银行部门经理工作总结
银行大堂经理工作总结

银行大堂经理工作总结1.银行大堂经理工作总结1从我第一天到兴业银行永定门支行,到今天我已经工作一个多月了,从开始时的不适应到现在能很好地融入到这个集体中,我的心态有了很大的转变。
刚开始时,我觉得日子过得很慢很累,经常觉得很疲惫,每天来上班有种受到煎熬的感觉,常常感到很辛苦,却毫无收获。
但是,慢慢的,我变得成熟起来,我开始明白这就是工作,每天坐在大堂经理的位置,为客户答疑解惑就是我的工作,大厅里的人和一切事物都是我的工作范围,当我明确了目的,有了工作目标和重点以后,工作对于我来说,一切都变得清晰、明朗了起来。
当客户坐到我的面前我不再心虚或是紧张,我已经可以用非常轻松的姿态和亲切的微笑来从容面对,因为我已经不再是对工作和同事一无所知了,在我们开始对外正式营业的前夕,我花了大量的时间在熟悉业务上面,我学习了很多基础的业务,如何储蓄,开户对公或者对个人,怎样密码找回,挂失补办,如何销户,需要带哪些资料,各种汇款手续费,基金,网银等业务,我都有了一定的了解并从中总结出一些要点,向不熟悉兴业银行业务的客户解说,例如,在兴业银行办卡的好处:ATM跨行取款不收手续费、储蓄卡没有年费和小额管理费、新推出的兴业通达卡可以代订火车票、汇款便宜、若成为金卡VIP还可以享受VIP室,先到先办、手续费打折或全免的优惠待遇。
当我这样向客户作出解释和说明的时候,他们都对我们的业务有了一个大体的了解,并且愿意在我行办理业务,每当这个时候我都觉得很有收获,并且十分高兴。
如今客户的咨询我基本上都能解答,也能适当的安抚客户,做好自己的工作。
通过日常工作中我也与同事慢慢的相互熟识起来,当我在业务上遇到什么不懂的问题请教他们时,他们都会悉心帮我解答,使我大大提高了对银行业务的熟悉程度,而且通过这一个月的过渡,我深深的融入了支行的企业文化中,融入了这个集体里。
我发自内心的热爱我的岗位,因为这个岗位非常适合我,由于我的性格比较热情而温和,所以当顾客提出问题时,我能很耐心的听完顾客的疑问,这样我就能很快的知道客户需要的到底是什么?在这样的情况下,我能够快速、清晰的向客户传达他所想了解的信息,大部分的顾客都能与我良好的沟通,在解答问题的过程中,我的业务知识量也得到了提高而且也起到了分担营业员压力的重要作用。
2024年度银行客户经理年终工作总结7篇

2024年度银行客户经理年终工作总结7篇篇1一、背景本年度,作为银行客户经理,我肩负着推动银行业务发展、服务客户和维护银行利益的重要职责。
在总行战略部署的指引下,我紧密围绕工作目标,通过一系列工作措施和方法,取得了一定的工作成效。
下面是我本年度工作的全面总结。
二、主要工作内容及成效1. 客户关系维护与拓展本年度,我致力于加强客户关系的维护,定期与客户沟通,深入了解他们的需求,并根据客户需求提供相应的金融服务。
通过这一系列的措施,我不仅增强了与客户的互信关系,还扩大了客户基础。
今年新增客户XX户,客户留存率达到XX%。
2. 银行业务推广与营销根据总行的业务推广策略,我积极参与各项营销活动,针对不同客户群体推出特色金融产品。
例如,针对中小企业推出了“快捷贷”产品,有效解决了中小企业融资难的问题。
全年实现贷款业务增长XX%,理财产品销售额同比增长XX%。
3. 风险管理及合规操作在业务发展过程中,我始终坚守风险管理和合规操作的原则。
加强了对信贷风险的审查,严格执行信贷政策,确保业务发展的同时风险可控。
此外,我还积极参与银行合规文化建设,推动全员树立合规意识。
4. 团队建设与协作作为团队的一份子,我积极参与团队建设和协作。
通过定期组织团队培训,提升团队成员的专业技能和服务水平。
同时,加强团队成员之间的沟通与协作,形成良好的工作氛围,共同推动银行业务发展。
三、工作措施及方法1. 深化市场调研,了解客户需求。
通过深入市场、走访客户,了解客户的真实需求,为客户提供个性化的金融服务。
2. 加强学习,提升自我。
积极参加银行组织的各类培训,学习金融知识和业务技能,不断提高自己的业务水平。
3. 优化服务流程,提高效率。
针对业务流程中的瓶颈,进行优化改进,提高业务办理效率,提升客户满意度。
4. 严格执行绩效考核,激励员工。
根据年度目标,制定详细的绩效考核方案,通过正向激励,激发员工的工作积极性。
四、存在问题及改进措施1. 市场竞争激烈,需要进一步加强市场拓展能力。
银行大堂经理工作总结范文6篇

银行大堂经理工作总结范文6篇银行大堂经理工作总结范文 (1) 在20xx年度,我行紧密围绕分行计价指引导向,主要推行了贵金属营销(黄金、白银)等活动工作。
一年来,我行施行了多种形式的项目活动,并均取得了良好的效果。
其中,在xx月份的春天行动里网点较好的完成了黄金销量,在八月份的一个与合作的“花好月圆。
金喜连连”的巡展活动中我支行在巡展当天就突破了50余万的销售业绩。
此外,在20xx年,我行推出的电子银行产品受到了广大客户欢迎,尤其是手机银行这一产品,深受客户喜爱。
在20xx年六月份,通过我行开展的电子银行产品进广场社区活动,使我行当月的新开手机银行用户新增269户,其中有效218户,有效率达到了81%。
在整个一年度的销售中,我行的手机银行新开有效1639户,网上银行新开2334户,有效1360户,共计新开户2448户。
并且,在今年九月,我行还新制定出一个阶段性考核办法,激进了员工的营销积极性,使得我行的网银和手机银行的有效率从年初的不到20%分别达到了58%和66%,这是我行在上一年度工作中的重大创举。
在今年,由于我行网点现有无贷的贵宾客户共计1200余户,使得理财经理的工作压力过大,工作任务超重。
因此,我承担分管了部分贵宾客户,尽力做好各个客户的维护工作。
截止至今年年末,我分管的贵宾客户共有314户,签约77户。
此外,在一年工作中的个人存款方面,由于我行周围新驻进一家商业银行,部分存款客户被拉走,导致了我行的个人存款工作备受阻碍,虽然工作任务艰巨,工作形式大不如前,同业竞争激烈较大,但是我依然坚持不懈,力争进取,紧密团结我行的员工队伍,不断奋进,努力的完成各项工作任务。
通过我们一年的不懈奋斗,我们争取到了个人存款日均新增3462万,年末存款新增2608万,其中管户贵宾客户的存款新增1810万的良好绩效。
银行大堂经理工作总结范文 (2) 我所在的岗位是我行的服务窗口,我的一言一行都代表着本行的形象。
银行大堂经理工作业绩总结(精选6篇)

银⾏⼤堂经理⼯作业绩总结(精选6篇)银⾏⼤堂经理⼯作业绩总结(精选6篇) 时光如流⽔般匆匆流动,⼀段时间的⼯作已经结束了,回想起这段时间的⼯作,⼀定取得了很多的成绩,来为这⼀年的⼯作写⼀份⼯作总结吧。
⼯作总结怎么写才能发挥它最⼤的作⽤呢?以下是⼩编为⼤家整理的银⾏⼤堂经理⼯作业绩总结(精选6篇),仅供参考,欢迎⼤家阅读。
银⾏⼤堂经理⼯作业绩总结1 为⼯⾏的⼀名青年员⼯,从事⼤堂经理期间我深刻体会到⼤堂经理的使命和责任,⼤堂经理服务的好坏直接影响银⾏的经营效益和外在形象。
⼀名优秀的⼤堂经理,⾝兼六职:业务引导、服务⽰范、情绪安抚、⽭盾协调、环境保洁和安全监督。
⼤堂经理作为⼀个重要的岗位,在客户服务、产品营销等⽅⾯具有不可替代的作⽤。
青年员⼯更要不断学习努⼒完善⾃我,提升业务能⼒。
⾸先,对⼯作细节的正确把握是⼤堂经理必备的基本素质。
⼤堂经理需要对银⾏业务知识认真学习,在实践中不断深化对知识的理解,充分掌握全⾯的银⾏业务,这样才能有⾜够的基础为客户提供服务,对于来办业务的客户要认真询问,了解所办业务,耐⼼讲解,细致的助。
其次,在履⾏⾃⾝职责的同时还要讲究⼯作的艺术。
我认为在⼯作中要做到以下⼏点: ⼀、微笑服务。
⼤堂经理要时刻保持乐观的⼼态,微笑⾯对客户,⽤微笑感染客户、拉近与客户的距离、留住客户。
巧妙的使⽤“笑”的技巧,体现银⾏客户第⼀、服务⾄上的经营理念。
练好内功,让微笑带来的温情充满营业⼤厅,让客户有宾⾄如归之感。
⼤堂经理要提升个⼈素质和仪表形象,起码做到端庄、优雅、⼤⽅。
当客户⼀进⼊银⾏⼤厅时,⼤堂经理要对他们展开会⼼的微笑,热情、⽂明去迎接客户,⽤微笑去了解并懂得客户的需求,⽤微笑去解答客户的疑问,尽量去满⾜他们,使客户觉得来银⾏办理业务是倍受尊重的、倍受欢迎的。
⼆、能说会道。
⼤堂经理直接⾯对客户,要有较强的与客户沟通的能⼒。
不仅要做到与客户的沟通,更应该协调客户与柜员之间的摩擦,做到⾯观四⽅、⽿听⼋⽅,及时与客户沟通,密切与客户的关系。
银行柜台经理工作总结范文(通用20篇)

银行柜台经理工作总结银行柜台经理工作总结范文(通用20篇)充实的工作生活一不留神就过去了,回想起这段时间的工作,一定取得了很多的成绩,让我们好好总结下,并记录在工作总结里。
为了让您在写工作总结时更加简单方便,以下是小编精心整理的银行柜台经理工作总结范文(通用20篇),欢迎阅读与收藏。
银行柜台经理工作总结1今年,我行运营管理工作在支行党委的正确领导和省行运营管理部门的精心指导下, 通过不断完善考核细则、规范管理、加强培训提高风险防范意识、加强力度考核、加快实施集中授权、集中作业、集中对账工作;积极组建运营管理组织体系,实施业务流程再造,夯实运营管理基础,不断强化业务操作风险管控,进一步优化网点作业流程规范操作,把内控管理各项制度真正落到实处。
同时建立健全运营业务规章制度,坚持质量控制、风险管理和考核评价多策并举,制定和完善了《集中对账管理考核办法》、《运营业务考评实施细则》等制度。
在这些努力下我行的运营成绩也得到了一定的提升,在全省支行运营管理成绩排名也比往年有了很大的进步。
虽然管理有了改进,成绩有所提升,但在运营管理方面还是有很多不足的地方。
一是制度执行不到位。
个别主管和柜员风险防范意识不强,在业务操作中因为方便、习惯造成制度执行不到位的现象有时发生。
柜面实行产品计价,柜员对计价业务积极性高,而对于特殊业务仅是疲于应付,业务处理效率低,甚至有推脱行为。
二是没有专职大堂经理。
在银行大堂经理则是一个极其重要的岗位,有句话说的很好“赢在大堂”。
因为大堂的工作不仅仅是指导客户填填单,向客户营销我行的产品。
大堂经理是属于一个营业网点管理团队的一员,要担任起营业网点大堂的管理工作,当客户对我们的服务不满意出现激动情绪闹事时,大堂经理要起到缓解客户情绪的作用。
当客户多的时候大堂经理要引导客户有序的、更快的、更便捷的办理业务。
不仅仅这些,同时大堂经理还要扮演起侦查员的角色。
在日常的营业期间大堂里都会有很多客户陆陆续续过来办理各种各样的业务,在这期间大堂经理还要注意观察大堂里有没有行动举止怪异的客户,防止客户被不法分子诈骗、传销等情况。
银行风险经理工作总结6篇

银行风险经理工作总结6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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银行大堂经理个人工作总结与反思(6篇)

银行大堂经理个人工作总结与反思根据总行制定的《交通银行行员考核规定》的有关精神,结合自己一年多来的大堂工作,在这年关之际,向行领导作一次工作汇报。
这次工作的总结汇报,能使领导更好地了解我们在思想政治工作上的表现情况,以便及时指出我们工作中的问题,及时改正,不断进步;下面是我在二零零八年的工作情况,汇报如下:一、年度主要工作情况今年我在高雄支行担任大堂经理一职,随着商业银行的市场化,服务也越来越受到重视,而大堂这个工作是客户接触我行优质服务的开端,是客户对我行的第一印象,因此我行对我们的要求也格外严格;大堂经理是连接客户、高柜柜员、客户经理、沃德经理的纽带。
我们不仅是工作人员,同时也是客户的代言人。
在客户迷茫时,我们为其指明方向;在客户遇到困难时,我们施予援手;当客户不解时,我们耐心解释;我们要随时随地,急客户所急,想客户所想,以完美无缺的服务去赢得每一位客户。
要让每一位客户感受到我们的微笑,感受到我们的热情,感受到我们的专业,感受到宾至如归的感觉。
我们高雄支行地处居民生活社区,也是有名的夜生活饮食区,正因为这些,给我行带来了一系列的问题。
平时在每天来办理业务的客户中老龄客户居多,也时有大批零钞业务,从而增加了柜面的压力;为了解决这些问题,我们准备了几套方案同时进行,针对老龄客户偏多,存折业务较多的问题,我们在平时就安排大厅人员的布控,及时带客户到自助设备上去登折,帮他们查帐,带有卡客户到自助设备办理,进行客户分流,从而减轻柜面压力。
每当客流量较大时,我就会大声询问:“____客户请到____号柜台办理业务”,分流客户任务,以免一些客户中途离开的空号占据时间,保持营业厅内良好的工作秩序。
因为只有良好的营业秩序,我们才能成功地寻找到我们的目标客户,营销我们的理财产品,引荐给我们的客户经理,实现服务与营销一体化。
在零钞业务问题上,我们发出公告,实行专柜专时专办,也就是专门时间专门柜台专门办理,大大地减轻了大厅压力;我行在这里已经有多年,设备也经常出现故障,经常有客户提意见,为了解决这一问题,我们每天定点检查维护机器,及早发现,及早处理,把设备陈旧所带来的不便降到最低。
银行大堂经理工作总结

银行大堂经理工作总结银行大堂经理工作总结「篇一」银行的大堂是客人进入银行最先接触的地方,而大堂的接待做好了,那么才能有后续的服务,同时也是可以给客人留下一个深刻的印象,让客人认可银行的服务,而作为大堂经理我也是对于过去这段日子的工作总结下。
担任大堂经理短短的几个月里,我也是担心自己做不好工作,不过之前我也是熟悉大堂的工作是怎么样来做的,只是从之前做事情到而今管理,我本着以身作则的态度,去对待,无论是前台也好,或者其他的工作人员,都是严格的去要求,并且自己做好,作出表率,遇到问题也是及时的去解决,同事们的一些要求也是去满足,尽力的去把大堂的工作都来做好,我清楚,大堂的工作不是靠一个人来完成的,更不是我这个经理去要求就行了,而是要靠大家的努力,所以在工作里头,我也是会经常的和同事们去探讨,怎么做更好一些,并且也是给予了一些激励,并去了解他们工作的情况,对于做得好的予以支持和鼓励,对于做得差的或者还不够的,会和同事们探讨是什么原因,予以指导,并且我也是知道,每个人的能力是有差别的,不可能说都做的一样,但也是可以靠努力去弥补一些的。
除了工作方面,我也是和同事们一起去学习,多进行一些探讨,利用下班的时间,自己也是看一些管理方面的书籍,而同时一些大堂的工作经验我也是会去教同事们,来让他们更好的做好工作,特别是大堂的工作,只有大家的经验多了,熟悉了,彼此相互的配合,共同的去进步,那么收获也是会更大的,我也是相信,经过自己的努力,我们大堂的服务会让客人满意,而从这段日子的反馈来看,的确如此,和之前相比,也是有了一些进步,大家共同的努力也是没有白费,特别是得到客人的表扬的时候,都是非常欣喜的,这份肯定比我去表扬他们更让他们满意。
当然我也是看到自己还有一些做的还不够的地方,特别是有时候脾气比较急,一些事情本来应该是同事们做的,但是我看到,却是自己去做了,虽然结果是好的,但是也是没有让他们得到锻炼,同时管理上,也是有些方面做得不够,要继续的努力,去提升,来让自己来把大堂的工作做得更好,去为客人服务。