动机欲望分析表(性格测试)
动机欲望分析表
欲望
面向
A组 非 很 符 不 常 符 合 符 符 合 合 合 指数A B组
非 很 符 不
常 符 合 符
符 合 合
合
指数
B
指数A-指数B
权力欲望
你习惯在团队中争取领导者的地置 与同年龄层的人相处过程中, 你通常是主导者 3 2 1 0 3 2 1 0 与同年龄层的人相处,你的野心较小
大部份状况下,你在社交情境中是
比较服从的
3 2 1 0
3 2 1 0
独立欲望
你习惯拒绝他人的建议与指导 觉得相信自己.依赖自己.是件非常幸福的事 3 2 1 0 3 2 1 0 与同年龄层的人相较,你更重视自己
的伴侣或配偶
你不喜欢凡事必须只靠自己的处境
或能力
3 2 1 0
3 2 1 0
平静欲望
你不喜欢发现自己在发抖(颤栗) 你不喜欢自己因为焦虑而心跳急促的感觉 3 2 1 0 3 2 1 0 你是个勇敢的人
与同年龄层的人相较,你较不容易焦
虑或害怕
3 2 1 0
3 2 1 0
好奇欲望
你经常会有疑问,并且发问 你常常思考:什么才是真实的 3 2 1 0 3 2 1 0 你不喜欢从事需要动脑的活动
你很少发问
3 2 1 0
3 2 1 0
接纳欲望
你是个容易放弃的人 你认为,,要好好处理别人对你的评批是困难的 3 2 1 0 3 2 1 0 你对自己很有信心 与大多数人相较,你善于处理他人对 你的批评 3 2 1 0 3 2 1 0
秩序欲望
很显然的,你比大多数人更有组织能力 你喜欢事物整齐.干净 3 2 1 0 3 2 1 0 你的办公室总是乱七八糟 你讨厌拟定计划 3 2 1 0 3 2 1 0
欲望
面向
A组 非 很 符 不 常 符 合 符 符 合 合 合 指数A B组
非 很 符 不
常 符 合 符
符 合 合
合
指数
B
指数A-指数B
蓄积欲望
你喜欢收藏东西 与其它人相较,你对自己的钱包看得较紧 3 2 1 0 3 2 1 0 你花钱很大方 你不习惯记帐 3 2 1 0 3 2 1 0
荣誉感
欲望
别人认为你是个很有原则的人 别人认为你是个忠诚的人 3 2 1 0 3 2 1 0 你认为每个人的所作所为其实都是为自己 你并不是很在乎道德这件事 3 2 1 0 3 2 1 0
理想主义
欲望
你会为了社会或人道的原因牺牲 自己 你对于需要帮助的人常慷慨解囊 3 2 1 0 3 2 1 0 你很少注意社会上发生的事 你不相信慈善机构 3 2 1 0 3 2 1 0
社交接触
欲望
你觉得需要很多人环绕着你,才能够快乐 别人认为你是个喜爱欢乐的人 3 2 1 0 3 2 1 0 你是个需要隐私的人 你讨厌聚会 3 2 1 0 3 2 1 0
家庭欲望
生活中有小孩对你的幸福来说是必要的 你自己认为花在小孩身上的时间比其它父母多 3 2 1 0 3 2 1 0 你觉得为人父母是件很累人的事 你跟家人相处的时间非常短也不会有罪恶感 3 2 1 0 3 2 1 0
地位欲望
你经常买一些物品的目的是为了让别人印象深刻 你花很多心思想取得具声望组织的会员资格 3 2 1 0 3 2 1 0 一般而言,你不太介意别人怎么看你 上流社会的活动消息,不会引起你的关注 3 2 1 0 3 2 1 0
欲望
面向
A组 非 很 符 不 常 符 合 符 符 合 合 合 指数A B组
非 很 符 不
常 符 合 符
符 合 合
合
指数B 指数A-指数B
战胜欲望
别人对你的攻击,会让你十分恼怒 你花许多时间寻找胜利 3 2 1 0 3 2 1 0 受到冒犯或污辱时,你通常会选择看开一点 你不喜欢竞争的处境 3 2 1 0 3 2 1 0
浪漫欲望
你有辉煌的恋爱经验 你花许多时间在欣赏美丽的人事物 3 2 1 0 3 2 1 0 你花很少的时间追求或思考关于性或爱情的问题 你认为追求完美的事物是浪费时间 3 2 1 0 3 2 1 0
口腹欲望
与同年龄层人相较,你花较多时间吃东西 与同年龄层人相较,你花较多时间与心思来节食 3 2 1 0 3 2 1 0 你从来不曾为了体重而烦恼 你很少有吃得非常撑的经验 3 2 1 0 3 2 1 0
身体行动
欲望
你一直有规律的运动习惯 固定从事某项运动,是你生活中很重要的事 3 2 1 0 3 2 1 0 你曾有过懒得动的感觉 你有久坐不动的习惯 3 2 1 0 3 2 1 0
个人动机欲望图
6
5
4
3
2
1
0
-1
-2
-3
-4
-5
-6
权 力 独 立 平 静 好 奇 接 纳 秩 序 蓄 积 荣 誉 感 理想主义 社交接触 家 庭 地 位 战 胜 浪 漫 口 腹 身体
行动
DISC性格测试题目(简化版)
DISC性格测试题目（简化版）目录：1、DISC性格测试题目（简化版）2、DISC测试题目（详细版）性格测试题测试人：请在每行中挑选一个与您最相近的形容词（每题必须选一个并且只能选一个）。
这不是考试，没有对错，您只需依直觉诚实的作答。
若您在某一题上实在无法判断，请考虑3个月前的自己的特征作答。
时间：10分钟。
1、 A 富于冒险 B 活泼生动 C 适应性强 D 善于分析2、 A 敢于负责 B 喜好文娱 C 不张扬的 D 坚持不懈3、 A 意志坚定 B 善于社交 C 外交手腕 D 考虑周到4、 A 竞争力强 B 使人认同 C 体贴他人 D 自控性好5、 A 善于应变 B 使人振作 C 忠诚的 D 令人尊敬6、 A 自立的 B 生机勃勃 C 谦虚的 D 敏感的7、 A 推动者 B 积极的 C 耐心的 D 计划者8、 A 迅速的 B 活动性强 C 有团队精神 D 时间性强9、 A 直率的 B 乐观的 C 放松的 D 井井有条10、A 强势的 B 有趣的 C 友善的 D 彬彬有礼11、A 勇敢的 B 可爱的 C 安详的 D 注意细节12、A 自信的 B 有魅力的 C 文化修养 D 贯彻始终13、A 独立的 B 富激励性 C 无攻击性 D 要求高的14、A 果断的 B 情感外露 C 淡然幽默 D 深沉的15、A 发起者 B 激情的 C 调解者 D 艺术性16、A 执着的 B 善于说服 C 容忍的 D自我牺牲17、A 领导者 B 活力充沛 C 聆听者 D 警觉的18、A 好学的 B 受欢迎的 C 知足的 D 制图者19、A 勤奋的 B 慷慨的 C 稳定的 D 完美的20、A 向往变革 B 跳跃型的 C 平衡的 D 规范的21、A 专横的 B 露骨的 C 扭捏的 D 乏味的22、A 缺乏同情心 B 自大的 C 缺乏热情 D 不宽恕23、A 逆反 B 唠叨 C 盲目 D 沉默寡言24、A 强硬的 B 健忘 C 胆小 D 挑剔25、A 没耐心 B 好插嘴 C 无安全感 D 优柔寡断26、A 独裁的 B 难预测 C 被动的 D 死板27、A 首领 B 随兴 C 犹豫不决 D 难于取悦28、A 自负 B 放任 C 平淡 D 悲观29、A 好争吵 B 容易激动 C 无目标 D 孤芳自赏30、A 鲁莽 B 天真 C 消极 D 冷漠31、A 工作狂 B 易受他人影响 C 担忧 D 不善交际32、A 占有欲强的 B 嘲讽的 C 胆怯 D 过分敏感33、A 跋扈 B 杂乱无章 C 腼腆 D 抑郁34、A 不容忍 B 缺乏毅力 C 有所保留的 D 过于内向35、A 喜操纵 B 没计划的 C 逃避 D 喃喃自语36、A 顽固 B 好表现 C 缓慢 D 有戒心37、A 统治欲 B 大嗓门 C 散漫 D 孤傲38、A 易怒 B 不专注 C 拖延 D 多疑39、A 轻率 B 急躁 C 勉强 D 报复型40、A 狡猾 B 善变 C 妥协 D 好批评A ________B ________C ________D ________DISC测试题在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面做记号。
DISC性格测评(题目+结果)
DISC性格测评-测试题目在每一个大题目中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面做记号。
一共40题。
不克不及遗漏。
注意：请按第一印象最快的选择，如果不克不及确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
DISC性格测试题一、1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；D2 适应力强:轻松自如适应任何环境；S3 生动:充满活力,脸色生动,多手势；I4 善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。
C二、1坚持不懈：要完成现有的事才干做新的事情；C2喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感；I3善于说服：用逻辑和事实而不必威严和权利服人；D4平和：在冲突中不受干扰，坚持平静。
S三、1顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见；S2自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见；C3善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会；I4意志坚定：决心以自己的方式做事。
D四、1使人认同：因人格魅力或性格使人认同；I2体贴：关心他人的感受与需要；C3竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望；D4自控性：控制自己的情感，极少流露。
S五、1使人振作：给他人清新振奋的刺激；I2尊重他人：对人诚实尊重；C3善于应变：对任何情况都能作出有效的反应；D4含蓄：自我约束情绪与热忱。
S六、1生机勃勃：充满生命力与兴奋；I2满足：容易接受任何情况与环境；S3敏感：对周围的人事过分关心；C4自立：独立性强，只依靠自己的能力、判断、与才干。
D七、1计划者：先做详尽的计划，并严格要计划进行，不想改动；C2耐性：不因延误而烦恼，冷静且能容忍；S3积极：相信自己有转危为安的能力；D4推动者：动用性格魅力或鼓励他人介入。
I八、1肯定：自信，极少犹豫或者动摇；D2无拘无束：不喜欢预先计划，或者被计划牵制；I3羞涩：宁静，不善于交谈；S4有时间性：生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰。
C九、1迁就：改变自己以与他人协调，短时间内按他人要求行事；S2井井有条：有系统有条理安插事情的人；C3坦率：毫无保存，坦率发言；I4乐观：令他人和自己相信任何事情都会好转。
16种性格测试卡特尔
16种性格测试卡特尔大家对性格测试卡特尔了解吗?下面是店铺为你整理相关的内容，希望大家喜欢!一、基本介绍卡特尔16PF(Cattell's 16 Personality Factor，简称16PF) 又称卡特尔16PF测验，是世界上最完善的心理测量工具之一。
16种个性因素在一个人身上的不同组合，就构成了一个人独特的人格，完整地反映了一个人个性的全貌。
它用以测量人们16种基本的性格特质，这16种特质是影响人们学习生活的基本因素。
施测该问卷可以得到16种主要的人格特质因素。
由于测得的16种人格特质因素各自独立，相关较低，因此，每一种人格因素都能对受测者某一方面的人格特征有清晰而独特的说明。
通过对这些信息的综合，可以全面理解其人格特点。
16项人格因素为：乐群性、聪慧性、(情绪)稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、独立性、自律性、紧张性。
16种人格因素问卷是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授编制的用于人格检测的一种问卷，简称16PF。
根据一项研究，1971—1978年间被研究文献引用最多的测验中，16PF仅次于MMPI排居第二。
在一项关于心理测验在临床上应用的调查中，16PF 排第五。
卡特尔是人格特质理论的主要代表人物，对人格理论的发展作出了很大的贡献。
要介绍16PF，不能不提到特质理论，因为16PF 是伴随着卡特尔的人格特质理论而发展的，二者可谓“相辅相成”。
16PF适用于16岁以上的青年和成人，现有5种版本：A、B本为全版本，各有187个项目;C、D本为缩减本，各有106个项目;E本适用于文化水平较低的被试，有128个项目。
我国现在通用的是美籍华人刘永和博士在卡特尔的赞助下，与伊利诺伊大学人格及能力研究所的研究员梅瑞狄斯博士合作，于1970年发表的中文修订本，其常模是由两千多名港台地区的中国学生得到的。
二、问卷目的人格是稳定的、习惯化的思维方式和行为风格，它贯穿于人的整个心理，是人的独特性的整体写照。
DISC
DISC知人善任选训育留-----
------成功人士必修课
结果现代系统多半藉由计算机来计算结果。但有些时候，仍会要求人工计算测试。
DISC问卷不只产生一种分析表图形，而是三种个别分析表图形：「内在」、「外在」和「总结」。这些是基于不同答案组的分析，以及人类各方面行为的描述。在特定情况前方会有一个分析表图形。
「内在」分析表(也称为「基本」分析表或「压力」分析表)会反应人们真正的动机和欲望。这种行为常在个人处于压力状态下时显现。
外在分析表：显示了您外在的D、I、S、C分别达到的程度，代表了工作中的您。描述应试者认为自己应呈现的理想行为。这种图形通常代表个人试图在工作中采用的行为类型。
总结分析表：是内在分析表和外在分析表的综合。真实世界里，应试者通常会表现出与内在分析表(直觉行为)及外在分析表(视现状调整的行为)，这两种分析表一致的行为。总结分析表是这两种描述个人正常行为图形的综合。
[点击这里下载：DISC测试问卷（短句型）]
根据您所填写的的答卷生成的典型版报表分为以下几个主要部分：
内在分析表：显示了您内在的D、I、S、C分别达到的程度，代表了真实的您。内在分析表的最高点，代表着你最自然真实的内在动机和欲求。这种行为之所以常在你处于压力时显现，是因为你没有'空间'或时间调整行为。
管理行为作为一种工作情境下的特殊行为，它会受到人格特征的影响。具有不同人格特征的个体在同样的工作情境下会表现出不同的管理行为，个体往往在工作中形成自己的管理风格。DISC个性测验就是把个体安排在这样一种管理情境中，描述个体的优势、在工作中应注意的事项以及一些个体倾向等，例如，如何影响他人、对团队的贡献是什么、什么时候处于应激状态，能使个体更加清楚地了解自己的个性特征，企业也可以有针对性地考察应聘个体是否具有对企业、对职位来说十分关键的人格特征，以此作为筛选人员的标准之一。
DISC性格测试题完整版(附详细分析)
20世纪20年代，美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应，在此之前，这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究，而马斯顿博士则希望扩大这个研究范围，以运用于心理健康的普通人群，因此，马斯顿博士将他的理论构建为一个体系，即―The Emotions of Normal People“正常人的情绪”。
为了检验他的理论，马斯顿博士需要采用某种心理测评的方式来衡量人群的情绪反映－“人格特征”，因此，他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子，即Dominance－支配，Influence－影响，Steady－稳健，以及Compliance－服从。
而DISC，正是代表了这四个英文单词的首字母。
在1928年，马斯顿博士正是在他的“正常人的情绪”一书中，提出了DISC测评，以及理论说明。
目前，DISC理论已被广泛应用于世界500强企业的人才招聘，历史悠久、专业性强、权威性高。
DISC性格测试题完整版开始测试：在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面做记号。
一共40题。
不能遗漏。
注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
一1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；D2 适应力强:轻松自如适应任何环境；S3 生动:充满活力,表情生动,多手势；I4 善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。
C二、1坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情；C2喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感；I3善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人；D4平和：在冲突中不受干扰，保持平静。
S三、1顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见；S2自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见；C3善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会；I4意志坚定：决心以自己的方式做事。
D四、1使人认同：因人格魅力或性格使人认同；I2体贴：关心别人的感受与需要；C3竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望；D4自控性：控制自己的情感，极少流露。
DISC性格测试及全面分析完整版
I型的总体特征-活泼 型
个性符号:（＊）
个性单词：(说）
情感倾向：外向 行为重心：娱乐 社交 总体特征：外向 乐观 多言 占人群中 25%----30％
I(活泼)型的素描
快乐的天使 故事大王 晚会的灵魂 好奇善变
如何与D（力量）型上司沟通
交谈前要整理一下自己的形象，表情严肃 交谈时头部微微下倾，满足对方领导欲 说话声音洪亮，掷地有声 点头配合对方 不要争论 不要轻易打断对方 重点谈目标、谈结果 直奔主题，简明扼要，不要兜圈子 不要诉苦，表现战胜困难的信心
激励D型的方法
认知行为模式（自我）：
在真实世界里，每个人对自己都有一种特定的认知，继而产生一种特定的行为模式， 这种行为模式是个体来自过去的习得性反映（经验）与环境期待的一种结合，这种行 为模式相对稳定，因此也通常被他人自己所熟知。
DISC个性特征解析
Dominance 支配性（力量型：外向 行动者 乐观）
D型性格素描
天生的领袖 推动改变 意志坚强 敢于决策 目标明确 充满自信 勇于冒险 直面危机 自立自足 组织分派 坚持己见
如何与D（力量）型沟通
战略、目标、解决办法、行动计划之类的宏观话题 对他们有吸引力 语速同频 试着划分职权范围和独立王国 说结果，提供三个以上方案供其选择 沟通时注重效率与业绩成果，指出你的建议将如何 帮助他达成目标 不要辩护、争吵、直接反驳、使用结论性语言、啰 啰嗦嗦
掌握自己 洞悉他人
外向
目标任务导向
力量型（D ）
活泼型（I）
和平型（S）
DISC的起源与意义
性格测试及全面分析解析
掌握自己 洞悉他人
外向
目标任务导向
力量型（D）
活泼型（I）
人际关系导向
完美型（C） 内向
和平型（S）
• Dominance-支配型（指挥者）
– 这类人具有高度的支配性，凡事要求结果，作风 快速。
• Influence-影响型
– 这类人具有高度的影响力和表现欲，重感情是社 交高手。
• Steadiness-稳健型
DISC个性特征行为表现
– 情绪： 易怒 – 恐惧 ：被利用 – 作风——高D：直接、有压迫感、果断
中D：好胜、有自信、不摆架子 低D：小心、温和、谦虚 – 目标 ：结果、控制 – 说明： 支配度高者有自己的想法，且非常想成功，同时极擅於让别人依他们的方法做事，具有支配 能量高的人会做全盘考量，并看情况是否有利，为满足自己的需要，他们会透过直接且压迫性的行 为掌控环境，但现况不利时，他们通常能压住反对的声音。
不要辩护、争吵、直接反驳、使用结论性语言、啰啰嗦 嗦
交谈前要整理一下自己的形象，表情严肃 交谈时头部微微下倾，满足对方领导欲 说话声音洪亮，掷地有声 点头配合对方 不要争论 不要轻易打断对方 重点谈目标、谈结果 直奔主题，简明扼要，不要兜圈子 不要诉苦，表现战胜困难的信心
• 时刻支持他们的目标,赞扬他们的效率。 • 多口头鼓励及赞扬。 • 让他们在工作中自己弥补不足，而不要指责他们。 • 让他们自己先找出完成工作及解决问题的方法。 • 在合适的情况下，给更多的自主权。 • 在合适的情况下，让他辅助管理。 • 鼓励他与大家分享经验。 • 赞美他们的自信与果敢。
DISC个性特征行为表现
❖ 代表人物——拿破仑
「支配」是制约和权力的因子。若DISC图形呈 现支配性高，则表示其作风是要求高且好竞争。 支配性高的人必须觉得可以控制整个情况，且 会寻求发号司令、提出解决方案的机会。
1.DISC性格测试40题--自动生成结果版
选定
4孤芳自赏：容易感到被疏离，经常没有安全感或担心别人不喜欢和自己相处
选定
三十、
1天真：孩子般的单纯，不理解生命的真谛
选定
2消极：往往看到事物的消极面阴暗面，而少有积极的态度
选定
3鲁莽：充满自信有胆识但总是不恰当
选定
4冷漠：漠不关心，得过且过
选定
三十一、
1担忧：时时感到不确定、焦虑、心烦
选定
2不善交际:总喜欢挑人毛病，不被人喜欢
选定
三十三、
1腼腆：事事不确定，对所做的事情缺乏信心
选定
2生活紊乱：缺乏安排生活的能力
选定
3跋扈：冲动的控制事物和别人，指挥他人
选定
4抑郁：常常情绪低落
选定
三十四、
1缺乏毅力：反复无常，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑
选定
2内向：活在自己的世界里，思想和兴趣放在心里
选定
3不容忍：不能忍受他人的观点、态度和做事的方式
选定ห้องสมุดไป่ตู้
4缺同情心：很难当众表达对弱者或者受难者的情感
选定
二十七、
1固执：坚持照自己的意见行事，不听不同意见
选定
2随兴：做事情没有一贯性，随意做事情
选定
3难于取悦：因为要求太高而使别人很难取悦
选定
4行动迟缓：迟迟才行动，不易参与或者行动总是慢半拍
选定
二十八、
1平淡：平实淡漠，中间路线,无高低之分，很少表露情感
选项
选定 选定 选定 选定
选定 选定 选定 选定
选定 选定 选定 选定
选定 选定 选定 选定
选定 选定 选定 选定
选定 选定 选定 选定
七、
1计划者：先做详尽的计划，并严格按计划进行，不想改动
心理学与生活--人格与动机测试题
心理学与生活——人格与动机测试题1单选(5分)有时候我们的行为是受（ B ）控制的，因而这类行为通常是暂时性、非普遍性的，不属于个体稳定的人格特征。
A.基因B.情境C.兴趣D.情绪正确答案：B你选对了2单选(5分)关于人格与性格，下面说法错误的是（ C ）A.性格是人格中涉及社会评价的那部分内容B.性格指的是人的一惯的和稳定的心理特征、思维和行为方式C.人格比性格更多地受环境影响D.性格带有正面或负面的明显社会评价色彩正确答案：C你选对了3单选(5分)（ D ）是精神分析学派的开创者。
A.埃里克森B..荣格C.阿德勒D.弗洛伊德正确答案：D你选对了4单选(5分)意识的冰山理论表明意识结构的哪部分占据的比重最大（ D ）。
B.前意识C.意识D.潜意识正确答案：D你选对了5单选(5分)本我依照（ D ）原则行事。
A.道德原则B.中立原则C.现实原则D.快乐原则正确答案：D你选对了6单选(5分)（ B ）是我们后天慢慢习得的一种社会规范和道德，亦即被内化的道德。
A.自我B.超我C.本我D.自性正确答案：B你选对了7单选(5分)“吃不到葡萄说葡萄酸”属于哪种自我防御机制（A ）。
A.合理化B.否认C.抵消正确答案：A你选对了8单选(5分)把社会不能接受的冲动与能量转向更高级的、社会所能接受的目标或渠道是什么作用（）A.压抑B.否认C.转移D.升华正确答案：D你选对了9单选(5分)“转移”这种自我防御机制的含义是（ D ）A.成年人遇到难过的事或遭受打击时心理和生理退回到较早期的状态B.把感到危险或痛苦的想法排除在意识之外使之不被察觉C.拒绝承认不愉快的现实D.将指向某一对象的情绪或幻想转移到另一个对象或替代的象征物上正确答案：D你选对了10单选(5分)需要层次理论的提出者是（B ）。
A.罗杰斯B.马斯洛C.斯金纳D.弗洛伊德正确答案：B你选对了11单选(5分)最底层的需要是（ A ）。
A.生理需要B.尊重的需要C.安全需要D.归属和爱的需要正确答案：A你选对了12单选(5分)以下说法正确的是（ C ）。
杨滨-CSMP性格测试
下面便是40道测试题，请选择每一题最适合你的表现，即四选一。
并在选定的字母后边作下记号，在全部测试题完成后进行CSMMP四种字母的统计。
一、1．冒险性—对新事物下决心做好。
C2．适应性—轻松自如融入任何环境。
P3．生动性—表情生动多手势。
S4．分析性—准确知道所有细节之间的逻辑关系。
M二、1．持久性—完成一件事后才接手新事。
M2．娱乐性—充满乐趣与幽默感。
S3．说服性—用逻辑与事实服人。
C4、在任何矛盾中不受干扰，保持冷静。
P三、1．包容性—易接受他人的观点，不坚持已见。
P2．牺牲性—为他人利益愿意放弃个人意见。
M3．社交性—认为与人相处好玩，无所谓挑战或商机。
S4．强烈意识性—决心依自己的方式做事。
C四、1．体贴性—关心别人的感觉与需要。
M2．控制性—控制自己的情感，极少流露。
P3．竞争性—把一切当成竞赛，总是有强烈的赢的欲望。
C4．因个人魅力或性格使人信服。
S五、1．清新振作型—给旁人清新振奋的刺激。
S2．敬仰型—对人诚实尊重。
M3．保守型—自我约束情绪与热忱。
P4．机智型—对任何情况都能很快做出有效的反应。
C六、1．满足性—容易接受任何情况和环境。
P2．敏感性—对周围的人事十分在乎。
M3．自立性—独立性强，机智，凭自己的能力判断。
C4．生气性—充满动力与兴奋。
S七、1．计划性—事前做详尽计划，依计划进行工作。
M2．耐性—不因延误而懊恼，冷静且容忍度大。
P3．积极—相信自己有转危为安的能力。
C4．推广—运用性格魅力或鼓励推动别人参与。
S八、1．确信—自信，极少犹豫。
C2．率性—不喜欢预先计划，或受计划牵制。
S3．程序性—生活与处事均依时间表，不喜欢干扰。
M4．害羞—安静，不易开启话匣子的人。
P九、1．井然有序—有系统、有条理安排事情。
M2．迁就—愿改变，很快与人协调配合。
P3．直言不讳—毫不保留，坦率发言。
C4．乐观—自信任何事都会好转。