婚纱影楼员工合同
影楼劳动合同范本6篇
影楼劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1影楼劳动合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（雇员名称）鉴于甲方雇主拟聘用乙方雇员从事影楼工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，经甲乙双方友好协商，达成如下劳动合同：第一条工作内容1. 乙方应按时上班，认真履行影楼相关工作，包括但不限于拍摄摄影作品、修图、客户接待等工作。
2. 乙方应遵守影楼的工作制度和纪律，不得擅离职守，不得私自接单或偷拍客户照片。
3. 乙方应根据影楼的安排和要求，完成每月的工作任务，合理安排工作时间，提高服务质量。
第二条工作时间和薪酬1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由影楼负责安排。
2. 乙方的基本工资为XXX元/月。
如乙方工作表现优异，甲方可视情况适当提高工资，并按照国家有关规定支付加班费。
3. 乙方应按时领取工资，不得私自扣留工资，不得向客户收取额外费用。
第三条试用期1. 乙方须经甲方培训及考核后才能正式上岗。
试用期为XX个月，试用期间乙方工资按照基本工资的百分之八十支付。
2. 试用期内，乙方需认真学习工作技能，努力融入团队，经考核合格后方可正式转为正式员工。
第四条福利待遇1. 乙方享有国家规定的各项社会保障待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，具体参照当地政策执行。
2. 乙方在影楼内工作期间，享有正常的带薪休假、节假日福利、年度体检等福利待遇。
第五条解除合同1. 本合同自双方签订之日起生效，有效期为XX个月。
如乙方因自身原因主动辞职，需提前一个月书面通知甲方，并待甲方同意后方可离职。
2. 如乙方在工作中严重违反影楼的工作纪律，严重影响影楼形象或客户利益，甲方有权解除合同，乙方须承担相关责任。
3. 在合同有效期内，如临时发生合同解除情况，双方应友好协商，保障双方的合法权益。
第六条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商并签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
婚纱摄影师劳动合同范本5篇
婚纱摄影师劳动合同范本5篇篇1婚纱摄影师劳动合同范本甲方（雇主）：_______________（个人/公司）法定代表人：_______________ 联系方式：_______________乙方（婚纱摄影师）：_______________（个人/公司）联系方式：_______________鉴于甲方需要雇佣乙方从事婚纱摄影工作，经双方协商一致，现就双方的权利和义务达成如下协议：一、合同期限本合同自_______________年月日起至_______________年月日止，共计_______________个月。
二、工作内容乙方接受甲方的委托，从事婚纱摄影工作，包括但不限于为客户拍摄婚纱照片、进行后期制作等工作。
三、工作时间和地点乙方每周工作时间为_______________小时，工作地点在甲方指定的婚纱摄影工作室或客户需要的拍摄现场。
四、工资待遇乙方每月工资为_______________元整，工资结算日期为每月的_______________日。
五、社会保险甲方为乙方购买工伤保险，具体内容由双方协商确定。
六、保密条款乙方应对甲方的商业秘密和客户信息保密，不得擅自外泄或利用。
七、违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权解除合同。
八、解决纠纷因履行本合同产生的争议，由双方友好协商解决；协商不成的，提交_______________仲裁委员会仲裁。
九、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字生效。
甲方（盖章）：_______________ 日期：_______________乙方（盖章）：_______________ 日期：_______________签订地点：_______________以上为婚纱摄影师劳动合同范本，甲乙双方应遵守合同约定，共同维护合同的合法权益。
婚纱摄影师劳动合同范本7篇
婚纱摄影师劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
在合同期内，甲乙双方应根据合同要求共同遵守和执行。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在合同期内同意按照甲方的安排，在婚纱摄影岗位上从事摄影工作。
2. 甲方有权根据经营策略的变化需要调整乙方的具体职责岗位和工作内容。
3. 乙方的工作地点在_________________________。
甲方有权在合同期内对乙方的工作地点进行变更。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据摄影行业的工作特点，决定乙方采用弹性工作制。
乙方在工作时间内应尽职尽责完成本职工作。
2. 甲方应保证乙方享有法定节假日及年度带薪休假等权利。
具体休息办法按照甲方制定的规章制度执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为____元/月。
甲方支付乙方的工资报酬应按照法律规定和甲方的薪酬制度确定，并按月以货币形式支付。
2. 甲方根据经营情况和乙方的贡献度，可对乙方的薪酬进行适当调整。
3. 乙方在职期间享有社会保险等福利待遇。
具体按照甲方的规章制度执行。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，服从管理，听从指挥和调度。
严禁在工作时间进行与工作无关的活动。
如有违反，甲方有权根据情况进行处理直至解除合同。
2. 乙方对甲方的商业机密负有保密义务。
未经甲方许可，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任和经济损失。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
影楼员工聘用合同书4篇
影楼员工聘用合同书4篇篇1影楼员工聘用合同书甲方：（公司名称）证件号码：法定代表人/授权代表：联系电话：乙方：（员工名称）证件号码：联系电话：为维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同于（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（）年（）月（）日。
1.2 合同期满，甲方有权与乙方终止劳动合同关系，双方如需续签，应提前（）天进行沟通，并签署新的劳动合同。
1.3 若因特殊原因需要提前解除合同，一方应提前（）个月书面通知对方，并经双方协商一致可以提前解除合同。
二、劳动报酬2.1 乙方的基本工资为（）元/月，根据乙方的工作表现和公司的经营状况，年终奖金将根据实际情况进行核算。
2.2 乙方工资将于每月的（）日发放至乙方指定的银行账户。
如遇节假日，工资发放时间将提前至节假日前一天。
2.3 乙方可享受甲方提供的社会保险、公积金等福利待遇，具体待遇标准及参保流程详见公司制度。
三、工作内容及责任3.1 乙方应认真履行所在部门的工作职责，服从公司的管理和安排，提高工作效率和服务质量。
3.2 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给他人或利用于个人利益，否则将承担相应的法律责任。
3.3 乙方应遵守公司的各项规章制度，维护公司形象，不得从事损害公司利益的行为。
四、劳动保护与职业安全4.1 甲方将严格执行国家有关劳动安全、职业卫生的规定，提供必要的劳动防护用品和劳动条件，确保乙方的身体健康和安全。
4.2 乙方应严格遵守公司的安全规定，做好自我保护措施，不得从事危害人身安全和公司财产安全的行为。
五、违约责任5.1 乙方如违反本合同的约定，公司有权做出相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、扣减奖金、解除劳动合同等。
5.2 如乙方因故意或重大过失造成公司损失的，应当赔偿公司的损失，并承担相应的法律责任。
影楼员工聘用合同书7篇
影楼员工聘用合同书7篇篇1甲方（聘用方）：__________________影楼乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。
一、聘用岗位与形式甲方聘用乙方在__________________影楼担任岗位工作，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
乙方的工作形式为全职聘用。
二、岗位职责与要求乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方规定的岗位职责和工作内容。
包括但不限于以下内容：1. 严格遵守甲方的各项规章制度，不迟到早退，不旷工。
2. 尽职尽责，保证工作质量和进度。
3. 维护甲方的形象及利益，不得擅自泄露甲方商业机密或损害甲方声誉。
4. 服从甲方的管理，遵守甲方的相关规定和制度。
三、薪资待遇与福利甲方的薪资发放应遵循公平公正原则，并严格执行国家有关工资待遇政策规定，甲方每月定期向乙方支付工资报酬，具体标准如下：基本工资+岗位工资+绩效工资+加班工资等。
除此之外，乙方还享有以下福利待遇：五险一金、年终奖、节日福利等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
四、合同期限与续签五、违约责任与纠纷处理如甲乙双方发生争议或违约情况，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁；如仲裁仍未解决争议或存在重大违约行为的，任何一方均有权向当地人民法院提起诉讼解决争议。
六、其他约定篇2甲方（聘用方）：XXXX影楼地址：XXXXXXXX电话：XXXXXXXX乙方（受聘人）：XXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX电话：XXXXXXXXXXX邮箱：XXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣乙方从事影楼工作，经双方友好协商，达成以下聘用合同：一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的影楼担任XXX职位，具体职责包括但不限于以下内容：拍摄、修图、后期制作、客户服务等。
影楼聘用员工合同范本5篇
影楼聘用员工合同范本5篇第1篇示例：影楼聘用员工合同范本甲方（雇主）：__________（公司名称）乙方（雇员）：__________（个人姓名）鉴于甲方需要聘用乙方为影楼员工，双方经平等协商，就相关事宜达成一致意见，特订立本合同，共同遵守以下条款。
一、聘用岗位1. 甲方聘用乙方为影楼员工，具体岗位为__________（具体岗位），工作职责为__________（具体工作职责）。
2. 乙方在工作期间应当服从甲方的管理和安排，完成所分配的工作任务。
二、工作时间1. 工作时间：周一至周日，每天工作____小时，休息____小时。
2. 工作时间以排班表为准，如有需要，甲方有权调整工作时间，但需提前通知乙方。
三、薪酬和福利1. 乙方的工资为每月______元，工资结算日为每月的______日。
2. 甲方向乙方提供的福利包括____________（具体福利内容）。
3. 乙方如有加班情况，甲方会按规定支付加班工资。
四、保密条款1. 乙方在工作期间和离职后均应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 如因乙方违反保密协议，给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的法律责任。
五、培训和考核1. 甲方将为乙方提供相关培训，使其更好地胜任岗位工作，乙方应积极参与培训。
2. 乙方的工作表现将定期进行考核，考核结果将作为绩效考核的重要依据。
六、劳动纪律1. 乙方在工作期间应当遵守甲方的各项规章制度，服从管理。
2. 乙方应当遵守相关法律法规，不得从事违法违规活动。
七、解决劳动争议1. 若在工作过程中发生劳动争议，双方应当通过友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。
2. 如调解不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他条款1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日终止。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________第2篇示例：影楼聘用员工合同范本甲方（雇主）：__________（以下简称“甲方”）乙方（雇员）：__________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为发展影楼业务，现拟招聘乙方为影楼员工，为明确双方权利义务，特订立本合同，共同遵守并约定如下：第一条乙方须如实接受甲方面试，并通过面试得以录用。
影楼员工劳动合同书范本(8篇)
影楼员工劳动合同书范本一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)1、有固定期限劳动合同本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日终止(如有试用期，则试用期从____年____月____日到____年____月____日)。
2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为____年____月____日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。
二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在(项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。
乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。
甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。
甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。
第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)元，试用期满后工资为每日(或每月)元;按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资元。
双方约定的.工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
甲方应在每月____日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。
甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。
影楼聘用员工合同5篇
影楼聘用员工合同5篇篇1甲方（聘用单位）：XXXXXX影楼地址：XXXXXXXXXX电话：XXXXXXXXXX乙方（受聘员工）：XXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXX电话：XXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣员工从事影楼相关工作，乙方具备从事相关工作的能力和资质，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，达成以下聘用条款：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方从事的岗位为：_____________________。
2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求和岗位职责进行，包括但不限于摄影、修图、后期制作等。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间以及休息日等应遵循国家相关法律法规。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方指定的影楼内。
三、薪资待遇和福利1. 乙方的月薪为人民币________元整（￥________）。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家法定假期及年假等休假制度。
4. 其他福利按照甲方相关规定执行。
四、聘用期限1. 本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知甲方的商业机密、客户信息等保密信息予以保密。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。
六、违约责任1. 若乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方违约金。
2. 若甲方未按约定支付薪资或提供劳动条件，乙方有权解除合同。
七、其他约定事项1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理。
2. 双方应共同遵守国家法律法规，遵守劳动纪律。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
八、争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
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婚纱影楼员工合同
摄影楼的形式能够在固定资源基础上规模复制，那么婚纱影楼员工合同又是怎样的呢?以下是在为大家整理的婚纱影楼员工合同范文，感谢您的欣赏。
五、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
六、乙方的正常工作时间、休息、休假等，(旷工三天，按自动离职处理)
七、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合。
八、乙方的工作报酬：
1、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为基本月底薪元，并可享受公司规定的津贴福利和奖金提成。
2、乙方每月工资由甲方于次月日发放。
九、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，退还乙方已扣全部风险压金。
十、乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予退还乙方已扣全部风险压金(上一个月的基本工资和提成)。
十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
十二、本合同有效期为年，从年月日起至年月日止。
合同期满，甲、乙双方若不特别声明，本合同可保持持续有效。
十三、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。
甲方：
乙方(受聘人员)姓名：___________________
年月日：
婚纱影楼员工合同范文二甲方：
乙方(受聘人员)姓名：___________________
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。
本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。
其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在会计岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工
作。
四、劳动报酬
1。
乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
2。
甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为基本月底薪元，并可享受公司规定的津贴福利和奖金提成;
3。
甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。
4。
乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。
五、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制。
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;甲方
有权采取处罚(扣薪、停薪等)。
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(6)乙方连续___ _个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存入乙方个人档案。
甲方单位：(公章)
甲方负责人：(签字或盖章)
婚纱影楼员工合同范文三甲方(单位)：
单位地址：
乙方(劳动者)：性别：出生年月：民族：
身份证号码：家庭地址：
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条本合同期限为：以完成工作任务为期限，自2013 年2 月27 日起，至灵山骄丰化工陆屋新厂项目工作完成时止。
第二条甲方根据生产(工作)需要，聘用(安排)乙方在生产(工作)岗位工作，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和职责要求，完成规定的数量、质量指标。
第三条甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规定、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品，杜绝违章操作和违章指挥。
发生工伤事故应按国家有关规定处理。
第四条甲方应依法制定和健全内部规章制定和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
第五条甲方安排乙方执行标准工时(标准工时、综合计时、不定时)工作制。
第六条甲方必须以法定货币的形式和不得低于全市最低工资标准并结合本单位的工作制度按月支付乙方的工资报酬。
支付工资的时间为每月次月20 日前。
具体标准和办法为：实行计件工资制，
每月工资不低于1200 元，工资总额中已包含了与工资有关的一切费用。
甲方安排乙方加班应符合法律法规的规定，并按规定支付加班工资。
对完成一定工作任务的劳动者，工作时间不足一个月的，用人单位应当在完成工作任务后3日内支付工资;对工作时间超过一个月的，应按月支付工资。
甲方应将支付工资的人员姓名、工资数额、支付项目等内容形成工资清单给乙方签领，并登记造册，以便备查。
第七条甲乙双方应依照国家和地方的有关规定办理社会保险。
第八条本合同期限届满或出现双方约定终止的情况应即行终止。
第九条甲乙双方协商一致可以解除本合同。
除国家有关规定可以随时解除劳动合同的情况外。
双方解除劳动合同须提前30日通知对方。
第十条在合同期内，有下列情况的，乙方有权解除劳动合同并要求甲方给予经济补偿。
补偿办法按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发【1994】481 号)以及国家和地方规定执行。
1、甲方以暴力、威胁非法限制人身自由的手段强迫劳动;
2、甲方无故克扣、拖欠工资;
第十一条乙方在有下列情形之一，甲方可以解除合同，经济上不再另行补偿;
1、符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的;
2、不服从甲方正当工作安排，违规操作，擅自停工，严重违反
施工安全管理规定的，对甲方的利益造成损失的，或消极怠工，质量、进度完成不了甲方交付的任务的;
3、有赌博、吸毒、打架斗殴、偷窃、聚众闹事等严重违法违纪行为的;双方因履行本合同发生争执，可向本单位劳动争议调解，或者自争议发生之日起六十日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请劳动仲裁。
对裁决不服，可以向人民法院起诉。
第十二条本合同未尽事宜由双方协商约定，有国家规定的，按国家规定执行。
第十三条甲方对乙方实行计件工资制，乙方按完成计件量取酬，甲方不保证乙方日工资水平;计件工资已包括了甲乙双方应缴纳的社会保险费用，社会保险如由甲方缴纳，甲方有权从乙方计件工资中扣除。
第十四条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方或委托办理人(盖章)：乙方(劳动者)：
签订日期：年月日签订日期：年月日。