医务人员职业认同及其对策
德医并重,如何做一个合格的医务人员
德医并重，如何做一个合格的医务人员2023年，医疗行业将迎来一个新的挑战，人口老龄化程度不断加剧，医疗服务的质量和效率也面临更高的要求。
德医并重的理念将得到更加广泛的关注和认同，因为这一理念注重综合素质和医学水平的提升，能够更好地满足患者的需求。
对于医务人员而言，如何成为一个合格的医生是他们重要的使命之一。
以下将从六个方面详细介绍。
1.专业知识和技能作为一名医务人员，首先需要具备扎实的医学专业知识和技能。
这包括对人体结构和生理功能的深入理解，疾病的诊断和治疗方案的制定能力等。
通过不断学习和实践，医务人员应该不断提升自己的专业技能和知识，以更好地应对疾病的挑战。
2.沟通能力医务人员需要和患者及其家属保持良好的沟通。
要理解患者的需求和要求，解答他们的问题，协调医疗团队之间的合作。
一个好的医务人员必须知道如何与患者沟通，因为这意味着能够识别他们的需要和担忧，帮助他们更好地理解医学问题。
3.团队合作医疗团队是医务人员完成任务的基础，包括主治医师、医护人员、实验室技师、药剂师等综合性医疗团队。
因此，充分发挥团队合作的优势，减少疏漏，提高治疗效果是医务人员不可或缺的能力。
只有团队合作，才能更好地服务患者，赢得他们的信任。
4.道德标准医务人员从业涉及人们的生命、财产和健康，所以需要具有高度的道德标准。
在医疗过程中，医务人员应该遵守诚实、真实、保密等道德规范，并且保证对患者负责，遵守职业道德标准。
这将建立良好的声誉，赢得患者和社会的信任。
5.创新意识医疗行业非常庞杂和复杂，因此医务人员需要具有创新意识，开展有效的诊断和治疗方式。
创新精神能够带来诸多的改进与创意，通过新型的工具和方法，提高疾病诊断效果和治疗效果，带来更好的治疗结果，因此医务人员需要一定的创新思维能力。
6.争时度势医疗行业是一个时间紧迫、情况复杂的行业，医务人员需要具有快速反应能力，对紧急情况迅速做出处理。
因此，医务人员要具有“争时度势”的态度，能够在第一时间把握住病情。
成为优秀医生：持续努力、热情、专注和耐心
成为优秀医生：持续努力、热情、专注和耐心
成为一名优秀的医生需要付出持续的努力、热情、专注和耐心。
以下是一些建议，可以帮助你成为一个出色的医生：
1.坚定的职业道德和责任感：作为医生，你的首要任务是始终以患者为中心，
关注他们的需求和福祉。
始终保持诚实、尊重和同情心，对每一个患者都要给予充分的关注和关心。
2.良好的沟通技巧：优秀的医生不仅是医学专家，还是能够与患者建立良好
关系的人。
你需要有效地与患者沟通，了解他们的担忧和需求，解释复杂的医学知识，并提供合适的建议和治疗方案。
3.不断学习和提高：医学是一个不断发展和更新的领域。
作为一名医生，你
需要时刻保持对新知识和技术的关注，通过参加培训课程、研讨会和阅读最新的医学文献来不断更新你的知识和技能。
4.注重团队合作：在医疗团队中，你需要与其他医生、护士、药师等密切合
作，以确保患者得到最佳的医疗护理。
学会倾听和尊重他人的意见，积极贡献自己的力量，并与团队成员建立良好的工作关系。
5.灵活适应和应对压力：医疗工作经常面临压力和挑战，包括紧急情况和复
杂的病情。
你需要保持冷静、灵活和应变能力，以便在压力下做出正确的决策和提供高质量的医疗服务。
6.关注自我成长和发展：除了关注职业发展，也要关注自己的身心健康。
通
过平衡工作与生活、保持健康的生活方式、寻求支持和帮助等方式，确保自己能够保持最佳状态，为患者提供最好的医疗服务。
总之，成为一名优秀的医生需要不断努力、学习、实践和反思。
通过坚持这些原则和价值观，你将能够建立起一个成功的职业生涯，并为患者带来积极的影响。
如何提升护士“职业认同水平”
如何提升护士“职业认同水平”提升护士职业认同水平护士是医疗团队中不可或缺的一员，他们担负着照顾病人、提供医疗服务的重要职责。
护士职业认同水平的提升不仅可以提高护理质量，也能够增强护士的职业满意度，使他们更好地发挥作用。
以下是一些能够提升护士职业认同水平的方法：1.提供良好的工作环境：护士在忙碌的工作中需要一个舒适、安全的工作环境。
医疗机构应该提供必要的设施和资源，确保护士们可以顺利进行工作。
此外，减轻护士的工作负担，合理安排工作时间，也是提升护士职业认同水平的重要举措。
2.进一步提高专业技能：护士应该不断提高自己的专业技能，包括通过参加培训、进修课程等学习新的医疗知识和技术。
提升专业水平不仅能够增强护士的自信心，也能够提高他们对自己职业的认同。
3.建立良好的团队合作关系：护士作为医疗团队的一员，与其他医务人员密切合作。
建立良好的团队合作关系，可以增强护士的归属感和认同感。
通过定期的团队建设活动、沟通交流会议等方式，促进团队的凝聚力，提升护士的职业认同感。
4.注重护理质量：护理质量是提升护士职业认同水平的核心。
护士应该持续关注和提高护理质量，确保病人得到优质的护理服务。
医院管理层应该加强对护理质量的监督和评估，建立有效的护理质量控制机制，为护士提供必要的支持和帮助。
5.加强职业道德建设：护士作为医务人员，应该具备高尚的职业道德。
医疗机构应该加强对护士职业道德的宣传教育，倡导护士恪守职业道德底线，提高其职业道德素养。
通过倡导护士关爱病人、尊重病人的权益等行为，提升护士的职业认同水平。
6.提供职业发展机会：医院管理层应该为护士提供职业发展机会，包括提供晋升途径、参与科研项目、参加学术会议等。
通过提供职业发展机会，护士能够实现个人价值的提升，从而增强他们对自己职业的认同。
综上所述，提升护士职业认同水平需要从提供良好的工作环境、进一步提高专业技能、建立良好的团队合作关系、注重护理质量、加强职业道德建设以及提供职业发展机会等方面综合发力。
临床护士职业认同感与留职意愿的现状分析
二、临床护士留职意愿的现状
2、工作压力大：临床护士的工作强度高、时间长，需要承担很多的生理和心 理压力。这种长期的高压状态会对他们的身心健康造成严重影响，进而影响留职 意愿。
二、临床护士留职意愿的现状
3、职业发展机会少：临床护士的职业发展机会相对较少，晋升空间有限。这 种职业发展上的瓶颈会让他们感到自己的未来没有希望，进而降低留职意愿。
一、临床护士职业认同感的现状
一、临床护士职业认同感的现状
职业认同感是指个体对自己所从事的职业的认可和接受程度，对于临床护士 来说，职业认同感的高低直接影响到他们的工作积极性和服务质量。然而，当前 临床护士的职业认同感普遍较低，主要表现在以下几个方面：
一、临床护士职业认同感的现状
1、工作压力大：临床护士的工作强度高、时间长，需承担很多的生理和心 理压力。这种长期的高压状态会对他们的身心健康造成严重影响，进而影响他们 对职业的认同感。
2、减轻工作压力：通过优化工作流程、提高工作效率等方式减轻临床护士的 工作压力，让他们能够更好地应对工作压力和挑战。同时，建立健全的心理健康 支持体系，提供必要的心理辅导和支持。
三、对策和建议
3、增加职业发展机会：通过提供更多的培训和学习机会，帮助临床护士提升 专业技能和知识水平，拓宽他们的职业发展空间。同时，可以设立多元化的晋升 通道和职业转型机会，让他们的职业发展更加顺畅和丰富多样。
一、临床护士职业认同感的现状
2、薪酬待遇低：临床护士的薪酬待遇普遍偏低，与他们的工作付出不成比例。 这种不合理的薪酬制度会让他们感到自己的价值被低估，进而降低职业认同感。
一、临床护士职业认同感的现状
3、职业发展机会少：临床护士的职业发展机会相对较少，晋升空间有限。这 种职业发展上的瓶颈会让他们感到自己的未来没有希望，进而影响职业认同感。
浅谈医学生职业认同感现状及措施
社会发展浅谈医学生职业认同感现状及措施匡海霞◆ 摘要：随着近年来医疗事故增多和医患纠纷的加剧，一定程度上导致我国临床医学专业的学生职业认同感偏低。
医学生的专业知识较繁多，学习时间长，随之压力增大，从而产生职业困惑。
本文主要针对医学生的职业认同感现状进行分析并提出相应的措施。
关键词：医学生；职业认同感；措施医学生的职业认同主要指对自己将来从事医学职业和将要扮演医生角色的看法，即是个人职业发展的起点，也是职业生涯发展的核心，更是职业生涯成功的动力之源[1]。
随着媒体对医患关系报道的增多，加之一些外界因素的诱导，一定程度上使医学生对医生这一职业产生了畏惧，大大降低了职业认同感。
一、国内外现状2016年10月，医学界最权威的学术刊物Lancet的388期上发表的一篇文章中显示：2004年到2015年中国有472.8万医学生毕业，但新增的执业医生只有75.2万。
如果没有其余干扰因素，这意味着有超过84%的医学毕业生最终不会当医生[2]。
有研究显示，美国医学生的总体职业认同感高于中国医学生。
随着学医年数的增加，两国医学生的职业认同度都有所下降。
在美国，医生是高尚且受尊敬的职业，同时也是社会价值认可度较高的职业类型。
美国的认同感高，其主要原因是美国的医疗制度较中国完善；而中国的医疗形势严峻，在这样的情况下，更应提高医学生的职业认同感，给“健康中国”输送大量优秀的人才。
二、政策的支持2017年7月，国务院指出：“深化医药卫生体制改革，理顺医疗服务价格，合理体现医务人员专业技术劳务价值，加快建立适应行业特点的人事薪酬制度，吸引优秀人才从事医疗卫生工作。
”[3]有学生是未来医学事业的柱梁和传承者，高等医学院校担负着培养优秀医学人才的重任，它们更应该加强对医学生的素质道德教育以及采用相应措施来提高职业认同感。
三、提高职业认同感的相应措施（一）提高医学生的职业认知度。
凡事预则立，不预则废。
在大学期间，职业规划课以及职业相关课程的教授基本是处于单纯的课本教学，并没有对大学生的职业选择产生较多的影响，使得职业规划课程变成了一种形势主义。
青年医务人员职业认同感的影响因素及提升措施
青年医务人员职业认同感的影响因素及提升措施青年医务人员是医院职工队伍中的重要力量，其专业水平与服务态度直接决定医院的医疗服务水平。
本文从职业认同的视角，对青年医务人员的管理进行探讨，分析青年医务人员职业认同感的影响因素，并就提升青年医务人员的职业认同感提出具体措施。
标签：医务人员；职业认同；影响因素青年医务人员是医院职工队伍中的重要力量，是医院建设发展的生力军，其专业水平与服务态度直接决定医院的医疗服务水平[1]。
当前，许多大型综合性医院35周岁以下青年医务人员占医院总人数的50%以上，如何加强青年医务人员的管理成为一个重要的研究课题。
本文从职业认同感的视角，对青年医务人员的管理进行探讨，分析青年医务人员职业认同感的影响因素，并就提升青年医务人员的职业认同感提出具体措施。
1 调查方法通过对笔者所在医院35周岁以下青年医务人员的走访调查，了解影响青年医务人员职业认同感的原因，归类为职业发展认同、职业价值认同与职业能力认同三方面，制定《青年医务人员职业认同现状问卷》，完成对笔者所在医院35周岁以下的青年医务人员的问卷调查，归纳出目前影响青年医务人员职业认同感的主要因素。
2 影响青年医务人员职业认同感的主要因素2.1 编制因素编制是影响青年医务人员职业认同感的重要因素。
具有编制的青年医务人员能够享有较高水平的薪酬以及稳定的工作。
没有编制的青年医务人员薪酬水平则相对较低，且在职位晋升与在职培养方面的机会较少[2]。
这种同工不同酬的情况，必然会影响没有编制青年医务人员的工作积极性，导致其职业认同感处于较低的水平。
2.2 学历因素学历是影响青年医务人员职业认同感的关键因素。
高学历水平能够提升青年医务人员的专业知识与能力，提升青年医务人员的自我效能感，推动其职业认同感水平的提升[3]。
低学历水平的青年医务人员，容易受到医疗知识与技能的制约，难以根据患者的需求有效的开展工作，从而降低职业认同感水平。
2.3 工作年限因素随着从事医疗工作年限的增加，青年医务人员积累了相应的医疗经验，医疗知识与技能结构不断完善，医疗工作能力不断提升，增强了他们的职业认同感[4]。
医生职业认同与社会责任感
医生职业认同与社会责任感医生是社会中备受尊重和仰慕的职业，其职业认同和社会责任感是医生从事医疗工作的重要品质。
本文将就医生职业认同和社会责任感展开探讨，并阐述其在医学领域的重要性。
一、医生职业认同的定义与特点医生职业认同是指医生对自己所从事的医疗工作的理解、接受和认同程度。
正确认识和建立医生职业认同对于医生个人的职业发展以及社会的医疗服务水平具有重要意义。
医生职业认同的特点包括以下几个方面：1. 专业知识与技能：在医疗行业，医生需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，只有具备这些条件，才能够胜任医疗工作。
医生职业认同的第一要素就是对专业知识和技能的执着追求，不断学习和提高自身的医学水平。
2. 人道关怀与患者关系：医生的职业使命是治愈疾病，关心患者的健康。
医生职业认同必须包括对患者的关爱、尊重和敬意。
在与患者互动的过程中，医生要以“患者为中心”的理念来处理医患关系，为患者提供最为温暖、仔细、专业的医疗服务。
3. 良好职业道德：医生职业认同还需要建立在医生良好的职业道德基础上。
尊重医德医风，严守职业操守，保持诚信正直，是医生职业认同的重要体现。
二、医生职业认同的重要性医生职业认同的重要性在于它直接关系到医生的职业素养和医疗服务的质量，对医患双方都具有重要影响。
1. 提高医生专业水平：医生职业认同是医生不断提高自身专业水平的动力来源。
医生职业认同的建立，可以使医生更加关注自身的专业发展，不断学习和研究新的医学进展，提高医疗技术和治疗水平，为患者提供更好的医疗服务。
2. 建立良好医患关系：医生职业认同与医患关系息息相关。
医生职业认同不仅要求医生将患者的健康放在首位，更要求医生与患者之间建立起良好的信任和沟通。
只有在这个基础上，医生才能得到患者的合作，进一步提高医疗效果。
3. 建设和谐医疗环境：医生职业认同还对医疗领域的整体环境起到积极作用。
医生作为医疗团队的核心，他们的职业认同直接影响到整个团队的积极性和凝聚力。
护士节如何提高护士的职业认同感
护士节如何提高护士的职业认同感每年的 5 月 12 日是国际护士节，这是一个专为护理工作者设立的节日。
在这个特殊的日子里，我们不仅要向广大护士致以崇高的敬意和祝福，更应该思考如何提高护士的职业认同感，让他们在工作中感受到更多的价值和满足。
职业认同感对于护士来说至关重要。
它不仅影响着护士的工作满意度和职业忠诚度，还直接关系到护理质量和患者的安全。
然而，在现实中，护士面临着诸多挑战和压力，如高强度的工作、复杂的人际关系、职业发展的瓶颈等，这些都可能导致职业认同感的降低。
那么，在护士节这个特殊的契机，我们可以通过哪些方式来提高护士的职业认同感呢？首先，加强对护士工作的宣传和表彰是非常重要的。
社会大众对护士工作的了解往往局限于打针、发药等表面工作，对于他们在医疗过程中所承担的重要职责和付出的艰辛努力知之甚少。
因此，我们可以通过各种媒体渠道，如电视、报纸、网络等，广泛宣传护士的工作事迹和职业精神，让更多的人了解护士工作的重要性和专业性。
同时，在护士节期间，可以举办表彰大会，对表现优秀的护士进行表彰和奖励，让他们的付出得到充分的肯定和认可。
这样不仅能够增强护士的职业自豪感，还能够激发他们的工作积极性和创造力。
其次，提供更多的职业发展机会也是提高护士职业认同感的关键。
护士们往往渴望在职业生涯中有更多的晋升机会和专业发展空间。
医院和相关部门可以制定完善的职业发展规划，为护士提供多样化的培训课程和进修机会，帮助他们提升专业技能和知识水平。
例如，可以开展护理管理、护理科研、专科护理等方面的培训，让护士们能够根据自己的兴趣和特长选择发展方向。
此外，建立公平公正的晋升机制，让有能力、有业绩的护士能够脱颖而出，担任更高层次的职务，也是激励护士积极进取的重要手段。
改善工作环境和待遇也是不可忽视的方面。
护士的工作强度大、压力大，如果工作环境不佳、待遇不合理，很容易导致职业倦怠和认同感降低。
医院应该合理安排护士的工作时间和工作量，避免过度劳累。
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医疗行业是一种特殊职业，要求医务人员必须 具备高尚的道德情操，整个社会对医务人员充满了 期待。由于患者对医学本身期望值过高和媒体舆论 负面报道等原因，使得一些医务人员对其职业缺乏 认同感。只有对医务人员职业认同困惑及其影响进 行深刻反思并在医务人员自身和社会等方面寻求解 决对策，才能促使医务人员职业认同感顺利回归。
务人员正是在这些媒体的谴责下产生了放弃医疗 行业的念头。 2.2.4 市场经济环境的影响。医疗行业是一项公 益 性 事 业 ，救 死 扶 伤 、实 施 人 道 主 义 是 其 本 质 要 求。但是，由于医疗行为是在市场经济环境下进行 的，市场经济对医务人员的医疗行为往往会产生一 定程度的负面影响。市场经济容易使医务人员产 生趋利行为，作为医疗行业无论是医院，还是医务 人员都不可避免地产生一定程度的趋利行为，将一 些商业原则应用于卫生领域，导致个人主义价值观 有所蔓延［4］。因此，医疗事业的公益性与市场经济趋 利性之间的矛盾，使得一些医务人员对其职业有时 难以把握恰当的分寸，一方面救死扶伤，生命至上， 另一方面则是利益诱惑，使他们在医疗过程中往往 感到左右为难，对医疗职业充满了迷茫和困惑。
医术与医德同时兼备，相互贯通，融为一体，使 医务人员的职业具有了崇高性与神圣性。这种特
殊职业决定了人们对医务人员产生爱戴之心，敬仰 之情，整个社会对医务人员充满了期待。期待医务 人员能够履职尽责，药到病除，发挥维护健康与生 命的作用。作为医务人员应该认识到自己在社会 中所处的地位，体察到社会对医务人员职业期待， 扮演好自己的社会角色。但是，在现实社会中由于 种种原因，医务人员在很多情况下没有完全扮演好 自己的社会角色。一些医务人员对自身的职业缺 乏认同感，人们时常对医务人员神圣而崇高的职业 期待有些失望。
1 医务人员职业定位
1.1 以守望他人生命为己任 医务人员的职业是一种特殊的职业，这种特殊
性就在于医务人员职业与人类生命息息相关，高度 关注人的生命和健康，从医学产生的那天起，治病 救人、救死扶伤、生命至上就成为每位医务人员的 神圣天职。要求医者必须拥有精湛的技术，习医之 人必须“博极医源，精勤不倦”。医务人员以其精湛 技术，不辞辛苦，呕心沥血，顽强的与死神作斗争， 以神奇之手拯救人的生命之危难。 1.2 无欲无求的道德情操
医务人员这种特殊职业奉行的是生命至上的 价值理念，要求其必须拥有高尚的道德情操。正如 《大医精诚》中所说，医者行以“见彼苦恼，若己有 之”感同身受之心，策发“大慈恻隐之心”。进而立 誓“普救含灵之苦”且不得“恃己所长，经略财物”。 就是要求医务人员必须公而忘私，不徇私情，将个 人的一切都置之度外。治病救人时无欲无求，心无 杂念，站在患者的角度，替患者着。 1.3 医务人员职业的社会期待
第 29 卷第 11 期 2018 年 11 月
江苏卫生事业管理
医务人员职业认同及其对策
张大伟
（济南军区总医院骨创科，山东 济南 250031）
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［关键词］ 医务人员；职业认同；对策 ［中图分类号］ R197.32
［文献标志码］ A
［文章编号］ 1005-7803（2018）11-1237-03
2 医务人员职业困惑及原因分析
2.1 医务人员职业困惑的表现 医 务 人 员 职 业 是 一 种 神 圣 而 崇 高 的 职 业 ，但
是，受到社会客观环境的影响，一些医务人员职业 定位有所偏离。一方面，医患纠纷冲击，医务人员 身体和精神受到伤害，在一定程度上动摇了对其职 业的认同，并考虑自己的子女以后不要再选择从医 职业。有的医务人员离开自己的工作岗位，放弃了 多年的辛勤努力，有的处在犹豫彷徨之中，举棋不 定，耽误了自己事业。另一方面，在巨大的社会诱 惑面前，一些医务人员认为医务人员是人，不是神， 也同样有物欲需求，不存在该不该的问题。但他们 有时又觉得心里不安，自责内疚，深感这样做与救 死扶伤职业道德背道而驰。这种心理纠结则使医 务人员有时不知所措，摇摆不定，职业操守与心灵 天平偏移，不可避免的对其职业产生迷茫和困惑。 2.2 医务人员职业困惑的原因分析 2.2.1 患者及其家属过高的期望。人体是一个高 度精密复杂的系统，医学专业是一项庞大的知识体
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张大伟. 医务人员职业认同及其对策
第 29 卷第 11 期 2018 年 11 月
系，一般的患者及其家属难以掌握。但患者及其家 属又对医院和医务人员抱有很高的期望，希望并觉 得任何疾病都可以治愈。而客观存在的事实是目 前还有许多医学上无法医治的疾病，在可治愈的疾 病中也存在不可预知性（如并发证）。患者及其家 属心存过高的期望，一旦没有达到他们期望，他们 就会对医院和医务人员的诊疗工作产生失望、猜疑 和不理解。在这种情形下，医务人员往往会感到委 屈、苦恼、沮丧，对其职业心存疑虑，缺乏信心。可 以看出，医患主体认知差异是导致医患冲突的深层 次的诱因［1］。患者及其家属的过高期望与医学本身 不可预知性之间的矛盾是成为医务人员职业困惑 的一个不可忽视的因素。 2.2.2 对现代医学技术的错觉。现代医学技术推 动了医学突飞猛进的发展，通过高新仪器设备获得 患者的生理指标、生化指标等数据，具有敏感度高、精 确迅速等特点，是现代医学诊断治疗的重要基础［2］。 但往往会造成这样一种错觉，先进仪器设备好像无 所不能，什么问题都可以解决。在诊疗疾病的过程 中，过分地依赖医学技术设备，使患者被机械化，疾 病被局部化，诊疗过程被程序化，患者作为人的属 性被淡化。仿佛医患关系就是人与机器的关系，只 见病，不见人，患者作为“人”的社会需要、精神需要 被忽略，患者缺乏温暖，缺乏人文关怀，患者冰冷的 心灵得不到安慰。现代技术在医学领域的广泛运 用和对其过分的依赖与传统以病人为中心诊疗之 间的差异，实际上进一步激化了固有的医患矛盾， 进而引发医患冲突，在这种情形下，医务人员对其 职业认同产生困惑不可避免，这也成为医务人员职 业困惑的一个重要的内在因素。 2.2.3 网络媒体舆论推动。现代社会是信息社会， 不可否认，网络媒体对社会风气起到了净化作用。 但是，在医患纠纷还没有完全弄清缘由，事实真相 还没有完全搞清楚和患者及其家属情绪失控的情 况下，网络媒体介入所产生的负面影响确实不可低 估。医患纠纷事件借助于网络媒体迅速广泛传播， 互联网完全打破了时空界限，传播速度快，涉及面 广，对事件的进一步发展和恶化起到了推波助澜的 作用［3］。网络媒体的介入对医务人员的精神伤害非 常之大，而精神伤害同身体伤害比较起来，精神伤 害更为持久，难以愈合。一些医务人员经不起社会 舆论的谴责，人格和尊严受到极大的侮辱。许多医