身兼多职的团干部如何开展工作
中学生团干部工作职责范本
中学生团干部工作职责范本一、总体要求中学生团干部是中学生组织中的骨干力量，其职责是协助指导老师开展各项团组织建设活动，发挥示范引领作用，带领全体同学参与到团组织建设中来，促进团队的团结、友爱、进步。
二、具体职责1.组织宣传工作：负责校内各类团组织活动的宣传工作，包括策划、组织和执行，通过校内报纸、校园广播、展板等形式宣传活动，提高同学们对团组织的认识和参与度。
2.组织管理工作：负责中学生团队的日常管理工作，包括组织团队例会、团队评优评先、活动报备、人员管理等事项，制定相应的管理制度，并对其进行执行和监督。
3.团队建设工作：负责开展中学生团队建设工作，包括组织开展团队培训、团队活动等，提高团队成员的团结协作能力和组织领导能力。
4.团队文化建设：负责组织开展团队文化建设活动，包括团队标识、团队口号、团队精神等的制定和推广，培养团队的凝聚力和向心力。
5.团队服务工作：负责组织开展团队服务活动，包括志愿者服务、社会实践、社区服务等，为校内外同学提供帮助和支持。
6.团队示范引领工作：作为中学生团队的骨干力量，要起到示范引领作用，树立良好的榜样形象，引导同学们树立正确的世界观、价值观和行为规范。
7.学习成长工作：团干部要时刻保持学习的状态，不断提高自身的知识和能力，不断学习团干部的业务知识和领导才能，以便更好地开展团组织建设工作。
8.与老师配合工作：团干部要与指导老师密切配合，及时向老师反馈工作进展和存在的问题，共同协调团队工作。
三、履行职责的方式1.会议制度：团干部应按时参加团队的例会，听取老师的工作指导，讨论和安排团队工作事项。
2.活动制度：团干部应按照事先的安排，组织和安排团队活动，确保活动的顺利进行。
3.报告制度：团干部应及时向指导老师和团队成员报告工作进展和存在的问题，并及时汇报工作结果。
4.督导制度：团干部应对团队的工作进行督导和监督，及时发现工作中存在的问题，并提出改进意见。
5.培训制度：团干部应参加团组织举办的团干部培训，提高自身的管理和领导能力。
团干部工作职责
团干部工作职责
团支部书记职责
1、负责召集支部委员会和支部团员大会，传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团支部的工作。
2、了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。
3、检查支部的工作计划、决议执行情况，按时向支部委员会、支部团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作。
4、同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。
5、抓好支委会的自身建设，按时开好生活会，加强团结民主，充分发挥集体领导的作用，督促和帮助各个委员做好分管工作。
团支部副书记职责
支部副书记是团支部的领导核心的主要成员之一。
书记在时，副书记是书记的主要参谋和助手，除了要完成一般委员所承担的工作外，还要
对有关的委员的工作进行协调和指导；书记不在时，要代替书记抓全面工作，保证支部工作的正常进行。
组织委员的职责
1、负责对青年积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员的意见，具体办理接收新团员的手续。
2、了解团员的思想、工作情况，搜集和整理团员的模范事迹以及团员遵守纪律的情况，建议支委会对团员进行表扬、批评和处分。
3、提出团小组的划分和调整意见，检查和督促团小组过好组织生活。
4、搞好团员统计，转移组织关系，按时收缴团费，办理超龄团员离团手续。
宣传委员的职责
1、了解团员、青年的思想状况和要求，提出宣传工作的意见，拟定和提出学习计划和建议。
2、组织团员和青年学习马列主义、毛泽东思想，学习政治理论、时事政策、团的基础知识。
共青团干部制度和团干部的岗位职责
共青团干部制度和团干部的岗位职责第一节相关概念一、共青团干部及其要求：共青团组织中担任团支部委员以上各级团的委员会（常务委员会）委员、正副书记职务和在团的各级委员会的工作部门、派出的代表机关中除工勤人员之外的专兼职工作者、团章专门列“团的干部”一章，要求团的干部做团员青年的表率，模仿履行团员青年的各项义务，努力做到：1.政治上要坚强。
具有相应的马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的水平，自觉实践“三个代表”重要思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚持执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，现身社会主义现代化建设事业。
2.学习要刻苦。
带头学习政治、经济、文化、科学技术和现代管理知识，不断提高思想政策水平和实际工作能力。
3.工作要勤奋。
有强烈的革命事业心和责任感，勤于思考，勇于创新，知难而进，积极主动地在青年中开展工作，努力做出实绩。
4.作风要扎实。
朝气蓬勃，实事求是，发扬民主，敢想敢干，深入基层，调查研究，讲实话，办实事，求实效，不搞形式主义，不沾染官僚习气，热心为青年服务，做青年的知心朋友。
5.品德要高尚。
顾全大局，公道正派，团结同志，助人为乐，诚实谦虚，清正廉洁，有自我批评精神，自觉接受团员和青年的监督。
二、青年工作者及其要求：青年工作者包括一切教育、培养、指导或服务于青年的专门人员，社会主义青年工作者是青年的良师益友，是社会系统中的灵魂工程师。
随着经济与社会的发展，青年为顺利完成其社会化的任务，要求社会提供的帮助和服务的项目日益增多，内容日益丰富，质量上的要求也日益提高，在这样的形势下，青年工作者的队伍在数量上将逐渐扩大，在构成上将主要由两类人组成：一类是社会各种专门机构中为青年提供某一方面教育、指导、帮助的专门人才，如报刊、电台的青年专栏编辑；一类是和青年有相对固定和明显的组织联系的青年组织和青年团体中的工作人员，如共青团干部、学生会干部等。
因此，青年工作者是一个动态的、历史的概念，他随着青年工作性质与任务的变化而不断变化。
团干部岗位职责
团干部岗位职责一、岗位背景与职责概述本岗位为企业团干部岗位，旨在供应具备组织、协调、管理本领的团干部，为企业的发展稳定起到紧要作用。
团干部需要全面负责团队成员的管理和协调，同时要乐观推动团队的目标实现，促进企业的发展。
二、团干部的重要职责1.负责团队的组织与管理：–组建和管理团队，订立团队的发展目标和计划；–与上级进行有效沟通，明确工作目标和任务，并将其转达给团队成员；–负责团队成员的招聘、培训和评估，保证团队成员具备发挥职能的本领；–组织并促进团队的协同工作，确保团队的工作效率和质量；–解决团队内部的矛盾和问题，维护团队的稳定和凝集力。
2.协调各部门的合作与沟通：–与其他部门的负责人保持紧密联系，进行有效的沟通和协商；–协调各部门间的资源共享，确保各项工作有序进行；–及时反馈并解决各部门之间的问题和冲突，保证整个企业的协调运作。
3.推动团队目标的实现：–依据企业发展战略，订立团队的目标和计划；–组织并监督团队成员的工作进度和工作质量，确保目标的实现；–乐观推动团队成员之间的合作，提高工作效率和质量；–定期评估和改进工作流程，提升团队整体绩效。
4.建立和维护团队文化和正面氛围：–建立团队的核心价值观和文化，引导团队成员的行为规范；–激励团队成员，提高团队整体士气和凝集力；–加强团队内部的沟通和沟通，促进团队成员之间的互信和合作；–督促团队成员遵守企业的规章制度和工作流程。
5.完成上级交办的其他工作：–依据上级的要求，及时完成各类工作任务；–供应及时准确的工作报告和反馈，保持上下级的信息畅通；–帮助上级完成其他相关工作。
三、团干部的本领要求1.具备良好的组织和协调本领，能够有效地规划和管理团队的工作；2.具备良好的沟通和表达本领，能够与各方进行有效的沟通和协商；3.具备肯定的决策本领和应变本领，能够在多而杂的环境下做出正确的决策；4.具备团队领导和激励本领，能够率领团队实现共同的目标；5.具备良好的问题解决本领和团队协作本领，能够解决团队内部的问题和冲突；6.具备较强的学习和创新本领，能够不绝提升自身本领和团队绩效。
团干工作职责
团干工作职责前言作为一名团员，担任团干是一项光荣而有挑战性的任务。
团干负责组织、协调和推动团组织工作的开展，发挥着重要的作用。
本文将介绍团干的工作职责，帮助团干更好地履行责任，提升团组织的活力与凝聚力。
1. 组织团支部和团干部工作团干首先要负责组织团支部的工作。
这包括召开团支部会议，制定工作计划和目标，协调团支部的各项活动，以及指导团员的工作。
团干也负责安排和协调团干部的工作，为他们提供指导和支持，确保团组织的工作有序进行。
2. 发起和组织团支部活动团支部活动是团组织的重要组成部分，也是促进团员发展和团组织凝聚力的关键。
团干应该负责发起和组织各种团支部活动，例如主题讲座、志愿者服务、团队建设等。
团干需要与多个团组织合作，确保活动的顺利进行，并为团员提供丰富多样的经验和机会。
3. 帮助团员解决问题和提供支持团干应该时刻关注团员的需求和问题，并负责为团员提供支持和帮助。
这可能包括与团员沟通、组织解决问题的会议、提供心理支持等。
团干也应该鼓励团员积极参与团组织的活动，提供发展机会和培训，帮助他们实现个人和团体目标。
4. 维护团组织形象和声誉作为团干，维护团组织的形象和声誉是一项重要的职责。
团干应该做出榜样，始终保持良好的行为和态度，尊重团员和其他团干的意见，遵守团组织的规章制度。
团干还应该积极参与社会活动，提高团组织的知名度和影响力，为团组织树立良好的形象。
5. 与上级组织和其他团干保持联系团干应该与上级组织和其他团干保持积极的联系和沟通。
这包括参加各级团干培训、会议和座谈会，了解最新的团组织政策和要求。
同时，团干也应该与其他团干分享自己的经验和问题，互相支持和帮助。
团干可以通过社交媒体、团组织平台或面对面交流等方式与其他团干保持联系。
结语团干工作是一项充满挑战和责任的任务，但也是一份非常有意义和有价值的工作。
通过履行自己的职责，团干可以为团组织贡献力量，帮助团员成长发展，塑造良好的团组织形象。
希望本文提供的指导和要点对于团干更好地履行工作职责有所帮助。
兼职团干部如何做好共青团工作
兼职团干部如何做好共青团工作并促进其自身发展作为一名团干部，我了解团干部是团组织的骨干和核心，是实现团组织各种职能的保证和自身建设的主体力量。
团的工作能否活跃，团组织在本单位中能否发挥应有的作用，团干部的创新能力、工作的方式方法和必备的综合素质则是起决定作用的。
近年来，随着现代企业制度的建立和完善，很大程度上改变了企业团组织原有的运行模式，专职团干相对减少，兼职团干数量增加。
在这种情况下，大量的团建工作任务自然就落在了广大兼职团干部身上，面对着基层团干部兼职形式长期存在且不可能消除这样的一个现实，我们必须正确认识基层团干部兼职任职形式，充分发挥兼职团干部在工作中的作用，兼职团干部既要做好自己的本质工作，还要兼顾团组织的相关工作，存在以下几个方面的问题一、兼职团干部存在的问题及面临的问题1、对团工作重视程度不够。
大部分兼职团干部都是在做好自己本质工作的前提下，在抓团组织的工作，往往认为自己的本质工作比较重要，忽略了团工作，对团工作缺乏积极性，遇到与自己的本质工作相冲突时，则是能推就推。
2、对团工作知识相对匮乏。
兼职团干部往往对自己本质工作相关方面的知识掌握的比较熟练，而缺乏了对团工作知识的学习。
遇到本质工作繁忙时，无法参加团组织的相关培训，使其缺乏团工作的相关知识。
3、工作开展难度大。
不管是专职团干部还是兼职团干部都普遍存在这样一个问题，开展相关工作时，团员青年缺乏积极性，不乐意参加活动。
参加活动的往往都是几年分配的大学生参与，而一线班组的青年员工参与较少。
4、活动载体有限、方案实施难。
共青团的成绩要体现出来，必须有一定的专门活动载体，但是，目前企业是以生产经营为主，如果组织活动，就涉及到抽调人员，就会影响生产。
所以，大部分的活动只能围绕党政的活动开展，团组织在党政活动中只能发挥助手作用，比较虚，没有实质的东西，对青年的吸引力就不强。
作为团干部，也只能起到一个形式上的连接作用。
组织开会把党政的指示精神向团员青年进行传达、宣传，直接作用很难发挥。
团干部如何做好本职工作
团干部如何做好本职工作共青团组织是党的助手和后备军，团干部的健康成长是直接关系到我们党的事业后继有人、薪火相传的重大问题。
我们党历来重视对团干部的培养、教育和引导工作。
那么广大团干部如何利用好这些有利的条件使自己尽快成长为让党放心、让人民满意的优秀干部就显得尤为重要了。
因此，我们认为做好团的本职工作应做到以下几点。
一、抓住机遇、主动参与，借势破解难题。
当前我们各级团组织面临着前所未有的大好机遇，“十二五”已经开局，国家各项事业取得了辉煌的成就，尤其是近期中组织联合团中央共同下发了《关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见》，这无疑都为我们团干部开展工作提供了重要的保障。
因此，我们团干部要充分把握好现有的发展机遇，主动参与到党的中心工作中去，做到应做尽做、做即为好。
我们党组织具有良好的社会资源和物质资源，团组织应该主动借势来破解工作中遇到的难题。
不可否认，随着形势的不断变化，共青团组织不断面临着新的挑战，这就更加要求团干部要开动脑筋，运用智慧，与党组织资源共享，借助党组织的优势开展自己的工作。
二、科学谋划、细致工作，高效完成任务。
共青团面对工作比较庞杂，涉及到青年的各个方面，如何科学的谋划和安排好工作，分清轻重缓急是十分重要的。
因此，团干部应科学合理的部署自己的工作，通盘考虑，这样才能做到遇事不乱、多而不杂。
在科学谋划的同时，还要做到细致入微，共青团工作面对的对象是青少年，我们的一言一行都有可能对孩子们的一生产生深远的影响，可能我们不经意间的一个用词都会触动他们的自尊心而产生不良的结果，因此，团干部在开展工作中要耐心、细致，真正做到为青年着想，这样才能很好的完成工作任务。
三、沉下身子、摆正心态，不断提高素养。
当前我们个别团干部在团的岗位上缺乏干劲，把团的工作作为自己政治路途上的跳板，这种心态本身就是错误的，因此，存在这种心理的干部不但影响自己的成长，更重要的是对共青团事业不负责的表现，团干部要自觉克服这种心理，年轻是个优势，有团的工作平台对于年轻干部无疑是一件好事，我们如何利用好这些有利条件成就一番事业就显得更为重要了，团干部要正确对待自己的升迁问题，不应眼睛天天盯着这个问题不放，而是要多在如何开展好工作上动脑筋、想办法、出主意，利用这个有利的时机历练自己，多学习、多读书，练就扎实的基本功，这样无论以后转业到哪个部门开展工作都不至于手足无措、一头雾水。
新形势下兼职团干部怎样开展好共青团工作
新形势下兼职团干部怎样开展好共青团工作在我们施工行业，随着企业面临形势的发展变化,企业团干部特别是基层项目部团干部兼职化已经常态化。
面对着基层团干部兼职形式长期存在且不可能消除这样的一个现实，作为兼职团干，如何趋利避害、扬长避短，使团的工作不因兼职而受影响甚至削弱，保持企业团的工作的连续性和有效性，团结和带领广大团员青年，真正成为企业生产建设的生力军，成为党的助手和后备力量，是一个值得在实践中加以探讨和思索的课题。
笔者就当前兼职团干部怎样开展好团的工作谈几点肤浅的体会。
一、兼职团干部的工作困惑一是对于有些单位团负责人及大部分身兼多职的项目团干来说，团的工作视乎成为了“副业”。
其实我们单位兼职团干基本都是各项目部的积极分子或是追求上进的年轻人，充满活力和朝气，他们往往需要同时承担一些关键技术工作，相比每天有任务、逐月有考核的“本职工作”，团的工作就变成了“副业”。
然而项目团干是团的工作终端，项目团组织又成为团的活动的显像管。
当本职工作繁忙的情况下，很难创新团的工作和主动组织活动，大多项目部都处于应付公司团组织的要求，当然活动效果就受到影响。
特别是在新的形势下，共青团工作面临许多机遇和挑战，团的工作对象发生了变化，团的工作方法要创新，任务显得更加繁重。
团干们很苦恼，时间和精力的分配就很头痛。
“主业”和“副业”的冲突多。
本职工作关系到本人的工资、奖金、晋职、评先等，兼职工作影响着个人的今后发展。
既要干好本职，又要干好兼职，有的可能还身兼数职，势必产生矛盾，要处理好这个关系比较困难。
项目兼职团干待遇问题和团内工作时间不能得到保证。
二是共青团的活动必须有明确的活动平台和活动载体，实施起来的难度大。
然而，企业是经济实体，一切活动应围绕效益和生产经营为主，如果组织活动，就涉及到抽调人员，就会影响生产。
所以，只能强调团组织在党政组织的活动中发挥助手作用，务虚情况较多，团员青年得到的实惠较少，团的工作对青年的吸引力就不强，凝聚力和向心力不够。
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身兼多职的团干部如何开展工作
身兼多职的团干部如何开展工作文章作者：mq2375 文章加入时间：2005年11月15日17:50 目前，XXX各基层团组织专职团干部越来越少，普遍的现象是团干部一身兼多职。
兼的职务有一两个，甚至五六个，本人就兼有七个职务之多。
专职团干部减少的主要原因是XXX的机构改革，连年的减员增效、下岗分流，青年职工大量减少，相应的基层团组织和专职团干部的编制及人员也在减少。
共青团有句俗语叫“铁打的营盘流水的兵”。
团干在共青团的岗位上经过锻炼，各方面的素质都得到了提高，团干们都非常珍惜在共青团岗位上锻炼学习的机会，但因工作性质所限，都将面临转岗的必然结果。
而大多都是转到或兼任党群工作的岗位，有时工作起来，真感觉有些应付不过来。
特别是年终和年初，就能充分的体会到“分身乏术”，每一项工作都有考核，都必须做好，因为它们都会影响到企业的发展、形象、生产等。
几年兼职下来，我充分的体会到团干兼职的利与弊、苦与甜、酸与辣。
但是既然时代选择了我们，企业发展要求兼职，我们就应该把它做好，因为它也是发展的机遇，是锻炼的熔炉，是展示的舞台。
在新时期，我们如何把兼任的工作做好，处理好它们之间的关系，保证各项工作的顺利进行，让领导、部门、职工满意，我想谈一下自己的体会。
1、围绕中心，协调工作关系，顺利开展各项工作。
团干兼职很多，如党务、宣传、纪检、组织、人事等，每一项都是务实的
工作。
每天都有大量的工作要完成，有众多的档案要记载，而且一年之中还有月考、季考、年中考、年终考，如何把如此繁杂的工作处理好？我认为要围绕中心，分清主次，把每项工作合理的安排好，理清工作关系，做到有计划、有安排、并落实好，不能“见子打子”，否则工作势必处于被动。
而每项工作又有不同的重点，我们在工作多的情况下，分不同的重点开展工作。
如宣传工作，职工来稿和审稿以后我们该如何投稿呢？首先要考虑的是向列入宣传考核工作的《XXX报》、XXX台、《XXX青年工作》等刊物，而一些XXX内部交流的刊物则是工作之余进行投稿。
又如2005年各项工作都列入了贯标体系，它是促进各项管理工作上台阶的一个举措，把这些要考核的工作优先考虑解决，不仅是满足贯标工作的要求，也是减轻自己工作负担的途径。
因此我们要围绕工作重点，协调好工作关系，顺利地开展各项工作。
2、充分利用资源，为工作创造条件。
兼职团干要充分利用好手中的“权力”，利用各种有利的条件为工作提供便利。
企业中的各项工作大多是相辅相成的，它们之间都存在着一定的联系，我们兼职团干要积极主动的找出这种关系，把它们有机的联系起来，充分发挥它们的作用。
就拿我来说，同时兼有党务和团务工作，它们之间就有“党建带团建”的关系，这就避免了党团的衔接不密切的问题，可以充分利用职位的优势开展“推优育苗”工作，把各种党团活动结合起来开展，共同达到思想教育的目的。
气体公司的35岁以下青年党员从98年的5个增加到2004年的
33个，我们可以把党总支的活动、共青团的活动和企业的活动结合起来开展，如青年岗位能手活动和职工技术运动会相结合，青安杯竞赛和企业的安全管理工作相结合、青年文明号活动和班组建设相结合等。
我们要发动青年的力量，成为各项管理工作的生力军、主力军，充分调动他们的积极性、发挥他们的聪明才智，为企业管理的各项工作服务。
3、珍惜机会，培养锻炼，提高综合素质。
团干兼职为我们提供了一个更为广阔的天地，让我们能在多彩的社会舞台中拓宽视野，锻炼提高。
尽管担任团干是有一定时限的，但是它会给人生带来不可多得的磨练。
团干兼职的每一项工作、每一次活动、每一轮交际、每一期学习都会给自己在工作方式、思维方式和理想抱负上一个新的提高。
我们应该十分珍惜每一次来之不易的机会，加强学习和培训，提高自己的综合素质，为自己今后的转岗打下良好的基础。
但是团干兼职也存在一定的弊端，一是兼职多较大程度地分散了团干部从事团的工作的时间和精力，削弱了基层团的工作力量；二是在兼职团干部中一定程度上出现了重兼职、轻本行的情况。
但只要我们处理好工作关系，合理地安排好工作，分清主次，就一定能把兼职团干做好。