2018职工技能大赛理论考试的通知
山西省人力资源和社会保障厅关于举办2018年中国技能大赛——第45届世界技能大赛山西选拔赛的通知
山西省人力资源和社会保障厅关于举办2018年中国技能大赛——第45届世界技能大赛山西选拔赛的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2018.04.17•【字号】晋人社厅函〔2018〕420号•【施行日期】2018.04.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文山西省人力资源和社会保障厅关于举办2018年中国技能大赛——第45届世界技能大赛山西选拔赛的通知晋人社厅函〔2018〕420号各市人力资源和社会保障局，各技工院校,各职业院校，各企业：为充分发挥世赛对我省技能人才技能水平提升和技能人才队伍建设的引领作用，在全社会营造关注世赛、了解世赛、研究世赛、参与世赛的氛围，经研究，省人社厅决定举办2018年中国技能大赛——第45届世界技能大赛山西选拔赛。
现将有关事项通知如下：一、大赛项目设机电一体化、电气装置、移动机器人、数控车工、数控铣工、焊接、汽车技术、车身修理、餐厅服务、美发10个项目。
二、参赛对象（一）全省技工院校、职业院校注册学籍的在校学生，企业在岗职工。
（二）参赛选手要满足以下条件：1、选拔对象要求。
须为1997年1月1日以后出生（机电一体化项目为1994年1月1日以后出生），且思想品德优秀，具备相应职业（专业）扎实基本功和技能水平，具有较强的学习能力、应变能力以及较好的身体素质、心理素质。
2、选拔项目要求。
机电一体化、移动机器人为2人一队团队比赛项目,其余均为单人比赛项目。
（三）结合世赛选拔赛各项目名额要求，从全省选拔赛获得名次的优秀选手中按照由高到低的名次，经省职业技能鉴定中心组织集训后选拔最优秀的选手，推荐代表我省参加全国选拔赛；我省未举办集中选拔的项目，由原报送参赛意愿的院校经校内选拔后直接派选手代表我省参加全国选拔赛。
三、大赛标准本次大赛只进行实际操作技能比赛。
操作技能比赛参照世界技能大赛各项目技术要求，试题由省职业技能鉴定中心负责组织专家命制。
国家职业资格统一鉴定时间安排
附件1 2018年国家职业资格全国统一鉴定时间安排附件2 2018年国家职业资格全国统一鉴定考核方案附件3附件4 2018年国家职业资格全省统一鉴定考核方案附件5 2018年全国（省）统一鉴定工作时间安排表附件6 辽宁省统考职业汇总表说明:此表一式两份，呈报单位、省职业技能鉴定中心各存一份。
请按各职业各等级申报条件申报，若审核不符合条件，省职业技能鉴定中心有权对该名考生降级。
附件7全国（省）统一鉴定试卷申请单市鉴定中心（盖章）：填报时间：年月日注：1.合计份数=级别实际报名人数×110%2.表中光盘、磁带数量为实际需要数量负责人：试卷接收人：工作电话：移动电话：单位地址：邮编：附件8制表人：审核人：日期：附件9 职业技能鉴定个人申报表（试行）报名机构（盖章）：1.表内信息为参考人员申报职业技能鉴定和获取职业资格证书的重要依据，填报结果务求完整、真实、准确。
个人申报，个人负责自查；机构集体申报，机构负责自查。
2.申报条件按照职业标准中资格条件规定，根据个人适用条件填报，并据此提供证明材料信息。
3.个人申报提交电子版即可。
机构集体申报需提交电子和纸质各一份，并在自查合格的纸质申报表上加盖查验单位印章。
4.申报单位和个人对所申报材料的真实性负责。
电子照片格式要求1、半年内正面免冠彩色半身证件照，大小不超过18KB；2、照片背景颜色为白色，其它颜色不予受理；3、照片要求人像清晰，层次丰富，神态自然。
黑白照片、经翻拍的照片不予受理；4、原始照片人像尺寸要求：半身证件照尺寸：35x45毫米；头部宽度为：21-24毫米；头部长度为：28-33毫米；附件10 智能化考场信息表附件11 XXX市智能化考点编排规则表填报人：时间：附件12 论文选题范围附件13全国（省）统一鉴定考点信息表考区（市）：附件14 全国(省)统一鉴定考场远程监控考点信息统计表附件15 全国（省）统一鉴定试卷交接单市鉴定中心（盖章）：附件16附件17附件18职业指导师论文申报标准申报一级职业指导人员需要在国家级刊物上发表过本专业论文两篇以上，申报二级职业指导人员需要在公开刊物上发表过本专业论文一篇或二篇以上。
2018年广东职业技能大赛——广东
附件 1《Mechatronic Trade - Professional practice judgment 2017
Ver. 1.4》和附件 2《机电一体化职业健康与安全规范》。
5）评分表：评分表细则要求能客观、诚实、公平、公正进行评
判。
（三）试题的配分及比例
试题采用百分制评分：实际操作 2 个任务配分 100 分，占总成绩
广东省往届同类型比赛的试题以及机电一体化新技术、新应用组织专
家命制。
三、成绩评定 参赛选手的成绩评定由大赛技术工作委员会的裁判组负责，包 括理论竞赛成绩评定和操作技能竞赛成绩评定两部分。 （一）理论竞赛成绩评定 理论竞赛采用计算机考试，采用计算机自动评分。 （二）操作技能竞赛成绩评定 操作技能竞赛包括两个任务，每个任务完成后由评分裁判分别进 行评分。 1. 评分流程 第一步：PLC 与触摸屏功能评分； 第二步：机器人和机器视觉功能评分； 第三步：专业技术规范评分；
2
工业软件（PLC、工业机器人、机器视觉）程序设计基础知识； 软件程序控制机器动作的工作机理。 ◆ 应会： 工业机器人控制程序的编写与调试； 机器视觉系统程序的编写与调试； PLC 控制程序编写并使用软件进行在线监控与调试； PLC 编程，包括数字、模拟信号处理与网络通信等。 5. 回路设计 ◆ 应知： 气动、液压、电气回路设计基础知识。 ◆ 应会： 气动、液压和电气回路设计； 能使用计算机辅助设计（CAD）软件设计各种回路。 6. 分析技术 ◆ 应知： 故障分析、排查与维修技术基础知识。 ◆ 应会： 能使用分析方法查找机电一体化系统的各种故障； 故障组件的快速修复； 掌握并灵活运用各种解决问题的技巧； 能对多模块组成的机电一体化系统进行分析与优化。 （三）竞赛内容与方式 竞赛内容包括理论知识和操作技能两个部分。 1．理论知识竞赛 理论知识竞赛内容为竞赛标准中的应知部分涉及的基础知识，采
建筑职工技能大赛方案(砌筑工、钢筋工、木工)
河南公司2018年度职工技能大赛方案为响应职工技能大赛活动通知精神，提高一线职工技能水平，牢固树立山河集团“创过程精品，做全优工程”的质量观，增强公司核心竞争力，打造一支适应公司发展需要的高技能职工队伍，促进公司生产、经营持续高效发展，经河南公司经营班子研究决定，于7月初在河南郑州举办山河集团河南公司第一届（2018年）职工技能大赛。
为了做好大赛各项准备工作，选拔优秀参赛选手，特制订本方案：一、组织单位主办单位：承办单位：协办项目：二、参赛工种参赛工种：砌筑工、钢筋工、木工。
三、参赛要求1、公司所属项目部上述工种从业人员。
2、2017年度河南公司表彰的上述工种优秀班组应积极参加。
3、各项目经理部应以本项目为分赛场，自行组织本项目职工技能大赛，选拔优秀选手，推荐参加河南公司比赛。
4、参赛班组以项目为单位，每个项目经理部应至少安排领队一人，负责项目参赛人员的组织与协调。
三、比赛时间2018年7月6日四、比赛地点项目部（参赛人员按照指定时间自行到达比赛地）五、比赛流程8:00—8:30 会议签到，抽取比赛编号。
8:30—9:00 指定地点集合，宣读比赛纪律；由工作人员引领选手进入比赛场地。
9:00—11:00 分工种进行比赛。
11:00—11:30 评审委员会进行评审打分。
11:30—12:00 宣布比赛成绩，颁发奖励及证书。
六、比赛内容1、砌筑工技能比赛比赛内容：按图排版、砌块加工制作、大面墙体砌筑（不做顶砌）参赛人员：每名参赛技工可携带1名小工配合砂浆、砌体转运。
场地选择：根据参赛人员多少，选择1-3层主体楼层做为比赛场地，选取“L”型或“T”型墙面做为比赛墙面（墙面选取应在同一单元或楼层内，便于集中检查，营造比赛氛围）。
赛前准备：协办项目应提前完成相应墙面的砌体排版，植筋等准备工作；比赛墙面提前编号，张贴标识。
比赛墙面确定：赛前随机抽取比赛编号，确定比赛墙面。
材料领取：根据排版图及现场情况，到赛场制定位置，一次性领料并签字确认。
国家职业技能鉴定命题技术标准
湖南省职业技能鉴定研究与题库开发课题技术资料汇编湖南省劳动和社会保障厅编印二〇〇八年六月目录第一章题库开发技术规程................................................................................................................. - 5 -1.1 理论知识题库开发.................................................................................................................. - 5 -1.2 操作技能题库开发................................................................................................................ - 17 -1.3 题库录入格式........................................................................................................................ - 28 -第二章职业培训教材编写技术规程............................................................................................... - 32 -2.1职业培训教材编写的基本原则.............................................................................................. - 32 -2.2 职业培训教材编写的基本要求............................................................................................ - 32 -2.3 交至出版社书稿要求............................................................................................................ - 37 -2.4 说明........................................................................................................................................ - 38 -第三章鉴定指南编写技术规程......................................................................................................... - 39 -3.1 鉴定指南的结构.................................................................................................................... - 39 -3.2 鉴定指南的编写要求............................................................................................................ - 39 -3.3 说明........................................................................................................................................ - 40 -第四章论文撰写技术规程............................................................................................................... - 46 -4.1 论文内容................................................................................................................................ - 46 -4.2 撰写规范................................................................................................................................ - 46 -4.3说明.......................................................................................................................................... - 52 -第五章实施鉴定必备条件清单编写技术规程............................................................................... - 53 -第六章国家职业标准制定技术规程............................................................................................... - 55 -6.1国家职业标准.......................................................................................................................... - 55 -6.2 制定国家职业标准的工作目标............................................................................................ - 55 -6.3 制定国家职业标准的范围.................................................................................................... - 55 -6.4 制定国家职业标准的原则.................................................................................................... - 55 -6.5 国家职业标准的结构和内容................................................................................................ - 55 -6.6 制定国家职业标准的程序.................................................................................................... - 59 -第一章题库开发技术规程1.1 理论知识题库开发理论知识考试是职业技能鉴定两大鉴定考核方式之一。
2018全国职业院校技能大赛高职组服装设计与工艺赛项理论考题题库
2.54
7.62
3.54
10.62
21
女装衣身原型的最大胸省量是（）。
单选题
2cm
2. 5cm
3cm
3. 45cm
22
人体颈根部和颈中部的围度一般相差（），所以测量人体
颈围时，在颈根部处测量后应加1cm松量，在颈中部最细处测 量后应加3cm松量。
单选题
2cm
1cm
3cm
4cm
23
作为滚边用的斜条要采用薄型的面料，取正斜方向，使斜条与 经纬向成（）度，进行裁剪。
单选题
搅止口
豁止口
前领绷紧
后颈空松
85
测量女衬衫领围一般（）约3cm处量一圈，轻尺保持松动
o
单选题
颈根以上
颈根中间
颈根以下
颈窝点上
86
一般情况下，得到保证最基本的舒适性而不影响正常呼吸和日 常基本活动的计算胸围的方法是（）。
单选题
净胸围+10cm
净胸围X
10%
净胸围X20%
净胸围+(12-16)%
87
单选题
即将流行的 色彩
正在流行的 色彩
即将过时色 彩
常用色彩
79
某品牌服装标明着经典、高雅、女性化和精良做工等，这说的 是品牌中的（）。
单选题
价值
个性
属性
文化
80
服装的前肩斜度大于后肩斜度，其主要原因是（）。
单选题
肩端前倾
肩的弓形
肩端的球面 状
肩胛骨突出
81
当领面与领座宽度反差悬殊时，则要（）倒伏量。
70
（）是服装企业的无形资产。
单选题
理论知识竞赛
附件3：2018年中国技能大赛—第二届全国智能制造应用技术技能大赛决赛竞赛规程理论知识竞赛全国组委会技术工作委员会二零一八年九月二十日目录1.理论知识竞赛的地位和作用∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙12.理论知识竞赛方式与内容∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙1 2.1理论知识竞赛类别∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙1 2.2理论知识竞赛方式及题型∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙22.3理论知识竞赛内容及范围∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙23.理论知识命题与组卷规则∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙4 3.1命题思路∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙4 3.2试题来源∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙53.3组卷原则∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙54.理论知识竞赛规则∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙65.理论知识竞赛成绩评定规则∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙62018年中国技能大赛——第二届全国智能制造应用技术技能大赛理论知识竞赛规程根据《人力资源社会保障部中华全国总工会中国机械工业联合会关于举办2018年中国技能大赛——第二届全国智能制造应用技术技能大赛的通知》（人社部函〔2018〕108号）精神，2018年中国技能大赛——第二届全国智能制造应用技术技能大赛（以下简称：大赛）全国组委会技术工作委员会特制定相关系列竞赛规程。
2018年全国职业院校技能大赛
2018年全国职业院校技能大赛拟设赛项规程一、赛项名称赛项编号：GZT-2018001赛项名称：岩矿鉴定与综合地质编录技术英语翻译：Rock and mineral identification and comprehensive geological record technology赛项组别：高职组赛项归属产业：资源环境与安全二、赛项目的（一）推动专业建设与课程改革通过竞赛引领职院校资源勘查类专业建设与课程改革，通过考查学生专业技能促进产教深度融合，实现专业与行业企业紧密对接，使课程体系内容、实践技能培养等方面更具科学性，有利于企业参与人才培养全过程，实现为社会、行业培养适合生产第一线的高素质技术技能型人才。
（二）培养专业精神通过比赛推动全国职业院校资源勘查类专业教育及课程情境教学的改革和优化，培养具有较强从事岩矿鉴定、地质编录、地质数据处理分析、地质软件绘图等方面能力，培养具有“道德素质强、职业技能强、吃苦精神强、适应能力强”的专业人才。
（三）检验职业教育改革教学成果通过竞赛充分展示和检验职业教育改革教学成果，为各职业院校沟通交流、共同发展提供良好的契机。
促进院校、校企之间合作，共同探讨专业人才培养模式改革与创新，提高资源勘查类专业学生人才培养质量。
(四)扩大影响，激励行业、企业参与通过竞赛强化技术文化传承与体验，扩大影响。
竞赛现场围绕地质勘查行业技术的发展脉络和传承，同时融入知名企业文化，赛场将通过各种形式进行宣传和及时报道，渲染竞赛氛围，扩大影响，提升高等职业院校对大赛的重视程度，激励行业、企业参与的积极性。
三、竞赛内容本次竞赛时间为2天，其中矿物、岩石手标本及岩石薄片鉴定120分钟, 钻孔地质编录120分钟，地质图判读及图切剖面绘制120分钟。
各参赛队选手按照竞赛日程安排参加相应竞赛项目的检录、工位号抽取，并完成相关项目的竞赛操作。
竞赛项目分值占比（一）岩矿石标本肉眼及镜下鉴定利用小刀、钥匙、放大镜、条痕板、稀盐酸等鉴定设备对岩矿石手标本进行鉴定，对薄片进行显微镜下鉴定，并写出鉴定报告。
校技能大赛2018(1)
乾县职业教育中心关于举行2018年度学生技能大赛的安排意见为全面贯彻中、省、市、县职业教育工作会议精神，推动我校人才培养模式的改革创新，营造全校学习专业技能的浓厚氛围，全面提高教育教学质量，根据省、市中职学校学生技能大赛赛项设置，并结合我校实际，学校定于2018年5月份第二周周内举办全校学生技能大赛，现就大赛有关事项安排如下：一、大赛主题弘扬工匠精神，成就出彩人生二、组织机构成立乾县职教中心技能大赛领导小组组长：何战会副组长：张博牛梦杨芳王向太刘守龙张冰峰委员：各部、处、室领导校技能大赛设立督查、赛务、宣传、安保、裁判、后勤保障六个领导小组（具体见组织机构名单）。
并设大赛办公室：大赛办公室设在实训处。
三、比赛专业及项目四、大赛时间、地点时间：5月9日——5月10日（职教活动周期间）。
比赛地点：实训大楼、教学楼及各专业实训室。
五、报名事项1、参照省、市中职学校学生技能大赛项目，结合我校实际，2018年度我校学生技能大赛拟在2016级（原职高一年级）、2017级（原职高二年级）以及汽修、焊接、机电技术、计算机应用、学前教育等专业学生中举行，参赛各专业提前做好学生参赛动员工作，完成赛项预赛，原则上取专业人数的百分之四十进入最后决赛(特殊情况可例外）。
2、第9周的周四前（4月26日），各部、处、室将比赛方案，两名裁判，一名工作人员名单及参加决赛学生名单上报实训处，由实训处统一组织安排。
3、决赛结束，各部、处、室及时将比赛结果上报学校实训处。
六、奖励方案1、奖项设立：每个赛项按照参赛学生数量的10%、20%、30%分别设立一等奖、二等奖、三等奖，对大赛组织好的部室颁发优秀组织奖。
2、奖励：一等奖：100元并颁发荣誉证书；二等奖80元并颁发荣誉证书；三等奖60元并颁发荣誉证书。
七、其他事项1、希望各相关部、处、室高度重视这次大赛，提早安排本部各专业项目校技能大赛工作，做好校技能大赛的宣传动员，课内做好大赛前教师辅导和学生训练工作，制定切实可行的比赛方案，认真组织好这次大赛各项工作。
2018年广东职业技能大赛
2018年广东省职业技能大赛——广东住房城乡建设行业职业技能竞赛技术文件(燃气类）2018年7月目录一、燃气供应服务员（管道燃气客服员）技术文件 (4)二、燃气调压工（燃气管网运行工）技术文件 (23)燃气供气服务员（管道燃气客服员）技术文件1.命题原则依据国家职业技能标准，注重基本技能，体现现代制造技术，结合生产实际，考核参赛选手职业综合能力，并对技能人才培养起到示范指导作用。
1.1.竞赛内容竞赛内容包括理论知识比赛和实际操作比赛两部分。
1.2.竞赛形式竞赛采用个人竞赛形式。
1.3.成绩计算理论知识比赛满分为100分，占总成绩的30%；实际操作比赛满分为100分，占总成绩的70%。
2.本项目的技术描述2.1.技能说明燃气供气服务员（管道燃气客服员）是主要从事城镇管道燃气用户供气服务、抄表收费、用气安全指导的人员。
燃气供气服务员（管道燃气客服员）通过技能培训后要能够从事以下工作：接待客户；受理用气业务；办理用气业务；抄读用户气量；收取燃气费用；安全检查。
要成为一名成功的燃气供气服务员（管道燃气客服员）需要耐心、集中精力、有计划和合理安排工作、使用不同技能方法、具有较强的安检技能、注重细节和整洁等。
2.2.能力要求与工作范围本竞赛是对该技能的展示与评估。
需测试理论和实践操作两个方面的能力。
2.2.1.能力要求细则所需要的能力要求包括：能够与用户进行良好、有效沟通；能够解答燃气使用安全问题；能够解答民用燃气灶具及热水器的安装和使用问题；能够管理燃气用户档案；能够回访燃气用户；能够接待投诉；能判断各类用户燃气表运行情况；能判断用户用气量异常；能解答客户燃气计量问题；能够解决收费纠纷；能够提供居民用户选购燃气燃烧器具的指导意见；能够处置用户设施的燃气泄漏事件；能够提出燃气用户隐患的整改建议。
2.2.2.理论知识必须具备以下理论知识：服务规范用语；语言沟通技巧；民用燃器具故障辨识的知识；户内燃气设施的安装技术规范；档案管理基础知识；用户回访规定；服务心理学基础知识；民用燃气计量表的结构和原理；用户用气量异常情况判别方法；民用燃气燃烧器具的知识；燃气燃烧基本知识；燃气设施设备管理基础知识；处置用户设施的燃气泄漏的方法和程序。
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关于举办2018年职工职业技能大赛
理论考试的通知
矿属各单位：
根据《关于开展2018年职工职业技能大赛的通知》（张
村〔2018〕33号）文件要求，经矿研究决定，张村矿2018
年职工职业技能大赛理论考试定于7月3日举行，相关事宜
通知如下：
一、考试时间：2018年7月3日（星期二）上午，第
一场8：30-10：00分；第二场10：10-11：40分。
二、考试地点：和谐三楼会议室。
三、参加人员：张村矿报名参加2018年职工职业技能
大赛的全体人员。
四、相关要求：
各业务科室安排专人负责联系本专业考试人员，各单位要积
极组织参赛人员参加考试，不得无故缺席，并带好考试用笔、身份证、准考证准时入场。
附件：1.理论考试考场要求
2.瑞平公司张村矿2018年度职工职业技能大
赛理论考试安排表
张村矿工会
2017年6月27
日
附件1
理论考试考场要求
1、参考人员应随身带好考试所需的钢笔（水笔或圆珠笔）于开考前10分钟进场，迟到30分钟者不允许进入考场。
2、参考人员进入考携带的提包、书本、复习资料等物件，一律由监考人员统一保管。
3、考试期间，不准交头接耳、左顾右盼、大声喧哗。
若对试卷有疑问，可向监考人员举手示意。
4、进入考场后手机应关闭或设置为震动，因工作需要接听电话的，请示监考人员后可在考场外接听。
5、发现抄袭者，没收资料，并提出警告；第二次发现，取消参考资格并早会通报。
6、考试时间结束，应立即交卷离场。
附件2
瑞平公司张村矿2018年度职工职业技能大赛理论考试安排表（第一场）
瑞平公司张村矿2018年度职工职业技能大赛理论考试安排表（第二场）。