衡阳市华新实验中学班主任工作考核及星级班级评比实施方案
星级班级评比细则
星级班级评比细则
一、加分项（1—3分不等）：义务劳动、拾金不昧、爱护环境（主动捡起垃圾、爱护公物等）、为校争荣、班容班貌等。
二、扣分项（1—3分不等）
1、纪律：跑跳、打闹、并排、取餐路线、放学路线、乱扔垃圾、大声喧哗、不穿全套校服（拉链完好拉齐）、在校服上乱涂乱画、不佩戴胸卡（胸卡照片不是本人或粘其他画像）、佩戴首饰、涂抹指甲、化妆、怪异发型,佩带手机。
2、文明：说脏话、破坏公物。
3、运动：间操、眼操、体育课、体育活动。
4、劳动：担当区：走廊、水房、楼梯、展板、窗台、地脚线、墙面等；班级内：地面干净彻底、班级物品摆放整齐。
5、学习：自习时间、早到学生、学校大会期间在班级说话、乱走乱串。
备注：有以下情况取消班级评比资格
吸烟、打架、染头、顶撞老师、犯错逃离现场、管制刀具、危险物品带入校园。
三、评比方法
1.以年级为单位，星级班级每两周评比一次。
各班基础分为100分，每项20分。
按得分高低进行排榜。
2.按40%、60%比例来评选五星级、四星级班级。
四、学生处年级负责人
初一：
学校学生处
2023年3月。
星级班主任评比方案
星级班主任评比方案1.星级班主任评比方案1一、评选目的：为加强班主任队伍建设，激发班主任的工作热情，在班主任队伍中树立典型，学校决定每学期期末评选一批工作成绩突出的班主任予以表彰。
二、参评条件：1、现任全体班主任老师。
2、热爱学生，团结同志，思想进步。
3、爱岗敬业，责任心强，有高尚的师德修养。
有较强的组织能力，工作有实效、有创新、有特色。
三、评选原则；1、对班主任的德、能、勤、绩进行全面评价，侧重工作实绩，注重现实表现；2、评选实行公平、公开、公正的原则。
四、评选办法：（一）、量化评比内容和比例：（量化按满分100分制计算）1、常规量化（30%）：上学期常规量化占40%，下学期占60%。
2、教学成绩量化：（40%）：上学期教学成绩量化占40%，下学期占60%。
3、个人教学成绩量化（10%）：上学期个人教学成绩量化占40%，下学期占60%。
4、学生评教（10%）：5、综合评价（10%）：（二）、评选程序：1、根据以上内容和所占比例，各教学部评选出年级“十佳班主任”。
2、在年级评选出的“十佳班主任”基础上，七、八、九年级按3：3：4的比例分配指标，产生才育中学的校级“十佳班主任”。
五、加减分情况：1、在省级以上公开发行的`刊物发表有关德育方面的论文一篇加1分，最高不超过2分，在市级刊物发表德育论文或被学校评选的优秀论文加0、5分。
（发表时间为xx年8月--xx年6月）2、所带班级出现打架、偷窃、团伙等严重违纪现象，每出现一次扣除1分六、有下列情况之一者，取消评选资格：1、有悖于中小学教师职业道德规范，造成不良影响者；2、本班学生出现违纪现象，给学校声誉造成恶劣影响者。
2.星级班主任评比方案2为加强学校校风建设，加强班主任队伍建设，加强学校学生管理，激发班主任的工作热情，特制定优秀班主任评选方案。
一、评选原则：1、主要对教师的'德、能、勤、绩进行全面评价，侧重工作实绩，注重实际表现。
2、本着有利于班主任队伍建设原则。
学校“星级班级”评比实施细则模版
学校“星级班级”评比实施细则模版第一章：总则第一条：为了鼓励和表彰优秀班级，提高班级管理水平，推动班级建设和学生发展，制定本实施细则。
第二条：本细则适用于我校各年级各班级，评选周期为一学年。
第三条：本细则的主要评价指标包括班级管理、学风建设、团队合作、班级活动、文化建设等方面。
第四条：评选的主要内容包括年度“星级班级”、月度“优秀班级”，并在学期结束时进行评估排名。
第二章：评选内容第五条：年度“星级班级”评选标准包括以下方面：1. 班级管理：包括班级组织结构设置、班级干部的选拔与培养、班级规章制度的执行等。
2. 学风建设：包括学习氛围的营造、学习效果的提高、学习方法的指导等。
3. 团队合作：包括班级协作能力的培养、班级团结友爱、互助互学等。
4. 班级活动：包括班级组织的各类活动、社团活动等。
5. 文化建设：包括班级精神文化的建设、文化创意活动等。
第六条：月度“优秀班级”评选标准包括以下方面：1. 班级管理：包括班级组织结构设置、班级干部的选拔与培养、班级规章制度的执行等。
2. 学风建设：包括学习氛围的营造、学习效果的提高、学习方法的指导等。
3. 团队合作：包括班级协作能力的培养、班级团结友爱、互助互学等。
4. 班级活动：包括班级组织的各类活动、社团活动等。
5. 文化建设：包括班级精神文化的建设、文化创意活动等。
第三章：评选办法第七条：年度“星级班级”评选办法包括自查、评估、表彰三个环节。
1. 自查：班级按照评选指标对自身进行评估，提供相关资料，并填写自查表。
2. 评估：由学校相关部门对班级进行评估，包括现场考察和资料审核等环节，评选出“星级班级”。
3. 表彰：在学期末举行学校表彰大会，对评选出的“星级班级”进行授奖。
第八条：月度“优秀班级”评选办法包括评选、公示、表彰三个环节。
1. 评选：由学校相关部门对班级进行评选，根据评选标准进行打分排名，评选出“优秀班级”。
2. 公示：学校将评选结果进行公示，接受师生和家长的监督。
学校“星级班级”评比实施细则
学校“星级班级”评比实施细则
第一条：评比目的和意义
为了激励班级建设，提高班级管理和教育质量，根据学校相关要求，本学校特制定本《星级班级评比实施细则》。
第二条：评比范围
本评比实施细则适用于全校各年级各班级。
第三条：评比标准
评比的主要标准包括班级学风建设、班级管理和班级团结合作等方面。
具体包括但不限于以下几个方面：
1. 学风建设：包括学习氛围、学习成绩、学习方法等。
2. 班级管理：包括班级纪律、班级活动、班级管理规范等。
3. 班级团结合作：包括班级团结、班级协作、班级互助等。
第四条：评比程序
1. 评比周期：每学期评选一次。
2. 评比委员会：学校成立评比委员会，由学校领导、年级主任和班主任组成。
3. 评比指标：评比委员会根据评比标准，对各班级进行评比打分。
4. 打分依据：评比委员会根据班级的实际表现和各项成绩进行打分，并进行排名。
第五条：评比奖励办法
根据评比结果，对排名前三名的班级进行表彰，并给予奖励。
具体奖励内容和方式由学校领导决定。
第六条：其他规定
本实施细则立即实施，如有需要修改的地方，由学校领导提出，并经评比委员会讨论通过后生效。
班主任工作星级文明班级评比方案
班主任工作星级文明班级评比方案一、背景介绍学校是培养未来人才的摇篮，班主任是学校中的重要角色，负责着学生的日常管理、思想教育、班级文明建设等重要工作。
为了提高班主任工作的水平和效果，激励班级的文明建设，特设立班主任工作星级文明班级评比活动。
二、评比目的1. 激励班主任更加积极地投入工作，提升工作效率和质量；2. 激励学生更加积极地参与班级文明建设，争做文明好少年；3. 能够增强班级统筹管理意识，提高班级凝聚力和归属感。
三、评比对象全校各年级的班主任和班级。
四、评比内容1. 活动方案的制定及实施；2. 学生思想教育管理；3. 班级卫生环境管理；4. 班级规章制度管理；5. 学生素质教育和升学指导。
五、评比标准1. 活动方案的制定及实施：班主任应具有敏锐的思维和创新能力，制定的方案得到学生和家长的共同认可并得到落实；2. 学生思想教育管理：班主任应注重对学生的心理健康和人格教育，加强班级问责制，有效地解决学生心理上的问题；3. 班级卫生环境管理：</strong>班主任应善于发现和整改学生的不良卫生习惯，保持班级卫生整洁；4. 班级规章制度管理：班主任要建立健全班级管理制度，严格执行，加强学生的管理教育；5. 学生素质教育和升学指导：班主任要有针对性地发掘学生潜能，提高学生的综合素质和应试能力，及时给予升学指导。
六、评比程序1. 报名：班主任通过提交申请表的方式报名参加；2. 应用资料：申请表中应包含该班级近三个月的活动方案和实施情况以及各项管理成果；3. 民意调查：学生和家长通过调查问卷对班主任和班级进行评价；4. 专家评审：学校相关专家对参评班级进行测评，根据评审结果，选择出最终的星级班级；5. 评比结束：根据评选结果，学校将颁发星级文明班级证书和奖励。
七、考核与奖励根据评比结果，学校按照以下标准给予班主任和班级奖励，具体为：1. 五星班级：班级和班主任将获得五星班级的奖牌和五万元奖金；2. 四星班级：班级和班主任将获得四星班级的奖牌和三万元奖金；3. 三星班级：班级和班主任将获得三星班级的奖牌和二万元奖金；4. 二星班级：班级和班主任将获得二星班级的奖牌和一万元奖金；5. 一星班级：班级和班主任将获得一星班级的奖牌和五千元奖金。
班主任工作星级班级达标实施方案
班主任工作星级班级达标实施方案一、背景作为班级的管理者，班主任是直接面对学生的重要人物。
班主任的教育教学工作直接涉及到学生的身心健康、品德修养和综合素质的全面发展，对于推动班级达标，促进师生全面发展具有重要的作用。
故而，班主任工作星级班级达标实施方案的制定，有利于班主任工作的规范与落实，也将有效提升班级素质建设。
二、实施目标1. 制定针对性的班主任工作标准，建立完善的班级管理体系和工作机制，提高班主任的管理能力和工作效率；2. 培养学生的良好品德、思想道德素养、创新能力和综合素质，提升学生自主学习的意识和能力，建设优秀班级；3. 扩大家长、社会的参与，推动班级教育的社会化，增强家校合作，提高家长对班级工作的满意度和支持度。
三、具体措施1. 班级管理（1）建立班级管理工作机制每个班级设立班委会，由班主任担任主席，组织班委成员积极策划和开展各项班级活动。
（2）规范班级管理行为班主任要求自己和班委成员工作要规范、严格，不得私自转移职责，制定班级值日表，确保各项班级工作有序开展。
（3）健全班级管理体系建立学生档案，及时掌握学生成长记录，加强班级平安、就业、智能等多方面管理，防止出现学生过早离校等问题。
2. 班级教育（1）推进班课改革班主任在教学中注重培养学生的自主学习能力，采用多样化的教学方法，注重学生的团队合作与思维能力的培养。
（2）加强班会和讲座教育开展丰富多彩的班会、讲座教育和主题教育活动，提高学生的道德素养，增强学生的民族精神和爱国感情。
（3）强化学风建设班主任配合学校的学风建设，关注学生的考勤纪律贡献率等指标，力争班级在学风建设方面成绩优异。
3. 班级文化建设（1）建立班级荣誉制度班主任设定班级荣誉、先进个人和优秀学生标准及奖励制度，激励学生争创荣誉。
（2）丰富班级文化活动启发学生的想象力，增强学生的生活情趣，在班级课余时间，进行文艺活动、聚餐等，营造良好的班级文化氛围。
（3）打造班级特色班主任和班委成员要深入发掘班级特色，制定实用的特色活动内容，丰富学生的校内生活，让班级具有生动独特的特色。
实中“星级班级”评比方案(二篇)
实中“星级班级”评比方案为使学校德育管理工作得到深化和延伸，使班级管理工作再上新台阶，让学生在更广泛的范围内得到锻炼，达到自主、自理、自律、自尊的自我教育境界，使学生自主管理氛围得以扩展。
经学校研究决定，特制定如下自主管理方案。
一、星级要求1、礼仪星班级：语言、举止文明礼貌、校内说普通话、无说脏话现象、不留长指甲、不戴首饰、无染发、男生不留长发，女生不留怪发、学校规定要求穿校服时必须穿校服、必须佩校牌、见到老师主动问好等。
2、环保星班级：包干区、教室整洁卫生无垃圾、无痰迹、洁具干净、摆放整齐、不乱倒垃圾或杂物、不乱抛乱扔。
无食品卫生安全事故。
3、秩序星班级：遵守学校校纪校规方面，如迟到旷课、打架斗殴等。
两操做到静齐快、动作规范到位有精神、升旗集合做到静齐快庄严肃穆、行注目礼、集会退场按秩序，不混乱、自行车摆放整齐上锁、不追打嬉戏、就餐排队。
无迟到、早退、无旷课、上课遵守纪律、不扰乱课、自修课保持安静、无喧哗吵闹、不打架斗殴、___、不携带凶器或管制刀具、不到校外网吧打游戏等。
4、荣誉星班级：学校___的学科测试在年级前三的班级；当月常规成绩提高最快的班级（如遇多个班级提高的级数一致时，取名次最好的班级）；当月为学校做出突出贡献或为学校争得荣誉的班级等可获得“荣誉星班级”。
此项目不用申报，由综合考核小组予以评定。
5、诚信星班级：学生不撒谎，班级无抄作业现象。
诚信作业，诚信做人，诚信做事等。
6、节能星班级：节约用电用水、无人吃零食（宿舍除外）、不乱花钱、不损坏公物、不到校外流动摊点购买食品等。
二、申报与评比1、月星由每月月初申报，下月初考核评比得出，2、每个申报类别的“月星”分年级最多评三个，已获得的星级保星需在分项___名。
3、获得“月星”的颁发月星标志，并在班主任月津贴中按每星加___元发放。
4、学期获星累计校前10的班级班主任直接确定为校级优秀班主任；一学期未获一星班级的班主任，学校将对其班主任工作进行调整。
学校“星级班级”评比实施细则范文(二篇)
学校“星级班级”评比实施细则范文学校“星级班级”评比是一种激励和表彰班级的制度，旨在倡导班级文化建设和促进学生成长发展。
下面是学校“星级班级”评比实施细则的一些建议：1. 评比标准：根据班级的综合素质评估，包括班级成绩、卫生环境、班级活动开展、班级管理等方面，综合评定班级的星级等级。
2. 评比周期：每学年末进行一次评比，对上一学年的各个班级进行评估。
3. 评比程序：a. 提名班级：由班主任提名班级进行评比，提名的班级应符合学校规定的评比标准。
b. 评估评分：学校组织相关人员对提名的班级进行评估评分，根据评估结果确定班级的星级等级。
c. 公示公示：将评估评分结果进行公示，让全校师生了解班级的星级等级。
d. 表彰奖励：在校园活动中表彰并奖励获得星级称号的班级，鼓励他们继续发挥优异表现。
4. 评估评分细则：根据学校制定的评估评分细则对班级的各项指标进行评分，设定相应的权重和分值。
5. 班级活动考核：在评估中要重视班级的活动开展情况，包括班会、文艺活动、社会实践等，评估班级的组织能力和团队合作精神。
6. 班级管理考核：评估班级的管理能力，包括班级纪律、班干部的表现、学生的互助互爱等方面。
7. 公平公正原则：评估评分过程要公平公正，避免人为主观因素的干扰，确保评比结果的公正性。
8. 各级管理支持：学校领导部门要积极支持和关注星级班级评比工作，为评比工作提供必要的资源和支持。
通过学校“星级班级”评比的实施，能够激发学生对班级建设的积极性和主动参与度，促进班级的发展和进步，为学生提供更好的学习和成长环境。
学校“星级班级”评比实施细则范文（二）为优化育人环境，培养学生自我教育、自我管理、自我服务、自我约束的能力，以形成良好的文明行为习惯，结合我校具体实际，按下列实施细则进行“星级班级”评比活动。
一、考核评比机构由德育处、大队部组织考核评比。
1、大队部负责大队委学生干部的组织与管理，检查班级卫生、眼保健操、课间文明、文明就餐等情况并作记录；2、德育处负责值日教师的组织与管理，检查值日工作；二、考核评比办法1、“星级班级”评比是对班队学生行规教育过程和教室卫生、包干区卫生的打扫与保持以及学生个人卫生情况的全面评定。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
博乐市中小学班主任管理与考核规定第一条为更好的发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级工作的制度化、规范化、精细化的管理，形成良好的学风、班风、校风，规范班主任聘任、考核、评优及班主任津贴发放工作，特制订本规定。
第二条班主任由学校教务处提名，学校聘任，聘期1年，无特殊原因，在学生毕业前一般应连续聘任。
第三条担任班主任的基本资格和条件第四条班主任的待遇职称评定第五条班主任的考核第六条班主任津贴第七条班主任的处罚二、班主任工作绩效月考核办法实行学生处负责班主任月考核制。
每月考核结果由学生处、教务处、总务处审核。
学生处、行政值班人员在平时工作中对班主任进行全方位管理，检查发现情况及时记载并通知相关班主任，同时月底进行汇总（教务处、总务处汇总表交学生处），作为班主任月考核依据。
三、班主任津贴分配1．班主任工作基础岗位津贴：每月200元/人，每学年按10个月计算。
2．班主任工作绩效月考核分及考核津贴班主任月考核总分为200分、以人均每月100元为基数，实行上下浮动。
一等奖二名（150元/月.名）；二等奖四名（100元/月.名）；三等奖四名（75元/月.名）。
四、班主任工作绩效月考核细则及评分标准（扣分制）1、绩效考核由学生处（150分）、教务处（30分）、总务处（20分）三部分。
2、各评比组的负责人，必须在每天上午8：00之前，将前天有关的班级评比学生处考核（除班主任常规工作外）、教务处考核、总务处考核的成绩汇总至唐勇处，以便将成绩填入校园班级工作评比栏内，进行公布。
（每月初公布上个月月总评成绩）。
3、星级红旗发放由学生处将上个月班级九项评比数据汇总，评出前六名，在月初授予获一等奖班级“五星级红旗”的称号、获二等奖班级“四星级红旗”的称号。
五、学生处考核（150分）第一部分班主任常规工作（30分）（由学生处主任考核）量分：1、认真完成班级工作手册有关栏目的填写、撰写学生鼓励性评语；及时填写并上交学生素质报告单；认真填写成绩报告单，并及时分发学生；及时完成学籍卡片的填写。
积极完成各处室、年级长交办的任务（含各类报表、材料等）。
每缺一项扣5分，迟完成一项扣2分。
2、下列活动班主任必须按时到场：⑴一天四到（早读、课间操、读报、自习课）：两操如下雨不做操则必须在办公室签到，每缺一次扣5分，⑵班主任会议：迟到、早退每次扣1分，无故未参加每次扣2分。
⑶学生集体活动。
学生集体活动每缺席1次扣5分，迟到、早退扣1分。
到场不作为或效果差的扣5分⑷查夜签到必须在规定时间内完成，并完成相关事项。
每缺一次或只签名不完成相关工作扣5分。
代签一次，扣代签人和应签人10分。
3、每周班会一次，每月召开主题班会（团队会）一次，并按要求上交班会教案、学生发言材料等（教案及学生发言材料要注明日期）缺召开一次扣5分，质量不好扣3分。
4、临时工作(学生处临时布置的各种劳动任务和活动)：未达要求或组织不力每次扣3分，未组织每次扣5分。
5、对学生请假不把关，随便批示的，发现一次扣1分。
6、凡跟班主任有关的各级各类会议、活动未参加者，缺一次扣2分，迟到一次扣1分。
（有请假者不扣分）7、文明监督岗未到位一次扣5分8、去宿舍查堂按要求到岗，未到一次扣5分9、大型集合散会后所在地卫生较差班每次扣5分10、每月家校联系（电访、信访、家访、邀请家长到校面谈等）至少8次以上，缺一次扣1分（以班级工作手册中“家校联系记录”为准）。
11、严格控制流生（由教务处核准提供数据）。
每出现一名流生扣2分。
同一学年内同一位学生出现反复辍学者不重复扣分。
在新学期开学时，能将前一学期流失的学生动员到位者得奖励分2分。
12、班主任撰写德育论文或班主任经验交流文章，获市级奖励的，按一二三等奖分别加4、3、2分，获省级奖励的，分别加5、4、3分；获国家级奖励的，分别加6、5、4分.被收入汇编的，按以下办法加分：省级4分；市级3分；校级1分。
13、学生有重大违纪事件，班主任隐瞒不报的，扣10分，不积极配合学校工作的扣5分。
14．突发事件及时到场并认真处理的，每次加2分。
15、该班学生做好人好事表现突出的，可酌情加分16、大型活动加分：获一、二、三等奖分别加3、2、1分。
17、每学期能认真写好学生评语，学生代写扣50元。
注：此上总分30分扣完为止第二部分班级七项评比（月分值120分）（一）行为习惯（20分）（保卫、德育专干考核）量分要求：1、男生留长发、染发，女生有烫发现象，或穿奇装异服、佩带首饰、穿拖鞋、背心、吊带衣上课的每人次扣3分。
2、迟到每人每次扣2分，旷课、逃课、早退每人每次扣3分（包括两操）3、发现抽烟、喝酒者，扣3分/人。
4、打架每人每次扣5分。
5、私自翻越围墙出校者，扣5分/人次6、学生到电子游戏厅、网吧等不适宜中学生活动场所的，每人次扣2分。
7、发现有偷盗行为第一次扣1分，第二次扣2分，三次以上扣5分。
8、发现乱拿别人东西（没有经过他人的同意）或不还扣2分。
9、进出校门实行强进强出，扣5分/人次。
10、与门卫吵闹者，扣5分/人次11、说脏话、粗话，骂人、侮辱等，扣2分/人次。
12、乱写乱画，乱踢墙壁者，扣5分/人。
13、私藏管制刀具、棍棒等一人次扣10分。
14、男女同学不正常交往者、经查属实者，扣2分/人次。
15、上下楼道，故意拥挤，制造混乱者，扣10分/人次16、私自下河洗澡扣5分/人次17、被学校处理的按警告、严重警告、记过、记大过、留校察看等处分的分别扣5、6、7、8、9分。
18.学生发生矛盾、纠纷和违纪，学生报告班主任而班主任不及时处理，学生上报学校的，每次扣班主任10分。
注：此上总分20分扣完为止（二）、自习课管理（值日领导、德育专干考核）（10分）量分：1、随便下位或打闹扣2分/每人。
2、声音较大的集体扣3分，个别每人次扣1分。
3、其他酌情扣分。
注：此上总分10分扣完为止（三）课间（由团委负责）、午间（值日领导负责）纪律（10分）要求：课间文明休息，不说脏话，不追逐打闹，不在教学区内吃零食，不乱扔果壳纸屑，不浪费水电，不损坏公物，遇见老师主动打招呼，上下楼梯靠右慢走，能随时保持中学生形象等等，量分：违反上述一项的，一人次扣1分，注：此上总分10分扣完为止（四）卫生工作（德育专干考核）（20分）要求：1、每天早中两次打扫，以保持教室、清洁区及其班级卫生区干净、整洁。
2、北向阳台统一摆放卫生工具，其它则不放。
3、卫生检查包括考试期间及校园活动期间。
教室：1、地面未打扫干净扣5分，未打扫的扣10分（如有果皮纸屑扣2分，最多扣3分）。
2、各种表册张贴不整齐或不合规定的扣3分。
3、讲台上、内部要保持清洁，不清洁的扣2分。
4、门窗不清洁的扣2分。
5、课桌椅、书本摆放不齐扣2分。
6、纸篓及洒扫工具摆放不齐扣2分（扫帚、拖把等应一律头向下摆放）。
7、室内墙壁及日光灯不清洁扣2分（墙角无蜘蛛网，日光灯无灰尘）。
8、走廊不清洁扣5分（顶部无蜘蛛网，地面无杂物）。
负责打扫楼梯的班级未打扫干净，每次扣10分。
9、班要有值日生负责清洁卫生的保持，没有值日生或没有履行职务的扣5分。
10、学生带零食袋上教学楼，发现一次一人扣5分。
11、学生乱扔垃圾，发现一次一人扣5分。
12、学生乱吐痰或口水，特别是吐到人身上的一人扣5分。
清洁区：1、没有打扫的扣10分，打扫不到位的扣5分，并责令打扫干净。
2、有纸片、饼皮、杂物、饮料等、果皮、等垃圾的扣5分。
（包括堡坎上的垃圾）厕所区域1、没有冲厕所的一次扣10分并还要冲厕所。
2、冲得不彻底一次扣5分，还要继续冲彻底。
注：此上总分20分扣完为止（五）宿舍管理（德育专干考核）（20分）要求：1、每天按学校要求打扫卫生，摆放好物品，叠好床上用品。
2、按学校要求搞好宿舍其它工作。
3、学生晚自习后要按时休息，不讲话、不随便出入，不留他人住宿。
检查方法：1、按时起床，早操铃响后，宿舍发现有人未起床的扣5分/人。
2、熄灯后，宿舍有人讲话的扣5分/每人。
3、每天起身后打扫卫生，地面没有打扫的扣5分，门窗玻璃不干净的扣3分，四面墙壁有蜘蛛网的每处扣3分。
4、起身后叠好被褥，整理好物品，被子一律叠成方块形，宿舍门朝南的被子放在床北头，宿舍门朝北的被子放在南头，被子开口部位一律朝门，枕头放在另一头，不按规定的扣5分，被子没有叠的扣2分每床。
5、鞋子一律放在床下鞋头向外，排成一线，其它用品必须摆放整齐，否则每件扣3分。
6、宿舍内不得私拉绳子、电线，不得在床头、床上乱放衣服；墙壁上不得钉钉子、挂包、挂衣服等，否则每件扣3分。
7、厕所不能堵，堵一次扣10分8、不得在宿舍内点蜡烛，否则扣5分每次。
9、夜不归宿的，一人次扣10分10、（宿管员、老师、领导）教育不听或顶撞者，扣2分/人次。
态度极端恶劣者则扣5分/人次。
（六）两操、集会（值日领导、德育专干考核）（30分）1、课间操：（9+1）分。
由值日生评分，要求：学生集体出操做到快、静、齐、进场符合要求，做操时动作规范、到位，标准如下：（1）人数( 4分):所在班级缺一人扣1分（除评分同学外）（2）集队(1分): 在做操进行曲结束（5分钟内），还没到本班集合处站好的班级扣分。
如果在队列中开玩笑也扣1分。
（3）整齐(4分):按广播操八节进行评比，一节1分。
其中任一节有同学没做，队伍不整齐、开玩笑，爱做不做，打闹，呆呆站在那里不做的按人次一人扣1分，扣完为止。
（4）班主任(1分):班主任老师有到本班级督操的另加1分。
（二）眼保健操：（10分）。
由值日生评分，标准如下：要求：全班同学都认真做操，有体育委员在讲台上领操或监督，得5分；（1）、个别同学不认真做操、吵闹、没有体育委员领操或监督，有以上一项扣1分。
（2）、全班有5人或5人以上不做操或许多同学不认真做，可计0分（3）坐在座位没做一个扣1分。
（三）、集会（10分）由学生处、值日老师、学生会、值日生评分，要求：进出场秩序井然，服从指挥，认真参加活动，有班主任跟班指导，得5分；标准如下：（1）、进出场秩序一般，集会过程中有交头接耳，吃零食现象，散会后所在地有垃圾，没有班主任跟班指导，周一升旗仪式上不严肃，不行注目礼，不唱国歌，有上述情况可酌情扣1—3分；（2）、集会秩序非常混乱，不服从指挥，没有班主任跟班指导，可计0分；（3）、周一晨会（升旗仪式）按集会评分；（4）、其他时间如当天没有集会，都以5分计；（四）、课间操、集会期间教室日光灯没有关的，每发现一例扣1分。
（五）、特别说明：如遇雨天不能出课间操，或停电等特殊原因造成眼保健操停做，都以满分计。
（七）、黑板报评分细则（10分）（由德育专干负责）评比办法：（1）内容：（2分）要求：积极向上，主题鲜明，内容充实。
整个版面不能少于相关主题一篇文章。