简历设计大赛策划书
“简历制作大赛”活动方案
“简历制作大赛”活动方案活动名称：简历制作大赛活动主题：提高就业竞争力，展示个人实力活动时间：大赛预计于每年的秋季招聘季之前举行活动地点：各大高校及企业场地活动对象：在校大学生和即将毕业的大学生活动形式：预赛：线上提交简历，并进行初步筛选，选出优秀的简历，进入决赛。
决赛：在官网上公布决赛名单，并在现场举行简历制作竞赛。
参赛选手需按照现场发布的题目完成简历制作，在规定时间内交卷。
裁判组根据简历的内容、表现力、创新及质量综合评分，选出优胜者。
奖项设置：一等奖：1名，奖金10000元，荣誉证书，就业机会二等奖：2名，奖金5000元，荣誉证书，就业机会三等奖：3名，奖金3000元，荣誉证书优秀奖：若干，荣誉证书活动宣传：1. 在各大高校以及相关就业平台上发布活动通知，广泛宣传本次活动。
2. 利用社交媒体、微博、微信等方式，宣传活动。
3. 借助媒体资源，邀请相关新闻媒体进行报道。
活动保障：1. 活动组委会将邀请专业简历制作老师担任本次活动的评审，确保评选结果的公正性和权威性。
2. 对于参加决赛的选手，活动组委会将提供充足的现场条件，包括场地、设备、工具等，保证选手的正常参赛。
3. 活动组委会将为优胜者提供就业机会和简历指导等多项服务。
总结：本次“简历制作大赛”活动是一项面向大学生的职业技能赛事，旨在帮助同学们提高个人就业竞争力，展示个人能力。
活动侧重于实践操作，强调实用性和实效性。
相信通过这项赛事的推动，将会激发更多同学们的创新与潜力，为学生的职业发展提供更多的参考和帮助，让大家更好地适应未来职业环境的挑战。
宿舍简历策划
常州大学石油化工学院宿舍简历制作大赛策划书一．活动主题微笑是我们的语言，文明是我们的信念二．活动背景金秋十月，大一新生正式展开了他们绚丽的大学生活，新的生命力给常大注入了新的血液。
我校的文化发展进入了一个高速发展的阶段，为了紧随文明发展的脚步，同时也为了建立良好的宿舍文化风气，经我院学生会骨干商讨，决定举行这次的宿舍文化活动。
三．活动对象常州大学石油化工学院所有学生及其他学院感兴趣的同学四．活动时间作品征集时间：10.28——11.8初赛评选时间：11.8——11.13复赛时间：11月中下旬五．参赛作品范围及要求1.参赛作品内容包括：宿舍名字，舍训，舍徽及寝室格言。
2.所有内容必须是原创，不得抄袭，一经发现将取消参赛资格。
3.作品格式手绘或电子版（打印）皆可，作品需附在16K纸上。
4参加的作品在舍徽后面需要附上创作思路和设计说明，简要解释标志的创作理念及内涵。
5.语言积极向上，能体现宿舍良好的文化氛围。
6.进入决赛的作品要做PPT辅助展示。
六．活动前期准备工作1、策划书书写2、部门人员任务安排3、活动所需材料准备（证书、奖品、请帖、礼品、评分表、宣传单及海报横幅等）4、邀请评委七．活动流程1、宣传工作（1）宣传时间：10月28日-11月8日（2）宣传方式：海报宣传，横幅宣传（弘扬寝室文化，建设文明寝室）进班宣传，开班长会议宣传2、收集作品，分组整理作品（1）时间：10月28日-11月8日 18：00-21:30（2）地点：大学生活动中心地下室1093、评审（1）初赛评审时间：11月9日-11月12日（2）评审方式：由各位评委对每个作品打分，再由工作人员算出每个作品所得平均分，最后按分数高低决定复赛作品4、公布初赛评审结果（以海报形式）5、11月14-11月24复赛准备6、11月26复赛八．评委邀请初赛评委：学生会骨干复赛评委：宣老师，王老师，马老师，杨老师（我想邀请的）九．活动地点初赛地点：大学生活动中心地下室109复赛地点：实验楼五楼机房（我想的）十．奖项设置一等奖一名，奖品：宿舍简介彩板以及笔记本六本二等奖二名，奖品：宿舍简介彩板三等奖三名，奖品：笔记本六本优秀奖若干十一.注意事项1、参赛者须在规定的时间内将作品送至指定地点，逾期不予参评。
设计大赛策划方案（精选5篇）
设计大赛策划方案（精选5篇）设计大赛篇1一、活动目的为了提高学生网络技术水平，调动学生动手制作网页的热情和创新能力，全面提高学生的综合素质，创造健康向上的网络文化氛围，为推动学院信息化建设和提高学院网站整体建设水平作贡献。
二、参赛对象信息工程系各专业学生及其他系部爱好网页制作的学生。
三、活动时间及注意事项1、各参赛队于9月15日之前将参赛作品用U盘或E-mail报送至信息工程系老师处（602室E-mail：）。
2、上交的作品必须标明系部、班级、姓名（本人及其他成员）、作品名称及联系方式（只需组长联系方式）。
3、9月17日组织专业老师进行初评，评选出前10组作品进入决赛。
4、9月24日晚7：00进行决赛。
（注：决赛为选手个人现场演示其网页作品并进行现场讲解，每幅作品演示时间不超过5分钟。
）四、活动地点：西区学术报告厅五、参赛形式1、比赛作品以个人、班级或者各社团、院系网页内容为主，要求健康充实、有适当的时效性，形式不限。
2、参赛队可以是个人组队，也可以是团体组队（团体组队不得超过3人）六、比赛规则（一）网页内容：1、网页文本撰写应富于文采并体现社团、班级或个人特色；2、网页内容应符合主题要求，构思新颖，有特别之处；3、各页面和超级链接应形成清晰合理的框架；（二）浏览效果：1、页面布局协调合理，整体风格统一且有美感；2、恰当使用图形和动画，美观且能突出主题；3、所有背景和色彩搭配合适，有恰当的音效；注：以上三项应切合主题，且考虑相互之间的和谐统一。
（三）技术要求：1、图形、动画、声音文件不能太大。
整套网页不超过15M，注意提高网上浏览速度；2、浏览便利，联接处明显，易点击；3、充分考虑不同浏览器下的浏览效果，且注意分辨率；（四）决赛地点：西区学术报告厅。
七、奖项设置组织评委老师对作品进行评选，初赛评选出前十组作品，并接受专业老师指导，最终在十组作品中评选出一、二、三等奖各一名、创意奖一名，并颁发荣誉证书及奖品。
设计大赛沙龙活动策划书3篇
设计大赛沙龙活动策划书3篇篇一设计大赛沙龙活动策划书一、活动主题“创意无极限，设计共分享”二、活动目的本次设计大赛沙龙活动旨在为广大设计师提供一个交流与展示的平台，促进设计行业的发展与创新。
通过比赛和沙龙的形式，激发设计师的创造力和想象力，提高设计水平和综合素质。
同时，也为企业和设计机构提供优秀设计人才的选拔机会，推动设计产业的发展。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]四、参赛对象面向全国范围内的设计师、设计爱好者及相关专业学生。
五、活动组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]3. 支持单位：[支持单位名称]六、活动内容1. 设计大赛参赛选手围绕活动主题进行创意设计，提交作品的电子文档。
作品要求：原创、具有创新性和实用性，能够体现设计理念和设计风格。
作品类型：包括但不限于平面设计、产品设计、室内设计、时装设计等。
评选方式：由专业评委组成的评审团对参赛作品进行评选，评选出一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖若干名。
2. 沙龙活动邀请知名设计师、设计专家进行主题演讲，分享设计经验和创意灵感。
设立互动交流环节，设计师之间进行互动交流，共同探讨设计行业的发展趋势和创新思路。
举办设计作品展，展示优秀设计作品，为设计师提供展示和交流的机会。
七、活动流程1. 报名阶段：[报名开始时间]-[报名结束时间]参赛者需在规定时间内提交报名材料，包括个人简历、参赛作品等。
2. 作品提交阶段：[作品提交开始时间]-[作品提交结束时间]参赛者需在规定时间内提交参赛作品的电子文档。
3. 作品评选阶段：[作品评选开始时间]-[作品评选结束时间]由专业评委组成的评审团对参赛作品进行评选，评选出获奖作品。
4. 沙龙活动阶段：[沙龙活动开始时间]-[沙龙活动结束时间]举办沙龙活动，邀请知名设计师、设计专家进行主题演讲和互动交流。
展示优秀设计作品，为设计师提供展示和交流的机会。
5. 颁奖典礼阶段：[颁奖典礼开始时间]-[颁奖典礼结束时间]在沙龙活动现场举行颁奖典礼，颁发设计大赛的奖项。
模拟求职竞赛活动策划书
模拟求职竞赛活动策划书一、活动背景2021年，毕业生就业压力依旧较大，各大企业的招聘也异常竞争。
为帮助毕业生更好地备战2012年秋季校园招聘，提高毕业生就业率，促进毕业生与用人单位间的有效沟通，本单位计划于x月x 日举办一场“模拟求职竞赛”活动。
该活动将集中展示毕业生的综合素质及求职技巧，使毕业生通过模拟竞争和模拟面试，提高求职技巧和应变能力。
二、活动目的1.提高毕业生的综合素质，增强其竞争力；2.提高应聘者的求职技能和应变能力；3.增加求职者对招聘过程的了解；4.搭建一个毕业生和用人单位的交流平台，为毕业生提供就业机会。
三、活动时间及地点活动时间：x月x日上午9:00-11:00活动地点：x大学x号楼x会议室四、主要活动流程1.开场致辞由主持人宣布活动正式开始，并进行简短的开场致辞。
2.模拟面试将所有参选者分为5个组，每个组人数10人，进行面试模拟，班级教师、毕业生指导中心老师、用人单位负责人担任面试官。
每个组进行面试模拟的时间为10分钟。
3.模拟求职竞赛面试模拟结束后，毕业生将参加模拟求职竞赛。
各组在特定的时间内准备简历、求职信等材料，通过“接待单位”的评审打分，进入决赛。
评审的标准：才能、经验、个性、成功经验等。
4.决赛进入决赛的人员将进行自我介绍、印象演讲、模拟面试三个环节的综合考核。
评审标准：个人综合素质、求职技能、言谈举止、语言表达等。
5.颁奖主办单位将对表现突出、在比赛中获得好成绩的选手进行颁奖。
6.活动结束活动结束后，可以邀请用人单位和毕业生做个交流，Exchange求职的小感受，促进交流。
五、预算会场费用：500元奖金及纪念品: 800元志愿者活动费用：100元餐饮费用：2000元六、宣传推广1.张贴海报2.发布微信公众号信息3.制作活动宣传视频4.通过学院官网宣传七、参赛资格及要求1.本科生均可报名参赛，每班10人，共计50人。
2.每位参选者需提交简历、求职信等材料。
3.参选者需自备面试服装。
“简历制作大赛”活动方案
“简历制作大赛”活动方案“简历制作大赛”活动方案1求职是一场赛跑，简历是起跑线，在现今日益严峻的就业形势下，面对堆积如山的求职简历，如何让自己脱颖而出，吸引招聘人员的眼球呢？本次简历制作大赛将为广大毕业生导入优秀简历制作意识帮助和督促同学们为毕业求职做好准备，更好地促进毕业生就业。
根据我系的实际情况，在药学系“第二届简历制作大赛”的基础上，现定于20xx 年3月15日至20xx年4月2日举办药学系“第五届简历制作大赛”。
现将有关事项通知如下：一、大赛主（承）办单位:1、主办单位：漯河医专药学系2、承办单位：漯河医专药学系团总支二、大赛主题：show出你自己！三、活动对象：药学系全体学生四、大赛形式：1、大赛分班级预赛和系部决赛。
2、大赛采取作品展示、演讲比赛等形式进行，各班级可根据具体情况自设主题。
五、作品要求：1、参赛作品要求内容完整真实、简明扼要，文字表达准确、有条理，版面格式清晰、美观大方。
2、要求参赛作品能充分体现个性特质，能充分展现参赛大学生朝气蓬勃的精神风貌，能充分展现当代青年人的职业新人形象。
3、简历内容中必须包括个人基本信息，并可根据自身职业规划适当虚拟求职信息。
4.杜绝各种抄袭行为，必须为本人独立制作，否则取消入围资格。
5、决赛作品要求交电子稿和纸质稿，纸质稿要求以A4纸打印交承办单位。
6、请自备副本，入围作品概不退稿。
三、日程安排及要求1、大赛宣传、班级初赛（3月19日—4月1日）：各班级班主任、辅导员充分利用班会时间为学生讲解本次大赛的重要意义。
以班级为单位采取作品展示、演讲比赛等形式进行班级参赛作品的初级评选，每班至少组织50%的学生报名参赛。
幷推荐2-5名学生参加系部决赛。
2、系部决赛（4月1日—4月15日）各班级务必于4月2日前将入围作品电子稿和纸质稿交系部评选，过期不交者取消本次参赛资格。
系部将组织专业老师对入围作品进行评选，确定获奖名单。
3、奖项设置：一等奖：1名荣誉证书和奖品二等奖：2名荣誉证书和奖品三等奖：3名荣誉证书和奖品。
个人简历撰写策划书3篇
个人简历撰写策划书3篇篇一一、策划背景二、策划目标三、策划内容1. 线上培训课程2. 线下讲座与工作坊提供个性化的简历评估服务，根据求职者的需求和目标，给出针对性的建议和改进方案。
3. 资源分享平台鼓励求职者在平台上互相交流和学习，分享自己的成功经验和心得体会。
定期更新平台资源，保持内容的时效性和实用性。
4. 宣传推广通过社交媒体、招聘网站、校园渠道等多种途径进行宣传推广，提高策划的知名度和影响力。
四、实施步骤1. 策划筹备阶段（[具体时间 1]）组建策划团队，明确各成员的职责和分工。
收集相关资料和信息，进行市场调研和分析。
制定策划方案和详细的实施计划。
2. 线上培训课程开发阶段（[具体时间 2]）搭建在线学习平台，课程资源。
测试平台功能和稳定性，确保培训顺利进行。
3. 线下活动组织阶段（[具体时间 3]）确定讲座和工作坊的时间、地点、主题和嘉宾。
发布活动通知和报名信息，进行宣传推广。
组织活动现场的布置和设备调试。
4. 资源分享平台建设阶段（[具体时间 4]）设计和开发资源分享平台的界面和功能。
整理和各类资源，确保内容的质量和准确性。
进行平台的测试和优化。
5. 宣传推广阶段（[具体时间 5]）制定宣传推广方案，选择合适的宣传渠道和方式。
开展宣传推广活动，如发布广告、举办活动等。
收集反馈信息，及时调整宣传策略。
6. 实施阶段（[具体时间 6]）按照实施计划有序推进线上培训课程、线下活动和资源分享平台的建设和运营。
及时解答求职者的问题，提供优质的服务和支持。
定期评估策划的实施效果，根据反馈进行改进和完善。
五、预算安排1. 线上培训课程制作费用：[X]元2. 线下讲座与工作坊费用：[X]元3. 资源分享平台建设费用：[X]元4. 宣传推广费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元六、评估与反馈1. 定期对策划的实施效果进行评估，包括参与人数、求职者简历质量提升情况、用人单位反馈等方面。
2. 通过问卷调查、访谈等方式收集求职者和用人单位的反馈意见，了解他们对策划的满意度和建议。
求职策划书范文_1
( 策划书范文)姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________编号：YB-BH-014617求职策划书范文Model of job search proposal求职策划书范文一、活动目的：为积极推进“科教兴国”战略与“人才强国”战略的实施，培养我院大学生实事求是、追求真知的科学素质和锐意进取、敢于挑战的创新精神，提高学生的科技创新与实践能力，并且为了帮助广大学生更好地适应社会，增强就业意识，也为提高我校学生的个人简历的整体质量，使广大毕业生制作出优秀的简历并能在求职过程中吸引更多用人单位的视线，促进就业工作，于是举办此次求职简历设计大赛。
二、活动主题：科技融入理想，创新点亮校园之“个性简历，秀出真我风采”三、活动形式：以个人为单位，班级为申报单位，要求全院在校同学都积极参加，每人至少一份作品，每班至少申报三份优秀作品。
四、活动内容：1、比赛内容：制作个人简历，要求可以真实，也可自己的理想来，最好能够制作出简历模版，为即将就业的同学们做出自己的贡献；2、简历形式的要求：1）、简历电子版形式为microsoft word、ppt等均可，形式越新颖越好；2）、简历分为形式和内容两个方面。
形式的可分为表格式、文章式、多媒体式，基本格式在网上可下载；按内容可分为时间型、业绩型、创意型；3）、简历主要突出主人公在学术、生活等多方面的特长和取得的骄人成绩。
3、详细流程：1）、本次活动定于4月20日至6月15日，在6月下旬给出评选结果，并与6月下旬与本次其他科技节的其他作品同时展出，并且在此之前的前期宣传、后期公示中利用宣传板等做充分宣传；2）、活动中班级内部评选可以为电子版的评比，由班级申报到院里的优秀的作品需要电子版和打印版各一份（以便贴板展出），3）、要求简历作品以自己为人物，不可写其他人，并且绝对借此几抨击、侮辱他人等的行为；4）、作品最后由班长统一交与信控学办（一教414），包括本班所有同学简历作品的电子压缩包、至少三分的优秀作品（包括电子版和打印版）；和一份作品统计名单（包括姓名、作品名称等）评选细则：1)、本次大赛的评委团为本次科技节的组委员们，导师具体的评委另行通知。
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简历设计大赛策划书
这是一篇由网络搜集整理的关于简历设计大赛策划书的文档，希望对你能有帮助。
一、活动引言
学生时代的日子在不经意间悄悄溜过指间、步履、甚至于抬头低头那一瞬
间…大学，在这里，每年有成千上万的学子聚首，每年又有成千上万的学子各奔
东西,踏上社会。进入社会的第一步,是需要找到一份适合自己的、中意的工作。
而一份成功的简历可以帮助我们按自己的条件，进入最合适的单位，成为成功的
敲门砖。因此，写出一份有亮点的、有针对性的简历，是初入社会的应聘者最不
可忽视的一项。
因此，纪检部本着这一出发点，举办此次简历设计大赛，希望借此机会，
让同学们能写出一份让自己、也让应聘公司满意的简历，顺利敲开自己人生成功
的大门。
二、活动细则
1、简历征集时间:3月28日- 4月5日(特别注意：由各班班长负责代收，
交齐后一并送交学院办公室，大三每班至少上交5份待学院老师评比，学院将为
优秀的简历制作展板展览)
2、活动对象:青岛理工大学经贸学院全体大三学生（大一、大二同学可参
与评比不做硬性要求）
3、活动策划主办方: 青岛理工大学经贸学院纪检部
4、前期宣传: 由宣传部设计张贴海报，并悬挂横幅,面向全校宣传此活动，
争取有更多人参与到此次活动中来；
5、活动流程:邀请团总支老师作为评委，对设计作品进行评分。
6、活动后续：对得分前三名的参赛者颁发相关证书,同时对参赛作品进行
展览。
三、人员工作安排
宣传部负责制作相关海报；
新闻部负责拍照，并就活动后写出相关稿件；
纪检部负责邀请老师，组织比赛.
四、活动宣传
宣传横幅置于篮球场东侧
海报置于一食堂,二食堂,二教门口宣传栏
利用理工大校园网“理工之窗“做宣传
利用理工大校园之声广播站进行宣传
五、简历制作要求（重点1）
简历需要添加封面及照片，格式清晰，文笔简洁，不能出现错别字、语法
和标点符号方面的低级错误。
字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用艺术字体和彩色字。
要组织好个人简历的结构，不能在简历中出现重复的内容，让人感到个人
简历条理清楚。遣词造句要精雕细磨，惜墨如金，尽量用简练的语言。
在结构严谨的前提下，要使个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的
阅读兴趣。
简历中需写出个人真实奖惩情况，担任职务；也可出现还没有得到的证书
或奖励，当成对自己的督促、目标，但必须标出标明。
个人简历必须突出重点，与申请的工作无关的事情尽量不写，而对申请的
工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。保证简历会使招聘者在30秒之内判断出
应聘者的价值。
尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人
简历的后面。
简历最重要的是要有针对性，有亮点。一是要针对你所应聘的公司和职位；
二是要针对自己，写出自己在大学的亮点。写简历前将自己在大学的学习、社会
工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。如成绩优秀，获得过奖学金或者
获得过什么竞赛奖励等；如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习
过，组织过什么活动，取得什么业绩等；如自己在大学里做过什么有意义的事等。
找出自己与众不同的'地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。
校内外的经历是用来证明自己有胜任这个岗位的能力与经验，每个人的大
学生活都有很多经历，但是不需要全都写下来，只需要写与求职的岗位有关的重
要信息，而且在相同的信息的情况下，重点用细节与数据去描绘一个经历，其他
简单带过。描写校内外经历的基本文稿与要求就是：什么时候，做过什么，做出
了什么成绩，有什么证明。
六、评分细则（重点2）
分数分为三部分:基础分60分,提高分30分,加分10分。满分100分
简历有精美封面，并附有照片 20分；
格式清晰，条理清楚，文笔简洁，无错别字及语法错误 20分；
事项叙述全面，实事求是，尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明
资料，以附录形式在简历中呈现 20分。
满足以上三点即可获得基本分60分
创新简历突出重点，结构严谨 10分；
富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣，重点用细节与数据 10分
制作精美，设计简洁大方，有自己的独特特点 10分
满足以上六点即可获得基本分+提高分 共90分
富有针对性，有亮点，找出自己与众不同的地方，让阅读者印象深刻 10
分
满足以上7点即可获得满分100分