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风险管理基本流程与方法ppt课件

战略类风
险
风险现状及变化
风险管理现状及变化
风险文化
风险理财
风险管理成本与收益
投资类风ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
险
运营类风
险
财务性风
险
筛选提炼对比分类组合
• 不同类别收集的范围、方法、频率有所不同； • 注重信息的系统、完整、真实、及时
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风险评估
精选ppt课件2021
全面风险管理流程之风险评估
风险评估是风险管理的基础，《指引》要求， “企业应对收集的风险管理初始信息和企业各项业务管理及其重要业务流程进行风险评估。”
4
精选ppt课件2021
《全面风险管理指引》解读
第一章第二章第三章第四章第五章第六章
总则（总体要求和原则）风险管理初始信息风险评估风险管理策略风险管理解决方案风险管理的监督与改进
流程
第四章风险管理策略第七章风险管理组织体系第八章风险管理信息系统
第九章风险管理文化
体系基础
流程的结构可以有多种表现形式，如串联、并联、反馈等。往往这些表现形式的不同，给流程的输出效果带来很大的影响。
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精选ppt课件2021
流程目录梳理的几个步骤
流程目录梳理包括主要五步骤
1 整理
流程目录
2
流程分级归类
3
流程权重评价
4
填写流程目标和范围
5 录入风险系统
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精选ppt课件2021
避免分类趋于过细，亦要避免趋于过宽
4.一制度对应多流程
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精选ppt课件2021
第二步流程分级归类
❖ 目的
▪ 确立公司流程分级体系

健康风险评估和风险管理1课件

除用相对危险性来表示风险评估的结果外，按病种的评估方法一般都是以发病率为表示方法，也就是未来若干年内患某种疾病的可能性，又称为绝对危险性。
➢ （三）评估报告
健康风险评估报告的种类和各种报告的组合千差万别，较好的情况是评估报告包括一份给受评估者个人的报告和一份总结了所有受评估者情况的人群报告。同时，与健康风险评估的目的相对应，个人报告和一般包括健康风险评估结果和健康教育信息。人群报告则一般包括对受评估群体的人口学特征概述、健康危险因素总结、建议的干预措施和方法等。
➢二、健康风险评估的历史
1．1940年，Lewis C.Robbins医生首次提出健康风险评估的概念。他从当时进行的大量子宫颈癌和心脏疾病的预防实践工作中总结了这样的一个观点：医生应该记录病人的健康风险，用于指导疾病预防工作的有效开展。他创造的健康风险表，赋予了医疗检查结果更多的疾病预测性含义。
➢ 2. 未来患病和/或死亡危险
这是健康风险评估的核心，即依据循证医学、流行病学、统计学等的原理和技术，预测未来一定时期内具有一定特征的人群的病死率或患病率。传统的HRA用于估计死亡的概率，即病死率。健康风险评估是在概率论的基础上，对未来患病和/ 或死亡危险的预测。
健康风险评估结果的表达方式（举例）
➢二、评估风险
风险评估就是对风险存在及发生的可能性以及风险损失的范围与程度进行估计的衡量。其基本内容是运用概率统计方法对风险的发生及其后果加以估计，得出一个比较准确的概率水平，为风险管理奠定可靠的数学基础。风险评估的具体内容包括三个方面：①要确定风险事件在一定时间内发生的可能性，即概率的大小，并且估计可能造成损失的严重程度。②根据风险事件发生的概率及损失的严重程度估计总体损失的大小。③根据以上结果，预测这些风险事件的发生次数及后果，为决策提供依据。

《风险管理与保险》课件

随着时间和外部环境的变化，风险的大小和性
质可能会发生变化。
可衡量性
在一定条件下，通过概率统计等方法可以评估风险的损失风险识别
确定可能对项目或企业造成潜在损失的风险因素。
风险识别方法
包括风险调查、专家咨询、风险分类、SWOT分析等。
风险识别的步骤
包括收集资料、分析不确定性、确定风险事件和编制风险清单。
保险行业概述
保险的定义与功能
保险是一种风险管理工具，通过分散风险、经济补偿和给付保险金来减少风险的不确定性。
保险的种类
按照不同的分类标准，保险可以分为多种类型，如财产保险、人身保险、责任保险等。
保险行业的发展历程
从早期的海上保险到现代的多元化保险产品和服务，保险行业经历了漫长的发展历程。
保险监管机构与法规
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
包括预防措施、应急计划、减轻措施和抑制措施等。
风险控制的步骤
包括制定风险管理计划、实施风险管理计划和监控风险管理效果。
03
保险基础
保险的定义与功能
保险定义
保险是一种经济保障机制，通过集合风险和分散风险，为个人或企业提供风险保障，以减少因风险事件造成的损失。
保险功能
保险具有经济补偿、风险分散、资金融通和社会管理等功能，能够帮助个人和企业应对各种风险，保障经济安全。
货物运输保险
为货物在运输过程中可能遭受的损失提供保障。
工程保险
为工程项目在建设过程中可能遭受的损失提供保障。
健康保险
医疗保险
为被保险人的医疗费用提供保障，包括住院、门诊等费用。
失能保险
为因疾病或意外伤害导致失能的被保险人提供收入损失保障。

风险管理基础PPT课件

• C.衍生产品由于信用风险造成的损失不大，潜在风险可以忽略不计
• D.从投资组合角度出发，交易对手的信用级别下降可能会给投资组合带来损失
• 答案: D 对大多数商业银行来说，贷款是最大、最明显的

信用风险来源，故A 选项说法不正确。信用风险既存在于
传统的贷款、债券投资等表内业务中，也存在于信用担保、
• 2.风险管理能够作为商业银行实施经营战略的手段，极大地改变了商业银行经营管理模式。
• 3.风险管理能够为商业银行风险定价提供依据，并有效管理商业银行的业务组合。
• 4.健全的风险管理体系能够为商业银行创造附加价值。
• 5.风险管理水平直接体现了现代商业银行的核心第10页/共72页
• 三、商业银行风险管理的发展
第24页/共72页
• 四、流动性风险
• （一）含义
• 商业银行无力为负债的减少或资产的增加提供融资而造成损失或破产的风险。
• 流动性风险包括资产流动性风险和负债流动性风险。
• 1.资产流动性风险：指资产到期不能如期足额收回，进而无法满足到期负债的偿还和新的合理贷款及其他融资需要。
第25页/共72页
★学习难点
1.风险管理常用的概率统计知识 2.商业银行收益的计量和风险的量化
第2页/共72页
风险与风险管理商业银行风险主要类别
商业银行风险管理主要策略风险管理基础商业银行风险与资本
风险管理常用的概率统计知识风险管理的数理基础
•风险与收益 •风险管理与商业银行经营 •商业银行风险管理的发展
流动性风险的定义及分类。 • 3.了解国家风险、声誉风险、法律风险、战略风险的内涵及表现。 • 【学习内容】
第15页/共72页

人力资源风险控制PPT课件

2019/9/12
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1、首先对其调岗或培训一次，且此处调整岗位应当与原岗位及劳动者自身能力、专业具有关联性（避免被法庭认定为逼迫性辞退）。 2、应当在调岗与解除劳动合同时制作调岗通知书（写明调岗原因）/解聘通知书（写明原因）交其签收。 3、在工作中应注意保留该员工的工作考评文件（岗位说明书、目标责任书等）作为其任职情况的证据。 4、提前三十日或支付一个月工资
要求在工作中树立“两个意识”
2019/9/12
4
A：程序意识
案例：某企业与员工甲签订劳动合同一份，其中约定 “劳动者严重违反本企业制度时，本单位有权解除劳动关系。”同时，该企业在发布的新版《员工管理办法》中规定，“打架斗殴为严重过失，对违反员工，由所在部门负责人上报公司审批并报人事部门备案后，通知本人予以解除劳动合同”。又规定，“本《员工管理办法》由公司行政部制定，并报总经理办公会审核通过后发布实施。”
2019/9/12
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3：电子证据管理
电子证据在实践中最常见的几类包括短信、微信（qq）、电子邮件。
A.举证时需证明该证据的真实性，在合同中应当记录当事人的手机、微信、QQ、邮箱ID。
B.电子证据容易删改，对于重要事项可通过公正或技术手段予以固定。手机短信内容可通过短信中心提取，但是必须申请法院调取，期限为一个月之内。
法庭上，企业出示HR书面证明一份，证明甲在企业长期违反劳动纪律。另有调职审批表、甲班组2014、2015 绩效考核文件各一份，证明甲不能胜任班长一职。同时职工乙出庭作证证明甲长期以来的违纪行为。
2019/9/12
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证据效力分析； 1：HR书面证明，效力较差，利益相关方出示。 2：职工证言，效力较差，利益相关方出示。 3：调职审批表，无效，绝大部分企业内部文件不能作为劳动争议诉讼证据。 4：班组考核文件，效力较低，为企业内部文件且仅能间接证明班组劳动效率低。诫勉谈话笔录、违纪处分通知书、调职通知书有效的证据； 1：电子证据，可作为履行通知义务的证明。 2：谈话录音，可证明实体性内容。 3：各类告知、通知书，留存复印件或一式两份，并有对方签名。

人身安全风险案例分析PPT课件

• 3、沉着理智机智反抗。在遭到性侵害时,被害人要注意了解性侵害者的弱点和周围环境，以及一切可以利用的积极因素，采取恰当
的措施进行反抗，尽可能地结合自己平时生活中积累的经验和知识，予以防范。如尽量用赞扬的话语将其优点给挖掘出来，唤起侵害人人性中善良的一面，使其行为向好的方面转化，避免性侵害行为发生。
• 有选择地适当参加社会活动。女大学生应慎重参加如家教类的活动，即使要参加也要通过学校及有关
部门去联系，切忌自己通过小广告或者自行推荐去选择服务对象。在参加之前，要将家教对象的基本情况有个大致的了解，不要只图报酬高，嫌手续烦琐而贸然前往。
2021
14
发生性侵害时的防卫措施
• 1、头脑清醒控制情绪。女大学生在遭受性侵害之际，保持头脑清醒，情绪稳定是最重要的，只有设法使自己沉着、冷静，才能明
白性侵害者意图，与其周旋，从而找出摆脱困境的方法。如果被害人处于危险时惊慌失措，大喊大叫，进行本能的反抗或逃避，相反会助长犯罪分子的攻击性，导致性侵害的发生。
• 2、明确意愿态度坚决。有时性侵害行为是性侵害者错误地理解了被害人的意思后发生的。因此，女大学生遇到别人要对自己进行
性侵害时，应当恰当而且坚定的表明自己的态度，阻止性侵害行为的发生。明确表示，能够有效防止熟人之间的性侵害行为发生，也能够使一些陌生的性侵害者丧失信心，放弃性侵害的企图。
人身安全风险管理案例分析
——女大学生频繁失踪
演讲人:万思仪
PPT制作：裴琳
文本20书21写：赵利秀
1
目录
案例背景案例重现案例思考与分析总结及建议
2021
2
背景
• 人身安全是社会发展的基础，在人类社会发展进程中，女性起着功不可没的作用。

安全生产风险管理培训精ppt课件

安全技能培训与考核
开展安全技能培训
针对不同岗位和工种，开展有针对性的安全技能培训，提高员工的安全操作能力和应急处理能力。
实施考核与认证
对员工进行安全技能考核，合格者颁发安全技能认证证书，确保员工具备必要的安全技能水平。
安全设备使用与维护
选用合格安全设备
根据生产需要，选用符合标准、质量合格的安全设备，确保设备性能可靠、安全有效。
预案内容
应急预案应包括应急组织体系、职责分工、资源调配、应急流程、信息报告与处置等方面的内容，确保预案的全面性。
预案实施
对应急预案进行定期评估和修订，加强预案的宣传和培训，提高员工对应急预案的认知和执行力。
应急演练组织与实施
演练策划
根据企业实际情况，制定应急演练计划，明确演练目的、时间、地点、参与人员和演练内容等。
安全生产基础知识
培训员工掌握安全生产的基本知识，如危险源辨识、风险评估等。
安全生产实践案例分析
通过分析实际生产中的安全事故案例，总结经验教训，提高员工的安全防范意识。
培训方式
理论授课
通过专业讲师的讲解，使员工系统地掌握安全
生产知识。
实践操作
通过模拟演练、实地操作等方式，使员工掌握
实际操作技能。
在线学习
利用在线学习平台，方便员工随时随地学习安
全生产知识。
小组讨论
组织员工进行小组讨论，分享经验，提高安全
意识。
02
安全生产风险管理基础
安全生产定义
安全生产是指在生产过程中，通过实施一系列有效的安全预防和控制措施，确保员工的人身安全和健康，以及企业的财产安全和生产过程的顺利进行。
安全生产管理是指通过计划、组织、指挥、协调和控制等管理活动，对生产过程中存在的各种危险因素进行辨识、评估和控制，以预防和减少生产事故的发生，保护员工的安全和健康，保障生产的顺利进行。

风险管理理论课件

非保险转移
如合同条款、担保等，需谨慎评估对方的风险承担能力。
风险分散
将风险分散至多个相关方，降低单一事件对个体造成的影响。
风险转移的局限性
信息不对称
01
转移方可能不了解受让方的风险状况，导致风险无法有效转移
。
道德风险
02
受让方可能会因转移方已投保而放松警惕，增加风险发生的可
能性。
法律与合同限制
03
压力测试通过模拟各种极端情景，如金融危机、经济衰退等，来评估资产或投资组合在这些情况下的表现。它可以帮助投资者了解潜在的风险暴露，并制定相应的风险管理措施。
情景分析
总结词
情景分析是一种基于多种可能情景预测金融资产或投资组合未来表现的分析方法。
详细描述
情景分析通过构建多种可能的未来情景，分析不同情景下资产或投资组合的表现。它可以帮助投资者了解不同情景下的风险和机会，为投资决策提供依据。
风险管理理论课件
目录
• 风险管理理论概述 • 金融风险测度理论 • 分散风险理论 • 舞弊风险因子理论 • 预期与实际结果变动说 • 评估风险假说
目录
• 损害可能说 • 风险因素结合说 • 风险转移假说 • 低风险扩张理论 • 风险中性定价理论
CHAPTER 01
风险管理理论概述
定义与特点
定义
总结词
预防和控制损害是风险管理的核心目标，通过采取一系列措施降低风险发生的可能性或减轻风险发生后的影响。
详细描述
预防措施包括制定安全规章制度、进行安全培训、安装防护设备等，旨在降低风险发生的可能性。控制措施包括制定应急预案、进行风险监控和调整风险管理策略等，旨在减轻风险发生后的影响。
损害发生后的应对措施