团代会团委委员候选人公推情况的报告
团代会选举结果的报告
团代会选举结果的报告1. 引言本文将对最近一次团代会选举的结果进行详细报告。
团代会选举是团体内重要的活动，旨在选出最适合担任团代会职位的候选人，以推动团体的发展和促进成员的参与。
2. 选举程序2.1 候选人提名在本次团代会选举中，每位团体成员都有权利提名候选人。
在提名阶段，成员可以提名自己或其他合适的候选人。
提名过程公开透明，确保每个成员都有平等的机会参与。
2.2 候选人宣讲为了让成员更好地了解候选人并做出明智的选择，候选人宣讲环节被安排在选举之前。
这一环节中，每位候选人有机会向成员介绍自己和自己的理念，表达为团体做出贡献的意愿和承诺。
成员们可以提问，候选人也会回答问题以进一步展示他们的能力和观点。
2.3 投票投票是选举的核心环节。
在投票环节中，每位成员根据自己的判断和意愿选择合适的候选人。
为了保护成员的隐私和确保选举的公正性，投票方式采用了有保密性的投票方法。
2.4 计票与结果公布投票结束后，由指定的计票人进行计票工作。
计票工作要确保准确性和公正性，以保证选举结果的可信度。
计票结果将由主持人在团代会上公布，以便所有成员都能及时了解选举结果。
3. 选举结果3.1 职位一•候选人A：获得40%的选票•候选人B：获得60%的选票根据计票结果，候选人B以60%的选票获胜，成为职位一的团代会代表。
3.2 职位二•候选人C：获得35%的选票•候选人D：获得65%的选票根据计票结果，候选人D以65%的选票获胜，成为职位二的团代会代表。
3.3 职位三•候选人E：获得55%的选票•候选人F：获得45%的选票根据计票结果，候选人E以55%的选票获胜，成为职位三的团代会代表。
4. 结论本次团代会选举结果如下：•职位一：候选人B当选•职位二：候选人D当选•职位三：候选人E当选这些当选的团代会代表将在接下来的团体活动中承担重要的职责和使命，代表团体成员发表意见、提出建议，并促进团体的发展。
同时，本次选举结果也展示了团体成员的民主意识和对团体发展的关注。
团委委员候选人提名情况的报告
武大分校团字（2006）12号
关于共青团武汉大学东湖分校第二届团委委员候选人
提名情况的报告
中共武汉大学东湖分校委员会：
为充分发扬团内民主，体现团员意志，切实保障团员的民主权利，根据《中国共产主义青年团章程》及《中国共产主义青年团基层组织选举规则》的有关规定，并结合我校实际，经我校二次团代会各选举单位广泛讨论，充分酝酿，民主推荐，并报各单位党组织批准，共提名下列13人为我校第二届团委委员候选人（以姓氏笔画为序）：
方昊王登勇艾虎付蓉(女) 刘晓亮
朱晓辉（女）李锦江周哲罗锐涂振华
焦延林操小婷（女）戴丽丽（女）
大会筹委会研究，决定将以上13名同志提交代表大会选举。
以无记名投票等额选举方式产生我校第二届团委会。
特此报告，请学校党委批示！
此页无正文
共青团武汉大学东湖分校委员会
二〇〇六年四月三日
主题词：团委候选人提名报告
报送：中共武汉大学东湖分校委员会
共青团武汉大学东湖分校委员会2006年4月3日印制校对：涂振华共印5份。
团代会选举结果报告
整体选举结果综合分析
选举结果的影响
分析选举结果对团组织的影响，包括政治影响、社会影响等 方面。
经验教训
总结本次选举的经验教训，包括组织筹备、宣传推广、投票 方式等方面的问题和不足，并提出改进建议。
04
对选举结果的评估与反思
本次选举工作的亮点
01
参与人数众多
本次团代会选举共有来自各个团组织的众多代表参与，体现了团员对
候选人情况介绍
候选人资格条件
候选人必须具备坚定的政治立场 、优秀的思想品质、丰富的团务 工作经验和良好的群众基础等条 件。
候选人构成情况
候选人来自各个领域、不同岗位 ，具有广泛的代表性，为团代会 选举工作的顺利开展提供了有力 保障。
候选人竞选情况
候选人在竞选中积极宣传自己的 主张，倾听团员意见，展示了良 好的竞选风范和民主精神。
选举工作过程和结果
选举工作流程
各级团组织按照选举程序，组织团员进行提名、推荐、投票 等环节，确保选举工作的公正、透明。
选举结果揭晓
经过紧张的投票和计票，最终选举产生了新一届团委委员和 书记，为团组织的发展注入了新的力量和活力。
03
选举结果详细分析
胜选者及其支持者情况分析
胜选者背景
分析胜选者的背景，包括其团内地位、个人能力、工作业绩等方面，以了解 其胜选的原因。
展望未来，希望团队能够更加团结一心，共同努力，为团队的发展和进步做出更 大的贡献。
THANK YOU.
支持者情况
分析支持者的数量、构成和态度，探究其支持胜选者的原因，包括胜选者的 工作表现、个人魅力、政策主张等。
落选者及其支持者情况分析
落选者背景
分析落选者的背景，包括其团内地位、个 人能力、工作业绩等方面，以了解其落选 的原因。
团代会选举结果报告
团代会选举结果报告团代会选举结果报告一、选举背景及目的1.1 背景根据团委会章程的规定，每年举行一次团代会选举，选举产生新的团委会委员。
1.2 目的通过选举，选出具备领导能力和责任意识的团干部，为团委会的工作提供坚强的组织保障。
二、选举程序2.1 立项筹备阶段2.1.1 组建选举筹备小组，明确选举组织机构、时间和地点。
2.1.2 制定选举方案，明确选举的职位和岗位要求。
2.1.3 宣传选举信息，吸引团员积极参与。
2.2 候选人提名阶段2.2.1 公布选举通知，征集候选人提名。
2.2.2 提名方式可以通过个人自荐、推荐、组织推荐等形式。
2.2.3 对提名候选人进行资格审查，并公布符合条件的候选人名单。
2.3 候选人宣讲及问答阶段2.3.1 安排候选人宣讲会，让候选人向团员介绍自己的思想、经验和能力。
2.3.2 举行问答环节，团员可就候选人的方案和观点提问。
2.4 投票投票及计票阶段2.4.1 组织投票，团员按照事先公布的选举方案进行投票。
2.4.2 选举工作人员进行计票，确保选举结果的公正与准确。
2.5 选举结果公告阶段2.5.1 公布选举结果，包括当选的团委会委员名单和职位分配情况。
2.5.2 通知当选的团委会委员准备就职。
三、选举结果3.1 当选的团委会委员名单（在此列出团委会委员的姓名及职位分配情况）3.2 其他候选人名单（在此列出候选人的姓名及未当选情况）四、附件本文档涉及的附件如下：附件1：选举方案附件2：选举通知附件3：候选人名单附件4：候选人宣讲会议程附件5：投票结果记录表五、法律名词及注释5.1 团委会章程：指团委会制定的团委会组织机构、工作职责、会议程序等方面的规定。
5.2 候选人：指参加选举并符合资格条件的人员。
5.3 提名：指将候选人推荐给选举机构，成为选举候选人的过程。
5.4 投票：指在选举中，选民根据规定方式将选举权利表达出来的过程。
团代会预选情况汇报
团代会预选情况汇报
尊敬的各位领导、各位代表：
大家好！我是XX团委，现在向大家汇报团代会预选情况。
首先，我要感谢各位同学对团代会预选工作的支持和配合。
在预选工作中，我们收到了来自全校各个班级的优秀候选人提名，经过认真筛选和评审，确定了最终的候选人名单。
在此，我向所有参与预选的同学表示衷心的感谢和祝贺。
在本次预选中，我们注重了候选人的综合素质和能力，坚持公开、公平、公正的原则，确保了预选工作的公正性和透明度。
我们严格按照程序，对每位候选人进行了面试和民主评议，最终确定了符合条件的候选人名单。
接下来，我们将对候选人进行宣传和推荐工作，争取更多同学的支持和认可。
我们将充分发挥团员的先锋模范作用，积极组织候选人参与各项活动，展示他们的风采和能力，为他们争取更多的支持和选票。
同时，我们也将加强对候选人的培训和指导，提高他们的思想政治水平和组织能力，为他们顺利当选团代表做好充分的准备。
最后，我要呼吁广大同学积极参与团代会的选举活动，认真审视每位候选人的表现和承诺，为学校团代会的建设和发展贡献自己的一份力量。
团代会预选工作已经进入了关键阶段，让我们携手合作，共同努力，为学校团代会的建设和发展贡献自己的一份力量！
谢谢大家！。
关于共青团代表会议选举结果的报告
关于共青团〈单位全称〉代表会议选举结果的报告
〈上级团组织〉：
共青团〈单位全称〉代表会议于****年**月**日召开，会议应到代表**名，实到代表**名。
经〈同级党组织〉和〈上级团组织〉同意，确定共青团〈单位全称〉第*届委员会增选委员候选人*名，名单如下：
***、***、***（按姓氏笔画为序）（女性、少数民族需注明）
会议共发出选票**张，收回选票**张，收回选票数等于（或少于）发出选票数，选举有效。
收回选票中，有效票**张，废票**张。
增选委员候选人得赞成票情况如下（按姓氏笔画为序）：
***得**票、***得**票、***得**票
根据大会选举办法的规定，***、***（按姓氏笔画为序）（女性、少数民族需注明）等*位同志增选为共青团〈单位全称〉第*届委员会委员。
特此报告。
共青团〈单位全称〉委员会（印章）
年月日。
团委选人用人工作报告
团委选人用人工作报告团委选人用人工作报告第一章：引言随着学校学科建设的不断发展和学生团队活动的兴旺开展，团委选人工作作为学生组织管理的重要环节，对于团队的稳定运转和活动的顺利进行起着关键作用。
本工作报告旨在总结团委选人用人工作过去一年的情况，分析存在的问题，并提出改进措施，以进一步推动团委选人工作的健康发展。
第二章：回顾与总结团委选人用人工作的核心是选人和用人两个过程。
在过去一年的工作中，我们团委坚持公平公正的原则，广泛开展选举与考核活动，选拔出一批优秀的团委成员和干部。
同时，我们团委也注重对被选职位的人员进行培养和激励，发挥他们的主观能动性，为团队活动的顺利开展提供有力支持。
通过对过去一年的工作进行回顾与总结，可以发现以下几点问题：1. 选人过程中存在不公平现象：由于选委会成员的主观因素、个人偏好等原因，有时候可能会有不公平的情况发生，导致一些优秀的候选人无法得到应有的机会。
2. 用人过程中缺乏激励机制：一些团委成员和干部在工作中缺乏主动性，没有展现出他们的潜力和才能，这可能与团委的激励机制不完善有关。
3. 选拔标准不够明确：在选人过程中，我们对候选人的要求可能不够清晰明确，导致选出的团委成员和干部与岗位的要求不完全匹配。
第三章：改进措施为了解决上述问题，我们将采取以下措施：1. 建立公平公正的选人程序：加强对选委会成员的培训，提高其公正性和客观性，确保选人过程的公平与公正。
2. 设立激励机制：通过制定明确的绩效考核标准和激励政策，激励团委成员和干部的积极性、创造性和责任感，使他们能够充分发挥自己的能力和潜力。
3. 完善选拔标准：在岗位选拔中，明确不同岗位的要求和能力素质，制定具体的评分体系，从而更好地匹配候选人和岗位，确保选出的团委成员与岗位需求相匹配。
第四章：结论与展望通过改进措施的落实，我们有信心解决团委选人用人工作中存在的问题，并进一步推动团委选人用人工作的完善与发展。
未来，我们将持续加强团委选人用人工作的科学化、规范化和制度化建设，加强与学校各部门的合作与沟通，为团队活动的蓬勃开展提供更加有力的保障。
团委委员人选考核工作汇报
团委委员人选考核工作汇报推荐团委委员人选考核工作汇报第 1 篇：团委组织委员工作汇报按照市直机关团工委的要求，也为了更好地开展下步工作，现将本人～年的工作进行如下述职：自～年元月担任蚌埠日报机关团委组织委员以来，本人协助团委书记开展政治学习和团内活动，并具体指导所在支部的各项工作，负责整理本支部团员档案，准时将本支部团员的团证集中注册，按时足额收缴团费，做好团员的推优入党工作和非团员的培养教育工作。
一、～年主要工作情况在市直机关团工委及蚌埠日报机关团委的正确领导下，我坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕团市委中心工作，服务大局，担负起蚌埠日报机关团委组织委员的各项工作，认真学习，踏实做事。
在工作中，坚持党建带团建的根本原则，以创建省、市“先进集体”为载体，大力开展团建创新工作，配合团委领导扎实推进团的基层组织建设、队伍建设、作风建设和制度建设，解放思想，与时俱进，开拓创新，积极构建与我市经济发展相适应的团组织体系，优质地完成了上半年的各项重点工作，为我市团的事业发展提供了坚强的组织保证，为广大团员青年成为党的后配军打下了坚实的基础。
（一）勤于学习，不断提高自身素质认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六届三中全会、团的十五大和市委经济工作会议精神，以及各项业务知识，注重理论联系实际，理论指导实践，积极运用辩证的观点、科学的方法，提高观察分析^p ^p 和解决实际问题的能力，注重向群众、向基层和向实践学习，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
(二)工作求真务实，富于创新进一步规范各类团组织建设。
经常组织团员学习，加大对团员青年思想政治教育，并且帮助解决实际问题。
扎实开展团员队伍建设，～年上半年，报社机关团委又有两名青年加入团的队伍。
二、～年工作打算～年工作虽然取得了一定的成绩，但离我对自己的要求和领导的期望还有一段距离，在～年，我将认真反思，积极整改，下一步的打算是：一是加强理论学习和业务学习。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
共青团神宁集团乌兰煤矿第二次代表大会团委委员候选人公推情况的报告
（2012年4月25日）
朱文涛
各位代表、同志们：
根据集团公司团委《关于共青团神宁集团乌兰煤矿召开第二次代表大会的批复》文件精神，按照《共青团神宁集团乌兰煤矿公推直选换届选举工作实施方案》的工作步骤和流程，我矿团委于2012年3月6日正式启动“公推直选”工作。
现将矿团委委员候选人公推情况报告如下：
一、组织发动阶段（3月6日—3月16日）
矿各团支部召开了动员大会，利用矿办公楼、电子大屏幕、矿区广播等宣传阵地对“公推直选”工作的目的意义、基本程序、方法步骤进行了广泛宣传，使全体团员和青年充分了解了“公推直选”工作，动员全体团员和青年积极参与到“公推直选”工作中来。
二、报名审查阶段（3月19日—3月26日）
矿团委在矿办公楼、广场电子大屏幕、矿广播同时发布公告，公布了公推直选职位、职数、资格条件、推荐方式、报名时间和地点等。
各团支部组织团员、青年认真传达了公告内容，并以支部为单位，动员符合条件的团员自愿报名参选。
通过层层动员，在报名审查阶段，共有9名共青团员自
荐报名矿团委委员候选人。
经资格审查监督组审查，自荐报名团委委员候选人的9名共青团员均符合资格条件。
3月24日—26日，矿公推直选工作小组对符合条件的自荐矿团委委员候选人预备人选的基本情况在办公楼、采掘楼进行了３个工作日的公示，公示期间没有收到任何书面或电话异议和举报。
三、民主推荐阶段（3月27日—4月1日）
1.团员公推。
各团支部经过充分酝酿，于2012年3月27至3月30日，组织全体团员召开了团员大会，按照矿团委委员职数的140%比例，对矿团委委员候选人预备人选以无记名投票方式进行了团员公推。
2.团支部公推。
各团支部召开支委会，对矿团委委员候选人预备人选名单进行了酝酿讨论，按照矿团委委员职数的140%比例提出了候选人预备人选建议名单。
经过汇总，确定了排名前7位的团委委员候选人预备人选。
3.确定人选。
根据各团支部公推和团员公推的汇总情况，矿团委召开团委会议，以矿团委委员候选人预备人选得票排序，并按照矿团委委员职数的120%比例，决定推荐朱文涛、闫飞、陈东宁、赵永亮、赵春雨、陶龙6名同志为共青团神宁集团乌兰煤矿第二届委员会委员候选人。
4.信任度测评。
矿“公推直选”工作领导小组根据团支部和团员的公推投票结果，组织全体团员、青年代表对矿团
委委员候选人进行了信任度测评，在矿资格审查监督组的监督指导下，对信任度测评进行了汇总，测评结果真实有效。
5.公示：3月30日至4月1日，矿团委对6名团委委员候选人进行了公示，公示期间，没有收到任何书面或电话异议和举报。
6.上报审批。
矿团委将团委委员侯选人建议名单、得票排序和公示情况上报集团公司团委审批。
经集团公司团委组织考察并于4月6日下发了《关于乌兰煤矿团委委员候选人的批复》：确定朱文涛、闫飞、陈东宁、赵永亮、赵春雨、陶龙6名同志为共青团神宁集团乌兰煤矿第二届委员会委员候选人。
报告完毕！。