论合理选择取水方式对农村居民饮水安全工程成功的关键性

论合理选择取水方式对农村居民饮水安全工程成功的关键性沙本良（云南省昆明市禄劝彝族苗族自治县水务局，云南禄劝651500）摘要：农村饮水安全工程随着新农村建设的全面实施，农村饮水安全工程是关系着我国众多人口的生活健康和生活质量水平高低的民生服务设施。

随着人民生活水平的不断提高、健康知识的广泛普及以及农村水污染的不断加剧等等原因带来的影响，农村饮水安全工程的建设与管理又将迎来新的挑战和机遇。

在人饮安全项目中，取水建筑物，构筑物是整个工程的重要组成部分。

取水型式是取水建筑，构筑物设计基础，是水源水质、水量达标的重要保证，又是工程正常运行重要保障。

正确选取取水的型式是整个人饮安全项目取得成功的关键。

关键词：农村饮水；取水型式；饮水安全禄劝彝族苗族自治县，是云南省昆明市远郊县，该县北界金沙江与四川省会理、会东两县相望。

自治县人民政府驻地屏山镇位于县境南端、掌鸠河西岸的秀屏山麓，海拔1679m，年平均气温15°C，距昆明市区72km。

县域总面积4249km2，其中，山区面积占98.4%。

2000年末，全县辖3镇、15乡、194个村，总人口45.25万人，少数民族人口占30.37%，农业人口占97.39%。

有耕地面积39.82万亩，其中，田9.08万亩，地30.74万亩。

境内地形复杂多样，地貌千姿百态。

绵亘耸立的群山与纵横交错的江河溪涧相间，地表被江河切割，南部相对完整，北部和中部较为破碎。

地势东北高、西南低，自东北向西南呈阶梯状缓降。

禄劝水能资源丰富，开发利用的潜力较大。

除纵贯县境的普渡河、掌鸠河外，径流面积50km2以上的河流有21条，加之降水量充沛，年降水量达42.24亿m3，地下水年径流量为63472亿m3。

水能理论蕴藏量为89.8万kW，可供开发利用的为22万kW，已开发利用10829kW，仅占可开发利用的4.9%。

农村饮水安全工程是一项民生工程，在国家利用中央预算内专项资金解决农村饮水安全问题的大好形势下，建成了一批经济实用、高标准、高质量的人畜饮水安全工程，基本解决了农村人畜饮水困难及不安全的问题。

在全国大兴水利的历史背景下，我县迅速掀起了大干水利建设的热潮，在十一五期间，我县水利建设项目主要以病险水库出险加固工程，五小水源工程，新建大型蓄水工程，农村人饮安全项目为主。

在这些项目中，尤以人饮安全项目投资大，数量多，覆盖面广，它是一项关系重大的民生工程，人饮安全项目成功与否，直接关系我县的社会稳定，老百姓的生活水平的提高，生活质量的改善，是一项事关国计民生的大事，又是我县经济社会可持续发展的重要保障。

1人饮安全的水源人饮的水源系指可以用于饮用水的天然水体，有地表水和地下水两种形式。

地表水包括河川径流，湖泊径流以及在汇流途中被拦蓄起来的地面径流。

地下水主要是大气降水，由于补给容易，埋藏较浅，便于开采，是地下水中常采用的一种。

水源应尽量靠近供水区域，在水质水量达标的前提下。

并且要具备便于引用的地形和地质条件。

2引水的方式农村人饮安全项目基本上都是采用管道饮水，管材绝大部分是近年来新生产的PE塑管。

引水的方式分两种：①自流引水的方式；②提水引水的方式。

自流引水的方式适用于取水点的高程高于供水点的高程，而且落差满足自流引水条件。

该种引水方式后期运行管理费用低，是人饮安全项目最常见的一种引水方式。

提水饮水的方式是针对取水点高程低于供水点的高程，而且通过机械加压满足引水的要求。

该种引水方式后期运行管理费用较高，是人饮安全项目中的另一种引水方式。

3取水的型式3.1地表水3.1.1泉水泉水是埋藏在地下，但露出地面的地下水。

泉水由于埋藏在地下，受外界环境影响小，水质一般都较好，所以一般直接从出水口引用，泉眼一般是分布在底凹的地点，依地形可分为两种，一种是平地泉眼另一种是坡地泉眼，按出水的形式可分为集中式出水和分散式出水。

平地集中式泉眼的取水方式是做一个集水池把泉水收集起来，然后从池底采用换土法，取出0.6m 深土层，然后从下至上依次铺0.2m厚的粗砂，0.2m厚的公分石，0.2m厚的卵石，这样池底形成了一到过滤层，出露池底的水质较好。

平地分散式出水的取水型式是从出水的起点到终点做一条集水暗沟，集水暗沟靠出水的一侧每隔一定距离留进水缝，然后在集水暗沟中铺0.3m厚公分石进行过滤，暗沟的出口接集水池，从集水池中引取。

坡地集中式泉水的取水形式是从出水口以下开挖一个平台，平台面积是可以容纳净水部分和清水池。

净部分两侧做成凹形隔墙，凹形之内依次铺粗砂、公分石、卵石，做法与平地集中式泉眼一样，隔墙靠下一侧留水缝，进入清水池后引取。

坡地分散式泉水的取水型式，沿出水的坡头，顺出水的坡脚开挖一条集水槽，集水槽做法与平地分散式泉水的取水方式相同，然后接沉淀过滤池，再接清水池，然后从清水池中引取。

3.1.2箐水箐水属于地表径流汇集而成，它的特点水位高，流量大，污染小，是人饮安全项目的理想水源。

箐水的取水方式根据其特点多数采用低坝取水的方式取水。

取水的设施为拦水坝、引用渠，集水池。

拦水坝修建在水位达标，地形地质条件满足要求的箐沟内，引水渠道沿箐沟的一侧布设，目的是把箐水汇集，集水池设在地质条件好的地方，集水池一般分为过滤池，沉淀池，清水池三部分，从清水池中直引。

3.2地下水在地下水的开采利用中，井是使用最为广泛的取水建筑物，由于地下水埋藏条件不同，井的型式也多种多样，下面就常用的井型作一简要介绍：（1）管井。

对于井径较小，井深较大，井壁用混凝土管，石棉水泥管、钢管和铁管等管材加固水井，一般统称为管井。

由于管井采用各种机械施工和水泵提水，因此又称为机井，管井是使用最广泛的井型，不论开采深层承压水还是开采浅层的潜水均适宜采用。

管井一般由井头。

井身，进水部分和沉砂管四大部分组成。

（2）筒井。

（下转第127页）职工培训是企业人力资源开发的一个非常重要内容，培训与发展可以帮助职工充分发挥和科学利用其资源潜能。

培训可以有效提升职工素质、工作效率以及经济效益，减少生产事故，降低生产成本，增强企业的市场竞争力。

因此，供电企业要把人才强企的战略落实到位，有效提升人力资源的创新能力、技术水平、服务方式以及操作模式。

①人力资源要通过老员工带新员工手把手进行一对一的方式提升新手的基本操作技能。

②要对人才库进行有效管理，依照人力资源中的思想观念高低、年龄大小、操作的水平以及文化程度的大小，积极找出存在这些差距的缘由，以“缺什么，补什么”为指导思想，进行有计划有层次的对人才进行培训，从业绩、出勤、道德以及技能等四个方面来对人力资源进行综合评价，将其分为次等、中等、良好和优秀四个不同等级，择优录取那些优秀的人才，依照定编培训实行跟踪的管理和培训，通过外出培训、集中培训以及分散培训相互结合的方式，提升培训的全面性。

同时，企业在进行培训的时候要以法律知识、操作技能、文明服务以及职业道德为基础，把理论与实践结合起来，统一管理、分批培训和合理安排，为了防止那些人才流失，还要与他们订立一个培训协议。

同时，要制定科学合理的职业生涯规划，即针对决定职业选择的主、客观影响因素分析，确定其奋斗目标与职业目标，对个人职业生涯进行科学合理的规划。

职业生涯规划过程中，应当根据员工的职业兴趣、性格特点以及能力倾向和自身专业知识技能条件，在充分考虑外界因素的基础上，帮助员工将他们定位在最能发挥长处的位置上，以便最大限度地实现其个人价值。

2.4建立企业文化，增强员工幸福与归属感企业文化是一种全员、全方位、全过程的认知系统，是一种境界、一种氛围。

因此好的企业文化是有魅力的，它具有很强的凝聚力、激励力、约束力，更有一种纽带力和辐射力，它可以使员工热爱、忠诚企业，愿意与企业同舟共济、共同发展。

上海盛大网络总裁、微软（中国）终身荣誉总裁唐骏指出，企业文化重在感动员工，感动员工才是企业文化的根本。

建立企业文化应该是一项扎扎实实的工作，是一项长期的细致的工作，必须从小事起步，从细节下手。

企业文化实际上是谋求一种合力，培养一种团队精神。

供电行业由于工作性质特别，造成人员分散不集中，如抄表、收费，受集体约束少、个人活动空间比较大，所以合作劳动与互助意识的培养成为我们企业文化建设的开端。

合作要凭借合力，合力要依托合心。

如何实现合心：①要有共同的目标，目标要与员工切身利益相关；②要引导员工把眼光放长远，目标适度放大，因为小目标不可能一致，太大的目标又不贴近群众，这就要求用相对长远的眼光去聚集相对一致的目标；③当个人目标与总体目标出现偏差的时候，就要引导大家将心比心，将心比心是最容易让群众接受的提法；④要培育相互信任的氛围。

同时企业文化建设决不是一蹴而就之事，它是一项复杂的科学的系统工程，既要有长期的积累和继承，又要有艰苦的实践和创新，才能创出自己的文化特色。

3结语供电企业的人力资源作为一个比较庞大并且特殊的群体，直接对农村电网的发展起到了一个决定作用。

随着当前供电企业改革的进一步深化与发展，人力资源在企业中的作用逐渐增大，供电企业要勇敢面对新形势下的挑战，通过创新管理手段、更新发展观念以及提升计划整合等方式，为人力资源扫去一切障碍，把他们的积极性以及主动性充分调动起来，为有效提高人力资源的服务水平和工作质量打下良好基础，保证供电企业人力资源向战略管理方向迈进。

参考文献：［1］刘彬.人力资源管理中的有效激励机制［J］.交通世界，2013（2）.［2］陈万思，姚圣娟，丁珏.战略人力资源管理效能、组织学习与创新［J］.华东经济管理，2013（2）.［3］丁文娟.对电力企业中人力资源管理体系构建的探讨［J］.大科技，2013（1）.［4］张焕斌.新时期人力资源管理［J］.内蒙古煤炭经济，2013（1）.［5］于丹.试析新时期企业人力资源管理工作的创新策略［J］.现代商业，2013（3）.作者简介：革云燕（1984~），女，汉族，电力建设助理工程师，本科，主要从事供电企业人力资源管理方面的工作。

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!筒井的直径较大，形似圆筒而得名，一般将直径大于1.5m 筒井称为大口径井。

筒井分为完整和非完整两种。

完整井是井身穿透整个透水层，完整井采取机械化和半机械化施工，其特点进水面积大，出水量大，是人饮和农灌的主要井型。

非完整井是井身穿透部分透水层，非完整井一般可以用人工施工，其特点是进水面积小，出水量有限，是地下水开采中人饮主要井型。

筒井结构和管井一样，主要由井头、井身、进水部分和沉砂管组成。

4取水型式的选择人饮安全工程的取水型式主要取决于水源的形式。

当水源的水量水位满足自流引水的要求时，又要根据出水的形式合理选取水的建筑物和构筑物。

当水位不满足要求时，才建抽水站提水的方式进行取水。