公务员、书记员面试200题-真题及答案参考-面试必看[精品文档]
书记员面试真题
书记员面试真题一、介绍自己、家庭和工作实习经历？（根据自身情况）（自我认知）二、你为什么报考书记员？参考答案：主要想充分发挥自己的专长，在书记员这个岗位上更好地为人民服务，以实现自身的价值。
报考这个岗位我觉得我有一下优势：1、最大的就是我的专业优势，我毕业于XX专业，有一定的文字功底，对这方面颇有研究，这对书记员的工作有一定的帮助。
2、我有能力优势。
在学校的时候我曾经做过XXX，这不仅丰富我的人生阅历，还是用使我的写作水平更加规范。
3、我喜欢书记员这个职位，而且我还在不断的学习、进步所以说，我还有兴趣优势。
我记得有人说过，如果能把自己的兴趣跟事业很好的结合起来便可以做到更好。
因此对于我这次报考的岗位来说，比较适合我，我想我一定能胜任。
虽然我具备了一定的条件，但是我知道，工作中没有最好，只有更好，所以走上工作岗位后，我会更加努力的向老同志学习，服从领导的安排，真正的做到全心全意为人民服务。
三、小王是你们部门的新员工，你带领小王与另一部门的老李合作一项工作，你是这项工作的项目负责人，老李干事拖沓，导致工作延误，小王向你抱怨，老李觉得小王不尊重他，也不愿继续工作了，这时你怎么办？（人际关系）参考答案：首先，我会向领导道歉，没有做到带领工作，导致工作延误，我会向领导询问接下来工作的要求，并按照领导的要求尽快将延误的工作任务追赶上来。
其次，我也会进行自我反思，由于没有及时帮助他们化解矛盾，导致工作延误，我会先找到小王，对小王的工作表示肯定，同时也要向他说明，同事之间的误解是不利于完成工作的，工作的完成离不开老同事的帮助，老同事身上有许多值得我们学习的地方，希望小王能够放下对老李的意见，多看到老李身上的优点，我也会找到老李，向其解释小王并没有不尊重他，也希望老李能够多包容新员工，也要指出老李办事拖沓的问题，我会向小王和老李说明我们的工作任务已经延误了，希望他们能够端正态度。
最后，我会和小王老李一起商量工作延误的问题，进行任务分工，及时的将延误的任务保质保量的完成，同时也要借助这次工作，加强小王和老李之间的了解，使他们的关系更加融洽。
法院书记员招聘面试高频题目及答案(最新详细版)
书记员招聘面试题目及答案（最新详细版）一、法院的性质答：法院是国家的审判机关，是适用法律的专门机关，独立行使国家的审判权。
法院的主要职能是审判，解决当事人的纠纷，维护社会的公平正义。
法院的任务是维护国家法制的统一、尊严与权威、保障中国特色社会主义法治建设的顺利进行。
二、有人说，书记员的工作重，要求高，纪律严，工作比较繁琐，谈谈你理解中的书记员扮演着怎样的角色？答：书记员是司法审判活动的重要组成人员，贯穿于案件审理的各个过程。
首先，从工作职责来说，书记员的工作任务是较为繁多的。
具体工作主要包含庭前环节的诉讼材料送达、开庭排期、核对参与庭审的人员信息；庭审过程中的记录工作、庭后的法律文书送达、案件的整理归档，以及完成法官交办的其他事务性工作（包含文字记录工作、沟通协调工作、案件整理归档工作及法官交办的其他工作），书记员的存在使得法官得以从大量的事务性工作中解脱出来，才能使法官有更多的时间投入到案件的审判过程中，才能提高案件审判的质量与效率，才能维护与实现司法的公平及正义。
其次，作为一名书记员，需要具备一定的法律知识储备。
书记员的工作对于语言文字的综合处理能力要求非常高，在庭审过程中，必须保持高度集中注意力，确保庭审记录内容的真实性与准确性；进而，书记员作为司法工作人员，需要严格遵守法院的各项规章制度，服从法院的工作安排；要具备严格的保密意识，不可泄露庭审过程中知晓的当事人的个人隐私及商业机密。
最后，书记员需要细致认真。
例如在判决书的校对工作中，就需要对照着当事人提交的身份证件、授权文件、证据材料等逐一进行检查，需要严谨细致的工作态度。
四、如果你应聘上书记员这个职位，你会怎么做？如果有幸入选，我将从以下几个方面做起：第一、坚定职业信仰。
作为一名法院工作人员，要树立“全心全意为人民服务”的工作宗旨，让司法不仅有力度，还有温度，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受公平正义；第二、适应工作环境。
在庄严的法庭现场，书记员需要注意自己的着装与仪容仪表规范；积极融入到法院这个大家庭，主动与法官及法官助理进行沟通，适应团队的工作氛围。
公务员200道面试试题及答案
1、你对反腐败的看法？答：承认腐败问题：我国存在腐败问题，但是腐败问题也不是我国特有的现象，这是一个世界性的问题。
首先我们应该看到反腐败工作已经取得的显著成果，同时应该明确腐败现象屡打不止甚至有愈演愈烈的倾向，并不是反腐败而造成的。
产生的根源：部分干部政治素质不过硬，体制不完善。
腐败现象屡禁不止，只能说明我们的制度还存在漏洞，让势图腐败的分子还有机可乘，是我们的打击力度还不够大，以致腐败分子有恃无恐。
治理腐败的措施，重点在防治。
加强干部的政治理论学习；完善体制、条款，减少腐败滋生的土壤；加强打击力度。
健全监督机制，完善法律法规，防患于未然，一经发现，势必严惩，加大打击力度。
2、古人云：公生明，廉生威。
请结合实际谈谈你的看法。
答：为官应出自公心，这样才能处理问题，明了，公正，了然于心。
若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望，树立威信，这是对每一位干部的要求，也是为官者成功的准则。
5、权利失去监督，必然会导致腐败，请你谈谈对这句话的理解？答：（这也是道理论题，还是象上面的路子，少说理论，多说例子说明。
）（1）权利失去监督，必然会导致腐败，这是个不争的事实（这样的题目千万不要辩证，直接开门见山）。
权利失去监督，必然会导致腐败，已经成为了一个社会的共识，从我们国家的监督体制就可以看出来了（接下来就可以说国家的监督的种类）。
对于权利的监督，主要是以下几个方面：①行政激光内部的监督——监察局。
②政党监督——纪律检查委员会。
③审判监督和检察监督——法院检查院。
④立法监督——人大。
⑤社会监督－－人民和舆论都算这一类。
（2）（接着就讲不监督就腐败的例子，用什么呢，我觉得用监督别人的机关的腐败来说，就是检查院）。
近几个月来不断传出有中高级检察官被纪检部门和司法机关处理的消息，这些以查处贪官为己任的检察官们为何也沦为贪官？重要原因之一就是权力缺乏有效监督，产生更强的侥幸心理。
在我国，职务犯罪属于检察院的自侦范围，而检察院还承担对其他司法机关的监督权。
书记员面试题目及答案
书记员面试题目及答案公务员面试题汇集书记员面试题目及答案|2015-09-0921:351、去年以来，社会上对“酒后驾车”议论纷纷。
谈谈你对此问题的看法。
2、上班第一天，你的两位领导各分配给你一项工作任务，忙了整整一天，只完成了一位领导交办的工作，你怎么办?2015年3月13日下午山西省党群机关公务员面试真题1、去年相继爆出“建模加分”“民族加分”的丑闻，因此高考的加分制度饱受争议。
对此你怎么看?2、领导让你通知大家一个重要的会议。
你把会议时间做成文件下发下去，临近下班时，发现错把后天的会议时间打成了明天。
你怎么处理?2015年3月14日上午山西省党群机关公务员面试真题：临汾面试题1、“即使有远大的目标，也要从基础做起，从小事做起。
”谈谈你对这句话的理解。
2、你是县长秘书，你如何写一个弘扬传统文化，促进经济发展的纲要?2015年3月14日下午山西省党群机关公务员面试真题：临汾面试题1、格言：有些人看一切都是有缺陷的，其实说明他自己本身就有缺陷。
谈谈你对这句话的理解。
2、以“细节决定成败”为主题，从文秘工作者的角度做即兴演讲。
2015年3月14日山西省党群机关公务员面试真题：晋城面试题1、谈谈你对行业之间、城乡之间、区域之间等收入差距进一步拉大的看法。
2、你的同事小王能力不如你，但得到领导的赏识，你工作努力，却被领导批评，还被派到偏僻的基层工作，对此你怎么看?你如何处理和领导及同事的关系? 2015年3月14日上午山西省党群机关公务员面试真题：太原面试题1、总书记说，“立党为公、执政为民要贯穿于群众的日常生活中”。
“群众利益无小事”。
你怎么看待这两句话?2、重庆上万考生弃考，以此谈谈你对读书无用论的看法。
2015年10月19日山西省乡镇公务员面试真题1、结合十七届四中全会中关于党的建设问题的论述，谈谈基层党组织的重要作用。
2、假如你是乡长助理，乡长因为误会非常生气，口述了一封责骂某开发商的信，并要求你打印出来后寄给了该开发商。
书记员面试题
书记员面试模拟试题面试模拟试题：处理同事的不解?一、你工作扎实认真，可是领导和同事不解，不但不说你好，还奚落你，你怎么处理参考答案要点：1、在工作中出现这种情况是非常正常的，我会冷静理智的对待。
2、领导和同事不解，说明我平时和领导、同事的沟通和交流还有欠缺，我会努力和他们沟通，改变他们对我的态度。
3、我不会因他们暂时的误解而产生消极情绪，相反，我会更努力地工作，向领导和同事学习，不断提升自己的工作能力，在自己不断提高的同时获得领导、同事的认可面试模拟试题：面对竞争二、市场经济条件下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对参考答案要点：1、竞争是社会发展的动力，为了各自的发展，同事之间的竞争在所难免，正当竞争能产生压力与动力，有利于激发潜能。
2、竞争不排除合作。
3、要发挥自身的优势和能力，把竞争定位在比水平、比心理素质、比思想境界、比实际贡献，不搞小动作，避免恶性竞争。
4、即竞争又保持良好的工作关系和合作关系。
5、既要有自知之明，又要客观地评价竞争对手。
只要竞争是公平透明的，就坦然接受竞争结果。
面试模拟试题:和领导意见冲突三、当你和领导意见有冲突时，你如何做参考答案要点：1、首先服从领导，按照领导的要求去处理问题。
2、假如我认为自己的方式会更好的话，那我会选择合适的时机，私底下把自己的意见以比较委婉的方式向领导提出。
私下里向领导提出后如果没有被接受，还应服从，相信领导、相信组织。
3、假如领导的处事方法违反法律法规，那么应当停止执行领导安排，并及时向上级组织反映，不能看着领导违法办事而不管不顾。
4、客观对待，冷静处理。
由于各人看待问题的观点、视角不一样，意见相冲突是难免的。
所以要客观对待，冷静处理，不能为此与领导闹意见，闹情绪，从而影响团结，耽误工作。
面试模拟试题:组织培训工作四、单位领导交给你一项业务人员培训的组织工作，你会如何组织参考答案要点：1、表态：一定尽全力做好。
2、计划：了解本次培训的内容、目的和意义，在此基础上做好关于培训课程、师资、教材、时间、场地、培训方式、考核方式以及后勤保障计划。
书记员面试题
书记员面试题书记员面试模拟试题面试模拟试题一：处理同事的不解在工作中遇到同事和领导不解的情况是很正常的，我会保持冷静和理智，不会因此产生消极情绪。
我会认真思考自己平时和同事、领导沟通交流的不足之处，并努力改善。
同时，我会更加努力地工作，提升自己的工作能力，争取获得领导和同事的认可。
面试模拟试题二：面对竞争竞争是社会发展的动力，同事之间的竞争在所难免。
我认为正当的竞争能够产生压力和动力，有利于激发潜能。
但是，竞争并不排除合作。
我会发挥自身的优势和能力，在比水平、比心理素质、比思想境界、比实际贡献的基础上进行竞争，避免恶性竞争，保持良好的工作关系和合作关系。
同时，我会客观评价自己和竞争对手，坦然接受竞争结果。
面试模拟试题三：和领导意见冲突当我和领导意见有冲突时，我会首先服从领导，按照领导的要求去处理问题。
如果我认为自己的方式会更好，我会选择合适的时机，私下向领导提出自己的意见，以委婉的方式表达。
如果领导没有接受我的意见，我仍然会服从，相信领导和组织。
但如果领导的处事方法违反法律法规，我会停止执行领导的安排，并及时向上级组织反映。
在处理意见冲突时，我会客观对待，冷静处理，不会因此与领导闹意见、闹情绪，影响团结和工作进展。
面试模拟试题四：组织培训工作如果单位领导交给我一项业务人员培训的组织工作，我会表态尽全力做好。
首先，我会了解本次培训的内容、目的和意义，制定培训计划，包括课程、师资、教材、时间、场地、培训方式、考核方式以及后勤保障计划。
接着，我会实施计划，包括接待、学员手册、研究资料、开班仪式、介绍整个培训的研究安排等。
在培训过程中，我会与领导、老师、学员、宾馆保持沟通，确保培训进展顺利。
经常出现舆论逆转的现象，主要有两个原因。
首先，媒体报道不全面，为追求时效性而未全面调查真相，导致舆情随着事实不断浮出水面而一次次逆转。
其次，广大人民群众缺乏理性和辨识能力，听信不全面和客观的报道，盲目跟风。
针对这些问题，我们需要采取一些对策。
聘用制书记员面试题目(3篇)
第1篇一、综合理解与表达题1. 题目：请结合自身经历，谈谈您对“法律是成文的道德，道德是内心的法律”这句话的理解。
解析：此题旨在考察应聘者对法律与道德关系的理解。
应聘者可以从法律与道德的定义、两者之间的关系、在实际工作中的体现等方面进行阐述。
优秀答案应体现出应聘者对法律与道德的深刻认识，并结合自身经历或案例进行佐证。
2. 题目：您认为书记员在检察院（法院）内部属于什么角色？你怎样做好这个角色？解析：此题考察应聘者对书记员角色的认知及胜任能力。
应聘者应从书记员的工作职责、与检察官（法官）的关系、在案件办理中的作用等方面进行回答。
优秀答案应体现出应聘者对书记员角色的准确把握，并展示出自己具备胜任该角色的能力和素质。
二、情境模拟题1. 题目：领导交给你一个从来没做过的工作，你会怎么办？解析：此题考察应聘者的应变能力和解决问题的能力。
应聘者可以从以下方面进行回答：首先，了解任务的具体要求；其次，请教有经验的前辈或同事；再次，制定详细的工作计划；最后，按计划执行并确保任务完成。
优秀答案应体现出应聘者的积极主动、善于沟通和执行力。
2. 题目：你是书记员，最近有亲戚想让你帮他打听关于自己的案件办理情况，你怎么办？解析：此题考察应聘者的职业道德和职业操守。
应聘者应明确表示，作为书记员，自己不能泄露案件办理情况，并告知亲戚应通过正规渠道了解案件进展。
优秀答案应体现出应聘者的原则性和纪律性。
三、团队合作与沟通题1. 题目：你刚到新单位，领导安排你和科室的老同志一起完成工作，但是老同志不配合，你怎么办？解析：此题考察应聘者的团队合作能力和沟通技巧。
应聘者可以从以下方面进行回答：首先，与老同志进行沟通，了解其不配合的原因；其次，尝试从对方的角度考虑问题，寻找共同点；再次，提出合理的解决方案，争取得到老同志的理解和支持。
优秀答案应体现出应聘者的耐心、理解和解决问题的能力。
2. 题目：你是书记员，一天刚上班就有一位当事人到单位向你反映他的案件审理的不公正，你怎么办？解析：此题考察应聘者的应急处理能力和沟通技巧。
公务员面试题目100及最佳答案(3篇)
第1篇一、面试题目及最佳答案1. 你的优点和缺点是什么？最佳答案：我的优点包括：一是责任心强，能够认真负责地对待每一项工作；二是具有较强的沟通协调能力，能够与同事、领导、群众保持良好的关系；三是学习能力强，能够迅速适应新环境和新任务。
至于缺点，我认为自己有时候过于追求完美，有时会过于拘泥于细节，需要进一步提高自己的工作效率。
2. 你认为你为什么适合这个职位？最佳答案：我认为自己适合这个职位的原因有以下几点：一是我对公务员工作有着浓厚的兴趣，并为此付出了很多努力；二是我在大学期间积累了丰富的专业知识，能够胜任这个职位的工作要求；三是我在实习期间锻炼了自己的实践能力，能够迅速适应公务员工作。
3. 在工作中，你遇到的最大困难是什么？你是如何解决的？最佳答案：在工作中，我遇到的最大困难是协调各方关系，确保工作的顺利进行。
为了解决这个问题，我采取了以下措施：一是主动了解各方需求，寻找共同点；二是加强与同事、领导的沟通，寻求支持与帮助；三是提高自己的工作效率，确保工作质量。
4. 如果你在工作中犯了错误，你会如何处理？最佳答案：如果我犯了错误，我会首先承认错误，并积极寻找原因，分析问题所在。
然后，我会采取以下措施：一是及时纠正错误，避免造成更大的损失；二是总结经验教训，防止类似问题再次发生；三是向领导汇报，争取得到谅解和支持。
5. 你认为公务员应该如何提高自己的工作效率？最佳答案：我认为公务员提高工作效率可以从以下几个方面入手：一是加强学习，提高自己的业务水平；二是合理安排时间，提高工作效率；三是学会分解任务，分阶段完成；四是善于沟通，与同事、领导保持良好关系，共同推进工作。
6. 在工作中，如何处理人际关系？最佳答案：在处理人际关系时，我认为应该遵循以下原则：一是尊重他人，平等待人；二是诚信为本，言行一致；三是团结协作，共同进步；四是换位思考，理解他人。
7. 你认为如何提高自己的综合素质？最佳答案：我认为提高自己的综合素质可以从以下几个方面入手：一是加强学习，不断充实自己；二是积极参与社会实践，锻炼自己的能力；三是关注时事政治，提高自己的政策水平；四是培养自己的兴趣爱好，丰富自己的生活。
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分析现状：
现在的答案都是所谓某些机构的答案。
能不能给我们分析下考官手中各类题目答案的要点？
只能提供一般性的要点，考生自己去体会，因为怕误导你们，因为题目是千差万别的，必须从具体考题去考虑。
1.对于时政评论方面的考题。
可以把握基本的原则是要两分法看问题。
这个问题回答好不容易，要有平时对时政方面的积累，功夫在下面。
平时要多看新闻，多看国家的大政方针及对这些大政方针的反映。
2.工作能力方面的考题（如一项调查，一个工作的开展）。
这类题目要换位思考，把自己作为具体工作人员来考虑问题。
一定要明白题目的具体内容，从这个工作涉及的各方面去把握，要明白这个工作的目的是什么。
如果这个工作是政府工作，还要从对群众负责、工作的严谨这个角度去考虑虑。
切记一定要有工作思路，不能泛泛而谈。
这种题对于已经参加过工作的考生是有优势的。
3.综合协调能力考题（如给你几项棘手的工作，如何去完成）。
这时一定要明白各项工作的轻重缓急，要明白政府工作或企业工作的程序。
4.人际关系处理考题。
这种考题要注意四点，一是要注意有上下级关系，要有尊重上下级、同事意识；二是要注意要有沟通意识，缓解误解意识；三是要有原则性，不能做的就不能迁就。
四是要注意有反省意识。
5.应变能力考题（如群众到单位吵闹，如何处理）。
这种题目一般
很难回答好，我认为：一是要明白这个工作（事件）的目的是什么，明白了这点就会在出现紧急情况时采取合适补救措施或紧急协调措施；二是要有具体补救措施；三是要注意向有关领导（方面）报告。
6.服务意识考题（如群众来访来电很多，影响了你的正常工作）。
注意一是要有为民服务意识，不能不管，二是要有学习意识，要会正确处理事情；三是要有完善意识，要会反省是什么造成的，如何完善工作。
结构化面试（还有一种面试是无领导小组讨论，这里不谈论），考官要从：综合分析能力，语言表达能力，协调、计划和组织能力，应变能力，服务意识、自我情绪控制能力，动机匹配性，仪表举止等8个方面给考生打分，其中有的是从考题中反映出来，有的是要由考官综合观察体会出来。
今年的考题中第一题很多都是对于社会热点问题的分析和看法，
这种题目在答题时有没有什么注意事项？
这种问题是考察考生的综合分析能力的，也就是说是看考生对国家大事和社会热点问题的认识。
这种题目一般来说是比较难的，需要考生平时积累。
那些平时不看报，不看新闻，不关注国家方针政策的人，肯定答不好。
比如我们这次就有一个考生连文化下乡是什么都不知道，那肯定不知怎么回答。
这种时政问题我觉得要把握几点：
1.一般来说没有绝对的对错，所以回答不能偏激；
2.要会辩证的看问题，全面的看问题；
3.要能够说出事情的背景；
4.在论述问题的认识上，要有自己的观点，切记不能有错误的观点。
具体考题：
1、某市农民通过法律手段让市政府就其行为做出了道歉，你怎么看这件事情？
①依法治国是我国的治国根本方针，只有依法行政，才能使各项工作有序，事情规范，符合最广大人民利益；
②农民通过法律手段赢得了自己的利益，说明我们国家法制建设取得了很大的成绩，政府是实实在在依法开展工作的；③同时，也说明人民群众法制意识的增强，民主意识的增强，通过法律来维护自己的利益越来越深入人心；
④相信今后随着法制建设的不断深入，我国法律会更加完善，人民群众的利益会更加得到保障。
1、组织一次到别县的外出考察，说说你的思路。
①认真研究外出考察的目的和具体项目；
②根据目的项目，写出考察提纲，包括参加人员，考察内容和具体项目，考察对象或部门，经费安排，日程，考察要求等，报领导同意；
③联系对方有关单位，将考察提纲发对方有关部门，商谈具体接待和考察安排；
④组织有关人员集中培训，保证考察顺利进行。
3、今年某镇的西瓜丰收了，可是无销售途径，很多烂在了地里，你做为镇长，该怎么办？
①认真调研镇里西瓜的具体滞销数量，传统销路，滞销原因，种瓜成本等；
②迅速组织强有力班子，研究解决办法，分工负责外出推销；③可以通过多种媒体登广告推销；
④及时向上级领导汇报，求得领导支持，帮助解决困难；
⑤做好深入细致的思想工作，稳定农民情绪。
4、?
①中国作为礼仪之邦，有着悠久的人际关系传统，我们应该继承和发扬优良的传统；
②好的人际关系可以使人得到友爱帮助，催人向上，带来精神上的抚慰，不好的人际关系则会使人堕落；
③不管是做事和做人，都有一个道德规范、社会规范、法律规范的底线，不能无视底线而随意作为；
④这句话是片面的，有时甚至是有害的，对待工作，要努力完成，高质量完成，对待同事，要搞好团结，共同进步，两者都是很重要的，不能有偏激思想。
5、你带团旅游，在宾馆退房时一房间的烟灰缸丢失，你怎么处理?
①迅速组织人再仔细查看一下房间和询问该房间游客，看是不是在哪里放着而忘了；
②如果实在找不到，则按照酒店规定先行赔偿，以保证旅行团行程；
③及时向游客说明，注意不要乱动酒店的物品，以免有不必要的麻烦；
④及时向领导汇报此事，并将处理情况告诉，求得领导的指示。
6、一火车为了方便日籍乘客乘飞机，在最近的车站停了1分钟，对此很多人很有意见，你怎么看待?
①帮助别人是中华民族传统美德，我们应该努力去帮助需要帮助的人；
②由于是外宾，这就不单单牵涉到一个国家，所以，在条件许可的情况下是可以停车的；
③但是也不能只看到外宾，国人有了困难，也应该努力去帮助，不能不管；
④铁路系统应该不断总结经验，制订更完善的制度，保证为每位旅客服务好。
7、让你作为代表参加一个自来水涨价的听证会，你会怎么办?
①事先仔细调查自来水价格的构成机制和成本，研读有关管理法规文件；
②向自来水用户进行一次调查，越广泛越好，看大家是什么意见；
③根据调查的结果和有关情况，拟订发言材料，材料要分析透彻，准确；
④听证会上认真听取各方面意见，做好记录，并积极参与听证发言。
8、如果民意调查中对你的满意率不高，你会怎么办？
①认真研究民意反映的问题，以真诚的态度认真反思自己的工作；②针对问题，增强服务意识，加强思想和业务学习，不断完善提高工作水平，提高工作效率；
③提出的整改措施如果牵涉到群众，可以告示群众；
④向领导认真汇报自己的思想和改正自己错误的决心及措施，保证在今后的工作中以实际行动赢得群众的信任和满意。