2014年芜湖经开区公开招聘学校、幼儿园聘用人员工作方案(
江西省2014年中小学教师招聘岗位信息表 (version 1)
招聘学校全称 南昌市第十中学
招聘岗位 高中 化学
岗位代码 10003000307005
南昌市
南昌市洪都中学
高中 化学
10003000307083
进贤县
进贤县第二中学
高中 化学
10004000307014
进贤县
进贤县第三中学
高中 化学
10004000307024
南昌市湾里区
2
1
2
4
2
1
聘用的教师服务期5学年以上，如违约，则按违约处 理。
2
聘用的教师服务期5学年以上，如违约，则按违约处 理。
2
聘用的教师服务期5学年以上，如违约，则按违约处 理。
1.国家统招全日制应、历届本科及以上学历毕业生或 具有国民教育本科及以上学历的外县（市、区）正式 在编高中教师。2.取得高中或以上教师资格。3.化学 类专业或取得化学学科教师资格证。4.大学毕业生年 龄30周岁（1984年7月1日以后出生）以下；外县（市 、区）正式在编教师年龄40周岁（1974年7月1日以后 出生）以下。 1、公办全日制普通高等院校师范类应历届本科及以 上学历毕业生；2、化学或应用化学专业；3、取得高 中教师资格证；4、年龄在28周岁以下（即1986年7月 1日以后出生）。 1、公办全日制普通高等院校师范类应历届本科及以 上学历毕业生；2、化学或应用化学专业；3、取得高 中教师资格证；4、年龄在28周岁以下（即1986年7月 1日以后出生）。 1、全日制普通高等院校师范类本科以上学历;2、化 学专业；3、高中化学教师资格证；4、年龄在30周岁 以下（即1984年7月1日以后出生的）。 1、年龄35周岁以下（1979年7月1日后出生）； 2、 全日制普通高等院校师范类本科及以上学历； 3、具 备高中及以上层次教师资格证； 4、化学类专业。 1、普通高校全日制应、历届师范类 本科以上学历； 2、高中化学教师 资格证；3、28周岁以下(1986年7 月1日 以后出生)。 1、第一学历全日制本科以上学历；2、35周岁以下 （1979年7月1日以后出生）；3、具有高中化学教师 资格证；4、非应届研究生则需具有三年以上从事高 中该学科教学经验的在职教师。 1、第一学历全日制专科以上学历；2、45周岁以下 （1969年7月1日以后出生）；3、具有高中化学教师 资格证；4、具有三年以上从事高中该学科教学经验 的在职教师。 1.45周岁以下(1969年7月1日以后出生) 2.从事高中 化学教学工作并辅导学生参加全国化学奥林匹克竞赛 获二等奖以上。3.本科以上学历化学类专业（师范 类）。4.具有高中及以上教师资格证书 第一学历全日制普通高校本科及以上；所学专业为师 范类专业，且与招聘岗位学科一致；具备相应层次和 学科教师资格证；1986年7月1日后出生（硕士研究生 可放宽至1984年7月1日后出生，取得中学一级教师以 上专业技术资格可放宽至1979年7月1日后出生）。 1、学历：全日制普通高校本科（师范类专业）及以 上学历（全日制研究生不受师范类专业限制）；2、 年龄：30周岁以下(1984年7月1日之后出生）；3、教 师资格证：具有高中化学教师资格证或已通过2014年 高中化学教师资格审查、符合认定条件人员。 1、全日制本科以上学历；2、化学类专业；3、取得 化学学科高中及以上层次教师资格证（应届生应通过 教师资格审查，符合认定条件）；4、本科生年龄为 25周岁以下（1989年7月1日后出生），硕士研究生年 龄为30周岁以下（1984年7月1日以后出生），在职在 编教师年龄为30周岁以下（1984年7月1日以后出生） 。 第一学历为全日制普通高校本科以上毕业生，年龄30 周岁以下（1984年7月1日以后出生），研究生年龄放 宽到32周岁以下（1982年7月1日以后出生），上岗前 须取得高中以上本学科教师资格证。 第一学历为全日制普通高校本科以上毕业生，年龄30 周岁以下（1984年7月1日以后出生），研究生年龄放 宽到32周岁以下（1982年7月1日以后出生），上岗前 须取得高中以上本学科教师资格证。
教师招聘计划方案怎么写范文
教师招聘计划方案怎么写范文教师招聘计划方案怎么写教师招聘计划方案怎么写（篇1）根据__市经济贸易学校核准备案的岗位结构比例范围和岗位空缺情况，依照《__市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔20__〕10号)文件精神，保证公开招聘工作顺利进行，现结合学校实际需要，制定公开招聘教师工作方案如下：一、招聘单位基本情况(一)招聘单位名称：__(二)招聘单位地址：__(三)招聘单位性质及主要职能：__市经济贸易学校为财政全额拨款事业单位。
主要职能是：中专学历教育、非学历短期职业技能培训和岗位培训、相关社会服务。
二、招聘岗位及数量(一)专业课教师7人，其中：会计教师3人，物流、计算机、德育及职业技术教育教师各1人。
(二)基础课教师2人，其中：外语教师1人、语文教师1人。
(三)实习指导教师3人，其中：物流、电类、食品各1人。
共计12人。
三、招聘人员条件(一)专业课教师及实习指导教师：1、要求全日制普通高等院校大学本科及硕士研究生，所学专业应与招聘岗位专业相同，并取得相应的学位证书和职业资格证书。
2、实习指导教师要求大专及以上学历，并取得相关职业资格证书。
3、具有良好的品行，热爱职业教育，敬业爱岗，身心健康。
4、具有较强的语言表达能力和逻辑思维能力，普通话等级证书5、年龄在30岁以下。
(二)基础课教师1、全体制普通高等院校大学本科及以上毕业生。
2、获得大学英语四级证书和普通话等级证书。
3、具有良好的品行，热爱职业教育，敬业爱岗，身心健康。
4、年龄在30岁以下。
四、招聘办法(一)发布招聘信息、报名与资格审查招聘信息于20__年11月21日至11月29日在__市人力资源和社会保障网和__市经济贸易学校网站发布。
请报名人员下载报名表格并按要求认真填写。
联系人：联系电话：(三)资格预审报考人员须携带以下相关证明文件：1、《__市经济贸易学校公开招聘人员报名表》一份;2、《个人简历》一份;3、身份证原件、复印件;4、学历学位证明原件、复印件;5、其他需要证明的文件(如相关职业资格证书、获奖证书、各类等级证书);6、免冠照2张。
安徽省教育厅关于征求《幼儿园办园基本标准(试行)》意见的通知
安徽省教育厅关于征求《幼儿园办园基本标准(试行)》意见的通知【法规类别】义务与基础教育【发文字号】皖教秘基[2014]61号【发布部门】安徽省教育厅【发布日期】2014.07.28【实施日期】2014.07.28【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件安徽省教育厅关于征求《幼儿园办园基本标准（试行）》意见的通知（皖教秘基〔2014〕61号）各市、省直管县教育局：《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》颁布以来，学前教育得到了高度重视。
2011年6月，在省委、省政府领导下，我省启动实施《安徽省学前教育三年行动计划（2011-2013年）》，各地积极推进，大力发展公办幼儿园，积极扶持民办幼儿园，实施多渠道办园。
截至2013年，全省共有幼儿园6075所，学前教育资源有效扩大。
为适应新形势下我省学前教育改革发展的需要，进一步加强幼儿园的科学管理，促进我省学前教育事业持续健康发展，我厅在深入调研的基础上，研究制订了《安徽省幼儿园办园基本标准（试行）》，该标准参照了国家《幼儿园工作规程》《幼儿园教玩具配备目录》《幼儿园建设标准（征求意见稿）》以及《安徽省学前教育条例》《安徽省一类园评估指标体系》《安徽省关于做好全省公办幼儿园教职工编制核定工作的通知》等文件，并参照了有关省市的办园标准。
《安徽省幼儿园办园基本标准（试行）》适用于我省各类幼儿园，是规划、设置、评估和管理幼儿园的依据，现印发给你们，请各市、县教育局组织教育行政人员、幼教教研员、各级各类幼儿园园长和骨干教师等，进行认真讨论，提出修改意见。
修改意见以市和直管县为单位， 9月10日前反馈省教育厅基础教育处。
联系人：汪祥贵，信箱：wangxianggui@。
安徽省教育厅2014年7月28日安徽省幼儿园办园基本标准（征求意见稿）第一条（制定标准的目的）为促进幼儿园标准化、规范化、科学化建设，依据国家有关文件精神，结合我省学前教育发展实际，制定安徽省幼儿园办园基本标准，适用于我省各类幼儿园，是规划、设置、评估和管理幼儿园的依据。
编制教师和备案制合同制教师的区别有哪些
在江苏大大小小的教师招聘公告中，除了大家比较关注、常见的编制教师招聘之外，还有一些非编制教师招聘，如备案制、年金制、员额制、政府购买劳务派遣教师招聘等等。
备案制等用人方式在南京、苏州、常州几个地区比较常见，员额制主要在常州经开区，苏州相城、吴中区等地的教师招聘多实行年金制。
政府购买劳务派遣多见于连云港、徐州等地区的教师招聘。
很多人会对事业编制教师和备案制、年金制等非编制教师招聘的区别会有一定的疑问，尤其是招聘条件和待遇两方面。
接下来就和大家一起来了解一下这些问题。
1、招聘条件方面相较于事业编制教师招聘，备案制等编外教师招聘的报考条件要宽松一些。
比如南京江北新区的事业编制教师招聘通常会限制考生的毕业年届数等，但是备案制教师招聘没有该要求。
再比如劳务派遣制教师，以连云港东海县招聘政府购买服务劳务派遣教师为例，对学历要求往往较为宽松，2020年的招聘条件中的学历指国民教育序列学历，没有硬性要求一定要是全日制学历，且小学教师岗位仅要求专科学历。
而在东海县2020年编制教师招聘公告中则提到：招聘条件中的学历指全日制普通高等院校学历，且只有幼儿园教师岗位要求考生具有全日制普通高校专科及以上，其余岗位要求考生要有全日制本科及以上学历。
但是，也有特殊之处，比如苏州。
在之前梳理苏州考情时我们曾提到，苏州不是每个地方的教师招聘都有编制，比如相城区、吴中区，这些地区很少有事业编制教师招聘，用人方式多为年金制或备案制，但在报考条件上并没有那么宽松，会对招聘对象、户籍等有一定的要求和限制。
2、薪资待遇教师的收入由多方面构成，包括基本工资、教龄工资、绩效工资、职称工资、各项津贴等。
谈到考事业编制教师的原因，很多人也都会说因为编制内稳定、薪资、福利待遇有保障，且落实相对较为齐全。
但是提到编制外教师，很多人都觉得没有编制那么安稳，且非编制没有安全感，待遇方面与编制教师也有一定差距。
那么编制外教师的待遇究竟如何呢？来看看常州、南京等地的备案制、员额制教师的待遇：其实从2019和2020年招聘公告中对待遇的描述可以看到，南京江北新区备案制教师的待遇已经有所提升：2020年在2019年的基础上增加了以下几项待遇：享有住房补贴，其基数参照同类事业编制人员标准。
2014芜湖公务员职位表
录 职位名称 职位代码 用 人 数 法律业务 120061 1
职位资格条件要求 专业 法学类 学历 本科 学位 年龄 经历要求 其他
须注明的考试 科目 申论类 专业科 别 目
备注（职位简 介）
咨询电话
弋江区法院
学士 35周岁以下
取得法律职业 申论B 资格A级证书 取得法律职业 申论B 资格A级证书 取得法律职业 申论B 资格A级证书 申论B 取得法律职业 申论B 资格A级证书 男 具有2年以上基 层工作经历 申论B 法律 法律 主要从事基层一线 办案执法，适合男 性报考 主要从事基层一线 办案执法，适合男
弋江区检察院
法律业务
120062
1
法学类
本科
学士 35周岁以下
弋江区检察院 鸠江区法院 鸠江区法院
侦查员 执行员 法律业务
120063 120064 120065
3 4 6
法学类 法学类 法学类
本科 本科 本科
学士 35周岁以下 学士 35周岁以下 学士 35周岁以下
鸠江区法院
司法警察
120066
1
市中级人民法院
市级
执行员
120029
3
法学类 新闻学、广播电 视学、传播学、 编辑出版学专业
学士 35周岁以下
市中级人民法院
市级
综合管理
120030
1
本科
学士 35周岁以下
第 2 页，共 15 页
单位名称
机构层 级 市级 市级
录 职位名称 职位代码 用 人 数 司法警察 侦查员 120031 120032 2 2
职位资格条件要求 专业 会计学、财务管 理、审计学专业 物流管理、国民 经济管理、电子 商务、国际商务 专业 经济学、经济统 计学、资源与环 境经济学、投资 学专业 法学类 环境科学与工程 类 土地资源管理、 地理信息科学、 采矿工程专业 电子信息工程、 计算机科学与技 术、采矿工程专 业 公安学类、林学 类 刑法学、民商法 学、诉讼法学专 业 法学类 法学类 学历 本科 学位 年龄 经历要求 具有2年以上基 层工作经历 具有2年以上基 层工作经历 其他
2024春季校园招聘方案策划(精选10篇)
2024春季校园招聘方案策划（精选10篇）1.2024春季校园招聘方案策划篇一一、背景与目标随着春季的到来，各大高校即将迎来新XX届的毕业生。
为了吸引优秀人才，提升企业知名度，我们策划了一场春季校园招聘活动。
目标是在全国范围内选拔优秀人才，为公司的持续发展注入新鲜血液。
二、活动时间与地点活动时间：XXXX年XX月XX日至XX月XX日活动地点：全国各大高校三、招聘对象全国各大高校本科及以上学历的应届毕业生，专业不限。
四、招聘流程线上宣传：通过企业、社交媒体等渠道发布招聘信息，吸引毕业生关注。
校园宣讲：邀请企业高管、行业专家前往高校进行宣讲,介绍企业文化、发展前景等。
简历投递：毕业生在线投递简历，经过筛选后邀请面试。
面试环节：组织专业面试官进行面试，评估毕业生的综合素质和专业能力。
录用通知：向优秀毕业生发放录用通知，并安排入职培训和职业规划。
五、预期效果通过本次春季校园招聘活动，我们期望能够吸引超过XXX名优秀毕业生投递简历，选拔出XXX名左右符合企业需求的优秀人才。
同时，提升企业在高校和毕业生中的知名度和美誉度，为公司的长远发展奠定坚实的人才基础。
2.2024春季校园招聘方案策划篇二一、目标定位吸引优秀学子，选拔潜力人才，为公司注入新鲜血液，助力长期发展。
二、策划要点宣传策略：利用校园媒体、社交媒体等多渠道宣传，确保信息覆盖广泛。
招聘流程：简化流程，提高效率，确保公平、公正、公开。
岗位设置：结合公司需求，设置多样化的岗位，满足不同专业背景学子的需求。
互动环节：设置面试技巧分享、职业规划讲座等互动环节，增强与学子的互动与沟通。
三、实施计划制定详细的招聘计划，明确时间节点、责任人等。
开展宣传推广活动，提高公司在校园内的知名度。
组织面试、笔试等环节，确保选拔出优秀人才。
对入选者进行背景调查、体检等程序，确保人才质量。
通过本次春季校园招聘，期望能选拔出一批优秀人才，为公司的发展提供有力支持。
3.2024春季校园招聘方案策划篇三一、目标设定：吸引并筛选优秀毕业生，为公司输送新鲜血液，增强团队活力。
2014繁昌新任教师公开招聘拟入围专业测试人员
0
79.4
50
王卫欣
女
繁昌县教育局
10206901
76
79
77.8
0
77.8
51
姚方向
女
繁昌县教育局
10207010
89
70
77.6
0
77.6
52
汪清
男
繁昌县教育局
10206905
74
79.5
77.3
0
77.3
53
刘小龙
男
繁昌县教育局
10207005
8
男
繁昌县教育局
55
熊家伟
10206829
76
83.5
80.5
0
80.5
46
马彬
女
繁昌县教育局
10206920
91
73.5
80.5
0
80.5
47
路曼
女
繁昌县教育局
10206927
84
77
79.8
0
79.8
48
黄培培
女
繁昌县教育局
10207001
84
77
79.8
0
79.8
49
夏丽萍
女
繁昌县教育局
10206921
89
73
79.4
10206511
55
84
72.4
0
72.4
37
邱玲玲
女
繁昌县教育局
10206926
100
91.5
94.9
0
94.9
38
陈天宇
男
繁昌县教育局
经开区城市管理行政执法大队招聘人员工作方案.doc
经开区城市管理行政执法大队招聘工作人员公告根据经开区城市管理工作的需要,面向社会公开招聘工作人员1名,现公告如下:一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。
二、招聘计划及条件招聘岗位人数岗位要求管理人员 1 1、能自觉遵守经开区聘用人员管理制度和城市管理岗位勤务制度等相关制度；2、本岗位属于城市管理行政执法辅助岗位，必须根据工作任务需要服从工作安排；3、遵纪守法，作风正派，无违法记录；4、本科及以上学历，会计学、财务管理、财政学、税收学专业；熟练使用Word、Excel软件，有财会相关工作经验者优先；5、40周岁以下（1978年11月8日以后出生）。
三、招聘程序及办法招聘工作按照组织报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
具体如下：（一）报名和资格初审招聘信息于2019年11月8日起陆续在芜湖经济技术开发区网站和大江晚报上公布。
报名时间：11月11—15日（上午9：00-11：00，下午14：30-16：30）报名地点：经济技术开发区人力资源市场（经济技术开发区港湾西路30号，乘3、19路公交车到百线广场站下车）。
应聘人员在现场报名时，须携带个人简历、本人身份证、学历证书及其它相关证件原件和复印件（以上证件均需交验原件并提供复印件一份），近期1寸正面免冠彩色照片1张。
应聘人员对应聘材料的真实性负责，凡提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格。
报名初审合格者参加笔试。
入围笔试人员的名单、时间、地点另行通知。
咨询电话：5841163。
（二）考试考试分为笔试和面试。
应考人数与聘用人数的比例应不低于3：1。
不足规定开考比例的，取消该岗位招聘计划数。
为确保新聘人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分。
根据应试者笔试成绩按从高分到低分的顺序，按3:1比例确定参加面试人员。
实际进入面试人员若等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到75分以上（含75分），对于面试成绩未达到该分数的考生，不予进入下一环节。
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地址：阜阳师范学院西湖校区向东200米路北 2014年芜湖经开区公开招聘学校、幼儿园聘用人员工作方案（
【导读】
（温馨提示：文档下载之后，可按住ctrl 键不放 然后鼠标左击就可以打开网址链接哦）
2014年8月安徽教师招聘考试信息汇总（含16地市）：
/html/2014/08/12118.html （ctrl 不放+左击=打开）
安徽教师考试网为您提供以下教师招考信息↓↓欢迎加入安徽教师考试QQ 群：
283349375
（文档下载后:ctrl 不放+左击=打开） 因工作需要，经批准，经开区将面向社会招聘2名学校、幼儿园聘用人员，为保证工作的顺利开
展，制定工作方案如下：
一、招聘原则
1、坚持公开公平，竞争择优的原则。
2、坚持统一规范，分级负责的原则。
二、招聘岗位及条件
招聘岗位共2名(详见附表)。
三、招聘程序
1、报名及资格审查
采取现场报名的方式。
报名时间：从即日起至8月31日止，上午8：30-12：00，下午14：00-16：
30。
报名地点在用人单位。
报名时需交身份证、学历证、普通话证和教师资格证原件、复印件及1寸
正面免冠照片1张。
每人限报一个岗位。
报名结束后，组织工作人员对应聘者报名资格进行审查。
资格审查通过的应聘者参加考试。
同一
岗位的报考人数与招聘计划数的比例应不低于3：1。
2、考试
考试分笔试和面试(专业测试)。
笔试科目为《综合知识》，内容主要包括教育学、心理学、教育法律法规等相关知识以及计算机
等综合知识。
具体笔试时间和地点另行通知。
按笔试成绩高分到低分排序， 1:3的比例进入面试，
最后1名出现同分情况的，一并进入面试环节。
为确保招聘教师基本素质，设定笔试最低控制合格分
数线，笔试成绩达到60分的报考人员方可进入面试。
面试内容主要为无生上课，幼儿园教师面试加试才艺展示。
根据应聘学科类别，现场抽取课题和
无生上课顺序。
每位应聘者准备时间为60分钟;无生上课时间为20分钟，幼儿园教师才艺展示时间
不超过10分钟。
具体面试时间和地点另行通知。
笔试和面试成绩按照5：5的比例合成为考试最终成绩。
笔试成绩占50%，面试成绩占50%;上述
成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。
根据招聘计划数和应聘
人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。
如该单位参加
某一面试考场的考生不足2人(含2人)，则提前设定面试最低分数线为60分。
对于面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
四、体检和考察
体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，在二级甲等以上综合医院进行。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
五、聘用管理与工资待遇
拟聘人员经公示无异议后，由用人单位办理聘用手续，工资待遇按照经开区聘用教师工资标准执行。
点击下载：报名表
2014年8月28日附：2014年经开区招聘学校工作人员岗位表
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地址：阜阳师范学院西湖校区向东200米路北。