国企企业宣传策划
国企宣讲品牌活动方案策划
国企宣讲品牌活动方案策划一、活动概述随着市场经济的发展，国有企业对外宣传和品牌建设越来越重要。
为了提升国有企业的形象和知名度，提高市场竞争力，我们策划了一场国企宣讲品牌活动。
通过组织精彩的讲座、展览、互动等形式，加强国企与公众之间的沟通和交流，同时展示国企改革与发展的成果，提升国企品牌形象。
二、活动目标1. 提高公众对国有企业的认知度和了解度。
2. 推广国有企业的品牌形象，增强市场竞争力。
3. 加强国企与公众之间的沟通和交流。
4. 展示国企改革与发展的成果，彰显国企的优势。
三、活动内容1. 讲座活动：邀请国内知名企业家、学者等作为主讲嘉宾，围绕国企改革、发展和品牌建设等话题进行讲解。
通过讲座，向公众传递国有企业的改革成果和行业发展动态，增加公众对国企的认知和了解。
2. 展览活动：在活动现场设置国企展览区，展示国有企业的发展历程、成果和产品。
通过图片、文字、视频等多媒体手段，生动展示国有企业在经济建设、环保、社会责任等方面的作为和贡献。
3. 互动环节：设置互动体验区，让公众参与到国企的创新成果和产品中，体验国企的科技力量和服务质量。
同时，邀请公众参与抽奖活动，增加活动的互动性和趣味性。
4. 名人见面会：安排国企高层管理人员与公众进行面对面交流，回答公众关心的问题。
借助名人的影响力和号召力，增加公众对国企的信任和支持。
5. 媒体报道：积极邀请各大媒体参与活动报道，增加宣讲活动的曝光率和影响力。
同时，通过社交媒体平台，开展线上宣传，增加活动的传播范围和参与度。
四、活动执行1. 策划：明确活动目标，确定活动形式和内容，制定详细的活动计划。
确定活动筹备组织架构，明确各工作岗位职责，确保活动顺利进行。
2. 宣传：通过多种宣传渠道，如电视广告、户外广告、新闻稿、社交媒体等，广泛宣传活动信息。
同时，与媒体建立合作关系，邀请媒体参与活动报道。
3. 活动预备：租借活动场地，洽谈活动合作伙伴，准备相关活动设施。
设计制作展板、宣传册等宣传材料，并印制活动用品和奖品。
国企2024宣传计划书
国企2024宣传计划书1.背景介绍国企作为国家经济的重要组成部分，承担着推动国家发展和保障国家利益的重要责任。
为了进一步提升国企形象、扩大知名度和影响力，制定一份2024年的宣传计划书，旨在通过有效的宣传策略和渠道，增强国企在公众心目中的形象和认知度，吸引更多优秀人才加入国企，促进国企的发展和壮大。
2.目标定位2.1 形象塑造通过宣传活动，塑造国企的良好形象，提升公众对国企的认可度和信任度。
突出国企的责任感和担当精神，展示国企在社会责任履行、创新发展等方面的成绩和贡献。
2.2 增强知名度提升国企在公众心目中的知名度和影响力，使国企成为公众关注的焦点。
通过媒体宣传、社交媒体营销等方式，加强国企品牌的传播和推广，使更多人了解国企并愿意与之合作。
2.3 吸引人才通过宣传活动，吸引更多有才华、有能力的人才加入国企，为国企的发展培养优秀的人才储备。
展示国企的发展前景和职业发展机会，打造国企成为人才向往的领域。
2.4 推动合作通过宣传活动，吸引更多优秀企业和机构与国企开展合作，推动国企的发展和壮大。
展示国企在市场竞争中的实力和竞争优势，提供合作机会，促进国企与其他企业的互利共赢。
3.宣传策略3.1 媒体宣传通过新闻发布会、媒体采访等形式，向公众介绍国企的最新动态、创新成果和社会贡献。
选择知名媒体和专业媒体进行合作，提升宣传的效果和影响力。
3.2 社交媒体营销利用微博、微信等社交媒体平台，发布国企的相关信息和活动，与公众进行互动和交流。
制作精美的宣传视频和图片，吸引用户的注意力，增加传播效果。
3.3 企业文化宣传通过内部刊物、企业网站等渠道，宣传国企的企业文化和价值观，增强员工的归属感和团队凝聚力。
通过员工故事、成功案例等形式，展示国企的人文关怀和员工发展机会。
3.4 校园招聘开展校园宣讲会、参加招聘会等活动，向高校学生介绍国企的发展前景和职业发展机会。
邀请国企的优秀员工分享工作经验和职业成长，吸引优秀人才加入国企。
国企周年宣传方案策划书3篇
国企周年宣传方案策划书3篇篇一国企周年宣传方案策划书一、活动背景为了庆祝国企成立[具体周年数]周年，展示企业多年来的发展成就、企业文化和社会责任，提升企业的知名度和影响力，特制定此周年宣传方案。
二、活动目标1. 回顾企业发展历程，增强员工的自豪感和归属感。
2. 向社会公众展示企业的实力和形象，吸引潜在客户和合作伙伴。
3. 提升企业的品牌价值和社会影响力。
三、活动主题“辉煌[周年数]载，共铸未来”四、活动时间[具体活动时间段]五、宣传内容1. 企业发展历程：通过图片、视频等形式展示企业从成立至今的重要阶段和成就。
2. 企业文化：包括企业价值观、企业精神等方面的宣传。
3. 科技创新：介绍企业在技术研发、创新成果等方面的亮点。
4. 社会责任：体现企业在环保、公益等领域的贡献。
5. 员工风采：展示员工的工作场景、团队精神和优秀员工事迹。
六、宣传渠道1. 官方网站：设立周年专题页面，发布相关内容。
2. 社交媒体：利用、微博等平台进行宣传推广。
3. 线下活动：举办周年庆典、展览等活动。
4. 新闻媒体：邀请媒体进行报道。
七、活动安排1. 制作周年宣传视频，在各大平台播放。
2. 举办企业发展历程展览，邀请员工、客户、合作伙伴等参观。
3. 开展员工征文活动，讲述与企业的故事。
4. 组织公益活动，提升企业社会形象。
5. 召开周年庆典大会，表彰优秀员工和团队。
八、预算分配1. 宣传视频制作：[X]元。
2. 展览布置：[X]元。
3. 征文活动奖品：[X]元。
4. 公益活动费用：[X]元。
5. 庆典大会场地及相关费用：[X]元。
九、效果评估1. 通过网站流量、社交媒体关注度等数据评估宣传效果。
2. 收集员工、客户、合作伙伴的反馈意见。
十、注意事项1. 确保宣传内容的真实性和准确性。
2. 活动安排要合理，避免影响企业正常生产经营。
3. 与各部门密切配合，确保活动顺利进行。
策划人：[姓名]策划日期：[具体日期]篇二国企周年宣传方案策划书一、活动背景[国企名称]即将迎来重要的周年庆典，这是展示企业发展历程、成就与展望未来的重要契机。
国企新闻宣传工作方案
国企新闻宣传工作方案一、目标与意义国企新闻宣传工作旨在提高企业的知名度、美誉度，增强企业文化软实力，推动企业的可持续发展。
本方案旨在通过系统化、规范化的新闻宣传工作，提升国企形象，加强与社会各界的沟通与交流。
二、工作原则1. 真实性原则：所有宣传内容必须真实可信，不夸大、不歪曲。
2. 准确性原则：确保信息来源可靠，数据准确无误。
3. 及时性原则：对于重要事件、活动等，应及时报道，提高新闻时效性。
4. 创新性原则：在宣传形式、内容等方面力求创新，吸引公众关注。
三、工作重点1. 企业文化宣传：深入挖掘企业文化内涵，展示企业核心价值观、愿景与使命。
2. 业务发展报道：全面报道企业业务发展动态、重点项目进展及成果。
3. 社会责任履行：宣传企业在环保、公益等方面的贡献，提升企业社会形象。
4. 员工风采展示：关注员工成长，展示优秀员工事迹，增强员工归属感。
5. 重大活动报道：对企业的重大活动、会议等进行全程跟踪报道。
四、实施步骤1. 策划阶段：根据工作重点，制定详细的新闻宣传工作计划。
2. 组织阶段：组建专业新闻宣传团队，明确分工与责任。
3. 执行阶段：按照计划开展新闻宣传工作，确保各项工作有序推进。
4. 评估阶段：对新闻宣传工作进行效果评估，总结经验教训，持续改进。
五、保障措施1. 建立健全新闻宣传工作机制，确保工作的规范化、制度化。
2. 加强团队建设，提高新闻宣传人员的专业素养和工作能力。
3. 与各类媒体建立良好合作关系，拓宽新闻宣传渠道。
4. 对新闻宣传工作提供必要的资源支持，包括人力、物力和财力等。
国企厂庆宣传工作实施方案
国企厂庆宣传工作实施方案一、背景分析国企作为国家经济的重要支柱，其发展壮大对于国家经济的稳定和发展具有重要意义。
随着国企发展的不断壮大，厂庆活动的宣传工作显得尤为重要。
通过精心策划和实施，可以增强国企的品牌形象，提升员工的归属感和自豪感，同时也能够向社会传递国企的发展成果，增强社会对国企的认同感和支持度。
二、宣传目标1. 提升国企品牌形象，树立良好的企业形象；2. 增强员工的凝聚力和向心力，激发员工的工作热情；3. 向社会传递国企的发展成果，增强社会对国企的认同感和支持度。
三、实施方案1. 策划精彩的庆祝活动针对国企厂庆，可以举办丰富多彩的庆祝活动，如文艺演出、体育比赛、员工亲子活动等，通过这些活动增强员工的凝聚力和向心力，同时也可以邀请媒体进行报道，向社会传递国企的喜庆氛围。
2. 制作宣传资料在厂庆期间，制作相关宣传资料，如海报、宣传册、视频等，展示国企的发展历程、成果展示和员工风采，通过这些宣传资料向员工和社会传递国企的发展成果，树立良好的企业形象。
3. 增加媒体曝光积极与各大主流媒体合作，提前安排好媒体报道的时间和内容，通过报纸、电视、网络等多种渠道，向社会宣传国企的厂庆活动，让更多的人了解国企的发展成就，增强社会对国企的认同感和支持度。
4. 创新互动形式在厂庆期间，可以利用新媒体平台，如微博、微信等，开展互动活动，邀请员工和社会公众参与，通过互动形式增强员工和社会对国企的认同感和支持度，同时也可以增加活动的曝光度和影响力。
四、实施效果评估在厂庆活动结束后，需要对宣传工作的实施效果进行评估，通过员工和社会的反馈，了解宣传工作的效果和不足之处，为今后的宣传工作提供参考和改进。
五、总结国企厂庆宣传工作的实施方案需要充分考虑国企的特点和发展需求，通过精心策划和实施，提升国企的品牌形象，增强员工的凝聚力和向心力，同时也能够向社会传递国企的发展成果，增强社会对国企的认同感和支持度。
希望本次实施方案能够为国企的厂庆宣传工作提供一定的参考和帮助。
国企对外宣传计划方案
国企对外宣传计划方案背景国有企业是国家经济的重要组成部分。
国企具有地位特殊、任务重要、效益突出、责任重大等特点，其对外宣传工作具有重要意义。
随着社会信息化的飞速发展，国企对外宣传的渠道和方式也日趋多样化和复杂化。
如何让更多的人了解国企，认识国企，支持国企，成为国企宣传工作需要解决的问题。
目的本计划旨在制定一份科学合理、可行性强的国企对外宣传计划，对提升国企形象、增强社会公众对国企的认知和支持起到推动作用，达到以下目的：1.提高国企品牌知晓度和美誉度；2.加强国企与社会公众的互动和沟通；3.促进国企形象提升，增强国企文化软实力。
目标群体国企对外宣传不仅是宣传自己，更是宣传企业文化、产品服务、责任担当和社会形象，因此宣传的目标群体非常广泛。
•社会公众：包括消费者、投资者、广大工薪阶层、专业人士等；•各级政府部门及媒体：包括中央和地方政府部门、各级媒体等；•国际社会：包括海外投资者、国际商会、跨国企业等。
宣传渠道在选择宣传渠道的过程中，需要考虑不同渠道的特点、受众及传播效果，找到与目标受众最契合的途径，做到宣传到位、传播有果。
1.媒体宣传：通过电视、广播、互联网等形式，在各大主流媒体平台上推广国企形象和文化等内容；2.广告宣传：通过电视、报纸、户外广告等形式，向公众传递国企品牌信息；3.新媒体宣传：通过微信、微博、抖音、快手等平台，利用社交媒体平台，传播国企信息；4.品牌活动宣传：通过赞助体育赛事、文艺汇演、公益活动等方式，传递国企品牌信息；5.官方网站宣传：通过开设官方网站，及时发布国企动态、新闻、产品信息等，增强公众对国企的了解。
宣传策略针对不同的宣传对象，制定不同的宣传策略，以进一步提高宣传效果。
以下为具体策略：1.社会公众•通过丰富多彩的品牌活动，吸引更多公众关注国企，提高品牌知名度；•在各大媒体平台上推送国企形象和文化等重要内容，增强公众对国企的了解；•通过官网、公众号等渠道，及时回应公众关切，展现国企负责任的形象。
2024国企宣传工作计划
2024国企宣传工作计划国企宣传工作在现代企业管理中占据着举足轻重的地位，它不仅是企业形象塑造的重要手段，也是与外界沟通的桥梁。
为了进一步提升国企宣传工作的效果和能力，制定了2024年国企宣传工作计划，以期实现宣传工作的全面发展和提高。
一、宣传目标2024年国企宣传工作的目标是通过强化宣传策划和落地执行，提升企业形象和市场影响力。
具体目标如下：1.提升企业形象：通过宣传工作，塑造国企的良好形象，增强公众对国企的认同感和好感度。
2.增加市场份额：通过宣传工作，扩大国企在市场中的影响力，提升市场份额和销售额。
3.推动创新发展：通过宣传工作，展示国企在技术创新和科研领域的实力，推动企业创新发展。
4.加强员工凝聚力：通过宣传工作，增强员工对企业的认同感和凝聚力，激发员工的工作动力和创造力。
二、宣传策略2024年国企宣传工作将围绕以下几个方面展开策略：1.多渠道宣传：整合多种渠道，包括传统媒体、社交媒体、官方网站等，扩大宣传的范围和覆盖面。
2.精准定位受众：根据企业的定位和产品特点，确定目标受众，并将宣传重点放在与受众相关的内容上，提高宣传的针对性和有效性。
3.创新宣传形式：尝试使用新的宣传形式，如短视频、微电影等，吸引更多受众的关注和参与。
4.内容优化：在宣传内容上注重提供有价值的信息，增加受众的参与度和关注度，提高宣传效果。
5.品牌建设：通过宣传工作，加强企业品牌建设，提升品牌知名度和美誉度。
三、宣传重点2024年国企宣传工作的重点将放在以下几个方面：1.企业形象宣传：加强企业形象的宣传，通过展示企业的业绩、创新能力、社会责任等方面，塑造企业良好的形象。
2.产品宣传：加大对企业产品的宣传力度，突出产品的独特性、优势和品质，提升产品知名度和市场份额。
3.创新科技宣传：强调企业在科技创新方面的实力和成果，展示企业在高新技术领域的研发能力和创新成果。
4.员工故事宣传：通过宣传员工的事迹、成就和奋斗故事，展现员工的价值和企业的人文关怀，增强员工凝聚力。
国企公司宣传策划方案
国企公司宣传策划方案随着市场竞争的加剧和消费者对企业形象要求的不断提高，企业的宣传策划变得愈加重要。
对于国企公司而言，如何在市场中树立品牌形象和提高认知度，是一个非常关键的问题。
因此，制定一份完善的宣传策划方案，对于国企公司来说，尤为重要。
1. 品牌建设品牌建设是国企公司宣传策划的核心，也是长期的战略任务。
在品牌建设方面，我们建议从以下方面入手：1.1 产品设计产品好坏是牵动消费者购买芥蒂的重要因素。
具体地，国企公司可以从产品质量、服务设计和售后服务等方面下功夫，使产品在市场中获得良好的口碑。
1.2 广告宣传广告是品牌营销的重要手段之一。
国企公司可以通过广告宣传，向消费者展示产品特点和核心价值，受众广泛、效益快、形式多样，可以提升品牌知名度和商业价值。
1.3 联合营销与其他品牌进行联合营销是让消费者认识和接受国企公司品牌的最佳途径之一。
除了能够分享其他品牌的客户和目标用户，还可以增加国企公司的曝光机会和媒体价值。
2. 外部公关企业的公关活动主要涉及到维护企业形象、加强与各大媒体之间的沟通和互动、打造企业文化等内容，以下是我们的建议：2.1 社会活动国企公司应该积极参与公益活动，捐赠、奖学金等的方式展示企业的社会责任感，增加企业在社会上的知名度。
2.2 媒体公关通过对媒体的全面了解，国企公司可以精准定位宣传重点，充分利用媒体资源，通过各种渠道将企业及其产品的信息广泛传达出去，增加外部公关的曝光度。
2.3 沟通交流建立和维护与各方面人员的交流渠道，及时反馈业务发展情况和信息，为企业的公关工作提供有力的支持。
3. 内部文化不同的企业文化会直接影响到企业宣传策划的方式和效果。
国企公司应该充分发挥自身的企业文化优势，加强内部管理，提升员工对企业的认同度和忠诚度。
以下是我们的建议：3.1 培训教育通过对员工的培训教育，提高员工的素质、意识和工作技能，更好地配合企业的科学管理，达到目标。
3.2 制度完善在人性化基础上，严格实施企业制度，使员工遵循企业制度，保持良好的工作作风和道德水平。
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第一部分宣传工作调研情况一、厂内宣传设置及使用情况1、宣传载体：宣传栏、板报、网络等。
（一）网络（1）二厂宣传网站：共7版块①改革与发展②新的视觉③学习安排④科普知识⑤党员先进性教育⑥职工风采⑦二厂信息（2）设计改版：共9版块①改革与发展（公司深化改革宣传）②普法教育（五、五普法宣传）③科普知识（科普宣传）④二厂信息（厂内及时信息）⑤职工风采（评选活动）⑥班组园地（黑板报）⑦光辉岁月（二厂荣誉）⑧精彩瞬间（生产性照片）⑨党员先进性教育（党政宣传）（二）宣传栏：共6处具体地点：①出水三期外（服务目标）②维修车间内（未用）③进水四期内（未用）④普快滤池（未用）⑤运行调度室（党员责任区）⑥食堂外（厂务公开）规定：定期或不定期更换。
（视工作量而定）（三）宣传牌：共5处具体地点：①综合楼下（服务目标）②二道收发室（深化改革）③出水生物池（安全标语）④化验楼外草坪（安全标语）⑤3、4#平流池旁（安全标语）规定：1、标语类：每月更换一次。
2、其他：定期或不定期更换。
（四）黑板报：共2处具体地点：①综合楼下②化验楼规定：每月1期（五）操作规程制度的上墙统计如下：（1）、化验员工作标准（理化室）（2）、运行值班长工作标准（调度室）（3）、运行值班员工作标准（调度室）（4）、格网絮凝平流斜管沉淀池操作规程（调度室）（5）、投药系统操作规程（调度室）（6）、加氯系统操作规程（调度室）（7）、普通快滤池操作规程（普通值班室）（8）、移动罩滤池操作规程（调度室）（9）、V型滤池操作规程（V型值班室）（10）、取、供水机泵操作规程（进、出水值班室）（11）、清水池操作规程（调度室）（12）、产品质量监控管理办法（化验室办公室）（13）、制水原材料验收规定（理化室）（14）、水质管理规定（化验室办公室）（15）、成都市自来水二厂平流沉淀池清洗流程（调度室）（未经审核）（16）、成都市自来水二厂滤池消毒流程（调度室）（未经审核）（17）、成都市自来水二厂清水池清洗流程（调度室）（未经审核）（18）、要害部位巡检规定及氯气对人体的伤害（氯库外）2、宣传形式：班组学习、研讨活动等。
二、目前宣传工作不足之处1、有些信息传递不及时，个别重要信息存在漏报现象。
2、对宣传报道工作重视程度不够，在一定程度上缺乏信息敏感度。
3、网站宣传较为全面，但还需结合实际工作进一步完善；同时网站以及宣传栏更新不及时。
4、宣传栏、标识牌仍有不统一、不规范现象，宣传牌有老化败色情况。
5、对外信息报道工作力度有待加强。
三、宣传目的1、充分利用现有宣传载体，营造良好企业文化氛围2、大力宣传我厂“三个文明”建设情况，增强企业凝聚力3、规范宣传标识，使宣传工作整体规范简洁明确第二部分宣传工作整体策划为更好地做好新形势下的企业宣传工作，推动企业文化和精神文明建设，及时反映我厂安全生产、企业管理、职工教育培训、职工风采，弘扬二厂企业文化、增强职工凝聚力，激励引导职工在深化改革、保障安全供水、“三个文明”建设方面多做贡献，使我厂宣传工作再上一个新台阶，对我厂宣传工作进行如下规划：一、指导思想在公司党委、厂党支部的指导下，围绕增强企业凝聚力，突出企业精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，以公司的改革发展作为工作的出发点和落脚点，发挥好舆论宣传阵地的作用，促进企业文化建设、推进我厂供水事业的新发展。
宣传口号：“提供足量经济合格的自来水”。
二、职责1、二厂的宣传工作在党支部和行政的领导下开展。
2、综合办是厂宣传工作的管理部门，负责宣传的组织、策划、指导、协调工作，并对工作的实施情况进行督促检查。
3、各部门配合综合办组织实施与本部门相关的宣传工作。
三、宣传重点1、党的方针政策、国家法律法规（普法教育）、政治时势；2、企业重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等；3、安全供水生产、管理动态、合理化建议、科普知识宣传；4、员工思想动态、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验介绍；5、职业道德教育、企业精神培育等企业文化宣传；6、生产管理上的薄弱环节，存在的问题。
四、主要工作1、做好宣传策划工作。
2、修订完善宣传工作管理制度，实施流程化管理，并将宣传工作纳入经济考核。
3、做好日常管理工作，有效发挥宣传载体作用，针对厂内重大工作和重要活动，做好全方位的专题宣传。
4、进一步加强对外宣传工作。
5、加强通讯员队伍建设。
五、具体措施宣传工作是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作。
“企业要发展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，只有进一步加强宣传工作，才能激发起员工的斗志，形成向心力，各项工作才能战无不胜，才能促进我厂企业文化向深层次发展”。
因此，要端正认识，把宣传工作作为一件大事来抓好、做好。
具体措施如下：（一）宣传策划工作1、制定宣传工作年度计划，确定各季度、各月份宣传工作重点。
2、继续开好宣传工作会议，每月举行一次通讯员宣传工作例会，组织通讯员按照宣传重点开展宣传工作，以便及时发现问题。
例会内容：①宣传工作总结与计划②信息员写作沟通与意见交流③宣传工作精神传达3、做好专题宣传活动。
（各部室车间班组积极配合。
如：安全月、高峰供水等。
）配合工会搞好职工文体娱乐活动宣传。
4、开展多式多样的评优树先工作，体现以人为本精神。
开展评选优秀部门管理者、首席技术工人、质量标兵、技术能手、劳动竞赛等活动，激发员工的劳动热情，增强员工的团队精神。
（二）完善宣传管理制度1、信息管理制度①信息内容有关生产经营、企业管理、党建工作和精神文明建设等方面的内容。
信息的内容要真实、准确、全面，要反映出时间、地点、事件、背景、人物、结果等要素。
②信息报送通讯员报送综合办的信息应采用电子版本。
信息报送要求及时，不晚于事件发生的次日。
若重大事件或长篇稿件可适当后延。
各部门每月报送条数如下：③信息编辑综合办编辑《二厂信息》，在二厂网站上发布，每月不少于三期。
综合办对各部门报送的信息进行编辑后报送《蓉水信息》、《成都供水》并在二厂网站上发布。
综合办定期对二厂网站宣传之窗、二厂主页新闻栏目内容进行更新，生产科提供必要的技术支持。
④信息完成情况通报综合办每月向全厂通报上月各部门信息工作完成情况。
⑤信息奖惩制度奖励按照《企业职工奖惩办法》进行奖励。
惩罚对每月没有按要求完成报送信息条数的部门，按照经济考核细则进行考核。
综合办没有按公司要求完成每月报送的信息条数，按照经济考核细则进行考核。
对重大事件未及时上报造成不良影响的，报送的信息内容不真实并造成不良影响的，违反接受媒体采访规定的，以及违反本办法造成其他不良影响的，追究有关人员责任。
2、制定标识牌制作及更新管理规定①规范现有宣传标识（安全、设备设施标识牌）申请制作及验收规定。
②对全厂安全标识牌、设备设施标识进行清理。
③与安全员协商对全厂标识更换拟订清理计划，与相关部门协调起草相关清理规定，对现有宣传标识进行资料整理。
（三）加强日常管理工作，充分利用宣传载体：网站、宣传栏与黑板报对厂内重大工作和重要活动进行及时宣传报道。
1、加强网站建设，网站要初步形成整体风格，网站子页面、栏目设置和页面框架要重新进行整合；加大网站推广力度。
2、加强网站管理维护团队建设，为网站管理与维护人员创造良好的工作和学习条件，每季度进行一次相关计算机网络知识、网页维护（课程）学习。
3、成立宣传小组人员设置：主编1名，负责宣传内容的收集整理，报送厂领导审批。
美术编辑1名：负责刊头、插图及排版。
文字编辑1名：负责内容的书写和校订。
①黑板报每月一期，及时更换。
②宣传栏根据宣传计划要求进行设计并及时更新。
（四）对外宣传工作1、新闻媒体采访严格按照《成都市自来水有限责任公司宣传工作管理办法》中接受媒体采访程序和要求执行。
①不得随意接受任何新闻媒体的采访。
②新闻媒体进行现场采访，必须经政工部同意，由厂领导、综合办负责人或指定人员陪同。
③突发性新闻媒体采访，门卫人员应问清楚新闻媒体的名称、记者姓名、联系方式、采访内容等信息，并立即上报厂领导及综合办。
④厂领导、综合办应及时将媒体采访相关信息上报政工部，并根据政工部意见进行处置。
⑤综合办负责新闻媒体采访全过程的信息传递工作。
⑥接待新闻媒体时应注意工作态度和工作方法。
2、对外信息报道工作①对外宣传稿件应反映二厂三个精神文明建设、安全生产、突发事件处置等内容。
（《中国供水节水》）②对外宣传报道稿件必须经厂领导审核后才能投稿。
（五）宣传队伍建设加强通讯员队伍建设，实现从少数人写稿向多数人写稿的转变，通过整合通讯员队伍，使大家互通有无，实现信息共享，使宣传工作的路子更加便捷，更加具有冲击力，更有针对性，使报送信息向深度报道延伸，由晋通向典型延伸，使信息报道更加出新、出彩、出色，更有特点和看点。
完善信息投稿奖惩制度，通过切实可行的鼓励政策，调动广大职工参与宣传和报道我厂内部的生产与管理动态、改革的新思路、新理念、新做法。
1、加强通讯员业务知识培训工作，提高通讯员综合素质，每季度举行一次通讯员学习培训。
2、继续健全和完善通讯员工作考核制度，提高通讯员工作积极性。
（1）维修车间、运行车间至少要有5名以上（含5名）通讯员，化验室、综合办、生产科至少要有3名以上（含3名）通讯员从事我厂宣传报道工作，并配合综合办组织实施与本部门相关的宣传工作。
（2）凡我厂职工均可投稿，稿件内容应反映我厂精神文明建设、安全生产、生产管理动态、职工教育培训、职工风采等，宣传员每月向公司《蓉水信息》、《成都供水》报送二厂信息，不得少于公司规定的条数，（《蓉水信息10篇、成都供水5篇》）报送的重要信息需经厂领导审核。
通讯员每周向《二厂信息》至少报送1篇。
3、开展“优秀通讯员”称号评选活动。
每月根据信息报送刊登情况，评选出“优秀通讯员”名单进行公布，并予以奖励。
4、建立通讯员档案系统，实施规范化管理，为每位通讯员建立详细的工作档案。
讨论内容：1、通讯员队伍建设及信息奖励机制（1）综合办负责组建二厂通讯员小组。
（建议指定及自愿报名，但各部门按要求：维修车间、运行车间至少要有5名以上（含5名）通讯员，化验室、综合办、生产科至少要有3名以上（含3名）通讯员从事我厂宣传报道工作，并配合综合办组织实施与本部门相关的宣传工作。
）通讯员要求有一定文字功底、且积极写稿。
（2）综合办负责定期对通讯员进行多种形式的学习培训和业务交流，不断提高通讯员的思想素质和写作能力。
（3）通讯员季度例会例会内容：①宣传工作总结与计划②信息员写作沟通与意见交流③宣传工作精神传达附录：通讯员名单2、宣传栏结合可利用宣传载体对宣传进行分类。
①二厂简介②党建动态③安全生产④科普类⑤企业文化（深化改革）⑥服务目标⑦厂务公开每月宣传重点（讨论）附件（表格）注：每月固定宣传①2月：综合治理②3月：科普③6月；安全生产月④7、8、9月：高峰供水⑤11月：消防讨论：1月：4月：5月：10月：12月：3、黑板报成立板报小组人员设置：组长1名，负责宣传内容的确定。