新版GMP自检检查表

合集下载

GMP自检表

GMP自检表

一、机构与人员在实施GMP的过程中,组织机构是组织保证,人员是执行主体,培训是重要环节,这是实施GMP的先决条件之一。

企业必须建立适合自身实际的组织机构,明确各部门的职能及各岗位的职责,并配备专业、学历、经验符合相应岗位要求、经培训考核合格的人员,为顺利实施GMP做好组织与人员方面的保障。

因此在进行质量体系内部审计时应重点检查:1、组织机构设置是否合理;2、部门职能、岗位职责是否明确;3、是否按组织机构配备相应的人员;4、各岗位的人员素质是否规范要求;5、各级人员是否进行了相关培训并建立培训档案;(1)是否制定和执行培训计划、(2)培训是否涉及所有人员、(3)是否分层次进行培训、(4)是否建立了人员培训档案、(5)是否进行岗前培训、(6)是否进行在岗培训、(7)任务变化后、(岗位调动后)的是否进行相关培训、(8)培训考核不合格人员的是否进行再培训、(9)是否持证上岗(10)员工能否胜任本职工作、(11)培训记录是否完整、(12)培训效果评价二、厂房与设施厂房和设施是实施GMP管理最根本的条件之一,厂房的位置、设计、建筑、改建、养护及设施的选型、安装、运行(使用)、维护保养等都应能满足工艺生产的要求,为避免产生交叉污染、混淆、差错以及灰尘、污垢的产生与聚集,厂房的布局、设计与设施的选型、安装等都应使产生差错的危险减到最低限度,并应考虑便于清洁和养护。

因此在进行质量体系内部审计时应重点检查:厂区总体布局是否合理;生产厂房A、设计、布局是否满足工艺要求;B、是否有足够的面积和空间;C、生产操作是否互相影响;D、是否有防止外界异物进入的设施;洁净区内表面是否光滑、密封;设施是否能避免产生或聚集尘埃,便于清洁;照度、温度、湿度是否符合要求;空气是否经过净化并定期监测;人员与物料的净化设施是否合理;特殊操作间是否有相应防止交叉污染的设施及措施;储存区面积与空间是否与生产规模相适应;各状态物料存放是否能防止交叉污染与差错;检验区是否与生产区分开;生物检定与微生物检定是否分开;特殊要求设备、仪器是否有相应设施;实验动物房是否符合国家规定。

GMP自检检查表(设备)

GMP自检检查表(设备)
责任部门
检 查要 点
检查结果
3208
设备所用的润滑剂、冷却剂等不得对药品或容器造成污染。
各事业部
物料部
1.检查设备文件。2.检查现场。2.1检查设备传动部位是否密封良好,保护装置是否齐全。2.2使用的润滑油、冷却剂是否符合要求。
3301
与设备连接的主要固定管道应标明管内物料名称、流向。
各事业部
1.检查设备文件。2.检查现场,与设备连接的主要固定管道上是否标明内容物的名称和流向。
3601
生产设备应有明显的状态标志。
各事业部
质量部
1.检查设备文件,是否有状态标志的规定。2.检查现场,生产设备是否有状态标志,状态标志的内容、样式是否符合规定,标志是否明显。
3602
生产设备应定期维修、保养。设备安装、维修、保养的操作不得影响产品的质量。
各事业部
质量部
1.检查文件,生产设备是否制定有维修、保养规程,规定有定期维修、保养计划,并有相应的保证产品质量的措施。2.是否按规定执行。
3603
不合格的设备如有可能应搬出生产区,未搬出前应有明显状态标志。
各事业部
质量部
检查是否符合规定。
3701
生产、检验设备应有使用、维修、保养记录,并由专人管理。
各事业部
质量部
1.检查相关文件,是否有相应记录。2.检查现场生产、检验设备,是否有使用、维修、保养记录。3.是否有专人管理。
3702
生产用模具的采购、验收、保管、维护、发放及报废应制定相应
*3401
纯化水的制备、储存和分配应能防止微生物的滋生和污染。
各事业部
1.检查文件。1.1纯化水的工艺流程图和供水管网图。1.2纯化水标准操作规程、过程控制规程,含取样和记录。1.3饮用水、纯化水的内控标准。1.4纯化水的水源是否符合饮用水标准。2.检查现场。2.1纯化水的制备是否符合要求。2.2纯化水的储存是否符合要求。2.2.1储罐是否密封,内表面是否光滑,顶部宜安装清洗喷淋装置。2.2.2储罐是否有放空管,通气口是否安装有疏水性过滤器。2.3纯化水的分配是否符合要求。2.3.1分配系统的管路和有关部件是否保持倾斜并设有排放点,以便系统在必要时完全排空。2.3.2分配系统的设计是否考虑安装各取样阀的位置。2.3.3水循环的分配系统是否避免低流速,支管的长度是否小于其管径的6倍。2.3.4储存与分配宜采用循环方式。

GMP自检检查表(机构与人员)

GMP自检检查表(机构与人员)
*0403
中药制剂生产企业主管药品生产和质量管理的负责人应具有中药专业知识。
综合管理部
检查其人事档案是否符合规定
*0501
生产管理和质量管理的部门负责人应具有医药或相关专业大专以上学历,并具有药品生产和质量管理的实践经验,有能力对药品生产和质量管理中的实际问题做出正确的判断和处理。
综合管理部
检查其人事档案是否符合规定
0701
应按本规范要求对各级员工进行定期培训和考核。
综合管理部
1. 检查各级员工的个人培训档案。2.检查培训教材,内容是否全面,培训方式是否体现了理论与实践相结合的方法。3.检查培训管理是否按规定实施。4.检查建立个人培训档案人员名单。
*0602
企业负责人和各级管理人员应定期接受药品管理法律法规培训。
综合管理部
1.检查公司高管人员培训计划。
2.检查企业负责人和各级管理人员的培训档案。
0603
从事药品生产操作的人员应通过相应的专业技术培训后上岗,具有基础理论知识和实际操作技能。
综合管理部
生产管理部
1.检查岗位专业技术培训的内容,是否包括:与本岗位生产操作有关的产品工艺操作技术、设备操作技术以及相关的技术知识等。
GMP自检检查表——机构与人员
负责部门:综合管理部(现行政人事部)检查人:检查日期:
协助部门:各职能部门 协查人:各部门负责人
受检部门:
分类名称
检查条款
检查项目总数
关键项目总数
一般项目总数
合理缺陷项
实际检查关键项目
实际检查一般项目
机构与人员
0301—0701
17
8
9
*1+3
*7
6
条 款

新版GMP自检检查表

新版GMP自检检查表
第二十四条
生产管理负责人和质量管理负责人通常有共同的职责项
于第二十二条、第二十三条中检查
第二十五条
质量受权人应当至少具有药学或相关专业本科学历(或中级专业技术职称或执业药师资格),具有至少五年从事药品生产和质量管理的实践经验,从事过药品生产过程控制和质量检验工作。质量受权人应当具有必要的专业理论知识,并经过与产品放行有关的培训,方能独立履行其职责。
检查洁净区工衣材质是否符合符合规范要求( )
第三十五条
进入洁净生产区的人员不得化妆和佩带饰物
查有无相关规定( )
现场抽查洁净区人员执行情况( )
第三十六条
生产区、仓储区应当禁止吸烟和饮食,禁止存放食品、饮料、香烟和个人用药品等非生产用物品。
现场检查生产区,仓储区执行情况( )
第三十七条
操作人员应当避免裸手直接接触药品、与药品直接接触的包装材料和设备表面
查QA职责文件检查管理职责是否明确(√)
查QA是否对原辅料、包装材料的验收、取样、入库、贮存、发放、使用行使监控职责(√)
查中间产品的流转是否经QA人员监控(√)
查公司确认与验证活动是否得到QA的监控(√)
查质量受权人是否具有否决或批准产品出厂放行的职责及权利(√)
查是否具有物料及产品运输的相关书面规定及规定是否合理、有效(√)
未规定经销商职责
第七条
企业应当配备足够的、符合要求的人员、厂房、设施和设备,为实现质量目标提供必要的条件。
查是否根据组织机构配备相应的技术、管理人员(√)
根据各部门人员定编、定岗情况,查企业各部门人员配置是否能够保证质量目标的实现(√)
质量保证
第八条
质量保证是质量管理体系的一部分。企业必须建立质量保证系统,同时建立完整的文件体系,以保证系统有效运行

GMP自检检查表(自检)

GMP自检检查表(自检)
GMP自检检查表——自检
负责部门:质量管理部检查人:杨景生陈燕检查日期:
协助部门:各职能部门协查人:各职能部门负责人
受检部门:
分类名称
检查条款
检查项目总数
关键项目总数
一般项目总数
合理缺陷项
实际检查关键项目
实际检查一般项目
自检
8301—8401
2
*0
2
*0+0*02来自条款检 查 内 容
责任部门
检 查要 点
满足要求
8401
自检应有记录。自检完成后应形成自检报告,内容应包括自检的结果、评价的结论以及改进措施和建议。
质量部
生产部
1.自检是否有记录。记录内容是否完整,与自检计划是否对应。2.自检报告内容是否完整,是否能全面反映自检情况。
满足要求
检查结果
8301
药品生产企业应定期组织自检。自检应按预定的程序,对执行规范要求的全部情况定期进行检查,对缺陷进行改正。
质量部
物料部
销售部
综合管理部
三个事业部
1.检查文件。1.1企业是否制定了“自检管理规程”。规程中对自检组织机构、自检小组职责、自检工作程序、自检内容和方法、自检记录与报告等是否都有明确规定。1.2检查规程中规定的自检频次,是否定期进行自检。1.3检查每次自检重点是否突出,整改是否彻底,效果是否巩固。2.检查现场。2,l从参加自检的人员名单中,抽查了解自检成员是否清楚自己的职责与自检的目的、程序和方法等内容。2.2自检中的改进措施,现场检查是否落实,效果如何。

(完整word版)新版GMP自检检查表

(完整word版)新版GMP自检检查表
查企业目标文件是否涵盖规范所有相关要求内容( )
第六条
企业高层管理人员应当确保实现既定的质量目标,不同层次的人员以及供应商、经销商应当共同参与并承担各自的责任
对照组织机构图查企业高层管理人员职责文件是否齐全( )
查企业高层管理人员职责文件是否规定高层人员质量职责与目标( )
查各级人员及供应商、经销商是否规定其质量职责( )
抽查对人员卫生规程培训情况是否达到预期目的( )
第三十一条
企业应当对人员健康进行管理,并建立健康档案。直接接触药品的生产人员上岗前应当接受健康检查,以后每年至少进行一次健康检查
查有无公司人员健康档案( )
抽有无人员健康检查周期的规定( )
第三十二条
企业应当采取适当措施,避免体表有伤口、患有传染病或其他可能污染药品疾病的人员从事直接接触药品的生产
第二十三条
质量管理负责人应当至少具有药学或相关专业本科学历(或中级专业技术职称或执业药师资格),具有至少五年从事药品生产和质量管理的实践经验,其中至少一年的药品质量管理经验,接受过与所生产产品相关的专业知识培训
查公司质量负责人履历、学历、教育背景及职称情况是否符合规范要求( )
查公司质量负责人、质量受权人工作职责是否符合GMP要求无遗漏( )
自检检查表
质量管理
条款
检查内容
检查方法及结果(符合√不符合×)
缺陷项目记录
原 则
第五条
企业应当建立符合药品质量管理要求的质量目标,将药品注册的有关安全、有效和质量可控的所有要求,系统地贯彻到药品生产、控制及产品放行、贮存、发运的全过程中,确保所生产的药品符合预定用途和注册要求
查企业是否具有质量目标书面文件( )
查质量负责及受权人职责履行情况( )

新版GMP自检检查表

新版GMP自检检查表
检查与否对其进行了有关培训( )
人员卫生
第二十九条
所有人员都应当接受卫生规定培训,企业应当建立人员卫生操作规程,最大程度地减少人员对药物生产导致污染风险
查培训记录与否满足规范规定( )
查有无各级卫生管理及操作规程( )
第三十条
人员卫生操作规程应当包括与健康、卫生习惯及人员着装有关内容。生产区和质量控制区人员应当对理解有关人员卫生操作规程。企业应当采用措施保证人员卫生操作规程执行
第十四条
应当根据科学知识及经验对质量风险进行评估,以保证产品质量。
检查有无有关书面规定( )
第十五条
质量风险管理过程所采用措施、措施、形式及形成文献应当与存在风险级别相适应。
检查有无有关书面规定( )
检查员
日期
年月日
备注(其他异常状况及缺陷项目因空格受限无法完整记录,可详细记录于下):
机构与人员
条款
查培训记录及有关培训考核记录( )
抽查生产操作人员培训档案与否符合规定( )
第二十八条
高风险操作区(如:高活性、高毒性、传染性、高致敏性物料生产区)工作人员应当接受专门培训
查有关培训记录及培训考核记录与否符合规定( )
附录一
第二十条
凡在洁净区工作人员(包括清洁工和设备维修工)应当定期培训,使无菌药物操作符合规定。培训内容应当包括卫生和微生物方面基础知识。未受培训外部人员(如外部施工人员、维修人员)生产期间需进入洁净区时,应当对他们进行尤其详细指导和监督。
查与否根据组织机构配置对应技术、管理人员( )
根据各部门人员定编、定岗状况,查企业各部门人员配置与否可以保证质量目实现( )
质量保证
第八条
质量保证是质量管理体系一部分。企业必须建立质量保证系统,同步建立完整文献体系,以保证系统有效运行

GMP自检检查表

GMP自检检查表

一、质量管理条款检查内容检查方法及结果(符合“√”,不符合“△”,无此项“—”)缺陷项目记录(可增加附页)原则第五条企业应当建立符合药品质量管理要求的质量目标,将药品注册的有关安全、有效和质量可控的所有要求,系统地贯彻到药品生产、控制及产品放行、贮存、发运的全过程中,确保所生产的药品符合预定用途和注册要求查是否具有质量目标书面文件(√)查目标文件是否涵盖规范所有相关要求内容(√)第六条企业高层管理人员应当确保实现既定的质量目标,不同层次的人员以及供应商、经销商应当共同参与并承担各自的责任对照组织机构图查高层管理人员职责文件是否齐全(√)查高层管理人员职责文件是否规定高层人员质量职责与目标(△)高层管理人员职责未列明查各级人员及供应商是否规定其质量职责(√)第七条企业应当配备足够的、符合要求的人员、厂房、设施和设备,为实现质量目标提供必要的条件。

查是否根据组织机构配备相应的技术、管理人员(√)根据各部门人员定编、定岗情况,查企业各部门人员配置是否能够保证质量目标的实现(√)质量保证第八条质量保证是质量管理体系的一部分。

企业必须建立质量保证系统,同时建立完整的文件体系,以保证系统有效运行查组织机构图是否具有质量保证部门(√)查QA职责文件、管理/操作文件是否能够保证质保系统的有效运行(√)第九条质量保证系统应当确保药品的设计与研发体现本规范的要求;生产管理和质量控制活动符合本规范的要求;管理职责明确;采购和使用的原辅料和包装材料正确无误;中间产品得到有效控制;确认、验证的实施;严格按照规程进行生产、检查、检验和复核;每批产品经质量受权人批准后方可放行;在贮存、发运和随后的各种操作过程中有保证药品质量的适当措施;按照自检操作规程,定期检查评估质量保证系统的有效性和适用性查QA职责文件检查管理职责是否明确(△)1.验证管理员与验证专员职责界定不明2.变更、风控、偏差、投诉、召回、培训无明确职责规定查QA是否对原辅料、包装材料的验收、取样、入库、贮存、发放、使用行使监控职责(√)查中间产品的流转是否经QA人员监控(√)查公司确认与验证活动是否得到QA的监控(√)查质量受权人是否具有否决或批准产品出厂放行的职责及权利(√)查是否具有物料及产品运输的相关书面规定及规定是否合理、有效()物料的运输要求没有做规定,不符合105条第十条药品生产质量管理的基本要求应符合规范要求查现已生产的产品生产工艺是否经过验证(√)查生产工艺及其重大变更是否经过验证(√)企业现配备的资源是否满足药品生产及规范要求(—)现场询问操作人员评价企业操作规程制定是否准确、易懂(√)评价企业人员培训情况(√)任意抽取一批记录,检查批生产记录是否能够涵盖生产全过程,是否能够追溯产品完整生产历史(√)记录名称及批号葡萄糖氯化钠钾注射液201504009检查企业对各类记录是否妥善保存、便于查阅(△)记录的保存文件规定与实际执行有出入评价药品召回系统是否能够符合规范要求(△)召回产品的存储要求无相关规定,召回无记录质量控制第十一条质量控制包括相应的组织机构、文件系统以及取样、检验等,确保物料或产品在放行前完成必要的检验,确认其质量符合要求。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

自检检查表质量管理条款检查内容检查方法及结果(符合√不符合×)缺陷项目记录原则第五条企业应当建立符合药品质量管理要求的质量目标,将药品注册的有关安全、有效和质量可控的所有要求,系统地贯彻到药品生产、控制及产品放行、贮存、发运的全过程中,确保所生产的药品符合预定用途和注册要求查企业是否具有质量目标书面文件()查企业目标文件是否涵盖规范所有相关要求内容()第六条企业高层管理人员应当确保实现既定的质量目标,不同层次的人员以及供应商、经销商应当共同参与并承担各自的责任对照组织机构图查企业高层管理人员职责文件是否齐全()查企业高层管理人员职责文件是否规定高层人员质量职责与目标()查各级人员及供应商、经销商是否规定其质量职责()第七条企业应当配备足够的、符合要求的人员、厂房、设施和设备,为实现质量目标提供必要的条件。

查是否根据组织机构配备相应的技术、管理人员()根据各部门人员定编、定岗情况,查企业各部门人员配置是否能够保证质量目标的实现()质量保证第八条质量保证是质量管理体系的一部分。

企业必须建立质量保证系统,同时建立完整的文件体系,以保证系统有效运行查组织机构图是否具有质量保证部门()查QA职责文件、管理/操作文件是否能够保证质保系统的有效运行()第九条质量保证系统应当确保药品的设计与研发体现本规范的要求;生产管理和质量控制活动符合本规范的要求;管理职责明确;采购和使用的原辅料和包装材料正确无误;中间产品得到有效控制;确认、验证的实施;严格按照规程进行生产、检查、检验和复核;每批产品经质量受权人批准后方可放行;在贮存、发运和随后的各种操作过程中有保证药品质量的适当措施;按照自检查QA职责文件检查管理职责是否明确()查QA是否对原辅料、包装材料的验收、取样、入库、贮存、发放、使用行使监控职责()查中间产品的流转是否经QA人员监控()查公司确认与验证活动是否得到QA的监控()查质量受权人是否具有否决或批准产品出厂放行的职责及权利()操作规程,定期检查评估质量保证系统的有效性和适用性查是否具有物料及产品运输的相关书面规定及规定是否合理、有效()第十条药品生产质量管理的基本要求应符合规范要求查现已生产的产品生产工艺是否经过验证()企业现配备的资源是否满足药品生产及规范要求()现场询问操作人员评价企业操作规程制定是否准确、易懂()评价企业人员培训情况()任意抽取3批记录,检查批生产记录是否能够涵盖生产全过程,是否能够追溯产品完整生产历史()检查企业对各类记录是否妥善保存、便于查阅()评价药品召回系统是否能够符合规范要求()质量控制第十一条质量控制包括相应的组织机构、文件系统以及取样、检验等,确保物料或产品在放行前完成必要的检验,确认其质量符合要求。

查是否具有QC组织机构图()查QC的岗位设置及人员配置是否能够满足企业日常取样、检验需求()第十二条质量控制的基本要求应当符合规范要求现场抽查QC岗位人员培训情况评价其能否满足其质量控制职责()查QC文件目录是否包括原辅料、包装材料、中间产品、待包装产品、成品的取样、检查、检验及稳定性考察及必要的环境监测()检查取样人员是否经授权()检查检验方法是否经过验证或确认()检查取样、检查、检验记录是否齐全()检查物料、中间产品、待包装产品和成品是否按照质量标准进行检查和检验,并有记录()检查留样情况是否满足必要的检查及检验需求()质量风险管理第十三条质量风险管理是在整个产品生命周期中采用前瞻或回顾的方式,对质量风险进行评估、控制、沟通、审核的系统过程检查有无相关书面规定;检查相关风险管理文件是否涵盖风险评估、控制、沟通及审核()第十四条应当根据科学知识及经验对质量风检查有无相关书面规定()险进行评估,以保证产品质量。

第十五条质量风险管理过程所采用的方法、措施、形式及形成的文件应当与存在风险的级别相适应。

检查有无相关书面规定()检查员日期年月日备注(其他异常情况及缺陷项目因空格受限无法完整记录的,可详细记录于下):机构与人员条款检查内容检查方法及结果(符合√不符合×)缺陷项目记录原则第十六条企业应当建立与药品生产相适应的管理机构,并有组织机构图;企业应当设立独立的质量管理部门,履行质量保证和质量控制的职责。

质量管理部门可以分别设立质量保证部门和质量控制部门查公司组织机构图是否与现行机构相符()查组织机构图是否能表示管理机构职责及工作流程()第十七条质量管理部门应当参与所有与质量有关的活动,负责审核所有与本规范有关的文件。

质量管理部门人员不得将职责委托给其他部门的人员查质量负责人职责;查质量管理部门人员是否将职责委托给其他部门的人员()第十八条企业应当配备足够数量并具有适当资质(含学历、培训和实践经验)的管理和操作人员,应当明确规定每个部门和每个岗位的职责。

岗位职责不得遗漏,交叉的职责应当有明确规定。

每个人所承担的职责不应当过多。

所有人员应当明确并理解自己的职责,熟悉与其职责相关的要求,并接受必要的培训,包括上岗前培训和继续培训。

查公司各部门岗位职责是否齐全,无遗漏()岗位职责是否明确并有书面文件()查岗位人员是否承担过多职责()抽查岗位人员对自岗职责的了解情况()第十九条职责通常不得委托给他人。

确需委托的,其职责可委托给具有相当资质的指定人员。

查企业有无职责委托情况()查受委托人资质是否符合规范要求()关键人员第二十条关键人员应当为企业的全职人员,至少应当包括企业负责人、生产管理负责人、质量管理负责人和质量受权人;质量管理负责人和生产管理负责人不得互相兼任。

质量管理负责人和质量受权人可以兼任。

应当制定操作规程确保质量受权人独立履行职责,不受企业负责人和其他人员的干扰查关键人员是否有公司任命书()查关键人员是否为全职()查质量负责及受权人职责履行情况()第二十一条企业负责人是药品质量的主要责任人,全面负责企业日常管理。

为确保企业实现质量目标并按照本规范要求生产药品,企业负责人应当负责提供必要的资源,合理计划、组织和协调,保证质量管理部门独立履行其职查企业负责人工作职责是否满足规范要求()查企业负责人是否按职责要求履行其职责()责第二十二条生产管理负责人应当至少具有药学或相关专业本科学历(或中级专业技术职称或执业药师资格),具有至少三年从事药品生产和质量管理的实践经验,其中至少有一年的药品生产管理经验,接受过与所生产产品相关的专业知识培训查公司生产负责人履历、学历、教育背景及职称情况是否符合规范要求()查公司生产负责人工作职责是否符合规范要求无遗漏()第二十三条质量管理负责人应当至少具有药学或相关专业本科学历(或中级专业技术职称或执业药师资格),具有至少五年从事药品生产和质量管理的实践经验,其中至少一年的药品质量管理经验,接受过与所生产产品相关的专业知识培训查公司质量负责人履历、学历、教育背景及职称情况是否符合规范要求()查公司质量负责人、质量受权人工作职责是否符合GMP要求无遗漏()第二十四条生产管理负责人和质量管理负责人通常有共同的职责项于第二十二条、第二十三条中检查第二十五条质量受权人应当至少具有药学或相关专业本科学历(或中级专业技术职称或执业药师资格),具有至少五年从事药品生产和质量管理的实践经验,从事过药品生产过程控制和质量检验工作。

质量受权人应当具有必要的专业理论知识,并经过与产品放行有关的培训,方能独立履行其职责。

于第二十三条中检查培训第二十六条企业应当指定部门或专人负责培训管理工作,应当有经生产管理负责人或质量管理负责人审核或批准的培训方案或计划,培训记录应当予以保存查公司培训负责人是否为专人()查培训计划是否经生产管理负责人或质量管理负责人审核或批准()第二十七条与药品生产、质量有关的所有人员都应当经过培训,培训的内容应当与岗位的要求相适应。

除进行本规范理论和实践的培训外,还应当有相关法规、相应岗位的职责、技能的培训,并定期评估培训的实际效果。

查培训记录及相关培训考核记录()抽查生产操作人员的培训档案是否符合要求()第二十八条高风险操作区(如:高活性、高毒性、传染性、高致敏性物料的生产区)的工作人员应当接受专门的培训查相关培训记录及培训考核记录是否符合要求()附录一第二十条凡在洁净区工作的人员(包括清洁工和设备维修工)应当定期培训,使无菌药品的操作符合要求。

培训的内容应当包括卫生和微生物方面的基础知识。

未受培训的外部人员(如外部施工人员、维修人员)生产期间需进入洁净区时,应当对他们进行特别详细的指导和监督。

查有无培训及考核记录()任意抽取3洁净区工作人员检查是否对其进行了相关培训()人员卫生第二十九条所有人员都应当接受卫生要求的培训,企业应当建立人员卫生操作规程,最大限度地降低人员对药品生产造成污染的风险查培训记录是否满足规范要求()查有无各级卫生管理及操作规程()第三十条人员卫生操作规程应当包括与健康、卫生习惯及人员着装相关的内容。

生产区和质量控制区的人员应当正确理解相关的人员卫生操作规程。

企业应当采取措施确保人员卫生操作规程的执行抽查对人员卫生规程培训情况是否达到预期目的()第三十一条企业应当对人员健康进行管理,并建立健康档案。

直接接触药品的生产人员上岗前应当接受健康检查,以后每年至少进行一次健康检查查有无公司人员健康档案()抽有无人员健康检查周期的规定()第三十二条企业应当采取适当措施,避免体表有伤口、患有传染病或其他可能污染药品疾病的人员从事直接接触药品的生产查公司有无相关规定()查公司人员健康档案中健康检查异常人员去向()第三十三条参观人员和未经培训的人员不得进入生产区和质量控制区,特殊情况确需进入的,应当事先对个人卫生、更衣等事项进行指导检查外来人员进出有无登记()检查其培训情况()第三十四条任何进入生产区的人员均应当按照规定更衣。

工作服的选材、式样及穿戴方式应当与所从事的工作和空气洁净度级别要求相适应检查洁净区工衣材质是否符合符合规范要求()第三十五条进入洁净生产区的人员不得化妆和佩带饰物查有无相关规定()现场抽查洁净区人员执行情况()第三十六条生产区、仓储区应当禁止吸烟和饮食,禁止存放食品、饮料、香烟和个人用药品等非生产用物品。

现场检查生产区,仓储区执行情况()第三十七条操作人员应当避免裸手直接接触药品、与药品直接接触的包装材料和设备表面查有无相关规定;查有无对操作人员进行相关培训()检查执行情况()附录一第十九条洁净区内的人数应当严加控制,检查和监督应当尽可能在无菌生产的洁净区外进行。

查有无相关规定及执行情况()附录一第二十三条应当按照操作规程更衣和洗手,尽可能减少对洁净区的污染或将污染物带入洁净区查有无相关规定()附录一第二十四条D级洁净区:应当将头发、胡须等相关部位遮盖。

相关文档
最新文档