工装管理台账-
工装、模具管理程序及全套表格记录
1、目的
规定工装/模具设计、选用、制造、验收、使用维护、更换等管理过程，确保工装/模具符合产品要求及适用的法律法规的要求。
2、范围
本办法规定了本公司工装/模具的管理规则和使用规则；
本标准适用于本公司所有外购、外协和自制的工装/模具。
本办法适用于本公司工装/模具管理部门、技术部、品质部、生产部、采购部及相关部门。
3、定义
工装——用于装配和制造过程的夹具、检具、工具、刀具、辅具、盛具等的总称。
模具——专指用于注塑塑料制品的注塑模具和五金模具及泡棉模具。
外协工装/模具——是指自制工装/模具的部分加工工序委外加工或由我公司负责工装/模具设计，委外单位根据图纸资料制造，我方根据设计资料验收。
外购工装/模具——工装/模具设计和制造均委外，我方只负责验收符合产品要求的合格工装/模具。
4、职责
4.1 技术工程部——负责产品结构图纸相关资料和规格书提供，以及工装/模具的验收确认。
4.2 工装模具组——负责自制工装/模具的设计、选用、制作和自检，以及外协或外购工装/模具的总装和工艺验
收。
4.3 品质部——负责工装的尺寸检验，关键工装/模具的定期校检，并负责样品的外观、尺寸检测及功能试验。
4.4 采购部——负责工装/模具的采购或外协加工控制，并负责接受组织工装/模具验收过程的相关事宜。
4.5生产部——负责工装/模具的运行状况是否满足工艺和可操作性方面的验收工作和负责日常保养。
4.6工装/模具库房——统筹工装/模具的管理。
5 程序。
工作服管理制度
工作服管理制度工作服管理制度1为树立和保持公司良好的企业形象，增强劳动保护，塑造企业文化，进一步规范化管理，特制订工服管理办法。
一、员工着装要求1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
2、除高层管理人员外，所有员工工作时间须着公司统一发放的工作服；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。
3、工作时间必须佩戴公司统一发放的`工作牌，并佩戴企业徽章。
4、着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。
5、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
二、工作服配制说明1、员工入公司后，发放工作牌；试用期满后，发放工作服。
2、离职（辞退）收取服装费用时，按服装的实际费用计算。
① 自工作服发放之日起，工作满两年以上者，辞职（辞退）时，不收取服装费用。
②自工作服发放之日起，工作满一年以上两年以下者，辞职时，收取服装70%费用；被辞退时，收取服装 50%费用。
③自工作服发放之日起，工作不满一年者，辞职时，收取服装100%费用；被辞退时，收取服装 70%费用。
三、处罚措施1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。
2、工作时间不着工作服者，视为当天缺岗，并扣罚当日日工资。
3、工作时间未佩戴胸牌者，一次罚款20元，一个月连续违反3次以上者，扣除当月绩效工资。
4、各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3人次或该部门职员总数20%的，该部门负责人罚款100元。
5、罚款直接从当月工资中扣除。
6、员工损坏工作服的，公司予以补发，费用自行承担。
四、本规定由各部门负责具体实施；由人力资源部负责监督、执行。
五、本规定开始执行日期：x年x月x日工作服管理制度2为加强对公司员工工装有效管理，规范员工着装行为，保持良好精神风貌，特制定本办法。
一、工作装配置及领用1、男装包括西服一件，长裤两条，长袖衬衫两件，短袖衬衫两件；女装包括西服一件，长裤一条，裙装一条，长袖衬衫两件，短袖衬衫两件；2、工作装领用：由集团办公室填写《工作装领用登记表》，员工凭登记表签字、领取工作装。
IATF16949工装管理程序
工艺装备盘点汇总报表
工夹量具定量检定合格证
易损工装更换计划
6.5工装设计修改
6.5.1当产品图纸更改后，工装使用单位应及时与此工装设计制造单位对相关的工装设计文件/资料（即工装图纸）进行修订。
6.5.2工装制造单位针对产品图纸更改作此工装的修改，进行工装返修作业。
6．6工装返修
6．6．1在使用过程中发现产品不合格，且由单位主管确认为工装原因造成的，或在使用、保存过程中发成工装零部件损伤影响工装使用精度的，由使用单位提出，鉴定站开具“工装返修单”，注明返修内容，由制造工程部以“生产准备定制合同”的形式安排工装返修。
6．3．3工装必须经产品试制合格后方能进行正式生产，按《工装试用鉴定制度》进行。
6．3．4工装鉴定合格后应填写“工夹模具合格证”，“工装全尺寸检验报告单”由鉴定站保存。
6．3．5鉴定不合格的工装,由鉴定人员在“工装全尺寸检验报告单”上注明“不合格”字样,并按《工艺装备返修、报废管理》执行。
6．3．6鉴定合格的工装移交使用单位。其设计文件交档案馆归档。
5．2 采购部负责通用工装的订货与采购。
5．3 各使用单位负责自制工装的设计、制造和工装的正确使用、维护保养等工作；可对工装使用状况提出改进意见。
5．4计量部门负责工装的鉴定。
6.工作流程和内容
工作流程
工作内容说明
使用表单
NO
6．1工装需求提出
6．1．1各分厂根据产品制造工艺要求，在工艺规程中提出专用工装需求。
工装报废单
6．8工装复制
6．8．1因工装报废需要复制的工装，按6．6．3规定执行。
6．8．2因产品生产量增加、工装预备等需要复制的工装，由使用单位提出申请，由制造工程部批准，以“生产准备定制合同”的形式安排定制。
IATF16949文件及表单管理目录
三年
《不合格品汇总表》
XX/JL-130
B/0
三年
《8D报告》
XX/JL-131
B/0
三年
《质量状况月统计表》
XX/JL-132
B/0
一年
《让步接收申请单》
XX/JL-133
B/0
一年
《报废通知单》
XX/JL-134
B/0
一年
《返工/返修复检记录》
XX/JL-135
B/0
一年
《员工满意度调查表》
XX/JL-175
B/0
二年
XX/QP-035服务管理程序
《客户档案》
XX/JL-176
B/0
长期
《顾客投诉登记表》
XX/JL-177
B/0
二年
《服务工作总结报告》
XX/JL-178
B/0
二年
《工程更改申请单》
XX/JL-179
B/0
超过有效期
后一年
XX/QP-036工程变更控制程序
《计数型数据控制图》
B/0
三年
《产品索赔技术鉴定单》
XX/JL-040
B/0
三年
《产品立项报告》
XX/JL-041
B/0
长期
XX/QP-009产品质量先期策划控制程序
《产品设计可行性分析报告》
XX/JL-042
B/0
长期
《产品APQP进度计划》
XX/JL-043
B/0
长期
《材料清单(BOM)》
XX/JL-044
B/0
长期
B/0
长期
《供应商评定表》
XX/JL-124
工装管理标准及规定
云南xxxx服务有限公司工装管理规定第一节总则为树立和保持公司良好社会形象，营造企业文化氛围，实现规范化管理，制定本规定，希望全体员工共同遵守。
第二节适用范围公司领导、各部门员工及经经公司批准享受工装待遇的项目负责人。
第三节职责第一条综合办公室负责工装发放、登记、检查、折旧等手续办理。
安排专人负责工装制作、领用、更换、折旧等事宜，对当年工装情况进行汇总并建立台账。
第二条各部门负责人负责监督、检查、纠正本部门员工着装是否符合公司要求，并配合综合办公室进行着装规范的检查。
三、工装种类及配发数量第三条工装分类1.男士工装：1件大衣、1件外套、2条裤装、2件衬衫（长袖）、1件衬衫（短袖）、2条领带、1枚工牌。
2.女士工装：1件大衣、1件外套、1条裤装、1条裙装、2件衬衫（长袖）、1件衬衫（短袖）、2条领带、1枚工牌。
第四条工装制作1.工装的面料、颜色、款式由公司统一标准，后期延续性制作时按标准进行，如更换款式布料时，必须经公司总经理批准。
2.工装每两年更换一次，由综合办公室负责统计汇总，在换季时按公司规定款式面料进行制作及发放。
3.员工配发的工装发生丢失、损坏的，在交纳工装成本后按上述要求制作。
第五条工装领用1.工装制作完成后，综合办公室管理人员负责办理入库手续后通知各部门相关人员领用。
对不合体的服装及时让厂家登记调换，并做好记录，整改周期为三十个工作日内完成。
因工作失误造成的尺码错误，还须追究当事人责任及因此造成的经济损失。
2.领用时需填写《工装领用表》（附件1）及《工装领用汇总表》（附件2）。
3.新入职未转正员工原则上不予配备工装，可根据公司工装的颜色、款式等自行解决。
4.新员工入职，试用期满后，按照标准配备工装，如有特殊情况需在试用期间着工装的，工装的使用期限从试用期满之日算起。
第四节着装要求第六条每周一统一着工装，如遇重要活动或节假日需着工装时由综合办公室提前一个工作日通知。
第七条着工装时，应搭配与工装颜色、款式得当的袜子和鞋类，鞋面应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求，不得穿拖鞋、凉拖和旅游鞋，或不穿袜子。
工装工具管理规范
工装工具管理规范一、引言工装工具是指在工业生产中使用的各种工具、设备和器具，对于保证生产线的正常运行和提高生产效率起着至关重要的作用。
为了更好地管理和维护工装工具，确保其正常使用和延长使用寿命，制定本工装工具管理规范。
二、管理责任1. 生产部门负责工装工具的选购、领用、归还和维护工作，并制定相应的管理制度和流程。
2. 工装工具管理员负责具体的工具管理工作，包括工具的分类、编号、记录、盘点等。
3. 所有员工都有责任遵守工装工具管理规范，正确使用工装工具，及时报告损坏或遗失情况。
三、工装工具的分类和编号1. 工装工具应根据其功能和用途进行分类，例如切割工具、装配工具、测量工具等。
2. 每种工装工具都应有唯一的编号，以便于管理和追溯。
四、工装工具的选购和领用1. 生产部门应根据生产需求和工艺要求，合理选购适用的工装工具，并与供应商签订合同。
2. 领用工装工具时，员工应填写领用单，包括工装工具名称、编号、领用人、领用日期等信息。
3. 领用的工装工具应经过验收，确保其质量和完好无损。
五、工装工具的归还和维护1. 使用完毕的工装工具应及时归还到指定的存放位置，不得私自携带离开工作区域。
2. 工装工具管理员应定期对工装工具进行检查和维护，确保其正常使用和安全性。
3. 员工在使用工装工具时应注意保护，避免损坏或丢失，如发现有损坏或遗失的情况，应及时报告。
六、工装工具的记录和盘点1. 工装工具管理员应建立工装工具的台账，记录每个工装工具的编号、名称、领用人、归还日期等信息。
2. 定期进行工装工具的盘点，确保工装工具的数量和记录一致，如发现差异应及时调查并记录。
七、工装工具的报废和更新1. 工装工具管理员应定期对工装工具进行检查，如发现有严重损坏或无法修复的工装工具，应及时报废。
2. 根据生产需求和工艺进步，工装工具管理员应及时更新和替换老化或不适用的工装工具。
八、员工培训和意识提升1. 生产部门应定期对员工进行工装工具管理的培训，包括正确使用工装工具、保护工装工具、报告损坏或遗失等。
工装(管理)台帐
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已发受控 已发受控
20120118 20120318
陈蓉蓉 张东秀
JUK-GZRSC-D01-001 JUK-GZRSC-D01-002 JUK-GZRSC-D01-003 JUK-GZRSC-D01-004 JUK-GZRSC-D01-005 JUK-GZRSC-D01-006 JUK-GZRSC-D01-007 JUK-GZRSC-D01-008
6671 9035 6443 6647 6445 6673 9051 6667 6662 9419
其他 其他 其他 其他 其他 其他 其他 其他 其他 其他
压防层帽垫片 压防层帽垫片 压防层帽垫片 压防层帽垫片 压防层帽垫片 压防层帽垫片 压防层帽垫片 压防层帽垫片 压防层帽垫片 压防层帽垫片
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周忠庆 周忠庆 王琴 王琴 王琴 王琴 陈蓉蓉 张东秀 张东秀 张东秀 王琴
JUK-GZMSC-D01-001 JUK-GZMSC-D01-002
6644 3204
MSC MSC
压挡片（一半） 压挡片（一半）
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已发受控 已发受控
20120716 20120717
周忠庆 张东秀
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77
4719
冷接
压L925BP压头
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已发受控
20100924
张东秀
JUK-GZZZZ-A01-001 JUK-GZZZZ-A01-002 JUK-GZZZZ-A01-003 JUK-GZZZZ-A01-004 JUK-GZZZZ-A01-005 JUK-GZZZZ-A01-006 JUK-GZZZZ-A01-007 JUK-GZZZZ-A01-008 JUK-GZZZZ-A01-009 JUK-GZZZZ-A01-010
公司员工工服管理制度
公司员工工服管理制度1 、工服由仓库统一管理,凭由办公室开具的《工服领用单》发放。
2 、原则上转正的员工才予以配给工服。
3 、员工在上班期间,须穿着公司规定(所配发)的工服。
4 、穿工服时,服装需干净、整洁、挺括、无皱褶、破损、开线、掉扣等。
5 、穿工服时,纽扣需扣好,不准卷裤脚、衣袖等。
6 、不得显露个人衣物,衣袋不得多带物品(口袋不得鼓起)。
7 、每套工服使用年限为二年,二年后归员工所有。
8 、二年内工服若有损坏、丢失等,须照价赔偿(管理人员服装每套1000元;员工每套600元)。
9 、员工工作未满二年离职时,工服须折价按月扣除工资10 、工服不得转借他人使用,丢失或损坏时需报知办公室以便重新定制。
为了规范公司员工服装管理,建立完善的服装领用制度,特制定本制度。
一、工服的制作:1、员工工服各项目应保持一致,如果根据项目品质需要或者项目特点另行制作服装,由项目筹备部门确定款式。
2、工服制作由综合管理部负责,按照季节变换统计服装需求,然后编制服装需求计划报总经理审批。
综合管理部需要对工服统一发放。
二、工服的使用:1、各部门(项目)根据所在部门岗位及工作需要制作相应的工作服装,上班时间一律统一着工装;2、工服不准穿出区外(外联部门及部门经理以上员工因工作需要除外);3、工服有破损要及时修补,保持其干净、整洁;因本人责任造成工服损坏、丢失应按原价赔偿;4、项目离职人员应到项目综合管理部办理手续,将工服清洗干净后退回,否则按价扣薪;项目综合管理部统一对退回工服进行分类、编号,登记入库,定期整理,以便发放使用。
三、服装押金的相关规定:1、保洁、维修人员:各季节服装押金均为100元,离职员工衣服无破损,则退还押金,否则按照破损程度扣除押金相应金额;每套服装使用期限为两年,员工两年后离职交回服装,退还押金。
2、保安人员保安员服装押金为400元,每人发放统一服装,离职时按照破损程度收取折旧费,无破损退还押金。