XX县建立大督查工作机制实施方案
大督查工作机制的实施方案
大督查工作机制的实施方案一、背景随着社会经济的快速发展，各行各业都面临着越来越复杂的管理和监督问题。
为了加强对各项工作的监督和督查，提高工作效率和质量，制定并实施大督查工作机制显得尤为重要。
二、目的大督查工作机制的实施旨在建立一套科学、有效的监督机制，通过对各项工作的全面、深入的督查，及时发现问题、解决问题，推动各项工作的顺利开展。
三、实施方案1. 建立健全大督查工作机制为了实现对各项工作的全面监督，应建立健全大督查工作机制，明确督查的对象、范围和内容，制定督查计划和方案，确保督查工作的有序进行。
2. 强化督查力量为了保证督查工作的顺利推进，应加强督查力量的建设，培养一支高素质的督查队伍，提高督查人员的专业能力和工作水平。
3. 完善督查制度为了规范督查工作，应完善督查制度，明确督查的程序和方法，建立健全督查报告和反馈机制，确保督查结果的及时、准确传达和反馈。
4. 提升督查效能为了提高督查工作的效率和效果，应加强督查技术手段的应用，借助现代信息技术，提升督查工作的智能化水平，实现对各项工作的全方位监督。
5. 加强督查督导为了确保督查工作的顺利进行，应加强督查督导，建立健全督查督导机制，对督查工作的开展进行全程跟踪和指导，确保督查工作的顺利推进。
6. 加强督查宣传为了增强督查工作的公信力和影响力，应加强督查宣传，通过多种途径宣传督查工作的重要性和成果，营造良好的督查氛围。
四、总结大督查工作机制的实施是一项长期而艰巨的任务，需要各级领导的高度重视和支持，需要全体督查人员的共同努力。
只有通过不断的探索和实践，不断完善和提升，才能建立一套科学、有效的大督查工作机制，为各项工作的顺利开展提供有力保障。
督查工作的实施方案
督查工作的实施方案一、背景。
近年来，督查工作在我国各级政府部门和企事业单位中扮演着越来越重要的角色。
督查工作的实施，不仅可以有效监督和管理工作进展，还可以发现和解决问题，推动工作的高效进行。
因此，制定一套科学、合理的督查工作方案显得尤为重要。
二、目的。
本着提高工作效率、提升工作质量的原则，制定督查工作的实施方案，旨在明确督查工作的目标、任务和责任，规范督查工作的程序和方法，为各级组织和单位的督查工作提供指导和支持。
三、实施方案。
1.明确督查工作的目标和任务。
督查工作的目标是为了全面了解各项工作的进展情况，发现和解决工作中存在的问题，推动工作的顺利进行。
因此，明确督查工作的具体任务和重点内容，对于提高督查工作的针对性和有效性至关重要。
2.建立健全的督查工作机制。
建立健全的督查工作机制，包括督查工作的组织结构、工作流程、责任分工等方面。
明确督查工作的主管部门、具体责任人和工作程序，确保督查工作的有序进行。
3.规范督查工作的程序和方法。
明确督查工作的程序和方法，包括督查对象的确定、督查内容的明确、督查方式的选择等方面。
同时，要注重运用现代化技术手段，提高督查工作的科学化和信息化水平。
4.加强督查工作的监督和评估。
加强对督查工作的监督和评估，建立健全的考核机制，对督查工作的实施效果进行定期评估，并根据评估结果及时调整和改进督查工作方案，确保督查工作的科学性和有效性。
四、实施效果。
通过以上实施方案的落实，可以有效提高督查工作的针对性和有效性，推动各项工作的顺利进行，为实现工作目标和任务提供有力保障。
五、结论。
督查工作的实施方案是一项系统性工程，需要各级组织和单位的共同努力，才能取得良好的实施效果。
希望各级组织和单位能够高度重视督查工作，切实落实督查工作的实施方案，推动工作的高效进行，为实现工作目标和任务做出应有的贡献。
关于督查工作实施方案
关于督查工作实施方案督查工作实施方案。
一、背景介绍。
督查工作是指对各级党委和政府决策部署的执行情况进行监督检查，是保证党中央决策部署贯彻落实的重要手段。
督查工作实施方案的制定，对于加强党风廉政建设和反腐败斗争，推动各项工作落实落地具有重要意义。
二、目标和原则。
督查工作的目标是全面贯彻党中央决策部署，确保各项工作任务落实到位。
督查工作的原则是依法依规、客观公正、严肃认真、务实高效。
三、实施方案。
1.建立健全督查机制。
建立健全党委领导下的督查工作机制，明确各级各部门的督查职责，确保督查工作有序进行。
同时，加强对督查人员的培训和考核，提高督查工作的专业化水平。
2.明确督查重点。
根据党中央决策部署和各项工作重点，明确督查重点，突出重点领域和关键环节，确保督查工作的针对性和实效性。
3.加强信息化建设。
借助现代信息技术手段，建立健全督查信息化系统，实现对各项工作任务的动态监测和实时反馈，提高督查工作的科学化和精准化水平。
4.加强督查成果运用。
加强对督查成果的分析和研判，及时总结经验，推动问题整改，促进工作落实。
同时，加强对督查结果的通报和公开，形成督查工作的社会共治效应。
四、保障措施。
1.加强督查经费保障，确保督查工作的正常运转。
2.建立健全督查工作责任追究机制，对督查工作中的失职失责行为进行严肃处理。
3.加强对督查工作的监督和评估，确保督查工作的公正、透明和规范。
五、结语。
督查工作实施方案的制定，是推动党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措，也是保证各项工作任务落实落地的重要保障。
各级党委和政府要高度重视督查工作，切实加强组织领导，全面落实各项工作要求，确保督查工作取得实效，为实现全面建设社会主义现代化国家目标提供有力保障。
督查工作实施方案范文
督查工作实施方案范文一、背景介绍。
督查工作是指对各级党政机关及其工作人员的工作执行情况和工作效果进行检查、监督和评估的一项重要工作。
督查工作的开展，对于促进各项工作的落实和推进具有重要意义。
因此，制定一份科学合理的督查工作实施方案，对于提高督查工作的效率和质量具有重要意义。
二、目标和原则。
1. 目标，确保各项工作任务的全面完成，促进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，推动各项改革任务的有效推进。
2. 原则，依法依规、客观公正、严格管理、突出重点。
三、具体措施。
1. 健全督查工作机制，建立健全督查工作机制，明确督查工作的职责和权限，确保督查工作的科学性和权威性。
2. 加强督查工作队伍建设，加强督查工作队伍的建设，提高督查人员的业务水平和工作能力，确保督查工作的专业性和有效性。
3. 完善督查工作制度，完善督查工作的制度和规范，建立健全督查工作的标准和程序，确保督查工作的规范性和稳定性。
4. 加强督查工作信息化建设，加强督查工作信息化建设，提高督查工作的信息化水平和科学化程度，确保督查工作的及时性和准确性。
5. 强化督查工作监督管理，强化督查工作的监督管理，建立健全督查工作的监督和评估机制，确保督查工作的公正性和透明性。
四、工作重点。
1. 突出工作重点，根据各项工作任务的重点和难点，确定督查工作的重点，确保各项工作任务的全面完成。
2. 加强工作督促，加强对各项工作任务的督促和监督，确保各项工作任务的及时推进和落实。
3. 加大工作力度，加大对各项工作任务的督查力度，确保各项工作任务的全面推进和有效完成。
五、工作要求。
1. 加强组织领导，各级党政机关要加强对督查工作的组织领导，确保督查工作的科学性和有效性。
2. 加强协调配合，各相关部门要加强协调配合，确保督查工作的顺利开展和有效推进。
3. 加强宣传教育，加强对督查工作的宣传教育，提高广大干部职工对督查工作的认识和支持度。
六、工作保障。
1. 加强督查工作经费保障，各级党政机关要加强对督查工作经费的保障，确保督查工作的正常开展和顺利推进。
建立大督查工作新机制
创新督查体制打通执行梗阻建立大督查工作新机制一、整合资源，创新驱动，构建大督查工作新格局针对原有督查力量相对分散、影响督查合力发挥等问题，从整合资源、优化结构入手，建立党委统一领导、党政齐抓共管、部门协调联动的督查工作新机制，形成督促与检查、督办与问责、检查与考核、考核与用人相结合的完整链条，实现督查工作件件有落实、事事有回音的奇效。
一是着力解决督查力量“散”的问题。
全面整合区委、区政府督查室、区政府纠风办、区政府办督查科、区纪委效能监察室、绩效考核办、新闻媒体监督热线等部门督查职权，成立大督查工作领导小组办公室，内设综合科、督查一科、督查二科、督查三科（主抓效能监察），构建“围绕中心、横向到边、纵向到底、全面覆盖”的大督查格局，彻底解决了党委系统、政府系统和其他部门督查机构之间容易发生的多头监督、重复监督、交叉督查等问题，收到了集中力量抓落实、消除督查盲区、减轻基层负担、减少行政成本的效果，促进督查工作从“单打独斗”向“联合作战”、由单一推动向多元推动转型。
二是着力解决督查问责“难”的问题。
大督查工作领导小组受区委、区政府直接领导，由区委书记任第一组长，区长任组长，区委副书记直接分管，纪委书记抓日常工作，监察局长任大督查办公室主任扎口管理，从财政、审计、住建、农委等部门抽调10余名业务骨干充实到内设科室，既杜绝了原有督查机构建制级别低、震慑力度差、不受基层重视的现象，又缓解了督查工作人员偏少、时间不济、专业不精、外行监督等具体困难。
三是着力解决督查效果“虚”的问题。
大督查办公室借助“声、屏、网、报”四位一体的监督工具，按照“全程监控、半月督查、按月通报、年底考评”的节奏，行使参会阅文、组织协调、直接汇报、绩效考核、通报曝光、直接查办、干部任用建议、奖励惩处建议8项职权，由监察局长抓具体工作，实现了纪委监察局与大督查办公室处置手段的无缝对接，为丰富督查手段、行使纪律执行权、深化责任追究提供了政策法律依据，扭转了原来依靠文件交办、纸上转办、电话催办等“蜻蜓点水”式督办局面，使监督更有威慑力、通报更有影响力、处罚更有说服力。
督查督办事项实施方案
督查督办事项实施方案一、背景分析。
近年来，督查督办工作成为推动各项工作落实的重要手段。
通过加强对各项工作的督查督办，可以有效推动工作任务的落实，提高工作效率，确保各项工作任务按时完成。
二、目标设定。
1.明确督查督办的目标，通过督查督办，推动各项工作任务的全面落实，确保工作任务按时完成，提高工作效率。
2.明确督查督办的范围，督查督办范围包括各部门、各单位的工作任务，确保各项工作任务的全面覆盖。
三、工作方案。
1.建立健全督查督办制度，制定督查督办工作制度，明确督查督办的程序和要求，建立健全督查督办工作机制。
2.加强督查督办力量建设，加强对督查督办人员的培训和考核，提高督查督办人员的专业水平和工作能力。
3.完善督查督办工作手段，利用现代化技术手段，完善督查督办工作手段，提高督查督办工作的效率和质量。
4.加强对督查督办结果的评估，建立督查督办结果评估机制，对督查督办的效果进行评估，及时发现问题并提出改进意见。
四、实施步骤。
1.明确督查督办的责任主体，各部门、各单位要明确督查督办的责任主体，建立健全督查督办工作责任制。
2.制定督查督办的具体工作计划，各部门、各单位要根据工作任务制定督查督办的具体工作计划，明确督查督办的重点和重点工作任务。
3.加强对督查督办工作的督导和指导，各部门、各单位要加强对督查督办工作的督导和指导，确保督查督办工作按照计划有序进行。
4.及时总结和反馈督查督办结果，各部门、各单位要及时总结和反馈督查督办的结果，发现问题及时解决，提出改进意见。
五、保障措施。
1.加强对督查督办工作的宣传和培训，通过各种形式加强对督查督办工作的宣传和培训，提高各部门、各单位对督查督办工作的重视和认识。
2.建立健全督查督办工作档案，建立健全督查督办工作档案，对督查督办工作进行全面记录和归档，为后续工作提供参考和借鉴。
3.加强对督查督办工作的监督和检查，加强对督查督办工作的监督和检查，确保督查督办工作的规范进行。
督察督办实施方案
督察督办实施方案为了更好地推动督察督办工作的深入开展，提高督察督办工作的效率和质量，我们制定了以下实施方案：一、加强组织领导督察督办工作由相关部门牵头负责，建立健全督察督办工作领导小组，明确工作职责，统筹协调督察督办工作。
二、完善工作机制1.建立健全督察督办工作制度，明确工作流程和责任分工，确保每个环节的落实和监督。
2.建立督察督办工作信息共享机制，及时准确地传递督察督办工作相关信息，保障信息畅通。
三、加强督察督办力量建设1.加强督察督办人员的培训，提高工作能力和水平，确保督察督办工作的专业化和规范化。
2.合理配置督察督办人员，确保工作人员的数量和质量，满足督察督办工作的需要。
四、强化督察督办工作监督1.建立督察督办工作考核评估机制，对督察督办工作进行定期评估，及时发现问题，加以整改。
2.建立督察督办工作投诉举报制度，接受社会监督，及时处理督察督办工作中的问题和矛盾。
五、加强宣传和舆论引导1.加强对督察督办工作的宣传，提高社会公众对督察督办工作的认识和支持。
2.加强舆论引导，正确引导社会舆论，营造良好的督察督办工作氛围。
六、加强督察督办工作的法治建设1.依法开展督察督办工作，严格按照法律法规和政策规定开展工作，确保督察督办工作的合法性和规范性。
2.加强对督察督办工作法治建设的宣传和教育，提高督察督办工作人员的法律意识和法治素养。
七、强化督察督办工作的信息化建设1.加强督察督办工作信息化建设，建立健全督察督办工作信息管理系统，实现信息的快速共享和查询。
2.加强督察督办工作信息安全保障，确保督察督办工作信息的安全性和可靠性。
八、加强督察督办工作的协同配合1.加强与相关部门的沟通和协调，形成合力，共同推动督察督办工作的开展。
2.加强与社会各界的联系和合作，充分发挥社会各界的作用，共同推动督察督办工作的深入开展。
总之，督察督办工作是一项重要的工作，关系到社会的稳定和发展。
我们将按照以上实施方案，全面推进督察督办工作，不断提高督察督办工作的质量和效率，为建设美好社会作出更大的贡献。
大督查工作 实施方案
大督查工作实施方案一、背景大督查工作是指对各级政府及相关部门的工作进行全面、系统、全方位的检查和监督，以确保政府工作的顺利进行，为人民群众提供更好的公共服务。
在当前经济社会发展中，大督查工作显得尤为重要，需要制定科学合理的实施方案，以确保大督查工作的顺利开展。
二、目标1. 确保政府各项政策措施得到有效贯彻和落实；2. 发现和解决政府工作中存在的问题和矛盾；3. 提高政府工作效率，推动各项工作任务的完成。
三、实施步骤1. 制定大督查工作计划根据政府工作重点和时间节点，制定大督查工作计划，明确督查的重点内容和督查的时间节点，确保督查工作的有序开展。
2. 组织督查工作人员选派具有丰富工作经验和专业知识的人员组成督查工作组，明确各项工作任务分工，确保督查工作的专业性和高效性。
3. 开展督查工作根据督查工作计划，对各项政策措施的贯彻落实情况进行全面、系统的检查，重点关注政策执行的效果和存在的问题，及时发现并解决工作中的矛盾和问题。
4. 形成督查报告督查工作组根据实际情况，形成督查报告，对督查发现的问题和矛盾进行分析和总结，并提出改进措施和建议，为政府决策提供参考依据。
5. 落实整改措施政府及相关部门根据督查报告提出的改进措施和建议，及时进行整改，确保政策措施的有效贯彻和落实。
四、保障措施1. 加强督查工作宣传通过各种宣传渠道，向社会公众广泛宣传大督查工作的意义和重要性，增强社会监督力量，形成共同监督的合力。
2. 完善督查工作制度建立健全督查工作制度，明确督查工作的程序和责任，规范督查工作的开展，确保督查工作的科学性和规范性。
3. 加强督查工作人员培训对督查工作人员进行培训，提高其业务水平和工作能力，确保督查工作的专业性和高效性。
五、总结大督查工作是政府工作的重要环节，对政府工作的顺利开展和社会稳定发展具有重要意义。
只有通过科学合理的实施方案，才能确保大督查工作的高效开展，为政府工作提供有力保障。
希望各级政府和相关部门高度重视大督查工作，认真落实实施方案，不断提升督查工作的水平和效果，为人民群众提供更好的公共服务。
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XX县建立大督查工作机制实施方案(试行)
为切实转变干部作风～充分发挥督查工作在提高工作效率、推动工作落实中的作用～确保政令畅通～经县委、县政府研究～决定建立党委统一领导、党政齐抓共管、人大政协积极参与、部门协调联运的大督查工作机制。
现制定实施方案如下。
一、工作目标
按照“查实情、挤水份、找问题、补措施、强落实、促振兴”的工作要求～围绕中心工作、重点工作、重点工程做好督查督办工作～实现从单一督查向多方合作联动督查的转变～对全县重大督查活动统一组织、统一安排～避免多头督查、交叉督查～节约人力物力～推动全县各级干部把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来～真正形成求真务实、真抓实干的工作作风。
二、督查对象
各乡,镇,党委、人民政府～县委各部门、县直,驻县,各单位、各人民团体及其工作人员。
三、组织领导
成立XX县大督查工作领导小组～领导小组成员名单如下:
组长:罗瑞华,县委副书记,
副组长:朱木发,县委常委、县政府常务副县长,
赖木生,县委常委、组织部部长,
常务副组长:朱钦军,县委常委、县纪委书记,
成员:李正鹏,县委办主任,
陈小林,县政府办公室负责人,
陈优明(县纪委副书记、监察局局长)
卢永平,县委组织部副部长,
黄衍平,县人保局局长,
黄建伟,县发改委主任,
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领导小组下设办公室于县纪委监察局～陈优明同志兼任办公室主任～负责日常综合协调工作。
办公室下设4个督查小组～各督查小组组长名单如下:
第一督查小组组长: ,县委办分管督查副主任,
第二督查小组组长 ,县政府办分管督查副主任,
第三督查小组组长: ,县监察局副局长,
第四督查小组组长: ,县委组织部副部长,
各小组可根据实际情况～从本部门或有关部门抽调人员～充实力量～确保各小组有专人负责日常工作。
四、督查内容
第一督查小组牵头负责督查:,1,县委常委会、党政联席会、县委专题性会议布臵的重要工作,,2,县委主要领导的批示～县委办公室交办、转办的工作事项,,？,县委重要工作、全县重大产业项目及重点工程,,4,领导小组办公室交办的其它工作任务。
第二督查小组牵头负责督查:,1,县政府常务会、县政府专题性会议布臵的重要工作,,2,县政府主要领导的批示～县政府办公室交办、转办的工作事项,,？,县城中心城区“治脏、治乱、治堵”情况,,4,县政府重要工作、全县重大产业项目及重点工程,,5,领导小组办公室交办的其它工作任务。
第三督查小组牵头负责督查:,1,机关效能建设专项活动开展情况,,2,各单位工作纪律执行、工作效率提升、工作作风建设等情况,,3,全县优化发展环境工作,含
机关效能制度执行情况～行政审批制度改革工作情况等,,,4,重要时期、特殊时期领导在岗在位情况,重要会议会风会纪情况,,5,全县干部队伍“治庸、治懒、治散”情况,,6,各单位绩效考核任务完成情况,,7,领导小组办公室交办的其它工作任务。
第四督查小组牵头负责督查:,1,全县“三送”工作开展情况,,2,全县干部队伍“治庸、治懒、治散”情况,,3,各单位执行《党政干部选拔作用工作条例》,,4,领导小组办公室交办的
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其它工作任务。
五、督查办法
(一)督查流程
1、立项。
由各督查小组根据工作需要向督查工作领导小组办公室提出申请立项～经县督查工作领导小组复审或向县政府常务会议、县委常委会议同意后～督查小组对所提项目提出督查方案～进行任务分解～明确督查内容、方式、对象和督查时限。
领导小组办公室建立督查项目台账～跟踪督查情况。
2、实施。
根据方案明确的事项～采取明察与暗访相结合～全面督查与重点督查相结合～现场督查与电子督查相结合～党内监督与人大政协监督相结合等方式进行督查。
督查结束后～形成专题报告～利用《大督查专报》形式及时上报领导～《大督查通报》的形式反馈至被督查单位及通报全县。
3、督查考评。
对全县各单位设立一个基准分100分～实行倒扣分制～根据每次督查结果按照《XX县大督查考评扣分办法》,附件1,进行扣分～年终对各单位扣分情况进行通报。
4、结果运用。
督查结果列入绩效管理考核的重要内容～作为落实党风廉政建设责任制的重要指标～与干部选拔任用、评先评优等挂钩～把严格执纪与组织处理相结合～切实解决落实不力、工作成效不明显的问题。
(二)工作制度
建立完善督查工作例会制等工作制度～促进督查工作的制度化、规范化、长效化～不断提高督查工作的质量和水平。
1、例会制。
建立各督查小组每月例会～领导小组每季例会制度～主要是对全县重大督查活动统一研究、统一安排、统一组织、统一协调～督促检查县委、县政府各项重点工作进展情况～沟通交流信息～研究解决相关问题～部署督查工作任务。
2、报告制。
县委、县政府发布重要文件、召开重要会议后～凡是明确要求报告时限的～要按时报告。
县委、县政府领导同志
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批示事项～凡是要求报告结果的～有时限要求的严格按时限要求办结并报告,没有时限要求的～一般应在15个工作日内办结并报告,特殊情况需要延长查办时间的～要及时报告原因和进展情况。
3、跟踪督查制。
对督查中发现的一般问题及时下发督办函进行跟踪督查。
4、销号整改制。
对督查中发现的较严重的问题～督查领导小组办公室建立总台账～各督查小组建立分台账进行挂号整改。
实行一改一销、不改不销。
各有关单位要实行销号整改责任制～建立销号整改台账～落实责任人～制订整改措施～限期整改到位。
5、问责制。
对督查中发现的问题～由于责任单位或个人整改不及时、措施不落实、效果不明显～影响县委、县政府重大决策部署贯彻落实的～视情节采取通报批评、责令书面检查、诫勉谈话、新闻媒体曝光、效能责任追究或给予党纪政纪处
分等问责处理。
对一年内多次受到督查通报批评的～要加大问责力度～首次进行通报批评～第二次进行诫勉谈话～第三次进行责任追究。
六、工作要求
1、要认真组织。
领导小组办公室要根据县委、县政府全年的工作安排～按照计划常态化推进督查工作。
督查职能部门要做好催办查办、通报评价等工作。
县纪委监察局、县委督查室、县政府督查室要进一步明确各自督查职责～做到协同督查与分别督查相结合～推动各项工作的落实。
2、要积极配合。
各乡镇、各单位要提高认识～积极配合督查～及时提供有关真实情况和详实材料。
若因被督查单位设臵障碍而影响督查工作正常进行的～可以进行通报批评并进行扣分～情况严重的按干部管理权限对单位责任人进行诫免谈话。
3、要严明纪律。
督查工作人员要强化工作责任感～既要雷厉风行～又要认真细致～避免出现差错。
在督查中徇私舞弊的～要来严肃追究督查工作人员的责任。
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附件1:
XX县大督查考评扣分办法
单位及其工作人员有下列情形的～给予扣分处理:
,一,对县委、县政府主要领导批示件～办理不及时或落实不到位～每件次扣2分,
,二,对其他县领导批示件～办理不及时或落实不到位～每
件次扣1分,
,三,对县委、县政府重点工作、重大项目、重点工程～完成不到位或落实不力的要公开通报。
对被通报一次的项目～由牵头单位主要负责人向挂点县领导作出说
明,对被通报二次的～次扣2分,经三次督办仍未整改到位的～每次扣5分～并向县委、县政府作出书面检查,
,四,对县委办、县政府办交办的工作办理不及时或落实不到位～经督办后仍未落实到位的～每件次扣1分,
,五,县效能办,县投诉中心,直接受理并查实的影响经济发展环境的投诉件～每件次扣2分,对问题不按时整改或整改不到位的～每件次扣2分, ,六,在“治庸、治懒、治散”工作中～违反会风会纪、违反领导干部外出请假规定受到处理的,依督查结果按督查考评中第十项进行扣分;机关效能制度执行不到位被督查发现的～每次扣1分,违反工作纪律被督查发现的～每次扣1分, ,七,在县城中心城区“治脏、治乱、治堵”过程中～单位公车、干部职工违反交通规则受到处罚的～每次扣2分,对工作
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推进过程中发现的问题～经督办仍未整改到位的～每次扣2分,
,八,在“三送”工作中～对发现的问题经督办仍未整改到位的～每件次扣2分,对无正理由不在岗的～每次扣3分,
,九,贯彻执行《党政干部选拔任用工作条例》不力,经督办仍未整改到位的,扣2分,
,十,受到口头效能告诫处理的～每件次扣2分,受到责令作出书面检查处理的
～每件次扣3分,受到书面效能告诫处理的～每件次扣4分,受到通报批评处理的～每件次扣5分,受到停职检查处理的～每件次扣7分,受到调整工作岗位处理的～每件次扣8分,受到建议免职处理的～扣10分,同时受二项或多项处理～按最重处理方式扣分,
,十一,工作出现重大失误受到责任追究～被县委、县政府或上级主管部门通报批评的～每次扣5分,受到市委、市政府以上通报批评的～每次扣8分,被追究党纪、政纪责任的～每次扣
10分。
单位被扣去20分以上,含20分,的～不能评为本年度绩效管理先进单位,单位被扣除30分以上,含30分,的～取消其县内所有评优评先资格～并建议县委、县政府调整其单位主要负责人工作岗位。
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