劳动争议民事起诉状
民事起诉状简易模板6篇
民事起诉状简易模板6篇第1篇示例：民事起诉状原告：XXX一、原告XXX系××公司员工，被告XXX为××公司法定代表人。
二、原告提起诉讼的请求及事实与理由：1.本案为劳动争议案件。
原告自入职××公司以来，始终认真履行岗位职责，恪尽职守，为公司的发展做出了辛勤劳动。
自近期以来，被告对原告的薪酬支付出现了问题。
原告在多次与被告交涉协商无果的情况下，不得不通过法律手段解决此争议。
2.被告未按照劳动合同规定及实际工作情况向原告支付工资报酬，违反了劳动法律法规的相关规定。
3.被告的行为已经给原告造成了经济损失和精神困扰，损害了原告的合法权益，侵犯了原告的基本劳动权益。
4.根据《劳动法》等相关法律规定，原告有权向法院提起诉讼，要求被告依法向原告支付尚未支付的工资报酬，并承担诉讼费用等。
5.鉴于被告的违法行为和对原告造成的损失，原告希望法院能依法判令被告向原告支付工资报酬，赔偿原告的损失，并承担本案的诉讼费用。
6.原告特此以民事起诉状的形式，向贵院提起诉讼，请求法院依法判决，维护原告的合法权益。
三、证据：1.劳动合同及工资支付记录。
2.与被告的书面交涉函件。
3.相关证人证言。
四、诉讼请求：1.判令被告向原告支付拖欠的工资报酬，总计××元。
3.被告承担本案的诉讼费用。
诉讼请求事项均系原告基于事实和法律依据提出的合理要求，恳请法院依法判断。
原告：XXX 日期：XXXX年XX月XX日注：上述内容仅为民事起诉状的模板示范，具体情况具体分析，法院将根据案件具体情况及相关证据进行裁决。
第2篇示例：民事起诉状简易模板原告：××，性别××，出生年月××年××月××日，系××××。
原告因与被告存在××××关系，系××事件发生地法院管辖范围内的当事人，依法请求判令：1. 被告应当赔偿原告因××事项所受的经济损失××元；2. 被告应当承担××事项所产生的诉讼费用。
劳动争议纠纷起诉状范本（二篇）
劳动争议纠纷起诉状范本[被告单位名称][被告单位地址][原告姓名][原告住址]联系电话：[原告联系电话]人民法院（盖章）起诉状原告[原告姓名]，男/女，出生年月日：[原告出生年月日]，住址：[原告住址]，身份证号码：[原告身份证号码]，手机号码：[原告手机号码]，因劳动争议事项，特向贵院提起起诉。
一、诉讼请求及事实理由1.原告与被告[被告单位名称]签订的劳动合同关系如下：（1）合同编号：[合同编号]（2）签订日期：[签订日期]（3）工作岗位：[工作岗位]（4）劳动合同期限：[劳动合同期限]2.根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，原告享有劳动权益，被告为其雇主，应为原告提供合法、稳定的劳动环境，以及支付合理的劳动报酬。
3.自[日期]起，被告单位未按照劳动合同约定，未支付原告相应的工资和加班费，且未及时缴纳社会保险费用。
4.原告多次向被告单位提出工资和加班费的要求，被告单位以各种原因推诿或拒绝履行支付义务。
5.被告行为严重侵害了原告的合法权益，违反了劳动法律法规的相关规定。
因此，原告向贵院提起劳动争议纠纷的诉讼，请求贵院作出如下判决：（一）被告返还原告应支付的工资和加班费共计[具体金额]元。
（二）被告支付原告的滞纳金[具体金额]元。
（三）被告及时缴纳原告的社会保险费用，并支付相应的赔偿金[具体金额]元。
（四）其他损失、费用由被告承担。
二、证据列表1.劳动合同：[附加劳动合同复印件]2.工资及加班费支付凭证：[提供工资及加班费支付凭证复印件]3.相关通知、函件等书面交流证据：[附加通知、函件复印件]4.其他证据：[列举其他证据，如聊天记录、邮件等]三、诉讼费用及代理人授权1.原告申请负担诉讼费用。
2.原告委托本案辩护律师：[代理人姓名]，执业证号：[执业证号]。
3.代理人委托书：[附加代理人委托书复印件]。
四、案件受理要求请贵院受理本案，并依法审理，对被告的违法行为作出合理、公正的判决。
原告：[原告姓名]日期：[起诉日期]（附：原告证据目录）劳动争议纠纷起诉状范本（二）【标题】劳动争议纠纷起诉状【案号】（请根据实际情况填写）【原告】（请填写原告姓名、性别、年龄、职业、住址）【被告】（请填写被告姓名、性别、年龄、职业、住址）【法院】尊敬的法院：我是原告（原告姓名），身份证号码为（原告身份证号码），住在（原告住址）。
劳动纠纷民事起诉状
劳动纠纷民事起诉状劳动纠纷民事起诉状（一）原告：**，男，*年*月*日出生，住所地：（现住地址），联系电话：*被告：**，法定代表人**，住所地：（办公地址）联系电话：*案由：劳动争议诉讼请求：1、判令被告支付给原告12个月的双倍工资共**元（*×11个月=**元）。
2、判令被告为原告补交社会保险金（从*年*月至*年*月）。
3、判令被告支付给原告经济补偿金**元。
4、判令被告承担本案诉讼费用。
事实与理由：原告经过应聘，自*年*月*日开始，到被告公司销售部门工作，任职**，工作期间原告遵守公司相关制度规定，认真做好本职工作。
但被告一直不与原告签定书面劳动合同，也未替原告办理各项社会保险手续，原告向被告提出纠正未果，*年*月*日双方劳动合同解除，被告未给予原告任何补偿。
原告认为，被告的行为已经违反了《劳动合同法》的相关规定，应当向原告支付相关的经济补偿并办理社会保险。
重庆*区劳动争议仲裁委员会未在《劳动争议调解仲裁法》规定的法定期间内作出仲裁裁决，根据该法第43条规定：逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
原告遂起诉至贵院。
恳请人民法院以事实为依据，以法律为准绳，纠正被告违反劳动法律法规的行为，并判决支持申请人的诉讼请求。
此致重庆市*区人民法院具状人：*年月日劳动纠纷民事起诉状（二）原告：——性别－，年月日，出生，族，身份证号码，住所：电话：被告：――有限公司，住所地：－―法定代表人：―― 性别－，职务：―――；电话：―――原告因与被告关于劳动争议一案不服――劳仲案（――）第―――号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。
一、请求事项：依法判令被告向原告支付：1、由原告垫付的－年－月份、－月份和－份销售费用，合计人民币―――元；2、拖欠的――年――月份和――月份的工资，合计人民币―――元；3、拖欠的―――年－月份和－月份的平时加班工资，合计人民币―――元；4、被拖欠工资总额的25%的经济补偿金，合计人民币―――元；5、单方解除劳动合同的经济补偿金，合计人民币―――元；6、未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币―――元；7、未提前30天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币―――元；8、――年――月至―――年――月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币―――元，并支付应得工资收入的――的赔偿金人民币――元；并支付――年－月－日至本案审结的工资损失。
劳动争议纠纷起诉状(推荐16篇)
劳动争议纠纷起诉状（推荐16篇）劳动争议纠纷起诉状（推荐16篇）劳动争议纠纷起诉状篇1原告：______________，男，_____族，19__________年_____月_____日生，住__________市__________区__________路__________号院_____号楼_____号。
电话_____________被告：_____________有限公司住址：_________________市__________区__________路_____号__________大厦__________层。
法定代表人：_________________职务：______________电话：_____________原告因不服__________市劳动人事争议仲裁委员会_____劳人仲案字{20__________}__________号仲裁裁决书，向贵院提起诉讼。
诉讼请求：_________________事实与理由：_________________此致___________人民法院具状人：_______________ 年_____ 月_____ 日劳动争议纠纷起诉状篇2原告：___________________性别______，________________年_______________月_______________日出生，______族，身份证号码________________，住所：_____________,电话：_____________。
被告：___________________有限公司，住所地：_________________,法定代表人_____________,性别______，职务：_________________;电话：________________。
原告因与被告关于劳动争议一案不服劳仲案第号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。
一、请求事项：________________依法判令被告向原告支付：________________1、由原告垫付的年月份、月份和份销售费用，合计人民币元;2、拖欠的年月份和月份的工资，合计人民币元;3、拖欠的年月份和月份的平时加班工资，合计人民币元;4、被拖欠工资总额的25%的经济补偿金，合计人民币元;5、单方解除劳动合同的经济补偿金,合计人民币元;6、未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币元;7、未提前30天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币元;8、年月至年月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币元，并支付应得工资收入的的赔偿金人民币元;并支付年月日至本案审结的工资损失。
劳动争议起诉状范文大全
劳动争议起诉状范文大全尊敬的法官：我是原告XXX，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXX，现住址为XXXXXXX。
我特此向贵庭提起劳动争议起诉，请求法院根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，依法公正审理本案。
一、案件基本情况我在XXXX年XX月XX日与被告单位XXXXX签订了劳动合同，合同约定为期三年，工作职位为XXXX，每月工资为XXXX元。
合同生效后，我按照合同规定履行了我的工作职责，但被告单位却违反了合同约定。
二、争议起因被告单位XXXXXXX存在以下违法行为：1. 拖欠工资自合同生效至今，被告单位XXX一直拖欠我月薪。
按合同约定，我的月薪应在每月的XX日发放，但被告单位无故延迟支付，甚至有时只支付部分工资。
这严重侵害了我的劳动权益。
2. 不按合同约定支付加班费我在工作期间经常需要加班工作，但被告单位却未按合同约定支付相应的加班费。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，雇主应当为加班劳动支付不低于劳动者工资的百分之一百五十的经济补偿。
然而，被告单位对于我的加班劳动没有任何经济补偿。
3. 违背合同解除约定根据我与被告单位签订的劳动合同约定，双方皆有权解除合同。
然而，当我提出解除合同的申请时，被告单位拒绝了我的请求，并以合同违约为由不履行我应享有的权益。
这严重违背了合同约定，并对我的正当权益造成了损害。
三、诉讼请求基于上述事实，我特向贵庭提出以下诉讼请求：1. 被告单位立即支付我的工资及拖欠的工资，共计XXX元（具体金额以法院认定为准）。
2. 被告单位支付我因加班劳动而应享有的加班费，根据法律规定进行计算，并支付相应的经济补偿。
3. 被告单位尊重我与其签订的劳动合同约定，立即解除劳动关系，并支付解除合同所产生的补偿金。
4. 被告单位承担本案的全部诉讼费用。
五、证据及证据来源我将依法提供以下证据来支持我的诉讼请求：1. 合同书及其复印件2. 薪资单及其复印件3. 与被告单位的书面往来函件及邮件等4. 相关的劳动争议处理记录等举证期间，我将依法提供证据，并根据法定程序向法庭提交。
劳动纠纷起诉书(实用5篇)
劳动纠纷起诉书(实用5篇)在充满活力，日益开放的今天，很多时候处理事务都会使用到起诉书，起诉书是一种法律文书，在书写时对不同性质案件要写出法律规定的犯罪特征；有关犯罪事实须写清时间，地点，手段，目的，经过，后果等要素。
你写起诉书时总是无从下手？作者分享了5篇劳动纠纷起诉书，希望对于您更好的写作劳动纠纷起诉状有一定的参考作用。
劳动纠纷起诉书篇一原告：_______________，男，_______________岁，原____________________公司职工，住_____省_____市_____镇_____号。
电子话：______________。
被告：______________公司、住所地：______________市_____区法定代表人：______________，男，_______________岁，职务：_________________董事长，联系电子话：______________案由：劳动争议原告不服_____市_____区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第_____号裁决书，特向贵院提起诉讼。
请求事项：_________________诉讼理由及事实如下：_________________此致_____人民法院具状人：_________________(签章)_______________年_______________月_______________日附：1.副本_份；2.物证_件；3.书证_件。
劳动纠纷起诉书篇二原告：_________________住所地：_________________身世分量证号：_________________被告：_________________住所地：_________________身世分量证号：_________________诉讼请求：_________________1、判令被告立即腾出所租赁的房屋；2、判令被告支付违约金_____________元整；3、判令被告承担诉讼费用。
【民事起诉状范文】民事起诉状3篇
【民事起诉状范文】民事起诉状3篇引言概述：民事起诉状是民事诉讼中的重要文书，起诉状的撰写质量直接关系到案件的审理和结果。
本文将为您提供三篇民事起诉状范文，分别涉及合同纠纷、侵权责任和劳动争议三个方面。
通过这三个范例，您可以了解到起诉状的基本格式和内容要求，希望能对您的写作提供一些参考。
一、合同纠纷1.1 合同当事人及基本情况1.2 合同的订立和履行情况1.3 合同纠纷的事实和理由二、侵权责任2.1 侵权行为及其后果2.2 侵权责任的主体和范围2.3 侵权责任的事实和理由三、劳动争议3.1 劳动关系及基本情况3.2 劳动争议的发生和处理过程3.3 劳动争议的事实和理由正文内容：一、合同纠纷1.1 合同当事人及基本情况原告：XXX（姓名、住址、联系方式）被告：XXX（姓名、住址、联系方式）本案涉及的合同为XXX（合同名称），签订时间为XXX（具体日期），合同约定的履行地点为XXX（地点）。
1.2 合同的订立和履行情况合同的订立过程：双方当事人自愿、平等地达成合意，并按照法定程序签署合同。
合同的履行情况：原告已履行合同约定的义务，并提供相应证据。
被告未按照合同约定履行义务，导致原告遭受了经济损失。
1.3 合同纠纷的事实和理由事实：被告未按照合同约定的方式履行义务，给原告造成了经济损失。
理由：根据《中华人民共和国合同法》相关规定，被告应当履行合同约定的义务，但其未按照约定履行，构成违约行为。
二、侵权责任2.1 侵权行为及其后果侵权行为：被告在XXX（时间、地点）对原告进行了XXX（侵权行为），侵害了原告的合法权益。
侵权后果：原告遭受了XXX（经济损失、精神损害等）。
2.2 侵权责任的主体和范围侵权责任主体：被告为侵权责任的主体。
侵权责任范围：根据《中华人民共和国侵权责任法》相关规定，被告应当承担侵权责任，赔偿原告的损失。
2.3 侵权责任的事实和理由事实：被告在XXX（时间、地点）对原告进行了XXX（侵权行为），导致原告遭受了经济损失。
劳动争议起诉状(通用16篇)
劳动争议起诉状（通用16篇）劳动争议起诉状（通用16篇）劳动争议起诉状篇1原告：_______________有限公司地址：法定代表人：被告：姓名_____，性别_____，____族，_____年_____月_____日诞生。
住址________________，身份证号______________________。
诉讼恳求：1、恳求法院对____市劳动人事争议仲裁委员会_____号仲裁裁决书的第___项至第___项的错误裁决进行订正。
2、依法判决原告无需向被告支付人民币________元。
3、要求被告担当全部诉讼和仲裁费用。
事实和理由：____年____月____日，原被告订立劳动关系，被告工作岗位是______，工资_____元/月;____年____月____日，然被告并没有在岗位上尽职尽责，多次违反公司的管理制度，消极处理岗位上的工作，原告因此与被告于____年___月___日解除劳动关系。
近日，被告向_____劳动争议仲裁委员会(以下简称“_______”)提出解除劳动合同赔偿金等恳求。
_______仲裁委作出_____劳人仲案[____]_____号仲裁裁决书，支持了被告劳动合同赔偿金的恳求。
该裁决在事实和法律上存在谬误，详细如下：因被告在职期间严峻违反公司规章制度，原告按正常程序与其解除劳动合同，该解除完全合法，故不予支付解除劳动合同赔偿金。
被告____年____月_____日入职原告处以后，因玩忽职守，严峻违反公司规章制度，造成：原告的_____业务未准时办理、原告_____________、__________________。
____年____月____日调任原告处______期间，未按工作岗位职责及要求完成_____部门工作，外派期间未完成上级交派的工作任务，____年____月___日旷工，严峻失职。
依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条和《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第三十九条的规定，劳动者严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，因被告严峻违反公司规章制度在先，故原告就不应支付解除劳动合同赔偿金。
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劳动争议起诉状
原告性别民族出生年月日
籍贯现住址
联系电话
被告
法定代表人职务
住址
联系电话
案由：一般劳动争议纠纷
原告不服深宝劳仲庭（案）字[ ]第号仲裁裁决书/不予受理通知书，现向法院提起民事诉讼。
诉讼请求：
1.
2.
3.
4.
事实与理由：
入厂时间：，是否签有劳动合同：，离职前工资：，离职前职务：，离职时间：，离职原因：，何时提起仲裁：，裁决内容：
不服裁决理由：。
其他事实：
此致
深圳市宝安区人民法院
附：本起诉状副本份
深宝劳仲庭（案）字[ ]第号仲裁裁决书/不予受理通知书复印件一份深圳市宝安区劳动仲裁委员会送达证明原件份
具状人
年月日。