中职学校青年教师企业实践工作总结
学校青年教师企业实践工作总结(2篇)

学校青年教师企业实践工作总结今年年初我有幸参加了由教育部主办,苏州工业园区职业技术学院承办的中等职业学校青年教师企业实践的培训项目,参加本次下企业实践的共有来自江苏省内的十几所中等职业学校的二十几名教师,大家汇集在苏州度过了为期六个月的学习时光。
我庆幸自己能在这个培训班里接受实实在在的教育,同时也深知这次培训机会的难得,因此在学习过程中始终都是全身心投入,丝毫不敢懈怠,争取让自己能在有限的学习时间内学到更多先进和宝贵的知识。
在培训期间,我不断反思自己以往在工作中的不足,以此激励和鞭策我今后的实际工作。
总之,通过这次培训我收获颇丰,受益匪浅。
具体总结如下:1.校内培训(一个月)专家讲座,交流探讨(一周)学校邀请的专家们拥有渊博的知识、精湛的技能、严谨的治学态度,对学科矢志不渝的探究精神,深深感染了我们每一位学员。
专家们精心设计培训课程,每一场报告,每一次对话都是思想的洗礼。
在聆听与对话中,我感受了职业教育发展和改革的步伐,感受到了差距,激发了热情。
以前一直认为课题对于我们这样的青年教师来说,真的是太高深了,像我们这样的小年轻还能研究课题?但是在听了江苏省教育厅职业教育教师培训中心方建华主任的<从问题出发:教科研的实践理性>这个讲座之后,我对课题有了新的认识,觉得我们青年教师也还是可以先从一些简单的课题研究开始,只要我们做个有心人,善于发现问题,就能找到可以研究的课题并进行研究。
方主任是这样说的:问题即课题,课题并不是凭空想象的,他主要来源于教育实践中的实际问题,从所发现的教育问题中进行筛选值得研究的问题,也就成了我们可以去研究的课题,你去解决问题的过程也就是研究课题的过程,此外他还给我们讲了教育论文的写作与发表的技巧,为我们以后的教育教学论文的发表奠定了基础。
给我留下深刻印象的还有IVT的蔡晓双教授给我们讲的《教学质量与保障》这个讲座,他里面说的这样三句话“告诉我,我会忘掉。
做给我看,我会记住。
中职青年教师下企业实践培训活动总结【精品范文】

中职青年教师下企业实践培训活动总结中职青年教师下企业实践培训活动总结根据《教育部办公厅财政部办公厅关于做好职业院校教师素质提高计划2016年度项目申报工作的通知》x师厅函〔2014〕x号),为落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》,响应青年教师下企业实践锻炼的号召,更为提高自身的实践能力,我报名参加了教育部、财政部组织的青年教师下企业锻炼活动。
在实践锻炼过程中,我深入企业,参与企业日常业务实践,以掌握最新的企业用人需求,业务能力有较大提高,现总结如下:一、企业简介这次我们去实践的企业有两家,一是xxxx餐饮管理咨询有限公司,一个是用友畅捷通公司的经销商娄底市天坤科技有限公司。
xx餐饮是xx知名餐饮连锁企业,旗下共辖有炊烟食代、戴香厨、戴家村三大品牌。
xx餐饮立足于传承经典湘菜,其菜式口味以辣、香、浓、鲜为主。
戴家村、戴香厨以原汁原味乡土菜赢得了广大食客和业内人士的认可;炊烟食代的外婆家常菜更是备受广大食客和同行的青睐。
2005年成立至今,一直保持稳定发展的趋势,目前已在xx、宁乡等地拥有13家分店。
经过多年经营,企业获得了“食品安全诚信自律企业”、“xx十大风味名店”、“全国绿色消费餐饮名店”、“中华特色餐饮美食名店”、“中华美食名店”等多项荣誉称号。
用友软件股份有限公司成立于1988年,长期致力于提供具有自主知识产权的企业管理/ERP软件、服务与解决方案。
2002年“用友”商标被认定为“中国驰名商标”。
2004年用友软件股份有限公司被评定为国家“重点软件企业”。
“用友软件”是中国软件行业最知名品牌,是中国软件业最具代表性企业。
用友软件是亚洲本土第二大ERP软件产品供应商,是中国最大的管理软件、ERP软件、财务软件供应商,是中国最大的独立软件供应商。
我去实践的娄底市天坤科技有限公司成立于2003年,主要从事中小型企业进销存软件、财务管理软件、服装管理软件、连锁经营销售管理系统、办公自动化系统OA、客户关系管理系统CRM、人力资源管理系统HR、企业ERP管理软件的销售及服务,多年的软件实施服务经验,造就了一支能动的、富有创造力的团队;成为系统应用集成、实施、服务咨询于一体的高科技信息企业。
中职教师企业意识体验总结范文

中职教师企业意识体验总结范文企业意识是指员工对企业的认同感、归属感和责任感,是树立起员工对企业的使命、价值观及目标的认同。
作为一名中职教师,在参加企业意识体验活动过程中,我深刻体会到了企业意识的重要性,并对自己所肩负的教育工作有了更深入的思考。
以下是我对这次体验活动的总结。
首先,通过企业意识体验活动,我进一步理解到教师的工作实际上也是一种企业,虽然没有产品和利润指标,但我们同样需要有自己的价值观和理念来指导我们的工作。
在活动中,我们被分为不同的岗位,并分别完成各自的任务。
正如在企业中,每个员工都有自己的岗位和职责,需要在团队中协作,实现共同的目标。
通过活动,我感受到了团队协作的重要性,只有团结一致,相互配合,才能完成任务并取得良好的成绩。
其次,企业意识体验活动让我认识到教师的工作不仅仅是传授知识,更需要培养学生的综合素养和社会适应能力。
在活动中,我们被要求解决一些实际问题,需要运用到各个学科的知识,还要考虑实际情况和团队协作。
这个过程中,我深刻体会到了综合素养在解决问题中的重要性。
作为一名中职教师,我们的目标是培养学生的实际操作能力和就业创业能力,通过这次体验活动,我进一步明确了自己的任务和责任,也提醒自己要不断提升自己的综合素质,以更好地为学生服务。
再者,企业意识体验活动让我意识到要关注学生的需求,并积极主动地改进自己的教学方法和内容。
在活动中,我们需要根据客户的需求,进行产品创新和改进。
这个过程中,我认识到了客户需求的重要性,只有满足客户的需求,才能取得成功。
作为一名教师,学生是我们的客户,他们的需求和期望也是我们工作的重要依据。
通过这次活动的体验,我确定了未来教学改进的方向,即更注重学生的参与和实践,注重培养学生的实际操作能力和创新能力。
最后,企业意识体验活动让我加深了对职业道德和职业素养的理解。
在活动中,我们不仅要完成任务,还得遵守规则,维护团队秩序。
这个过程中,我感受到了职业道德和职业素养的重要性,只有具备了良好的职业道德和职业素养,才能更好地完成工作和服务客户。
中职教师企业实践总结

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企业实践锻炼工作总结7篇

企业实践锻炼工作总结7篇企业实践锻炼工作总结1一、开展企业实践锻炼活动,提高教师实践动手能力高职学院强调的是培养学生的职业能力和职业素养,具有一定的实际操作能力。
作为专业课教师,首先自己必须具有过硬的实际操作技能才能教好学生,故我们要求参加实践锻炼的教师踏踏实实从生产一线做起,抓住一切机会自己动手操作,积累经验,切实提高自己操作能力和知识应用能力。
下企业锻炼教师参加了企业的技术改造、设备的安装调试、电气设备故障检修等工作,不仅提高了自己的实践技能,也对以前所教理论课程有了更深一步的理解,使理论教学的针对性、应用性和实践性大大增强,提升了自主技术开发研究和指导学生解决技术难题的能力。
二、参与企业实践锻炼,熟悉企业生产工艺流程,了解行业现状与发展方向。
暑假期间,我系派出了10位教师深入到3家不同类型企业进行实践锻炼,熟悉了解企业生产工作流程,了解与自己所教专业相对应企业、行业的.生产、技术、工艺、设备的现状和发展方向,有利于他们在教学中及时补充反映当前生产现场的新技术、新工艺,从而丰富教学内容,提高教学质量。
在课程教学中,把行业现状和特点如实地展现给学生,让学生尽早与社会接轨,不至于让学生走出校门,与行业实际脱离太远,从而产生种种不适应。
三、通过企业实践锻炼,深化教育教学改革教师下企业锻炼,了解了目前行业、企业对各类人才的需求、就业状况,通过自己亲身经历,掌握企业对本专业人才知识结构、职业能力、职业素养的要求,返校后有针对性的进行课堂教学,培养出更符合企业需求的应用性人才。
同时根据企业要求与工作过程特点,修订人才培养方案,改革课程体系,整合教学内容,按知识结构分模块,按能力结构分项目,按认知规律分任务,采用工学交替,教学做一体化模式进行教学,切实提高学生实际动手能力。
根据企业对员工身体素质、心理素质、沟通协调能力、随机应变能力、服务意识、敬业精神的要求,修订教学计划时加大人文素养、职业素养培训课程比例,引导学生树立正确的人生观、价值观,加强自身修养。
教师下企业实践总结5篇

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中职教师企业实践总结范文(通用12篇)

中职教师企业实践总结中职教师企业实践总结范文(通用12篇)中职教师企业实践总结篇1一年来,在教育教学工作中,我始终坚持党的教育方针,面向全体学生,教书育人,为人师表,确立“以学生为主体”,“以培养学生主动发展”为中心的教学思想,重视学生的个性发展,重视激发学生的创造能力,培养学生德、智、体、美、劳全面发展。
刚入学的新生对职业学校充满了好奇和浪漫的幻想,似乎已经摆脱了最痛苦的学习生活,从此不再受考试的折磨的升学的艰熬。
但对新的生活环境及学习、生活方式不适应。
积极要求进步,渴望成材,但对所学专业知之甚少,思想不稳定。
因此,本学期的新生入轨教育显得十分重要。
这学期的教育主题是学旅游,爱旅游,立志献身旅游事业,争做合格中专生。
培养目标是培养自理能力、自控能力和集体主义精神。
将现这学期个人工作总结如下:1、培养学生的自理能力。
职业学校的学生在入学前大多缺少独立生活的经历。
特别是我班有几位学生是家长特意把他一个人安排在海南读书的,他们第一次离家那么远,常常为独立生活而感到烦恼。
因此,学生的自理能力就成为学生能否适应新环境的关键因素,这就需要班主任给予心理上的引导和技能上的指导。
入学教育和军训两个周,我经常深入宿舍,不厌其烦地给学生传授基本的生活技能,养成良好的生活习惯和卫生习惯,逐步适应新环境。
培养自理能力不仅仅是使学生能独立地生活,更重要的是使学生生活得健康、文明、有序,适应集体生活,正确处理人际关系,求得真正意义上的自立和自主。
于是,我把生活技能、文明礼貌和校纪校规相结合起来,使学生提高思想境界到道德修养。
2、培养学生的自律能力。
班主任对班级的有序管理,要以学生一定的自律能力作保证。
一年级新生对职业教育的一切都是新鲜的,前几个周总是规规矩矩,但是时间久了就有空子可钻。
如果学生缺乏自觉性和自主意识,班主任即使再勤快也是徒劳的。
首先,班主任就要教育他们懂得遵守行为规范即使是社会的要求,也是符合自己的利益的,让他们从职业人的角度去理解领会各种校纪校规,明白自觉遵守行为规范不仅有利于集体,有利于在社会生活中与大家协调相处,也是个人社会生活的需要。
中职教师企业实践总结

中职教师企业实践总结中职教师企业实践总结一按照教育部关于实施《20xx年中等职业学校青年教师企业实践》活动的文件规定,本人于3月18日至9月17日在中国铝业公司河南分公司参加此次企业实践。
现实践活动已接近尾声,结合半年的实践就活动的意义、过程和收获进行如下总结。
一、企业实践活动意义实践活动进一步推动教育教学改革,使教师所教、学生所学、市场所需达到有机结合,为社会培养合格的技能型人才,并有效提高专业教师及文化课教师的业务能力,以适应社会对职业教育发展的要求,实现中等学校可持续发展,通过企业实践,提高中等职业学校教师专业技术知识和技能水平,以提高教师综合素质。
通过深入企业实践,了解企业的用人需求,带动课程改革与专业建设。
使参训学员成为名符其实“双师型”专业骨干教师,以满足职业教育持续快速健康发展的需要。
教师通过下企业锻炼,了解企业生产、经营全过程,提高动手能力,为专业设置、构建与中职培养目标、国家职业等级标准相适应的课程体系作好市场调研。
国家示范建设的核心内容是大力推行工学结合,突出实践能力培养,改革人才培养模式,真正体现教学过程的实践性、开放性和职业性。
要进行工学结合教学改革,前提与保障就是师资队伍。
通过教师下企业锻炼把原来的“双证”改为“双能”,培养教师既有理论教学能力,又有实践教学能力,成为符合高职教育需求的真正“双师”素质教师。
二、实习企业介绍某某公司,坐落于某市某区,前身是铝厂,始建于1958年8月。
1956年7月筹建时称铝业公司,1958年5月改称某铝业公司,1964年9月改称某厂,1972年 6月改称铝厂。
1992年6月,铝厂、铝厂、轻金属研究院、某某公司四家合并组建为中国长城铝业公司。
XX年1月25日,铝业公司一分为六,氧化铝、电解铝生产板块的优质资产上市,组成某某公司,隶属于某某股份有限公司。
1、岗位情况介绍按照省教育厅对教育部《20xx年中等职业学校青年教师企业实践》活动文件规定中相关岗位的分配,本人参加的是机械维修与安装岗位的实践。
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中职学校青年教师企业实践工作总结
中职学校青年教师企业实践工作总结
中职学校
青年
教师企业实践工作总结
今年年初我有幸参加了由教育部主办,苏州工业园区职业技术学院承办的中等职业学校青年教师企业实践的培训项目,参加本次下企业实践的共有来自江苏省内的十几所中等职业学校的二十几名教师,大家汇集在苏州度过了为期六个月的学习
时光。
我庆幸自己能在这个培训班里接受实实在在的教育,同时也深知这次培训机会的难得,因此在学习过程中始终都是全身心投入,丝毫不敢懈怠,争取让自己能在有限的学习时间内学到更多先进
和宝贵的知识。
在培训期间,我不断反思
自己以往在工作中的不足,以此激励和鞭策我今后的实际工作。
总之,通过这次培训我收获颇丰,受益匪浅。
具体总结如下:
1.校内培训(一个月)
专家讲座
,交流探讨(一周)
学校邀请
的专家们拥有渊博的知识、精湛的技能、严谨的治学态度,对学科矢志不渝的探究精神,深深感染了我们每一位学员。
专家们精心设计培训课程,每一场报告,每一次对话都是思想
的洗礼。
在聆听与对话中,我感受了职业教育发展和改革的步伐,感受到了差距,激发了热情。
以前一直认为课题对于我们这样的青年教师来说,真的是太高深了,像我们这样的小年轻还能研究课题?但是在听了江苏省教育厅职业教育教师培训
中心方建华主任的从问题出发:教科研的实践理性这个讲座之后,我对课题有了新的认识,觉得我们青年教师也还是可以先从一些简单的课题研究开始,只要我们做个有心人,善于发现问题,就能找到可以研究的课题并进行研究。
方主任是这样说的:问题即课题,课题并不是凭空想象的,他主要来源于教育实践中的实际问题,从所发现的教育问题中进行筛选值得研究的问题,也就成了我们可以去研究的课题,你去解决问题的过程也就是研究课题的过程,此外他还给我们讲了教育论文的写作与发表的技巧,为我们以后的教育教学
论文的发表奠定了基础。
给我留下深刻印象的还有IVT的蔡晓双教授给我们讲的《教学质量与保障》这个讲座,他里面说的这样三句话告诉我,我会忘掉。
做给我看,我会记住。
让我动手,我就会做。
这三句话我觉得说出了我们职教与
普教的区别,让我知道我们专业课的教学不能对学生进行满堂灌,要让学生充分的参与到学习活动中来,做课堂的主体,要让他们主动的获得知识,而不是被动的接受知识。
此外还有很多精彩的讲座,专家们都是用平实的语言阐述着教育教学背后的大道理,让我们在每一次的讲座中都有所收获。
三维造型设计软件的讲解(三周)
培训的第二周我们就进行了三维造型设计软件mastercam的学习,培训的内容系统而又详实,从设计模块开始,由二维图形绘制,到曲面造型及实体造型,再到加工模块中的二维加工及曲面加工。
掌握了matercam的具体操作之后,接下来就给我们布置编程任务,让我们利用软件从简单的零件做起,一步一个脚印的做,随着难度的增大,掌握的东西也越来越多,系统的掌握了铣平面、铣曲面、钻孔、铣槽及配合工件等加工的程序编制。
各位任课老师娴熟的专业技能、严谨的治学态度深深的感染了我,他们是我学习的楷模。
2.企业实践(五个月)
在苏州工业园区职业技术学院领导的精心安排和组织下,我被分到苏州近藤精密部件有限公司,进行为期长达5个月的下企业实践活动。
苏州近藤精密部件有限公司是一家技术力量雄厚,服务信誉一流的日本独资公司。
公司立志于成为
专业金属机加工领域的翘楚,采用最佳的制造工艺,为客户提供优化及最具价格竞争力的汽车零部件、通讯零件、医疗器件、管道接头零部件等产品,致力于品质零缺陷及准时交付,其最终目标是为客户提供最优的产品,而有意识的发展和生产大量极具难度性的零部件的战略有效支持了这一目标的达成。
这次下企业实践使得个人
的实际动手能力有了很大的提高,对于一些理论知识的掌握有了更深层次的理解。
我们的作息时间是早上八点到下午四点半,看似很轻松,其实不然,每天早上五点多就起床然后洗漱,早餐几乎都是在公交车上吃的,因为我们住在苏州工业园区职业技术学院的教师发展中心公寓里面,从学院到企业大概一个半小时的车程(据学院的老师说一个多小时车程上班在苏州算是正常),到了企业要打卡,换工作服,穿劳保鞋做一些工作前的准备工作,八点就必须到达指定工作岗位进行工作。
进入公司的第一周是新员工的入职培训,主要学习该企业的企业文化,企业理念,企业的发展过程和优势,企业的规章制度
以及安全教育。
并着重讲了安全教育,对于一个企业来说,只有做到了安全生产,才会健康发展,和谐发展。
所以企业很重视安全教育,正如我们在学校上实训课时对学生老生常谈一样,叫他们谨记安全,一定要坚决克服侥幸心理
和麻痹思想。
为了能让我们更深入的了解公司的产品及加工工艺,公司安排我们一个月在生产车间做一线操作工,一线虽然很累但是很能磨练人,同时能学到很多东西,
因为在一线我可以近距离观察到刀具切削参数的改变对加工影响,加工工艺改变对加工零件的影响等等,同时要对加工好的零件进行在线检测,看零件是否在允许的公差范围之内,要对程序进行修改以满足加工要求等等,凡是在加工中遇到的任何问题我都要想办法解决,解决不了的请教师傅,他会带着我一起解决,在解决问题的同时自己的能力也在不断的提高。
一线操作过会就进入到编程部门,他们这个编程部门包含着三块,一块是工艺安排,一块是夹具设计,还有一块就是计算机编程。
公司专门安排了部门主管做我的师傅,教我根据给定的零件图及技术要求,分析
加工工艺,编写加工程序,给我一些实际的生产任务,让我运用mastercam软件进行编程仿真,仿真好后给他进行确认,确认后再传到机床里面进行加工,除此之外我帮助他们进行程序的升级,旧程序的修改,刀具库的升级,刀具的整理
为期六个月的培训,是近距离接受数控加工实践,感受数控加工魅力所在的六个月;是迅速成长,脱胎换骨的六个月。
是完成角色转化的六个月;是理论联系实际,将专业知识付诸实践,寻求到自我发展的六个月。
在六个月的培训中,感触良多,收获颇丰。
六个月的企业实践,从无知到认知,再到深入的了解,我收获了很多课堂和书本上无法了解的知识。
我有成功的喜悦,但更多感到的是责任、是压力!。