人力资源聘用合同范本
办公室人员人事聘用合同范本6篇
办公室人员人事聘用合同范本6篇篇1办公室人员人事聘用合同范本甲方(单位)：________________乙方(个人)：________________为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方受聘于甲方的劳动关系订立如下聘用合同：一、聘用关系1.1 甲方聘用乙方担任________________(职位)一职，工作地点为________________(工作地点)，聘用起止时间为自________________年____月____日起至______________年____月____日止。
1.2 乙方受聘为甲方全职员工，须全身心投入工作，服从甲方的管理和调遣，完成分配的工作任务。
1.3 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的声誉，保守甲方的商业秘密，并严禁转让、泄露相关信息。
二、工作内容及岗位要求2.1 乙方的工作内容包括但不限于_______________。
2.2 乙方应当具备____________________。
2.3 乙方需每天按时到岗，认真完成工作任务，配合完成部门领导交办的其他任务。
三、薪酬与福利3.1 乙方的薪酬为每月_______元(大写：_________元)，薪酬包括基本工资、绩效奖金等，具体结算标准见甲方相关规定。
3.2 乙方享受甲方提供的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
3.3 乙方如需请假应提前报告，经甲方批准后方可生效；乙方在不具备请假条件下擅自离岗超过3天，将视为自动离职。
四、劳动纪律4.1 乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律，服从领导安排，不得私自外出或疏忽职守，不得有违法、违纪等行为。
4.2 乙方对工作不认真、效率低下或违背公司政策者，将会受到相应的处罚。
五、保密条款5.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得向外透露公司的敏感信息，包括但不限于客户资料、商业计划、技术资料等。
6.2 乙方对违反保密条款所造成的损失，应当承担相应的法律责任。
人事代理人员聘用合同书7篇
人事代理人员聘用合同书7篇第1篇示例：人事代理人员聘用合同书甲方（委托方）：鉴于甲方为了更好地管理人力资源，并推动公司的发展，需要聘用人事代理人员进行相关工作；乙方经过双方协商同意，受托从事人事代理工作。
经过友好协商，双方达成如下协议：第一条服务内容乙方将承担以下服务内容：1.协助甲方进行员工招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；2.协助甲方进行员工入职手续办理，包括签订劳动合同、办理社会保险等；3.协助甲方进行员工离职手续办理，包括签订离职协议、结算工资等；4.协助甲方进行员工福利管理，包括员工培训、绩效考核等。
本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为______年，服务期满后可根据双方协商情况决定是否续聘。
1.甲方应按照双方约定的收费标准及结算周期，及时支付服务费用给乙方；2.如服务费用有调整的情况，双方需经过友好协商后确认。
第四条保密责任乙方对于甲方提供的所有商业机密和敏感信息，有保密责任，不得泄露给任何第三方。
一经发现违反保密责任，乙方应承担相关法律责任。
1.若因乙方原因导致工作无法正常进行，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应违约责任；2.若因甲方原因导致无法继续提供服务，乙方有权要求解除合同并要求甲方支付相应的违约赔偿。
第六条其他1.本合同未尽事宜，依据双方共同商定；2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：______年______月______日以上为关于人事代理人员聘用合同书的内容，双方应按照合同的约定进行履行，并在工作过程中互相合作，共同促进公司的发展。
特此合同书生效。
第2篇示例：人事代理人员聘用合同书甲方（委托方）：单位名称：__________乙方（人事代理方）：为了明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，通过友好协商，就乙方为甲方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、服务内容1. 乙方负责为甲方进行招聘、筛选、面试等人事代理工作，提供符合甲方岗位要求的候选人。
人事代理聘用合同书模板5篇
人事代理聘用合同书模板5篇篇1人事代理聘用合同书甲方：（委托方）单位名称：____________法定代表人：____________联系地址：____________联系电话：____________乙方：（代理方）单位名称：____________法定代表人：____________联系地址：____________联系电话：____________鉴于甲方为开展业务需要招聘人员，与乙方具有良好的信誉和资质，现双方经友好协商，就甲方委托乙方代理招聘人员一事达成如下协议：一、委托事项1.1 甲方委托乙方通过自身渠道和资源为其招聘（包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等）人员，具体招聘要求和岗位需求另行约定。
1.2 乙方应按照甲方的招聘要求，积极组织招聘活动，确保招聘效果和质量。
二、权利和义务2.1 甲方有权要求乙方根据要求及时、有效地为其招聘人员，并应提供相关的招聘信息和文件。
2.2 乙方有权根据甲方的招聘要求进行招聘，并保证招聘过程的公平公正。
2.3 甲方应支付乙方招聘服务费用，费用金额另行协商确定。
2.4 乙方应保护甲方的招聘信息和资料，不得泄露给任何第三方。
2.5 双方应互相信任、合作，共同完成招聘任务。
三、费用结算方式3.1 甲方应在乙方完成招聘任务后，按照约定的服务费用进行支付。
支付方式另行商议确定。
四、保密条款4.1 双方应保密对方提供的招聘信息和资料，不得擅自泄露给任何第三方，如有违反，应承担相应的法律责任。
五、违约责任5.1 如因一方违约导致合同无法履行或影响委托事项的完成，违约方应承担相应的违约责任。
5.2 如因不可抗力等不可预见的原因影响合同履行，双方应及时协商解决，并互相体谅。
5.3 若一方逾期未支付费用或拒绝履行合同义务，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
六、争议解决6.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院进行解决。
人事聘用合同范本7篇
人事聘用合同范本7篇第1篇示例：人事聘用合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：_______________地址：_____________________法定代表人：_____________________电话：_____________________鉴于甲方拟聘用乙方，为明确双方权利和义务，经甲乙双方友好协商并遵守有关法律法规，特订立本合同，以资信守：一、聘用职务及相关事项1. 甲方聘用乙方为公司___________部门___________职位，具体职责为______________。
2. 聘用期限：乙方与甲方签订的劳动合同期限为_______________，自______________年月日起至_______________年月日止。
如无特殊情况，本合同期满后，自动解除。
3. 试用期：乙方入职后为试用期，试用期限为_______________，试用期期间双方均有权解除合同。
试用期不得超过六个月，试用期期间甲方根据乙方的工作表现决定是否转为正式员工。
4. 工作地点：乙方工作地点为公司所在地（若有外派工作或异地工作需另行约定）5. 工资与福利：甲方为乙方支付的工资、福利待遇等待遇标准按公司所出具的《工资及福利制度》执行。
二、乙方权利和义务1. 乙方应按照甲方规定的工作时间和工作安排履行职责，并服从公司的管理和安排。
2. 乙方应当恪尽职守，为公司的利益负责，完成所分配的工作任务。
3. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，保守公司的商业秘密和各种技术资料，不得擅自泄露或利用公司资源从事损害公司利益的行为。
4. 乙方应当爱护公司的财产，节约开支，杜绝浪费，不得私自挪用、毁损公司资产。
5. 乙方应当维护公司形象，遵守职业操守，保持良好的职业道德。
1. 甲方有权按照国家相关法律法规和公司规章制度，对乙方进行管理和监督，做好员工的培训和职业发展规划。
2. 甲方有权对乙方进行工作业绩的考核，根据乙方的工作表现和公司的实际需要决定是否续聘。
聘用合同书(人事代理人员)6篇
聘用合同书（人事代理人员）6篇篇1聘用合同书（人事代理人员）甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（人事代理人员姓名）性别：身份证号：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方为人事代理人员，双方经友好协商，一致达成如下协议，以兹共同遵守：一、工作内容及工作地点1. 乙方应按公司的要求，负责公司的人事代理工作。
包括但不限于招聘、培训、绩效考核等分类工作。
2. 工作地点为公司办公地点，根据实际需要，可能需要乙方出差或调动。
3. 乙方应严格遵守公司的工作纪律和制度，如有违反，甲方有权终止聘用合同。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上班时间根据公司安排确定。
2. 如有需要加班或调休，需提前向甲方申请并得到同意。
三、薪酬及福利1. 乙方的起薪为（具体金额），根据工作表现和绩效，浮动可能会有所调整。
2. 乙方享有公司规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方如有特殊情况，需请假或休假时，应提前向甲方提交请假申请，并按规定享受带薪假期。
四、保密条款1. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 聘用关系终止后，乙方应将所有与公司相关的资料交还公司，不得擅自保留或使用。
五、其他约定1. 本合同自双方签字生效，有效期为一年。
届满后，双方经协商可续签合同。
2. 如有本合同未尽事宜，双方应友好协商解决，并写明补充协议。
3. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：________ 年_____ 月_____ 日日期：________ 年_____ 月_____ 日本合同经双方签字盖章后生效。
愿双方遵守各项约定，共同努力工作，共同发展。
篇2聘用合同书（人事代理人员）甲方：_______________________（以下简称“公司”）乙方：_______________________（以下简称“人事代理人员”）为了规范人事代理人员的聘用关系，保障双方合法权益，特订立本聘用合同书并遵守相关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位1.1 公司聘用人事代理人员为______________，工作地点为______________。
人力资源劳动合同模板(实用5篇)
人力资源劳动合同模板（实用5篇）人力资源劳动合同模板第1篇委托方：_______________________________（以下简称甲方）通讯地址：______________________________联系方式：______________________________银行户头：______________________________银行卡号：______________________________中介方：________________________________（以下简称乙方）法定代表人：____________________________通讯地址：______________________________联系方式：______________________________银行户头：______________________________银行卡号：______________________________甲乙双方本着平等自愿、有偿服务的原则，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，经充分协商，达成如下协议，以资共同恪守。
一、服务内容：甲方所需人才的推荐、寻访。
二、服务收费标准：乙方按所推荐人才税前年薪总额的_________向甲方收取服务费。
“税前年薪”是指甲方与乙方推荐之候选人，针对甲方相应职位与甲方正式达成的，第一年的税前年薪数，此数值应包括：第一年固定税前月薪的总和加第一年绩效奖金与各种补助津贴和福利分红总和。
三、服务费用的支付：1、乙方收款时应出具相应金额的合法发票，付款以转帐或支票形式支付。
2、服务费分两次支付（到岗一位支付一位的费用）：第一次支付：乙方推荐的候选人被甲方录用五个工作日内，甲方支付服务费的_________。
第二次支付：乙方推荐的候选人被甲方录用并通过试用期考核转正之日起的五个工作日内，甲方支付服务费的_________。
四、面试：甲乙双方签订服务协议后，乙方接到甲方的人才需求后20个工作日内即向甲方提供符合要求的候选人面试。
人事代理聘用合同书9篇
人事代理聘用合同书9篇第1篇示例：人事代理聘用合同书甲方：（委托方）地址：（详细地址）鉴于甲方因用工需要委托乙方代理进行人事招聘工作，为明确双方权利义务，经双方友好协商，特签订本合同。
一、委托内容甲方委托乙方进行人事招聘工作，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、安排面试、签订劳动合同等工作。
二、委托期限本次委托期限自合同签订之日起至完成所需人员招聘为止，具体时间为_______年_______月_______日。
三、服务费用1. 甲方委托乙方进行人事招聘工作，服务费按照双方协商的标准计算，具体金额为________元。
2. 甲方应于委托乙方开始履行职责之日起_______日内支付全款。
四、责任及义务1. 乙方应按照甲方需求，严格按照相关规定进行人事招聘工作，确保招聘流程的合法性和公正性。
2. 甲方应提供真实、准确的招聘需求信息，确保人事招聘工作的顺利进行。
3. 双方应保持合同内容的保密性，未经对方许可不得向第三方透露。
五、违约责任1. 任何一方违反合同约定，导致委托工作不能顺利进行或造成损失的，应承担相应的违约责任。
2. 因不可抗力致使合同无法履行的，一方免除责任；但应尽最大努力克服，并及时通知对方。
在不可抗力事件解除后的合理期限内，双方应继续履行合同。
六、解决争议因本合同引起的争议，双方按照友好协商的原则进行解决；若无法协商达成一致，应提交有关仲裁机构进行仲裁。
七、合同变更经双方协商一致，本合同的任何内容都可以进行修改或补充，修改或补充的内容应以书面形式确认。
八、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日开始生效，至合同履行完成之日终止。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________以上为《人事代理聘用合同书》内容，双方签字盖章后生效。
第2篇示例：人事代理聘用合同书甲方：（委托方全称）鉴于甲方（委托方）需招聘人才，为了保障双方合作顺利进行，特签订本人事代理聘用合同书，共同遵守以下约定：一、委托内容甲方委托乙方为其进行人才招聘工作，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、安排面试、协助签订劳动合同等。
人事聘用合同范本(完整版)6篇
人事聘用合同范本(完整版)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人事聘用合同范本(完整版)甲方：_____________（公司名称）乙方：_____________（聘用员工姓名）鉴于甲方为扩大业务需要，拟聘用乙方为_____________（聘用职位），并经双方友好协商，就聘用事宜达成如下协议：第一条聘用期限1. 本次聘用的期限为_____________（具体的起止时间），自_____________（起始日期）至_____________（终止日期），共计_____________个月。
2. 聘用期满后，双方如继续合作，应重新签订新的劳动合同。
第二条工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真、负责地完成工作任务，不得违反公司规章制度。
2. 乙方的工作内容包括但不限于_____________（详细列出工作内容）。
3. 乙方须遵守公司的管理规定，服从公司领导的安排和指挥。
第三条工作时间和待遇1. 乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体上下班时间由公司规定。
2. 乙方的基本工资为_____________元/月，另有_____________元/月的绩效奖金，根据工作表现考核后发放。
3. 公司为乙方提供_____________（列出公司提供的福利待遇，如五险一金、年假等）。
第四条保密责任1. 乙方在任职期间及离职后应对公司的商业秘密和专有信息负有保密责任，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方不得擅自复制公司的资料和文件，并要妥善保管有关文件，不得外传。
3. 如发生泄密事件，乙方应承担相应的法律责任和公司规定的处罚。
第五条离职条款1. 乙方有权在提前_____________（请双方商议确定）提出离职，但需提前一个月书面通知公司。
2. 公司有权在提前_____________（请双方商议确定）提出解雇乙方，但需提前一个月书面通知乙方，如有赔偿规定按国家法律规定履行。
3. 离职前乙方应办理离职手续，如完成剩余的工作任务和交接工作。
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人力资源聘用合同范本
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改，使用
时请详细阅读内容。
在进入公司任职时需要与人力资源部签订正规的聘用
合同，以下是XX收集的聘用合同，仅供大家阅读参考！
甲方：_______
法定代表人：________
乙方：_______
甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方CEO一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。
特此约定，以兹双方共同遵守。
甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的CEO根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
1、聘用期限为一年，自20XX年6月18日起至20XX年6月17日止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
1、乙方在甲方公司担任CEO职务期间内，全面负责公
司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作;
2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。
1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内，向甲方公司账户
注入资金人民币10万元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金；
2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。
1、乙方月工资标准为元；
2、甲方额外每月向乙方支付补贴2，000元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。
3、甲方将公司每月毛利润的20%乍为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人审核通过后，方可支付。
4、乙方社会保险待遇：。
1、对公司资产拥有所有权；
2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查；
3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等；
4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面管理公司的财务工作，保管财务专用章、法定代表人印鉴，负责公司费用报销
及资金收支审核，管理公司日常经营账目，
制作财务报表，对乙方负责并报告工作;
5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它行为予以制止。
1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作，自主安排并组织指挥公司日常采购、和销售
等工作，制定公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划，并提交甲方董事会审批。
2、组织实施经董事会决议批准的上述公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划。
3、遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度。
4、受董事会委托代表公司签署各类经济合同，代表公司参加各项社会活动。
5、对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。
6、乙方对下列事务享有审批权：
6、1人民币元以下的公司业务管理支出；
6、2人民币元以下的单项财务费用；
6、3人民币元以下所属员工一次性借支；
6、4经董事会审核后的员工工资审批；
6、5低于元以下的产品销售合同及零星设备进购合同;
6、6凡超出上述1至5项权限范围者，均报董事会书面
批准；
6、7董事会书面授权的其他审批权限。
7、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同
章等印鉴
8、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动。
9、乙方向公司做出以下承诺：
9、1直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作；
9、2将会在其职责范围内行使权利，不会越权；
9、3严格履行董事会授予的职责和权利；
9、4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益；
9、5充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅
速增长，为公司谋取最大利益；
9、6建立科学的管理体系，并检查执行情况；
9、7当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括履行下列义务：
9、7、1忠实义务：
不利用职权或者其他非法收入，不得侵占公司的财产；
不挪用公司资金；
不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名
义开立账户存储；
不违反公司章程的规定，未经股东大会或董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；
不违反公司章程的规定或未经股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；
未经股东大会同意，不利用职务便利，为自己或他人谋取本应
属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与本公司同类的业务；
不接受与公司交易的佣金为己有；
不擅自披露公司秘密；
不利用其关联关系损害公司利益；
不利用内幕信息为自己或他人谋取利益；
对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；
聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会书面同意；
法律、法规及《公司章程》、《CEO细则》规定的其他忠实义务。
乙方违反9、7、1条规定所得的收入，应当归公司所有; 给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
9、7、2勤勉义务：
对公司的定期报告签署书面确认意见，保证公司所披露
的信息真实、准确、完整;
如实向董事会提供有关情况和资料，不妨碍董事会行使职权；
接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议；
法律、法规及《公司章程》、《CEO细则》规定的其他勤勉义务。
乙方违反9、7、2条规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
10、乙方应于每月30日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表。
11、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款。
乙方违反本合同约定，经甲方指出后30日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任CEOT作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
因合同到期或者提前解除的，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师进行。
因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限内向甲方指定人员办理工作交接，如因乙方怠于履行离职工作交接手续的，需向甲方支付违约金元，给甲方造成额外损失的，需给予经济赔偿。
除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。
如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币5万元。
乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金人民币万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。
因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决，如协商不成的，可向甲方住所地人民法院提起诉讼解决。
1、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定内容与本合同约定不
一致的，以本合同约定内容为准。
2、本合同履行过程中如有未尽事宜，应由双方共同协商，签订补充协议，补充协议同本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式四份，由甲方盖章、乙方签字后生效，由甲乙双方各执两份为凭。
甲方：
______ 年______ 月_______ 日
乙方：_______
______ 年______ 月_______ 日。