗？下面大家就跟的小编一起来看看
工资扣税方面的内容吧。
▲一、个人所得税计算公式
工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
▲【举例】。
个税计算方案
个税计算方案第一篇：个税计算方案个人所得税计算一、个税计算方法应交个人所得税=（工资4500元-个人交四险一金金额-个人所得税扣除额3500元）*税率%-速算扣除数。
调整后的7级超额累进税率如下：1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0；2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。
速算扣除数105元；3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。
速算扣除数555元；4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元；5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元；6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。
速算扣除数5505元；7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。
速算扣除数13505元。
（注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定，以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。
）二、五险一金计算缴费基数与计算企业比例个人比例养老20％8％失业1％0.2%工伤0.3％0生育0.8％0基本医疗10％2％+3公积金12％12％缴费基数要看你的税前工资和当地平均工资想比较，如果你的工资大于当地平均工资的60％，而且小于当地平均工资的300％，那么基数就是你的税前工资，如果不是，最低按照当地平均工资的60％计算基数，最高是300％。
三、2010年东营社会保险交纳基数东营市人力资源和社会保障局获悉，自2010年4月1日起，东营市缴费单位在申报企业基本养老保险和生育保险缴费基数时，需按照2009年度全省在岗职工平均工资29688元进行调整，最高缴费基数按7422元/月的标准确定，最低按1485元/月的标准确定。
城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳2010年养老保险时，经本人同意，最低缴费基数可仍按2009年度最低缴费基数1320元/月的标准确定。
个税计算公式
计算公式个人所得税税率表工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
[2]税率表一2011年9月1日起调整后，也就是2012年实行的7级超额累进个人所得税税率表应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）个税免征额3500元（工资薪金所得适用）级数全月应纳税所得额（含税级距）【税率资讯网提供】全月应纳税所得额（不含税级距）税率(%)速算扣除数1 不超过1,500元不超过1455元的 3 02 超过1,500元至4,500元的部分超过1455元至4155元的部分10 1053 超过4,500元至9,000元的部分超过4155元至7755元的部分20 5554 超过9,000元至35,000元的部分超过7755元至27255元的部分25 1,0055 超过35,000元至55,000元的部分超过27255元至41255元的部分30 2,7556 超过55,000元至80,000元的部分超过41255元至57505元的部分35 5,5057 超过80,000元的部分超过57505元的部分45 13,505 展开改革前与改革后对比注：1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额；2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
例如：某人某月工资减去社保个人缴纳金额和住房公积金个人缴纳金额后为5500 元，个税计算：(5500-3500)*10%-105=95元税率表二（个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用）级数全年应纳税所得额税率(%) 速算扣除数1 不超过15000元的 5 02 超过15000元至30,000元的部分10 7503 超过30,000元至60,000元的部分20 37504 超过60,000元至100,000元的部分30 97505 超过100,000元的部分35 14750展开注：1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的所得额；2、含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和由纳税人负担税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得；不含税级距适用于由他人（单位）代付税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得。
工资薪金劳务稿酬个人所得税计算方法
工资薪金劳务稿酬个人所得税计算方法一、工资薪金个人所得税计算方法：1.计算纳税工资：纳税工资通常由以下几部分组成：基本工资、津贴、奖金、绩效工资、补贴等。
纳税工资并不是根据实际薪资金额来计算，而是通过扣除五险一金和专项扣除后的金额来确定。
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，专项扣除包括子女教育、继续教育、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等。
2.计算应纳税所得额：应纳税所得额=纳税工资-起征点-减除费用。
起征点是指个人所得税法规定的免征额，减除费用包括基本减除费用和专项附加扣除。
3.计算个人所得税：个人所得税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
适用税率是根据应纳税所得额来确定的税率，根据税法规定，中国个人所得税适用税率为7个等级，分别为3%、10%、20%、25%、30%、35%和45%。
速算扣除数是为了简化计算过程所设置的。
二、劳务个人所得税计算方法：劳务所得是指个人从事有限时间内的项目工作，如临时工、兼职工作等。
劳务所得的计算方法与工资薪金类似，需要首先计算纳税款。
1.计算纳税款：纳税款=劳务报酬金额×劳务报酬扣除率。
中国个人所得税法规定的劳务报酬扣除率为20%。
2.计算应纳税所得额和个人所得税：应纳税所得额=纳税款-起征点。
个人所得税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
三、稿酬个人所得税计算方法：稿酬所得是指个人从事文化艺术、学术研究、技术服务等方面取得的报酬。
1.计算纳税额：纳税额=稿酬所得金额×稿酬所得税率-速算扣除数。
中国个人所得税法规定，稿酬所得税率为20%。
2.计算应纳税所得额和个人所得税：应纳税所得额=纳税金额-起征点。
个人所得税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
需要注意的是，对于劳务和稿酬所得，如果符合一定条件，也可以选择按照全月适用税率和全月适用速算扣除数的方式计算个人所得税。
个人所得税计算方法有几种
个⼈所得税计算⽅法有⼏种应纳税所得额=（⽉收⼊-五险⼀⾦-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）×适⽤税率-速算扣除数。
⼯资个税的计算公式为：应纳税额=(⼯资薪⾦所得 -“五险⼀⾦”-扣除数)×适⽤税率-速算扣除数。
随着经济社会的发展，⼈均收⼊得到了⼤幅度的提⾼，税收政策也与时俱进，经常见到有明星的⾏为，这⾥提到了，为什么光鲜亮丽的明星要冒着违法的危险逃税漏税呢?这跟个⼈所得税的计算⽅法息息相关，下⾯将详细介绍个⼈所得税计算⽅法有⼏种，揭开它神秘的⾯纱。
⼀、什么是个⼈所得税个⼈所得税(personal income tax)是调整征税机关与⾃然⼈(居民、⾮居民⼈)之间在个⼈所得税的征纳与管理过程中所发⽣的社会关系的法律规范的总称。
个⼈所得税的纳税义务⼈，既包括居民纳税义务⼈，也包括⾮居民纳税义务⼈。
居民纳税义务⼈负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个⼈所得税;⽽⾮居民纳税义务⼈仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个⼈所得税。
个⼈所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个⼈的所得和境外个⼈来源于本国的所得征收的⼀种所得税。
在有些国家，个⼈所得税是主体税种，在财政收⼊中占较⼤⽐重，对经济亦有较⼤影响。
⼆、征收对象1、征收对象法定对象国个⼈所得税的纳税义务⼈是在中国境内居住有所得的⼈，以及不在中国境内居住⽽从中国境内取得所得的个⼈，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍⼈员和港、澳、台同胞。
2、居民纳税义务⼈在中国境内有住所，或者⽆住所⽽在境内居住满1年的个⼈，是居民纳税义务⼈，应当承担⽆限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个⼈所得税。
3、⾮居民纳税义务⼈在中国境内⽆住所⼜不居住或者⽆住所⽽在境内居住不满⼀年的个⼈，是⾮居民纳税义务⼈，承担有限纳税义务，仅就其从中国境内取得的所得，依法缴纳个⼈所得税。
三、计算⽅法应纳个⼈所得税税额=应纳税所得额×适⽤税率-速算扣除数扣除标准5000元/⽉(2011年9⽉1⽇起正式执⾏)(、薪⾦所得适⽤)应纳税所得额=扣除三险⼀⾦后⽉收⼊-扣除标准个⼈所得税的制定，是为了使各阶层的收⼊达到相对的平衡，从⽽避免社会贫富差距太⼤引起社会动荡。
工资个税计算公式
工资个税计算公式工资个税计算公式是指根据当地税收政策和个人工资所得的不同税率，计算个人应纳税额的数学公式。
在中国，个人工资所得的个税计算使用的是累进税率表。
以下将详细介绍中国个人工资个税计算公式。
一、基本扣除费用在计算个人工资所得税之前，在应纳税所得额中先减去一定的基本扣除费用。
根据中国个人所得税法规定，基本扣除费用分为两档。
对于月工资薪金收入，基本扣除费用为5000元；对于年工资薪金收入，基本扣除费用按照工资所得年收入的12倍来计算，具体数额可参照税法规定。
二、计算应纳税所得额应纳税所得额=工资薪金所得－基本扣除费用三、根据应纳税所得额计算税率应纳税所得额根据不同的档次使用不同的税率进行计算。
中国个人所得税税率分为7个档次，每个档次对应不同的税率和速算扣除数。
以下是中国个人所得税税率表和速算扣除数：应纳税所得额（元）税率速算扣除数（元）不超过3,0003%3,000-12,00010%21012,000-25,00020%1,41025,000-35,00025%2,66035,000-55,00030%4,41055,000-80,00035%7,160超过80,00045%13,910根据应纳税所得额，在以上的税率表中寻找对应的税率和速算扣除数，计算应缴税额。
四、计算应缴税额应缴税额=应纳税额*税率-速算扣除数五、计算实际到手工资实际到手工资=工资薪金所得-应缴税额个人工资个税计算公式如上所述，基于中国个人所得税法规定的税率和速算扣除数。
根据具体的工资薪金所得和当地税收政策，可以使用以上公式进行个人工资个税的计算。
需要注意的是，除了基本扣除费用外，还要根据具体情况考虑其他扣除项目和享受的税收优惠政策。
同时，各地对于个人所得税的执行细则可能有所不同，可以咨询当地税务机关或者财务专业人士以获得更准确的个税计算结果。
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工资薪金所得个人所得税计算方法摘要本文建立了工资薪金所得个人所得税的模型，根据十一届全国人大常委会第二十一次会议30日表决通过的关于修改个人所得税法简介而得。
对于第一个问题，了解速算扣除数及其产生原因，从而更好了解税额计算。
对于第二个问题，了解新旧税法，并依据其不同规定合理计算所报税额。
本题提供的公司员工的全年收入问题，表明是工资、薪金所适用人群。
题中给予该人工资为年薪5至7万元，此为一不稳定确切的数据。
最后只能是根据每月平均收入x1来合理计算税额。
对于第三个问题，同样为个人工资、薪金所适用人群问题，就应了解而外获得到的收入（例如节假日发放的节日费、年终奖励或其他）如何纳入纳税项目，并正确计算应报税额。
关键词：工资薪金所得、个人所得税、个人所得税法、数据拟合1.问题的重述一、知识背景1980年9月，第五届全国人民代表大会第三次会议通过了《中华人民共和国个人所得税法》，规定个人所得税工资、薪金所得减除费用标准为800元/月。
减除费用的目的是为了保证居民基本生活不受影响，所以减除费用标准应当根据居民基本生活消费支出等因素的变化而调整。
2005年10月，第十届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议修订了个人所得税法，规定从2006年1月1日起，工资、薪金所得减除费用标准由800元/月提高到1600元/月。
2007年12月，第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议再次修订了个人所得税法，规定从2008年3月1日起，工资、薪金所得减除费用标准提高到2000元/月。
2011年6月30日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议高票表决通过了《关于修改的决定》，规定从2011年9月1日起，工资、薪金所得减除费用标准由2000元/月提高到3500元/月。
二、相关具体数据根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款的规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。
个人所得(Personal Income)代表个人从各种所得来源获得的收入总合。
个人所得报告中尚包括：个人支出与储蓄的资料。
工资薪金所得个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
凡在中国境内有住所，或者无住所而在中国境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得所得的，以及在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，从中国境内取得所得的，均为个人所得税的纳税人。
工资薪金所得，等于与任职、受雇有关的各种所得之和减去按照国家统一规定发给的补贴、津贴以及“三费一金”以后的余额。
“三费一金”指按照国家规定单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。
税后工资是税前工资扣减社保个人缴纳部分、公积金个人缴纳部分以及个人所得税后的实际到手工资。
税后收入=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税其中：个人所得税=(应纳税所得-扣除标准)＊适用税率-速算扣除数应纳税所得=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)扣除标准（或称为“起征点”）为中国公民3500元（2011年9月1日之前为2000元），而对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人，确定附加减除费用1300元（之前为2800元），即共扣除4800元。
税后工资是当月的到手收入，但并不意味着这是员工的所有收入。
在工资的个人扣缴部分中，缴纳的个人所得税是交给国家的，并且不再归个人；社保虽然交给国家，但最终仍然会应用于个人；而公积金，则可理解为从工资中扣除一部分强行作为长期存款（有很低的利息）。
更重要的是，相应于个人扣缴的社保（11%）和公积金（5-12%)，单位需要缴纳更高比例（比如养老保险20%，医疗保险8%，失业保险2%，工伤保险1%，公积金5-12%，各种比例根据地区不同或执行标准不同而略有差别）。
本次个人所得税法中涉及工资、薪金所得方面的修改主要有以下两方面：（一）个税起征点，每月收入个人所得税免征额由“2000元”修改为“3500元”；（二）税率，税率由“5%至45%”修改为“3%至45%”；同时，税率表由九级修改为七级，取消原15%、40%两档税率，并对各级次税率对应的月应纳税所得额区间进行了调整。
个人所得税法修改对员工个人所得税的影响：此次修改对于员工个人所得税的影响，从月工资薪金所得、全年一次性奖金等方面对比具体如下：（一）月工资薪金所得针对此次修改，将不同区间的“月所得额-四险一金”（以下简称“月所得”）在修改前后对应的税率、税额进行比对，具体变化如下：序号月所得月应纳税所得额月应纳税所得额修改前税率修改后税率税额变化月所得额-四险-金月所得额-四险-金-2000月所得额-四险-金-35001 <2500 <500 0 5% 0% -252 2500-3500 500-1500 0 10% 0% -1253 3500-4000 1500-2000 <500 10% 3% -1604 4000-5000 2000-3000 500-1500 15% 3% -2805 5000-7000 3000-5000 1500-3500 15% 10% -3806 7000-8000 5000-6000 3500-4500 20% 10% -4807 8000-12500 6000-10500 4500-9000 20% 20% -4808 12500-22000 10500-20000 9000-18500 20% 25% -59 22000-38500 20000-36500 18500-35000 25% 25% -510 38500-38600 36500-36600 35000-35100 25% 30% 011 38600-42000 36600-40000 35100-38500 25% 30% 17012 42000-58500 40000-56500 38500-55000 30% 30% 17013 58500-62000 56500-60000 55000-58500 30% 35% 34514 62000-82000 60000-80000 58500-78500 35% 35% 34515 82000-83500 80000-81500 78500-80000 40% 35% 27016 83500-102000 81500-100000 80000-98500 40% 45% 270-1,19517 >102000 >100000 >98500 45% 45% 1,195说明：1、月所得 <8000元，随着收入的增加，节税金额逐渐加大；2、8000元≤月所得≤12500元区间内的，节税金额固定为480元，是此次税法修改节税金额最大的群体；3、12500元< 月所得≤38600元，随着收入的增加，修改后节税金额逐渐减少，当等于38600元时，节税金额降低为O元；4、月所得 >38600元，修改后税金增加，当月所得达到102000元及以上时，修改后需多缴纳个人所得税1195元。
（二）全年一次性奖金对于全年一次性奖金部分，将此次修改前后不同区间一次性奖金对应的税率、税额进行对比后，具体如下：修改前后不同区间的全年一次性奖金对应的税率、税额变化表序号全年一次性奖金修改前修改后税额差异税率速算扣除数税率速算扣除数最低最高1 <6000 5% 0 3% 0 0 -1202 6000-18000 10% 25 3% 0 -395 -12353 18000-24000 10% 25 10% 105 -80 -804 24000-54000 15% 125 10% 105 -1180 -26805 54000-60000 15% 125 20% 555 2270 25706 60000-108000 20% 375 20% 555 -180 -1807 108000-240000 20% 375 25% 1005 4770 11370 10 240000-420000 25% 1375 25% 1005 370 37011 420000-480000 25% 1375 30% 2755 19620 2262012 480000-660000 30% 3375 30% 2755 620 62013 660000-720000 30% 3375 35% 5505 30870 3387014 720000-960000 35% 6375 35% 5505 870 87015 960000-1200000 40% 10375 45% 13505 44870 5687016 >1200000 45% 15375 45% 13505 1870 1870说明：1、全年一次性奖金的个人所得税计算方法为：以全年一次性奖金除以12个月的商数确定适用税率和速算扣除数，然后税额 = 全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数；本次修改对一次性奖金发放的主要影响因素是税率档次的调整；2、本次调整后，全年一次性奖金在54000元以下者缴纳的税金将减少，最大受益人群为奖金金额在24000元—54000元区间的，减少1180-2680元。
超过54000元以上者（不包括60000—108000元区间）应缴纳的个税金额均较修改前有所增加；3、随着收入的增加，处于新旧税率出现差异的收入区间个税增加金额越来越大，最大增加达56870元。
工资、薪金所得项目减除费用标准和税率的适用问题：(一) 纳税人2011年9月1日(含)以后实际取得的工资、薪金所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表(见税率表一)，计算缴纳个人所得税。
(二) 纳税人2011年9月1日前实际取得的工资、薪金所得，无论税款是否在2011年9月1日以后入库，均应适用税法修改前的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。
个体工商户的生产、经营所得项目应纳税额的计算问题：个体工商户、个人独资企业和合伙企业的投资者(合伙人)2011年9月1日(含)以后的生产经营所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表(见税率表二)。
按照税收法律、法规和文件规定，先计算全年应纳税所得额，再计算全年应纳税额。
其2011年度应纳税额的计算方法如下：1.前8个月应纳税额=(全年应纳税所得额×税法修改前的对应税率-速算扣除数)×8/122.后4个月应纳税额=(全年应纳税所得额×税法修改后的对应税率-速算扣除数)×4/123.全年应纳税额=前8个月应纳税额+后4个月应纳税额纳税人应在年度终了后的3个月内，按照上述方法计算2011年度应纳税额，进行汇算清缴。