遵守党的政治纪律方面存在的问题
关于政治纪律方面存在的问题及整改措施
一些党员干部思想保守，缺乏创 新意识，不能适应新时代的发展 要求，难以应对复杂多变的形势 。
组织纪律问题
组织观念淡薄
部分党员干部对组织纪律的重要性认识不足，不遵守组织原则，不执行组织决定 ，甚至违反组织纪律。
组织生活不规范
一些党组织在组织生活方面存在形式主义、官僚主义等问题，缺乏有效的组织生 活和民主集中制。
政治纪律的重要性
政治纪律是党的生命线，是维护党的 性质、宗旨和政治路线的行为规范， 是确保党的团结统一、保持党的先进 性和纯洁性的关键要素。
当前政治纪律方面存在的问题
违反政治纪律的行为
包括违反党的政治路线、方针、政策的行为，违反党的决策程序和组织原则的 行为，以及在重大问题上违背党的立场、主张的行为等。
违反生活纪律
一些党员干部存在违反生活纪律的行 为，如生活奢靡、贪图享乐、追求低 级趣味等，严重影响了党的形象和威 信。
03
整改措施建议
加强思想教育，提高政治觉悟
定期开展政治理论学习，确保党员和干部深入理 解党的路线、方针和政策。
举办专题培训班，提高党员干部的政治素质和思 想觉悟。
加强对年轻干部的培养和教育，确保他们具备正 确的政治观念和纪律意识。
优化服务流程，提高服务质量 和效率，增强群众满意度。
加强监督检查，严肃执纪问责
建立健全监督检查机制，对各级 党组织和党员干部进行全面监督
。
对违反政治纪律的行为进行严肃 查处，追究相关责任人的责任。
加强群众监督和舆论监督，拓宽 监督渠道，确保权力在阳光下运
行。
04
案例分析
典型案例介绍
某市原市委书记违纪案
工作作风问题
工作态度不端正
部分党员干部工作态度消极，缺乏责任心和奉献精神，对待 群众态度冷漠，服务质量低下。
执行政治纪律方面存在的问题
执行政治纪律方面存在的问题
执行政治纪律方面存在的问题可能包括：
1. 中央和地方之间的执行差距：中央制定的政治纪律和执行要求在地方执行时可能存在偏差或失误，导致执行效果不佳。
2. 官员违反政治纪律行为：包括泄露党和国家机密、违反中央决策指令、违规干预司法等行为，破坏了政治纪律的要求。
3. 监督不力：对于违反政治纪律的行为，监督部门或机构可能存在不作为、乱作为等问题，导致政治纪律无法得到有效落实和执行。
4. 制度不健全：政治纪律执行的相关制度可能不完善，如相关法规和规章制度不够明确、界定不清等，使得政治纪律的执行存在漏洞。
5. 信仰观念不坚定：个别党员干部存在对党的信仰观念不坚定，政治纪律的执行在他们身上可能存在不同的态度和表现。
6. 党风廉政建设薄弱：政治纪律的执行和落实需要有一个良好的党风廉政建设环境作为支撑，如果党风廉政建设薄弱，就会对政治纪律的执行产生负面影响。
总的来说，执行政治纪律存在的问题是多方面的，需要全面深入地加以解决和改进。
严守政治纪律和政治规矩存在的不足
严守政治纪律和政治规矩存在的不足
严守政治纪律和政治规矩是维护党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性的重要保障。
然而，在实际情况中，仍然存在一些不足之处，包括但不限于以下几个方面：
1. 意识淡薄：一些党员干部对政治纪律和政治规矩的重要性认识不足，缺乏严守纪律规矩的自觉意识。
2. 执行不力：尽管有明确的政治纪律和政治规矩，但在实际执行过程中，存在执行不到位、不严格的情况。
3. 监督不足：对党员干部严守政治纪律和政治规矩的监督机制不够完善，监督力度不够，导致一些违规行为得不到及时发现和处理。
4. 教育培训不足：对党员干部的政治纪律和政治规矩教育培训不够系统、深入，导致一些党员干部对纪律规矩的理解和掌握不够全面。
5. 利益驱动：在一些情况下，个人利益、局部利益或小团体利益可能驱使一些党员干部违反政治纪律和政治规矩。
6. 社会环境影响：社会上一些不良风气和思潮的影响，也可能对党员干部严守政治纪律和政治规矩产生负面影响。
遵守政治纪律方面存在的突出问题
遵守政治纪律方面存在的突出问题党的政治纪律是党的各级组织和全体党员在思想上、行动上同党的路线方针政策保持一致的行为规范，是党最重要的纪律。
严守党的政治纪律，对于巩固党的团结统一，保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，保证党的路线方针政策和决策部署的贯彻落实至关重要。
广大党员尤其是各级领导干部必须把严守政治纪律作为增强党性的一项基本要求，做严守政治纪律的表率。
政治上存在的突出问题：一是遵守政治纪律不够严格。
对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或不好。
比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时还随声附和;对自治区党委、政府的一些政策有评头论足的现象。
二是存在一些违规违纪现象。
在中央“八项规定”和自治区党委“十项规定”出台之前，自己也是随波逐流，特别对一些明显不符合规定的行为没有拒绝。
主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种工作方式。
比如参加迎来送往的宴请活动等。
三是理想信念有所弱化。
对中央和自治区党委的重大决策、重要部署特别是民族宗教政策有时认识不深、理解不透，有时也会妄加评论。
对打击“三股势力”和暴力恐怖犯罪行为主动发声。
对党的民族宗教政策进行系统的学习不够，致使自己的政治敏锐性不够强，遇有突发或重大政治事件时会不知所措，不能够看到事件的本质;对与“三股势力”及新疆反分裂斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识不足，对“三股势力”利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、敌情观念不强。
四是政治鉴别力不够强。
对“四个认同”、“三个离不开”的实质领会不深，不能入脑入心，自觉遵循。
有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。
五是执行力不够强。
对中央的路线方针政策、自治区党委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，破解难题的办法、手段不多。
遵守党的政治纪律方面存在的问题
（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题1、贯彻执行中央八项规定及省委省政府、州委州政府、县委县政府十项规定精神，改进工作作风方面的情况和问题：一是思想落后于不断发展的客观实际，平时想问题，做工作习惯于老方式、老办法，缺乏主动性和创造性，有等靠依赖思想；二是有些干部不够虚心，对同志提出的意见不高兴，认为是“找揸”，不实事求是地对人对事。
三是在日常的公务接待上，有时出现公务接待标准把握不好的情况，特别是在中央八项规定、省委政府、州委政府十项规定出台以前，有时出现陪同人员超员的现象。
2.、贯彻落实中央、省委、州委、县委方针政策和重大决策部署，特别是落实科学发展观、树立正确的政绩观等方面存在的问题：学校领导班子坚决贯彻执行“中央八项规定及省委省政府、州委州政府、县委县政府十项规定精神”，具有鲜明的政治立场，高度的政治敏锐性。
坚决拥护国家维稳方针，反对民族分裂，在师生中加强民族团结教育，为实现国家的长治久安夯实基础。
但也存在以下问题：有时认为学校的主要任务是抓好教育教学工作，中央、省委、州委、县委的方针政策离学校太远，只在教师会上作宣传，没有很好的贯彻执行；其次，由于社会、家长对学生升学的强新市场营销法则助推企业成长电子商务营销食品餐饮营销建筑房产营销消费品营销2、烈要求，学校只注重教学成绩的提高，忽略了学生的全面发展；再次是部分教师盲目追求升学率，而忽略了差生控制，至使部分学生厌学、弃学，给学校的可持续发展带来一定的负作用。
3、执行民主集中制方面存在的问题：对民主集中制原则的重要性认识不足，在具体工作中，班子成员有看问题不全面就不充分发表意见的现象，发扬民主不充分。
本期共召开16次会议，在讨论学校发展的重大问题时，成员因在会前没有充分准备、认真思考，讨论时不激励，只是听取主要领导的安排布置。
4、执行干部人事纪律和干部管理监督方面存在的问题：对干部的监督管理不严。
在工作中，只注重对干部工作完成情况的监督，忽视了对干部全方位的监督和管理，特别是对干部工作态度、思想意识形态方面的监督和管理。
政治纪律方面存在的问题及原因
政治纪律方面存在的问题及原因一、政治纪律问题近年来，我国在党建工作中取得了显著成就，但也不可忽视的是，政治纪律方面还存在着一些问题。
这些问题主要集中在以下几个方面：1.党员干部参与非组织活动的频繁现象。
有些党员干部追求个人利益，逐渐迷失了自己的初心和使命，参与各类非组织活动成为常态。
这种行为不仅影响到工作效率和形象，更严重地损害了党的形象和信誉。
2.随意争权夺利，拉帮结派。
一些党员干部出于私心私欲，在党内形成小团体或者明争暗斗，甚至扭曲战线分裂同志关系，严重破坏了团结稳定的局面。
3.公款浪费、奢侈享受等现象频发。
部分党员干部利用职务权力牟取私利，并以此满足自己铺张浪费生活方式的需求。
这种行为严重腐蚀了群众对党和政府的信任，对社会造成了不良影响。
二、政治纪律问题的原因分析那么，为什么会出现这样的政治纪律问题呢？其原因主要有以下几点：1.意识形态认同不足。
一些党员干部在思想上存在误区，丧失了应有的理想信念和价值观念。
他们对共产主义理想缺少必要的认同感和坚守力量，在面对各种困难时容易动摇甚至背叛。
2.制度约束不够完善。
政治纪律方面的问题也与我们党的制度建设相关。
当前一些地方和单位在制定监督措施时，可能存在规范性文件欠缺、执行不到位等情况，导致监督机制无法形成有效防控。
3.组织处置不当。
对于违反政治纪律的行为，一些地方和单位处理时容易心慈手软或者藕断丝连，给了违背原则行为可乘之机。
这种处置方式既让犯错误者逍遥法外，更埋下了将来发生类似问题的隐患。
4.党员素质参差不齐。
一些党员干部的思想境界、道德素质和行为习惯有待提高。
这些问题是由于教育培养不到位、对他们实施廉洁从政教育和提升意识形态认同感的工作薄弱等原因导致的。
三、解决政治纪律问题的思路与举措针对存在的问题，我们应该从以下几个方面入手，采取相应的措施来加以解决：1.加强思想政治教育。
通过激发党员干部对共产主义理想和中国特色社会主义事业的认同感，增强其坚定信念和担当精神，做到始终保持清正廉洁的政治本色。
严守政治纪律方面的不足
严守政治纪律方面的不足
严守政治纪律方面的不足可能包括以下几个方面：
1. 政治意识不强：缺乏对党的政治纪律和政治规矩的深入了解和遵守，对党的决策部署执行不力，缺乏大局观念和全局意识。
2. 思想觉悟不高：部分党员缺乏对党的基本理论、基本路线、基本纲领的深入学习，缺乏理论指导实践的能力，导致思想觉悟不高，不能自觉遵守党的政治纪律。
3. 组织观念淡薄：部分党员对党的组织观念淡薄，缺乏组织纪律性，不按规定参加组织生活，不按规定交纳党费，不按规定履行党员义务。
4. 执行力度不够：部分党员在执行党的决策部署时缺乏力度，对党的政策执行不力，导致政策落实不到位，影响党的形象和威信。
针对以上不足，需要采取相应的措施进行改进和提升，例如加强党员教育、完善制度规定、强化监督检查等等。
只有这样，才能更好地遵守党的政治纪律，提高党组织的凝聚力和战斗力。
遵守政治纪律和政治规矩方面存在的问题
遵守政治纪律和政治规矩方面存在的问题遵守政治纪律和政治规矩，是每一个党员、干部都应该严格遵守的基本准则。
然而，在现实生活中，我们也不难发现，在遵守政治纪律和政治规矩方面仍然存在着一些问题。
本文将从多个角度对此进行全面评估，并探讨这些问题的成因和解决之道。
1. 对政治纪律和政治规矩认识的不够深刻在一些干部和党员中，存在对政治纪律和政治规矩认识不够深刻的问题。
他们认为政治纪律和政治规矩只是一种形式上的约束，只有在一定场合下才需要遵守，平时可以“灵活处理”。
这种观念的存在，导致了一些干部在日常工作中出现了不守纪不守规的现象，甚至有的人将违反政治纪律和政治规矩当成了一种“聪明”。
2. 利益观念和政治觉悟不够高一些干部和党员在处理问题时，将个人利益摆在了第一位，而忽视了政治觉悟和党性原则。
在他们看来，只要利益最大化，就可以忽略政治纪律和政治规矩。
这种利益观念和政治觉悟不够高的问题，严重影响了党的形象和工作效果。
3. 对政治力量的误解一些干部和党员对政治力量的概念存在误解，他们认为只有掌握了政治权力才能行使影响力，而忽视了政治纪律和政治规矩对于政治力量的制约和引导作用。
这种误解导致了一些人在政治生活中滥用职权、以权谋私，严重损害了党和政府的形象和威信。
针对以上问题，我们应该从以下几个方面进行改进和完善：1. 加强政治纪律和政治规矩的教育加强对党员和干部的政治纪律和政治规矩教育，让他们深刻认识到政治纪律和政治规矩的重要性和必要性，树立正确的政治信仰和政治觉悟。
2. 提高对政治纪律和政治规矩的监督力度建立健全的监督机制，加大对政治纪律和政治规矩的监督力度，严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为，形成强大的震慑力和威慑力。
3. 健全激励机制建立健全的激励机制，对遵守政治纪律和政治规矩的典型进行表彰和奖励，让遵守政治纪律和政治规矩成为人们的自觉行为。
遵守政治纪律和政治规矩是每个党员和干部应尽的责任和义务，我们要从自身做起，提高政治觉悟，严格遵守政治纪律和政治规矩，做到心中有党、心中有民、心中有责，为党和人民做出更大的贡献。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
遵守党的政治纪律方面存在的问题
政治纪律是党最重要的纪律，是维护党的团结统一、保持党的先进性纯洁性、完成党的任务的重要保证。
根据自查剖析的要求，我对个人落实八项规定、转变作风，落实科学发展观、树立正确政绩观，执行民主集中制，选拔任用干部，落实党建责任和党风廉政建设等方面存在的问题报告如下。
一是贯彻执行中央八项规定及省委省政府十项规定，转变作风方面存在的问题。
其一，工作作风还不够扎实，除了参加所在支部活动外，深入其他基层单位较少，导致调研的范围不广、不够深入，存在“蜻蜓点水”的现象。
其一，在思想指导上，存在不太注重客观规律的问题。
在工作中有时重近期效果，轻长远利益，对当前受益的事情考虑得多，对涉及长远利益的基础工作考虑得少；重经济效益，轻社会效益，忽视社会事业全面协调发展；重发展速度，轻发展质量，没有很好地实现速度、结构、质量、效益的有机统一。
二是在行为方式上，存在不实事求是的问题。
有时头脑发热、好高骛远，提了一些当前还达不到的大口号、“大思路”，工作的指导思想和目标与经济社会发展的实际有些偏离；三是在工作动机上，存在功利主义的问题。
存在重局部利益，轻全局利益，考虑本地区、本单位利益多，考虑大局和整体利益少；对看得见、摸得着的事就关注和投入精力多，对事关长远的基础性工作就重视不够。
三是执行民主集中制方面存在的问题。
在贯彻执行民主集中制方面，还存在在决策过程中过于强调领导个人的意志，忽视走群众意见的倾向。
在党内生活方面，特别是选拔干部问题上，事先没有充分征求别人的意见；在领导经济工作方面，因为时间紧迫等原因，对一些重大决策，有时没有经过民主充分讨论和科学论证就拍板定案，个人说了算，也就执行了。
有时过于强调自己是领导班子的核心领导，不注意发挥领导班子全体成员的作用。
这些做法，使得党内民主不能充分发扬，集中也无法做到真正准确。
四是干部选拔任用和干部管理监督方面存在的问题。
在干部选拔任用上还存在重德轻才的倾向，在“革命化”第一位的思想指导下，有时候宁肯用能力弱一些的人放心，也不考虑事业的发展是否会受到影响，片面强调思想品德决定论，用思想品德代替其他标准。
在这一思想“掩护”下，难免以自己熟悉不熟悉、放心不放心为标准选干部。
在“年轻化”的问题上，强调要从战略的高度抓紧培养和选拔年轻干部，大胆使用优秀年轻干部，但在实际操作中，因没有具体标准而难以对优秀年轻干部认定，还是说得紧、做得慢；由于在平时的调整工作中“欠了账”，换届时便搞突击，寻找个别年轻同志把班子平均年龄往下拉，完成所谓“年龄方面的任务”，有时为了配备这样的年轻干部，往往降低干部标准。