《员工安全行为规范》
公司员工安全行为规（4篇）
公司员工安全行为规第一章总则第一条为保障公司员工的人身安全和财产安全，制定本规范。
第二条本规范适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
第三条公司员工必须遵守国家法律法规以及公司规章制度，严格按照本规范要求进行工作，并承担相应的安全责任。
第四条公司将定期组织员工进行安全培训，提升员工的安全意识和自我保护能力。
第二章岗位安全规章第五条公司员工在完成工作任务时，必须严格遵守操作规程和操作规范，不得擅自更改或超越规定的操作流程。
第六条高空作业行为不得擅自进行，必须经过合格认证的人员操作，并采取必要的防护措施。
第七条禁止在生产车间或办公区域内吸烟或使用明火，必须按规定的地点进行吸烟，使用防火设施。
第八条使用机械设备时必须经过相关的培训和资质认证，不得违反操作规程，必须检查设备是否正常工作，并采取相应的防护措施。
第九条禁止员工在工作期间饮用酒精或其他不符合相关规定的饮品，禁止在工作期间服用药物。
第十条禁止员工携带易燃、易爆、有毒、有害物品进入工作区域，必须严格按照规定的场所储存和使用这些物品。
第三章火灾防范规章第十一条员工必须按规定的要求携带并使用消防设施，如灭火器、安全带等，并定期检查设备的有效性。
第十二条禁止在公司内随意使用明火，如要进行明火操作，必须经过批准，并采取相应的防护措施。
第十三条火灾防护设施必须定期维护和检查，确保设施的完好和有效。
第十四条禁止员工私拉乱接电线，严禁违反相关电气安全规定。
第十五条在火灾发生时，员工必须迅速并正确地使用应急疏散通道，不得盲目逃生，必须保持冷静。
第四章突发事件应急处理规定第十六条公司将定期组织员工进行突发事件应急演练，提升员工的应急反应能力和自救能力。
第十七条员工必须熟悉各类突发事件的应急处理程序，知道如何正确报警、疏散和自救。
第十八条在突发事件发生时，员工必须服从领导的指挥，迅速并有序地疏散到安全区域，不得恐慌和擅自离开。
第十九条禁止散布虚假信息和恶意破坏公司的应急处理措施，必须遵守公司的突发事件处理规定。
员工安全行为规范
员工安全行为规范公司重视员工的安全和健康，为了确保员工的安全，我们制定了以下安全行为规范。
所有员工都应遵守这些规范，以确保工作环境的安全，并保护自己和他人的健康。
1. 环境安全- 在工作场所保持整洁和有序，确保通道畅通，减少绊倒和跌倒的风险。
- 将工作区域保持干净，并妥善处理垃圾和废弃物。
- 遵守公司的消防安全政策，了解灭火器和紧急出口的位置，参与消防演习。
- 使用电器和设备时，确保插头接触良好，避免使用破损的电器。
2. 个人保护装备- 根据工作环境的要求正确佩戴个人保护装备，如安全帽、安全鞋、耳塞、眼镜等。
- 定期检查和替换个人保护装备，并确保其处于良好状态。
3. 使用工具和设备- 使用正确的工具和设备进行工作，遵循操作说明，并参加相关培训。
- 在使用机器和设备之前，确保它们处于良好工作状态，避免使用破损或损坏的工具。
- 在维修或更换设备时，请务必关闭电源并遵循安全操作规程。
4. 高处作业- 在从事高处作业之前，必须接受相关的安全培训。
- 使用适当的安全设备，如安全带、防护栏杆等。
- 注意工作平台的稳定性，在移动或站立时要小心谨慎。
5. 使用化学品和危险物质- 使用化学品和危险物质时，必须佩戴适当的个人保护装备，并遵循安全操作程序。
- 遵守所有相关的安全数据表和警示标志。
- 在使用化学品后，正确储存和处理废弃物。
6. 紧急情况和事故报告- 在紧急情况下保持冷静，并立即通知相关人员。
- 在发生事故时，及时报告，并寻求医疗援助。
- 参与紧急情况演习，了解逃生路线和紧急出口的位置。
7. 安全意识和培训- 持续提高自己的安全意识，积极参与公司组织的安全培训和会议。
- 阅读和理解公司的安全政策和程序，并遵循相关规定。
- 向上级主管或安全专员报告任何安全问题或潜在危险。
总结：员工的安全行为是我们共同的责任，每个人都应该严格遵守公司的安全行为规范。
通过遵循这些规范，我们可以创造一个安全、健康的工作环境。
同时，我们鼓励员工积极参与安全培训和宣传活动，以提高安全意识和应急能力。
员工安全行为规范
员工安全行为规范
1. 尊重他人和自己的身体安全，遵守公司的安全政策和程序。
2. 遵守公司的办公室安全规定，包括但不限于逃生计划、灭火设备的使用和紧急情况应对。
3. 使用正确的工具和设备，并根据操作指南和培训要求进行操作。
4. 严禁在工作场所饮食，以免造成火灾或其他危险。
5. 保持工作场所的整洁和干净，及时清理杂物和不必要的障碍物，以减少跌倒或绊倒的风险。
6. 遵守公司的安全标志和标识，例如紧急出口标志和禁止进入标志。
7. 提醒他人遵守安全规定，关注工作场所的安全问题，并向上级或相关部门报告潜在的安全隐患。
8. 遵守公司的电脑和网络使用规定，避免未经授权的访问或操作，防止数据泄露和网络攻击。
9. 遵循公司的交通安全政策和程序，在驾驶公司车辆或自己的车辆时注意交通规则和安全驾驶。
10. 在处理危险物品或危险情况时使用个人防护设备，并接受必要的培训和指导。
11. 参加公司组织的安全培训和演习，了解应对紧急情况的正确步骤和方法。
12. 尊重并遵守公司的禁烟政策，在指定的吸烟区域内吸烟。
13. 如果发现他人可能存在违反安全规范的行为，应及时劝阻或向相关部门报告。
14. 在工作中保持良好的工作态度和注意力，避免分散注意力导致意外事故的发生。
15. 遵守公司的机密保密协议，保护重要信息和客户隐私。
员工安全行为规范
员工安全行为规范一、导言员工安全行为是企业安全工作的基石，也是保障员工生命安全和企业可持续发展的关键。
本规范旨在确保员工充分了解并遵守安全规章制度，提高工作场所的安全性和稳定性，促进员工健康发展。
二、基本原则1. 安全第一：员工安全永远是企业的首要任务，任何时候都不能以牺牲安全为代价来追求其他目标。
2. 全员参与：每位员工都有责任和义务参与并贯彻安全行为规范，共同维护工作场所的安全。
3. 风险预防：员工应具备风险意识，提前识别、评估和控制潜在的安全风险，积极采取措施防范事故的发生。
4. 合规合法：员工必须遵守国家法律法规和企业相关安全规章制度，不得从事违法违规行为。
三、员工行为规范1. 个人安全责任- 每位员工应自觉维护自身安全，在工作中要注意个人防护，穿戴合适的劳保用品。
- 禁止携带易燃、易爆、剧毒等危险品进入工作场所，确保自身和他人的安全。
- 注意自身健康状况，如有疾病或身体不适，应及时向上级报告，不得患病上岗。
2. 工作环境安全- 维护工作场所的整洁和安全，保持通道畅通，不堆放易燃、易爆、有害等物品。
- 合理使用电气设备，不私拉乱接电线，发现电气设备问题及时报修或上报。
- 遵守消防安全规章制度，不在禁烟区域吸烟，熄灭烟蒂后投入指定烟灰缸。
3. 作业操作安全- 在进行特殊操作前，必须参加培训并获得合格的操作证书，未取得证书不得擅自操作。
- 使用机械设备时，应按照操作规程进行操作，确保设备完好、稳定和安全。
- 不与他人打闹、嬉戏、追逐等危险行为，不随意触碰陌生物品或擅自操作他人工作区域。
4. 安全事故和隐患上报- 发现安全事故或隐患应立即上报主管领导，并采取措施控制事故扩大和隐患演变。
- 协助安全部门进行事故调查和隐患排查工作，配合整改并汇报整改情况。
5. 培训和意识提升- 参加企业安全培训并取得相应的培训证书，做到知识普及、掌握安全技能。
- 积极宣传安全知识，提高员工安全意识和紧急情况的应对能力。
公司员工安全行为规范（3篇）
公司员工安全行为规范是指在工作环境中，为了保障员工的人身安全和工作安全，确保公司资产的安全和保密，制定的一系列准则和规范。
以下是一些常见的公司员工安全行为规范：1. 健康与安全意识：员工应具备健康与安全意识，遵守相关法律法规，不得从事危害健康和安全的行为。
2. 使用办公设备：员工应正确使用公司提供的办公设备，禁止私自更改、拆卸或损坏设备。
设备故障或异常应及时报告。
3. 保密与信息安全：员工应妥善保管公司的机密信息和客户信息，遵守保密规定，不得私自泄露公司机密或泄露客户信息。
4. 电脑及互联网使用：员工应在工作时间合理使用公司提供的电脑和互联网资源，不得访问非工作相关网站或下载非法、有害的软件。
5. 出入安全：员工应按照规定的出入时间和地点进出公司，不得擅自带入危险物品或未经许可的人员。
6. 火灾与紧急事件应急处置：员工应熟悉公司的火灾与紧急事件应急预案和逃生路线，发现异常情况及时报警并参与疏散。
7. 交通安全：员工在上班途中应遵守交通规则，不得酒后驾车、超速行驶或其他违法行为。
8. 办公场所整洁与安全：员工应保持办公场所的整洁和安全，避免堆放杂物、使用易燃或危险物品。
9. 网络安全防范：员工应定期更改登录密码，不得将个人密码告知他人，不得随意下载或打开不明链接和附件。
10. 突发事件报告：员工发现突发事件（如事故、盗窃等）应及时向上级报告，配合公司处理。
公司员工安全行为规范的目标是提高员工对安全问题的认识，增强安全意识，减少事故和风险，确保员工的人身安全和公司的资产安全。
公司员工安全行为规范（二）第一章总则为加强公司员工的安全意识，提高员工的工作安全素质，防止和减少工作伤害事故的发生，保护员工的生命安全和身体健康，特制定本安全行为规范。
第二章工作环境和设施的安全第一节工作环境的安全1、在工作场所，要互相尊重、友善对待，适当的交谈，不得使用或张贴污言秽语、侮辱、谩骂、不文明用语等。
2、工作场所内不得聚众喧哗、搞闹，保持安静工作环境。
员工安全个人行为规范
员工安全个人行为规范员工安全个人行为规范一、遵守安全制度作为员工，遵守安全制度是个人行为规范的首要任务。
这包括遵守公司的安全管理制度、相关操作规范以及国家法律法规中关于员工安全的规定。
在工作中，要始终保持对安全制度的敬畏之心，自觉遵守各项规定，确保自身和他人的安全。
二、保持安全意识保持安全意识是员工安全个人行为规范的核心。
在工作中，要时刻关注身边的安全隐患，不随意触摸各种设备，尤其是对危险性较大的设备应保持警觉。
此外，未经公司许可，不得私自操作电脑及其他智能设备，避免因此引发安全事故。
三、规范穿戴防护用品在工作中，员工必须按规定穿戴合适的防护用品，确保个人安全。
例如：在施工现场，应佩戴安全帽、穿着适当的工作服，并佩戴相应的防护器材。
此外，在特定环境下，如接触有毒、有害物质时，必须按照公司规定使用相应的防护用品。
四、规范使用设备员工在使用公司内的设备时，必须遵守操作规程，确保设备安全运行。
在使用电脑、打印机等办公设备时，应遵循公司制定的操作指南，避免因不当使用造成的损坏或安全事故。
此外，在使用电力设备时，要时刻注意用电安全，不超负荷用电，不私拉乱接电线。
五、禁止危险行为员工在工作中应时刻警惕危险行为，避免引发安全事故。
例如：不随意乱扔烟蒂、不私自携带易燃易爆物品、不在工作场所内嬉戏打闹等。
此外，员工还应主动排查身边的安全隐患，积极向公司报告，以便及时采取措施予以解决。
六、遵守交通规则作为员工，在上下班途中或因工作需要外出时，应遵守交通规则，确保交通安全。
例如：不闯红灯、不酒后驾驶、不超速行驶等。
此外，应主动避让行人和其他车辆，确保行车过程中不给他人带来危险。
在乘坐公共交通工具时，应排队有序上下车，保持良好秩序。
七、保持个人卫生员工在工作和生活中应保持良好的个人卫生习惯，以避免细菌滋生和疾病传播。
定期清洗面部、修剪指甲等是保持个人卫生的基本要求。
此外，还应勤洗手、保持良好的作息习惯和饮食习惯，以增强身体免疫力。
员工安全行为规范
员工安全行为规范一、引言员工安全行为的重要性不言而喻。
保障员工的安全是企业的责任，也是员工应该积极参与的事项。
本文将介绍员工安全行为规范，旨在提醒员工意识到安全的重要性，并遵循相关规范，以保障自身和同事的安全。
二、工作场所安全1. 工作区域的整理和维护员工应确保工作区域的整洁有序，避免杂物堆积和乱放现象。
工作台面上不应有杂物，垃圾应及时清理。
2. 设备和工具的正确使用员工使用工作设备和工具时，应熟悉操作手册和安全操作程序。
熟练掌握正确的使用方法，避免不当使用导致的安全风险。
3. 电气安全员工应定期检查工作区域的插座、电线和电器设备，确保正常工作且无损坏。
禁止私拉乱接电源线，避免因电器故障引发火灾和触电事故。
4. 紧急出口和疏散通道员工须了解工作场所的紧急出口和疏散通道的位置和使用方法。
不得占用或堆放杂物，以确保疏散通道的畅通和安全。
三、个人安全防护1. 穿戴符合规定的个人防护装备员工应根据工作性质和现场条件，正确佩戴个人防护装备。
如安全帽、防护眼镜、耳塞、口罩等，以降低工作风险和伤害。
2. 安全操作员工在进行工作时应遵守安全操作程序，正确使用工具和设备。
禁止随意改动设备的设置和操作参数，以确保工作的安全进行。
3. 防止滑倒和摔伤员工应小心避免工作区域的滑倒和摔伤情况发生。
注意保持地面的干燥和清洁，及时清除漏水或雪雨后湿滑的地面。
4. 食品安全和个人卫生员工在食品加工和就餐过程中，应保持良好的卫生习惯，遵循食品加工和储存的规范。
禁止在工作区域吃零食和饮料，并及时洗手。
四、事故和紧急情况处理1. 事故报告和记录员工在发生事故或安全事件后，应及时向主管报告，并做好相关记录。
这有助于及时采取措施避免类似事故的再次发生，并提供改进安全措施的依据。
2. 紧急情况处理员工在遇到火灾、地震和其他紧急情况时，应冷静应对，按照事先制定的应急预案行动。
主动寻找可疏散的安全出口，并注意帮助有需要的同事。
五、安全培训和宣传1. 定期安全培训公司应定期组织员工参加安全培训，加强安全意识和技能的培养。
员工安全行为规范
员工安全行为规范1. 背景介绍安全是企业发展的基石，员工的安全行为对于保障工作场所的安全至关重要。
为了提高员工的安全意识和行为规范，确保工作场所的安全环境，制定和实施员工安全行为规范是必不可少的。
2. 一般原则(1) 尊重生命和健康：员工应尊重自己和他人的生命和健康，不得进行危险行为，如酗酒、吸烟、强行闯红灯等。
(2) 预防安全风险：员工应具备预见潜在的安全风险的能力，积极采取预防措施，防止事故的发生。
(3) 遵守相关制度和规定：员工应遵守企业的安全制度和规定，执行正确的安全操作流程，确保自身和他人的安全。
(4) 主动报告安全隐患：员工应发现安全隐患时及时上报，积极参与安全巡检和隐患排查工作。
3. 个人安全责任(1) 自我保护：员工应加强自我保护意识，正确使用个人防护装备，确保个人安全。
(2) 安全培训：员工应参加企业组织的安全培训，掌握必要的安全知识和操作技能。
(3) 安全检查：员工应定期检查和维护工作场所的安全设施设备，确保其正常运行。
4. 工作场所安全(1) 安全标识：员工应熟悉和遵守工作场所的安全标识，了解各个标识的含义和应急措施。
(2) 设备操作：员工应按照操作手册和安全规程正确操作各类设备，确保设备的正常运行和使用安全。
(3) 清洁整理：员工应保持工作区域的整洁，避免杂物堆放和走道阻塞，减少意外伤害的发生。
5. 火灾安全(1) 防火措施：员工应了解工作场所的火灾防护措施，按照规定使用灭火器等灭火设备。
(2) 火灾逃生：员工应熟悉工作场所的紧急疏散通道和逃生指示，掌握火灾事故时的逃生方法和自救技巧。
6. 电气安全(1) 电气设备使用：员工应按照规定使用电气设备，避免私拉乱接电线，确保用电安全。
(2) 电气维修：员工不得私自修理电气设备，如发现设备故障应立即报告相关人员进行维修。
7. 整体安全风险管理(1) 安全会议：企业应定期组织安全会议，与员工分享安全情况和经验，提醒和警示员工存在的安全隐患和风险。
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员工安全行为规范
一、接受安全教育
1.企业主要负责人、安全卫生管理人员、工程技术人员必须经过安全教育培训并经考核合格后方可任职。
2.新员工入厂后必须接受厂、车间、班组三级安全教
育培训，参加安全考试，考试合格方能上岗。
未经安全教育培训，或培训考核不合格的，不得上岗作业。
3.从事特种作业的人员必须经专门的安全技术培训并
考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。
4.在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用
前，有关岗位人员必须接受相应的有针对性的安全教育和培训。
5.操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，必
须接受车间、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。
6.员工必须自觉接受经常性安全教育，参加安全生产活动，了解安全生产知识，掌握安全生产的技能。
7.外来参观、学习等相关方面人员进入作业现场前，必须接受安全教育培训。
二、穿戴劳动防护用品
1.上班后必须按要求穿戴好劳动防护用品。
2.工作服应整洁、完好，拉链、纽扣齐全。
3.按要求佩戴员工胸卡，别针式胸卡别在左胸前，挂绳式胸卡系挂于衣领外。
4.工作服应合身，穿戴要做到“三紧”，即领口紧、袖口紧、下摆紧。
拉链、
纽扣拉扣到位，不得敞胸。
5.从事特殊作业的人员必须穿特殊作业防护服。
焊工的裤脚不得塞在靴子内。
6.进入作业现场必须戴安全帽。
根据自己的头型将帽箍调整到合适位置，松紧适宜，同时必须系下顎带，长发盘入帽内。
不得把安全帽歪戴或将帽沿戴在脑后方，在作业现场不得随意把安全帽脱下，不准将安全帽当凳子坐，不准任意涂刷油漆，不准随意做冲击试验。
7.进入有粉尘的作业现场必须戴过滤式呼吸器，硅胶半面罩必须将鼻子和嘴部严密覆盖，单向阀完好，滤纸应定期更换。
8.耳塞视现场噪声情况佩戴，噪声大于90分贝的现场必须佩戴耳塞，耳塞与耳道匹配，感觉舒适。
9.进入作业现场必须穿防砸靴。
10.电工倒闸操作以及其它电气作业等必须穿绝缘鞋（靴），绝缘鞋（靴）胶料部分无破损，每半年做一次预防性试验。
11.根据作业情况戴好手套，操作旋转设备禁止戴线手套。
12.进入现场禁止穿裙子、短裤、戴围巾，不得穿高跟鞋、拖鞋和赤脚，女工发辫不得漏在帽外。
13.员工应爱护、妥善保管、正确使用劳动防护用品，不得故意破坏。
三、劳动纪律
1.职工必须认真学习《选煤厂职工考勤及劳动纪律管理办法》及车间、班组有关劳动纪律的规定，熟知劳动纪律管理的内容、要求并严格遵守。
2.按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。
3.按时作息，保持良好的精神状态，不酒后上岗、不疲劳上岗。
4.不带儿童及其他外来人员上班，不带宠物上班，严禁任何人员将宠物带入厂区。
5.上岗前，按要求穿戴好劳动防护用品，未按要求穿戴劳动防护用品的人员，不得进入生产作业现场。
6.坚守工作岗位，服从各级管理人员工作安排及日常管理，认真履行岗位职责，不脱岗、不串岗、不睡岗、不岗中饮酒、不岗中玩耍，不干与工作无关的事情，不违章作业。
7.服从车间、班组工作安排，不得私自互相替班，严禁跨岗替班、雇工顶班、连班上岗。
8.积极配合车间、班组的考勤管理，点名时应到，记录上签到，必须职工本人亲笔签名，不得他人代签、过时补签、涂改签字。
9.有事、有病必须请假，请假必须严格按程序逐级办理请假审批手续，并告知班组长及相关领导，不履行请假手续的按无故旷工处理。
10.请假必须提前申请，未办妥请假手续时，不得先行离岗，无特殊情况，严禁电话请假、他人代请、事后请假。
11.请假到期应及时办理销假手续。
假满不归、涂改假条、不办理销假手续的以旷工论处。
12.发现入厂人员喝酒或精神、身体状况异常者，不得安排上岗，严禁进入生产作业现场。
13.高危行业的职工必须按规定参加体检，有与作业要求相禁忌的疾病，必须及时调整工作岗位，不得带病上岗。
14.未经领导允许，严禁操作本岗位范围以外的其它设备。
15.未经领导允许和安排，严禁擅自进入其他车间的作业现场。
16.吊装作业区，严禁司索人员以外的其他人员进入。
其它危险区域，严禁无关人员进入。
17.防爆区域，严禁带烟火进入。
期间需动火作业时，必须严格按规定办理动火作业手续并设人监护。
18.不得在生产现场嬉戏打闹。
19.与选煤厂无关人员不得进入厂区范围内，与选煤厂有业务关系的外来人员需要进入现场时，必须接受安全告知及相关安全教育后，由相关职能部门或车间安排专人引领。
四、交接班
1.交班人员和接班人员必须对岗交接，即接班人员上岗后在岗位上与交班人员当面交接，不得不进行交接即撤离岗位，不得他人代替交接。
8点班岗位交接存在困难的按车间安排执行。
2.班组长的交接在班长值班室进行。
3.交接班的内容包括：交安全、交现场、交设备、交工具、交卫生、交记录，交班人员必须把当班安全生产情况、设备运行情况、消防设施情况、岗位配备的工器具完好情况、现场卫生情况、记录情况、存在的问题等内容向接班人员交待清楚。
4.交班人员必须完整填写运行记录，运行中存在的问题、设备故障和安全情况等重点内容必须记录详细、准确。
5.当班人员应严格履行岗位职责，自觉做好运行工作，为顺利交班创造条件。
6.接班人员认为符合交接班条件，交接双方在记录本上签字后，交班人员方
可离开岗位。
7.交班前岗位上的一切问题由当班人员负责，接班后岗位上出现的一切问题由接班人员负责。
8.接班人员认为不符合岗位交接条件的，可以拒绝接班，同时必须把情况如实向本班班长反应，由双方班长根据实际情况协调解决。
9.交接班完毕，接班班长在班前会上通报上一班的安全生产情况、设备运行情况及存在的问题等，根据交接情况合理安排当班工作、提出有针对性的安全措施。
五、参加班前会
1.员工必须按时参加班前会，不得迟到、不得无故缺席。
2.自觉接受车间和班组的考勤管理，点名时应到，考勤
记录上签到。
3.认真倾听班前会工作布置，服从班组长等领导工作安
排，准确领会班前会精神。
4.主动参加危险源辨识，开展事故预想，提出做好安全
工作的意见和建议，实施风险预控。
5.认真回答每日一题抽考问答。
6.维护班前会纪律，不闲谈，不交头接耳，不接打电话，
不做与会议无关的事情。
7.协助班组长做好工作安排，补充完善安全防范措施，
开展安全联保互助。
六、乘坐通勤车
1.服从司乘人员管理，自觉维护乘车秩序，做到文明、安全乘车。
2.待车辆停稳后有序上下通勤车，不得插队、拥挤。
3.上下车要扶好站稳，当心滑跌。
4.按顺序就坐，先上车的坐后排座位，后上车的坐前
排座位，下车顺序相反。
5.严禁车内吸烟。
6.爱护车内设施，注意环境卫生，不乱扔杂物，不乱涂乱画。
7.在通勤站点或道边候车时，要注意避让来往车辆，不得争道抢行，不得强行拦车，不得在车辆临近时突然冲出。
七、厂区通行
1.员工在厂区道路一律靠右侧通行，不得占道或左侧通行。
2.两人通行成行，三人及以上通行成列。
3.行走中不得嬉戏打闹，不得专注玩弄手机或有其他影响行走安全的行为。
4.通行中主动避让来往车辆，不得争道抢行。
5.变道通行时，不得突然猛拐，必须首先查看左侧有无来车，确认安全后通过。
6.行走中随时注意路面情况和周围环境，冬季注意防止路面结冰、下雪滑跌，注意建筑物上冰溜坠落或其他落物。
7.不得穿越道牙或路边界，不得踩踏草坪。
8.不得在道牙上坐卧休息。
八、机动车辆驾驶
1.驾驶机动车必须考取中华人民共和国机动车驾驶证，严禁无证驾驶。
2.机动车驾驶员必须认真学习、自觉遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》等交通管理法律法规的规定，严禁酒后驾车。
3.机动车驾驶员驾驶选煤厂内部车辆必须经厂部考核同意并办理相应准驾车型的准能公司内部机动车准驾证，方可上岗。
4.进入露天矿区的机动车辆执行《露天矿区交通安全管理规定》，实行左侧通行。
5.驾驶内部牌照的机动车辆严禁驶出工业广场范围。
6.在露天工业广场范围行驶的机动车辆必须配合和自觉接受安监、门卫等有关管理人员的管理、检查。
7.货车、客货车车厢内、前装机铲斗内不准乘座人员。
8.指挥车、生产用车应插高杆旗，红旗应保持完好、鲜艳。
进入露天矿作业区的车辆应装设防撞雷达预警系统并保持完好。
9.车辆启动前，驾驶员必须认真检查车辆制动、转向、灯光、雨刷、喇叭等装置是否完好，机油油位、水箱水位、轮胎气压等是否正常，车辆技术状况良好，无“四漏”（无漏油、漏气、漏水、漏电）。
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