职工工资管理系统设计与实现
职工工资信息管理系统实验报告
职工工资信息管理系统实验报告一、引言职工工资信息管理系统是一种用于管理和统计企业职工工资信息的系统，旨在提高工资管理的效率和准确性。
本实验旨在通过搭建一个简单的职工工资信息管理系统，对系统的功能和性能进行测试和评估。
二、系统需求分析职工工资信息管理系统应具备以下基本功能：1. 登录功能：提供登录界面，确保只有授权人员可以使用系统。
2. 职工信息录入功能：管理员或授权人员可以录入职工的基本信息，包括姓名、工号、岗位等。
3. 工资信息录入功能：管理员或授权人员可以录入职工的工资信息，包括基本工资、津贴、绩效工资等。
4. 工资计算功能：根据录入的工资信息，系统能够自动计算每位职工的实际工资。
5. 工资统计功能：系统能够生成工资报表，包括各部门职工工资总额、平均工资等统计信息。
6. 工资查询功能：管理员或授权人员可以通过系统查询特定职工的工资信息。
7. 数据备份与恢复功能：系统能够自动备份工资信息数据，并可在需要时方便地进行数据恢复。
三、系统设计与实现本实验采用Java语言和MySQL数据库进行系统的设计与实现。
系统前端采用Java Swing图形界面库，实现用户友好的操作界面；后端采用Java JDBC技术与MySQL数据库进行数据交互和管理。
1. 登录功能设计与实现登录功能是系统的入口，用户需要输入正确的用户名和密码才能进入系统。
在界面设计上，使用文本框和密码框接收用户输入，并通过按钮实现登录功能。
在数据库中存储用户信息表，包括用户名和密码字段，系统通过对比用户输入与数据库中的数据来实现用户的登录验证。
2. 职工信息录入功能设计与实现职工信息录入功能包括姓名、工号、岗位等信息的录入。
在界面上，通过文本框和下拉列表等来接收和展示用户输入。
用户输入完整的职工信息后，点击确定按钮将数据保存到数据库中。
3. 工资信息录入功能设计与实现工资信息录入功能包括基本工资、津贴、绩效工资等信息的录入。
在界面上，同样使用文本框等组件进行数据的输入和展示。
工资管理系统的设计与实现论文
摘要在企业单位以往的工资录入，计算、合计等需要通过大量的手工完成，数据量多，处理速度慢，而且极易出错，导致工作效率低。
本论文目的在于在现行工资管理制度的基础上，建立科学的计算机工资管理系统数据库，用计算机工作代替以往大量的手工重复劳动以减轻工作人员的劳动量，提高工作效率。
本系统结合企业的实际需要，通过对JAVA开发工具、数据库以及SQL语言的深入学习及实践，主要完成了工资理管系统的需求分析、数据库设计以及前台程序简单设计与开发。
系统包括工资、部门、和人员等数据库文件，并设有数据管理、部门管理、人员管理等功能，通过对数据库的控制和管理，可实现查询、增加、删除、修改等功能。
该设计基本合理，能够满足工作中的基本需要。
最后还对本系统作了客观评价评价，指明了系统的现实意义、缺点以及系统的升级方向。
[关键词] 数据库设计；工资管理；SQL Server；JA V A目录1绪论 (2)2 需求分析 (3)2.1 功能需求 (4)3概念结构设计 (5)3.1 总E-R图 (6)3.2 数据字典 (7)4逻辑结构设计 (7)4.1 系统结构图 (8)4.2 数据模型转换 (9)4.3 表的建立 (9)5数据库系统管理设计 (12)5.1 表关系实现 (12)5.2 关系图 (13)6 附：前台简单设计 (10)7 小结 (12)8 谢辞 (13)9 参考文献 (13)1绪论本课题将设计一个应用与企业的工资管理系统。
随着国民经济的急速发展，企业的工资应用体系也变的越来越复杂，企业中，部门、职务、工作效益等与工资管理有关的信息随之急剧增加。
在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但要消耗大量的人力和物力，而且极容易出错。
该系统的具体任务就是设计一个企业工资的数据库管理系统，由计算机来代替人工执行一系列工作，诸如增加员工添加删除、工资设置、修改、查询、统计等操作。
这样就使财务人员可以快捷高效地完成工资管理任务。
工资管理重复性、规律性、时间性，使得工资管理计算机化成为可能。
公司员工工资管理系统课程设计
公司员工工资管理系统课程设计公司员工工资管理系统课程设计一、课程设计概述本课程设计旨在帮助学生深入了解公司员工工资管理系统的运作原理和实现过程，掌握相关的技术和工具，能够设计和开发出简单实用的工资管理系统。
课程设计分为两个部分，第一部分为理论学习，第二部分为实践操作。
二、理论学习1.公司员工工资管理系统概述：介绍工资管理系统的基本概念、应用场景、功能特点和思想原则，学生需要理解员工工资管理系统在企业内部的位置和作用。
2.需求分析：从设计和使用的角度出发，了解员工的工资管理的主要需求和问题，并掌握如何进行需求分析和需求定义。
3.系统设计：学生需要掌握如何进行系统设计，包括系统的整体架构设计、数据库设计和界面设计等。
4.系统开发：学生需要掌握基本的程序开发技术，如Java、Python等主流编程语言，掌握数据库使用和连接等技术，实现一个简单可用的员工工资管理系统。
三、实践操作1.系统构建：学生参考所学习的理论知识，设计并实现一个简单的员工工资管理系统，包括员工信息管理、工资计算、工资结算等功能。
2.系统测试：学生对所设计的员工工资管理系统进行测试和修复，包括功能测试、性能测试、兼容性测试等环节，确保系统的稳定性和可用性。
四、课程设计要求1.按时完成理论学习和实践操作任务。
2.以小组形式完成线上线下协作。
3.撰写课程设计报告，包括系统需求分析、系统设计和实现、测试和修复等环节的具体过程和结果。
4.课堂展示和答辩，展示所设计的员工工资管理系统，并回答审评师的问题及提出的建议。
五、评分标准1.理论知识掌握情况（占20%）。
2.系统设计和实现的质量与复杂度（占30%）。
3.系统测试和修复的质量（占20%）。
4.课程设计报告质量（占20%）。
5.课堂展示和答辩表现（占10%）。
六、结语公司员工工资管理系统课程设计旨在培养学生的系统设计和开发能力，掌握实践技能，培养解决问题的能力。
课程设计不仅是理论学习，还注重实践操作和团队协作，以实现培养学生综合素质的目标。
工资系统实验报告
工资系统实验报告本次实验旨在设计并实现一个工资系统，用于管理员工的薪资计算和发放。
通过实验，掌握薪资计算的一般原则和方法，加深对工资体系的理解。
实验设计：1. 设计员工信息表，包含员工编号、姓名、部门、职位、入职日期等信息。
2. 设计薪酬项表，包含薪资基数、岗位津贴、绩效奖金等。
3. 设计薪资计算函数，根据员工的薪酬项和相关规则，计算出最终的薪资。
4. 设计薪资发放函数，根据员工的薪资计算结果，将薪资发放到员工的银行账户。
实验步骤：1. 创建员工信息表，并录入员工的基本信息，包括员工编号、姓名、部门、职位和入职日期等。
2. 创建薪酬项表，并录入各项薪酬的相关信息，包括薪资基数、岗位津贴和绩效奖金等。
3. 编写薪资计算函数，计算每位员工的薪资。
薪资计算规则可以根据公司的实际情况来确定，例如可以根据薪酬项表中的相关信息进行计算。
4. 编写薪资发放函数，将计算得到的薪资发放到员工的银行账户中。
发放方式可以根据具体情况选择，例如可以通过银行转账或者现金发放等方式。
5. 进行测试，验证薪资系统的正常运行。
可以随机选取几个员工进行测试，确保薪资计算和发放的准确性。
实验结果：经过测试，薪资系统能够正确计算员工的薪资，并将薪资发放到员工的银行账户中。
薪资计算和发放的结果与预期相符，说明薪资系统的设计和实现是正确的。
实验总结：通过本次实验，我深入了解了薪资计算和发放的一般原则和方法，并通过设计和实现薪资系统，体验了实际操作的过程。
在实验中，我学会了如何设计员工信息表和薪酬项表，以及如何编写薪资计算和发放函数。
这些知识和技能对我未来的工作和学习都是非常有益的。
同时，本次实验还加深了我对工资体系的理解。
通过设计薪酬项表和定义薪资计算规则，我深入了解了不同薪酬项的作用和计算方法，以及薪酬和员工绩效之间的关系。
这对我今后工作中的薪资制定和薪酬管理都具有重要意义。
总的来说，本次实验使我对工资系统有了更深入的了解，并锻炼了我的实际操作能力。
完整薪资管理系统的设计
完整薪资管理系统的设计在现代企业管理中，薪资管理是一项至关重要的工作，它关系到员工的工作积极性、公司的发展前景、以及公司与员工之间的关系等方面。
为了更好地管理和控制企业的薪资，需要一套完整的薪资管理系统，本文将就完整薪资管理系统的设计进行分析。
一、系统概述完整薪资管理系统是一种综合性的信息管理系统，主要包括薪资计算、薪资发放、薪资查询、考核评价、员工档案管理等功能模块，同时还与公司的业务流程、部门职责、组织架构等密切相关。
二、系统设计1. 薪资计算功能模块薪资计算是一个相对复杂的流程，它涉及到员工的基本薪资、加班工资、绩效奖金、福利补贴等多个方面。
因此，薪资计算功能模块需要支持多种计算方式，并且能够灵活适应不同的规则和政策。
2. 薪资发放功能模块薪资发放是整个薪资管理系统中最为重要的环节，它关系到员工的利益以及公司的声誉。
因此，薪资发放功能模块需要支持多种支付方式，并且要保证准确、及时、安全。
3. 薪资查询功能模块薪资查询是员工了解自身薪资水平的关键途径，因此，薪资查询功能模块需要提供多种查询方式，并且要保证查询结果的准确性和保密性。
4. 考核评价功能模块公司需要对员工的工作表现进行考核评价，从而确保优秀员工得到相应的奖励，不良员工得到相应的惩罚。
考核评价功能模块应该支持多种考核方式，并且能够生成相应的奖惩清单。
5. 员工档案管理功能模块员工档案管理是整个薪资管理系统中最为基础的功能模块，它涉及到员工的基本信息、工作经历、学历证书、社会保险等多个方面。
因此，员工档案管理功能模块需要实现多种档案分类和检索方式，并且要保证档案的安全性和完整性。
三、系统实现完整薪资管理系统的实现需要考虑统一的信息平台和相应的技术支持。
具体来说，系统应该采用分布式架构和云计算技术，实现多个业务功能模块的集成和协同。
同时，应该采用安全加密和数据备份等措施，确保系统的可靠性和安全性。
四、总结完整薪资管理系统的设计及实现需要紧密结合企业内部的工作流程和规章制度，同时，需要采用最先进的技术手段，确保系统的高效性和安全性。
(完整版)工资管理系统设计与实现毕业设计
湘潭大学毕业设计题目:工资管理系统院系:职业技术学院所学专业:计算机网络与软件应用专业姓名:高翔指导老师:谢宏宇完成日期:2006年5月湘潭大学毕业论文（设计）任务书论文（设计）题目：工资管理系统业：计算机网络与软件应用0303班指导教师（职称）：谢宏宇、黄书植系（教研室）主任：龙海洋一、主要内容及基本要求图书管理系统适用于中小规模的图书管理工作，如：单位图书馆或图书租借机构等。
本系统提供完善的工资信息添加、删除、修改等操。
系统数据库采用微软的Access。
要求对本系统的数据录入界面进行“人性化”设计，以尽量减轻录入人员的工作量。
二、重点研究的问题三、进度安排四、应收集的资料及主要参考文献湘潭大学毕业论文（设计）评阅表论文（设计）题目：工资管理系统评阅人（职称）：评阅日期：目录摘要 (6)abstract (7)文献综述 (8)第一章前言 (12)1.1 问题的提出 (12)1.2 解决的方法 (13)1.3 系统要求的运行环境 (13)1.4 开发工具的使用 (13)1.4.1 Visual Basic的使用及安装步骤 (13)1.4.2 数据库：Microsoft Access (14)1.4.3 数据库访问方式：ADO (15)第二章开发语言简介 (16)2.1 Visual Basic 6.0简介 (16)2.2 Access简介 (17)2.3数据库应用系统开发简介 (17)2.3.1数据库管理系统 (18)2.3.2数据库模式 (18)2.3.3数据库理论基础 (18)2.3.4数据库系统设计及范式分析 (19)第三章管理信息系统 (20)3.1什么是管理信息系统 (20)3.2管理信息系统的开发原则 (20)3.3管理信息系统的概念结构及功能结构 (21)第四章概要设计 (25)4.1系统结构图 (25)4.2系统概要设计 (26)4.3系统设计思路 (26)4.4运行设计 (27)4.5数据库设计 (27)4.5.1数据库表格设计 ..................................................................... 错误！未定义书签。
工资管理系统设计论文
工资管理系统的设计与实现开题报告一、文献综述目前市面上流行的工资发放软件不少。
但是，对于企、事业单位的工资发放来说，不需要太大的数据库系统。
只需要一个操作方便，功能实用，能同时满足财务部门、单位其他相关部门及代发单位这三方对数据的管理及需求的系统。
我们的目标就是在于开发一个功能实用，用户（财务部、其他相关部门、银行）操作方便，简单明了的工资发放软件。
二、选题的目的和意义实现本单位财务部门对工资发放的集中管理。
可供财务人员对本单位的人员工资进行增加、删除、修改、查询、导入、导出文件、输出报表，并对系统的可登录人员进行管理；同时通过菜单关闭功能使本单位其他相关部门的人员对工资的数据编辑无法操作，只能通过查询或导出文件来了解本单位的工资发放情况；对工资发放中的应发工资合计、代扣个人所得税及个人实发工资等项目由系统自动进行计算；同时本系统还可对工资发放情况进行多角度查询，并转换成可与银行UNIX平台接口的数据形式以便于委托银行办理代发工资业务。
本系统的最终目的是为了能够对工资发放进行有效的管理。
财务部门人员能够高效快捷地对工资数据进行编辑，避免进行简单的重复计算，而单位其他相关部门人员可多角度查询本单位的工资发放情况，从而使工资发放数据既得到安全控制又得到宏观管理。
三、研究方案首先，单位财务人员以系统管理员身份输入操作员名称和密码，请求登录。
若密码跟账号相符，登录成功，则允许执行数据编辑、数据查询、数据导入、数据导出、系统管理菜单功能。
其次，在财务人员执行系统管理中的增加用户菜单功能增加用户成功后，作为可登录人员允许单位相关部门人员以一般人员身份输入操作员名称和密码，请求登录。
若密码跟账号相符，登录成功，则系统关闭数据编辑、数据导入以及系统管理中的增加用户、删除用户等菜单功能，只允许执行数据查询、数据导出和系统管理中的修改密码等菜单功能。
四、进度计划构思管理系统，实际考察，搜集相关信息。
书写开题报告，阅读相关书籍及资料。
工资管理系统设计报告
工资管理系统设计报告工资管理系统设计报告一、背景与目的随着社会的快速发展，企业蓬勃发展的同时也面临着越来越复杂的管理与运营问题。
在企业的管理中，薪资管理是企业最重要的管理之一，直接关系到企业员工的福利待遇、组织稳定性、员工敬业度等方面。
因此，设计与实现一套科学、可靠、高效并能完善的工资管理系统，对企业的健康发展极为重要。
本文的目的，是为一家小型企业建立一套基于现代信息技术平台的工资管理系统，使管理层可以对员工工资进行有效的管理与配置，员工可以高效地了解自身工资和评价标准，提高企业整体的效益和员工的满意度。
二、设计思路1.系统要求本工资管理系统要求具有如下的功能：（1）员工个人信息管理：包括员工信息、职务信息、工作量、工龄、评分等信息的管理。
（2）工资核算计算：自动生成员工的工资单，可以支持基本工资、加班费、奖金、补贴等薪金项，并支持年底奖金发放。
（3）奖金设置与管理：系统能够自动审核员工的薪金，基于员工个人贡献并结合公司的经济实力设定奖金标准，发放相关奖励。
（4）考勤管理：记录员工的考勤记录，包括迟到/早退、请假、出差等情况。
（5）权限管理：根据员工的权限不同，系统的功能也会有所区分。
2.系统架构本工资管理系统采用B/S架构，即基于浏览器的应用程序。
利用云技术，可以实现远程数据同步和安全存储。
同时，可以通过WEB浏览器实现对系统的访问，方便员工在任何地方查看自己的工资信息。
3.系统模块划分针对要求的功能和架构，系统主要划分如下的模块：（1）数据管理模块：用于对员工的基本资料、基本工资、加班费、奖金、补贴等数据进行维护和管理。
（2）工资核算模块：通过管理员的选择，进入到工资核算系统。
管理员可以选择要查询工资的员工，核算员工的工资。
（3）奖金管理模块：通过管理员的选择，进入到奖金管理系统。
管理员可以选择要发放奖金的员工，设置员工的奖金标准与金额，并完成奖金发放。
（4）考勤记录模块：用于记录员工考勤情况，包括出勤记录、早退迟到等不良情况的记录。
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职工工资管理信息系统设计与实现学院：经济与管理学院班级：09信管姓名：***学号：************目录1 引言 (2)1.1问题的提出 (3)1.2任务与分析 (3)2设计方案 (4)2.1程序功能设计 (4)2.1.1程序功能描述 (4)2.1.2程序结构分析 (4)2.1.3 数据表结构分析 (5)2.1.4程序流程分析 (7)2.2程序界面和代码设计 (7)2.2.1项目设计框架 (7)2.2.2主要表单及代码设计 (9)3 结果分析 (20)结论 (25)致谢 (26)参考文献 (27)1 引言1.1 问题的提出为适合现代企业的需要,职工工资管理已经成为企业管理的一个难题,由于其费时和繁琐性，企业迫切需要一种专门为职工工资管理而服务的工具。
为此,简单的职工工资管理系统为此而制造出来。
本简单程序是为职工工资管理而设计的,内容简单，使用方便。
程序稍加变更可以适合对资源分配方面的杂事加以处理。
作为当代大学生，熟练的操作计算机是一种必备的素质。
本次设计会让我们更加熟悉VF编程，把以前学过的一些东西又重新复习了一遍，并与实际结合起来，对我们能力的提升有了很大的帮助，还能促使我们在以后的实际应用中更好的应用VF编程来设计一些数据库管理系统。
1.2 任务与分析分析你的设计任务，有什么难点？怎么解决？完成的步骤！职工工资管理系统是典型的信息管理系统，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。
对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。
而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点.本系统主要完成对学生选课信息的管理，包括数据库中表的添加、删除等。
系统可以完成对各类信息的浏览、修改、查询和工资信息对工资进行计算的功能。
系统的核心是数据库中各个表联系，每一个表的修改都将联动的影响其它的表，当完成对数据的操作时系统会自动地完成数据库的修改。
查询功能也是系统的核心之一，在系统中即有单条件查询和多条件查询，也有精确查询和模糊查询，系统不仅有静态的条件查询，也有动态生成的条件查询，其目的都是为了方便用户使用。
本系统有完整的用户添加、删除和密码修改功能，并具备报表打印功能.2 设计方案该选课系统初步设计有五个表单，第一个为欢迎界面，第二个为登陆界面，第三个为职工工资管理系统，第四个为计算工资，第五个为查询工资。
需要的数据表有3个，分别为职工信息，工资信息，表bb。
2.1程序功能设计FORM1是欢迎界面，FORM2是登陆界面，显示登陆的主界面。
FORM3是职工工资管理系统，调用FORM4和FORM5可以对职工工资进行计算，以及对职工工资进行查询。
FORM4是计算工资，可以对各项工资以及扣税和扣水电进行计算作。
FORM5是工资查询，具有按照员工号，姓名，性别分别对职工工资相关信息进行查询的功能2.1.1程序功能描述根据设计要求，程序要达到的功能如下：1.程序运行之后首先弹出欢迎窗口,继而进入登陆界面2.登陆界面得通过用户密码验证进入操作。
3.密码输入正确后转入主菜单，就可以选择对职工工资进行计算或者查询或退出后回到主菜单。
4.每个功能模块都有退出的功能,回到主菜单。
5.点击主菜单的退出按钮,退出系统。
2.1.2程序结构分析根据上面对系统功能的描述，构建出系统的总体功能结构图，如图1所示。
图1. 系统总功能结构图2.1.3 数据表结构分析及原始记录1．员工信息表结构及记录表1. 员工信息表结构字段字段名类型宽度小数位索引排序Nulls1 员工号字符型52 姓名字符型63 性别字符型24 部门数值型8 05 职务字符型8图2.员工信息2．工资信息表结构及记录表2.工资信息表结构字段字段名类型宽度小数位索引排序Nulls1 员工号字符型 52 活动工资数值型 53 基本工资数值型 54 奖金数值型5 扣税数值型6 扣水电数值型7 实发工资数值型图3. 工资信息表原始记录图3.工资信息2.1.4程序流程分析本系统运行后从欢迎界面进入主界面。
程序的主要工作流程图如图2所示。
图4. 程序工作流程图2.2程序界面和代码设计2.2.1项目设计框架项目的整体布局中，设计有两个数据库表，如图3所示：图5. 项目管理器----数据四个表单，如图6所示：图6. 项目管理器----文档图7. 项目管理器2.2.2 主要表单及代码设计（1）欢迎界面欢迎界面如图8所示。
表3. 欢迎界面表单和控件主要属性设置及说明对象名属性名属性值说明Form1 caption 欢迎窗口设置表单标题Label1 caption 欢迎进入职工工资管理系设置第一个标签的内容统Label1 Backstyle 0-透明设置第一个标签背景透明Image1 Picture 一幅图画设置图像控件显示的图片Timer1 interval 3000 计时器事件的时间间隔欢迎界面主要代码如下：Timer1 的timer事件代码：thisform.releasedo form 登陆界面（2）登陆界面登陆界面如图7所示：登陆界面如图9所示：登陆界面Command1的Click事件过程代码编辑如图10所示：图10. 登陆界面Command1的Click事件过程代码Command2的Click事件过程代码如下：thisform.release表4 登陆界面表单主要控件相关属性设置及说明对象名属性名属性值说明设置表单标题Form1 caption 职工工资管理系统登陆程序设置第一个标签的内容Label1 caption 职工工资管理登录系统Label2 caption 请输入口令设置第二个标签的内容Command1caption 确定第一个命令按钮的标题Command2 caption退出第二个命令按钮的标题Image1picture一幅图画设置图像控件显示的图片Command2的Click事件过程代码：thisform.release（3）主菜单界面主菜单界面如图11所示图11. 主菜单界面表5 学生主菜单界面表单控件主要属性设置及说明对象名属性名属性值说明Form1 caption 职工工资管理系设置表单标题统设置第一个标签的内容Label1 caption 职工工资管理系统Label2 caption 一设置第一个标签的内容Label3 caption 二设置第二个标签的内容Label4caption三设置第三个标签的内容Command1 caption 计算工资第一个命令按钮的标题Command2 caption 工资查询第二个命令按钮的标题Command3caption退出第三个命令按钮的标题主菜单Command1的Click事件过程代码: thisform.refreshdo form 计算工资Command2的Click事件过程代码: thisform.refreshdo form.工资查询Command2的Click事件过程代码:thisform.release（4）计算工资界面计算工资界面如图12所示图12.计算工资界面计算工资界面Command1的Click事件过程代码编辑如图13所示：图13. 计算工资界面Command1的Click事件过程代码表6 计算工资界面表单和控件主要属性设置及说明对象名属性名属性值说明Form1 caption 计算工资设置表单标题Label1 caption 计算工资设置第一个标签的内容Label2 caption请输入员工号设置第二个标签的内容Label3 caption基本工资设置第三个标签的内容Label4 caption活动工资设置第四个标签的内容Label5 caption奖金设置第五个标签的内容Label6caption扣水电设置第六个标签的内容Label7 caption扣税设置第七个标签的内容Label8 caption 实发工资设置第八个标签的内容设置组合框的数据源Combo1 rowsource工资信息.员工号Combo1 rowsourcetype6–字段设置组合框数据源类型Command1的Click事件代码:thisform.releasedo form 主菜单Command1的Click事件代码:thisform.releasedo form 欢迎界面（5）工资查系统界面工资查询系统界面及三种查询方式分别如图14.15.16.17所示：图14工资查询系统界面图15.按员工号查询图16.按姓名查询图17. 按性别查询表7学生选课系统界面表单和控件主要属性设置及说明对象名属性名属性值说明Form1 caption 查询系统设置第一个表单标题设置第一个表单标题Label1caption 请选择查询方式Label2 caption 员工号设置第二个标签的内容Label3 caption 姓名设置第三个标签的内容Label4 caption 性别设置第四个标签的内容Grid1 recordsourcetype 0-表设置表格数据源类型工资查询界面Combol1的Click的事件代码如图18.工资查询界面Combol2的Click的事件代码如图19 工资查询界面Combol3的Click的事件代码如图20Command1的Click事件过程代码如下：thisform.releasedo form 主菜单Command2的Click事件过程代码如下：thisform.releasedo form 欢迎界面3 结果分析按照程序的操作过程，给出相应表单的执行结果！程序运行的结果，运行初始界面，之后表单自动跳到登陆界面：图21. 登陆界面如果输入密码错误，则出现如图22.所示：图22. 密码输入错误提示界面如果输入密码正确，运行结果如图所示：图23. 主菜单界面选择按计算工资运行结果如图24.：图24.计算工资界面选择工资查询表单运行如图25 ：员工信息和工资信息表中，根据张韶涵的员工号10002，可以验证上面查询是正确的！！图26. 员工信息和工资信息表分析：本系统基本能符合最初的设计要求，程序运行之后首先弹出欢迎窗口,继而进入登陆界面。
通过登陆界面,得通过用户密码验证，用户进入主菜单操作。
在主菜单中用户可以根据自己的需求选择计算工资或工资查询等操作。
每个功能模块都有退出的功能,回到主菜单。
点击主菜单中的推出,退出系统。
不足之处：系统的退出程序还不成熟，只能经过退出按钮才能终止系统的运行，若直接关闭系统运行界面，则系统将自动转到后台运行，无法终止系统运行，在这个方面还有待改进。
结论在这次的设计过程中，我学到的不仅是知识，我还认识到许多事情。
这次设计使我的编程水平提高了一大步，使我充分的认识到合作的可贵。
由于这次设计涉及到数据库，我的学到了不少编程工具与数据库连接的知识，对数据库的操作有了进一步的了解。