河南省城市医师卫生支农工作鉴定表
河南省人力资源和社会保障厅关于2021年度全省卫生系列高级职称评审工作有关问题的通知
河南省人力资源和社会保障厅关于2021年度全省卫生系列高级职称评审工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.09.24•【字号】豫人社办函〔2021〕154号•【施行日期】2021.09.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文河南省人力资源和社会保障厅关于2021年度全省卫生系列高级职称评审工作有关问题的通知各省辖市、济源示范区、各省直管县（市）人力资源社会保障局，省直及中央驻豫有关单位，省属高校:根据国家和我省深化职称制度改革精神，现就做好2021年度全省卫生系列高级职称评审工作有关问题通知如下：一、有关政策规定（一）关于申报条件1.根据《河南省人力资源和社会保障厅关于2020年度职称申报评审工作有关具体问题的通知》（豫人社办函〔2020〕160号），自2021年起，申报副高级职称，硕士学位取得中级职称并聘任中级岗位年限，由4年以上调整为5年以上。
2020年按原规定4年已进行了过渡。
2.《人力资源社会保障部国家卫生健康委国家中医药局关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2021〕51号）对申报副高级职称的任职年限有明确要求。
作为过渡，今年中专、大专以及博士研究生学历任职年限仍按豫人社职称〔2016〕25号、26号文件执行。
（二）关于评审条件贯彻落实《人力资源社会保障部国家卫生健康委国家中医药局关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》要求，坚持德才兼备、以德为先，坚持实践导向、科学评价，突出实践能力业绩导向，破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向，实行成果代表作制度。
鉴于我省卫生系列高级职称评审条件未修订，经业内专家论证，作为过渡，今年评审工作实行现行评审条件和过渡评审条件并行的办法，申报人符合豫人社职称〔2016〕25号、26号文件的能力业绩条件仍可继续申报评审，或者符合下列能力业绩过渡条件也可申报评审。
城市医生到农村服务自我鉴定
城市医生到农村服务自我鉴定篇一：城市医生到城乡基层医疗卫生机构服务情况鉴定表江苏省城市医生到城乡基层医疗卫生机构服务情况鉴定表篇二：医师下乡自我鉴定20XX-20XX年度医师下乡个人总结云南省第一人民医院肿瘤内科缪堃从20XX年6月25日到20XX年6月25日，共一年，我圆满地完成了在西畴县人民医院的医疗支农工作，现总结如下：在响应卫生部的《万名医生医疗下乡支农》号召部署下，在我院正确领导下，我来到西畴县人民医院，和当地医院的同事们，共同学习，共同努力，共同工作，共同进步，在艰苦的条件下，克服困难，多想办法，努力工作，仔细耐心，热情周到地为当地的各族群众提供就医服务。
根据卫生厅关于《城市医生晋升职称前到城乡基层医疗卫生机构服务制度》的实施方案，我代表云南省第一人民医院肿瘤内科，赴西畴县人民医院进行对口支援，现为期1年的工作已结束。
在各级领导的支持和指导下，我圆满完成了这项医疗服务任务。
在为期1年的工作中，我对于西畴县医院内一科主要从常见病、多发病和重大疾病医疗救治等方面给予了较大的支持，使农民就近得到较高水平的基本医疗服务，一定程度上缓解了看病难问题；和西畴县医院内工作人员进行了广泛的交流，并实施各种形式的培训，提高基层医疗机构的业务水平。
同时我也亲身感受到了农村医疗卫生的现状，收获、体会颇多。
一、医疗任务完成情况：积极配合科主任的工作，为提高科室整体的业务素质而做出了努力。
为开展肿瘤相关工作，合理安排门诊、病房工作，共完成门诊723余人次，查房 750 余人次，开展病案讨论34 例，疑难病例会诊78 余次，抢救危重病人42人次，以有限的药物和检查手段，尽量给予病人满意的治疗。
帮助西畴县医院内一科持续提高医疗水平，使老百姓享受到较高的医疗服务。
帮助了基层社区卫生服务站和卫生站逐步建立和完善了各项的工作制度和各项规范。
在临床工作中注重随时对患者及其家属进行健康教育及咨询，增加群众的健康知识及防病、治病的意识。
卫生专业技术人员支医工作鉴定表
卫生专业技术人员到农村基层支医工作鉴定表
姓名
性别
出生年月
所在单位及科室
专业技术职务及取得时间
到农村支医起止时间
到农村支医工作日
到农村支医的具体单位
自我鉴定：
在下乡期间，我严格要求自己，遵守对口支援卫生院的各项规章制 度及诊疗常规，参与卫生院各项工作，与卫生院医师密切配加强协作，主要承担基本公共卫生服务工作，通过培训、讲座等方式提高卫生院医师及村医的业务素质及基本公共卫生服务管理水平;对科室的管理工作提出合理化建议。
（盖章）
年月日
注：本表一式四份，分别存入本人档案、派出单位文档、支医单位文档各一份；本人留存一份，作为申报职称时提交的证明材料。
或：
该同志在我院支医工作期间，自觉尊纪守法，认真钻研业务理论，立足工作实际,勤奋工作，兢兢业业，好学上进，能够全面完成各项工作任务,受到领导和同志们的一致好评，能够胜任本级职称所要求的条件,具有较高的思想政治素质和业务能力。
（பைடு நூலகம்章）
年月日
县（市）卫生局意见：
（盖章）
年月日
卫生专业技术人员所在单位审核意见：
（此页不够，可另加附页）
所到农村医疗卫生单位意见：
该同志在我院支医工作期间，能够坚持党的基本路线、方针、政策，坚持“以病人为中心”的服务宗旨，服从领导，团结同志，工作积极主动，任劳任怨，严格遵守医院的各项规章制度，认真履行支医工作职责，较好地完成了各项医疗、教学工作任务，对我院中医科的工作起到了积极的促进作用，受到医院同事和广大患者的一致好评。
河南省人力资源和社会保障厅关于2021年度全省卫生系列高级职称评审工作有关问题的通知
河南省人力资源和社会保障厅关于2021年度全省卫生系列高级职称评审工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.09.24•【字号】豫人社办函〔2021〕154号•【施行日期】2021.09.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文河南省人力资源和社会保障厅关于2021年度全省卫生系列高级职称评审工作有关问题的通知各省辖市、济源示范区、各省直管县（市）人力资源社会保障局，省直及中央驻豫有关单位，省属高校:根据国家和我省深化职称制度改革精神，现就做好2021年度全省卫生系列高级职称评审工作有关问题通知如下：一、有关政策规定（一）关于申报条件1.根据《河南省人力资源和社会保障厅关于2020年度职称申报评审工作有关具体问题的通知》（豫人社办函〔2020〕160号），自2021年起，申报副高级职称，硕士学位取得中级职称并聘任中级岗位年限，由4年以上调整为5年以上。
2020年按原规定4年已进行了过渡。
2.《人力资源社会保障部国家卫生健康委国家中医药局关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2021〕51号）对申报副高级职称的任职年限有明确要求。
作为过渡，今年中专、大专以及博士研究生学历任职年限仍按豫人社职称〔2016〕25号、26号文件执行。
（二）关于评审条件贯彻落实《人力资源社会保障部国家卫生健康委国家中医药局关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》要求，坚持德才兼备、以德为先，坚持实践导向、科学评价，突出实践能力业绩导向，破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向，实行成果代表作制度。
鉴于我省卫生系列高级职称评审条件未修订，经业内专家论证，作为过渡，今年评审工作实行现行评审条件和过渡评审条件并行的办法，申报人符合豫人社职称〔2016〕25号、26号文件的能力业绩条件仍可继续申报评审，或者符合下列能力业绩过渡条件也可申报评审。
城市医生到城乡基层医疗卫生机构服务情况鉴定表
服务单位考核鉴定意见
江苏省城市医生到城乡基层医疗卫生机构服务情况鉴定表
姓名俞文俊性别男出生年月1983.02学历
硕资格
医师
工作单位
常州市第七人民医院科室
外科
现从事专业
普、胸 外
服务单位
科室
工作时间
年 月曰至年 月日累计工作时间共个月天
个人自我鉴定
根据省卫生厅关于《城市医生晋升职称前到城乡基层医疗卫生机构服务制度》的 实施方案，在各级领导的支持和指导下，本人圆满完成在潞城卫生院为期三个月对 口医疗服务的任务。在为期二个月左右的工作中，在城乡基层医疗卫生机构的常见 病、多发病上有了进一步的认识，并和卫生院同行进行深入交流，交换了对于这些 常见疾病的诊治心得，并亲身感受了医疗卫生的现状，收获、体会颇多。
五、在卫生对口服务过程中，我们看到潞城卫生院已取得了很大的发展，医院 基础设施建设相当完善，病人就诊环境明显改善。但现今基层医疗卫生水平与我们 国家小康社会所要求达到的医疗卫生水平还有一定差距，农村广大居民的卫生健康 知识有限，对一些常见疾病的认识不足，还需要医疗卫生工作者进一步深入基层进 行宣传。进一步加强新时期的农村卫生工作，是繁荣农村经济、减轻农民负担、促 进农村稳定的重要条件，是增强农民素质、提高农民健康水平的重要保障。
医生下乡鉴定表单位考核意见
"医生下乡鉴定表"通常是指用于对医生参与下乡工作的鉴定评价表格，以全面评估医生在农村基层工作中的表现和贡献。
具体的鉴定表格和考核意见可能会因地区、单位和政策的不同而有所差异，下面提供一个可能的考核意见模板：医生下乡鉴定表单位考核意见被鉴定人：工作单位：岗位职务：考核期间：考核意见：1. 工作态度：- [ ] 优秀- [ ] 良好- [ ] 一般- [ ] 不合格-评价：对工作充满热情，积极主动，认真负责。
2. 业务能力：- [ ] 优秀- [ ] 良好- [ ] 一般- [ ] 不合格-评价：具有扎实的医学专业知识，能够独立完成基层医疗服务工作。
3. 服务质量：- [ ] 优秀- [ ] 良好- [ ] 一般- [ ] 不合格-评价：热心为患者提供医疗服务，服务态度亲切，受到患者好评。
4. 团队协作：- [ ] 优秀- [ ] 良好- [ ] 一般- [ ] 不合格-评价：良好的团队协作精神，与同事合作默契，共同完成工作任务。
5. 政策法规遵守：- [ ] 优秀- [ ] 良好- [ ] 一般- [ ] 不合格-评价：严格遵守相关政策法规，遵循医疗行为规范，保障医疗服务质量。
6. 工作创新：- [ ] 优秀- [ ] 良好- [ ] 一般- [ ] 不合格-评价：具有一定的工作创新意识，能够灵活应对各种医疗问题。
7. 业务培训：- [ ] 已完成- [ ] 未完成-评价：是否按时参加和完成相关的业务培训。
总体评价：[ ] 优秀[ ] 良好[ ] 一般[ ] 不合格评语：这只是一个简单的模板，实际的鉴定表和考核意见可能会包含更为详细的项目和评价维度。
单位根据具体情况可自行调整表格内容。