安全生产管理知识应试手册
安全管理知识应知应会手册
安全管理知识应知应会手册This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.安全管理知识应知应会手册Xxxxxxxx编2018年3月前言为不断增强各级管理人员的安全生产观念，能够运用安全生产管理基础理论和方法，辨识、评价和控制危险有害因素，组织开展隐患排查治理，改善生产作业环境，制定安全制度和规程，规范从业人员作业行为，增强安全管理的系统性和有效性，提高公司生产安全事故预测、预警和应急救援能力，提高生产安全事故调查、统计、分析水平，提高把握生产安全事故的特点和规律的能力，提高公司安全生产管理水平，特编制本《安全管理知识应知应会手册》。
《安全管理知识应知应会手册》内容分为四个部分，各级管理人员除了熟悉、掌握本手册内容外，还应学习掌握其它有关安全生产管理知识。
《安全管理知识应知应会手册》适用于本公司所有管理人员学习使用。
由于受时间、个人水平等方面原因影响，所摘编内容有限，难免有疏漏和不当之处，欢迎大家批评指正。
目录一、法律、法规、条例二、标准规范三、地方规定、办法及其他四、公司安全生产管理规定一、法律、法规、条例1、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
2、安全生产的方针是：安全第一，预防为主，综合治理。
3、安全生产的“三必须”是指：管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产必须管安全。
4、安全生产的实质是安全生产、人人有责。
5、企业主要负责人应领导企业安全管理工作，组织制定企业中长期安全管理目标和制度。
6、企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员必须经安全生产知识和管理能力考核合格，依法取得安全生产考核合格证书。
7、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
8、《职业病防治法》规定：用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
安全生产手册(知识)
安全生产手册(知识)
安全生产手册是指企业或组织制定的用于引导和规范安全生产工作的文件，它包含了安全生产的基本知识、操作规程、应急预案等内容，旨在提高员工的安全意识和业务水平，促进安全生产工作的开展。
安全生产手册的知识部分通常包括以下内容：
1. 安全法律法规：介绍国家和地方关于安全生产的法律法规，使员工了解法律义务和责任，遵守相关法律法规。
2. 安全管理制度：包括企业安全管理组织机构、部门职责、安全生产责任制等，旨在明确安全管理的体系和责任。
3. 安全作业规范：介绍各类作业的安全操作要求，包括机械设备的使用、化学品的储存和使用、电气设备的维护等，防止事故发生。
4. 应急预案：详细介绍各类突发事件和事故的应急处理流程和责任分工，包括火灾、事故、泄漏等情况的处理方法。
5. 安全防护措施：涵盖个人防护、环境防护、设备防护等方面，包括穿戴个人防护用品、设置安全标志、监控设备等。
6. 安全教育培训：包括安全培训计划、课程内容、培训方法等，旨在提高员工的安全意识和技能。
7. 安全事故案例：通过介绍实际发生的安全事故案例，使员工认识到事故的危害性，增强事故预防意识。
以上是常见的安全生产手册知识部分的内容，不同企业或组织根据实际情况也会有所
调整和补充。
强调安全生产知识的宣传和培训，能够提高员工对安全生产的重视程度，减少事故发生的可能性。
《安全管理手册》应知应会试题
一、选择题1.按照《中国石化安全检查规定》，下列哪项检查不属于专项检查范围？（C）A、季节性检查；B、节日前检查；C、专业性检查；D、危险点检查。
2.项目所在二级单位（C）负责《破土作业许可证》批准。
A、基层车间主管领导；B、主管安全经理；C、主管工程检修的领导；D、基层车间安全总监。
3.在进行用火分析时，当可燃气体爆炸下限大于4%时，分析检测数据小于（C）为合格；可燃气体爆炸下限小于等于4%时，分析检测数据小于（）为合格。
A、1%、1.5%；B、1.5%、1%；C、0.5%、0.2%；D、0.75%、0.3%。
4.“受限空间”是指进出口受限，通风不良，存在有毒有害风险，可能对进入人员的身体健康和生命安全构成危害的封闭、半封闭设施及场所。
以下哪些场所不属于“受限空间”所规定的范围？（C）A、炉、塔、釜、罐等内部；B、仓、槽车、管道、烟道、下水道等内部；C、冷水塔、油泵房、装置现场仪表间等内部；D、沟、井、池、涵洞、裙座等内部。
5.在29米处的高处作业被称为（C）级高处作业?A、一级；B、二级；C、三级；D、特级。
6.在办理《临时用电作业许可证》前，按规定必须办理（B）。
A、安全施工检修许可证；B、用火作业许可证；C、进入受限空间作业许可证；D、破土作业许可证。
7. 下列说法正确的有（A ）。
A、二级用火可由申请用火的基层单位自行审批；B、用火监护人确因有事离开用火现场时，需将用火作业许可证交由岗位员工继续监护，确保作业全过程监护；C、周末现场进行二级用火时，需要求基层单位值班领导带班进行现场监护；D、二级用火作业许可证均由基层单位业务管理人员审批签发。
8. 下面哪种情况下可以进行用火作业？（A）A、一级用火从9：00进行到16:00；B、由持有用火作业许可证审批人证件的人员持证进行现场监护；C、用火前现场固定式可燃气体报警仪显示值在0.2%；D、受限空间作业的同时，对周边喷漆作业加强现场监护。
9. 现场施工作业中所使用的氧气瓶和乙炔瓶不得有泄漏，气瓶应距离明火(B)米以上，氧气瓶和乙炔瓶的间距不要小于()米。
安全管理知识应知应会手册
安全管理知识应知应会手册Xxxxxxxx编2018年3月前言为不断增强各级管理人员的安全生产观念,能够运用安全生产管理基础理论和方法,辨识、评价和控制危险有害因素,组织开展隐患排查治理,改善生产作业环境,制定安全制度和规程,规范从业人员作业行为,增强安全管理的系统性和有效性,提高公司生产安全事故预测、预警和应急救援能力,提高生产安全事故调查、统计、分析水平,提高把握生产安全事故的特点和规律的能力,提高公司安全生产管理水平,特编制本安全管理知识应知应会手册.安全管理知识应知应会手册内容分为四个部分,各级管理人员除了熟悉、掌握本手册内容外,还应学习掌握其它有关安全生产管理知识.安全管理知识应知应会手册适用于本公司所有管理人员学习使用.由于受时间、个人水平等方面原因影响,所摘编内容有限,难免有疏漏和不当之处,欢迎大家批评指正.目录一、法律、法规、条例二、标准规范三、地方规定、办法及其他四、公司安全生产管理规定一、法律、法规、条例1、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责.2、安全生产的方针是：安全第一,预防为主,综合治理.3、安全生产的“三必须”是指：管行业必须管安全,管业务必须管安全,管生产必须管安全.4、安全生产的实质是安全生产、人人有责.5、企业主要负责人应领导企业安全管理工作,组织制定企业中长期安全管理目标和制度.6、企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员必须经安全生产知识和管理能力考核合格,依法取得安全生产考核合格证书.7、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任.8、职业病防治法规定：用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同.9、生产经营单位制定或修改有关安全生产规章制度,应当听取工会的意见.10、生产经营单位必须依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费.11、安全生产法规定,生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：1）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；2）组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况；3）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；4）组织或者参与本单位应急救援演练；5）检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议；6）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；7）督促落实本单位安全生产整改措施.12、安全生产法规定,生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务.未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业.13、安全生产法规定,生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格,方可上岗作业.14、安全生产法规定,生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志.15、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用.安全设施投资应当纳入建设项目概算.16、总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利和义务.17、两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全的,应当签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调.18、生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况.19、接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者.职业健康检查费用由用人单位承担.20、21、消防法规定：禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火.因施工等特殊情况需要使用明火作业的,应当按照规定事先办理审批手续,采取相应的消防安全措施；作业人员应当遵守消防安全规定.22、职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤：1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；2)醉酒导致伤亡的；3)自残或者自杀的.23、两高发布危害生产安全刑事案件司法解释第五条规定：“明知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施下列行为之一的,应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”：24、1）利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的；2）3）采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的；4）故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的；5）其他强令他人违章作业的行为;25、项目安全生产费用提取金额标准：房屋建筑工程、电力工程、城市轨道交通工程为%,市政公用工程、冶炼工程、机电安装工程、化工石油工程、公路工程为%.26、不依法保证安全生产所必需的资金投入,导致发生安全生产事故,尚不构成刑事处罚的,对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分.二、标准规范1、根据建设工程安全管理条例和职业健康安全管理体系要求,项目经理应负责项目职业健康安全的全面管理工作,项目负责人、专职安全生产管理人员应持证上岗.2、职业健康安全技术交底应符合下列规定：1）工程开工前,项目技术负责人应向有关人员进行安全技术交底.2）结构复杂的分部分项工程实施前,项目技术负责人应进行安全技术交底.3、建筑施工中凡涉及与临边与洞口作业、攀登与悬空作业、操作平台、交叉作业及安全网搭设的,应在施工组织设计或施工方案中制定高处作业安全技术措施.4、当遇有6级及以上强风、浓雾、沙尘暴等恶劣气候,不得进行露天攀登与悬空高处作业.5、洞口作业时应采取防坠落措施,并符合下列要求：1）当竖向洞口短边边长小于500mm时,应采取封堵措施；当垂直洞口短边边长大于或等于500mm时,应在临空一侧设置高度不小于的防护栏杆,并应采用密目式安全立网或工具式栏板封闭,设置踢脚板.2）非竖向洞口短边边长为25mm～500mm时,应采用承载力满足使用要求的盖板覆盖,盖板四周搁置均衡,且应防止盖板移位.3）当非竖向洞口短边边长为500mm～1500mm时,应采用盖板覆盖或防护栏杆等措施,并应固定牢靠.4）当非竖向洞口短边边长大于或等于1500mm时,应在洞口作业侧设置高度不小于的防护栏杆,洞口应采用安全平网封闭.6、电梯井口应设置防护门,其高度不应小于,防护门低端距地面高度不应大于50mm,并应设置挡脚板.7、临边作业防护栏杆应由横杆、立杆及挡脚板组成,并符合下列要求：1）应设置两道横杆,上横杆距地面高度为,下横杆在上横杆和挡脚板中间设置；2）当防护栏杆高度大于时,应增设横杆,横杆间距不应大于600mm；3）防护栏杆立杆间距不应大于2m；4）挡脚板高度不应小于180mm；8、移动式操作平台面积不宜大于10㎡,高度不宜大于5m,高宽比列不应大于2:1,施工荷载不应大于㎡.9、采用平网防护时,严禁使用密目式安全立网代替平网使用.10、建筑施工现场临时用电自2005年7月1日起执行施工现场临时用电安全技术规范（JGJ46-2005）,原版本JGJ46-88同时废止.11、建筑施工现场临时用电工采用三相五线制、三级配电两级保护、TN-S接零保护系统.12、临时用电组织设计由电气工程技术人员组织编制,相关部门（安全、技术、设备、施工、材料、监理等）审核,具有法人资格企业的技术负责人批准后方可实施.13、开关箱中漏电保护器的额定漏电动作电流不应大于30mA,额定漏电动作时间不应大于.14、使用于潮湿或有腐蚀介质场所的漏电保护器应采用防溅型产品,其额定漏电动作电流不应大于15mA,额定漏电动作时间不应大于.15、总配电箱中漏电保护器的额定漏电动作电流应大于30mA,额定漏电动作时间应大于,但其额定漏电动作电流与额定漏电动作时间的乘积不应大于30mA·S.16、特殊场所应使用安全特低电压照明：1）隧道、人防工程、高温、有导电灰尘、比较潮湿或灯具离地面高度低于等场所的照明,电源电压不应大于36V；2）潮湿和易触及带电体场所的照明,电源电压不得大于24V；3）特别潮湿场所、导电良好的地面、锅炉或金属容器内的照明,电源电压不得大于12V.17、脚手架作业层上的施工荷载不得超过设计允许荷载.18、严禁将模板支撑架、缆风绳、混凝土输送泵管、卸料平台及大型设备的附着件等固定在脚手架架体上.19、高度在24米及以上的双排脚手架应在外侧连续设置剪刀撑；高度在24米以下的单、双排脚手架,均必须在外侧两端、转角及中间间隔不超过15米的立面上各设置一道剪刀撑,并由底至顶连续设置.20、单、双排脚手架拆除作业必须由上而下逐层进行,严禁上下同时作业；连墙件必须随脚手架逐层拆除,严禁先将连墙件整层或数层拆除后再拆脚手架；分段拆除高差大于两步时,应增设连墙件加固.21、脚手架的检查与验收应由项目经理组织,项目技术负责人、专业施工技术人员、专职安全管理人员及作业班组负责人等有关人员参加,经验收合格后方可使用.22、安全管理检查评定保证项目应包括：安全生产责任制、施工组织设计及专项施工方案、安全技术交底、安全检查、安全教育、应急救援.一般项目应包括：分包单位安全管理、持证上岗、安全生产事故处理、安全标志.23、工程项目部应建立以项目经理为第一责任人的各级管理人员安全生产责任制.24、超过一定规模危险性较大的分部分项工程,施工单位应组织专家对专项施工方案进行论证.25、施工负责人在分派生产任务时,应对相关管理人员、施工作业人员进行书面安全技术交底.26、安全技术交底应由交底人、被交底人、专职安全员进行签字确认.27、项目安全检查应由项目负责人组织,专职安全员及相关专业人员参加.28、从事建筑施工的项目经理、专职安全员和特种作业人员,必须经行业主管部门培训考核合格,取得相应资格证书,方可上岗作业.29、施工企业严禁使用国家明令淘汰的技术、工艺、设备、设施和材料.30、各管理层的职能部门及岗位应承担职能范围内与安全生产相关的职责,互相配合,实现相关安全管理目标,应包括下列主要职责：1）技术管理部门（或岗位）负责安全生产的技术保障和改进；2）施工管理部门（或岗位）负责生产计划、布置、实施的安全管理；3）材料管理部门（或岗位）负责安全生产物资及劳动防护用品的安全管理；4）动力设备部门（或岗位）负责施工临时用电及机具设备的安全管理；5）专职安全生产管理机构（或岗位）负责安全管理的检查、处理.6）其他管理部门（或岗位）分别负责人员配备、资金、教育培训、卫生防疫、消防等安全管理.31、施工企业的从业人员上岗应符合下列要求：1）企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员必须经安全生产知识和管理能力考核合格,依法取得安全生产考核合格证书.2）企业的各类管理人员必须具备与岗位相适应的安全生产知识和能力,依法取得必要的岗位资格证书.3）特殊工种作业人员必须经安全技术理论和操作技能考核合格,依法取得建筑施工特种作业人员操作资格证书.32、分包方安全生产管理应包括分包单位以及供应商的选择、施工过程管理、评价等工作内容.三、地方规定、办法及其他1、湖南省人民政府于2017年下发湖南省人民政府办公厅关于建立“一单四制”制度推动重大事故隐患治理的通知（湘政办发〔2017〕30号）,本通知中“一单四制”是指建立重大事故隐患清单,并对重大事故隐患治理任务实行交办制、台账制、销号制、通报制管理.2、湖南省建筑施工安全生产标准化考评实施细则（湘建建〔2016〕44号）要点：1）建筑施工企业应当建立健全以项目负责人为第一责任人的项目安全生产管理体系,依法履行安全生产职责,具体实施项目自评工作.项目自评工作应在每月25日前完成.2）县级以上住房城乡建设主管部门或其委托的建筑施工安全监督等机构（项目考评主体）每季度对项目开展安全生产标准化考评.3）项目季度考评等级分为“优良”、“合格”和“不合格”4）建筑施工项目具有下列情形之一的,项目考评结果认定为“不合格”：（1）未按规定开展项目企业自评工作的；（2）项目考评等级不合格的；（3）项目发生一般及以上生产安全责任事故的；（4）日常监督按规定提出的整改要求没有得到有效落实的；（5）上级项目考评主体监督抽查被评定为不合格的；（6）项目因安全生产原因,施工企业或项目负责人被公布严重不良行为记录的；（7）未按规定录入项目考评结果的；（8）项目未按规定办理施工许可手续的；5）项目考评出现一次及以上不合格的；项目因安全生产原因施工企业或项目负责人被公布一次及以上一般不良行为记录的,该项目不得认定为“年度项目考评优良工地”.6）省住房城乡建设厅公布建筑施工企业安全生产标准化年度考核不合格名单后,对不合格企业启动安全生产许可证动态核查机制,依据施工企业安全生产评价标准（JGJ/T77）,结合企业自评情况对该企业开展安全生产许可证动态核查,复核其安全生产条件.安全生产许可证动态核查不合格,不再具备安全生产条件的,依法依规进行处理.四、公司安全生产管理规定1、公司各级安全生产组织机构须定期召开安全生产会议,对安全生产工作进行分析、部署,具体要求是公司每半年召开一次,分公司每季度年召开一次,项目部每月召开一次.2、安全生产检查要求：公司组织检查不少于每年四次,其中交叉检查两次,领导带队检查两次,对于公司重点项目,公司安环部还应通过监控系统进行每月不少于一次抽查；分公司组织不少于每月一次；项目部组织不少于每周一次,项目安环部每天对施工现场进行检查；班组组织每天不少于一次（班前安全活动）.在气候或施工环境比较恶劣(危险性较大)期、施工高峰期、特护期,各级应相应增加安全检查频次.安全检查主要查管理、查措施、查隐患、查违章.3、“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律.4、安全生产责任制考核机构：公司成立安全生产责任制考核领导小组（简称考核小组）,以董事长、总经理为组长,成员为公司安全生产委员会成员,负责公司级的年度安全生产考核工作,各分公司和项目经理部分别成立相应的安全生产考核小组,负责分公司和项目部级的安全生产考核工作.5、安全生产责任制考核内容：各级管理人员安全生产责任制、落实各项安全生产规章制度情况、安全生产目标完成情况.6、安全生产责任制考核程序：公司安全生产责任制考核领导小组对公司领导班子成员、管理部室负责人及分公司经理进行考核；分公司经理负责组织对分公司领导班子成员、本单位各项目的项目经理、管理部门负责人进行考核.项目经理负责组织对项目部各岗位人员进行考核.7、安全生产责任制考核频次：公司考核每年一次；分公司的考核每半年进行一次；项目部的考核每月进行一次.8、总包方对分包方进行资格评审时应对被审查的分包方是否具备安全生产条件严格把关,并要求分包方提供相关资质证件,经同级安环部门在电商平台审查符合要求后方可参与工程分包.9、分包方专职安全管理人员配备要求1）分包方施工人员在50人以下的,应当配备1名专职安全管理人员.2）分包方施工人员在50人至200人的,应当配备2名专职安全管理人员.3）分包方施工人员在200人及以上的,应当按专业配备3名以上专职安全管理人员,并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加,不得少于工程施工人员总人数的5‰.10、分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理,分包单位不服从管理导致产生安全事故的,由分包单位承担主要责任.11、项目部每月对分包方进行安全考核评价,分公司安环管理部门每年根据项目部的月度考核对分包方进行年度考核评价.12、有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用,专门用于改善安全生产条件,保障员工身体健康及生命、财产安全.13、事故发生后,受害者本人或发现人或受害单位人员须立即报告本单位领导.对重伤以上事故（或一般质量事故）,发生事故单位应立即上报分公司,分公司在1小时内上报公司领导、公司质量安全管理部门.事故报告应及时、准确、完整,任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或瞒报.14、事故发生后须立即以事故单位第一负责人任事故调查组长,组员为单位的安全、保卫、人力资源、工会等部门相关人员、事故项目质安员及专业技术人员的事故调查组.15、轻伤事故由项目部进行处理；重伤事故,由事故单位所在分公司组织调查；一般以上死亡安全事故由公司组织调查并配合政府有关部门调查.16、有下列行为之一,给予直接责任者解除劳动合同,给予项目主管领导降级、撤职处分,给予项目经理就地撤职处分,五年内不得担任项目经理.1）同一项目发生两次及以上死亡事故；2）出现因安全管理不到位而导致发生一起死亡2人以上或重伤5人以上的安全事故；3）安全事故直接经济损失超过300万元的；17、项目部工程技术部负责临时设施方案的编制、报批及搭设、拆除过程中日常管理工作.18、项目部综合办公室负责组织临时设施的租赁、组织验收及日常管理工作,建立各项临时设施管理制度和日常检查、考核制度,并落实专（兼）职治安、消防和卫生管理责任人.19、公司所属项目开、停、复工前应按要求开展安全生产条件审查,并按要求办理开、停、复工审批手续.20、在出现下列情况下,公司、分公司、项目部相关部门或主管领导有权下达工程停工令：1）施工中出现质量或安全异常情况,经提出后,施工单位未采取有效措施,或措施不力未能扭转异常情况者.2）隐蔽作业未经依法查验确认合格,而擅自封闭者.3）已发生质量问题或安全隐患迟迟未按项目部/分公司/公司要求进行处理,或者是已发生质量缺陷或安全问题,如不停工则质量缺陷或安全问题将继续发展的情况下.4）未经项目部审查同意而擅自变更设计或修改图纸进行施工班组.5）不具备施工能力的作业人员进入现场施工.6）使用的原材料、构配件不合格或未经检查确认或擅自采用未经审查认可的代用材料.7）项目部擅自使用不符合分包条件的分包单位或作业班组进场施工. 21、工程停工令权限人员：1）公司领导、工程管理部负责人、安全负责人2）分公司领导、工程科长、安全科长3）项目经理、主管安全生产副经理、技术负责人、安全负责人22、为确保2018公司安全生产工作开好头、起好步,公司决定,自2018年1月25日起至4月底,在全公司深入开展安全生产“打非治违百日行动”,解决公司当前安全生产领域存在的非法违法问题.23、“打非治违百日行动”重点查处、整治以下非法、违法、违规行为:1）无资质、无许可非法施工的；2）超资质范围承接工程或违法转包、分包工程的；3）不按专项设计、施工方案施工的；4）随意压缩建设工期的；5）不具备安全生产条件组织开工,或被责令停工整改未经验收擅自开工的；6）存在重大安全隐患不按时按要求落实整改的；7）未通过灾害天气、节假日复工检查验收擅自开工的.24、“一岗双责”是安全生产监督管理工作的一个重要名词,是指在担任的职务、分管工作、专业岗位上不仅要承担本职务分管的专业岗位上安全生产工作职责,还要承担安全生产监督管理工作的职责.25、危险性较大的分部分项工程是指工程施工过程中存在、可能导致作业人员群死群伤或造成重大不良社会影响的分部分项工程,专项方案的编制、审核、审批、论证工作必须在该分部分项工程实施前完成,专项方案由项目技术负责人组织编制.。
2024安全生产应知应会知识手册
五：手和臂防护用品主要有防护手套，如耐酸/碱手套、焊工手套、橡胶耐油手套、防X射线手套等。
六：足部防护用品主要是安全鞋，如胶面防砸安全靴、绝缘鞋、焊接防护鞋等。
七：高处坠落防护用品主要有安全带、安全绳、安全网等。
劳动防护用品的使用常识
04
企业基础应知应会
一 操作人员6个严格遵守
安全生产应知应会
安全生产既是人们生命健康的保证，也是企业生存与发展的基础。作为企业的员工也应该以主人翁的姿态全身心地投入到公司的安全工作当中去，树立正确的安全意识，做到对企业负责、对家人负责、对自己负责，坚决同“三违”做斗争。让我们携起手来，为把公司建设成为一个安全、文明、和谐的现代企业而共同奋斗！
在操作电气设备时，要切实遵守以下安全操作要求：
１、车间内的电气设备，不要随便乱动。
２、经常接触和使用的配电箱、配电板、闸刀开关、按扭开关、插座插头以及导线必须保持完好安全，不得有破损或带电部分裸露。
３、在操作闸刀开关、磁力开关时必须将盖子盖好；
４、移动非固定安装的用电设备，如电风扇、手持照明灯、电焊机等时必须先切断电源，然后再移动；导线要收拾好。
即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
Phase 1
Phase 2
Phase 3
Phase 4
1、遵章守规、服从管理的义务
2、正确佩戴和使用劳保用品的义务
3、努力掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
4、发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。
从业人员的安全生产义务
特种作业是指直接从事容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。
安全生产管理知识考试大纲
安全生产管理知识考试大纲一、引言安全生产管理知识考试旨在评估个人或组织在安全生产方面的知识、技能和意识。
通过此考试，可以更好地了解和掌握安全生产的基本原则、方法和技能，以降低生产过程中的风险，保障员工的人身安全和企业的稳定发展。
二、考试内容1、安全生产基础知识：包括安全生产的定义、目的、原则和方法等。
2、危险源辨识与风险评估：考查如何识别危险源，评估其风险，并采取措施进行控制和管理。
3、安全规章制度：了解和掌握与安全生产相关的法律法规、规章标准和公司内部规章制度等。
4、安全预防措施：包括事故预防、职业病预防以及紧急情况的应对措施等。
5、事故调查与分析：掌握事故调查的基本流程、方法和工具，能够分析事故原因，提出改进措施。
6、安全生产宣传与教育：考查如何开展安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和技能。
7、安全生产检查与审核：了解如何进行安全生产检查和审核，以确保生产过程的安全性和稳定性。
三、考试形式与评分标准1、考试形式：考试采用闭卷、笔试的形式，时间为120分钟，满分为100分。
2、评分标准：根据答案的正确性、完整性和逻辑性进行评分。
四、备考建议1、系统学习安全生产知识：建议考生全面了解和掌握安全生产的基本概念、原则和方法，以及相关的法律法规和标准。
2、注重实践应用：学习理论知识的同时，要结合实际工作场景，掌握如何运用所学知识解决实际问题。
3、熟悉考试形式和题型：了解考试的形式、题型和难度，以便有针对性地进行备考。
4、多做模拟题：通过做模拟题，熟悉考试的出题方式和答题技巧，提高答题速度和准确度。
5、注意时间管理：合理规划答题时间，避免因时间紧张而影响发挥。
《安全生产管理知识》考试大纲一、考试目的本考试旨在全面考察考生对于安全生产管理知识的掌握程度，包括安全生产法律法规、安全生产管理理论和实践等方面的内容，以提高考生的安全生产管理能力，预防和减少生产事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。
二、考试内容1、安全生产法律法规国家安全生产法律法规的主要内容和精神；安全生产法及相关法律法规的适用范围和原则；安全生产标准、规范和规程的制定和实施。
安全生产应知应会手册
安全生产应知应会手册安全生产是企业发展的重要保障，也是员工生命财产的重要保护。
为了让大家更好地了解和掌握安全生产的知识和技能，提高安全意识，特编写此安全生产应知应会手册。
一、安全生产的重要性安全生产关系到企业的生存和发展，也关系到员工的生命和健康。
一个安全事故可能导致人员伤亡、财产损失、生产中断、企业声誉受损等严重后果。
因此，我们必须高度重视安全生产，将其作为工作的首要任务。
二、安全法律法规了解和遵守相关的安全法律法规是安全生产的基础。
我国有一系列关于安全生产的法律法规，如等。
这些法律法规规定了企业和员工在安全生产方面的权利和义务，明确了安全标准和处罚措施。
我们要认真学习这些法律法规，自觉遵守，维护自身的合法权益。
三、安全管理制度企业应建立健全的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度等。
安全生产责任制明确了各级管理人员和员工在安全生产中的职责，确保每个环节都有人负责。
安全操作规程是对各项工作的具体操作流程和安全要求的规定，员工必须严格按照操作规程进行操作，避免违规行为。
安全检查制度要求定期对生产现场、设备设施等进行检查，及时发现和消除安全隐患。
安全教育培训制度则保证员工能够接受必要的安全知识和技能培训，提高安全素质。
四、安全标识和警示在工作场所，我们会看到各种各样的安全标识和警示标志。
这些标识和标志能够提醒我们注意潜在的危险，采取相应的防范措施。
常见的安全标识有禁止标识、警告标识、指令标识和提示标识。
禁止标识如“禁止吸烟”“禁止合闸”等，表示禁止某种行为；警告标识如“当心触电”“小心火灾”等，提醒注意危险；指令标识如“必须戴安全帽”“必须系安全带”等，指示必须采取的行动；提示标识如“安全出口”“紧急疏散通道”等，提供相关信息。
我们要熟悉这些标识的含义，严格遵守标识的要求。
五、个人防护用品在一些工作环境中，为了保护员工的身体免受伤害，需要佩戴相应的个人防护用品。
安全生产管理手册考试
安全生产管理手册考试您的姓名：您的部门：安全部工程部技术部质量部由（）牵头编制项目应急救援预案及演练计划，并参加演练。
项目经理安全总监生产经理项目总工项目设备工程每天对机械设备运行情况进行巡查，每（）组织一次专项检查，并复查整改落实情况。
周半月年度季度对其管理的单位工程（施工区域或专业）范围内的安全生产、文明施工、职业健康全面负责的人是（）。
专业工程师项目经理安全工程师工人安全工程师（）各类安全教育培训活动及安全技术交底工作。
参加组织负责牵头项目各岗位的安全职责应由项目经理于每月（）日之前，组织项目副经理、项目总工及项目安全总监等人员制定，报二级单位生产经理、安全总监审核备案，并作为其下月度安全考核的依据。
152025月底施工现场“四口”包括楼梯口通道口预留洞口电梯口某工程因抢工期，在四层楼模板拆除时．没有经过批准，也没有制定拆除安全方案和相关防护措施。
在接近拆完时，突然一大片混凝土楼板坍塌下来，将3个拆模工人压在下边，1人经抢救无效死亡。
下列（）是造成事故原因。
提前拆模时未经批准违反拆模前必须制定安全措施方案的规定要进行拆除前的安全交底工人未系安全带安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施时应当编制专项方案落实安全防护措施可以由非专业人员进行必须具有相应资质的单位承担根据《危险性较大分部分项安全管理办法》，下列（）达到一定规模的危险性较大的分部分项工程需编制专项施工方案并经专家论证，并附具安全验算结果。
经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督。
基坑支护与降水工程土方开挖工程模板工程防水工程冬季施工安全教育的主要包括（）等内容防冻、防滑知识安全用电知识防火安全知识防雨防风知识。
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《安全生产治理知识》
第一章安全生产治理概述A 考试内容、在教材中的位置及要求
第一节安全生产治理的差不多概念
B 答案
一、劳动爱护、职业安全卫生、安全生产等差不多概念
1．劳动爱护
劳动爱护是依靠科学技术和治理，采取技术措施和治理措施，消除生产过程中危及人身安全和健康的不良环境、不安全设备和设施、不安全环境、不安全场所和不安全行为，防止伤亡事故和职业危害，保障劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。
2．安全生产
安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或操纵危险有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破
坏的总称。
3．职业安全卫生
职业安全卫生是安全生产、劳动爱护和职业卫生的统称，它是以保障劳动者在劳动过程中的安全和健康为目的的工作领域，以及在法律法规、技术、设备与设施、组织制度、治理机制、宣传教育等方面所有措施、活动和事物。
二、事故、事故隐患、危险、重大危险源等差不多概念
1．事故
造成人员死亡、损害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。
（统计中，将工伤事故分为20类）
2．事故隐患
生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和治理上的缺陷。
（可将事故隐患归纳为21类）
3．危险
系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。
（危险度是事故发生的可能性与严峻性的二元函数，是两者的结合。
）
4．危险源
可能造成人员损害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。
5．重大危险源
长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。
当单元中有多种物质时，假如下式≥1，确实是重大危险源。
式中 q i —单元中物质i 的实际存在量； Qi —物质i 的临界量；
∑=N
i i
i Q q 1
N—单元中物质的种类数。
讲明：危险物品指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。
三、安全、本质安全、安全生产治理等差不多概念
1．安全
生产系统中人员免遭不可承受危险的损害。
（免遭不可承受的发生事故的危险）
2．本质安全
设备、设施或技术工艺含有内在的能够从全然上防止发生事故的功能。
包括两种安全功能：
(1)失误一安全功能：操作者即使操作失误，也可不能发生事故或损害。
(2)故障一安全功能：设备、设施或技术工艺发生故障或损坏时，还能临时维持正常工作或自动转变为安全状态。
上述两种安全功能应该是设备、设施和技术工艺本身固有的，即在它们的规划设计时期就被纳入其中，而不是事后补偿的。
3．安全生产治理
针对人们生产过程的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、打算、组织和操纵等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。
（安全生产治理的目标是，减少和操纵危害，减少和操纵事故，尽量幸免生产过程中由于事故所造成的人身损害、财产损失、环境污染以及其他损失。
）
C 模拟试题
1.“安全”确实是：
a. 不发生事故;
b. 不发生伤亡事故；
c. 不存在发生事故的危险；
d. 所存在的发生事故的危险程度是能够承受的。
2．以下属于重大危险源的是：
a. 生产场所A，有爆炸性物质三硝基苯甲醚4.4吨;
b. 生产场所B，有易燃物质乙炔0.3吨、活性化学物质过氧化钠0.75吨、有毒物质氯乙烯13吨；
c. 储存区C，有活性化学物质过氧化钠17吨；
d. 储存区 D.，有有毒物质氯乙烯25吨、爆炸性物质三硝基苯甲醚24吨。
第二节现代安全生产治理
B 答案
二、安全生产治理原理与原则
1．系统原理
（1）含义
运用系统观点、理论和方法，对治理活动进行充分的系统分析，以达到治理的优化目标，即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理治理中出现的问题。
（2）运用系统原理的原则
a.动态相关性原则:构成治理系统的各要素是运动和进展的，它们相互联系又相互制约。
b.整分合原则:在整体规划下明确分工，在分工基础上有效综合。
c.反馈原则:成功的高效治理，离不开灵活、准确、快速的反馈。
d.封闭原则:在任何一个治理系统内部，治理手段、治理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的治理活动。
2. 人本原理
（1）含义
在治理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想。
（2）运用人本原理的原则
a.动力原则：推动治理活动的差不多力量是人，治理必须有能
够激发人的工作能力的动力。
（治理系统有三种动力：即物质动力、精神动力和信息动力。
）
b.能级原则：在治理系统中，建立一套合理能级，依照单位和个人能量的大小安排其工作，才能发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和治理的有效性。
c.激励原则：以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和制造性。
（人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力）
3．预防原理
（1）含义
安全生产治理应以预防为主，通过有效的治理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态。
（2）运用预防原理的原则
a.偶然损失原则：反复发生的同类事故，并不一定产生完全相
同的后果。
b.因果关系原则：事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果，只要事故的因素存在，发生事故是必定的，只是时刻或迟或早而已。
c.3E原则：针对造成人、物的不安全因素的四方面缘故——技术缘故、教育缘故、躯体和态度缘故以及治理缘故，采取三种防止对策，即工程技术对策、教育对策和法制对策。
d.本质安全化原则：从一开始和从本质上实现安全化，从全然上消除事故发生的可能性。
4．强制原理
（1）含义
采取强制治理的手段操纵人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产要求的约束。
（2）运用强制原理的原则
a.安全第一原则：在进行生产和其他活动时把安全工作放在一切工作的首要位置。
当生产或其他工作与安全发生矛盾时，要服从
安全。
b.监督原则：为了使安全生产法律法规得到落实，设立安全生产监督治理部门，对企业生产中的守法和执法情况进行监督。
四、事故预防与操纵的差不多原则
事故预防是通过采纳技术和治理手段使事故不发生，事故操纵是通过采取技术和治理手段使事故发生后不造成严峻后果或使后果尽可能减小。
事故预防与操纵的差不多原则是从安全技术、安全教育、安全治理采取相应对策：
安全技术对策着重解决物的不安全状态问题。
安全教育对策和安全治理对策则要紧着眼于人的不安全行为问题：前者使人明白，在哪里存在危险源、如何导致事故、事故的可能性和严峻程度如何，关于可能的危险应该如何做；后者则是要求必须如何做。
C 模拟试题
1．在生产经营单位建立、健全安全生产责任制是对系统原理的
的应用。
a. 反馈原则;
b. 封闭原则；
c. 整分合原则；
d. 动态相关性原则。
2．按安全生产绩效予以考核是对人本原理的的应用。
a. 动力原则和能级原则；
b. 动力原则和激励原则；
c. 激励原则和能级原则；
d. 动力原则、能级原则和激励原则。
3．“连锁”装置是对预防原理的的应用。
a. 因果关系原则;
b. 3E原则；。