南阳医学高等专科学校巡察整改事项清单
南阳医学高等专科学校巡察整改事项清单
张金虎逵应坤
党办
校办
杜晓平
江学法
（2）个别领导干部婚丧喜庆事宜未执行“两报告一承诺”制度，群众反映存在大操大办现象。
方家选
张国良
纪 委
高明资
2、违规开支问题突出
（1）抽查2013年-2015年财务资料发现，违规发放教师节奖金200余万元。
方家选
逵应坤
人事处
田 敏
（2）一、二、三附属医院无依据列支奖金达1.2亿元。
张浩
杜晓平
（2）学校升本工作中缺乏攻坚克难精神，工作成效不明显，群众满意度不高。
秦书君
逵应坤
升本办
江学法
（3）一附院升“三甲”工作中缺乏攻坚克难精神，工作成效不明显，群众满意度不高。
秦书君
王立义
赵付生
一附院
（4）对“三重一大”事项调查研究不深入，重大事项论证不充分。
秦书君
张金虎
逵应坤
郭万周
党 办
校 办
秦书君
田端
工 会
张秀珍
李绍东
（3）职称评定、教职工福利待遇、公寓房建设等关系教职工切身利益的提案，没有得到有效解决或合理答复。
秦书君
逵应坤张须学徐持华郭万周
相关处室
各相关部门负
责人
（二）执行组织纪律不严格
1、擅设机构。
校党委未严格按照市编委批准的方案设置后勤服务机构，将“学生生活服务中心”擅自变更为学校内设机构，承担学校部分管理职能，并超配1名副处级、5名各科级领导干部，致使该机构职责、权限不清，事企不分。
张金虎
党办
学工部
政教部
杜晓平
孟晓红
冯晓青
（2）组织召开“深化‘两学一做’，加强基层党组织建设”座谈会，参会人员对基层党建工作泛泛而谈，只讲成绩、不讲问题，没有提出针对性的意见建议，存在重形式、走过场、实际效果差的问题。
高校巡察反馈整改报告范文
高校巡察反馈整改报告一、背景和目的本报告旨在总结我校在接受巡察反馈后所采取的整改措施，并汇报整改情况。
我们认识到巡察反馈中存在的问题，并积极采取行动进行整改，以确保我校的健康发展。
二、问题描述在巡察反馈中，我们发现了一些问题，主要包括：1. 学术管理不够规范，部分学术决策存在疏漏；2. 师生互动不足，部分教师与学生之间的沟通存在障碍；3. 校园文化建设不够重视，部分学生缺乏归属感；4. 财务管理存在漏洞，部分资金使用未得到有效监管。
三、整改措施针对以上问题，我们采取了以下整改措施：1. 加强学术管理，完善决策流程，确保决策的科学性和公正性；2. 增加师生互动，通过组织各类活动和讲座，加强教师与学生之间的沟通；3. 加强校园文化建设，举办各类文化活动，增强学生的归属感；4. 完善财务管理制度，加强资金监管，确保资金使用的合规性和透明度。
四、整改效果经过一系列整改措施的实施，我们取得了以下成果：1. 学术管理更加规范，决策流程得到了完善，提高了决策的科学性和公正性；2. 师生互动得到了加强，教师与学生之间的沟通更加顺畅，师生关系更加和谐；3. 校园文化建设得到了加强，各类文化活动得到了广泛参与和支持，学生的归属感得到了增强；4. 财务管理制度得到了完善，资金使用得到了有效监管，确保了资金使用的合规性和透明度。
五、持续改进我们将继续关注整改效果，并根据实际情况进行持续改进。
具体措施包括：1. 定期对整改情况进行检查和评估，确保整改措施得到有效落实；2. 加强内部管理，提高管理水平和管理效率；3. 加强与师生之间的沟通与互动，了解他们的需求和建议，不断改进工作；4. 建立长效机制，确保整改工作常态化、制度化。
总之，我们将继续努力，为学校的发展和师生的福祉做出更大的贡献。
学校对巡察组反馈问题整改方案
学校对巡察组反馈问题整改方案尊敬的领导：经过学校巡察组的全面检查和反馈，我们发现了一些问题。
针对这些问题，我们组织了全校师生，积极研究、探讨出了整改方案。
现将具体方案汇报如下：1. 领导班子管理不到位一些领导班子成员未能按照学校的制度和规定履行职责，没有认真贯彻执行各项工作，工作思路和方向不够明确。
解决这一问题，我们将通过以下措施整改：(1)完善领导班子选任机制。
确保领导班子成员具有较高的素质和充分的能力背景。
(2)落实领导班子工作考核制度，对工作业绩不合格的成员及时予以处理。
(3)制定领导班子的具体工作计划和职责分工。
确保各岗位职责明确，避免职责混淆。
2. 工作流程不规范学校的行政工作流程不够规范，导致各部门之间信息沟通渠道不畅通，信息传递不及时，工作协作有待提高。
解决这一问题，我们将通过以下措施整改：(1)建立信息传递平台。
学校将建立和完善信息管理和互动平台，以期加强部门之间的信息沟通和无缝链接。
(2)完善工作流程。
制定和完善各个部门的工作规程和方法，确保各项工作程序和安排规范有序。
3. 课程设置和师资不匹配学校的课程设置与实际需求不符，存在一些师资班子的不平衡。
这些问题不仅严重影响学生的学习兴趣，还破坏了学校的教育形象。
解决这一问题，我们将通过以下措施整改：(1)与企业对接。
为了更好地满足学生和社会对人才的需求，我们将与企业和一些重点高校对接，结合实际需求开设新课程和项目。
(2)完善师资队伍。
吸引更多的有才华、有经验的老师进入学校，展开培训和课程设计。
为教师提供更好的工作和学习空间，让他们在发展的过程中为学生提供更好的课程。
以上三点是我们在巡察过程中发现的重要问题。
我们将认真整改，采取有效措施，努力提高学校管理和教育质量水平。
同时，我们还会继续加强与巡察组的联系，接受监督和指导，为广大学生和家长创造更好的学习与生活环境。
特此汇报。
双方签名：日期：年月日。
医院巡察组巡察反馈意见整改方案
医院巡察组巡察反馈意见整改方案一、背景介绍随着医疗服务质量监管不断加强，为推动医院提供更优质的医疗服务，医院巡察组于某年某月到我院进行巡察工作。
通过对医院的全面巡察，巡察组发现了一些问题，并提出了相应的改进建议。
本文将对医院巡察组的反馈意见进行整理，并提出相应的整改方案，旨在全面推进医院的改革发展。
二、巡察反馈意见整理1. 挂号处存在问题（1）部分挂号员服务意识不强，态度冷漠，需要进一步加强服务意识培训。
（2）挂号排队等候时间过长，特别是早上高峰期和就诊节假日，需要优化挂号流程，提升挂号效率。
（3）挂号系统操作不够稳定，时常出现系统崩溃等问题，需要加强系统维护和升级。
2. 医技科室存在问题（1）医技人员技术能力参差不齐，需要加强技能培训和职业素养教育。
（2）部分医技设备老化、损坏严重，需要更新设备，提升医技服务质量。
（3）一些常见检查项目的报告出具速度较慢，需要加强工作流程管理，提高工作效率。
3. 病房护理存在问题（1）护士人员数量不足，加重了医护人员的负担，需要增加合理的护理人员配置。
（2）部分护士工作态度不够亲切，需要加强服务意识和沟通技巧培训。
（3）病房卫生管理有待加强，需要制定更科学的清洁消毒流程，确保病房环境的整洁和卫生。
4. 药品管理存在问题（1）部分药品过期严重，需要建立完善的药品采购、入库和库存管理制度。
（2）部分药品存放不规范，容易受潮、受热等影响药效，需要加强药品存放管理。
（3）缺乏严格的药品使用监控机制，容易导致药品滥用和浪费，需要建立科学的管理制度。
5. 安全管理存在问题（1）医院安全制度不完善，缺乏有效的安全教育和培训，需要建立健全安全管理制度。
（2）部分科室的卫生防护措施不到位，容易造成交叉感染，需要加强卫生防护常识教育和培训。
三、整改方案针对巡察反馈意见，医院将制定以下整改方案：1. 挂号处整改方案（1）加强服务意识培训，提升挂号员的服务态度和沟通技巧。
（2）优化挂号流程，使用电子挂号系统，减少挂号等候时间。
学校巡察整改方案
学校巡察整改方案1. 背景近年来，教育事业发展迅速，各级学校数量不断增加，但同时也伴随着管理问题的逐渐暴露。
为了保障学校教育质量，提高管理水平，全面推进教育现代化，需要进行学校巡察和整改工作。
本文将介绍学校巡察整改方案，以提高学校管理的科学性、民主性和制度化水平。
2. 巡察内容学校巡察工作旨在发现和解决学校管理中存在的问题和隐患，提供改进措施和建议。
巡察的内容主要包括以下几个方面：2.1 组织架构和职责学校的组织架构和职责分工是否合理、清晰，是否存在职责不明确、任务重叠等问题。
2.2 学校管理制度学校管理中是否存在制度不健全、执行不到位的情况，是否需要对制度进行修订和完善。
2.3 教育教学工作教育教学工作是否符合国家和地方的教育法规，教师教学水平是否达到要求，学校是否具备良好的教育教学环境。
2.4 学校财务管理学校的财务管理是否规范、透明，是否存在财务违规行为和经济责任事故，是否需要加强财务管理监督。
2.5 学校安全工作学校的校园安全管理是否到位，是否存在安全隐患，学校应急预案是否完善。
3. 巡察方式和频次为了保证巡察工作的公正公正、全面深入，可以采取以下方式和频次进行巡察：3.1 外部巡察邀请教育管理部门或其他专业机构对学校进行巡察，由专业人员组成巡察组，进行全面、客观的巡察工作。
3.2 内部巡察组建学校内部巡察组，由学校领导、教师代表和教育专家组成，对学校进行内部巡察。
3.3 定期巡察每年的学校巡察可以进行多次，具体的巡察频次和时间由学校根据实际情况确定。
4. 整改措施巡察的目的是为了发现问题并提出解决方案，因此，整改措施是巡察工作的关键环节。
下面是一些常见的整改措施：4.1 加强组织管理学校应重新规划组织架构，明确职责分工，减少冗余岗位，提高工作效率。
4.2 完善管理制度学校管理制度应制定和完善各项规章制度，明确岗位职责和工作流程，提高管理的科学性和规范性。
4.3 提升教育教学质量学校应加强对教师的培训和评估工作，提高教师的教学水平，推行优质教育资源共享，提供更好的教育教学环境。
高校巡察反馈意见整改方案
高校巡察反馈意见整改方案高校巡察反馈意见整改方案随着国家治理体系和治理能力现代化建设步伐的加快，基层巡察机制已经成为一项重要的让权力关车、让公正当裁的制度性安排，为推进以人民为中心的治理体系提供了政策支撑和基础保障。
近年来，各级监察委员会以及派驻的巡察组，持续深入各行各业开展巡察，发挥了重要的作用。
其中，高校巡察作为巡视整改工作的重要内容，更是将涵盖高等教育领域内方方面面的问题，包括思想政治工作、创新发展、教学科研、人才队伍建设、校园安全稳定、廉洁从业等等，整改方案亦是多方面的。
针对高校巡察反馈的意见，需要进行全面、系统、切实可行的整改方案，以推进高校管理与治理体系的持续优化和完善。
1. 加强管理规范与制度建设针对巡察反馈中高校制度不健全、管理不规范、监管不到位等问题，高校需要对内部管理制度进行全面审查，并在现有制度的基础上彻底落实各项管理制度，加强学校制度建设的推广和规范。
同时，要建立规范、科学的管理制度体系，以发挥制度的规范、引导和促进作用，保障学校健康稳定发展。
2. 落实思政教育工作责任制巡察反馈中，对高校思想政治教育工作存在的问题非常明显，如相关政策意识淡薄，课程设置不完善，师资队伍不够专业等。
为此，高校需要加强管理与完善制度，落实思政教育的工作责任制，将思政教育纳入教育教学管理体系，加强教育资讯、课程建设等相关工作的推进，更好地解决思政教育工作中的多样化问题。
3. 推动课程教学更加科学高效高校巡察反馈中，针对的课程教学问题也十分严重，需要通过相应的整改方案，推进课程教学高效化。
不仅要加强对课程体系的修缮与改进，而且还需要优化教学设计，加强教学方法的规范与科学性，提高师生的互动和交流，形成学习的良好氛围，从而更好地发挥教学效应和推进双创工作。
4. 增强媒体宣传和舆论引导在高校巡察反馈中，媒体和舆论引导都具有重要作用。
高校需要加强新闻与宣传工作，加强与外界交流，增强自身的形象与影响力。
同时，还需要积极引导舆论，让大众认识高校的优势和价值，以促进全社会对高校的关注和支持，进一步提高高校的工作质量与水平。
学校巡察问题整改实施方案
学校巡察问题整改实施方案一、背景分析。
近年来，学校巡察工作逐渐成为学校管理的重要环节。
通过巡察，可以发现学校存在的问题和不足，进一步推动学校管理工作的改进和提高。
然而，巡察发现的问题如果不能及时整改，就无法真正发挥巡察的作用。
因此，制定学校巡察问题整改实施方案，对于推动学校管理工作的改进具有重要意义。
二、整改目标。
1. 加强学校内部管理，提高管理效率和水平；2. 解决学校存在的突出问题，提升学校整体形象和声誉；3. 推动学校管理工作的改进和提高。
三、整改措施。
1. 制定整改方案。
针对巡察发现的问题，学校应当制定详细的整改方案，包括整改责任人、整改时限、整改措施等，确保整改工作有序进行。
2. 加强组织领导。
学校领导应高度重视巡察问题整改工作，加强对整改工作的组织领导，确保整改工作的顺利进行。
3. 建立督导机制。
学校应建立巡察问题整改的督导机制，定期对整改工作进行检查和督促，确保整改工作取得实质性进展。
4. 加强宣传教育。
学校应通过多种途径，加强对巡察问题整改工作的宣传教育，引导全校师生共同参与整改工作，形成整体合力。
5. 健全激励机制。
学校可以建立巡察问题整改的激励机制，对整改工作取得显著成效的个人和集体给予适当奖励，激发整改工作的积极性。
四、整改效果评估。
为了确保整改工作的实质性进展，学校应当建立健全的整改效果评估机制。
通过对整改工作的效果进行评估，及时发现问题和不足，进一步完善整改工作，确保整改工作取得实质性成效。
五、总结。
学校巡察问题整改实施方案的制定和落实，对于推动学校管理工作的改进和提高具有重要意义。
学校应当高度重视巡察问题整改工作，全面落实整改措施，确保整改工作取得实质性成效，为学校管理工作的改进和提高提供有力保障。
医院巡察组巡察反馈意见整改方案
医院巡察组巡察反馈意见整改方案医院巡察组巡察反馈意见整改方案I. 巡察反馈意见概述医院作为公共机构，承担着保障人民生命健康的重要责任。
然而，在实际运营过程中，可能存在一些违规违纪、管理漏洞或问题，因此，巡察工作显得尤为重要。
本文将针对医院巡察组巡察反馈意见，提出整改方案，以确保医院的正常运行和服务质量。
II. 医院管理问题整改方案1. 加强组织领导（1）成立整改工作领导小组，由医院党委书记担任组长，相关部门负责人担任副组长，各相关职能部门负责人及重要岗位负责人成员，确保整改工作的有序进行。
（2）制定整改工作时间表、流程图，并定期召开整改工作会议，对整改进展进行沟通和汇报。
（3）建立医院巡察问题整改台账，明确整改责任人和整改时限，并进行跟踪督促。
2. 完善制度建设（1）加强医院内部治理，完善内部控制机制，确保制度执行到位。
制定和修订医院管理制度，明确各岗位职责和工作程序，提升医院运作效率。
（2）加强信息化建设，实现医院各个环节的数据共享和信息流通。
建立健全医疗信息管理系统，提高医疗服务质量和效率。
（3）完善薪酬制度，建立激励机制和完善绩效评估体系，激发医务人员的工作积极性和创造力。
3. 提升服务质量（1）整合资源，优化医疗服务流程。
通过合理的资源配置和科学的管理，提高医疗服务效率和质量，加强对医生的培训和临床技能提升。
（2）加强医患沟通，提高医患关系。
建立健全医疗纠纷解决机制，加强医疗事故处理和医疗纠纷调解工作，提高医疗服务的公正性和透明度。
4. 加强党风廉政建设（1）加强党风廉政建设，强化纪检监察力量。
加大对违规违纪行为的查处力度，严厉打击腐败现象，确保医院风清气正。
（2）加强党员干部教育培训，加强理论学习和业务培训，提高党员干部的决策水平和管理能力，从根本上杜绝违纪违规行为。
5. 公开透明运营（1）建立医院权力清单和责任清单，明确权责边界。
加强对权力运行的监督，确保权力的合法合规行使，防止权力滥用和腐败现象的发生。
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（1）学校在大额资金购置支出时，主要负责人仍然签字审批。
方家选
张须学
计财处
徐 飞
（2）一、二、三附院在大额资金购置、药品和医疗设备购置支出时，主要负责人仍然签字审批。
方家选
王立义李文献刘 旭
一、二、三附院
2、专项资金监督不到位
（1）科研经费支出超预算且支出结构不合理，存在廉政风险。
党 办
校 办
杜晓平
江学法
3、固定资产管理不善，导致收益流失
（1）主校区北大门房屋由中原银行租用，因人事调整、交接不清，5年来未收缴房租。
方家选
张须学
总务处
刘 洋
（2）43间门面房4年来未随市场价格上涨而调升房租。
方家选
郭万周
学生生活服务中心
张元凯
三、执行廉洁纪律和党风廉政建设方面
（二）执行财政法规不严格
江学法
高明资
（3）一、二、三附属医院考勤制度落实不到位。
方家选
王立义
李文献
刘 旭
一、二、
三附院
四、执行群众纪律、工作纪律、生活纪律和“四风”方面
（二）违反生活纪律和“四风”问题时有发生
1、规章制度重制定、轻落实
（1）学校在党务、行政管理等方面制定的规章制度多达200余项，有些制度缺乏刚性约束，落实不到位。
方家选
郭万周
学生生活服务中心
张元凯
三、执行廉洁纪律和党风廉政建设方面
（三）党风廉政建设压力传导不力，附属医院违纪违法问题突出
1、医院违规收费问题依然存在
（1）一附院超标准收取换药费、药械费，重复收取麻醉费、护理费。
方家选
王立义
一附院
（2）二附院超标准收取微量泵使用费。
方家选
李文献
二附院
（3）三附院一次性耗材收费不备案，且超加价收费。
方家选
王立义赵付生
一附院
（3）一些负责药品和设备采购的人员，接受供应商回扣和安排旅游等商业贿赂。
方家选
王立义赵付生李文献周梅玲刘 旭宋 宇
一、二、
三附院
（4）有的医务人员接受患者红包、代金券，在诊疗中私收费用。
方家选
王立义赵付生李文献周梅玲刘 旭宋 宇
一、二、
三附院
（5）利用医患关系向患者借款参与非法集资等，在社会上造成不良影响。
方家选
郭万周
学生处
各涉学系(部、院)
孟晓红
各涉学系(部、院)书记
3、工作纪律执行不严格，慵、懒、散现象普遍存在
（1）部分中层干部纪律观念淡薄，缺乏干事创业积极性，表率作用发挥不好。
方家选
张金虎
张国良
纪 委
组织部
高明资
张 浩
（2）学校个别工作人员上班时间从事与工作无关活动。
方家选
逵应坤徐持华
校 办
监察室
张国良
纪 委
高明资
一、执行政治纪律和落实“两个责任”方面
（二）“两个责任”落实不力，管党治党不够严格
2、校纪委履行监督责任不到位
（3）对党员干部迟到早退、旷工旷会等纪律松弛问题只进行通报批评，没有对个人进行严肃处理，警示教育作用发挥不好。
秦书君
张国良
纪 委
高明资
（4）纪委落实“三转”要求不彻底，校纪委书记长期承担学校升本、审计、社区等工作，聚焦主业不够。
方家选
张须学
科研处
刘 冰
（2）学校2015年科研经费预算150万元，实际支出520万元，超预算支出370万元，其中科研奖励支出419万元，占总支出80%。
方家选
张须学
科研处
刘 冰
3、财务管理不规范
（1）学校未严格执行公务卡结算制度，大额现金支付比较普遍，存在监管漏洞。
方家选
张须学
计财处
徐 飞
（2）一、二、三附属医院未严格执行公务卡结算制度，大额现金支付比较普遍，存在监管漏洞。
秦书君
张国良
纪 委
高明资
（5）第二、第三附属医院没有配备纪检专干，监督执纪缺位。
秦书君
张金虎
组织部
张 浩
3、对违法犯罪党员监管不力
党组织对涉嫌违法犯罪问题重视不够，对违法犯罪人员疏于管理、处理不到位。
秦书君
张国良
纪 委
高明资
（三）党章意识淡漠，不按规定收缴党费问题严重
1、未按规定正确核算党费收缴基数。
秦书君
张金虎
组织部
党办
张 浩
杜晓平
（2）学校升本工作中缺乏攻坚克难精神，工作成效不明显，群众满意度不高。
秦书君
逵应坤
升本办
江学法
（3）一附院升“三甲”工作中缺乏攻坚克难精神，工作成效不明显，群众满意度不高。
秦书君
王立义
赵付生
一附院
（4）对“三重一大”事项调查研究不深入，重大事项论证不充分。
秦书君
张金虎
逵应坤
郭万周
党办
校办
二附院
杜晓平
江学法
2、校党委对基层党建工作指导监督不到位，基层党组织不健全
（1）对基层党建工作如何抓深抓细研究探讨不够，针对基层党组织各自特点进行工作指导每学年不到1次。
秦书君
张金虎
组织部
张浩
（2）发展党员把关不严，将个别考试成绩不及格的学生发展为党员，没有体现党员的先进性。
秦书君
校 办
纪 委
江学法
高明资
4、个别工作人员存在生活作风问题
个别人员违反社会公德、家庭美德，利用职权和从属关系与他人发生不正当性关系，造成不良社会影响。
方家选
张须学
总务处
刘 洋
2、决策不科学，存在国有资产流失风险
在二附院与社会资本合作办院过程中，只是简单地将两块国有划拨土地133亩使用权评估作价3000万元入股，仅拥有25%的股权。未将医疗人才、技术、品牌等无形资产和原有价值约1400万元的医疗、办公设备作价入股，导致合作办医占股比例较小。
方家选
张金虎逵应坤郭万周
方家选
张金虎逵应坤
党 办
校 办
杜晓平
江学法
（2）个别领导干部婚丧喜庆事宜未执行“两报告一承诺”制度，群众反映存在大操大办现象。
方家选
张国良
纪 委
高明资
2、违规开支问题突出
（1）抽查2013年-2015年财务资料发现，违规发放教师节奖金200余万元。
方家选
逵应坤
人事处
田 敏
（2）一、二、三附属医院无依据列支奖金达1.2亿元。
张金虎
组织部
张浩
（3）卫生管理系和中医系党总支书记、一附院党委书记等长期处于空缺状态。
秦书君
张金虎
组织部
张浩
一、执行政治纪律和落实“两个责任”方面
（一）党的领导弱化，基层党建薄弱
3、重业务轻党建现象普遍存在，“三会一课”制度落实不够好
（1）校党委没有把党建工作摆上重要议事日程，研究业务工作多，研究党员干部特别是大学生思想政治教育工作少，没有达到以党建促业务、贴近实际指导工作的效果。
方家选
王立义赵付生
一附院
四、执行群众纪律、工作纪律、生活纪律和“四风”方面
（一）群众观念淡化，工作纪律松散
1、对群众反映的热点、难点问题解决不力
（1）退伍军人编制长期得不到有效解决，群众意见较大。
方家选
逵应坤
人事处
田 敏
（2）一附院食堂饭菜质次价高等问题，长期得不到有效解决，群众意见较大。
方家选
王立义
秦书君
张金虎
组织部
张 浩
二、执行组织纪律和选人用人方面
（一）民主集中制执行不到位
1、某些重大问题未经集体研究。
学校食堂对外承包，事前没有充分征求意见、评估论证，校党委也没有集体研究，就以承包方的食堂装修改造费用直接抵顶5-10学年的承包管理费。
秦书君
张金虎逵应坤张须学郭万周
校 办
党 办
总务处
学生生活服务中心
方家选
王立义赵付生李文献周梅玲刘 旭宋 宇
一、二
三附院
3、公务用车管理使用不规范
（1）学校公务车辆年均单车运行费用高达7万余元。
方家选
逵应坤
校 办
江学法
（2）一、二、三所附属医院公务车辆年均单车运行费用超出3万元规定标准。
方家选
王立义李文献刘 旭
一、二、
三附院
（3）公车私用现象依然存在。
方家选
逵应坤张国良
一附院
2、损害学生利益行为时有发生
（1）违规收取学生班费问题屡禁不止。
方家选
郭万周
学生处
各涉学系（部、院）
孟晓红
各涉学系(部、院)书记
（2）在学生入党方面存在优亲厚友、以权谋私问题。
方家选
张金虎
组织部
各涉学系(部、院)
张 浩
各涉学系(部、院)书记
（3）在学生评优、奖学金评定等方面存在优亲厚友、以权谋私问题。
秦书君
张虎
党办
学工部
政教部
杜晓平
孟晓红
冯晓青
（2）组织召开“深化‘两学一做’，加强基层党组织建设”座谈会，参会人员对基层党建工作泛泛而谈，只讲成绩、不讲问题，没有提出针对性的意见建议，存在重形式、走过场、实际效果差的问题。
秦书君
张金虎
组织部
张 浩
（3）基层党组织普遍存在重教学、重医疗，轻管理、轻党建的现象
各相关部门负
责人
（二）执行组织纪律不严格
1、擅设机构。
校党委未严格按照市编委批准的方案设置后勤服务机构，将“学生生活服务中心”擅自变更为学校内设机构，承担学校部分管理职能，并超配1名副处级、5名各科级领导干部，致使该机构职责、权限不清，事企不分。