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正规企业劳动合同范本6篇

正规企业劳动合同范本6篇

正规企业劳动合同范本6篇第1篇示例:在一个正规的企业中,劳动合同是员工与雇主之间约定的法律文件,其作用是明确双方的权利与义务,保障双方的合法权益,是劳动关系得以规范化、稳定化的重要保障。

以下是一份关于正规企业劳动合同的范本:第一部分:雇主基本信息雇主名称:XXX公司法定代表人:XXX注册地址:XXXX联系方式:XXXX员工姓名:XXX性别:XXX身份证号码:XXX出生日期:XXX第三部分:合同条款1. 合同期限:本劳动合同自XXX年XX月XX日起至XXX年XX 月XX日止。

2. 工作内容:员工应根据雇主安排,完成相关工作任务。

3. 工作时间:员工每周工作时数为XXX小时,工作时间为XX:XX-XX:XX,每日工作时间间隔不得超过X小时。

4. 工资及福利:员工工资为XXX元/月,发放时间为每月XX日,另有XXX元/月的通讯补贴及XXX元/年的年终奖。

5. 工作地点:员工应在雇主指定的工作地点工作。

6. 试用期:员工入职后为试用期XXX个月,在试用期内工资与福利待遇不变,如表现良好则转为正式员工。

7. 工作纪律:员工应遵守雇主的工作纪律,保守企业机密,不得泄露相关信息。

8. 离职事宜:员工如需离职,应提前XX天书面通知雇主,并履行离职手续。

第四部分:附则1. 本劳动合同自双方签字生效,并对双方具有约束力。

2. 本劳动合同的变更、解除或终止应经双方协商一致,并书面确认。

3. 本合同一式两份,雇主与员工各执一份,具有同等法律效力。

以上是一份关于正规企业劳动合同的范本,希望能帮助大家更好地了解劳动合同的基本内容和格式。

在签订劳动合同之前,建议员工和雇主都要仔细阅读合同条款,确保自己的权益不受损害,实现双方的和谐共赢。

【注:此文章所提供的内容仅供参考,如需具体的劳动合同内容,请根据实际情况进行调整和完善。

】第2篇示例:正规企业劳动合同范本是企业与员工之间约定劳动关系的法律文书,合同的签订对于保障员工的权益、规范双方的行为具有重要意义。

标准版公司劳动合同范本(4篇)

标准版公司劳动合同范本(4篇)

标准版公司劳动合同范本甲方:_____公司乙方:_____甲乙双方在诚实信用、平等自愿的基础上,按照等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:第一条、劳动合同期限1、本合同为劳动合同。

期限为:自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、试用期限为:_____第二条、工作地点____省____市____路____号。

第三条、工作内容1、乙方的工作岗位为_____,甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。

2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家相关规定发放。

3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。

具体工作时间由甲方在国家标准工时原则上,根据生产经营需要安排,乙方应当服从。

2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币____元,其中试用期内工资为人民币____元;2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为:____________。

4、甲方按照国家相关规定为乙方缴纳合法比例五险一金。

第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的条件,并依法采取安全防范,预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项,乙方应当严格遵守。

第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。

标准版的企业劳动合同范本4篇

标准版的企业劳动合同范本4篇

标准版的企业劳动合同范本4篇全文共4篇示例,供读者参考篇1标准版的企业劳动合同范本合同编号:______________甲方(雇主):______________(以下简称甲方)乙方(员工):______________(以下简称乙方)鉴于甲方有意聘用乙方从事特定工作,双方经友好协商,达成如下协议:第一条聘用内容甲方同意聘用乙方担任______________工作岗位,乙方愿意接受该职位的工作。

第二条聘用期限本合同自______________年__________月__________日起至______________年__________月__________日止。

如有变动,应经双方一致同意并签订书面协议。

第三条工作地点乙方的工作地点为______________,如有调动,甲方需提前通知乙方并签订书面协议。

第四条工作时间乙方的工作时间为每周工作____小时,具体的工作时间安排由甲方负责制定。

第五条工资待遇1. 乙方的基本工资为每月______________元人民币。

具体的薪资发放时间为每月的______________号。

2. 乙方的绩效考核奖金按照公司相关政策执行。

3. 具体的工资发放方式及税费由甲方负责处理。

第六条社会保险甲方应按照国家规定为乙方购买社会保险,乙方应积极配合甲方完成相关手续。

第七条劳动纪律1. 乙方在工作中应按照甲方的规定认真履行职责,不得迟到、早退、旷工等。

2. 乙方应正确使用工作设备和保护工作环境,对公司的财产和机密信息保持保密。

3. 乙方应努力提高专业技能,配合公司的培训和考核工作。

第八条解雇和离职1. 甲方有权解除合同,但应提前向乙方发出书面通知,并按照相关法律规定支付解雇补偿。

2. 乙方有权提前30天通知甲方,甲方应依法处理离职手续,并支付乙方相应的经济补偿。

第九条争议解决本合同一切争议,双方应友好协商解决;协商不成的,应提交本地劳动争议仲裁委员会进行裁决。

公司劳动合同的范本(精选12篇)

公司劳动合同的范本(精选12篇)

公司劳动合同的范本(精选12篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典合同,如建筑合同、房屋合同、劳动合同、买卖合同、服务合同、贸易合同、金融合同、施工合同、装修合同、其他合同等等,想了解不同合同格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this store provides you with various types of classic contracts, such as construction contracts, housing contracts, labor contracts, sales contracts, service contracts, trade contracts, financial contracts, construction contracts, decoration contracts, and other contracts. If you want to know different contract formats and writing methods, please pay attention!公司劳动合同的范本(精选12篇)公司劳动合同的范本第1篇甲方(工会或员工代表)乙方(企业)____________________员工人数:____人企业性质:_______协商首席代表:协商首席代表:姓名:_______姓名:_______职务:_______职务:_______身份证号码:______________身份证号码:______________协商代表人数:_______协商代表人数:_______代表产生方式:_______法定代表人姓名:_______联系电话:_______联系电话:_______第一章总则第一条为建立和谐稳定的劳动关系,维护企业和员工的合法权益,增强合作共事,促进企业发展,根据(以下简称)、(以下简称)、和及深圳市有关法规、规章,经协商一致,签订本合同。

企业劳动合同标准范本(精选5篇)

企业劳动合同标准范本(精选5篇)

企业劳动合同标准范本(精选5篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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标准版的企业劳动合同范本6篇

标准版的企业劳动合同范本6篇

标准版的企业劳动合同范本6篇篇1标准版的企业劳动合同范本一、甲方:(身份证号码/组织机构代码)_____________ ;联系地址:________________________________;电话_________________乙方:_____________(身份证号码)/组织机构代码:_________________;联系地址:____________________;电话:______________二、合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容和地点:1.乙方应按照甲方的安排,在____工作,负责____工作。

2.乙方的工作地点为____。

四、工作时间:1.乙方每日工作时间为____,中午休息时间为____。

2.乙方应服从甲方的值班规定,必须到岗工作。

五、薪酬及福利待遇:1. 乙方的月薪为____元,支付时间为每月的_____日。

2. 甲方为乙方购买社会医疗保险(____)和社会养老保险(____)。

3. 其他福利待遇为(如有):_____________4. 乙方应根据国家有关规定支付个人所得税。

六、工作要求:1.乙方应严格遵守甲方的规章制度,服从管理。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务,认真负责。

3.乙方严禁泄露甲方机密信息。

4.乙方应保证工作质量,遵守职业道德规范。

七、解决劳动争议:1. 本合同履行过程中,如有劳动争议,由双方协商解决。

协商不成,可向当地劳动仲裁部门申请调解。

2. 合同履行过程中,如有违约行为,应承担相应的法律责任。

八、合同变更和解除:1. 双方一致同意可以对该合同进行变更,变更需双方签字确认。

2. 如果因特殊情况需要解除合同,应提前____天书面通知对方。

3. 解除合同应当依法解决工作报酬等问题。

九、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,合同有效。

甲方(盖章):乙方(签字):日期:____年____月____日日期:____年____月____日本合同自签订之日起生效。

公司员工劳动合同范本标准版5篇

公司员工劳动合同范本标准版5篇

公司员工劳动合同范本标准版5篇公司员工劳动合同范本标准版1甲方:,法定代表人:乙方:,性别,族,住,身份证号:联系电话:甲乙双方建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

第一条劳动合同期限本合同期限年,自年月日起至年月日。

其中试用期个月,自年月日起至年月日。

第二条工作内容甲方根据工作需要,安排乙方的工作岗位为。

经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。

第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月日支付工资,支付的劳动报酬为元/月,其中试用期的劳动报酬为元/月。

第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。

第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

如乙方不同意参加社会保险的,甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方。

第六条乙方有义务保守甲方的商业秘密,乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职,亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的经营活动。

乙方违反本合同约定的保密事项,应当向甲方支付违约金,违约金的计算方式参照《反不正当竞争法》第20条的规定计算。

第七条其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定。

第八条本合同经双方签字或盖章后生效,双方各执一份。

甲方(盖章):__________________乙方:_________________________代表人(签字):________________身份证号码:____________________ _________年________月_______日_________年________月_______日公司员工劳动合同范本标准版2用人单位(甲方):__________________邮政编码:_________职工(乙方):_________住址:_________邮政编码:_________身份证号码:_________甲方_________因生产(工作)需要,招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。

企业劳动合同标准版5篇

企业劳动合同标准版5篇

企业劳动合同标准版企业劳动合同标准版精选5篇(一)以下是一个典型的企业劳动合同标准版,供参考:劳动合同甲方:[企业名称]住所:[企业地址]法定代表人:[法定代表人姓名]电话:[联系电话]乙方:[职工姓名]身份证号码:[身份证号码]住址:[住址]电话:[联系电话]鉴于甲方需要雇用乙方,为了明确双方的权益和义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商一致,订立本劳动合同。

第一条合同期限1. 本合同自[起始日期]起生效,至[终止日期]终止。

2. 若乙方在合同期满前15天提出续签合同意愿,经甲方同意,可续签合同。

第二条工作内容及工资待遇1. 乙方被聘用为[职位],具体工作内容为[详细描述工作内容]。

2. 乙方享受的工资待遇为[月薪金额],工资发放日期为每月的[日期]日。

第三条工作时间与休假1. 乙方每周工作时间为40小时,具体上班时间为[具体上班时间]。

2. 乙方享有每年[休假天数]天的带薪年假,具体休假时间由甲方安排。

第四条试用期1. 乙方入职后的前[试用期时长]为试用期。

2. 试用期期间,甲方有权解雇乙方,乙方也有权随时辞职。

3. 试用期内,乙方享有与正式员工相同的权益和待遇。

第五条保密义务1. 乙方应就其从事工作中所知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项负有保密义务。

2. 乙方不得私自复制、披露或转让上述保密信息,不得以任何方式向第三方泄露。

第六条终止劳动关系1. 乙方可随时提前三十天书面通知甲方终止合同。

2. 甲方如发现乙方有严重的纪律违反或失职行为,且经向乙方提出书面警告后,乙方未加改正的,甲方有权单方解除本合同。

第七条争议解决1. 本合同履行过程中如发生争议,甲方和乙方应友好协商解决。

2. 若协商不能解决争议,任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可向当地人民法院提起诉讼。

第八条其他条款1. 本合同未尽事宜,可由甲乙双方协商决定,并在书面形式上达成协议,作为本合同的补充和附件。

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企业劳动合同范本
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××××有限公司
编号:_____________企业劳动合同范本
甲方:___________________________
乙方:___________________________
签订日期:_______年______月______日
我为大家收集企业劳动合同范本,希望这些企业劳动合同范本能够帮助到你解决问题。

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

企业劳动合同范本
用人单位(甲方):
地址及邮政编码:
职工(乙方):
身份证号码:
住址及邮政编码:
广州市劳动局印制甲方(单位)因生产(工作)需要,按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定,招用(以下称乙方)为劳动合同制职
工。

双方根据"平等自愿、协商一致"的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。

一、合同期限
本企业劳动合同范本自_年_月_日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第_种形式:
1.合同有效期限为_年,至_年_月_日止。

2.无固定期限。

本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为:_。

3.合同期限至_工作(任务)完成时终止。

其完成的标志事件是_。

新招收、调入、统一分配人员的劳动合同,自生效之日起_个月内为试用期。

本合同由甲乙双方各存一份。

鉴证时还需交鉴证机构一份。

均具有同等效力。

二、工作任务
(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门):_。

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、工作时间
(一)甲方实行每日不超过8小时,平均每周不超过44小时的工作制度。

并保证每周乙方至少不间断休息24小时。

(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

(三)甲方因生产、工作需要,经与工会和乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过3小时,每月累计不得超过36小时。

(四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制:
1.发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修的;
3.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;
4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
5.为完成国防紧急任务的;
6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假,探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

合同的效力
根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。

劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认,引起无效的原因大体有以下几种:
1.合同主体不合格。

如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。

2.合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。

如约定制造冰毒、假钞等。

内容不合法的劳动合同不受法律保护。

3.意思表示不真实。

劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。

采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背一方的真实意愿,因而是无效的。

4.合同形式不合法。

这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。

在一般情况下,只要当事人采取补救措施,使合同形式上合法化后,就可以认定合同有效。

延伸阅读:
退休人员的聘用劳动合同范本
企业单位聘用员工劳动合同
住宿和餐饮业劳动合同劳动合同
谢谢合作。

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