加油加气站站长职位说明书
加油站站长职责范本(3篇)
加油站站长职责范本加油站站长是一个重要的管理职位，负责管理和运营加油站的日常工作。
站长需要有一定的管理能力和业务知识，能够有效地管理站点，并确保站点的正常运营。
以下是一个加油站站长的职责范文，供参考：第一章引言第二章加油站站长职责概述2.1 管理和协调站点员工的工作2.2 确保站点设备的正常维护和运行2.3 管理站点的库存和进货2.4 安全管理和环境保护2.5 客户服务和投诉处理2.6 报表和汇报第三章管理和协调站点员工的工作3.1 制定工作计划和人员安排3.2 培训和指导员工3.3 考核和激励员工3.4 处理员工纠纷和问题第四章确保站点设备的正常维护和运行4.1 监测和维护加油设备4.2 维护加油站的建筑物和设施4.3 跟踪设备的保养和维修记录4.4 安排设备的定期检查和保养工作第五章管理站点的库存和进货5.1 跟踪和管理油品和其他商品的库存5.2 确保及时进货和补充库存5.3 控制库存和防止损失和浪费5.4 跟踪和核对进货和销售记录第六章安全管理和环境保护6.1 确保加油站的安全运营6.2 制定并执行安全规章制度6.3 安排消防和紧急救援演习6.4 跟踪和处理环境污染问题第七章客户服务和投诉处理7.1 提供高质量的客户服务7.2 监督和培训员工进行专业的服务7.3 处理客户投诉和纠纷7.4 解决客户问题和提供解决方案第八章报表和汇报8.1 定期提交工作报告和汇报8.2 分析和解读加油站的业绩指标8.3 提出改进措施和建议8.4 向上级汇报工作进展和问题第九章总结这是一个加油站站长的职责范文，涵盖了站长的主要职责和工作内容。
当然，具体的职责可能因不同的公司和地区而有所不同，这份范文仅供参考。
希望对你有所帮助！加油站站长职责范本（2）加油站站长是一个重要的职位，他负责管理和运营加油站的日常工作。
作为加油站的负责人，站长有着一系列的职责和义务。
下面是加油站站长的职责范文。
一、站点管理作为加油站站长，首要的职责是负责站点的管理。
加油站站长岗位说明书
6、及时了解市场变化，遇到油品价格变动时，要第一时间了解中石油、中石化等竞争对手的价格情况，于调价日10:00前上报片区经理；按月度写明站内增量、减量的详细市场分析，并制定下一个月的工作计划，向片区提出市场促销建议，同时每月对加油站工作进行具体总结。
内部协调关系
公司各职能部门、加油站各岗位
外部协调关系
质检、安监、消防、税务等相关政府主管部门、大客户
工作标准：
1、早上在加油员交接班前15分钟到岗并换好工作服；8点开始参加当班员工的岗前训导，传达上级的各项指示并布置当天的工作；8点30分前会同库管审核本站库存，对可能发生的脱销断档、问题及时协调反馈，妥善处理；8点30分开始检查加油机、油罐和各种设备是否运转正常，有无安全隐患，消防器材是否摆放合理，有无短缺。对发现问题能整改的要立即组织加油站相关人员进行整改，不能整改的要及时书面向公司报告，并采取必要的防范措施，在《站长日志》、《设备管理记录表》上进行相应登记；9点30分前完成《站长日志》的填写。
在片区巡检中，发现加油站投币式保险柜管理不到位；员工手中滞留现金过多；加油站站内现金管理交接混乱的，每次扣5分，罚款50元；挪用便利店资金、员工伙食费的每次扣5分，罚款100元；
超市商品出现变质过期影响销售的，便利店有抬价销售和帐外销售行为的，每次扣5分，罚款100元；
各项督查中发现卸油不规范、隐瞒亏损或溢余、虚假回罐等问题，每次扣5分，罚款100元；
加强核算，分解落实各项经营指标，控制费用支出，降低商品损耗，提高效益；
职
责
二
职责表述：负责加油站内部管理工作
负责加油站日常工作安排及人员管理
加气站站长岗位职责范文
篇一：《加气站站长岗位职责》加气站站长岗位职责加气站站长对本站的经营管理及安全生产工作负责一. 负责本站的经营管理工作，确保完成公司下达的各项经营指标二. 严格执行政策法规和公司的各项规章制度，并对各岗位执行情况进行监督、检査和考核，对违章违纪行为及时进行纠正或处理三. 负责各项报表、台账、记录的审核，填制生产月报表四. 熟悉加气站工艺流程，掌握各类设备技术性能，及时处理各类设备故障，保证日常工作顺利进行五. 负责站内一切日常安全生产工作，发现安全隐患有权视情况责令停止运营并立即上报六. 负责站内的安全巡査工作，严格监督加气站各项安全操作的执行情况，做到事故及隐患及时发现，及时解决七. 认真落实安全生产的各项规章制度，对新员工进行安全知识教育和技能操作指导, 并经常组织员工泄期和不泄期的进行安全、消防检查，发现问题及时处理八. 维持进岀站车辆秩序，要求加气车辆按照规左安全加气九. 认真完成上级下达的其安工作任务篇二：《加气站站长的岗位说明书》加气站站长岗位说明书篇三：《加气站站长岗位职责》加气站站长岗位职责1、在上级领导下，负责组织和领导全站员工开展好经营，管理和服务工作；2、开拓市场.创新经营.确保安全运行;3、负责本站安全管理.落实安全责任制，完善安全设施,开展好安全教育，实现安全生产：4、熟悉加气站各项管理工作和安全操作规程，合理调配人力。
5、负责站内思想政治工作，不断提高员工的整体素质和服务质量，保持良好作风，站容站貌：6、管理好站内设备设施，组织人员经常进行保养，使之处于良好工作状态：7、秉公办事，做好站内员工考核，分配工作，充分调动每位员工的工作积极性；8、在公司授权范圉内，积极认真处理站内外日常事务，重大事件应及时上报，协同处理。
配电控制室工作注意事项1、配电控制室内，禁止烟火，严禁存放易燃、易爆、易腐蚀等物品。
2、检查时应注意仪表是否正常，电压、电流是否正常，有无异常响声，有无异常气味。
加油站站长岗位说明书
加油站站长岗位说明书一、岗位概述加油站站长是负责加油站的日常管理和运营的重要角色。
站长需要协调并组织站点的各项工作，确保站点的安全、顺畅运行，满足客户需求，同时维护好公司的形象和品牌价值。
二、岗位职责1. 负责站点的日常管理和运营，包括员工调度、排班、考勤等工作。
2. 监督和指导员工的工作，确保他们遵守公司的规章制度和操作流程，提供优质的服务。
3. 负责站点的库存管理，监控油品和非油品的进货和销售情况，确保库存充足且有效管理。
4. 管理并维护加油站设备的运行状况，及时进行维修和保养，确保设备正常运作。
5. 对站点的安全管理负责，确保安全生产措施的落实。
定期检查设施设备，防范火灾和其他安全风险。
6. 负责加油站与上级公司、相关政府部门的联络工作，处理相关的报告和行政事务。
7. 掌握并遵守燃油销售相关的法律法规和政策，保持站点的合规运营。
8. 及时了解市场动态和竞争对手的情况，提出改进建议，制定和执行市场营销策略。
三、任职要求1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效管理和激励员工。
2. 具备较强的组织和协调能力，能够合理安排工作和资源。
3. 具备一定的领导能力和应变能力，能够独立应对各种问题和紧急情况。
4. 具备加油站管理相关经验者优先考虑。
5. 熟悉燃油销售相关的法律法规和政策者优先考虑。
6. 具备良好的服务意识，善于处理客户投诉和纠纷。
7. 具备一定的财务知识和风险防控意识。
8. 具备高度的责任心和执行力，能够承担较大的工作压力。
四、岗位福利1. 提供具有竞争力的薪资待遇及绩效奖金。
2. 提供完善的培训机制，帮助站长提升自己的管理和技术能力。
3. 提供良好的职业发展机会，优秀的站长有机会晋升和发展自己的事业。
五、总结加油站站长是一个充满挑战和机遇的岗位，需要站长具备良好的管理能力和服务意识，能够协调各方资源，确保站点的正常运营，赢得客户和市场的认可。
希望符合条件的候选人能够投递简历，我们将竭诚欢迎并提供一个良好的工作平台。
加油站站长岗位说明书
加油站站长岗位说明书一、岗位概述加油站站长是加油站的核心管理者，负责全面管理和运营各项业务，确保加油站的高效运营和顾客满意度。
岗位要求具备良好的管理能力、沟通能力和团队合作能力。
二、岗位职责1. 组织管理：负责制定加油站的组织结构和管理制度，制定工作计划和目标，并组织实施，确保各项工作有序进行。
2. 人员管理：负责招聘、培训、考核员工，确保员工具备必要的知识和技能，提高员工的工作效率和服务质量。
3. 业务运营：负责加油站的日常运营、车辆加油、洗车等业务流程的管理，并及时处理客户投诉和意见，确保顾客满意度。
4. 设备维护：负责加油站设备的运行和维护，定期检查设备的安全可靠性，并组织维修和保养，确保设备的正常运行。
5. 安全管理：负责加油站的安全生产工作，制定并实施安全制度和应急预案，定期组织安全培训和演练，确保加油站的安全运营。
6. 财务管理：负责加油站的财务运作，编制与分析财务报表，合理控制成本和费用，确保加油站的经济效益。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备相关管理岗位工作经验，有加油站或零售行业经验者优先考虑。
3. 管理能力：具备良好的组织管理和协调能力，能够有效管理团队和协调各项业务。
4. 沟通能力：具备较强的沟通和协调能力，能够与员工和客户有效沟通，解决问题。
5. 技术知识：熟悉加油站业务流程和设备操作，具备相关的安全和环保知识。
6. 责任心强：工作认真负责，具备较强的抗压能力和问题解决能力。
四、发展前景加油站站长是加油站的管理者和核心岗位，具有较高的行业地位和职业发展空间。
在担任加油站站长岗位后，可以逐步晋升为区域经理、分公司经理等高级管理职位，拓展更广阔的职业发展道路。
五、总结加油站站长是加油站的核心管理者，负责全面管理和运营各项业务。
岗位要求具备良好的管理能力、沟通能力和团队合作能力。
通过在该岗位的工作经验和能力积累，可以拓展更广阔的职业发展道路。
加油站站长岗位说明书
加油站站长岗位说明书一、岗位概述加油站站长是指在加油站负责管理运营工作的核心岗位。
站长需要具备良好的管理能力和沟通能力，负责确保加油站的安全和高效运营，同时要积极协调员工的工作，提升服务质量和客户满意度。
二、岗位职责1. 组织管理：负责制定加油站的工作计划和运营策略，并确保顺利实施，组织和协调员工的工作，确保加油站各项工作按照规定标准进行。
并及时向上级汇报工作进展。
2. 客户服务：确保加油站提供高质量的客户服务，监督员工的服务质量，解答客户的咨询和投诉，并协助解决相关问题。
3. 安全管理：负责加油站的安全工作，包括安全检查、紧急救援等，确保加油站的安全运营，遵守相关安全制度和规范。
4. 人员培训：负责员工的培训和日常管理，提升员工的服务意识和工作技能，确保员工具备必要的安全操作知识和技能。
5. 订单管理：管理加油站的各类订单和相关文档，确保订单的准确性和有效性，协助财务和采购部门完成相关工作。
6. 设备维护：协助保养和维修加油站的设备，定期检查设备的工作状态，及时处理设备故障，确保正常运转。
三、任职要求1. 学历要求：大专及以上学历，具有相关工作经验者优先考虑。
2. 专业要求：工商管理、市场营销、机电工程等相关专业。
3. 技能要求：熟悉加油站运营管理，具备较强的组织、协调和沟通能力，熟练使用办公软件和相关管理工具。
4. 素质要求：具有良好的团队合作精神，责任心强，能够承受工作压力，有一定的应急处理能力。
5. 业务素质：熟悉加油站的相关业务流程，了解相关法律法规，具备一定的商业敏感性和市场分析能力。
四、工作条件1. 工作时间：根据加油站的运营需要，需要轮班上岗，包括夜班。
2. 工作环境：加油站工作环境相对较为特殊，工作时需注意安全，并具备一定的应急处理能力。
3. 薪资待遇：薪资结构由基本工资和绩效奖金构成，具体待遇根据个人能力和业绩考核情况而定。
五、发展前景作为加油站管理团队的核心岗位，站长拥有广阔的发展前景。
加气站站长岗位职责示范文本_2
加气站站长岗位职责示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月加气站站长岗位职责示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
1.精通加气站业务，有较强的工作责任感、奉献精神，对全站的安全工作负全责。
2.负责传达和落实公司的指示及各项法律、法规；组织、实施并完成公司下达的各项任务。
3.负责保持加气站形象，做好现场管理。
4.负责加气站的团队建设，负责组织全体员工进行业务、政治学习，开展法制和职业道德教育，提高员工的业务、思想素质和服务质量，搞好服务工作，不向顾客吃、拿、卡、要，廉洁奉公，优质服务，保持良好站风。
5.制定和实施本站的生产计划以及人员的合理调配；开展竞争对手的调查，提出加气站经营活动建议并将了解到的市场信息及时上报公司相关部门。
6.协调站内员工之间的关系，团结并带领全站员工实现公司制定的工作目标。
7.全面掌握加气站的进、销气量，审核、汇总本站各种统计报表，完成公司经营指标。
8、负责加气站的安全生产及消防工作，认真执行相关安全消防管理制度及条例，预防事故发生。
9、做好加气站设备、设施的管理和防护工作，严禁设备带故障运行，避免设备事故发生。
10.检查加气站劳动保护及设备运行情况，落实安全操作规程，检查各项规章制度执行情况，杜绝违章操作，实现安全生产。
加油加气站站长职位说明书
加油加气站站长职位说明书加油加气站站长职位说明书新奥集团职位说明书职位编码：共2页第1页职位标识：职位名称：站长所属单位：新奥燃气发展有限公司所属部门：运营部-加油加气站职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。
）全面负责加油加气站日常经营和管理工作。
所属职类职种：管理类执行职种工作地点：廊坊职位设立日期：工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。
）直接上级：运营部主任同僚：直接下属：加油加气员主要职责：（描述该职位4-10项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。
衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化数据以采集。
）重要性应负职责制订计划并组织落实。
根据公司的目标责任书及其他文件精神，指导加油加气站各项工作计划及方案的制定，并组织落实。
总结及经营分析。
定期对站内经营情况进行书面总结，分析未完成原因，提出改进措施。
市场拓展。
及时了解国内油品行情，及时做好油品价格调整；了解市内同行业经营情况，拓展外部油、气市场，增加经济收入。
人员调配。
根据站内经营情况，做好年度人员需求计划，合理安排工作，优化资源，充分发挥个人潜力。
清理欠款。
按财务管理规定，对客户所欠款项及时清理。
安全管理。
熟悉公司安全管理要害，定期检查消防设施；对职工进行防盗、防火及相关技能训练；适时进行安全生产教育，定期组织安全检查，注重对安全抢险演习的训练，具体突发事件的抢险能力。
人才培养。
根据个人发展及岗位要求，通过组织培训等方式提高组员的业务水平和整体素质。
沟通协调。
做好与集团公司、公司各部门、部门内员工等日常沟通协作关系，搞好团队建设；协调与用户的关系，尤其是长期稳定的用户，定期组织“回访活动”，提高服务质量。
衡量标准1计划完成2经营指标的完成日常工作及时性3456安全无事故7员工素质提升及时性，有效性共2页第2页任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。
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5
清理欠款。按财务管理规定，对客户所欠款项及时清理。
及时性
6
安全管理。熟悉公司安全管理要害，定期检查消防设施；对职工进行防盗、防火及相关技能训练；适时进行安全生产教育，定期组织安全检查，注重对安全抢险演习的训练，具体突发事件的抢险能力。
安全无事故
7
人才培养。根据个人发展及岗位要求，通过组织培训等方式提高组员的业务水平和整体素质。
员工素质提升
8
沟通协调。做好与集团公司、公司各部门、部门内员工等日常沟通协作关系，搞好团队建设；协调与用户的关系，尤其是长期稳定的用户，定期组织“回访活动”，提高服务质量。
及时性，有效性
共2页 第2页
任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）
适应年龄
27岁以上
适应性别
男
√
女
适应性别
计划完成
2
总结及经营分析。定期对站内经营情况进行书面总结，分析未完成原因，提出改进措施。
3
市场拓展。及时了解国内油品行情，及时做好油品价格调整；了解市内同行业经营情况，拓展外部油、气市场，增加经济收入。
经营指标的完成
4
人员调配。根据站内经营情况，做好年度人员需求计划，合理安排工作，优化资源，充分发挥个人潜力。
新奥集团职位说明书
职位编码： 共2页 第1页
职位标识：
职位名称：站长
所属单位：新奥燃气发展有限公司
所属部门：运营部-加油加气站
所属职类职种：管理类执行职种
工作地点：廊坊
职位设立日期：
职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
全面负责加油加气站日常经营和管理工作。
工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）
直接上级：运营部主任
同僚：
直接下属：加油加气员
主要职责：
（描述该职位4-10项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。
衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，准
1
制订计划并组织落实。根据公司的目标责任书及其他文件精神，指导加油加气站各项工作计划及方案的制定，并组织落实。
所
需
学
历
高中
所
需
职
称
初级
适应
专
业
√
中专（职高）
中级
大学专科
高级
大学本科
硕士以上
任
职
资
格
素
质
要
求
职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
编制：（本职位说明书编写信息。）
编写：
批准：
审核：
编制日期：