12建筑工地安全教育培训方案
建筑工地安全教育培训计划
安全教育培训计划安全生产是我们建筑业最重要的必不可少的一环。
安全生产与广大职工的利益息息相关。
为了让广大职工提高和加强在作业中的自我安全防范能力，少出安全事故，尽可能不出事故，特作如下规定：一、新工人入场安全教育制度1。
新工人入场必须先到经理部报到，携带工人名单,身份证复印件,三张一寸照片，并逐一查对身份证是否与本人相符，禁止冒名顶替。
工人名单由经理部汇总后发有关部门。
2。
质安部对全体新工人，必须进行入场安全教育。
安全教育主要内容：（1）贯彻党和国家关于施工安全的方针、政策、法令的规定。
（2)安全管理规定。
(3)机电及各工种的技术操作规程。
（4）施工生产中的危险区域在安全工作中的经验教训及预防措施.（5）尘毒危害的防护。
（6)执行入伍教育、现场教育、岗位教育，三级安全教育制度.经安全、职能考试合格后方能录用。
接受教育者人人均需签名报到，不得遗漏。
如有遗漏要进行补课.未接受教育及考试不及格者，不得安排上班。
3。
特殊工种工人必须参加主管部门的培训班，经考试合格后持证上岗。
严禁无证上岗作业。
4。
在工作及中途不得随意更换人员.如需换人，须经项目经理部同意,新进场人员到经理部报到进行安全教育。
二、生产过程中安全教育1.经过质安部进行安全入场教育的工人,由质安部将名单交工长查对核实。
工长才接收安排工作。
工长交待工作任务的同时，必须交待安全，有针对性的再次提高安全生产知识和防范能力。
工长在交待安全生产的时候,亦应签到点名，必须人人参加。
2.工长交待安全生产时间为每周星期一早晨上班前。
交待本周工作任务的同时交待安全生产注意事项和遵守的规定。
内容由工长口头宣讲、书面交待、班组长签字.工人必须个个参加听讲，工长要查对有否更换人员.3.工长随时检查现场安全防护情况。
如发现不安全因素，应及时采取措施，把不安全隐患消失在事故发生之前.4.班组长每天对本组组员交待任务的同时,亦必须交待安全.着重交待当天任务范围内所涉及的安全工作注意事项。
工地施工现场安全教育培训内容完整版
工地施工现场安全教育培训内容完整版工地施工现场是一个危险性极高的环境，因此工人在进入施工现场之前需要接受安全教育培训，以提高安全意识和技能，预防事故的发生。
下面是工地施工现场安全教育培训内容的完整版。
第一部分：工地安全概述1. 了解工地施工现场的特点和危险因素，引导工人正确对待施工环境。
2. 讲解施工现场的常见事故类型和发生原因，提醒工人时刻保持警惕。
3. 强调工地安全的重要性，明确责任和义务，让每个工人都认识到安全是他们的第一职责。
第二部分：个人防护及安全设备使用1. 讲解和示范个人防护用具的正确使用方法，包括安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套等。
2. 强调工人在进行高空作业时必须佩戴安全带，并正确系好。
3. 介绍安全设备的使用规范，例如脚手架、防护网、安全绳等的正确使用方法，以及使用前的检查和维护注意事项。
第三部分：施工现场危险源识别与控制1. 分析施工现场常见的危险源，如高处坠落、机械设备伤害、电气触电、火灾爆炸等，并重点讲解预防措施。
2. 强调安全操作规范，包括正确使用各种工具和设备、正确操作机械设备、正确使用电气设备等。
3. 强调禁止在施工现场吸烟、明火作业、乱堆物等违规行为，防止火灾和爆炸事故的发生。
第四部分：应急救援知识与演练1. 讲解常见伤病的急救方法，如创伤处理、心肺复苏等，提醒工人在施工现场遇到事故时应保持冷静并第一时间进行救援。
2. 演练安全疏散和逃生方法，教导工人如何迅速有序地离开施工现场并集合到安全地点。
3. 强调紧急报警的重要性，指导工人在发生事故时应及时拨打应急电话，并告诉他们如何提供准确的事故情况和位置信息。
第五部分：安全文化建设与意识培养1. 进一步强调每个工人的安全责任，鼓励他们主动参与工地安全管理。
2. 演示工地安全案例，让工人从实际发生的事故案例中认识到事故的可怕性和后果。
3. 倡导积极向上的安全文化，宣传先进的安全管理理念和方法，推动整个施工行业的安全水平提升。
建筑工地安全教育培训制度范文（3篇）
建筑工地安全教育培训制度范文一、目的与意义建筑工地是一个复杂而危险的工作环境，为了保证工人的安全和减少意外事故的发生，建立一套科学合理的安全教育培训制度是非常必要的。
本制度的目的在于确保员工在工地工作期间能够了解和掌握相关安全操作规程和应急措施，提高员工的安全意识和自我保护能力。
二、培训对象本制度适用于所有在建筑工地从事施工作业的员工、包括各级管理人员、技术人员和普通劳动者。
三、培训内容及方式1. 安全生产法律法规培训（1）安全生产法律法规的基本概念和内容（2）安全生产法律法规的适用范围和责任主体（3）安全生产法律法规的执行程序和处罚措施培训方式：讲座、现场演示、Case分析2. 安全操作规程培训（1）各类施工机械、设备的安全操作规程（2）高处作业、电气作业等特殊作业的安全操作规程（3）建筑工地常见安全事故案例分析及防范措施培训方式：现场演示、实地操作、问答互动3. 应急救援演练（1）火灾事故应急救援演练（2）事故伤员急救培训（3）突发事件下的逃生自救培训培训方式：模拟演练、实地操作、案例讨论四、培训时间及频率1. 新员工培训：（1）入职前进行安全生产法律法规培训，培训时间不少于4小时（2）入职后立即进行安全操作规程培训，培训时间不少于8小时2. 在职员工培训：（1）定期开展安全生产法律法规培训，每年不少于1次，培训时间不少于3小时（2）定期开展安全操作规程培训，每季度不少于1次，培训时间不少于6小时（3）定期组织应急救援演练，每半年不少于1次，演练时间不少于2小时五、培训教材培训教材应以通俗易懂、图文并茂的方式编写，详细介绍安全生产法律法规、安全操作规程和应急救援知识。
同时，培训教材应根据实际情况进行定制，突出工地的特点和隐患，以便员工更好地理解和应用。
六、培训考核为确保培训效果，每次培训结束后，应进行考核，以确认员工对于所学知识的掌握情况。
培训考核内容可包括选择题、判断题、案例分析等形式，考核成绩将计入员工绩效考核体系。
(完整版)建筑工地安全教育培训计划
(完整版)建筑工地安全教育培训计划建筑工地安全教育培训计划背景信息随着建筑工地事故的频发，建筑工地的安全意识和安全技能培训变得至关重要。
本文档提供了一份建筑工地安全教育培训计划，旨在提高工地工作人员的安全意识和技能，减少事故发生的可能性。
培训目标- 提高工地工作人员的安全意识和风险识别能力。
- 培养工地工作人员的安全操作技能，包括使用个人防护设备、正确使用工具和机械设备等。
- 传达建筑工地的安全政策和规定，确保所有人员遵守。
- 强调团队合作和沟通在建筑工地安全中的重要性。
培训内容1. 建筑工地安全政策和规定- 解释工地的安全政策和规定，包括工作时间、工作服装要求、个人防护设备使用等内容。
- 强调不合规行为的后果和纪律处罚。
2. 安全意识和风险识别- 教育工作人员如何识别潜在的安全风险和危险条件。
- 强调预防事故的重要性，包括安全巡视和隐患排查。
3. 个人防护装备的使用- 指导工作人员正确佩戴和使用个人防护装备，如安全帽、安全鞋、手套、护目镜等。
4. 工具和机械设备的安全操作- 介绍常见的工具和机械设备的正确使用方法和安全操作规程。
- 强调维护设备的重要性，包括定期检查和保养。
5. 紧急情况和事故处理- 培训工作人员应对突发紧急情况和事故的处理方法。
- 强调正确的报告程序和紧急救援措施。
6. 团队合作和沟通- 强调建筑工地安全需要团队合作和有效的沟通。
- 提供团队建设和沟通技巧培训。
培训方法- 制定培训计划，并为每个培训主题安排相应的时间。
- 使用多种培训方法，包括讲授、示范、案例分析和角色扮演等。
- 利用多媒体和图形辅助材料，提高培训效果。
- 定期进行培训评估，了解培训效果并根据需要进行改进。
培训评估- 通过测验、考核和观察等方式对培训参与者进行评估。
- 收集参与者的反馈意见，了解他们对培训内容和培训方法的看法。
- 根据评估结果调整和改进培训计划。
审核和更新- 定期审核培训计划的有效性，并根据法律法规和新的安全要求进行更新。
建筑工地安全教育培训制度
建筑工地安全教育培训制度一、制度目的建筑工地是一个重要的生产场所，安全教育培训是保障工人安全的基础。
该制度旨在规范建筑工地安全教育培训工作，提高工人的安全意识和技能，减少事故发生，保障工人的生命安全和身体健康。
二、适用范围本制度适用于所有建筑工地的工人和各级管理人员。
三、培训内容1. 工地安全法律法规知识：（1）建筑工地安全法律法规的基本概念和内容；（2）建筑工地安全管理的法律责任和义务；（3）建筑工地安全生产的基本要求和标准。
2. 工地安全管理制度：（1）建筑工地安全管理制度的基本要求和规定；（2）建筑工地安全管理组织架构和职责分工；（3）建筑工地事故应急处理流程和责任追究。
3. 安全操作技能培训：（1）各类施工机械设备的安全操作规程和操作技能；（2）高空作业的安全操作规程和操作技能；（3）脚手架、模板和防护设施的安全操作规程和操作技能。
4. 危险源预防和控制：（1）建筑工地的常见危险源及其预防措施；（2）建筑工地的环境风险评估和控制措施；（3）建筑工地的物料储存和使用的安全要求。
5. 紧急救护和自救技能：（1）建筑工地事故的紧急救援和自救技能；（2）急救器材和设施的使用和常见病症的应急处理。
四、培训形式1. 火灾逃生演练：每月至少进行一次火灾逃生演练，模拟火灾现场，让工人了解如何正确使用灭火器、逃生通道和生活救生设备。
2. 理论培训：每季度进行一次理论培训，使用多媒体设备进行安全教育培训，包括工地安全法律法规和安全管理制度的讲解。
3. 实际操作培训：每半年进行一次实际操作培训，针对工地常见的施工工艺和操作技能进行演练和指导。
4. 安全知识考试：每年进行一次安全知识考试，考核工人的安全法律法规知识和安全操作技能。
五、培训记录和档案1. 培训记录：每次培训结束后，由培训组织者填写培训记录，包括培训时间、培训内容、参与人员和培训效果等。
2. 培训档案：建立工人培训档案，记录每个工人的培训情况、培训成绩和培训证书等，建立培训档案管理制度。
建筑工地安全教育培训大纲
建筑工地安全教育培训大纲一、培训目标通过本培训，旨在提高建筑工地工作人员的安全意识，掌握基本的安全知识和技能，提高工地安全管理水平，确保建筑工地施工过程中的人身安全和财产安全。
二、培训内容1. 建筑工地现状分析- 分析建筑工地存在的安全隐患和事故发生原因；- 总结建筑工地事故案例，引起工地人员重视安全教育的重要性。
2. 建筑工地安全法规法规知识- 介绍建筑工地相关的安全法规法规，包括《建筑工程安全生产管理条例》等；- 解释建筑工地安全法规法规的内容和要求；- 强调法规的重要性，必须遵守并执行。
3. 建筑工地安全管理制度与措施- 介绍建筑工地安全管理制度的建立和执行；- 分析建筑工地安全控制措施的重要性和有效性；- 强调工地管理人员对安全措施的监督和落实。
4. 建筑工地常见安全事故及应急处理- 介绍建筑工地常见的安全事故类型及其危害；- 解释安全事故的应急处理原则和方法；- 强调事故预防和事故应急处理的重要性。
5. 建筑工地安全设施和个人防护用品- 介绍建筑工地常见的安全设施，如防护栏、警示标识等；- 说明个人防护用品的选择和正确使用方法；- 强调在工地中正确使用安全设施和个人防护用品的重要性。
6. 建筑工地安全教育宣传活动- 讲解建筑工地安全教育宣传活动的组织和实施；- 分析宣传活动对工地人员安全意识的影响；- 激励工地人员积极参与安全教育宣传活动。
三、培训方法- 理论讲授：通过讲解、示范等方式传达知识和技能；- 实际操作：通过实地参观、模拟演练等方式加深理解和掌握。
四、培训评估- 考试：对培训内容进行综合考核；- 参与度评估：通过观察参与培训的工地人员的积极程度评估培训效果。
五、培训时间和地点- 培训时间：根据实际情况确定培训时间；- 培训地点：在建筑工地内设置培训场所。
六、培训人员- 建筑工地管理人员；- 施工人员；- 监理人员；- 其他相关人员。
七、培训资料- 建筑工地安全法规法规；- 安全事故案例；- 安全设施和个人防护用品指南；- 其他相关资料。
建筑工地施工人员安全教育培训
建筑工地施工人员安全教育培训在建筑工地上，施工人员的安全是至关重要的。
为了确保他们的安全，进行全面有效的安全培训是必不可少的。
本文将针对建筑工地施工人员的安全教育培训进行探讨。
一、培训内容1. 工地安全意识教育建筑工地是一个复杂多变的环境，存在许多潜在危险。
因此，首先应培养施工人员的工地安全意识。
通过讲解工地的安全规章制度、常见的安全隐患以及预防事故的方法，使施工人员能够主动发现并防范潜在危险。
2. 安全操作规程培训施工人员在进行具体工作时，需要遵守一系列的安全操作规程。
这些规程包括使用个人防护装备、正确使用工具设备、作业前的准备工作等。
通过实地演示，让施工人员了解并熟练掌握安全操作规程，以提高他们在工作中的安全意识和操作技能。
3. 紧急救援和逃生知识培训在建筑工地上，突发意外事故时有发生。
为了保障施工人员的生命安全，培训应重点包括紧急救援和逃生知识。
培训内容可以包括急救技巧、人工呼吸、止血处理、逃生路线和应急疏散等。
4. 特殊工种的安全培训不同的工种在工地上面临不同的安全风险，因此应对特殊工种进行专门的安全培训。
例如，高空作业人员、电焊工、起重机操作员等都需要接受针对性的安全培训，掌握其专业技能和安全操作规程。
二、培训方法1. 讲座教学通过举办讲座，邀请安全专家和工地管理人员进行安全知识和技能的传授。
讲座可以结合图示、案例分析和互动问答等方式，提高学员的学习效果和参与度。
2. 现场演示在工地上进行现场演示，对重点工作环节和操作流程进行示范。
通过实际操作演示，让学员亲自参与，真实感受到安全操作的必要性和重要性。
3. 视频培训利用现代技术手段，制作安全教育培训视频。
这些视频可以在工地移动设备上播放，并结合问题回答和分析，让施工人员在工地上自主学习和思考。
4. 集体讨论组织小组集体讨论，让学员就安全问题进行交流和讨论。
通过分享实际工作中遇到的安全问题，让施工人员对安全问题有更深入的认识，并通过集思广益的方式，寻找解决方法。
建筑施工企业员工安全教育年度培训方案
建筑施工企业员工安全教育年度培训方案1. 目标本培训方案旨在提高建筑施工企业员工的安全意识和应对突发情况的能力，确保施工过程中的安全环境。
2. 培训内容2.1 安全意识培训- 强调员工个人责任和义务，要求员工时刻保持警惕，遵守安全规程和操作规范。
- 介绍施工现场可能存在的安全风险和常见事故，并提供相关案例分析。
- 强调个人防护装备的使用方法和注意事项。
2.2 突发情况处理培训- 指导员工如何正确应对火灾、地震等突发情况。
- 指导员工进行应急疏散演练，加强应对突发情况的实际操作能力。
- 强调组织协作、互助友爱的重要性。
2.3 安全设施和装备培训- 介绍施工现场的各类安全设施和装备的功能和正确使用方法。
- 强调定期检查和维护设施装备的重要性。
2.4 法律法规培训- 讲解施工工地相关的法律法规，包括劳动安全法、建筑施工标准等。
- 强调违法违规行为的后果，引导员工遵纪守法。
3. 培训形式- 将培训内容分为多个模块，依次进行培训。
- 采用多种教学方法，如讲解、案例分析、讨论、实地观摩等，以提高培训效果。
- 培训时间可安排为每个季度进行一次，每次培训时间约为2-3小时。
4. 培训评估- 定期进行培训效果评估，包括培训后的考试或练，员工的反馈等。
- 根据评估结果进行调整和改进培训方案。
5. 培训记录及证书- 对参加培训的员工进行记录，并颁发培训证书，以鼓励员工参与培训并提升安全意识。
以上为建筑施工企业员工安全教育年度培训方案，希望能够通过此培训方案提升员工的安全意识和技能，确保施工过程的安全顺利进行。
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华瑞：紫韵城福园Ⅲ标段项目 冬季施工安全教育培训及安全注意事项编制人：邓金庄审核人：候绪龙审批人：刘晓辉2016年 10 月 15 日冬季施工安全注注意事项冬季施工安全注意项宿舍要注意卫生、防火防触电：1、 冬季施工宿舍内常闭门窗，空气不流通施工人员易感染流行性上呼吸道传染病，宿舍应常打开门窗通风换气保持空气清新。
2、 每日熄灯前要检查有无未熄灭的烟头，人员不躺在床上吸烟，以防止烟头点衣被。
3、 严禁私拉乱接质量伪劣的电热毯、大功率取暖设施：更不准用碘钨灯在宿舎进行取暖。
工地使用的铁床易导引发触电事故：起床后电热力毯不关闭易感引火灾事故，现场要防火、防意外事故：4、 有于风大雨少，木料物品、特别是竹脚手板、安全网、据沫、刨花易干燥容易发生火灾事。
这就是要求施工人员做到对动火安全的控制：一是不准在施工现场吸游烟，特别是在楼层脚手架上吸烟，因为火星未熄灭的烟头一旦被风吹到可易燃或易燃的木、塑料制品、薄膜）等有可能引燃火灾发生事故，二是电焊工电气焊要注意安，除遵守动火审批制度外、还要做好消防防措施、灭火器、水桷、看火人双到位、以防万一。
三是要杜绝认为使用废料点燃取暖：众所周知脚手架一旦着火就很，由于天气寒冷，人的感知能力和动作反应相对迟缓，这就要求大家在作业中一定要小心谨慎，不得冒险或违章作业。
登高作业时一定要做好防护措施，任何场所作业都要带好安全帽，特别是在楼层的外檐口四周更要注意。
5、 要做好个人保暖注意防冻伤，寒冷时节外表皮肤脆化，极易被挂剖碰伤，有伤口后又容易继发感染产生冻疮，迁延持久难以愈合。
6、 地面楼面积水积雪或遗留的水迹冰冻后打滑，易产生滑倒跌伤事故。
所以要及时清理。
7、 浇筑的砼和新浇筑的墙体被冻坏就会失去强度导致开裂或坍塌事故的产生，所以要做好保温养护工作。
安全教育培方案安全生产是我们建筑业最重要的必不可少的一环。
安全生产与广大职工的利益息息相关。
为了让广大职工提高和加强在作业中的自我安全防范能力，少出安全事故，尽可能不出事故，特作如下规定：一、新工人入场安全教育制度1.新工人入场必须由工程承包人领队，先到经理部报到，携带工人名单，身份证复印件，三张一寸照片，并逐一查对身份证是否与本人相符，禁止冒名顶替。
工人名单由经理部汇总后发有关部门。
2.质安部安全员对全体新工人，必须进行入场安全三级教育。
安全教育主要内容:（1）贯彻党和国家关于施工安全的方针、政策、法令的规定。
（2）安全管理规定。
（3）机电及各工种的技术操作规程。
（4）施工生产中的危险区域在安全工作中的经验教训及预防措施。
（5）尘毒危害的防护。
（6）执行入伍教育、现场教育、岗位教育，三级安全教育制度。
经安全、职能考试合格后方能录用。
接受教育者人人均需签名报到，不得遗漏。
如有遗漏要进行补课。
未接受教育及考试不及格者，不得安排上班。
3.特殊工种工人必须参加主管部门的培训班，经考试合格后持证上岗。
严禁无证上岗作业。
4.在工作及中途不得随意更换人员。
如需换人，须经项目经理部同意，新进场人员到经理部报到进行安全教育。
违犯此条者一经查出，按人数计，每人罚款200元。
此款由工程承包人承担。
如出现安全事故，公司概不负责，由承包人自己解决。
二、生产过程中安全教育1.经过质安部进行安全入场教育的工人，由质安部安全员将名单交工长查对核实。
工长才接收安排工作。
工长交待工作任务的同时，必须交待安全，有针对性的再次提高安全生产知识和防范能力。
工长在交待安全生产的时候，亦应签到点名，必须人人参加。
2.工长交待安全生产时间为每周星期一早晨上班前。
交待本周工作任务的同时交待安全生产注意事项和遵守的规定。
内容由工长口头宣讲、书面交待、班组长签字。
工人必须个个参加听讲，工长要查对有否更换人员。
3.工长随时检查现场安全防护情况。
如发现不安全因素，应及时采取措施，把不安全隐患消失在事故发生之前。
4.班组长每天对本组组员交待任务的同时，亦必须交待安全。
着重交待当天任务范围内所涉及的安全工作注意事项。
不属本工种工作范围内的事，切忌出手搭、拆或操作，并作好安全交待记录。
三、项目经理部安全生产工作1.宣传、贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令及上级和本公公司的各种安全生产规章制度，严禁“三违”行为。
2.每月交待工作任务的同时，必须交待安全生产。
总结上月安全生产经验和教训，布置下月安全生产计划。
由质安部督促贯彻执行。
3.每月初组织有关部门、工种参加一次安全生产检查，并召开全体职工大会进行教育和宣传。
督促贯彻有关安全生产的规章制度。
把安全生产的有关规定落实在各级人头上，层层负责抓好这一项工作。
要结合安全合同，每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案。
4.负责对全现场的安全生产动态向总经理汇报。
提出意见和建议以及解决安全生产上存在的问题。
讲述安全生产的好人好事。
四、企业年度安全培训计划，2016年度企业安全培训计划，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，确保管理体系的高效运转，根据公司2016年度培训计划，制定安全生产培训计划。
培训对象包括企业管理人员和作业人员。
培训内容主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特种作业等。
（一）、培训内容1、法律法规的培训 为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。
2、新规程及规范培训 为进一步贯彻执行郑州市建筑工程质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。
拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
3、继续教育培训 根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。
4、新招大中专毕业生教育 本年度新招大中毕业生学生，为了使他们对公司有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入场教育培训。
5、特种作业人员培训 根据上级下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。
组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到指定的培训点进行复检培训。
复检培训时间根据培训点开课时间而定。
6、特殊工种培训 根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的塔吊司机、信号工、施工电梯司机、架子工、混凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由项部组织实施。
（二）、实施措施 充分发挥项目部各施工班组的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部室、各项目部、各施工班组。
充分发挥各部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。
建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。
逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。
（三）、要求 各部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。
并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。
外送员工参加培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报公司工程处审批组织实施。
对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为不符合培训管理规定。
（四）、教育和培训的时间的要求如下：(1) 企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；(2) 专职管理和技术人员每年不少于40学时；(3) 其他管理和技术人员每年不少于20学时；(4) 特殊工种每年不少于20学时；(5) 其他职工每年不少于15学时；(6) 待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；(7) 新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
（五）、教育和培训的形式与内容： 按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意思和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
1．新工人三级安全教育： 对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。
（1）劳动保护的意义和任务的一般教育。
（2）安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程和安全知识。
（3）企业安全规章制度。
2.项目部级：（1）建安工人安全生产技术操作一般规定。
（2）施工现场安全管理规章制度。
（3）安全生产法律和文明生产要素。
（4）在建工程基本情况，包括现场环境、施工特点、可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。
3．班组级：（1）本人从事施工生产工作的性质、必要时的安全知识、机具设备及安全防护设施的性能和作用。
（2）本工种安全操作规程。
（3）班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律。
（4）本工种事故安全剖析、易发事故部位及劳动用品的使用要求。
3．特定情况下的实施安全教育：（1）季节性，如冬季、夏季、雨、汛、期施工。
（2）节假日前、后。
（3）节假日加班或突击赶任务。
（4）工作对象改变。
（5）工种变换。
（6）新工艺、新材料、新技术、新设备施工。
（7）发现事故隐患或发生事故后的应急处理。
（六）．经常性安全教育： 在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。
1．安全生产意识宣传教育。
2．普及安全生产知识宣传教育。
3．现场定期的（如每周）安全日活动。
4．班组每天上岗（上岗交底、上岗检查、上岗记录）、和一讲评（安全 讲评）活动。
（七）．培训评价：1．了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规、管理体系标准、员工纪律。
2．安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场的所有人员（包括分包单位），贯穿于从施工准备、工程施工到竣工交付的各个阶段和方面，通过动态控制，确保只有经过安全教育的人员才能上岗。
3．公司培训评价由办公室主任进行评价。
4．项目培训评价由办项目主管领导进行评价。
5．班组培训评价由班组长进行评价。
2016年度企业拟定安全培训时间计划： 2016年4月 各部门的全体员工参加安全生产知识培训，主要培训内容包括《建筑法》、《安全生产法》、《安全生产管理条例》等相关法律法规。
培训结束后所有人员考核必须全部合格。
培训考核记录做好归档工作并记入个人信息系统。
2016年4月 企业安全负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员组织参加安全生产管理培训，主要培训企业安全管理人员所具备的法律法规知识，安全生产知识，考核要求为合格。