商务阶梯动画PPT

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命力。
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22
投入产出不平衡,企业承担费 用大于产出
问题
建立以成果为导向的考核激 励机制
建议
加强员工的自我管理 意识
要培育良好的文化氛 围
内部管理VS承包外方
地处山区,机械无法运 作,人工不足
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23
改变观念
能力自信
丰富内容
员工才是工作内容的 主人、实现工作任务 的具体完成者
能力:让员工的工作 多样化和自主性 自信:控制整个过程
保证任务的重要性 保证工作的自主性 保证任务的完整性
建立以成果为导向的考核激 励机制
建议
加强员工的自我管理 意识
要培育良好的文化氛 围
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24
针对特殊工作性质进行季 节性用工设计
根据工作内容,进行定编 因素分析,确定定编建议
梳理分析工作项目,明确 部门工作内容
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25
解决
执行
判断Βιβλιοθήκη 成本 安全 自律管理理念
岗位管理
岗位分析 岗位设计 明确职责 组织层级
效与部门绩效 效与企业绩效 效与长期战略
绩效管理
薪酬管理
重视物质 关注精神 绩效薪酬 提高福利
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4
培训花费颇多却收效甚微的原因 首先 培训体系建设的不完善 其次 培训执行随机性过大
培训流程
培训内容
培训预算
培训方式
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5
聘新人
康佳学院入 职前培训
上、下班时间规定 公司基本礼仪 办公室规定 公司基本组织架构
专业技术人员入职培训 应届毕业生入职培训 一线员工入职培训
员工分类培训
选才、用
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课后思考
有人说,企业文化不过是一些标语和口号, 您认为呢?
答疑时间
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本PPT有关于今年工作汇报及来年发展规划的一 些措施,纯属个人经验及思考,仅代表个人观 点,期待您多多指点!
投放:124万 付款:70万
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PPt模板-商务类 (让你眼前一亮的动画模板)PPT精品文档30页

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3D阶梯递进关系PPT图表20张

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3 Trapezoid Stairs and Ladders (Editable)
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LOREM IPSUM DOLOR
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L O R E M
LOREM IPSUM DOLOR SIT AMET CONSECTETUR ADIPISICING ELIT SED DO EIUSMOD TEMPOR INCIDIDUNT UT LABORE ET DOLORE MAGNA ALIQUA UT ENIM AD MINIM VENIAM QUIS NOSTRUD EXERCITATION ULLAMCO LABORIS NISI UT ALIQUIP EX EA COMMODO CONSEQUAT DUIS AUTE IRURE DOLOR IN REPREHENDERIT
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台阶ppt课件

台阶ppt课件

台阶的材料与工艺
材料
台阶常用的材料有砖、石、混凝土、金属等,不同材料有不同的特性和适用场 合。
工艺
台阶的制作工艺包括砌筑、浇筑、焊接、镶嵌等,不同工艺有不同的特点和适 用场合。
03
台阶的功能与优势
台阶的功能
提高通行效率
在楼梯或高差较大的区域,台阶 可以作为行走的辅助工具,帮助
人们省力、快速地通过。
案例总结
某景区的台阶维护与保养工作到位,不仅提高了 游客的游览体验,也保障了游客的安全。同时, 通过对台阶的维护与保养也体现了景区对公共设 施的重视和维护。
感谢观看
THANKS
立面
台阶的立面部分,通常与 平面部分垂直,作为支撑 和装饰。
侧面
台阶的侧面部分,通常与 平面部分和立面部分相连 ,作为支撑和装饰。
台阶的高度与宽度
高度
台阶的高度通常根据使用场合和人体 工程学要求而定,一般不宜过高,以 免行走不便。
宽度
台阶的宽度通常根据使用场合和人流 情况而定,一般不宜过窄,以免行走 困难。
04
台阶的设计与建造
台阶的设计原则
符合人体工学
台阶的高度、宽度和倾斜度应符合人体工学,以 提供舒适的步行动态。
考虑环境因素
设计时应考虑台阶所在的环境特点,如气候、材 料可及性、地形等。
艺术性和文化性
在符合功能需求的同时,应融入当地的文化元素 和艺术性设计。
台阶的建造过程
准备工作
确定台阶的位置、测量并清理 场地。
基础施工
根据设计图纸进行基础施工, 包括地基的开挖、夯实、垫层 等步骤。
主体施工
按照设计要求,使用合适的材 料进行主体施工,包括台阶的 立柱、踏板、扶手等部分。
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