发挥思想政治工作核心作用推动三期施工创一流水平
企业党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分
企业党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分。
国有企业党组织如何针对新情况、新实际，创造性地开展工作，充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用，是当前摆在企业党组织面前的一个重要课题。
近年来，深圳市纺织（集团）股份有限公司集团党委紧紧围绕这一时代主题，紧紧围绕企业生产管理中心，认真思考、勇于实践，把“党的工作与经营管理工作相结合”、“党管干部和党管人才的原则与市场化选聘人才的机制相结合”和“思想政治工作与企业文化建设相结合”等“三个结合”，作为解决企业一切热点难点问题的手段和方法，积极探索出一条企业党建工作与生产经营工作有效结合的新途径，构建了新形势下党建工作的新格局。
坚持“党的工作与经营管理工作相结合”。
这是企业党建工作是否有生命力的关键所在，也是企业党组织活动的主要内容和主要方式。
深纺集团党委紧紧围绕着生产经营开展党建工作，在制度建设上，抓紧完善基层党组织建设的有关制度和工作机制，健全基层党支部的组织生活；在参与决策上，不断完善党组织参与重大问题决策程序和方法，发挥了党组织与董事会、经营班子“双向进入、交叉任职”的机制优势，对企业的重大问题，党委会、董事会、经营班子共同决策，相互支持，相互补位。
形成了纵横互动、上下联动的良好决策氛围。
坚持“党管干部和党管人才的原则与市场化选聘人才的机制相结合”。
深纺集团坚持党管干部是指导、组织考察是基础、竞争择优是核心、市场配置是关键的原则。
在组织结构和岗位设置优化的基础上，采取竞聘上岗的方式，对现有人才队伍进行全面盘点，在党组织的考察基础上，实现人和岗的重新匹配。
同时，深纺集团坚持做到“三变三不变”：干部管理权限变了，但党管干部原则和按德才兼备选拔干部的标准不变；干部管理程序变了，但党组织推荐、考察等关键环节不变；党政班子的用人权限、方式变了，但集体讨论决定的方式不变。
坚持“思想政治工作与企业文化建设相结合”。
这是深纺集团党委把国有企业的政治优势转化为市场竞争优势，增强企业核心竞争力所实施的重要举措。
浅析项目党建存在的问题及改进措施
1282018.7MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE建筑施工企业的工程项目呈现出点多面广、流动性强的特点，项目党建工作开展的正常与否，作用发挥的好坏对促进工程项目的健康发展、员工队伍的稳定有着极其重要的意义，也直接关系到企业的发展和良性运转。
一、项目党建工作中存在的问题一是党建意识“淡化”。
当前，企业在确保安全第一、稳步发展的前提下，追求效益利润最大化。
为此，在许多同志的思想里不同程度地存在着只要企业中心工作搞上去、经济发展了就行了、其他的都无关紧要的认识。
这种淡化党建工作的意识，使项目党建工作的片面化、事务化。
二是党组织作用“弱化”。
由于企业的经营目标决定工作的中心是开发、生产、利润、发展，导致项目党组织在开展活动、使用经费、活动场所、活动时间和组织人员上不能得以充分保证。
同时，还存在着：“核心无地位，保证无权力，监督无手段”的现象。
三是党员教育“退化”。
随着企业规模的快速扩张，项目党支部在党员教育管理的工作模式、思想观念、工作方法上还不能完全适应新形势的需要，导致党组织的“三会一课”难以取得实效，一些党内正常的活动开展不及时，致使项目党员教育管理缺乏有效机制。
四是政工队伍“软化”。
一方面，政工队伍存在着年龄偏大、专职人员较少、新老交替难继等问题。
另一方面，部分政工干部因不安心党务工作，政工干部队伍思想上不同程度地存在着“干行政，有成绩；搞技术，有后路；搞政工，白忙乎”的想法。
五是党务工作“雾化”。
过去，政工人员大部分时间忙于抓党务，给人的印象是政工人员不懂业务。
随着干部任免实行“双向交流、交叉任职”，项目党支部书记抓具体行政事务上占用了大量的时间，而抓党建工作则显得精力不足。
二、加强项目党建工作的途径和方法（一）加强班子建设，为项目提供坚实的组织保证一是必须明确项目部党组织在项目中的核心地位。
要本着“优化设置、有效管理”的原则，对项目党组织班子成员进行合理配置，项目经理与项目书记分设以形成制约，在参与项目生产经营和管理的途径和方法上实行“五个同步”。
浅谈油田企业基层党支部如何发挥政治核心作用
只有把形势 、 任 务、 决策和要求及时地与党员 、 干部和职 工沟通 ， 才能集 中和调动全体职工的智慧和积极性 ， 保证 企业 各项任务的 完成 。学习教育工作也是我党政治思想工作 的法宝 ，只有通过学
习 才 能 把 全 体 员 工 的 思 想 统 一 到 经济 建 设 上 来 ， 只 有 通 过 卓 有 成
效的学习 ， 才 能化解 当前形势下 的各类矛盾 ，只有通 过学习才能 把党的方针政策上级的改革意图落实到基 层的每一项工作上去 。 可 以说，学 习要贯穿于支部 的每一个过程 ，也只 有学习制度 的落 实，才 能保证单位各项工作 的顺利有效 的开展 。 二是坚持把 思想 政治工作作用与生产经济过程中去，增强它们之 间的融合度 。 在 实际操作过程 中，要把分析解决生产经营 中的热点 、 难 点问题 同 分析职工现 实思想状况 结合起来 ，同党支 部基础工 作结合起 来， 从而增 强思想政 治工作 的针对性 、层次性和渗透性，既解 决生产 经营 中的实际问题 又提升支部工作 的信誉度 。 三是坚持把企业 的 生产 经营 目标 作为党组织 的主要 工作 目标 ， 围绕企业 的生产经营 这根 主线 ，行之有效地开展支部工作 。 为企业 的生产经营任务 的 完成提供 思想保证和精神动力 。 三 、充 分 发 挥 支 部 的 政 治 思 想 优 势 ，做 好 当前 形 势 下 的稳 定
浅谈油田企 业基层 党支部 如何发挥政治核心作 用
王晓东
（中石化河南油田水 电厂 河南 南阳 ４ ７ ３ １ ３ 工作和战斗力 的基础 ，是落 实党 的路线方针政策和企业各项工作任务的战斗堡 垒，是推动建设人 民满意、世界一流能源化工企业的 中坚力量。当前形势下 ，如何发挥好基层党支部的政治核心作用？本文结合 实际工作 申的做法 ，就 如何发挥 企业基层 支部 的政 治核 心作用进行 了有益 的探 索。 关键 词：企 业、党支部 、政 治核 心、作用
矢志不渝实施三大工程让思想政治工作始终充满生机和活力
矢志不渝实施三大工程让思想政治工作始终充满生机和活力作者：太钢集团党委来源：《前进》 2018年第11期太钢始建于1934年，至今已有80多年的历史。
新中国成立后，太钢就被国家定位于发展特殊钢，创造了诸多共和国的第一。
伴随着改革开放，太钢步入了发展的快车道。
2017年与1978年相比，太钢钢产量从94.02万吨增加到1050.26万吨，其中不锈钢从4093吨增加到413.64万吨，成为我国特大型钢铁联合企业和全球不锈钢领军企业。
在改革开放进程中，太钢始终注重发挥思想政治工作的独特优势，坚持不懈地实施铸魂导航工程、生命线工程、榜样示范工程，思想引领把方向、融入中心显优势、凝心聚力创一流，在改革开放和市场大潮中，思想政治工作呈现出勃勃生机和活力，成为企业改革发展的重要支撑和企业核心竞争力的关键要素。
我们的主要做法是：一、实施铸魂导航工程，筑牢企业改革发展的思想根基改革开放以来，企业经历了从高度集中的计划经济向社会主义市场经济的深刻转变，干部职工的思想观念、思维方式、价值取向也发生着深刻变化。
如何看待改革开放、如何看待党的领导和思想政治工作，这些重大而现实的课题摆在了企业干部职工的面前。
太钢党委始终认识到，搞好国有企业，不仅是一个经济问题，更是重大的政治问题。
国有企业作为工人阶级最集中的地方，作为党最重要的阶级基础和执政基础，国有企业无论如何改革，体制机制如何变化，国有企业的性质和地位不能动摇，党的领导不能动摇。
必须将确保国有企业正确的政治方向作为企业思想政治工作的根本任务。
国有企业的改革起步于扩权让利、经营承包的探索，随着以利润包干为主的经营承包制的推行，企业转换经营方式，开始了自主经营、自负盈亏。
太钢党委及时开展以树立正确的义利观为主题的思想教育，教育干部职工认识到，“大河有水小河满、大河无水小河干”，引导干部职工正确认识和处理责权利三者关系，形成了“国家多收、企业多留、职工多得”的正确导向，在改革中保持了工人阶级奉献拼搏、为国争光的本色，极大地调动了职工投身生产的积极性和创造性。
浅谈党建思想政治工作规范化建设应把握的工作重点
浅谈党建思想政治工作规范化建设应把握的工作重点作者：田茂法来源：《现代企业文化·理论版》2015年第19期中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）10-000-01摘要推进党建思想政治工作规范化建设，是一项系统工程。
在制定具体操作办法时，应重点做到“完善三大体系，突出四项标准，坚持五个原则”。
其中“完善三大体系”是基础，“突出四项标准”是关键，“坚持五个原则”是保证。
关键词党建思想政治工作规范化一是完善三大体系。
按照党建思想政治工作“决策—落实—检查—处理”的工作流程和便于操作的原则，将党建思想政治工作分为工作职责、途径程序和考核评价三大体系，这就要求我们在日常工作中必须做到：（1）完善工作职责体系。
工作职责，是开展党建思想政治工作的基本依据和基本要求。
各级党的组织、机构和人员，都应承担党建思想政治工作的职责。
将党建思想政治工作职责分解到每个党组织、每个党群部门，以及每名党务人员和每名党员，形成更加完善的“工作职责体系”。
使党建思想政治工作成为具备能够落实到“每一天、每一人、每一事、每一处”的工作。
（2）完善途径程序体系。
落实各级党组织、党群部门以及各类党务工作者、广大党员的职责，必须明确和完善履行职责的途径和程序。
在推进党建思想政治工作规范化工作中，应按照党建思想政治工作的一般规律，将落实党建思想政治工作的基本途径划分为“会议、活动和制度建设”三种方式。
比如，在“会议”方式中，可进一步划分为“决策类会议”“参与类会议”“领导和支持类会议”、“监督类会议”；在“活动”途径方式中，分为“领导班子思想作风建设”“党员教育管理和发展党员工作”“…创先争优‟活动”等内容；在“制度建设”途径方式中，分为决策类、参与类、领导和支持类、监督类等四类制度。
（3）完善考核评价体系。
考核评价是推进工作的重要导向。
根据考核评价的基本体系，要实行党建思想政治工作“一体化”考核，将各单位安全质量、经济效益、稳定工作、文明创建等项工作合为一体。
【党建】党建政工“三维三化”同业对标管理体系的构建与应用
党建政工“三维三化”同业对标管理体系的构建与应用党建政工同业对标管理体系的内涵：以上级通用制度为理论依据，遵循四项基本原则（坚持责任导向的原则、坚持问题导向的原则、坚持价值导向的原则、坚持品牌导向的原则），构建“三维三化”（设置综合、关键、激励三个维度指标，实施规范化、专业化、痕迹化管理）党建政工同业对标管理体系。
公司党委科学借鉴对标管理的方法和手段，建立实施党建工作质量评价标准，通过重计划优指标、重过程强督导、重协调促沟通，推进党建工作责任到岗、指标到人，环环相扣，围绕“综合、关键、激励”指标进行全面管控，实行“年度、季度、月度”周期考核，加强规范化、专业化、痕迹化管理，形成一套全面覆盖党建政工专业的“计划-考评-反馈-改进”的闭环管理机制，实现党建工作高质量发展目标。
一、强化系统设计，坚持四项原则党建政工同业对标管理体系对所属7家党委，6家支撑机构党支部和3个机关党支部分别进行考评，并在实施中遵循四项基本原则。
（一）坚持责任导向，标准先行，突出规范性落实党章党规和公司党建工作规章制度，坚持党组织的主体责任、党委书记第一责任、分管领导直接责任，落实党建工作责任制。
建立统一标准，发挥标准的导向作用、对标的激励作用、标杆的示范作用，通过以点带面、示范带动，规范开展建设。
（二）坚持问题导向，分类分层，突出针对性开展党委和党支部工作自清自查，建立党委、党支部工作任务清单和台帐，对照标准找差距，提升优势争标杆。
区分不同业务性质、不同层级，实行各单位分类对标，基层党委、党支部分层实施，充分调动了各级党组织创先争优的积极性。
（三）坚持价值导向，持续改善，突出先进性与提升基层党组织组织力、促进企业改革发展结合起来，在推动电网建设、安全生产、优质服务、改革创新等工作中，发挥党建工作优势，彰显价值创造能力。
注重边巩固、边提升，对照标准夯实基础，对照标杆持续改进，通过工作标准的持续提高，推动党建质量的持续提升。
（四）坚持品牌导向，注重策划，突出示范性对照标杆，积极主动提炼总结工作特色和亮点工作，明确争当标杆的方向，全面开展，重点突破。
企业党建思想政治工作要把好三个“第一”
企业党建思想政治工作要把好三个“第一”当前，全党上下正在深入贯彻落实科学发展观，持续推进创先争优活动，国有企业开展党建思想政治工作，必须时刻牢记胡锦涛总书记关于“发展是硬道理，是第一要务”和“稳定是硬任务，是第一责任”的重要指示，把着力点放在推动企业发展、服务职工群众上，下真功、求实效。
一、统一思想、引导舆论，把握好“第一时间”思想是行动的先导。
坚持以马克思主义中国化最新成果为指导，是思想政治工作始终沿着正确方向前进的根本保证。
因此，一是理论教育要紧跟马克思主义中国化的步伐。
科学发展观作为马克思主义中国化的最新成果，一直在实践中不断丰富和发展。
所以，在理论教育上要紧跟马克思主义中国化的步伐，结合党的十七届四中、五中、六中全会精神去学习、领会和把握，正确处理学术问题、认识问题和政治问题，积极抵制各种错误思想的影响，自觉同党中央保持高度一致。
二是思想教育要紧跟舆论动向。
随着社会主义市场经济体制的确立，社会结构发生了深刻变化，人们更加关注个体的生存状态，对物质和精神文化的要求在不断增长，利益诉求不断增多，特别是信息化技术的进步，使互联网成为思想舆论交锋的重要话语平台，需要多做政策宣传解释和思想工作，用社会主义核心价值体系引领舆论，引导干部职工用理性、公正、客观的态度，看待一些问题，牢牢把握住舆论主导权。
三是形势教育要紧跟企业发展目标。
实现企业可持续发展，需要不断研究新形势，明确新任务，要充分利用网络、板报、橱窗等工具，采取召开职工大会、学习会和编发相关材料等方式，广泛宣传企业“十一五”取得的成就和“十二五”发展面临的形势、指导思想、目标任务以及重点工作，引导干部职工把思想和行动统一到企业工作部署上来，统一到完成各项任务、谋求更大发展上来，凝聚力量推进科学发展。
二、促进生产、推动发展，服务好“第一要务”发展是硬道理，党始终坚持把发展作为执政兴国的第一要务。
因此，一定要牢牢抓住发展这条主线，把党建思想政治工作融入生产经营之中，凝心聚力促发展。
强化“三基”创建 提升基层党建质量
强化“三基”创建提升基层党建质量作者：高东艳来源：《企业文明》2022年第06期“三基”建设是石油化工行业长期以来一直坚持，并从中受益的传统工作方法，即通过加强以党支部建设为核心的基层建设、以岗位责任制为中心的基础工作、以岗位练兵为主要内容的基本功训练，从而落实全面从严治党，强化基层党建工作。
新时代、新形势、新要求，面对体制机制的调整，胜利石油管理局有限公司电力分公司胜南供电管理区（以下简称：胜南供电）作为油田基层单位，不断适应变化、寻求对策、开拓创新，通过开展“三基”创建示范工作，实现内部管理降本增效，促进了基层党建工作提质升级。
党委层面，做好顶层设计，从源头上破解基層党组织遇到的难题，从末梢上提升基层党建工作效率效能。
不断激发基层党组织本身所具有的发展活力和创造力，动态梳理基层工作中反映出的基础领域及相关环节问题，全方位提升基层党组织工作质效。
基层党组织层面，全面落实党建“第一责任人”的职责，贯彻执行上级党委的决策部署，按照部署要求发挥好业务支撑作用，有效夯实基层基础。
发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以最佳状态、最优服务带动单位树立战略目标，形成有机整体，促进企业发展。
首先，不断完善基层党组织制度，通过开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等方式，将定期进行的党性分析、生活制度管理等落到实处。
同时发挥思想政治工作的优势，推进面向基层党员的谈心谈话项目，增强基层凝聚力。
其次，建立健全组织保障制度，通过确立党风廉政建设、安全生产“一岗双责”制度，推进单位内部集体决策模式落地，不断创新党群共建，形成基于长远目标发展的长效机制。
最后，根据单位发展要求，不断提高制度的应用执行水平，出台执行标准，加大检查考核力度，促进责任制落实，有效提高基层党的建设工作制度化、规范化、程序化水平。
基层党组织工作的开展要重视对党员的实训，提升基本功，强调党员理想信念、党性修养的建设，强化创新能力及模范带头引领作用。
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加强思想政治工作，是确保各项生产经营健康顺利进行的重要保证，没有行之有效的思想政治工作，就没有思想的大统一，也就不可能形成团结向上的强大合力来确保各项工作任务的完成。
搞好在建工程施工，特别是要建好一流的三峡工程，更需要思想政治工作的强大推动力。
纵观三峡工程建设的历史，无不凝聚着思想政治工作者的心血和汗水。
因此，如何更有效地发挥思想政治工作在生产经营中的政治核心作用，确保工程质量、安全、进度、文明，最终取得良好的经济效益，需要我们做进一步的探索和努力。
一、思想政治工作要紧密围绕生产经营这一中心
一是充分发挥党组织的政治核心作用，为生产经营提供优质服务和坚强保证。
就是要结合实际，围绕如何建好一流三峡工程，围绕集团公司做大、做强、做富战略目标、围绕三峡指挥部如何在工程建设中勇争第一，提高效益这一目标，切实加强党员干部队伍建设，努力建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”班子，强调干部要牢固树立政治意识、大局意识、责任意识这“三种意识”，要切实具备战略决策的能力、经营管理的能力、市场竞争的能力、企业创新的能力、应对和驾驭复杂局面的能力等“五种能力”，意义非常重大。
从我们自身实际来说，就是要认真落实指挥部向质量安全要效益、向进度控制要效益、向成本要效益、向文明要效益、向创新要效益的“五要”管理思想和2019年的工作目标及抓思想、抓素质、抓质量、抓安全、抓成本、抓创新，讲诚信、讲合同的"六抓两讲"的工作思路，大力开展思想宣传工作，教育广大党员干部热爱三峡、立足三峡，建好三峡，树立全心全意为企业发展尽职尽责、为职工群众积极谋利的思想。
要积极动员、组织广大党员干部学政治、学文化、学业务，提高素质，争做思想上的先进、业务上的骨干。
党组织和党员干部要切实起到战斗堡垒作用和模范带头作用。
同时各级党组织既要积极支持生产经营和企业管理工作，又要坚决履行监督保证职能，认真开展纪检监察工作，加大效能监察工作力度，及时检查、督促各项管理工作按计划、按要求落实，为生产经营保驾护航，确保各项生产经营工作健康有序进行。
二是要善于做好各种管理思想的宣传总结工作。
思想是行动的指南，用先进
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