墨韵汉服社社团管理章程试行修订稿
汉服社团管理制度
汉服社团管理制度一、社团宗旨汉服社团的宗旨是传承和弘扬汉服文化，推广传统礼仪与文化，增进成员之间的友谊和团结，丰富校园文化生活，培养成员的品格和修养，提升社团影响力。
二、组织架构1. 社长：负责社团整体工作的统筹和领导，具有最终决策权和签署权。
2. 副社长：协助社长进行社团管理工作，负责社团内部事务的协调和执行。
3. 部长：负责社团不同方面的具体工作，包括活动策划、宣传推广、财务管理等。
4. 干事：协助部长完成日常工作，参与社团活动的组织和实施。
5. 会员：社团的基础成员，积极参与社团活动，支持社团宗旨。
三、入会流程1. 有意加入汉服社团的同学需填写入会申请表，并进行面试。
2. 经过面试合格后，须缴纳一定的会费。
3. 成为正式会员后，需遵守社团章程和管理制度，积极参与社团活动。
四、活动管理1. 活动策划：社团成员可提出活动策划方案，经部长审批后可组织实施。
2. 活动执行：活动期间需保证参与人员的安全，并确保活动顺利进行。
3. 活动总结：活动结束后需对活动进行总结，提出建议和改进意见。
五、财务管理1. 社团的经费来源包括会费、赞助款等，需建立健全的财务管理制度。
2. 每年度需编制预算和财务报告，公示社团的收支情况。
3. 社团财务由部长负责管理，需做到收支规范，明细清晰。
六、奖惩制度1. 优秀成员：社团每年度设立“优秀成员”奖项，对表现突出的成员进行奖励。
2. 违纪处分：对违反社团章程和管理制度的成员进行相应的处罚，包括警告、记过等。
七、解散程序1. 如社团发展不良，无法继续运作，经多数成员决定，可进行解散。
2. 解散时需制定解散方案，并如实公布社团的财务收支情况。
以上就是一份完整的汉服社团管理制度，希望通过这些规范和制度能够更好地管理社团，促进社团的健康发展和成员间的交流。
希望汉服社团能够在大家的共同努力下不断壮大，传播汉服文化，为校园文化生活增添亮丽的色彩。
汉服社团规章制度范本
汉服社团规章制度范本第一章总则第一条汉服社团的性质汉服社团是以推广和传承中华优秀传统文化，特别是汉服文化为主要宗旨的学生社团。
本社团是非营利性机构，遵守国家宪法和法律，遵循学校的规章制度，致力于弘扬中华民族优秀传统文化，增强民族自豪感和凝聚力。
第二条汉服社团的目标汉服社团致力于成为广大师生了解和学习汉服文化的平台，通过举办各类活动，让更多的人了解汉服的历史、文化内涵和审美价值，激发学生对传统文化的热爱，推动汉服文化的传承与发展。
第三条汉服社团的宗旨汉服社团秉承“传承、创新、交流、共进”的宗旨，积极组织各类活动，让社团成员在实践中学习、成长，为传承和发扬中华民族优秀传统文化贡献力量。
第二章组织结构第四条汉服社团的组织结构汉服社团设社长一名，副社长两名，各部门设部长一名，副部长一名，成员若干。
社团设以下部门：策划部、组织部、宣传部、财务部、外联部。
第五条社长、副社长的职责社长负责统筹社团的工作，对外代表社团，对内负责社团的整体运营。
副社长协助社长工作，负责社团的日常事务和各部门的协调。
第六条各部门的职责（一）策划部：负责社团活动的策划和创意，制定活动方案，对活动进行跟踪和评估。
（二）组织部：负责社团活动的组织和实施，协调人力、物力、场地等资源。
（三）宣传部：负责社团的宣传工作，包括制作宣传材料、管理社团微信公众号等。
（四）财务部：负责社团的财务管理，制定和执行财务制度，保证社团财务的透明和合规。
（五）外联部：负责社团与其他组织、企业的联系和合作，争取外部支持和资源。
第三章活动管理第七条汉服社团的活动内容汉服社团举办的活动主要包括：汉服知识讲座、汉服演出、传统文化体验、手工制作、公益活动等。
活动内容应积极向上，传承和发扬中华民族优秀传统文化。
第八条活动策划和实施活动策划应充分考虑社团成员的需求和兴趣，注重活动的创新性和实用性。
活动实施应严格按照策划方案进行，确保活动的顺利进行。
第九条活动总结和反馈活动结束后，社团应组织成员进行活动总结和反馈，总结活动经验教训，不断提高活动质量。
墨韵书社规章制度范文
墨韵书社规章制度范文第一章总则第一条为规范墨韵书社的管理和运作，保证社员的权益，提高社团的凝聚力和影响力，特制定本规章制度。
第二条墨韵书社是一个以传播、交流和分享书籍文化为宗旨的非营利性学生社团，社员以学生身份为主，同时兼容其他人员参与。
第三条墨韵书社的活动内容主要包括：读书分享、座谈交流、文化活动策划组织等。
第四条墨韵书社的管理机构主要包括社长、副社长、干事团队等，实行民主集中制，每年进行换届选举。
第五条墨韵书社的宗旨是团结友爱，共同进步，营造一个健康和谐的学术氛围。
第六条墨韵书社对社员要求遵守社团章程，听从社团安排，积极参与社团活动，共同维护社团形象。
第七条墨韵书社的活动时间主要集中在周末和节假日，具体时间地点由社团干事组织安排。
第八条墨韵书社的资金来源主要依靠社团会员的自愿捐赠和其他团体的赞助支持，严禁以任何形式牟取经济利益。
第二章社团成员管理第九条墨韵书社的成员分为正式会员和荣誉会员，正式会员需要通过社团的选拔和考核方能加入。
第十条正式会员享有参与社团活动、参与社团管理、享有社团资源等权利。
第十一条荣誉会员是对社团工作有出色贡献或社会有影响力的人员，可以特邀加入社团。
第十二条社团成员要遵守社团章程，维护社团秩序，不得损害社团形象。
第十三条社团成员要相互尊重，互相帮助，共同促进社团的发展。
第三章社团活动管理第十四条墨韵书社的活动主要包括读书分享、座谈交流、文化沙龙等，活动内容由社团干事团队策划组织。
第十五条活动时间地点由社团干事团队提前安排通知，社员要按时参加活动。
第十六条活动过程中不得出现不当行为，如有不良影响者将面临纪律处分。
第十七条活动结束后，要及时整理、总结活动情况，向社团全体成员汇报。
第十八条社团活动要遵守学校相关规定，不得违反校规校纪。
第十九条社团活动要兼顾实践性和理论性，促进社员学习和提高。
第四章社团管理职责第二十条社长是社团的领导者，负责协调社团各项工作，发挥示范作用。
第二十一条副社长是社长的助手，协助社长处理社团事务。
汉服社管理制度
汉服社管理制度第一章总则第一条为规范和管理汉服社的各项活动，保障社团成员的权益，促进社团的健康发展，特制定本管理制度。
第二条汉服社是校内非营利性社团，以传承和弘扬汉族传统服饰文化为宗旨，由自愿参加、自愿退出的学生组成。
第三条汉服社成立日期：XXXX年XX月XX日，社会代码：XXXXXXXX。
第四条汉服社全体成员必须遵守国家和学校的有关规章制度，社团的章程和管理制度。
第五条汉服社的最高权利机构是社员大会，社员大会每年召开一次，对社团工作进行总结和部署。
第二章组织架构第六条汉服社设主席团和各部委员会。
第七条主席团由主席一名、副主席若干名组成，负责社团的日常管理和领导工作。
第八条部委员会包括宣传部、活动部、财务部、外联部等，负责社团各项具体工作。
第九条汉服社设立指导老师一名，负责指导、管理和监督社团工作。
第十章主席团和各部委员会成员的产生和职责第十一条主席团成员由社员大会选举产生，任期为一年。
第十二条主席团主席负责召集社员大会并主持会议，负责社团日常管理和领导工作。
第十三条汉服社各部委员会负责社团的具体工作，根据工作需要设立相应的工作小组。
第十四条各部委员会的主要职责包括负责社团相关工作的组织、协调和推动，向主席团汇报工作情况。
第十五条汉服社指导老师协助社团开展工作，对社团工作进行管理和指导。
第三章入会、退会和纪律第十六条进入汉服社需持有效学生证，经过书面申请并由主席团审核通过后方可加入。
第十七条汉服社成员有下列情形之一的，应当靠退出社团：（一）自愿退出的；（二）违反社团章程的。
第十八条汉服社成员对社团的形象和声誉应当保持维护，不得有损社团利益的行为。
第十九条任何一位汉服社成员不得损害社团集体利益，不得违反校纪校规。
第二十条汉服社成员不得在社团内外进行谩骂、诽谤、互相挑衅等行为。
第四章经费管理第二十一条汉服社的经费来源包括社团注册费、校团委的资助、社员活动费等。
第二十二条汉服社的经费使用应当符合社团宗旨和章程，不得用于其他用途。
汉服社社团章程模板
第一章总则第一条本社团名称为“汉服社”，以下简称“本社”。
第二条本社宗旨：传承和弘扬中华优秀传统文化，推广汉服服饰，促进会员之间的交流与合作，增强民族自豪感。
第三条本社性质：非营利性学生社团，接受学校团委的指导和监督。
第四条本社活动范围：以校园为主要活动场所，面向全校师生开展汉服文化推广、学术研讨、实践体验等活动。
第二章组织机构第五条本社最高权力机构为社团全体会员大会，会员大会的职权包括：（一）制定和修改本社章程；（二）选举和罢免社团负责人；（三）审议社团年度工作报告和财务报告；（四）决定社团的重大变更和终止；（五）决定其他重大事项。
第六条本社设理事会，负责执行会员大会的决议，理事会由社长、副社长、各部门部长组成。
第七条本社设以下部门：（一）秘书部：负责社团的日常行政工作，包括会议记录、文件起草、档案管理等；（二）宣传部：负责社团活动的宣传推广，包括海报设计、网络宣传、媒体合作等；（三）活动部：负责策划和组织社团活动，包括汉服体验活动、学术讲座、文化展览等；（四）财务部：负责社团的财务管理，包括经费筹集、开支审核、财务报表等；（五）会员服务部：负责会员的招募、管理和服务，包括会员活动、交流平台搭建等。
第三章会员第八条本社会员分为普通会员和荣誉会员。
第九条凡承认本社章程，自愿加入本社，积极参加社团活动，愿意履行会员义务的在校师生，均可申请成为普通会员。
第十条普通会员享有以下权利：（一）参加本社组织的各项活动；（二）选举权和被选举权；（三）对本社工作提出意见和建议；（四）获得本社提供的各项服务。
第十一条普通会员应履行以下义务：（一）遵守本社章程，执行社团决议；（二）积极参加社团活动，维护社团形象；（三）按规定缴纳会费；（四）完成本社交办的任务。
第十二条本社设立荣誉会员制度，对在本社工作中表现突出的会员给予表彰和奖励。
第四章社团活动第十三条本社活动以弘扬汉服文化、传承中华优秀传统文化为主题，主要包括：（一）汉服服饰展示与体验活动；（二）汉服文化讲座与学术研讨；（三）汉服知识竞赛与手工制作；（四）汉服文化推广活动；（五）与其他文化社团的交流与合作。
汉服社团工作方案
汉服社团工作方案背景汉服文化是中国传统文化的重要内容之一。
随着汉服的逐渐流行和受到青年人的追捧，越来越多的人加入汉服社团，组织各种汉服活动。
这些活动不仅能够传播和弘扬汉服文化，也能够让参与者了解更多的中国传统文化，增强文化自信。
因此，建立一个汉服社团不仅是一项有利于推广传统文化的事业，也是一项能够激发年轻人文化热情和自由发挥的活动。
目的本文档旨在为想要建立汉服社团或已经成立了汉服社团的人员提供相关的工作方案，使社团运作更加顺畅、高效，并促进汉服社团的发展和文化传承。
建立汉服社团设定宗旨和目标建立社团前，必须明确社团的宗旨和目标，以便社团成员能够共同承认并服务于它们的实现。
宗旨和目标可以根据社团成员的特点和需求进行设立。
例如，汉服社团的宗旨可以是“弘扬汉服文化，推广中国传统文化”；社团的目标可以是“组织汉服游园、汉服茶话会等各种活动，传承和弘扬中国传统文化”。
招募成员招募成员是建立汉服社团的必要步骤。
社团可通过社交网络、宣传海报等方式向有兴趣的人进行招募。
在招募成员时，要注意对成员的身份进行核实，确定成员身份是必要的，避免潜在的风险。
成员身份可以以护照、身份证、学生证等为准。
确定社团的管理机构社团的管理机构是指社团内部由成员组成的，负责监督、协调和管理社团日常工作的机构。
通常由社长、副社长、财务、宣传等部门组成。
社团的成员可以根据自己的特点和需求自由设立管理机构的结构，灵活组织。
在确定管理机构的时候，需要给出明确的职责和工作任务，避免人员职位混淆。
汉服社团运营开展汉服文化活动通过各种汉服文化活动，可以实现对汉服文化的传承和宣传，并增强社团凝聚力和成员间的交流。
活动种类可以包括汉服游园、汉服茶话会、汉服品茶、汉服音乐会等。
在活动策划时需要考虑到活动的主题、场地、时间、预算、安全和人员管理等方面。
活动策划可以先出一份活动方案，并在固定的时间和地点开展，活动过程中可以有专人进行现场管理，保障安全。
进行汉服文化知识普及汉服文化知识是汉服社团重要的内部教育和文化传承工作。
墨韵书法社团成员管理制度4.doc
墨韵书法社团成员管理制度4 墨韵书法社团成员管理制度
墨韵书法社团成立的宗旨在于丰富同学们的课余生活，提高艺术修养，陶冶情操。
为了更好的展开活动，提高活动效率，特设几条制度，望广大社员遵守！
1、在举行社团活动中，不可无故缺席，有事务必请假。
2、社团成员须遵守社团章程和社团管理制度，听从指导教师安排，若有分歧，可以相互调节。
3、若社团成员2次无顾缺席社团活动,社团老师将有权将其开除社团。
4、社团开展活动，各社员应听从安排，活动完成上交作品。
5、器材使用需谨慎，损坏器材者，应自己负责赔偿。
6、在活动场地，应随时保持清洁，不可乱扔垃圾。
7、活动时自己私人财物应妥善保管好，若有丢失，自行负责。
8、社团各成员之间应和睦相处，不可发生不文明的行为。
9、定期组织成员进行集中练习，相互交流，以提高整体水平。
10、凡本社成员，须遵守本社纪律，否则本社有权将其除名。
11、严格遵守校规校纪，服从学校的领导，成员管理制度化。
汉服社规章制度
汉服社规章制度篇一：西安市育才中学汉服社团章程西安市育才中学婉婳阁汉服社章程一、总则（一）本社团的性质为：小型社团。
全校性学生社团，非营利性机构。
（二）遵守国家宪法、法律、市中学生社团管理条令和学校各项规章制度，服从西安市育才中学团委的管理并受其监督。
（三）本章程自育才中学婉婳阁汉服社章程成立之日起实施生效。
（四）本团宗旨为：【有服章之美谓之华，有礼仪之大谓之夏】【华夏复兴,衣冠先行。
岂曰无衣,与子同袍】以弘扬传统文化为(:汉服社规章制度)目的，让更多的人了解自己的国家，了解自己的民族，以汉服为载体，让喜欢汉服，以及喜欢传统文化的同学们有一个平台，让大家在这里可以和一些同自己志同道合的朋友交流学习，把汉文化发扬光大。
为更多喜欢汉服的同学服务。
二、团员的基本权利和基本任务（一）基本权利1、团员有选举权、被选举权和表决权。
2、有权参加社团组织的各项活动。
3、有权随时了解社团的动向、监督社团的活动情况。
4、有权随时提出与社团有关的意见与建议。
5、接受有关汉服历史形制培训的权利。
6、有被评选为学期度优秀团员及其他荣誉的权利。
7、团员有退团自由。
一旦退出该团体，30日之内将不可再次申请加入本团。
（二）基本义务1、自觉遵守社团章程，服从工作安排。
2、积极、热情、高效地参加社团活动，认真对待汉服相关活动，无特殊原因不得迟到早对，若有特殊原因应及时向社长、副社长或办公组人员请假，请假须有相关凭据。
3、维护社团的合法利益、维护社团的美好形象和声誉。
4、团员之间建立团结、有爱、互助的良好关系。
5、不管校内校外，团员都应以社团集体利益为重，以育才中学校训为指导，完成社团核心组定下的任务。
三、机构的设置及职权（一）管理机构的设置及职权（由团员大会选举产生）中书取旨门下封驳尚书奉而行之我们汉服社的一大特色就是三省六部的人员架构。
这是学校里任何其他学生组织、社团都没有的——我们不但继承了祖先优秀的管理理念，同时赋予了各个部门、职位以新的内涵，使其能在新的背景下重新焕发生机。
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墨韵汉服社社团管理章程试行集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]资源环境学院墨韵汉服社社团管理章程（试行）第一社团总章第一社团名称墨韵汉服社第二社团性质（1）汉服社是以玉溪师范学院学生为主要成员的学生汉服社团，是经学校批准的学生组织。
（2）本社团是玉溪师范学院学生社团，接受玉溪师范学院党委宣传部的领导，接受玉溪师范学院团委会和学生的监督管理，接受指导单位的指导。
第三社团宗旨（1）拓宽学生视野，丰富校园文化生活。
（2）培养学生学习传统文化的兴趣，提高自身休养与文化的涵养。
（3）积极，向上，热情，大方，相互学习，交流，共同进步提高。
第二组织机构一、机构名称及职权。
本社团启用三省六部制，赋予了各个部门、职位以新的内涵，使其能在新的背景下重新焕发生机。
三省：中书省门下省尚书省六部：吏部户部礼部兵部刑部工部（一）中书省职责：社团全年计划、年终总结以及活动内容（图、文）的起草、整理、保存等文秘工作。
架构：中书令（1）中书侍郎（2）（二）门下省职责：社团智囊，对社团发展提出建设性意见，参与活动策划的讨论，监督社员行为规范。
审核对外发布的社团资料，规避与解决社团与校内其他团体的冲突。
架构：侍中（1）门下侍郎（1）（三）尚书省职责：统领六部，社团主要执行机构。
尚书令：会长助理。
（1）左、右仆射：见习会长。
（2）吏部：掌管全部人事资料。
主持招新、换届选举全部事宜以及后续人员编制。
受理社员退社申请，及时注销资料、回收社员证并报告给会长、社联等。
架构：吏部尚书（1）吏部侍郎（1）户部：主管财务。
保管活动经费。
明细票据管理、报销手续等。
架构：户部尚书（1）户部尚书（1）礼部：全面学习并整理礼、乐、射、御、书、数等“六艺”，宣传并发扬我传统文化精髓。
指导我社团礼仪的严谨性。
架构：礼部尚书（1）礼部侍郎（1）兵部：联系商家，维护我大学汉服社与其他社团的友好合作关系，以及加强我社在网络世界的知名度。
架构：兵部尚书（1）兵部侍郎（1）工部：负责社团活动前的海报宣传以及联络安排。
全面建设并管理社团拥有的网络资源。
架构：工部尚书（1）工部侍郎（1）刑部：对于严重损害社团名誉的社员做好通报处理工作。
负责回收汉服以及社内的各项私人资源交易工作。
架构：刑部尚书（1）刑部侍郎（1）第三机构人员产生的条件、罢免程序1、产生条件：A责任心较强，拥有一定办事能力，并且自愿为社团发展贡献自己的力量，并进行自我推荐，之后在会员大会上选出。
B喜欢汉服，华夏传统文化，并对其有一定了解和认知的会员。
C机构人员必须是半年以上会员，D在学校没有任何校级处分。
2、罢免程序：罢面一个机构人员首先要召开会员大会，然后向社团联合会反映相应情况。
第四机构人员的权利和义务1、权利：机构人员有提出社团内部缺点的权利，同时也具有提出建设性意见的权利。
2、义务：机构人员有认真负责完成社团工作的义务。
第五机构人员换届或换人处理方法机构人员换届要提前一个月请示、汇报，并提出新的组织机构、修改后的章程和换届会议的内容等在内的全面申请报告。
换人则是因为个人因素，和换届持相同的处理方法。
第六社团会员一、社团会员招新制度第一条社团招新应在换届、注册完毕后进行；第二条社团公开招新应事先向社团大会商量之后进行；第三条社团的招新活动直接影响校园秩序和广大同学的权益，应自觉接受校团委、社管会的管理与监督；第四条社团找新的对象应是在我校正式注册登记的学生；第五条社团吸收新会员应本着自愿的原则，各社团不得以任何手段欺骗或强迫同学加入社团；第六条社团在招新宣传活动中应实事求是，诚实守信，不得夸大其词，不得虚设承诺；第七条社团严禁在招新现场收取会费，应该同学充分的时间考虑后，再另择时间进行收取，会费原则上不超过50元。
第八条社团应在招新后一个星期内完成收取会员费和办理会员证的工作。
二、社团会员入退要求（一）本社团秉承入会自愿，退会自由，但须遵从以下规定：1、提前三天向所在职能小组的负责人提交退会书面申请书，并教回社团会员证书；2、职能小组负责人审核同意后，上报协会理事会或常务理事会；3、协会理事会或常务理事会审查后，提交秘书处进行登记备案。
（二）协会会员退会应遵守相关规定：1、会员退会必须提前做好工作交接，若有较重的工作尚未完成的，须向职能小组负责人详细说明，职能小组负责人要求其完成的应当完成后方可退会；2、会员未履行相关程序或未完成相关交接工作私自退会，因其退会给协会造成的损失由其个人承担；3、会员无故不参加协会活动，视为自动退会。
三、社团会员管理法方法依据玉溪师范学院社团管理办法进行管理。
四、社团会员权利及义务（一）会员享有以下权利：1、协会的选举权、被选举权和表决权；2、参加协会活动；3、获得协会服务的优先权；4、对协会工作的批评建议权和监督权；5、入会自愿、退会自由；6、优先获得本会编印的资料；7、有推荐会员的权利。
（二）会员履行以下义务：1、遵守协会章程，执行协会决议；2、维护协会合法权益；3、主动参加协会组织的活动，献计献策，努力完成协会委托、交办的各项工作；4、向协会反映情况，提供有关的资料和信息。
五、社团会员惩处管理方法会员如有严重违反本章程的行为，或因违纪违法受刑事处罚的，经理事会或常务会表决通过，郁以除名。
第七财务管理制度一、社团经费来源1、立项申请、自掏腰包主要通过向学校立项申请获得，但在活动宣传上，社团负责人则需自掏腰包购置海报和印刷宣传单2、申请立项，拉赞助由学生为某公司商品或某产品进行宣传，对方提供相应的报酬作为赞助金，另一种为公司或某机构亲自在学校召开讲座，为自己做宣传，学生协助申请教室并宣传讲座，并获得该公司或该机构提供的资金。
3学院下拨专项基金。
二、社团经费管理制度1、社团公共财产管理各社团对购入的公共财产除按常规支出做帐外，还要标明其品种、数量、规格、价格等。
社团财产为社团集体所有，社团任何成员不得随便处理或占有，社团解散时，其财产归属由校团委监督处理。
2社团发票管理尽量取用带有正规的全国统一发票，条件不允许时可用收据。
发票填写必须全面真实无涂改。
发票须要有经手人，证明人及财务负责人签字后才可入账。
若确实遇到特殊情况无法开出发票或收据，则必须由社团指导老师书面证明该款项的具体用途及无法开出发票的原因。
3、社团账本转交各社团在换届时应及时向玉溪师范学院社团联合会上报财务负责人的更换名单；交接账本时，应在账本上注明转交时间、原因、注明剩余现金的数量，转交时要有财务负责人签字。
三、社团经费使用制度1、会员活动费。
主要用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。
如会员活动日郊游活动、雅集、参观、电影、游园、射礼、祭祀以及其他集体活动费用等。
2、宣传活动方面。
社团宣传费，组织各项活动的费用，必要用品购置及表彰费等。
四、社团经费管理问责制度1、社团经费各社团组织专人负责，形成以社团负责人为中心的财务小组。
2、建立独立的帐薄，记录社团经费收支情况。
3、经费使用情况每学期期末应向广大会员公布，接受会员监督。
4、社团应全力配合院学生会审计委员会对其经费收缴、使用、管理情况的审核。
第八社团活动规则一、活动内容1、汉服文化展示对不了解的汉服同学进行讲解，宣传传统礼仪，让同学感受传统汉族服饰文化之美。
2、吟诵学习定期开展吟诵课程学习，教授吟诵，掌握传统读书的方法。
3、传统节日活动如中秋、端午、重阳等传统节日，举行祭祀活动，让同学们体验该节日的民俗活动与文化内涵。
4、雅集社团会员不定期举行雅集，展示各自才艺，交流学习。
5、汉字比赛类似于汉字英雄，看图猜成语英雄等，不定期举行有奖活动。
6、汉服研讨会汉服及簪子步摇头饰等简易手工学习制作课程。
7、射艺传统射礼，不定期举行排位赛。
强身健体，习君子之礼。
8、诗词写作若时间允许，请汉语言文学同学教授诗词写作。
9、游园赏花赏月，听清风虫鸣，观山河，感受大自然之秒。
10、公益活动帮助贫困山区孩子、义演等。
11、因时而异我们还会增添一些新的内容。
二、活动形式1、免费授课2、比赛3、局部小演出4、传统节日民俗体验三、活动目的1、从学习角度：提高大家对传统文化的认知与了解，增长知识开阔眼界，更加热爱我们自身的文化。
2、从生活角度：丰富生活，结交朋友，修身养性，安身立命，传承文化。
四、活动安全措施1、会员应掌握基本的卫生生理常识和相应的急救知识。
2、增强会员的安全意识，保持一定的警惕心理，保管好个人的贵重财物。
3、会员应加强交通安全意识。
4、活动期间尽量远离危险设施或危险地段5、尽量避免到人群拥挤的得地方，在公共场所或参加大型活动时保持秩序，注意自我保护。
6、掌握基本安全知识，不到有安全隐患的场所，如发生火灾等灾害，一切以保障人员安全为第一位。
7、活动过程中，强调组织纪律性，会员要相互帮助。
8、整个活动过程中，会员要相互帮助，互相关心。
第九社团工作制度一、工作内容墨韵汉服社实行会长负责制，由会长召集进行召开会员大会，并负责研究、讨论、布置各项工作。
会长不在时应指定一名副会长主持工作。
二、工作方式已集体的形式或是个人三、工作时间安排待定四、工作地点安排待定五、工作问责制度各部成员必须服从会长的安排，参加集体活动时不得迟到、早退，有事必向会长或副会长请假。
社员之间有不同的观点和意见可以进行讨论，不得有不文明的行为发生，如情节严重者取消社员资格。
各成员之间应相互协作，相互促进，不得有推卸责任的情况发生。
每学期应将本学期在各项活动表现优秀的社员进行表彰。
第十会议制度，考勤及惩处制度一、会议分为部门会议，干事会议，活动工作会议，临时会议，会员大会等。
1、部门例会：每两周举行一次，由部门全体成员擦家。
主要进行工作汇报与小结，并作下个月工作计划。
分享经验教训、讨论工作中出现的实际困难等。
2、干事会议：主要分配一些协调性的工作总结，并听取社团部成员对社员过去一周的工作汇报，每周一次。
3、活动工作会议：主要是针对各社团及部门活动，有具体活动负责人根据活动的需要不定期主持召开，由所有参与人员与活动筹备组织者参加。
4、临时会议：为处理突发事件等由各部长临时召开。
5、会员大会：每学期举行一次，有各社团代表、部门成员参加，主要是学期性的的计划和总结及表彰优秀部门、优秀成员。
二、讨论决定问题时，必须执行少数服从多数的原则。
对于少数人的不同意见应认真考虑。
三、会议考勤：对于各种会议，有事不能到会者需提前向会议主持人提出书面假条。
无故缺席、旷会议三次者，取消一切内部评优评先资格；迟到五次则累计为一次旷会。
四、各种会议记录又部长指定专人记录，整理，存档。
第十一档案管理一、档案内容（一）社团初始材料1、基本事项包括：社团名称、等级类别、所在院系、成立日期、现任会长、现会员人数。
2、相关情况包括：指导教师基本情况、现任负责人情况。