《集团公司2021年防疫期间的复工方案范文 复工令范本》
疫情期间开工复工方案范文（精选5篇）
疫情期间开工复工方案疫情期间开工复工方案范文（精选5篇）为了确保事情或工作安全顺利进行，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案属于计划类文书的一种。
那么方案应该怎么制定才合适呢？下面是小编为大家收集的疫情期间开工复工方案范文（精选5篇），欢迎阅读与收藏。
疫情期间开工复工方案1一、严格落实复工复产防疫准备措施建立复工复产报告制度。
疫情防控期间，企业要制定复工复产工作方案，主要包括复工复产时间、返岗人员数量和来源、生产计划、原料采购和产品销售地、物流运输，以及疫情防控措施等内容，报当地县级疫情防控应急指挥部办公室备案。
健全企业疫情防控工作体系。
复工复产企业要建立主要负责人负总责的疫情防控工作机制，明确目标任务，细化具体措施，落实人员责任，建立全环节、全流程疫情防控台账，形成从企业管理层到车间班组、一线职工“横向到边、纵向到底”的疫情防控全员责任体系。
严格返岗人员疫情核查。
企业要建立返岗职工“花名册”，实行健康状况“一人一档”管理，详细掌握每名职工及家庭成员健康状况和春节假期出行信息，全面排查是否接触外省及重点疫区人员等情况。
对于从外地返萍及与确诊和疑似感染者有接触的职工，严格执行隔离观察措施，待确认健康后方可返岗。
要釆取错峰返岗措施，非关键岗位人员可延后返岗。
做好防护物资和人员配备。
企业要根据防疫需要，为职工配备口罩等防护物品和洗手液、消毒液等消杀用品。
要设置留观室，做好突发情况应对准备。
全面开展企业消毒。
企业复工复产前，要对企业内生产、生活、办公区域进行全面环境卫生清理，特别是对人员密集场所、重点设施设备等要进行彻底消杀，保持良好通风，防止病毒传播蔓延，确保不留死角、不漏盲区。
二、全面加强生产期间疫情防控工作实行企业封闭管理。
企业要减少进出通道，落实24小时人员值守，对进出人员、车辆严格检查检测，做好信息登记，严禁无关入员进入企业。
要减少一般商务洽谈、人员来访等活动，积极利用现代信息手段开展商务交流。
公司疫情防控工作方案及复工方案【7篇】
公司疫情防控工作方案及复工方案【7篇】【自我总结】疫情防控一线指挥部支配部署，进一步完美预案、强化应急举措，强化联防联控、全面落实责任，切实加强监管、全面开展排查，压实责任，再加力度，再上措施，密切协作，严防死堵，切实做好疫情防控工作。
以下是我收拾的公司疫情防控工作计划及复工计划【7篇】，仅供参考，希翼能够协助到大家。
【篇1】公司疫情防控工作计划及复工计划一、复工复产前期防疫预备1.工厂收集官方专业机构有关防疫学问、宣扬片、宣扬视频，在宣扬板、企业微信、电子大屏等等开展宣扬。
2.统计储备的医用口罩、KN90或KN95口罩，防护服(主要以环卫消毒)、防护眼镜，75%酒精(脱脂棉)/84消毒液，消毒洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪、血氧仪、喷雾器、应急交通车、应急药品等防疫人防技防物资。
3.制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。
二、复工复产防疫工作支配1.工厂各级部门提前统计各自人员准备到岗状况并汇总报告到人力资源部门。
从本市区以外员工以及较大疫区返工的员工、相关方(含供给商、物流、业务外包、派遣方)进入工厂前须组织医务人员所有检查后无异样方可进入。
复工第一天全员健康排查尤其重要，宁可慢不行错。
2.提示员工在家期间及恢复生产后在疫情管控做好自我防护和消毒工作。
3.全体员工上班后有任何员工发觉身体异样如：发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状必需立即上报各管理层，并立即举行现场消毒和支配员工准时去医院就医并将确诊结果通知公司。
4.全部员工、外来人员、访客进入工厂前必需接受门卫红外测量体温，门卫负责记录体温，体温超过37.3摄氏度禁止入场，并报告工厂及对接人。
外来人员还须自行佩戴口罩(长久业务方工厂提供暂时准备口罩)。
5.做好外来人员记下确认工作，全部外来人员必需在门岗记下，姓名、电话、近期是否去过疫情中高风险地区信息。
根据政府规定向企业报备自我隔离，工厂根据上班考勤，属地管理部门每日通过微信视频抽查居家隔离状况，不予扣款罚款。
2021企业复工疫情防控工作方案范本3篇
20__企业复工疫情防控工作方案范本3篇疫情防控期间，企业要制定复工复产工作方案，主要包括复工复产时间、返岗人员数量和来源、生产计划、原料采购和产品销售地、物流运输，以及疫情防控措施等内容，报当地县级疫情防控应急指挥部办公室备案。
以下是本站分享的20__年企业复工疫情防控工作方案范本,希望能帮助到大家!20__企业复工疫情防控工作方案范本1 各经济开发园区和广大企业：根据中央和省、市、区有关复工复产的要求，在疫情防控期间，请各园区和广大企业认真落实联防联控、群防群控职责，配合做好以下重点事项：一、园区防控措施1.出入管理。
所有进入企业人员必须正确佩戴口罩、必须进行体温检测，并积极配合园区主入口的问询或登记。
疫情防控期间，外卖人员一律不得进入园区。
2.体温测量。
园区主入口、各楼宇大堂设专人值守测量体温，凡体温超过37.3℃、未正确佩戴口罩、重点区域返园区未居家或集中隔离观察14天及不配合检查的人员禁止进入。
同时，建议园区在员工进入办公区域时，由园区进行体温检测。
3.楼宇管理。
园区将对公共区域进行每日2次的消毒防疫;在公共部位集中设置"废弃口罩存放箱"，张贴明显标识，每天由保洁员集中处理。
二、企业防控措施1.企业防控机制。
请企业自觉落实疫情防控单位主体责任，建立企业单位法人或主要负责人任组长的疫情防控领导小组，周密制定疫情防控措施和应急预案，建立"一员一档"，并严格落实执行。
灵活安排员工分批返岗，在做好疫情防控工作的前提下，有序组织复工复产;建议结合各自实际采取弹性工时、远程办公、居家办公等措施。
2.企业人员管理。
对有湖北地区往来史、与湖北地区人员有接触史的员工，请企业企业加强关心沟通联系，建议他们在疫情稳控后回企;对有以上情况并已经抵企的员工，督促其及时联系所在街镇的村/居委会或入住的酒店等，采取居家或集中隔离医学观察不少于14天等防控措施。
疫情防控期间，对外地(国)返企同时采取不少于14天的隔离防控措施。
2021企业复工复产方案范本最新3篇
2021企业复工复产方案范本最新3篇1. 公司复工复产方案背景：受新冠疫情影响，公司自1月25日开始放假，计划于3月1日复工。
一、防疫措施1. 继续落实“外防输入、内防反弹”措施，提醒员工辞退非必要的人员聚集活动，切实做好自我防护。
2. 每天对员工健康状况进行测量和记录，并加强场所通风，确保办公环境的卫生。
3. 推广“无接触式温度检测、无接触式自助餐厅”等科技防疫措施，加强员工防护意识，远离病毒。
二、复工工作安排1. 先申请企业健康码再到岗，未持证不许入公司。
2. 针对不同部门的员工，实行错峰上班，并流程分流、隔离办公室。
3. 尽可能地通过远程办公、网上会议、在线招聘等方式，减少不必要的人员聚集。
4. 针对外出人员，实行统一的隔离措施，确保他们没有感染病毒。
三、其他管理措施1. 较好地完成防疫宣传和培训，提高员工的防疫意识和群体自我保护能力。
2. 配备必要的防护工具，如口罩、消毒液等，切实保障员工的身体健康。
3. 继续提升企业信息化水平，实行各种互联网工具的推广和使用，避免不必要的会议和招聘。
一、排查与防控1. 做好员工健康监测工作，每天测量员工体温，发现异常情况及时进行排查和隔离。
2. 做好员工员工通勤工具消毒工作，确保以及对外服务场所的卫生状况。
3. 继续严格落实查验企业内部体温计、冰箱、洗手液和消毒液等物品的“清单、台账”管理。
二、办公安排1. 根据各部门人员数量情况进行分批、错时上班，一般情况下每天不超过50%人员到公司上班。
2. 通过合理调整办公室布局、增加公共区域的定时清洁等方式保证员工人身安全。
3. 继续推行办公区域消毒频率加强，透明化的消毒情况公开与员工共享，切实保证员工的人身安全。
三、其他安排1. 严格规范工作流程，采用区域清扫、流程分流等方法，减少员工聚集和密集性操作。
2. 充分发挥互联网技术，减少会议、培训及调动的频率，实现线上功能性工作，避免不必要的交叉社区聚集。
3. 重点岗位做好双重备份和应急管理，各部门加强员工演练和应急救援培训，确保生产和员工人身安全。
2021企业复工复产方案范本最新3篇
2021企业复工复产方案范本最新3篇方案一：一、复工前准备1、员工安全健康检查：在员工复工前需要进行身体健康检查，确保每位员工健康无异常。
2、办公场所消毒：对整个办公场所做全面消毒，防止病毒传播。
3、员工培训：对员工进行防疫知识和自我保护技巧的培训，以防疫必备物品、避免与他人近距离接触等等。
二、复工后措施1、开展每日健康报备：员工需要在每日上班前进行身体健康报备。
3、采用弹性工作制：对员工进行分批上班，弹性工作制大大降低了员工在办公场所中的接触。
4、防疫物资保障：提供员工必要的防疫物资，如口罩、消毒液等。
5、加强通风：加强室内通风，确保办公场所的空气流通。
1、信息公开：根据国家和当地政府发布的信息，及时进行信息公开，让员工了解疫情防控情况。
2、安全规划：根据企业现有的条件和实际情况，进行应急安全规划和资源调配。
3、员工分区：对员工进行分区，并限制员工区域的交流和接触。
1、健康监测：对员工进行身体健康监测，定期测量体温并记录。
3、宣传教育：加强员工教育和宣传，提醒员工注意个人卫生习惯，通过微信、电话等方式进行沟通。
4、弹性工作：实行弹性工作制，鼓励远程办公和加班去程错峰，以减少员工的聚集。
5、紧急处理：制定预案，如出现疑似症状的员工立刻进行隔离和处理。
1、员工信息收集：在员工复工前，收集员工个人信息和健康情况，以便为员工提供必要的安全保障。
3、员工培训：对员工进行防疫知识的培训和宣传，让员工充分享受疫情防控知识和技能。
2、防护措施：员工在办公场所内必须佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。
3、控制人员流动：实行弹性工作制和分批上班，以避免员工聚集。
5、加强清洁消毒：定期对办公区域、物品进行消毒，确保办公环境的清洁和消毒。
2021企业复工复产方案范本最新3篇
2021企业复工复产方案范本最新3篇1.前言新型冠状病毒肺炎疫情的防控工作持续进行中，企业如何复工、复产是众多企业面临的共同难题。
为做好复工复产工作，我公司制定了以下方案，以期为广大企业提供借鉴。
2.企业复工复产流程2.1人员准备所有员工必须先进行核酸检测，并提供防疫健康证明。
2.2车间消毒车间必须进行消毒，并配备消毒液和口罩等防护用品。
消毒应定期进行。
2.3员工防护所有员工必须佩戴口罩，并进行体温检测。
员工需在入职前接受疫情须知的培训。
2.4就餐安排员工就餐需进行分散安排，避免集中就餐。
并避免用餐区域的筷子、勺子交叉污染。
2.5员工清洁卫生员工必须保持出入口和工作区域的清洁卫生。
同时要保持个人卫生，勤洗手、保持体面。
3.应急工作预案我们的企业还制定了应急工作预案。
如果发现有员工出现新冠病毒感染症状，应及时将其隔离，并对其实施核酸检测。
如果确诊感染了新冠病毒，应立即停工，进行消毒，联系当地疾控中心及相关部门，按照有关规定报告疫情。
以上就是我们公司的复工复产方案，如有不足之处，请广大企业积极指正。
我们期待各位企业早日恢复生产，为国家经济发展做出贡献。
二、企业复工复产方案范文尊敬的领导、各位同仁：随着新冠疫情的好转，为加快经济恢复，我们的厂区将于近日进行复工，大家要结合实际，认真贯彻执行以下复工复产方案：一、准备工作（一）员工身体状况调查：安排人员进行复杂评估，对于疑似病例，应当低调跟进。
（二）备货准备：确保存货充足，安排好生产计划。
（三）消毒防护：妥善消毒公共区域设施（一）提供防护用品：为员工配备口罩、手套等，确保工作场所的卫生环境。
（二）严格出入管理：必须佩戴口罩方可进入工厂。
（三）体温测量：严格实行晨间及下午体温测量，如体温超标，要通过分散排列迅速地分类治疗。
三、车间防疫消毒（一）全机器清洗、货架消毒（二）车间区域设施消毒四、企业应急预案（一）发现疑似病例迅速排查，有序隔离。
（二）与应急管理部门联系，按照要求对企业进行处置。
疫情复工方案范文
疫情复工方案范文一、背景新型冠状病毒疫情的爆发严重影响了社会经济的正常运转，不少企业也因此面临着复工的困难与挑战。
为了确保员工的安全和企业的正常运营，制定一套科学合理的疫情复工方案至关重要。
本文旨在从疫情诊断与防控、办公环境改造、员工管控等方面，提供一套疫情复工方案范文。
二、疫情诊断与防控1.建立疫情监测机制：企业应建立健全疫情监测机制，实时跟踪员工的流动情况、多次接触人员等信息，以及确诊病例的动态变化。
并通过专业机构进行疫情风险评估，为企业提供科学依据。
2.制定防控策略：根据疫情风险评估结果，制定公司自有的疫情防控策略，包括加强员工教育、提供必要的个人防护用品、制定员工上下班的交通安排等，确保员工的安全和健康。
3.推行疫情排查：对参与复工的员工进行全面排查，进行体温检测、核酸检测，排除潜在感染者。
对于有疫情风险的员工，进行必要的隔离和观察，并向相关部门报备。
三、办公环境改造1.调整办公室布局：优化办公环境，增加员工之间的间隔距离，调整工作台之间的布局，确保员工之间的距离不小于1.5米。
减少员工之间的人员接触，减低传播风险。
2.加强通风换气：企业应定期对办公场所进行通风换气，确保室内空气的流通，减低病毒在空气中的浓度。
可采用自然通风、机械通风等方式，提高室内空气的质量。
3.加强卫生消毒：加大对办公场所、公共区域的清洁消毒力度。
经常清洁办公桌面、门把手、电梯按钮等高频接触的物体表面，并提供充足的手部消毒用品。
四、员工管控1.引入弹性工作制：鼓励员工采取弹性工作制，例如错时上下班、远程办公等，减少员工聚集，以减少传染风险。
2.健康管理与追踪：建立员工健康管理档案，对每位员工进行健康监测，并追踪员工身体状况。
发现异常情况及时采取相应的措施。
3.提供个人防护装备：公司应为员工提供充足的个人防护装备，如口罩、手套、消毒液等，确保员工在工作期间得到有效的保护。
4.健康教育与培训：加强员工健康教育和培训，普及新冠病毒的相关知识，提高员工对疫情防控的认知水平，培养良好的个人卫生习惯。
疫情防控期间复工复产工作方案模板（精选6篇）
疫情防控期间复工复产工作方案模板（精选6篇）面对新冠肺炎疫情的严峻形态，我们应该要响应国家号召科学防控，切实保障人生安全，有时候帮助他人就是帮助自己，同样守护自己就是在守护他人。
那么如何写一份疫情复工复产方案呢？小编特地为您收集整理“疫情防控期间复工复产工作方案模板（精选6篇）”，希望能为您提供更多的参考。
疫情防控期间复工复产工作方案模板（精选6篇）(篇一)一、目的为高效有序地做好本企业传染性疾病的管理工作，避免或减轻传染性疾病造成损失，保障员工生命和企业财产安全，维护社会稳定,特制定本制度。
二、适用范围适用于本公司所属生产、生活区域传染性疾病的管理工作。
三、引用法规、标准《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国传染病防治法》四、管理内容1、复工前准备1.1公司成立以主要负责人为租长，副厂长、总工为副租长，各部门负责人为租员的领到小租，全面负责传染性疾病疫.情作。
1.2复工前领到小租负责安排储备红外测温仪、75℃酒精/84消毒液、喷雾器、防护口罩、应急交通车、应急药品等防疫人防技防物资，并提前规划好隔离观察室。
1.3领到小租应针对染性疾病事件的现场应急处置和应急救援工作制定传染性疾病应急预案，并提前发送到各部门学习。
1.4各部门负责人需在复工前提前统计各自人员预备到岗情况并汇总报告到办公室，办公室汇总上报领到小租便于工作安排；部门负责人应先行对本部人员情况进行摸底了解，对于有发热、咳嗽等症状的员工应通知其延迟到岗（至少痊愈后三到五天内无异常）。
2、复工后管理2.1复工第一天进行全员健康排查，所有员工进入公司前必须佩戴口罩接受门卫红外测量体温，检查合格准予入厂；体温超过37.3℃禁止入厂，并由领到小租安排专人送至就近医院治疗并安排在厂外职工宿舍隔离室进行隔离观察，症状如无减轻立即送往指定医院发热门诊就诊并上报；开车进厂的员工，所有车辆进厂时需要先进行车辆消毒处理方才进厂。
2.2外来人员、访客进入工厂前必须佩戴口罩并接受门卫红外测量体温，门卫负责记录体温，检查合格经领到小租同意方可入厂；体温超过37.3℃禁止入厂，并报告公司对接人予以劝返；保卫科负责做好外来人员登记确认工作，所有外来人员必须登记姓名、电话、近期是否去过疫区等信息。
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《集团公司2020年防疫期间的复工方案范
文复工令范本》
集团公司2020年防疫期间的复工方案范文目前新型冠状病毒疫情仍在持续，局部地区扩散较快，防控形势依然严峻复杂，为全面贯彻中共中央、国务院和省委、省政府工作部署，加强集团疫情防控，在确保职工身体健康和生命安全的前提下做好复工工作，特制定本方案。
一、复工时间集团一般管理人员复工时间不早于2月x日24时。
集团下属集团按照市关于推迟复工的时间要求，一般管理人员不早于2月xx日24时复工。
其他单位可根据各地方政府关于复工时间的不同要求，或单位实际生产需要，灵活安排复工时间，报集团疫情防控领导小组批准后实施。
各单位未经属地县市、区人民政府核准同意，一律不得复工。
二、复工人员一主要生产岗位要加强保障根据岗位性质不同实行不同复工要求，涉及疫情防护、国计民生等物资运输的生产保障岗位人员要加强值班，保障疫情防控期间不停工、不停产，平稳运行。
二其他岗位实行灵活工作方式各单位加强生产经营情况分析，做到稳步复工，有序复工。
初期要以保障基本生产运营需求为标准，尽量安排较少人员到单位集中工作或值班，其他人员可在家中以远程办公、掌上办公等方式进行工作。
也可根据省委办公厅、省政府办公厅关于疫情防控期间实行轮休的通知精神，安排没有紧急任务的职工进行轮休。
三根据人员疫情接触情况复工加强对全体员工的摸排，掌握各类人员返回情况，做好信息档案登记，建立“一人一表”。
对已回湖北等疫情严重省份和我省、市、区等省内疫情较重地区，且尚未返回单位的职工，一律推迟返回，要求其暂时留在原地，待疫情解除后再返回复工。
对往返、经停上述疫情较重地区或与湖北当地人员、疑似病例有接触且已返回的人员，建立信息情况登记表，严格按照隔离标准进行居家隔离观察，14天潜伏期满后确认无异常再复工。
湖北以外的其他省份返回的人员，要居家隔离观察7天，无异常方可返回岗位。
各地方政府有其他疫情防控规定的从其规定。
三、强化复工防疫措施一加强复工组织安排各单位要根据本方案和工作实际，制定本单位复工具体操作方案，细化落实措施，明确领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，落实专人负责，并报上级单位备案。
复工前，要按照相关程序将复工操作方案、疫情防控预案和承诺书等相关材料报所在县市、区相关主管部门备案审核，严格实施企业向属地承诺、员工向企业承诺制度，切实加强风险管控。
二落实疫情防控举措 1.根据岗位防护需求，对复工人员发放口罩、手套等防护用品，配备消毒洗手液，并开展体温测量等健康情况监护，应急防护物资不足时，应首先保障生产和防疫一线人员。
2.建立人员每日健康检查登记制度。
每天在进入单位前，要对职工进行体温测量和健康询问，必要时增加测量频次，如发现发热等症状，立即阻止其进入单位，并要求其到医疗机构诊治，如有疫情接触
史，应视情况送医疗机构进行医学观察或居家观察。
3.严格控制会议等聚集性工作方式，尽量通过电视电话会议、微信群、网上办公系统等方式进行工作交流，尽量避免出差和外出学习、交流、考察等工作，禁止安排集中疗休养、庆典等群体活动。
4.加强班车管理。
鼓励职工自驾上下班，有班车接送的应在每辆班车上设置车长，相关单位应对本单位乘车人员进行排查登记，并将相关信息报和诚物业等车辆管理单位，乘坐班车须戴好口罩，上车前应进行体温测量，并做好每名职工体温测量记录，远程返回人员相对集中的可考虑包车接送，尽量避免乘坐公共交通工具。
5.加强用餐管理。
鼓励分散用餐、家中用餐，尽量减少在单位用早餐、晚餐和集中用餐，现场人员应采取送餐方式，机关人员应采用领取盒饭方式。
食堂工作人员在配菜、加工、送餐、餐厨具清洗等过程中应严格落实卫生和疫情防控措施。
严格食堂餐具、用具消毒制度，做好用餐后垃圾分类和清理工作。
6.加强职工宿舍管理。
港强公司等相关单位要加强对职工宿舍疫情防控的管理，禁止集体活动，开展进出人员体温检测，加强与用人单位联系，及时掌握当前居住人员和计划返回人员信息，禁止不明情况人员入住，对疫情接触人员根据不同情况，分别采取加强监护、隔离观察等防护措施，准备足够的独立房间，供自己不具备隔离条件的职工隔离使用，并做好生活保障工作。
7.加强疫情防控知识宣传教育，提升职工疾病防护意识和能力，减少外出活动，做好自我防护，及时报告疫情接触和健康有关情况。
三加强工作环境和相关方管理 1.加强环境清洁消毒。
加强对电梯、班车、食堂、办公室、厕所、会议室、公务车辆等公共场所的清洁消毒，采取通风透气、紫外线照射或乙醚、75乙醇、含氯消毒剂、过氧乙酸、氯仿等脂溶剂擦拭清洗方式进行病毒灭活。
加强对电梯的防护使用，错峰对电梯进行全面消毒，对电梯的轿厢、护手、按键等进行每小时轮番消毒、轮番使用。
停止使用空调，加强工作场所通风。
2.严格驾驶员、船员等外来人员准入制度。
重点加强来自湖北、xx等地的船舶监管，避免人员直接接触，非必要情况外来人员不得进入辖区，确需进入的，要做好个人防护措施、进行体温测量等健康检查、询问调查疫情接触情况，确认无异常后方可进入。
客货运车辆司乘人员进入集团辖区应全部进行体温检测或出具公安部门有效体温检测凭据。
发现车辆、船舶上有可疑疫情，立即向当地疾控部门报告，并采取相应防控措施。
3.加强联防联控。
做好辖区内施工、检维修、船舶服务等业务相关单位疫情防控的协助和监督，特别是与集团职工有密切接触的单位，未落实相关措施的不得进行有疫情传播风险的相关业务;配合政府部门做好出租房屋疫情防控管理工作;物业服务单位做好责任区域内进出人员身份核对和健康状况检查工作，拒绝无关人员和有新冠肺炎相关症状人员进入;严格办公楼宇的车辆进出控制，严禁非车库系统登记车辆入内，并对车内人员开展体温测量等工作。
对不服从管理，扰乱工作秩序，影响疫情防控的行为，要坚决制止，并立即报告公安等部门。
四加强工程项目建设复工管理制订各工程复工计划，贯彻省、市、行业主管部门要求，不提前复工。
在复工前督促施工单位编制疫情防控预案，严格督促落实省建设厅出台的做好建筑工地疫情防控“五个一律”“五个不得”“两严两禁两减少”精神，关注最新的项目所在地各级政府行业管理部门的要求并坚决执行，在做好防疫工作同时做好复工前的各项安全检查。
四、加强复工支持保障一加强组织领导严格落实党中央、国务院和省委、省政府相关防疫工作部署和要求，加强党的领导，发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
健全涵盖集团总部、基层各单位的网格化管理机制，畅通信息渠道，逐级建立防疫工作专组，在集团疫情防控工作领导小组的统一指挥下开展各项防控工作。
二制定应急预案要根据集团应对新型冠状病毒疫情应急预案和下发、转发的有关文件，结合本单位疫情防控实际，编制科学合理、操作性强的应急预案或工作方案，充分考虑可能发生的各种情况，制定针对性应对措施，并做好预案的宣传和实施。
遇到突出问题和困难，及时向上级报告。
三加强物资、后勤和资金保障各级物资、财务和疫情防护部门要根据疫情防护需求，拓展渠道，简化程序，特事特办，积极采购足够的口罩、护目镜、防护服等防护用品和体温测量设备、消毒设备及药剂，将保障疫情防护需要放在第一位;准备专门的车辆、船舶等交通工具，满足应急状态下疑似病例或有疫情接触史人员的运输需求，并做好防护措施和使用后的消毒工作;做好疫情期间通信、视频会议等
保障工作;加强公共卫生事件应急工作经费管理，确保防疫经费需求。
四加强舆论宣传引导各级党组织、工会、团委、纪检部门要充分利用集团融媒体、全媒体和职工群体组织等资源，做好对疫情防控的宣传引导和深入细致的思想政治工作，进一步增强职工自我防控意识和能力，加强舆情监控，及时发现职工不稳定思想和负面情绪，关心职工疾苦，加强政策宣讲，强化正向引导，及时解决相关问题，确保员工队伍安全稳定。
五加强与地方主管部门沟通各单位要加强与所在地各级行政、行业、疾控等管理部门沟通交流，根据属地管理原则，按要求报告单位人员情况和疫情防控措施，执行地方疫情防控各项要求;结合xx作业、集疏运等面临的困难，加强与交通等部门沟通，积极获取相关部门的理解和支持，推动xx物流体系逐步恢复运转，尽快步入正轨。
六做好薪酬分配根据人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知等文件和上级指示精神，对集团职工因疫情防控问题造成的脱岗、误工等，按照正常在岗进行薪酬发放。
对疫情防控期间放弃休息坚守岗位，持续值班加班，保障生产运营的职工，要给予物质和精神奖励。
七加强纪律监督集团及各单位分管领导和纪检部门要成立疫情防控监督管理机构，建立监督机制，按照上级和集团工作部署，加强对疫情防控和复工期间各级干部职工工作落实情况的监督检查，严厉打击造谣传谣、破坏稳定、影响疫情防控的行为，对履责不严、落实不力、防控不到位的单位和人员，一经查实，严肃处理，确保疫情防
控工作纪律严明、令行禁止。
内容仅供参考。