新员工入职协议书模板汇编5篇
新员工入职聘用协议书经典版（五篇）
新员工入职聘用协议书经典版甲方：乙方：甲、乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国合同法》，就甲方聘用乙方顾问一事达成如下劳务协议，双方共同信守。
一、聘用岗位及职责二、聘用期及工作时间自____年____月____日始至____年____月____日止。
合同期满，双方协商可重新签订。
乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。
三、聘用报酬及工作费用、社会保险乙方的报酬为每月的月薪_____元（含税），由甲方在次月的____日前支付。
鉴于乙方是兼职工作的原因，乙方同意甲方不为其办理社会保险及公积金。
乙方在甲方兼职期间如因工作原因发生人身损害的，甲方不承担任何费用，由乙方自行负责解决。
四、技术成果及归属乙方主要为甲方提供_____。
乙方在甲方兼职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有，且乙方应当协助甲方取得相关的知识产权。
乙方在离职后无权再继续使用上述该等技术或转让该等技术。
五、保密责任1、乙方兼职期间的保密义务，乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务：（1）乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
（2）乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不再与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业担任任何职务。
2、乙方离职之后的保密义务：双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同兼职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。
六、违约责任1.甲、乙双方任何一方违反本协议之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。
2.甲方负责对乙方的工作质量及成果进行考核和监督，如乙方未能或无法完成本合同约定的工作任务，甲方有权随时单方解除本协议且无须给予乙方任何经济补偿。
新员工入职协议书（精选19篇）
新员工入职协议书（精选19篇） 新员工入职协议书 篇1 甲方：__________地址：__________ 乙方：__________身份证号码：__________ 地址：__________ 为规范公司管理，确保劳动纪律和管理程序运作实施，经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为___部_____。 二、您的试用期为___个月，自___年___月___日始，至____年____月____日止。试用期基本工资为____元。转正后，基本工资为____元，其他补贴____元，合计____元/月，并按基本工资数为员工缴交五险一金。 三、甲方视乙方工作情况，的情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，本公司将书面通知给予转正并签订相应，考核不合格者，将通知其终止试用。 四、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月(自然月)工资(若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放)。 五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。 六、新员工必须保证向公司提交的所有证件材料均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任。 七、自进入公司工作之日起，乙方必须严格遵守甲方的各项，并根据甲方工作安排，认真履行职责，保守甲方的商业秘密，自觉维护甲方的合法权益。 八、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。九、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前7天以书面形式通知甲方，以便商治、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 十、员工享有入职培训的权利，并依法享有国家法定节假日休假权利，巡特殊情况，依公司相关考勤制度配合公司完成调休工作。 十一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 部门主管确认：__________ 甲方(签章)：__________乙方：__________ ____年____月_____日_____年____月_____日 新员工入职协议书 篇2 甲方： 地址： 乙方： 身份证号码： 地址： 为规范公司管理，确保劳动纪律和管理程序运作实施，经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为部。 二、您的试用期为____个月，自____年____月____日始，至____年____月____日止。试用期基本工资为____元。转正后，基本工资为____元，其他补贴____元，合计____元/月，并按基本工资数为员工缴交五险一金。 三、甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。 四、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月(自然月)工资(若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放)。 五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。 六、新员工必须保证向公司提交的所有证件材料均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任。 七、自进入公司工作之日起，乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，保守甲方的商业秘密，自觉维护甲方的合法权益。 八、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。 九、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前7天以书面形式通知甲方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 十、员工享有入职培训的权利，并依法享有国家法定节假日休假权利，遇特殊情况，依公司相关考勤制度配合公司完成调休工作。 十一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 部门主管确认： 甲方(签章)： ____年____月____日 乙方： ____年____月____日 新员工入职协议书 篇3 甲方： 乙方： 身份证号: 家庭住址: 联系电话: 依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同。 第一条试用期及录用 (一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_________职位,工种为,乙方应经过三至六个月的试用期,在此期间,甲乙任何一方有权终止合同,但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。 (二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式给予确认。 (三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。 第二条工资及其它补助奖金 (一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放。 (二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资将得不到提升。 (三)甲方(公司主管人员)会同人事部门,在如下情况,甲方将给乙方荣誉或物质奖励,如模范地遵守公司的规章制度,生产和工作中的突出贡献或物质奖励,技术革新,经营管理改善,乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。 (四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金,可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。 (五)甲方根据政府的有关规定和企业状况,向乙方提供津贴和补助金。 (六)除了法律,法规,规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。 第三条工作时间及公假 (一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间),每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时,除吃饭时间外,每个工作日不安排其它休息时间。 (二)乙方有权享受法定节假日以及婚假,丧假等有薪假期。 甲方如要求乙方在法定节假日工作,在征得乙方同意后,须安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班费。 (三)乙方成为正式员工,在本企业连续工作满半年后,可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假。 (四)乙方在生病时,经甲方认可的医生及医院证明,过试用期的员工每月可享受有薪病假一天,病假工资超出有薪病假部分的待遇,按政府和单位的有关规定执行。 (五)甲方根据生产经营需要,可调整变动工作时间,包括变更日工作开始和结束的时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,日工作时间可做不连贯的变更,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。 乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班加点。 第四条员工教育 在乙方任职期间,甲方须经常对乙方进行职业道德,业务技术,安全生产及各种规章制度及社会法制教育,乙方应积极接受这方面的教育。 第五条工作安排与条件 (一)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力,合理安排和调整乙方的工作,乙方应服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。 (二)甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 第六条劳动保护 第七条劳动保险及福利待遇 (一)甲方按国家劳动保险条例规定,为乙方支付医药费用,病假工资,养老保险费用及工伤保险费用。 (二)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。 第八条解除合同 (一)符合下列情况,甲方可以解除劳动合同 (1)甲方因营业情况发生变化,而多余的职工又不能改换其它工种。 (2)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后,不能从事原工作,也不能调换其它工种。 (3)乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度,并造成一定后果,根据企业有关条例和规定应予辞退的,甲方有权随时解除乙方的劳动合同。 (4)乙方因触犯国家法规被拘留,劳动教养,判刑,甲方将作开除处理,劳动合同随之终止。 (二)符合下列情况,乙方可以解除劳动合同。 (1)经国家有关部门确认,劳动安全,卫生条件恶劣,严重危害了乙方身体健康的。 (2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策,法规,侵害乙方合法利益。 (3)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。 (三)在下列情况下,甲方不得不解除劳动合同。 (1)乙方患病和因工负伤,在规定的医疗期内的。 (2)乙方因工负伤或患职业病,正在进行治疗的。 (3)女员工在孕期,产期或哺乳期的。 (四)乙方因工负伤或患职业病,医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的,企业应予妥善安置。 (五)任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一个月通知对方,或以一个月的工资作为补偿,解除合同的程序按企业有关规定办理。 (六)乙方在合同期内,持有正当理由,不愿继续在本企业工作时,可以提出辞职,但须提前一个月书面通知甲方,经甲方批准后生效。 辞职员工如系由企业出资培训,在培训期满后,工作未满合同规定年限的,应赔偿甲方一定的培训费用。 未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 第九条劳动纪律 (一)乙方应遵守国家的各项规定和企业的《员工手册》 以及单位的各项规章制度。 (二)乙方如触犯刑律,受法律制裁或违反《员工手册》 和甲方规定的其它规章制度,甲方有权按《员工手册》等规定,分别给予乙方相应的纪律处分,直至开除,因乙方违反《员工手册》和其它规章制度,造成本企业利益受到损害,如企业声誉的损害,财产的损坏,甲方根据严重程度,可采取一次性罚款措施。 (三)如果乙方违反合同规定,贪污受贿,严重玩忽职守或有不道德,粗鲁行为,引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益,乙方触犯刑律受到法律制裁等,上述种种,甲方有权立即予以开除,并不给予"合同补偿金"和"合同履约金"。 乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失。 由乙方负完全承担赔偿责任。
录用意向协议书模板5篇
录用意向协议书模板5篇篇1录用意向协议书模板甲方（公司名称）：_______乙方（员工姓名）：_______鉴于双方经过面试、沟通和协商达成以下协议，特此立约：一、录用事项甲方决定录用乙方作为公司的（具体职位），从（日期）起正式上岗。
二、工作内容1.乙方的工作职责主要包括（具体工作内容）；2.双方同意不断调整乙方的工作职责，以适应公司发展变化。
三、工作时间1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间安排由公司灵活调整；2.如需加班，双方应协商一致。
四、薪酬待遇1.乙方的起薪为____元/月；2.公司将视乙方的工作表现，适时调整薪酬；3.其他福利待遇（社保、公积金、带薪年假等）详见公司制度。
五、保密条款乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
六、解除协议1.如一方提前终止协议，需提前____天通知对方；2.违反协议的一方应承担相应的违约责任。
七、其他事项1.乙方入职后需遵守公司的各项规章制度；2.本协议自双方签字生效，一式两份，甲方、乙方各执一份。
甲方（盖章）：___________________乙方签字：_______________________日期：__________________________此为双方达成的完整协议，一旦签字生效即具有法律效力。
希望双方能遵守协议内容，共同努力，实现共同发展。
（以上为模板，如有需修改的地方，可根据实际情况进行调整）篇2录用意向协议书模板甲方（公司名称）：_________，地址：_________，法定代表人：_________，电话：_________乙方（求职者姓名）：_________，身份证号：_________，联系地址：_________，联系电话：_________鉴于甲方急需招聘人才，乙方符合甲方的用人要求，经双方协商一致，甲乙双方达成以下意向协议：一、工作岗位及薪酬待遇1. 甲方聘用乙方担任（工作岗位），工作内容详见附件《工作职责及要求》，并尊重乙方的个人意愿，提供必要的工作环境和培训。
新员工入职合同协议书的范文5篇
新员工入职合同协议书的范文5篇篇1甲方（公司）：_________乙方（新员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本新员工入职合同协议书。
一、合同期限1. 合同生效时间：自乙方正式报到之日起生效。
2. 合同结束时间：自乙方在甲方工作的最后一个月结束。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方的工作岗位为：_________。
2. 乙方的工作地点为：_________。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为：每周工作_________天，每天工作_________小时。
具体上下班时间按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。
具体假期种类和时长按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的月薪为：_________元。
具体薪资构成和发放方式按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家规定的加班加点费和其他补贴。
具体费用按照甲方规定执行。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。
具体险种和缴费比例按照甲方规定执行。
2. 乙方享有甲方提供的员工福利，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。
具体福利项目和标准按照甲方规定执行。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给外界或用于个人谋取利益。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在竞争公司从事与甲方业务相关的工作，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。
具体竞业限制期限和范围按照甲方规定执行。
七、违约责任与赔偿1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规执行。
2. 如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。
具体赔偿金额和方式按照甲方规定执行。
八、其他约定事项1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。
新入职员工保密协议书5篇
新入职员工保密协议书5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：甲方：（雇主全称）乙方：（员工全称）鉴于乙方在新入职时将会接触和了解到甲方的商业秘密、技术秘密和其他重要信息，为明确双方的权利和义务，达成以下保密协议：一、保密信息的定义本协议所称保密信息包括但不限于：甲方的商业策略、客户信息、产品数据、技术资料、研发成果、内部管理制度、人事政策等未公开或未对外披露的信息。
二、保密责任1. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，切实履行保密责任，不得泄露任何保密信息。
2. 乙方必须采取有效措施保护甲方的保密信息，防止信息泄露、丢失或被非法获取。
3. 乙方不得私自复制、留存、转让、出借或以其他方式使用保密信息，除非得到甲方的明确授权。
4. 在职期间及离职后，乙方不得利用甲方的保密信息从事任何有损甲方利益的活动。
三、保密期限1. 本协议所约定的保密期限自乙方入职之日起至乙方离职后两年。
2. 乙方离职后，仍须履行本协议的保密责任，直至保密期限届满。
四、豁免与许可甲方可以书面授权乙方在某些特定情况下接触并使用某些保密信息，但该授权并不免除乙方对其它保密信息的保密责任。
任何超出授权范围的行为，乙方均须承担法律责任。
五、违约责任1. 若乙方违反本协议任何条款，甲方有权要求乙方承担由此造成的全部损失。
2. 若乙方泄露甲方保密信息，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿损失。
3. 乙方违反本协议导致甲方商业秘密泄露的，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
六、争议解决因执行本协议产生的争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商补充。
经过双方协商一致对本协议进行修改或补充的内容，与本协议具有同等法律效力。
鉴于乙方将在甲方公司工作，将接触和了解甲方的商业秘密及重要信息，为明确双方的保密责任和义务，确保甲方的合法权益不受侵犯，甲乙双方本着平等互利的原则，特订立本协议以共同遵守：一、定义与分类1. 本协议所称的保密信息是指甲方未公开或未授权公开的各类商业和技术秘密以及其他涉及甲方重大利益的信息，包括但不限于但不限于经营策略、客户信息资料库和产品配方等内容的信息视为甲方商业机密应予保护其他机密详细内容按公司及行业一般的规范和标准分类和识别作为协议附件予以确定双方确认机密识别标准和分类合理有效并保证严格遵守和执行相关信息均属于本协议规定的保密范畴并被视为机密信息予以保护和管理。
正式员工入职协议模板5篇
正式员工入职协议模板5篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方正式入职甲方公司达成以下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在协议规定的岗位上，按照甲方的工作要求，认真履行工作职责。
2. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。
3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周_________天工作制，每天工作_________小时。
具体工作时间为：_________。
2. 乙方享有国家法律规定的各项休息休假的权利。
3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作时间安排，乙方应服从安排。
四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：_________元/月。
2. 甲方可以根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金或提成。
3. 乙方享有国家法律规定的各项福利待遇。
五、社会保险和住房公积金1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种包括：_________。
2. 乙方享有住房公积金的权利，甲方按规定为其缴纳住房公积金。
六、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得泄露给外界。
2. 乙方在协议期内及协议终止后，不得泄露甲方的商业机密、技术资料等保密信息。
七、违约责任1. 甲乙双方在协议期内，应遵守协议规定，不得随意违约。
如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在协议期内，不得擅自离职。
如乙方擅自离职，应承担相应的违约责任。
3. 甲方在协议期内，应按时向乙方支付劳动报酬和社会保险费等相关费用。
如甲方未按时支付，应承担相应的违约责任。
八、其他约定事项1. 甲乙双方在协议期内，如需提前解除协议，应提前_________天通知对方。
入职合同模板5篇
入职合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（员工）：__________________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，订立本入职合同。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，岗位名称：____________________2. 乙方的工作地点为：___________________________________________3. 乙方的工作内容、职责等按照甲方的岗位说明书及相关规定执行。
三、工作时间与假期1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日、年假、病假、事假等权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬结构、薪酬标准、发放方式等按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有甲方规定的员工福利。
五、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等保密信息予以保护，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。
六、知识产权1. 乙方在工作过程中创作的作品（包括但不限于文稿、设计稿、专利等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯。
七、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
2. 如乙方在合同期限内擅自离职，应赔偿甲方因此造成的损失。
八、其他约定1. 乙方在合同期限内，应遵守甲方的规章制度，遵守国家法律法规，遵守社会公德。
2. 本合同的修改、补充应经甲乙双方协商一致，并书面确认。
3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规定执行。
新员工入职协议书(热门6篇)
新员工入职协议书（热门6篇）新员工入职协议书第1篇甲方：乙方：年龄：性别：出生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。
为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、甲方同意乙方赴______学习______专业，学习期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期______.二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。
如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。
三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。
在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。
社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。
在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。
培训期间的工资和生活费也计入培训费用。
若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。
五、乙方学习期间患有不能继续学业的`疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。
六、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。
七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。
凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。
八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额承担。
九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足______元的按______元计算。
十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务______年，从培训结束之日起算。
该服务期约定视作劳动合同期限。
在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。
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新员工入职协议书模板汇编5篇新员工入职协议书模板汇编5篇随着社会一步步向前发展，越来越多人会去使用协议书，协议书对双方的事务履行起到积极作用。
相信很多朋友都对拟协议书感到非常苦恼吧，以下是为大家整理的新员工入职协议书5篇，希望对大家有所帮助。
新员工入职协议书篇1甲方：洛阳朴典电气设备有限公司乙方：姓名：身份证号码：为了规范公司的管理，更进一步的稳定员工的工作情绪，和确保劳动纪律和管理程序运做实施，促使生产经营活动的正常开展，特拟订本协议如下;一、甲方聘任乙方为部。
二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。
试用期为个月，试用期的薪资为元。
甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期。
如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。
三、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。
四、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
五、自进入公司工作之日起，必须认真履行公司的各项规章制度，服从公司的安排和管理，按时上下班不迟到不早退。
如有特殊情况需请假，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。
试用期内请假时间单次不能超过1天，累计不能超过3天。
六、如有损毁或者遗失公司物品时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务。
七、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位。
考核合格者，本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。
试用期三个月。
八、试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
1、试用期间不满一周离职的员工公司不付给工资。
2、试用内不允许向公司借钱。
3、本协议中所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。
九、甲方于每月20日以货币形式向乙方支付上月工资，遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延。
十、员工享受的权利1、员工享有入职参与培训的权利，在培训期间按照公司要求完成培训任务;2、员工依法享有休息休假权利，按照公司相关作息制度配合公司完成调休工作;3、员工在培训及实习期间按照公司实习薪资规定领取相应的’薪水;4、员工按照公司奖金及福利制度规定，依法享有相应福利待遇。
甲方：公司乙方：年月日年月日新员工入职协议书篇2甲方：乙方：__________________________签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，甲乙双方按照一、劳动合同期限1、固定期限。
从_____年__月__日起至_____年__月__日止。
其中包括试用期__个月,从_____年__月__日起至_____年__月__日止。
2、无固定期限。
从_____年__月__日起至法定终止条件出现止。
其中试用期__个月, 从_____年__月__日起至_____年__月__日止。
3、以完成一定的工作任务为期限。
从_____年__月__日起至工作任务完成即行终止。
二、工作内容和工作地点1、甲方安排乙方在________工作地点从事_________工作。
2、甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。
3、乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1、甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天的工作制度。
2、休息日和法定节假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。
3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
四、劳动报酬1、根据甲方的有关规定，乙方的工作岗位，乙方试用期工资______元/月;试用期满工资______元/月。
2、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
3、甲方每月 _15__日发放乙方上一个月的工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
4、甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。
5、甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
6、因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。
7、非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。
超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。
8、乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家人力资源规定医疗期内，甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。
甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
新员工入职协议书篇3甲方：***乙方：姓名：身份证号码：为了规范公司的管理，更进一步的稳定员工的工作情绪，和确保劳动纪律和管理程序运做实施，促使生产经营活动的正常开展，特拟订本协议如下;一、甲方聘任乙方为部。
二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。
试用期为个月，试用期的薪资为元。
甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期。
如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。
三、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。
四、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
五、自进入公司工作之日起，必须认真履行公司的各项规章制度，服从公司的安排和管理，按时上下班不迟到不早退。
如有特殊情况需请假，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。
试用期内请假时间单次不能超过1天，累计不能超过3天。
六、如有损毁或者遗失公司物品时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务。
七、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位。
考核合格者，本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。
试用期三个月。
八、试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
1、试用期间不满一周离职的员工公司不付给工资。
2、试用内不允许向公司借钱。
3、本协议中所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。
九、甲方于每月20日以货币形式向乙方支付上月工资，遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延。
十、员工享受的权利1、员工享有入职参与培训的权利，在培训期间按照公司要求完成培训任务;2、员工依法享有休息休假权利，按照公司相关作息制度配合公司完成调休工作;3、员工在培训及实习期间按照公司实习薪资规定领取相应的薪水;4、员工按照公司奖金及福利制度规定，依法享有相应福利待遇。
甲方：乙方：年月日年月日新员工入职协议书篇4甲方：地址：乙方：身份证号码：地址：为规范公司管理，确保劳动纪律和管理程序运作实施，经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为部。
二、您的试用期为个月，自年月日始，至年月日止。
试用期基本工资为元。
转正后，基本工资为元，其他补贴元，合计元/月，并按基本工资数为员工缴交五险一金。
三、甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期。
如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。
四、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月工资。
五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。
六、新员工必须保证向公司提交的所有证件材料均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任。
七、自进入公司工作之日起，乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，保守甲方的商业秘密，自觉维护甲方的合法权益。
八、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。
九、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前7天以书面形式通知甲方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。
交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。
十、员工享有入职培训的权利，并依法享有国家法定节假日休假权利，遇特殊情况，依公司相关考勤制度配合公司完成调休工作。
十一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。
本协议双方签字即生效。
协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
部门主管确认:甲方 :乙方：年月日新员工入职协议书篇5甲方：地址：乙方：身份证号码：地址：为规范公司管理，确保劳动纪律和管理程序运作实施，经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为部。
二、您的试用期为个月，自年月日始，至年月日止。
试用期基本工资为元。
转正后，基本工资为元，其他补贴元，合计元/月，并按基本工资数为员工缴交五险一金。
三、甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期。
如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。
四、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月工资。
五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。
六、新员工必须保证向公司提交的所有证件材料均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任。
七、自进入公司工作之日起，乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，保守甲方的商业秘密，自觉维护甲方的合法权益。
八、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。
九、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前7天以书面形式通知甲·1·方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。
交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。
十、员工享有入职培训的权利，并依法享有国家法定节假日休假权利，遇特殊情况，依公司相关考勤制度配合公司完成调休工作。
十一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。
本协议双方签字即生效。
协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
部门主管确认:甲方 :乙方：2· 年月日·。