2019年开展年女职工维权行动月活动总结
女职工维权行动月工作总结_女职工维权工作总结
女职工维权行动月工作总结_女职工维权工作总结随着社会经济的快速发展，女职工维权工作显得尤为重要。
为了更好地维护女职工的合法权益，我单位于本月开展了女职工维权行动月活动。
通过一系列的宣传教育、法律咨询、权益保护等活动，取得了良好的效果。
在此，对本月的女职工维权行动月工作进行总结如下：一、宣传教育本月，我们广泛开展了女职工维权宣传教育活动，通过张贴宣传海报、发放宣传资料、组织专题讲座等形式，向全体女职工普及了有关维权知识和法律法规。
特别是在“三八”国际妇女节期间，我们举办了主题为“平等就业、共创辉煌”的维权知识宣传活动，受到了广大女职工的热烈欢迎。
通过宣传教育，提高了女职工对维权工作的认识和重视程度。
二、法律咨询为了让女职工更好地了解自己的权益和维权途径，我们组织了一系列的法律咨询活动。
邀请了专业律师和法律顾问为女职工提供免费法律咨询服务，使她们能够及时了解自己的权益，并得到专业的指导和帮助。
通过法律咨询活动，女职工的维权意识得到了进一步的提高，也增强了她们的维权信心。
三、权益保护在本月的工作中，我们重点关注了女职工在工作中所面临的各种权益问题，对于违法侵害女职工权益的行为，我们采取了积极的维权措施，并严格依法维护了女职工的合法权益。
通过采取这些措施，有效地促使了用人单位依法规范经营，也为女职工的合法权益创造了良好的发展环境。
四、问题解决在本月的工作中，我们还积极帮助女职工解决了一些权益问题。
对于部分遇到工作权益问题的女职工，我们及时与用人单位协商解决，促进了问题的及时妥善解决。
我们还鼓励女职工积极维护自己的合法权益，鼓励她们主动参与到维权行动中，通过集体维权的方式解决问题，使得女职工的权益得到更好地保护。
五、活动成效通过本月的女职工维权行动月活动，我们取得了一系列的成效。
一方面，女职工的维权意识得到了进一步提高，她们对维权问题有了更深入的了解和认识；用人单位在关注女职工权益方面的责任意识得到了增强，对于女职工的权益问题也得到了更多的重视。
女职工维权行动月工作总结_女职工维权工作总结
女职工维权行动月工作总结_女职工维权工作总结自从成立女职工维权小组以来，我们一直致力于为职场女性维权争取更多权益，保护她们的合法权益。
在过去的一个月里，我们经历了许多挑战和成功，现将工作进行总结如下。
一、加强宣传教育为了提高职场女性的维权意识和知识水平，我们组织了一系列的宣传活动，包括发放宣传资料、组织座谈会等。
通过这些宣传教育活动，我们成功地提高了女职工对维权工作的重视程度，促使更多的女职工加入到我们的维权行动中来。
二、协助处理个案在过去的一个月里，我们接到了大量的女职工维权求助电话和来访，其中不乏一些涉及到合同纠纷、工资未支付、性别歧视等严重问题。
我们的小组成员积极响应，并及时与相关部门取得联系，协助女职工解决问题。
在一些典型案件中，我们还通过法律手段解决了一些疑难问题，为女职工维护了权益。
三、展开调研工作为了更好地了解女职工在职场中面临的问题，我们展开了调研工作。
通过实地走访和访谈，我们获得了一些重要的数据和信息，进一步明确了女职工维权的重要性和紧迫性。
我们还与相关研究机构合作，进行了深度研究，为今后的维权工作提供了有力支持。
四、举办培训活动为了提升女职工的维权能力和法律意识，我们组织了一系列的培训活动。
我们邀请了专业律师和研究者为女职工授课，介绍有关法律和维权知识。
通过这些培训活动，女职工的法律意识和维权能力得到了显著提升。
五、建立合作网络为了更好地开展维权工作，我们组建了一个维权合作网络，与相关组织和机构建立了密切合作关系。
我们共同举办座谈会、研讨会等活动，交流经验，共同解决问题。
这个合作网络的建立使得我们的维权工作更加高效和有力。
通过一个月的努力，我们的女职工维权行动取得了一定的成绩。
我们提高了职场女性的维权意识和能力，为她们提供了更多的帮助和支持。
我们也面临了一些困难和挑战，如人力有限、资源不足等。
为了进一步推进女职工维权工作，我们将继续加强宣传教育、加大调研工作、深入组织培训活动，并与更多的机构合作，共同努力，为女职工争取更多权益，保护她们的合法权益。
女职工维权行动月活动总结(5篇)
女职工维权行动月活动总结为进一步深化妇女的法律意识，切实维护妇女的合法权益，以三八妇女节为契机，开展了主题鲜明的维权周系列活动，活动总结如下：一、高度重视，积极部署按照____女委发[____]____件、____工女委[____]____文件要求，厂工会女工委组织召开了____卷烟厂女职工工作会议，会议就如何结合三八节活动开展“女职工维权行动月”进行了详细部署，号召各基层分会积极参与，厂三个车间分会、三个行管分会、双休分会营销及物流分中心分会均全部参加。
二、灵活宣传，普及到位主动适应新媒体广泛应用和职工生活方式深刻变化的新趋势，注重树立“互联网+”思维，探索创新活动组织和宣传方式，推进网下工作与网上工作深度融合，着力扩大企业和女职工参与面和活动影响力.按照活动要求和内容，各基层分会均积极结合自己的工作实际，因地制宜的开展了形式多样的维权宣传活动。
如制丝、卷包、动力分会充分利用自身的宣传优势，在车间设置的电子屏幕上对宣传内容进行滚动播放，使三班员工均能随时驻足学习并在第一时间了解法规内容，在很大程度上提高了员工对维权法律法规的知晓率的熟知率;行管分会采取了座谈、讨论、微信关注共享等形式进行积极宣传;各部室还积极在内网及行业媒体上对各自活动的情况进行了宣传。
维权活动氛围浓厚，女职工维权意识大幅提高。
同时，厂工会女职工委员会同步行动：积极制作了维权活动展板，将《中华人民共和国反家庭暴力法》、《女职工劳动保护特别规定》等内容全文刊登在展板之上，实施厂区内全方位流动展出，在全厂范围内对相关法律法规进行普及，使广大女职工对维权的内容进一步熟晓，对维权的意识进一步提高，对维权的范围进一步明晰。
三、深入调研，切实维权为了使女职工维权行动更加贴近职工，真实的反映女职工对维权的不同看法，为以后能够更好的推进女职工合法权益保障工作，为女职工争取更大的合法权益获取来源，厂女工委在各基层工会进行了实地走访，就法律法规中涉及到女职工权益的具体条款和一线职工们进行了热烈的探讨。
女职工维权行动月活动总结
女职工维权行动月活动总结女职工维权行动月是一个旨在宣传、倡导和推动女性职工权益保障的活动。
在这个月里，我们组织了一系列的活动，通过各种方式让公众了解女性职工的权益问题，并呼吁改善职场环境。
以下是对这次活动的总结。
首先，我们开展了宣传活动。
通过社交媒体、宣传海报、宣传栏等渠道，我们向公众传达了关于女性职工权益的信息。
我们介绍了女性职工在工作中可能面临的不公平待遇和歧视现象，并呼吁大家共同关注和支持女性职工的权益。
这些宣传活动引起了广泛的关注和讨论，激发了更多人关注女性职工权益问题。
其次，我们组织了座谈会和研讨会。
我们邀请了专家学者、权益组织和女性职工代表参与这些活动，就女性职工权益问题展开深入讨论。
我们探讨了女性职工在职场中可能遇到的性别歧视、职业发展机会不平等、工资差距等问题，并寻找解决这些问题的途径和办法。
这些活动提供了一个平台，让女性职工能够互相交流经验、分享困难，并共同寻求解决办法。
此外，我们还进行了游行示威活动。
在这个活动中，女性职工们走上街头，高举标语、喊出口号，表达了对不公平待遇和歧视现象的不满和抗议。
这次示威活动吸引了大量的媒体关注，引起了社会的广泛关注。
通过这种方式，我们向公众展示了女性职工所面临的现实问题，并呼吁社会各界共同努力，为女性职工争取更好的权益保障。
最后，我们还与企业和政府相关部门进行了沟通和协商。
我们邀请了企业和政府代表参加了一系列的会议，讨论女性职工权益保障的问题。
我们提出了一些建议和要求，包括加强职业培训、改善工作环境、提高薪资待遇等。
通过与企业和政府的合作，我们希望能够推动女性职工权益得到更好的保护和实现。
通过这次女职工维权行动月活动，我们取得了一定的成果。
我们成功引起了公众的关注和讨论，扩大了女性职工权益问题的影响力。
同时，我们与企业和政府的沟通和合作也为解决这个问题提供了一些希望和机会。
然而，我们也要认识到，女性职工权益保障问题的解决并不仅仅靠一个活动月就能完成。
女职工维权行动月活动总结(3篇)
女职工维权行动月活动总结(3篇)女职工维权行动月活动总结（精选3篇）女职工维权行动月活动总结1根据省总工会《关于开展20xx年女职工维权行动月活动的通知》要求，为进一步做好维护女职工合法权益和特殊利益工作，深化女职工权益保护专项集体合同工作，提高女职工对《女职工劳动保护特别规定》的知晓率，扩大社会影响面，不断增强广大女职工知法、学法、用法和依法维护自身合法权益的意识和能力，XXX组织全市各级工会在3月扎实开展了女职工维权行动月活动。
一、高度重视，精心组织。
为普及女职工劳动保护法律法规知识，促进保护女职工权益法律法规的贯彻落实，在广大女职工中大力弘扬法治精神，大力普及法治知识，积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女职工合法权益和特殊利益。
XXX 按照省总女职工委员会确定的活动内容和工作要求，将开展维权行动月活动作为20xx年女职工重点工作，为确保活动开展得扎实有效，专门召开女职委会议进行部署安排，制定下发活动文件，发动全市各级工会开展相关活动。
二、突出重点，注重宣传1、以维权行动月活动为契机，送法到基层。
为了扩展女职工维权行动月的影响面和提高法制宣扬的扎实性，我市各级工会开展了送法下基层活动。
XXX设立宣扬点，利用宣扬栏、表现屏、微信等形式，对涉及女职工合法利益和非凡利益的法律律例及有关政策规定进行了大张旗鼓地宣扬。
并通过各类形式遍及动员女职工研究《女职工劳动保护特别规定》、《劳动法》、《《工会法》、《婚姻法》、《女职工非凡权益保护专项集体条约》等法律律例和有关政策规定，还发放了相关图册宣扬资料1000多份，为100多名妇女大众现场解答了法律、健康、心理、劳动就业等相关咨询，依法维护妇女合法权益。
营造了维护女性合法权益的优秀空气，提高了维权周活动的影响力。
XXX联合各街道工会联合会，将法律知识送到基层，送到女职工身边。
一是遍及宣扬，营造空气，充分利用信息专栏、宣扬手册等，深入企业为广大基层女职工派发《女职工劳动保护特别规定》及相关法律律例知识的宣扬单，让她们可以更清楚的了解女职工非凡劳动保护的相关规定，提高她们的法律维权意识;二是到人流麋集的大众场所设点，为过往女同胞进行法律宣扬效劳，发放宣扬小册，制造宣扬橱窗，大力宣扬依法治国理念，宣扬《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动条约法》、《特别规定》等法律律例。
女职工维权行动月主题活动总结（通用11篇）
女职工维权行动月主题活动总结女职工维权行动月主题活动总结女职工维权行动月主题活动总结（通用11篇）不经意间，一个活动就结束了，想必你会开拓了视野，一定有不少可以总结的东西吧。
可是怎样写活动总结才能出彩呢？下面是小编帮大家整理的女职工维权行动月主题活动总结（通用11篇），欢迎大家分享。
女职工维权行动月主题活动总结1总工会20xx年女职工维权行动月活动总结根据市总工会《关于开展20xx年女职工维权行动月活动的通知》，为迎接“三·八”国际劳动妇女节的到来，并深入贯彻《女职工劳动保护特别规定》，xx区总工会于三月份在全区范围内开展了“女职工维权行动月”活动。
现将活动开展情况总结如下:一、活动概况在“三·八”国际劳动妇女节到来之际，xx区总工会于三月份在全区范围内开展了“女职工维权行动月”系列活动，一是以“走部门”的形式，为广大基层女职工派发“女职工特别权益保护规定”宣传单，普及关于保障女职工特殊权益的相关法律法规;二是在乡镇集市、街道等人流密集的公共场所设点，为过往女同胞进行法律宣传服务。
二、具体情况(一)多样形式积极宣传一是以“走部门”形式为广大基层女职工派发“女职工特别权益保护规定”宣传单，在宣传单上罗列与女职工切身相关的特殊法律权益，让她们能够更清楚的了解女职工特殊劳动保护的相关规定，提高她们的法律维权意识;二是到乡镇集市、广场等地设点宣传，为过往女同胞进行法律法规的讲解，内容以《婚姻法》、《婚姻登记管理条例》、《母婴保健法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等专项法律为主，增进她们对自身合法权益的认识与了解，提高她们的知法、懂法、用法的意识。
(二)深入基层周到服务结合xx区安全生产检查工作的开展，我们还深入基层，去到企业、工厂进行安全隐患排查工作，切实保障广大女职工生产工作环境的安全，还为她们讲解职业安全卫生和生育健康知识，普及关于保障女职工合法权益和特殊利益的相关法规。
女职工维权行动月活动总结（精选5篇）
女职工维权行动月活动总结女职工维权行动月活动总结（精选5篇）女职工维权行动是为进一步提高女职工维护自身权益意识，以下是小编为您带来的女职工维权行动月活动总结范文，感谢您的阅读! 女职工维权行动月活动总结篇1xx乡根据xx省总工会的要求，在三月份开展了女职工维权行动月活动，使广大女职工更多地了解法律，运用法律武器保护自己的合法权益和特殊利益。
活动开展情况如下：一、高度重视，积极部署按照xx省总工会《关于开展20xx年女职工维权行动月活动的通知》的要求，xx乡工会组织召开会议，会议就如何开展女职工维权行动月进行了详细部署，制定了活动方案。
二、广泛开展法制宣传活动xx乡工会为了使女职工维权行动月活动广泛深入地开展，达到宣传国家和地方关于保障女职工合法权益和特殊利益的相关法规政策的目的，在各单位张贴了宣传标语，且散发了维权明白纸。
三、开设知识讲堂，提高法律意识xx乡为了提高广大女职工的法律素质，增强她们知法、守法、用法的能力。
专门聘请了乡司法所人员开设了法制讲解，以《妇女权益保障法》、《劳动法》、《工会法》等为主要讲解内容。
通过参加法律知识讲解，提高了广大女职工运用法律武器保护自身合法权益的自觉性，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。
四、走访慰问。
xx乡工会人员对乡中心小学小学女教师及乡卫生院女医生进行走访慰问。
通过走访，对乡女职工们的工作环境和生活条件进行了解，并为其送上节日的祝福。
通过这次维权行动月活动，让广大女职工懂得了有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的原则，提高了《妇女权益保障法》、《工会法》、《劳动法》等法律法规的普及程度，促进了男女平等、维护女职工权益的意识。
女职工维权行动月活动总结篇2为进一步提高女职工维护自身权益意识，邱县服务区以开展20xx 年女职工维权月活动为契机，精心组织、周密部署，采取五项措施将此项活动落到实处。
1、成立“女职工维权行动月活动”领导小组，并结合服务区实际情况制定实施方案。
女职工维权行动月活动总结
女职工维权行动月活动总结近期，我单位组织了一系列女职工维权行动月活动，旨在加强对女职工权益的保护和提升。
通过一系列的活动和行动，我们取得了一定的成果，也发现了一些问题和挑战。
在此，我将对这次活动进行总结，并提出一些建议。
首先，我们组织了一场关于女性权益保护的讲座。
这场讲座邀请了专业的律师和妇女权益组织的代表，向我们介绍了法律对女性权益的保护，并分享了一些实用的维权技巧。
这场讲座受到了泛博女职工的欢迎和支持，大家纷纷表示受益匪浅。
通过这场讲座，我们增强了对法律的了解，提高了维权意识。
其次，我们开展了一次线下集会，让女职工有机会互相交流和分享自己的维权经验。
在这次集会中，我们邀请了一些曾经成功维权的女职工作为发言佳宾，她们分享了自己的故事和经验，赋予了我们不少启示和鼓励。
通过这次集会，我们不仅加深了对维权的认识，还建立了一个互相支持和匡助的网络。
此外，我们还组织了一次公益活动，以提高公众对女性权益保护的关注度。
我们走进社区和学校，向公众普及女性权益保护的知识，倡导尊重和平等。
我们还组织了一次义卖活动，筹集资金用于支持那些遭受不公平待遇的女性。
通过这次公益活动，我们不仅为女性权益发声，也为那些需要匡助的女性提供了实际的支持。
然而，尽管我们取得了一些成果，但我们也面临一些问题和挑战。
首先，有些女职工对维权的重要性和方法仍然缺乏认识，需要进一步加强宣传和教育。
其次，一些女职工耽心维权会给自己带来不必要的麻烦和压力，需要我们提供更多的支持和保障。
最后，我们需要进一步完善维权机制，确保女职工的权益得到有效保护。
为解决这些问题，我提出以下建议。
首先，我们可以继续开展相关的讲座和培训，提高女职工的维权意识和能力。
其次，我们可以建立一个维权咨询热线，为女职工提供专业的法律咨询和支持。
最后，我们可以与相关的妇女权益组织合作，共同推动女性权益保护的工作。
综上所述，女职工维权行动月活动是一次故意义的行动，通过一系列的活动和行动，我们取得了一定的成果。
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开展年女职工维权行动月活动总结
以一线女职工特别是女农民工、女劳务派遣工为重点对象，深
入基层、深入女职工，深入了解掌握女职工劳动权利、特殊劳动保护、生育待遇落实等权益实现情况，着力推动解决女职工权益维护中存在的突出问题和实际困难。
下面的是分享的与开展20XX年女职工维权
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为推动落实《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)，镇工会以开展“三八”国际劳动妇女节106周年活动为契机，动员全镇广大女职工认真开展女职工维权月活动，积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女职工合法权益和特殊利益。
此次活动取得了一定成效，现将活动总结如下：
一、领导高度重视，成立维权工作专班。
根据市总工会关于开展女职工维权月活动的要求，我镇工会召
开会议，研究部署职工维权月系列活动安排，确保女职工维权月活动落到实处。
二、深入开展法制教育，增强女职工维权观念。
为提高女职工法律素质，增强女职工知法、懂法、守法、用法
的能力，以各村、社区为单位，镇工会组织宣传学习了《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《特别规定》等法律法规，不断提高女职工的法律意识。
三、精心组织，开展女职工庆祝“三八”活动。
镇政府主要领导对工会组织“三八”节活动高度重视和大力支持，我们制定了详细的活动计划，从计划、经费、活动安排等方面，都作了具体部署和安排。
在了解到妇女同志有意向到远安爬鸣凤山，镇党委书记朱伟在“三八”前夕就主动联系远安鸣凤镇同仁，免去鸣凤山门票，提供一切便利。
在3月4日，由镇党委副书记、镇长童梦的带领下，我们早上8:00从育溪镇政府机关出发，机关共15名女干部职工一起来到远安鸣凤山开展爬山活动，下午在鸣凤镇的安排下，我们又到金家湾生态露营公园进行了参观学习，丰富和开拓了女同志的视野，营造了浓郁的节日气氛。
四、开展“关爱女职工”行动，为职工办事。
2月18日，由镇政府、人社所和镇工会联合主办20xx年“春风行动”现场招聘会，共有东方国酒、润发时装、华强化工等14家企业参与，提供785个就业岗位，吸引了25个村社区382人应聘，达成就业意向的有263人，其中女职工150余人。
开展为困难女职工和女农民共赠送和购买女职工安康保险活动，为机关16名女干部职工购买双份安康保险，大力在企业、各村、社区宣传安康保险，通过工会赠送、职工自愿购买等形式，进一步扩大保险覆盖面，帮助女职工特别是贫困女职工、女农民共抵御“因病致贫”风险，增强自我保障能力。
通过此次女工维权月活动的开展，全镇女职工的法律意识和自我意识大大提高，女职工维权工作取得了新的进展，在全镇形成了维权女职工合法权益和特殊利益的良好氛围。
今年是《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)
颁布实施5周年，为进一步做好维护女职工合法权益和特殊利益工作，按照全总、区总女职工委员会通知要求，市总工会女职工委员会决定，在20XX年“三八”国际劳动妇女节期间开展女职工维权行动月活动。
现将有关事项通知如下：
一、活动主题
推动《特别规定》贯彻落实，依法维护女职工合法权益和特殊
利益。
二、活动时间
3月初-3月底。
三、活动内容
(一)以推动《特别规定》贯彻落实为重点开展活动
1.开展宣传普及活动。
以《特别规定》为重点内容，广泛宣传
普及国家、自治区、石嘴山市关于保护女职工权益法律法规政策，着力推动《特别规定》、《宁夏回族自治区女职工劳动保护办法》(以
下简称《保护办法》)宣传普及进企业、进车间、进班组，促进用人
单位增强守法意识，切实履行法律责任;引导女职工自觉守法、遇事
找法、解决问题靠法，推动全社会形成尊重女性生育社会价值、保障女职工合法权益的良好环境。
2.继续深化女职工权益保护专项集体合同工作。
各基层工会女
工委要依托集体协商要约行动，以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点,对未签订女职工专项集体合同及合同到期未续签企业集中
开展要约行动。
总结推广协商内容针对性强、协商程序规范、履约实效显著、女职工满意度高的女职工专项集体合同工作成功案例，着力推动协商、签约、履约程序制度化、规范化，保障女职工的知情权、参与权、表达权、监督权，有效提升女职工专项集体合同签约质量、增强履约实效。
3.深入开展女职工劳动保护监督检查。
加强与人社和劳动监察等有关部门的联系配合，以非公中小微企业为重点，对《特别规定》、《保护办法》贯彻落实情况联合开展监督检查。
对违反《特别规定》、《保护办法》等侵害女职工权益的用人单位提出督促整改意见，监督落实整改措施。
积极参与侵害女职工权益案件调查处理，及时反映女职工利益诉求，提出工会女职工组织意见主张，依法维护女职工合法权益和特殊利益。
4.总结推广工会女职工维权工作典型经验。
注重总结推广5年来本地区女职工组织推动《特别规定》贯彻落实、维护女职工权益的典型经验，宣传交流女职工维权工作品牌、不同类型用人单位和区域性(行业性)女职工专项集体合同工作的有益经验，以及参与调查处理侵犯女职工权益典型个案的有效做法，充分发挥先进典型的引领示范作用。
(二)开展《特别规定》、《保护办法》及相关的法律法规微信有奖答题活动。
3月1日-3月31日，市总女工委将依托市总工会微信平台积极开展答题活动，深入普及法治知识，不断弘扬法治精神，
积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，进一步提高广大女职工的法治意识，依法维护女职工合法权益和特殊利益。
四、工作要求
(一)加强组织领导。
各级工会女职工组织要充分认识“女职工维权行动月活动”的重要意义，按照通知要求，结合工作实际，制定活动方案，细化活动内容，整合资源力量，确保女职工维权行动月活动扎实有效开展。
(二)突出工作重点。
以一线女职工特别是女农民工、女劳务派遣工为重点对象，深入基层、深入女职工，深入了解掌握女职工劳动权利、特殊劳动保护、生育待遇落实等权益实现情况，着力推动解决女职工权益维护中存在的突出问题和实际困难。
(三)创新活动方式。
要广泛发动广大女职工参与到本次微信有奖答题活动中来，要求本地区、本行业、本单位女职工参与面达到90%以上，使竞赛活动真正起到学习宣传、扩大影响的作用。
同时，各基层工会女工委要注重树立“互联网+”思维，探索创新活动组织和宣传方式，推进网下工作与网上工作深度融合。
开办普法大讲堂、专题讲座、举行法律知识竞赛等活动，着力拓展用人单位和女职工参与面，扩大活动影响力。
(四)及时报送材料。
请各级工会女职工委员会务必于3月31日前，将本单位开展女职工维权行动月活动总结、信息、图片资料、典型经验和成功案例(纸质、电子版)及时报市总工会法保女工部。
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