业务员面试时需准备的44个关键问题
外贸业务员常见的面试问题
外贸业务员常见的面试问题1、跟客户谈了几个回合最后因为价格谈不来，客户说下次再合作吧，你会怎么回复?RE:可以先答应客户的价格，同时建议客户要我们的样品。
只要客户愿意要我们的样品，我们说给他发样品，但是要迟迟托着不发。
等客户着急问我们样品，我们再告诉客户，忧郁价格太低，做到这个价格的产品品质会很差，处于保护客户信誉的考虑我们就不发样品了。
看看客户反映，然后看情况把价格提上去。
如果客户注重品质的，会做一些让步。
如果客户只要烂货，这个客户就放弃。
2、客户给你回信说另一个供应商报价相似质量的产品竟然便宜一半，你会怎么回复客户?RE: 这个需要我们自己对行业要了解，如果是质量一样，价格不可能做到一半。
(在我们工厂价格已经比较低的情况下。
) 客户很可能是乱砍价，要么客户不熟悉行业。
如果是品质一样，价格便宜一半，客户根本不会找我们再谈。
所以建议客户先要我们样品和对方的比较看看，如果对方的实在很便宜，这个客户我们放弃。
让客户先吃点亏，以后我们再跟这个客户。
3、如果没有验货的情况下，客户说货质量不过关，怎么办呢?re：请客户把货发回来，我们检测，如果质量和样品一样，不存在说不过关的问题。
然后把货发回给客户。
4、如果确实是我们公司的质量问题，我们就需要给客户修复，并提供合格的产品.客户投诉说你的货达不到我们客户的质量要求，要求退货或者赔偿，你怎么回复?RE: 发货前让客户请验货公司帮客户验货比如SGS，验货OK 发货。
FOB或C F条件下，货物上船后我们不负责。
货物都是按客户之前要求生产的，也验货OK。
请客户自己和客户的客户沟通。
赔偿和退货免谈。
5、客户余款收了，但是因为某种原因货停在港上一个月半了，客户很急，因此很生气对你也很失望，电话不理，邮件也不回，你会怎么回复客户争取还能让客户跟你下次合作?RE:先搞清楚什么愿意停港，尽量配合客户解决。
如果是客户当地的不可抗力原因，我们也无能为力,比如战争，罢工等。
外贸业务员专业问题外贸业务员是从事对外贸易业务，国际贸易业务的销售人员。
业务员面试常见问题及回答技巧
业务员面试常见问题及回答技巧1. “面试官经常会问：你觉得自己最大的优点是什么呀？回答的时候可别傻傻地只说一个优点就完事儿了，得举例说明呀！比如说你可以讲‘我最大的优点就是有耐心呀，上次有个客户特别难缠，但我始终耐心地跟他沟通，最后成功拿下订单啦！’这样不就既具体又有说服力嘛。
”2. “还可能会问你：你为什么选择做业务员呢？你别干巴巴地说喜欢呀，得带着感情说！就像‘我选择做业务员那是因为我超享受那种跟人打交道并且能促成业务的成就感呀，就像运动员在赛场上夺冠一样兴奋！’这样多生动。
”3. “他们可能会追着问：在工作中遇到困难你会怎么做？这时候你就得展现你的智慧和勇气啦！你可以这么答‘哎呀，遇到困难那可太正常啦，我肯定不会退缩呀！以前遇到那种很难搞定的客户，我就各种想办法，像侦探一样找突破点，还不是成功解决啦！’这不就让人觉得你有能力嘛。
”4. “面试官也许会说：给我讲讲你最失败的一次经历。
你可别害怕说呀，反而要坦然面对！比如说‘我呀，有一次谈业务太着急了，没把握好节奏，结果失败了，哎呀，那个懊恼啊，但我马上总结经验教训，以后就不会再犯啦！’这样他们会看到你的成长潜力。
”5. “要是问你：如何看待加班？你可别说不想加班呀，得表现出积极的态度！像‘加班在我看来就是为了把工作做得更好呀，只要能出成绩，加点班算什么呢，就跟运动员为了比赛多训练一样！’让人觉得你肯拼搏。
”6. “他们可能还会问：如果和同事有矛盾了怎么办？这时候就考验你的情商啦！你可以回答‘有矛盾很正常呀，但我会主动沟通，互相理解呀，毕竟大家都是为了工作，就像一个球队的队员，得相互配合呀！’。
”7. “最后呀，可能会问：你对未来有什么规划？你可不能没有目标哦！你可以说‘我呀，就想一步一个脚印地向前走，先成为业务骨干，然后慢慢朝着管理岗位努力呀，就像爬山一样，一步一步往上爬！’。
我的观点就是：面试业务员一定要准备好这些常见问题，回答得好就能大大增加入职的机会哟！”。
销售人员面试问题大全
1、谈谈您求学经历中令您感到成功的事例及成功的因素。
2、说说您对成功的看法。
3、您认为自己有什么资格来胜任这份工作？
4、说说您未来3-5年的职业定位计划。
5、您如何看待学校的学习与工作中的学习的区别。
6、谈谈您最近的充电经历，并说说它对您的益处。
7、您怎样看待游戏中的输赢。
8、谈谈您认真追求过的一件事或者一个人，并说说过程和结果。
10、你给新员工上一堂销售课程，你在课堂上要讲些什么？为什么？
11、请讲一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧。
12、讲一个这样的经历：给你定的销售任务很大，完成任务的时间又很短，你用什么办法以确保达到销售任务目标的？
13、你是否有超额完成销售目标的时候，你是怎样取得这样的业绩的？
14、普通而言，从和客户接触到最终销售的完成需要多长期？这个时间周期怎样才干缩短？
21、和业已存在的老客户打交道，以及和新客户打交道，你更喜欢那种？为什么？
22、如果某位客户向来在购买和你的产品相似，但价格却很低于你的产品，你该怎样说服这个客户购买你的产品？
23、具备什么样的素质和技能才干使你从众多的销售人员中脱颖而出？
24、假如你遇到这样一种情况：你的产品和服务的确是某公司需要的，但是那个公司内部不少人士强烈要求购买质量差一些但价格便宜的同种产品。客户征求你的意见，你该怎样说？
4、关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么？为什么？
5、若受到奖励，你有什么感想？
6、你最典型的一个工作日是怎样安排的？
7、为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质？你为什么认为这些素质是十分重要的？
8、电话推销和面对面的推销有什么区别？为使电话推销成功，需要什么样的特殊技能和技巧？
销售业务类岗位面试问题汇总
销售业务类岗位面试问题汇总1.沟通能力1.1请你先简单介绍一下自己。
1.2请你详细介绍一下最近一份工作的基本情况主要涉及企业规模、产品细分、市场渠道的详细情况。
1.3你在目前工作岗位中主要有哪些工作内容？主要的顾客群体有哪些？2.工作态度2.1可以聊聊你为何要离开目前服务的这家公司吗？2.2你在选择工作过程中更看重的是什么？是企业的成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等等？3.销售能力3.1关于我们的产品类别和我们的客户群体，你了解多少？3.2在你的之前工作中，你用什么方法来发展并维持业已存在的客户的？3.3你给新员工上一堂销售课程，你在课堂上要讲些什么？为什么会选择这些内容？3.4请讲一下你在之前工作中有使用的典型的销售方法和技巧是什么？3.4假设上级给你定的销售任务很大，完成任务的时间又很短，你用什么办法以确保达到销售任务目标的？3.5你在以往的工作是否有超额完成销售目标的时候，你是怎样取得这样的业绩的？3.6当你接管了一个新的行销区或一新的客户群时，怎样才能使这些人成为你的固定客户？3.7你怎样处理与销售活动无关的书面工作？3.8如果某位客户一直在购买和你的产品相似，但价格却很低于你的产品，你该怎样说服这个客户购买你的产品？4.承压受力4.1假如你的上司是一个非常严厉、领导手腕强硬，时常给你巨大压力的人，你觉得这种领导方式对你有何利弊？4.2你的领导给你布置了一项你以前从未触及过的任务，你打算如何去完成它？5.责任感与归属意识5.1请描述一下你以往所就职公司中你认为最适合你自己的企业文化的特点。
6.影响他人的能力6.1描述一下这样一种经历：你手下有一位表现平平的员工。
你采用了什么办法来提高他的工作效率？7.问题解决能力7.1假如你的两个同事的冲突已经影响到整个团队，让你去调节冲突，并使冲突双方能够自己解决问题，你会怎样做？8.规划能力说说你未来3-5年的职业定位计划。
业务员面试最常提到的问题及回答
业务员面试最常提到的问题及回答【1】1、自我介绍（千万不要背简历，对方不是看你对自己简历背的有多熟，而是期望你能通过简短的介绍就把自己的特点、个性、特长以及曾经的优异表现展现给考官）2、为什么离开原来的公司：如果你有工作经验的话会问这个问题（回答的时候不用实事求是，但也不要把责任都推托到公司方面，在承认原有公司对自己的帮助之外强调自己的职业发展与公司的整体理念无法贴合就行了）3、如果是应届毕业生，则一般会问：为什么选择我们这个企业（实事求是的回答）4、你认为自己什么地方适合我们？这个问题和第3个问题类似，一般考官不是用第3种就是第4种5、你的客户群体主要有哪些：如果你曾经从事过销售工作的话，必问（实际情况+修饰）6、你如何寻找客户？你与客户一般如何交流？你怎么去说服客户购买我们的产品？有时会有举个案例让你讲述或模拟一个环境，让你推销某样东西给考官7、你入职以后，你认为自己每个月或者每个季度能完成多少业绩？这个问题早几年不会出现，但近几年很多企业越来越实际，所以在招聘销售员的时候这个问题就开始频繁出现了，他们一般会根据这个来衡量你届时会提出的薪水要求（这个问题的答案很难表达，只能综合考虑，首先你自己本身要对这个企业的行业背景有一定的了解，然后才能说出一个比较妥贴的数字，尺寸掌握全看自己）8、什么时候可以上班9、你期望的薪水10、你对我们有什么要问的吗？以上是常规考官面试单一一个人时候会出现的问题；当考官同时面试N个销售员的时候，除了上述问题以外，一般还会出个模拟场景试题，例如你们几个临时成为一个公司，职务由你们自己分配，设定的职务类别主要有总经理、财务总监和销售总监，任务是把产品演示给某金融公司，期望通过成功的展示获得这家金融公司的投资！至于怎么做就完全看你们应聘人员了，这里我也不详细阐述了，总之以不变应万变！2022年3月23日；第1页共1页。
业务员招聘面试问题及回答
业务员面试最常提到的问题及回答1、自我介绍（千万不要背简历，对方不是看你对自己简历背的有多熟，而是期望你能通过简短的介绍就把自己的特点、个性、特长以及曾经的优异表现展现给考官）2、为什么离开原来的公司：如果你有工作经验的话会问这个问题（回答的时候不用实事求是，但也不要把责任都推托到公司方面，在承认原有公司对自己的帮助之外强调自己的职业发展与公司的整体理念无法贴合就行了）3、如果是应届毕业生，则一般会问：为什么选择我们这个企业（实事求是的回答）4、你认为自己什么地方适合我们？这个问题和第3个问题类似，一般考官不是用第3种就是第4种5、你的客户群体主要有哪些：如果你曾经从事过销售工作的话，必问（实际情况+修饰）6、你如何寻找客户？你与客户一般如何交流？你怎么去说服客户购买我们的产品？有时会有举个案例让你讲述或模拟一个环境，让你推销某样东西给考官7、你入职以后，你认为自己每个月或者每个季度能完成多少业绩？这个问题早几年不会出现，但近几年很多企业越来越实际，所以在招聘销售员的时候这个问题就开始频繁出现了，他们一般会根据这个来衡量你届时会提出的薪水要求（这个问题的答案很难表达，只能综合考虑，首先你自己本身要对这个企业的行业背景有一定的了解，然后才能说出一个比较妥贴的数字，尺寸掌握全看自己）8、什么时候可以上班9、你期望的薪水10、你对我们有什么要问的吗？以上是常规考官面试单一一个人时候会出现的问题；当考官同时面试N 个销售员的时候，除了上述问题以外，一般还会出个模拟场景试题，例如你们几个临时成为一个公司，职务由你们自己分配，设定的职务类别主要有总经理、财务总监和销售总监，任务是把产品演示给某金融公司，期望通过成功的展示获得这家金融公司的投资！至于怎么做就完全看你们应聘人员了，这里我也不详细阐述了，总之以不变应万变！销售能力在公司所有工作中，销售人员的工作可谓最复杂。
这也许是因为，客户在购买公司的产品前，首先购买的是销售人员的服务。
外贸业务员面试常见问题及答案
外贸业务员面试常见问题及答案外贸业务员面试常见问题及答案「篇一」1、随便说说你自己，你的自我评价是什么？面试题回答：这是面试的必考题目，介绍内容要与个人简历相一致。
表述方式上尽量口语化，要切中要害，不谈无关、无用的内容。
条理要清晰，层次要分明，事先最好以文字的形式写好背熟。
2、请告诉我你过去的工作经验，工作经验就是你过去所做的工作。
面试题回答：在回答工作经验的时候，尽量选择与应聘行业有关经验具体描述，你可以举例说明，或者用具体的数字告诉面试官，你曾经做出了多少业绩，或者创造了多少利润。
3、打算如何成为一名优秀外贸业务员面试题回答：1.与工作了的外贸人交朋友2.尽量经常访问外贸论坛3.投资于学习4.重视电子商务4、What kin do fsalary did you have in mind？面试题回答：你期望的薪水是多少？回答这个问题时，最好说出一个大致范围，而不是一个确切的数字。
如果你能说出这个工资范围，那就说明你对此行业非常了解。
5、为什么你是这份工作的最佳人选？面试题回答：千万不要说“我干什么都很出色。
”最好的答案，你可以这样说“你们需要可以生产出“效益”的'人，而我的背景和经验可以证明我的能力，例如：我曾经”。
外贸业务员面试题及答案就是以上的内容，外贸业务员不仅要有善于交流的天赋，拥有销售才能，更重要的是外贸业务员在工作中对细节的处理也很关键，提前掌握面试可能被问到的问题，也是注重细节的一个体现。
外贸业务员面试常见问题及答案「篇二」外贸业务员面试问题及答案由于面试没有结果以及面试中的各种不确定因素，许多人害怕面试。
我也曾看到一些人充满了对未来工作的雄心大志，却因为笨拙的回答被拒之门外。
这里为大家准备了一些常见的面试考题以及一些答题思路。
这些答案不一定是最优的，也不是唯一的。
只是在此提供一些答题的思路，供大家参考。
题目1：你为什么选择本公司?解析：所有应征者都可能遇到这样的问题，切记要给以积极、正面的回答，除说明公司的优势及自己在公司的发展空间等原因，还可进一步说明自己的哪些专长可以胜任招聘职位。
销售人员面试提问问题库
面试提问共性问题一、责任1、家庭责任➢请简单介绍一下你的家庭成员？（了解员工家庭背景）➢父母的生日是什么时间？➢多长时间给父母（已婚者包含双方父母）寄一次钱？➢多长时间给父母打一次电话？交流最多的是什么？➢如果你有女朋友或老婆，请问你们平常沟通和交流最多的是什么？（了解家庭是否支持他的工作）➢配偶的生日是什么时间？你怎么给配偶过生日的？➢请问你配偶是做什么工作的？➢小孩多大了？➢平常是怎样辅导和教育小孩的？➢平常是怎样培养孩子的劳动习惯？2、企业责任●团队意识➢请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。
是怎样解决这个困难的？你在解决这个困难中起了什么作用？➢若某位员工经常迟到、早退、旷工，或不愿意干活，会给整个团队带来什么样的问题？这些问题该怎样解决？作为团队的一员，你是怎样改善这种情况的？●自我评估➢你为什么认为你很胜任这个工作？➢你认为自己最大的优点是什么？最大的缺点是什么？➢你的好友怎样评价你？●目标➢你为什么对我们的工作职位感兴趣？➢哪些原因导致你考虑离开你目前的公司？➢你想在我们公司找到哪些在你原来公司找不到的东西？➢对你来说，什么样的工作氛围才是非常适宜的？➢在什么情况下你才不会离开你现在的工作岗位？➢讲述一件对你的发展影响最大的事件或事情。
请说说你从那件事情中学到了什么，并且是怎样把所学的知识应用到后来的实际工作中的？➢对你的前任工作来说，你最喜欢和最不喜欢的地方是什么？●是否追求上进，有进取心➢你在工作中遇到困难是如何处理的？（就具体的一件事情讨论）➢若你自己来写你的职位描述的话，你会写些什么？➢在原来公司提出过什么合理化建议？➢在这个公司，你个人希望取得什么样的成绩？➢请告诉我，你曾经从事的最好的工作是什么？你为什么认为那是最好的工作？你开始是怎样获得那份工作的？➢你是否曾经得到过低于自己预期的成绩？如果得到过，你是怎样处理这件事情的？➢个人近期打算和长远打算是什么？●处理矛盾和冲突能力，能否和同事友好相处➢请讲一个你和其他部门因部门间工作协调而发生冲突的经历。
外贸业务员面试提问
外贸业务员面试提问一、个人背景和经验相关问题：1. 请简要介绍一下您的个人背景和学历。
2. 您是否有外贸相关的工作经验？如果有，请详细描述一下您在外贸领域的工作经历。
3. 您是否熟悉国际贸易的相关法规和程序？请举例说明您在处理国际贸易事务时的经验。
二、外贸业务相关问题：1. 您对外贸业务的理解是什么？请谈谈您对外贸业务的认识和看法。
2. 您在外贸业务中的核心职责是什么？请列举一些您在外贸业务中承担的具体工作内容。
3. 您在开拓新客户方面有何经验？请分享一下您成功开拓新客户的案例。
4. 您如何与国外客户进行沟通和协商？请描述一下您在处理外贸业务时的沟通技巧和策略。
5. 在外贸业务中，您如何处理和解决客户投诉和纠纷？请举例说明您在处理客户投诉和纠纷时的经验和方法。
三、市场分析和竞争对手相关问题：1. 您如何进行市场分析和研究？请谈谈您在外贸业务中进行市场分析的方法和工具。
2. 您如何了解和跟踪竞争对手的动态？请分享一下您在外贸业务中跟踪竞争对手的经验和策略。
3. 您在外贸业务中如何制定有效的市场推广策略？请列举一些您在制定市场推广策略时采取的具体措施。
四、团队合作和自我管理相关问题：1. 请谈谈您在团队合作中的角色和贡献。
2. 您如何处理和解决团队合作中的冲突和问题？请分享一下您在团队合作中处理冲突和问题的经验和方法。
3. 您如何管理和安排自己的工作时间？请描述一下您在自我管理方面的经验和方法。
五、其他相关问题：1. 您是否愿意出差和加班？请谈谈您对出差和加班的看法和态度。
2. 您有没有面对挫折和困难时的应对经验？请分享一下您在工作中面对挫折和困难时的处理方法和经验。
以上是针对外贸业务员面试的一些常见提问，希望能对您有所帮助。
在面试过程中，除了回答问题外，还要注意表达清晰、自信、积极的态度，展示出您的专业知识和解决问题的能力。
祝您面试顺利！。
2024年面试业务员问题及答案
回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。
面试业务员问题及答案2
2024年面试业务员问题及答案
面试业务员问题及答案1
1、请你自我介绍一下你自己？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
8、你能为我们做什么：
这个回答最ห้องสมุดไป่ตู้是投其所好，根据贵公司招人的主要目的来回答。
9、上一家公司离职的原因是什么：
不要把离职原因说的太详细，在上家离职的原因在本单位是不存在的。
10、对薪水的要求是什么：
薪水的话可以协商，可以说贵公司待遇不错，相信对我的待遇也不会差
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14、如果你没有被录用，你怎么打算？
回答提示：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败：①要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定能行，能够超越自我。②善于反思，对于这次面试经验要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证的看待自己的长短得失，做一个明白人。③走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身素质。④认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在、踏踏实实地工作，三十六行、行行出状元，争取在本岗位上做出一定的成绩。⑤再接再厉，成为国家公务员一直是我的梦想，以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。
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业务员面试时需准备的44个关键问题
（1）请告诉我你最大的优点，你将给我们公司带来的最大财富是什么？
（2）你最大的缺点是什么？
（3）你最喜爱的工作是什么？你的老板起了什么作用，使这项工作如此的与众不同？
（4）你最不喜欢的工作是什么？当时你的老板在你的工作扮演了什么样的角色？
（5）5年以后，你会在哪里？
（6）你有什么出众之处？
（7）在你最近的工作中，你做了些什么，来增加你们企业的营业收入？
（8）你做了些什么来降低你们部门的经营成本或节省时间？
（9）你最富有创造性的工作成果是什么？
（10）你现在的上司认为你对他们最具价值的是什么？
（11）[某职位]的一般职责是什么？
（12）你认为你工作中的哪些方面是至关重要的？
（13）为了完成工作，你发现每周必须工作几小时？
（14）你的职位同你的部门或公司的整体目标有什么关系？
（15）明年你需要提高哪些方面的技能？
（16）有多少雇员被同时解雇？
（17）有多少人没有被解雇？
（18）在你被解雇之前，你逃过了几次被解雇的风险？
（19）发展对你意味着什么？
（20）如果你得不到这个工作，你在你目前的公司将有什么不同的表现？
（21）请描述一下你的职位晋升情况以及你是如何得到你目前公司的职位的？
（22）你是如何不断得使你的工作更有价值的？
（23）为了满足公司不断变化的需求，你是如何再次创新或重新定义你的工作的，为了增加自己岗位上的产出，你不得不采取哪些保障措施？
（24）请区别一下你在目前供职的公司中所经历的纵向的职位晋升和横向职责范围的扩展？
（25）在你目前供职的公司中，你在升职方面的顺理成章的变动是什么？
（26）你具有何种指导风格的培训？你是理所当然的将职责授予他人，还是期望你的直接下属主动要求更多的职责？
（27）你最后供职的公司弊病是什么？对于一家公司的缺陷和前后矛盾，你有多少忍耐力？
（28）你需要什么样的组织安排、指导和反馈，才能出色完成工作？
（29）在管理员的方面，你是“期望”多于“检查”，还是相反？
（30）你是如何从协调事业与个人生活的角度来对待工作的？
（31）如果我们聘用你，请描绘一下你将营造的企业文化。
你会采取一种将权力集中在少数几个人手里、更为集权的、家长式的运用方法，还是会经常将职权下放？
（32）你为什么选择这所学校（专业）？
（33）你的学位如何？A、为你在[某行业]找一份工作作好了准备或B、为你能成为一个出色的[某职务]员工做好了准备？
（34）除了学术方面以外，你还有哪些资历能使你成功地实现从理论到商务的转变？
（35）你是否认为你的成绩显示了你将在商业上获得成功的能力？
（36）目前你还在考虑应聘哪些公司的哪些职位？
（37）你如何评价自己预测需求的能力？换言之，你如何评价你的直觉、及时处理问题的能力和积极主动的业务风格？
（38）你认为你的技术能力是属于初级、中级还是高级水平？你曾经历用各种软件程序，完成了一些什么项目？
（39）你通常对工作的哪些方面最缺乏耐心？
（40）你如何评价自己与上级管理层、客户和同事进行交流的能力？
（41）你通常以怎样的节奏从事工作？
（42）就业绩竞争力而言，你在其他业务员中名列第几？
（43）你面临的最常见的两大反推销的情况是什么？你会如何应付？
（44）如果你愿意的话，请和我进行角色演习。
假定你是一家猎头公司的推销员，你通过电话向我介绍了你自己。
然后你设法让我相信，你所推销的产品是值得我花时间聆听的。