当阳一中教代会工作章程
学校教代会工作制度范文（三篇）
学校教代会工作制度范文一、概述本制度旨在规范学校教代会的工作流程，明确各成员的职责和权力，确保教代会工作高效有序地进行。
教代会是学校师生的代表机构，负责提出教学活动和校园管理方面的建议和意见，促进教师与学生之间的良好互动，为学校的发展和教育质量的提高贡献力量。
二、成员组成1. 教代会主席团：由教代会主席、副主席和秘书长组成。
2. 教代会委员会：由各班级代表和教师代表组成。
三、教代会主席团的职责1. 主持教代会各项会议，确保会议秩序井然。
2. 协调各委员会工作，指导并督促各项任务的完成。
3. 代表教代会向学校领导汇报并反映教师和学生的需要和意见。
4. 协助组织各类活动，提升校园文化建设水平。
5. 推动教代会工作不断前进和完善。
四、教代会委员会的职责1. 参与教代会会议并发表意见和建议。
2. 参与相关委员会的工作，推动各项任务的顺利进行。
3. 收集和反映本班级和本学期教学管理中存在的问题及建议。
4. 协助学校领导进行重大决策的调查研究工作。
5. 促进教师与学生之间的沟通和合作，提升教学质量。
五、教代会议的召开和议程1. 教代会主席团应提前通知全体委员会成员和相关人员参加会议。
2. 教代会议务必按照预定时间召开，如需变更时间，应提前通知并征得成员同意。
3. 会议应遵循下面的议程：a. 主席团宣布会议开始。
b. 主席团介绍会议议程和目标。
c. 各委员会成员发言并提出意见和建议。
d. 主席团进行总结并公布下一步行动计划。
e. 主席团宣布会议结束。
六、教代会的工作制度1. 教代会每月至少召开一次会议，定期评估和监督教代会各项工作进展。
2. 教代会委员会每学期至少组织一次调查研究活动，收集和分析相关数据并向主席团汇报结果。
3. 教代会成员应积极参与各项工作，完成分配的任务，做到及时和有效地沟通和协作。
4. 教代会主席团应建立健全的档案管理制度，保存会议记录和相关资料。
5. 教代会成员应保证工作的保密性，严禁泄露敏感信息。
2024年学校教代会工作制度(二篇)
2024年学校教代会工作制度一、每三年为一届，每学期至少一次例会。
二、教代会的日常工作机构是工会委员会。
三、教代会的职权：⒈每学期一次听取校长的报告，审议学校的发展规划、工作计划、改革方案、经费开支、预决算，提出意见、建议，并作出贯彻实施的决议。
⒉讨论通过学校的责任制方案、奖惩办法、工资调整实施方案、教职工业务进修计划及其他重要规章制度。
⒊讨论决定集体福利费，勤工俭学的管理使用及其他教职工集体福利的重大事项。
⒋每学期终对干部进行一次民-主评议，并提出奖惩和任免建议，建议上级机关予以提职、提级或处分、撤换。
⒌工会委员会每一月一次活动，各委员要及时把教职工在日常工作、学习、生活等方面的建议和要求进行口报并商定，是提案要转给支部或行政。
⒍每个工会小组每月活动两次，小组长可参与各校每月工作学习及有关重大事情的讨论，及进听取和搜集群众的意见和建议。
⒎如遇重大事件，可随时召开教代会或职工大会，使工会真正成为民主管理和民-主监督的权力机构。
2024年学校教代会工作制度（二）一、引言教代会作为学校教职工的代表性组织，是促进教职工参与学校管理和决策的重要平台。
为进一步规范教代会的工作，提高其服务意识和能力，制定本工作制度。
二、组织架构1. 教代会主席团：由教代会主席、副主席和秘书组成，负责组织召开教代会会议、协调教代会工作，做好与学校领导及教职工的沟通工作。
2. 人事委员会：负责选举产生教代会主席团成员、秘书，协助主席团处理重要人事任免事项。
3. 经费审查委员会：负责审查教代会的经费使用情况，确保经费使用合理、透明。
4. 分工委员会：根据需要设立，负责研究和制定教代会工作的相关政策和制度。
三、教代会会议1. 召开方式：教代会定期召开全员大会和主席团会议，可以根据需要召开分组会议。
2. 决策方式：教代会会议的决策原则为民主协商一致原则，倡导多数决定、少数服从。
3. 决议执行：教代会通过的决议应及时上报学校，由学校领导进行审批并及时执行。
学校教代会工作制度范本(三篇)
学校教代会工作制度范本第一章总则为规范学校教代会工作，明确教代会职责和权限，完善教代会的组织和运行机制，提高教代会工作效率，特制定本工作制度。
第二章组织机构教代会由教代会主席和教代会委员组成。
教代会主席由学校校长担任，教代会委员由各年级的教师代表和班主任代表组成，每个年级和班级设立代表名额。
第三章职责和权限1.教代会主席负责组织和召开教代会会议，制定会议议程，主持会议进行，同时负责教代会的日常工作。
2.教代会委员有权参与教代会的讨论和决策，提出意见和建议，并代表教师员工的利益维护教师权益。
3.教代会有权向学校行政部门提出建议和要求，以促进学校改革发展和教学质量的提高。
4.教代会有权对教职工进行评议和表彰，以激励和提高教师的工作积极性和质量。
5.教代会有权监督学校行政部门的工作，及时反馈问题和意见。
第四章会议制度1.教代会每学期至少召开一次全体大会，由教代会主席负责组织。
2.教代会主席在每次会议前制定会议议程，并提前通知教代会委员。
3.教代会会议要求教代会委员按时参加，并积极参与讨论和决策。
第五章教代会工作流程1.教代会主席和教代会委员定期组织会议，讨论学校的教学和管理问题，并提出相应建议。
2.教代会委员可以根据教师的反映意见，适时提出议题，并邀请相关部门负责人参与讨论和解决。
3.教代会主席和教代会委员要及时向教师员工反馈会议讨论的结果和决策。
4.教代会委员要积极参与学校的教研活动和教师培训，提升自身的教学能力和水平。
第六章职责追责机制1.教代会主席和教代会委员应严格履行职责，不得私自出访或参与教师之外的其他活动。
2.教代会主席和教代会委员应做到言行一致，不得以个人利益为先，损害教代会的形象和利益。
3.教代会主席和教代会委员有违反职责和制度的行为，应依法依规进行追责处理。
第七章附则本工作制度经教代会审议通过，并报学校校长备案，自颁布之日起施行，可根据实际情况进行相应调整和修订。
学校教代会工作制度范本（二）第一章总则第一条为了加强学校教代会的组织建设，规范工作制度，提高工作效率和质量，本制度根据国家相关法律法规及学校教代会章程制定。
教代会工作制度经典版(4篇)
教代会工作制度经典版教工代表大会工作制度一、教代会大会工作制度1.代表大会预备会议制度教代会预备会议的主要任务是：（1）听取教代会工作机构—学校工会委员会关于大会筹备工作情况的汇报；（2）听取代表资格____情况的报告，并提请通过；（3）选举本次代表大会主席团；（4）听取有关行政领导和学校职能部门负责人就提交大会发言的文件的说明；（5）审议通过本次代表大会的议题和议程；（6）讨论决定本次教代会大会的有关其他事项。
预备会议由教代会工作机构—学校工会负责人主持。
2.代表大会工作和活动的领导制度教职工代表大会正式会议由大会主席团主持召开。
主席团主持大会的工作和活动，主席团成员轮流担任大会执行主席，并根据需要，由执行主席召开主席团全体会议，讨论、审议和决定有关事项。
3.代表大会决议、决定形成和修改的制度凡要在教代会职权范围内做出的有关决议和决定，必须经过代表的充分讨论，由全体代表过半数通过方为有效；凡经过代表大会通过的决议和决定，非经过代表大会同意，学校任何____和个人都无权修改；学校校长对教代会通过的决议和决定有不同意见，可以提请代表大会进行复议；如代表大会复议仍坚持原来的意见，校长可以保留自己的意见，报告上级教育主管机关和上级工会进行协调；如代表大会做出的决议和决定在闭会期间遇有特殊情况，需要修改或变通，应由教代会的工作机构召集教代会代表团（组）长和专门工作委员会（小组）负责人联席会议，协商处理，并向下次代表大会报告，请求审议和确认。
必要时也可召开临时代表大会讨论决定。
二、提案的征集和处理制度所谓提案，就是教代会代表和教职工群众按照每次大会的议题，围绕贯彻__路线、方针、政策，对学校教育、教学、科研、生产、生活等重要工作的管理、建设和发展，提交大会讨论处理的书面意见和建议。
提案可以由个人提出，也可以由几个人或以单位____的名义提出。
作为教代会的提案，它与平常的一般工作意见和建议不同。
1.它关系到学校建设、发展和教职工切身利益的重大问题，不是个别人的一般的具体问题的解决，也不是对学校领导人员个人的一般批评和意见；2.它的提出应有一定的规范性，包括提案人、提案的主题（即案由）、理由、整改的措施和办法等；3.它的处理要按一定的民主程序进行，一般都要经过教代会进行审核、立案讨论。
初中教职工代表大会章程(草案)
初中教职工代表大会章程（草案）第一章总则第一条为保障教职工参与学校的民主管理，促进学校决策的民主化、科学化，发挥教职工的积极性和创造性，特制定本章程。
第二条教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式。
学校工会委员会是教职工代表大会的工作机构，负责教职工代表大会的日常工作。
第三条教职工代表大会接受学校党委的领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，在法律规定的范围内行使职权。
第四条教职工代表大会实行民主集中制。
第二章教职工代表大会职能第五条教职工代表大会行使以下职能：一、定期听取校长的工作报告，审议学校长远和学年度计划、教育改革方案、教职工队伍建设计划、财务预决算等，提出意见和建议，并就上述方案、计划的实施进行监督；二、讨论通过学校的岗位责任制方案、奖惩办法、教职工业务进修及其他与教职工有关的重要规章制度；三、审议决定教职工福利费使用方案和其他有关教职工生活福利的重大事项。
第六条教职工代表大会应支持校长行使职权，维护行政指挥系统的权威。
校长要尊重教职工代表大会行使民主管理和民主监督权力，定期向教职工代表大会报告工作，实施教职工代表大会通过的决议和决定，负责处理教职工代表大会提出的应由行政方面处理的方案，接受教职工代表大会的评议和监督。
第七条教职工代表大会对校长在其职权范围内决定的事项有不同意见时，可以向校长提出建议，也可以报告上级工会，在未作出新的决定之前应执行校长的决定。
校长对教职工代表大会在其职权范围内决定的事项有不同意见时，可以提请教职工代表大会复议，复议后仍有不同意见时，由学校党组织协调或上级主管部门协调。
第三章教职工代表第八条按照法律规定享有政治权利的学校教职工，可以当选为教职工代表。
第九条教职工代表的产生，一般以部门为单位，由教职工直接选举。
第十条教职工代表一般应占全校教职工人数的40%左右。
代表应有广泛的代表性，教师、职工、青年和女教职工均应占适当比例，其中教师应占多数。
学校行政领导班子一般应参加教职工代表大会。
学校教代会工作制度范本（2篇）
学校教代会工作制度范本一、概述本制度旨在规范学校教代会的工作流程，明确各成员的职责和权力，确保教代会工作高效有序地进行。
教代会是学校师生的代表机构，负责提出教学活动和校园管理方面的建议和意见，促进教师与学生之间的良好互动，为学校的发展和教育质量的提高贡献力量。
二、成员组成1. 教代会主席团：由教代会主席、副主席和秘书长组成。
2. 教代会委员会：由各班级代表和教师代表组成。
三、教代会主席团的职责1. 主持教代会各项会议，确保会议秩序井然。
2. 协调各委员会工作，指导并督促各项任务的完成。
3. 代表教代会向学校领导汇报并反映教师和学生的需要和意见。
4. 协助组织各类活动，提升校园文化建设水平。
5. 推动教代会工作不断前进和完善。
四、教代会委员会的职责1. 参与教代会会议并发表意见和建议。
2. 参与相关委员会的工作，推动各项任务的顺利进行。
3. 收集和反映本班级和本学期教学管理中存在的问题及建议。
4. 协助学校领导进行重大决策的调查研究工作。
5. 促进教师与学生之间的沟通和合作，提升教学质量。
五、教代会议的召开和议程1. 教代会主席团应提前通知全体委员会成员和相关人员参加会议。
2. 教代会议务必按照预定时间召开，如需变更时间，应提前通知并征得成员同意。
3. 会议应遵循下面的议程：a. 主席团宣布会议开始。
b. 主席团介绍会议议程和目标。
c. 各委员会成员发言并提出意见和建议。
d. 主席团进行总结并公布下一步行动计划。
e. 主席团宣布会议结束。
六、教代会的工作制度1. 教代会每月至少召开一次会议，定期评估和监督教代会各项工作进展。
2. 教代会委员会每学期至少组织一次调查研究活动，收集和分析相关数据并向主席团汇报结果。
3. 教代会成员应积极参与各项工作，完成分配的任务，做到及时和有效地沟通和协作。
4. 教代会主席团应建立健全的档案管理制度，保存会议记录和相关资料。
5. 教代会成员应保证工作的保密性，严禁泄露敏感信息。
2023年中学教代会工作制度
2023年中学教代会工作制度一、前言中学教代会是中学教职工的组织形式，是中学教师团队发挥专业技术优势、推动学校发展的重要平台。
为了更好地激发教师的创造力和积极性，提高教育教学质量，达到教学目标，制定本工作制度。
二、组织机构1. 教代会主席团：由教代会主席和副主席组成，负责组织和领导教代会的各项工作。
2. 分工小组：由教代会成员组成，依据不同的工作内容设立，负责具体工作的实施和落实。
三、工作职责1. 组织和开展教代会会议：主席团负责召集和组织教代会会议，确定会议议程，保证会议的顺利进行。
会议内容包括工作总结、学习交流、研讨问题等。
2. 提出教育教学改革建议：教代会成员可以根据学校实际情况，提出教育教学改革的建议和意见，为学校的发展提供支持和指导。
3. 促进教师专业发展：组织教师参加各类培训和研讨活动，提高教师的专业水平和教育教学能力。
4. 推进教师评价制度：建立健全教师评价制度，对教师进行定期评价和考核，激励和保障优秀教师的发展。
5. 积极参与学校活动：教代会会员要积极参与学校各项活动，为学校的发展和形象宣传做出贡献。
6. 代表教师利益：教代会成员是教师的代表，要维护教师的合法权益，为教师提供必要的服务和保障。
四、工作机制1. 定期报告：教代会主席团要定期向全体教师报告教代会的工作情况和进展，接受教师的监督和建议。
2. 信息共享：教代会主席团要及时收集并传达学校的相关信息，保证教代会成员对学校各项工作的了解和参与。
3. 高效决策：教代会主席团要组织快速高效的决策，协调解决教师工作中的问题和困难。
4. 评估与改进：定期评估教代会工作的效果和问题，及时调整和完善工作机制和制度。
五、资金保障学校将划拨一定的经费用于教代会的日常工作开支，包括会议的组织费、培训的经费等。
教代会成员及时报销相关费用，并做好相关报账工作。
六、责任追究对于工作不力、失职渎职，耽误教代会工作进程的成员，将追究其责任，根据情节轻重进行相应的处罚，甚至追究其法律责任。
中学教代会工作制度范本(二篇)
中学教代会工作制度范本第一章总则第一条：为了加强中学教代会的组织建设、规范教代会的工作，提高教代会工作效能，依据中学教代会的章程，制定本工作制度。
第二条：本工作制度适用于中学教代会的组织和工作。
第三条：中学教代会是由中学教师代表组成的，代表中学教师的意愿、权益和利益，为中学教师发表意见和提出建议的代表组织。
中学教代会承担着协调学校教师关系，维护教师合法权益的职责。
第四条：中学教代会工作应坚持集体决策、民主管理原则，尊重教代会成员的民主权利，维护教代会成员的合法权益。
第五条：中学教代会的工作要贯彻党的教育方针，坚持“立德树人”根本任务，依法履行教师代表职责，推动学校改革与发展。
第六条：本工作制度的修改和解释权属于中学教代会。
第二章组织机构第一条：中学教代会设主席团和常务委员会。
主席团由中学教代会主席、副主席、秘书长和其他成员组成，负责召集和主持中学教代会的会议、讨论和决策等工作。
常务委员会由主席团成员和中学教代会其他领导人员组成，负责研究和决策教代会的重要事项，监督和指导教代会的日常工作。
第二条：中学教代会设办公室，由秘书长负责，协助主席团及常务委员会处理日常工作。
第三章工作职责第一条：中学教代会的工作职责包括：（一）代表中学教师参与学校重大事务的讨论和决策。
（二）收集、沟通并反映教师的合理建议和意见，维护教师权益。
（三）监督学校教育教学工作的开展情况。
（四）参与制定和修订有关教师的管理规定和制度，维护教师的合法权益。
（五）组织中学教师的培训和学术交流活动。
（六）协助学校处理中学教师间的矛盾和纠纷。
（七）组织评选表彰中学教师的先进个人和集体。
第四章工作程序第一条：中学教代会的会议按照规定定期召开，由主席团组织和主持。
第二条：中学教代会的会议应当符合相关法定程序，采用多数表决方式。
第三条：中学教代会的会议应当事先制定议程，会议纪要由秘书长负责记录。
第四条：中学教代会会议的决议应当以书面形式公布，及时送达到相关部门和教代会成员。
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当阳一中教代会工作章程2009-09-22 11:09:40 作者：zbpro 来源：浏览次数：483 网友评论0 条一、教职工大会开展工作的民主程序教职工代表大会（以下简称教代会）在学校党委领导下开展工作，按照规定程序行使职权。
教代会必须按照民主集中制原则，建立和健全的必要的民主程序，使之制度化、规范化。
在充分...一、教职工大会开展工作的民主程序教职工代表大会（以下简称教代会）在学校党委领导下开展工作，按照规定程序行使职权。
教代会必须按照民主集中制原则，建立和健全的必要的民主程序，使之制度化、规范化。
在充分发扬民主的前提下，各项工作要达到统一、简化、有序、优化的要求。
（一）选举教职工代表的程序1、教代会一般三至五年为一届，教职工代表由教职工直接选举产生。
代表实行常任制，任期三至五年，可连选连任。
2、按照法律规定享有政治权利的教职工均可当选为教职工代表。
3、学校党、政、工、团主要负责人一般应当选为代表，但必须履行程序，到有关年级组（或教研室）处、室、厂参加选举，不设“当然代表”。
4、代表比例可根据学校规模而定，一般为1：4左右。
5、教职工代表要体现代表性和群众性。
代表中应有教师，管理人员、领导干部、校办企业职工，其中教师代表不得少于代表总数的百分之六十，妇女代表和青年代表和具有高中级职称的代表要占适当比例。
6、教职工代表的产生①由学校工会制定选举代表的方案。
根据学校各类人员构成状况，确定选举单位、代表名额、代表条件，各类代表所占的比例，拟出选举步骤、方法和具体要求等。
②工会应向全体教职工做了宣传教育工作，动员大家选好代表，开好教代会。
③各工会小组召开会议，按照代表名额和条件，商定教职工代表侯选人名单，并由教职工直接选举，过半数票才能当选。
④各工会小组将选举结果报告工会委员会，由工会或教代会代表资格审查小组进行资格审查。
审查当先代表是否符合法律规定享有政治权利的教职工，是否符合民主选举程序，是否符合民主集中制原则和代表条件。
资格审查有效后，张榜公布。
⑤按选举单位建立教职工代表组，民主选举正副组长。
7、教只工代表的权利和义务代表的权利：①教职工代表有选举权、被选举权和表决权；②有权参加学校决策和各项议题的讨论并充分发表自已的意见；③有权评议学校工作和学校行政领导人员，有权对学校各部门工作和负责人提出批评建议；④有权参加教代会及其工作机构对学校执行教代会决议的提案落实情况的检查；⑤因参加教代人组织的各项活动而占用休息时间，有权按照国家有关规定享有应得的待遇；⑥因依法行使正当民主权利而受到压制、阻挠和打击报复时，有权向上级工会有关部门提出申诉、控告。
代表的义务：①努力学习、认真贯彻执行党的各项方针、政策和国家的法律、法规，提高政治觉悟的民主管理的能力；②积极参加教代会活动，认真宣传，贯彻大会决议，完成大会交给的各项任务；③联系教职工群众，维护群众的合法权益，如实反映群众的意见和要求，做好群众工作；④遵守学校的各项规章制度和职业道德，提高业务水平，做好本职工作。
8、代表的调动、退休和罢免、撤换①代表在学校内部调动工作，其代表资格予以保留，参加调入部门代表组活动。
代表调离学校或任期未满退休的，其代表资格自行中止。
②代表对选举单位教职工负责。
教职工发现代表违法乱纪或严重失职，可以向工会提出罢免或撤换的要求。
罢免和撤换代表，须经原选举单位教职工讨论，获得全体教职工过半数的同意。
对被罢免或撤换的教职工代表，要及时用书面报告校工会，经工会讨论通过后，宣布撤消其代表资格。
③代表出现缺额，学校工会可以根据情况确定是否需要补选。
补选代表的程序与选举代表的程序相同。
9、代表的培训学校工会应在党委的统一安排下，有计划地对代表进行培训，着重学习党和国家的方针、政策、法律、法规、现代科学管理知识和民主管理的理论和方法等。
10、教代会的列席代表和特邀代表①教代会根据需要，可设列席代表和特邀代表②列席代表和特邀代表没有表决权、选举权和被选举权③列席代表和特邀代表可以是学校领导干部、中层干部、教师、管理干部、工人，也可以是本校离退休教职工、人大、政协代表列席代表或特邀代表由工会或筹备组提名，经学校党政工联席会议协调产生，但总数不宜超过正式代表的五分之一。
（二）教代会提案的征集和处理程序1、教代会要建立健全提案征集、处理制度。
2、由工会和教代会提案小组印发提案表。
在教代会筹备工人和开始发给教职工代表。
征集提案的起讫时间由提案小组决定，并告示全体代表。
3、提案内容应围绕教代会中心议题及教职工最关心的问题。
4、提案一般应由一名代表提出，二名正式代表附议，也可以以代表组名义集体提出，应一事一案，每个提案应包括案由、处理办法和解决措施等内容。
5、提案自理和落实①提案审议，由教代会提案小组（或工会）以提案表为依据，根据以下标准审议：一看有没有实施价值和可能；二看是否正确体现国家、集体、个人三者关系；三看是否符合规定程序和提案要求。
符合立案条件的提案都应立案。
②提案登记。
立案的提案应分类登记，由工会或提案小组转给校长签署意见后交承办部门。
承办部门应定人、定时认真处理。
③承办部门在接到提案后，应尽快（一般在半个月内）作出解答和处理意见。
凡是有条件落实的提案，应边征集边处理，以提高代表的积极性。
对涉及几个部门联办的提案。
须由主客部门负责与有关部协商，予以妥善解决。
要做到条条有答复，件件有着落。
处理意见和落实情况应通过各种形式反馈给提案人，并认真听取提案人对处理结果的意见。
6、工会或提案小组要定期或不定期地检查承办部门对提案处理落实情况。
7、所有提案处理完毕后，提案表及处理情况记录应交学校档案室备查。
8、提案小组应在下次教代会上，对立案提案的处理落实情况进行全面汇报。
9、对没有立案的提案（称意见或建议），工会或提案小组应向提案人说明不立案的理由。
（三）教职工代表大会召开的程序学校教代会三至五年为一届，一般每学年召开1~2次。
每次会议须有三分之二以上代表出席方能召开。
大会的选举和表决，需有代表总数的半数以上同意方为有效。
召开教代会一般应做好四个阶段工作：1、大会召开前（一般在一个月左右），学校党政工在研究，明确指导思想的基础上，提出本次大会中心议题的建议。
2、大会的中心议题，必须围绕学校教育教学工作中心任务，针对学校改革、管理、分配制度和教职工最关心的“热点”问题来确定每次大会要突出一、二个中心议题，不能事无巨细，把所有问题都列为中心议题。
3、起草召开教代会的文件，须经党政工联席会议讨论同意。
4、建立教代会筹备小组。
筹备组根据学校实际和会议需要可设立若干专门工作小组。
一般应设：秘书组、代表资格审查小组、提案组、会务组等。
教代会筹备小组一般由学校党、政、工主要负责人及有关人员和教师代表组成。
5、学校行政负责起草校长工作报告。
工会、教代会有关工作小组抓紧做好需向大会汇报的准备工作。
6、检查文件准备情况，做好会议组织、宣传、会务、协调等工作。
做好提案征集工作和代表培训工作。
7、教代会换届，应按民主程序做好新一届教代会代表的选举工作。
第二阶段：开好预备会预备会议的主要任务是：1、选举产生大会主席团①每次教代会应选举主席团主持会议，主席团不实行常任制。
②主席团成员必须是同届教职工代表，一般由党政工主要领导，教师代表及有关人员组成，教师应占多数。
党政工主要领导没有被选为代表的，其主席团成员可以从代表中党政工副职干部中产生。
③主席团成员由教代会预备会会议选举产生。
第一步在广泛征求各代表意见的基础上，工会提出主席团侯选人初步名单；第二步召开联席会议，协商确定主席团侯选人名单；第三步将侯选人名单提交预备会议讨论，采取举手或鼓掌通过的办法选举产生主席团。
④主席团的主要职责：主持召开大会，领导大会期间的各项活动；听取和综合各代表组对各项方案审议的意见；研究需提交教代会讨论、通过和决定的事项；起草大会决议；主持大会期间选举、表决等事项；处理与大会有关的其他问题。
2、召开主席团第一次会议。
其主要任务是讨论通过大会中心议题和会议议程，提交预备会议讨论通过。
3、听取教代会筹备组关于筹备工作情况的报告，讨论通过代表资格审查报告。
4、听取和讨论审议校长工作报告及提交大会审议的有关重要问题的报告。
5、校长和有关领导应参加代表组讨论，广泛听取代表提出的意见和建议，对工作报告及有关方案进行补充，、修改和调整，提交正式会议审议，使工作报告及方案更加符合党的方针政策，符合学校实际，符合教职工的意愿，使决策更科学、更准确。
第三阶段：召开正式会议1、预备会议与正式会议之间，应间隔5~7天，使代表有时间进一步思考和征求群众意见，使校长或有关部门有时间分析、研究预备会议上代表们提出的意见、建议、修改好工作报告和方案。
2、校长作工作报告3、工会和有关专门工作小组，分别向大会汇报上次大会决议贯彻和提案处理落实情况；提案小组作提案分析情况报告；其他一般性文件及预备会上统一的问题，可书面报告。
4、组织代表继续讨论审议校长工作报告及提交大会审议的方案。
5、教代会正式会议可以安排一定时间大会发言，对校长工作报告和方案的实施提出意见和建议。
6、召开教代会主席团第二次会议，听取各代表组审议工作报告和方案的意见；讨论通过对有关问题的决议草案；讨论通过教代会专门工作小组组成人员名单草案。
7、通过大会决议和专门工作小组组成人员名单，然后大会闭幕。
8、闭幕后工会做好教代会资料归档工作，并将会议情况报上级教育工会。
第四阶段：贯彻落实大会精神1、学校行政和工会共同向各部门和教职工提出贯彻实施大会精神的计划、要求。
2、各代表组和每个代表，向各自的选举单位传达大会精神，组织和带动全体教职工积极行动起来，为实现大会提出的各项任务而努力工作。
3、运用各种形式宣传大会精神，努力推动大会精神的贯彻和决议的落实。
4、各专门工作小组要根据各自的职责，协调和督促行政有关部门贯彻落实大会提出的任务和目标，积极开展民主管理活动，促进决议、决定的实施。
5、工会要对大会决议贯彻和提案处理落实情况进行检查督促，及时向党政和有关部门反映，并帮助解决存在的问题。
6、必要时，经学校党政同意，工会可以组织教职工代表对大会决议，提案贯彻落实情况进行检查。
（四）各专门工作小组的产生及工作1、根据本校实际，教代会专门小组设秘书组、代表资格审查小组、提案小组、民主评议干部小组、分房小组、会务组。
2、每个专门工作小组组成一般由3~5人组成，设组长一名，副组长一名。
其成员一般应在教职工代表中产生。
3、各专门工作小组组成人员，由工会在广泛征求各代表组意见的基础上，根据工作需要提出初步名单，经主席团讨论同意，交教代会全体会议通过产生。
4、专门工作小组对教代会负责，在工会主持下完成教代会交办的工作任务。
主要是：围绕教代会的中心议题，对有关重大总是进行调查研究，并提出意见和建议；参与提交教代会审议的重要方案的讨论制订；提出与本专门工作小组有关重要问题的调查研究报告；根据各自的职责有目的有计划在开展日常民主管理活动，检查督促教代会决议，代表提案的落实，听取和反映教职工的意见和要求等等。