幼儿园2019年园本研修工作计划
幼儿园个人校本研修计划(6篇)
幼儿园个人校本研修计划（通用6篇）时间过得可真快，从来都不等人，我们的工作又将迎来新的进步，该为接下来的学习制定一个计划了。
可是到底什么样的计划才是适合自己的呢？下面是小编收集整理的幼儿园个人校本研修计划（通用6篇），希望对大家有所帮助。
幼儿园个人校本研修计划1一、指导思想以提升幼师专业水平为目标，以加强校本教研、校本培训和自我研修为抓手，努力造就一支师德高尚、业务精良、教学技能全面，教学基本功过硬，具有一定教育科研能力的师资队伍，为全面提高教育教学质量服务。
二、工作思路和目标任务进一步深入和完善校本研修工作，立足教研，聚焦课堂，进行课题研究，改进幼师教学行为，提升幼师专业化发展水平，切实解决或研究教育教学改革中出现的新问题和新情况，努力使我园形成一支师德高尚、业务精良、充满活力的反思型、科研型幼师队伍，全面提高教学质量。
三、研修形式1、校本培训，包括：专题讲座，业务学习，外出培训；2、校本教研活动，包括：集体备课，听课评课，教学观摩，公开教学，案例剖析，一课两上，教学评估，赛教活动，反思交流，主题论坛，交流研讨，经验交流等。
3、个人研修，包括：个人自主学习，自我反思，撰写反思，教育叙事，案例分析，教育教学论文，经验总结。
4、教育科研活动，包括：区级及以上小课题、规划课题；办级、校级小课题；主题式研究。
四、研修内容1、教学理论、教学实践、教学技能所组成的教学基本功培训；2、以课堂改革为核心，改进和提高教学过程中的专业知识和技能的教育教学能力培训；3、教—研—训相结合的教科研能力的培训。
五、重点工作和主要措施（一）扎实开展校本培训，提高幼师综合素质1、加强集体业务学习和幼师自主学习，提高学习实效坚持每周一次以新课标、新课改、新教法、教育专著、教育教学管理先进经验等为主要内容的业务学习，学校要有业务学习计划，计划突出主题，学习形式要多样化。
坚持集体组织和个人自学自研相结合、专题研讨和轮流讲座相结合。
幼儿园研修工作计划（通用5篇）
幼儿园研修工作计划幼儿园研修工作计划（通用5篇）时间是箭，去来迅疾，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，该为自己下阶段的工作做一个工作计划了，说到写工作计划相信很多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧！以下是小编整理的幼儿园园本研修工作计划（通用5篇），希望能够帮助到大家。
幼儿园研修工作计划1一、指导思想本学期，我们将继续围绕区教育局教研室提出的工作计划，根据XX区托幼办工作精神、以及《幼儿园教育指导纲要》和《3—6岁儿童学习与发展指南》为准绳，把握区教师进修学校的精神，以先进的教育理论为指导，以提高教师的教育教学水平为目的，坚持理论联系实际，开展各项学习活动，同时加强特色课程研究，凸现我园的特色教育。
我们从本园的实际出发，培养服务意识，强化质量观念，不断对教师进行理论培训和实践研究的有效模式，扎实开展好园本培训，提高教师教学能力，稳中求进，加强幼儿园教师继续教育工作的重要措施。
二、本园情况分析我园现有专任教师XX名，学前本科的有XX名，其他都是学前大专，并正在参加本科的函授学习或自考；现任教师中教龄10年以上的X人，5—9年的有X人，3—4年的有X人，其他都是不足三年的年轻教师，教学经验还是比较缺乏；其中学科带头人X名，区级骨干教师X名，园级骨干教师X名，我们将充分发挥骨干教师的带头示范作用。
另外结合区教育局的要求未参加学前本科学习的老师也要积极参加学前本科的学习。
三、园本研修的重点工作1、继续加强教师集体教学能力的培养，注重整合教材的学习和运用。
2、教师的分层培养，特别是新教师的培养，将是我园教师培养的重点。
3、加强理论学习，特别是《3—6岁儿童学习与发展指南》、《教师专业标准》等的系统学习，理论对照实践，深入理解。
4、对班级主题背景下的区域环境创设的研究。
5、早期阅读活动的研究。
6、个人课题、论文、案例的研究。
四、研修的具体内容与形式1、教师的师德建设。
本学期我园将继续将教师德育工作纳入教师队伍建设，加强教师思想政治、职业道德学习，激发教职工爱岗敬业的热情。
幼儿园校本研修个人工作计划7篇
幼儿园校本研修个人工作计划7篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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幼儿园研修计划（精选5篇）
光阴迅速，⼀眨眼就过去了，我们的⼯作⼜将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，来为今后的学习制定⼀份计划。
相信许多⼈会觉得计划很难写？以下是店铺为⼤家收集的幼⼉园研修计划（精选5篇），希望对⼤家有所帮助。
幼⼉园研修计划1 能参加“国培计划”，我深感荣幸。
能⾯对⾯听专家讲课，并参与互动交流，真的是⼀次难得的学习机会，但我认为更多的是肩负着⼀种神圣的责任和使命。
对于这次培训，我将全⼒以赴，认真学习和探求，⼒求提⾼⾃⼰的教育理论知识和教学素养。
为了更好地学习，制定出了⼀套⾃⼰的具体研修计划： ⼀、指导思想 遵照教研⼯作计划，以学校的教学教研⼯作为指导，⽴⾜课堂、⾰新教学⽅式，提⾼课堂教学的有效性为重点，坚持科学育⼈，扎实有序地开展数学教学研修⼯作，为促进学⽣的全⾯发展，全⾯提⾼个⼈素养，努⼒服务于教研教学⼯作⽽努⼒。
⼆、教研⽬标 1、积极实践课改的新理念，新思路，围绕有效性⾼效课堂教学开展课堂教学研究活动，提⾼课堂教学效率。
2、积极探索，参与课题研究，配合学校做好每两周⼀次的教研活动，能够⾃觉应⽤现代教育教学理论来指导教学。
三、教研措施 1、加强教育理论学习，多看教育教学专著，并认真做好笔记，努⼒提⾼个⼈专业素养。
认真阅读《新课程标准》，《⼩学教学》《听名师讲课》《给教师的建议》等有关资料，钻研新教材，新课标，研究教法，体会新课程的理念，提⾼⾃⼰的业务能⼒。
以使⾃⼰在教育教学⼯作中能有所提⾼。
2、通过教师个⼈⾃学，⽹络学习的⽅法及时了解最前沿的教改信息，扩展⾃⼰知识视野，不断更新教育教学理念，丰富教育教学理论，提升理论⽔平和教学教研⽔平。
3、积极主动地上好研讨课，认真开展⾼效课堂教学展⽰活动，使教学研讨进课堂。
尤其要多关注后进⽣，本学期采⽤⼀帮⼀以优带差、⼩组竞争的⽅式提⾼教育教学质量和良好习惯的养成，以促进潜能⽣各⽅⾯能⼒的提⾼。
积极学习先进的教育教学理论，转变教育教学观念，准确定位⾃⼰，⽤先进的理论充实⾃⼰、提⾼⾃⼰。
工作计划-实验幼儿园2019学年度园本培训工作计划 精品
实验幼儿园2019学年度园本培训工作计划一、指导思想为进一步加强师资队伍建设，贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》精神，我园坚持“科研先导，研训一体”的发展思路，以“比学赶超创先争优”为抓手，立足本园实际，以教师的所需为本，积极开展各级各类的园本培训工作，引领教师在教中研，在研中思，在思中得，实现教师整体素质和教科研质量的同步提高。
二、状况分析：我园是一所省一级幼儿园，去年被评为市校本教研先进校、县园本培训先进校、县新闻信息先进单位。
现在编在园教职工40人。
幼儿园高级教师18人。
本科学历18人，本科在读7人，专科14人。
市教坛新秀1人，市优秀教师2人，市优秀班主任2人，市骨干教师3人，县教坛新秀10人，县教学骨干6人，县优秀班主任2人。
她们对工作充满了热情、乐意奉献、不甘落后积极进取，集体凝聚力强，在县公办幼儿园团体赛课活动中名列榜首……然而，我们也清醒的认识到自身还存在的不足：我们一线的老师年纪较轻，在教育教学、课题研究等方面有待提高和挖掘，要以省级、市级的教坛新秀、学科带头人等为奋斗目标，提高幼儿园的办园品质。
三、培训目标：通过校本培训，促使教师更新观念，树立现代教育理念，优化知识结构，提升团队的学习力、执行力、创新能力和教职工的幸福指数，提升办园品质，建立一支素质良好、能适应现代化教育要求的反思型、学习型、科研型的教师队伍，让我园的每一位幼儿得到健康、和谐的发展，更使我园的保教质量再上一个新的台阶。
四、组织机构：我园本学年的领导小组拟定为：组长：徐秋玲副组长：滕中英陈安平邵丹成员：胡晓丽黄毛毛张洁潘貌貌盛安怀胡朝朝、周薇薇黄跃群五、任务、目标及具体措施（一）师德和教育教学观的培训以隔周进行的大组教研为载体，积极通过师德学习，进一步净化教师的思想境界，不断提升教师的师德水平，深入开展师德师风专题研讨，以及幼儿园德育工作论坛，继续深入研究新《纲要》新理念，促使教师树立新型的师德观、教育观、人才观，特别针对青年教师要进行骨干教师引导下的师德教育活动；促使青年教师从根本上树立正确的价值观。
2019实验幼儿园年度园本培训工作计划范文.doc
2019实验幼儿园年度园本培训工作计划范文一、指导思想为进一步加强师资队伍建设，贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》精神，我园坚持“科研先导，研训一体”的发展思路，以“比学赶超创先争优”为抓手，立足本园实际，以教师的所需为本，积极开展各级各类的园本培训工作，引领教师在教中研，在研中思，在思中得，实现教师整体素质和教科研质量的同步提高。
二、状况分析我园是一所省一级幼儿园，去年被评为市校本教研先进校、县园本培训先进校、县新闻信息先进单位。
现在编在园教职工40人。
幼儿园高级教师18人。
本科学历18人，本科在读7人，专科14人。
市教坛新秀1人，市优秀教师2人，市优秀班主任2人，市骨干教师3人，县教坛新秀10人，县教学骨干6人，县优秀班主任2人。
她们对工作充满了热情、乐意奉献、不甘落后积极进取，集体凝聚力强，在县公办幼儿园团体赛课活动中名列榜首……然而，我们也清醒的认识到自身还存在的不足：我们一线的老师年纪较轻，在教育教学、课题研究等方面有待提高和挖掘，要以省级、市级的教坛新秀、学科带头人等为奋斗目标，提高幼儿园的办园品质。
三、培训目标通过校本培训，促使教师更新观念，树立现代教育理念，优化知识结构，提升团队的学习力、执行力、创新能力和教职工的幸福指数，提升办园品质，建立一支素质良好、能适应现代化教育要求的反思型、学习型、科研型的教师队伍，让我园的每一位幼儿得到健康、和谐的发展，更使我园的保教质量再上一个新的台阶。
四、组织机构我园本学年的领导小组拟定为组长：徐秋玲副组长：滕中英陈安平邵丹成员：胡晓丽黄毛毛张洁潘貌貌盛安怀胡朝朝、周薇薇黄跃群五、任务、目标及具体措施（一）师德和教育教学观的培训以隔周进行的大组教研为载体，积极通过师德学习，进一步净化教师的思想境界，不断提升教师的师德水平，深入开展师德师风专题研讨，以及幼儿园德育工作，继续深入研究新《纲要》新理念，促使教师树立新型的师德观、教育观、人才观，特别针对青年教师要进行骨干教师引导下的师德教育活动；促使青年教师从根本上树立正确的价值观。
幼儿园校本研修工作计划(通用5篇)
幼儿园校本研修工作计划（通用5篇）幼儿园校本研修工作计划篇1为了提高自己的业务水平和业务能力，更快更好地为教育教学服务。
根据上级教育主管部门和学校的工作要求，结合自己的实际和自身发展要求，特制订本学期个人研修计划如下：一、指导思想通过校本教研，努力改变自己，学习新的知识和教学方法以适应现代课堂，提高自身专业技能和提升师德素养，以求对学校的发展起到添砖加瓦的作用。
二、研修目标1、通过学习《教师法》，提高自身的师德修养，做到德高为范，学高为师。
2、通过学习《规范》《纲要》，提高自己的教学水平和业务能力，能上好每节课。
3、通过研修，能备好每一节课，会写反思、会写案例分析。
三、研修内容1、学习幼儿园的各项教学要求，不断反思自己的教学。
2、与同事合作，共同备课，撰写案例与分析，上好每一节课。
四、具体措施1、坚持个人与集体学习，以个人学习为主，多与同事交流，认真做好学习笔记。
2、按时按要求积极参与教研组的集体备课活动，认真备好每一节课，积极发表个人的见解。
3、积极参与学校组织的教研活动，争当优秀。
4、参与课题研究，为课题积累必备的材料。
5、经常反思自己的教学行为和管理行为，不断地总结经验与教训，促进自己不断发展。
总之，本学期我将在本计划的指引下，深入开展校本教研活动。
这是新世纪学校教育改革与发展的需要，也是推进课程改革实验的需要，更是课程改革顺利开展的制度保障。
只有积极开展以校为本的教学研究，才能促进课程改革目标的全面实施，才能把创造还给教师，让教师在校本教研中充分发挥自己的聪明才智，使教育更具有效力，使学校更具有活力，使教师更具有能力。
幼儿园校本研修工作计划篇2一、指导思想为了深入贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》精神，在《幼儿园教师专业标准》的框架下引领我园教师不断完善专业知识结构，提升幼教专业技能与保教工作水平，促进教师专业成长。
围绕20xx年幼儿园目标任务和工作计划及市局对校本研修工作的相关要求，以“问题即课题，行动即研究，成长即成果”为宗旨，切实开展好我园的校本研修工作，做好日常教研、课题研究及教师培训工作，激发调动教师自我专业成长的内驱力，特制定20xx年校本研修工作实施方案。
幼儿教师园本研修计划（通用15篇）
幼儿教师园本研修计划（通用15篇）幼儿教师园本研修计划篇1一、指导思想本学期，我园将继续坚持“科研先导，研训一体”的发展思路，以“教学过程改进行为”为抓手，立“挖掘明星教师，培养青年教师，带动全体教师”目标，分层指导，多种培养，梯队式地使园本教研的实效性真正落实到每一位教师的身上，不断提升幼儿教师的专业水平，促进不同层次的教师的多元化成长，从而促使本园的园本教研工作回归到为优化幼儿园教育教学质量服务。
二、教研目标1、通过业务理论学习，专家讲座的园本教研活动，聚焦教研问题，确立切合实际的教研主题，让老师们学会在反思中提高专业素质，在理论的引领下敢于创新教学方法，打造一支有较强教研能力的星级教研组，促使教师的教育理念逐步转化为教育行为，提升幼儿园教师的素质。
2、以课题切入点，通过园本教研活动，深入挖掘教育资源，进一步进行具有园本特色课程的尝试，较好的满足幼儿的生理、智力、情感、交往、安全等各方面的需要，促进幼儿全面和谐、富有个性的发展，使孩子自主、自信、自尊、自我约束等人格中最宝贵的品质得以培养和发展，形成办园特色。
3、通过园本教研，进一步提高本园课堂教学活动的组织水平，在互动交流提炼中使我园的保教质量更上一个新台阶，从而更好的服务社会。
三、教研对象幼儿园教师四、教研内容1、幼儿园为单位开展多形式教学研讨活动，要求活动前有计划，活动后有记录。
继续以创建特色园为指引，开展针对“幼儿品德教育”“幼儿养成教育”的的研讨，打造有特色的园所文化。
初期，每位教师制定切实可行的自培计划，做到思想有追求、心中有目标，行动有计划。
鼓励教师进行学历进修，尽量安排教师外出学习。
2、积极开展课堂教学改革，师徒结对，多层次地开展说课、听课、评课等研讨活动，提高课堂教学的有效性，锤炼一支学习型、实践型、研究性的教研团队。
3、以学习互助小组的形式开展研训活动，发挥我园骨干教师及“名师培养对象”的优势，加强教师间的互动，在行动中发现问题，解决问题，逐步帮助全园教师提高主题教学内容的有效整合，开展帮带活动，鼓励教师积极申报并参加课题研究，在研究的过程中提升自己的教学水平。
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幼儿园2019年园本研修工作计划
一、指导思想：
本学年，我园将结合幼儿园具体实际，以现代化教育观点为指导，以《幼儿园教育指导纲要》精神为主线，以3-6岁儿童发展指南》内涵为宗旨，大力展开以培训全体教师为目标，进一步塑造有智慧的群体。
同时，我园将大力强化过程管理，发挥教师内在的潜能，采用多渠道的办法，增强师资培训，让教师在岗位上学习，在岗位上实践，在岗位上成功，使教师业务水平、幼儿园办学质量和办学品位有所提升。
二、师资队伍情况分析：
三、研修目标：
1.进一步巩固教师的职业道德，熟悉相关教育法规，树立现代教育观点，树立准确的教有观、儿童观、游戏观，持续提升自身专业素养。
2.让教师成为研究的主体，亲自体验者，推动教师对教育教学理论的渴求、学习和应用，提升教师教育教学理论水平。
3.指导教师有效地展开教学实践活动，注重发掘教师的实践智慧，教师的团队协作精神，在设计活动、实施活动、反思活动的过程中促动教师个体专业化发展。
四、组织机构：
组长：xxx
副组长：xx
组员：xxxx
五、研修内容：
1.师德培训
组织教师认真学习贯彻教育部颁发的《幼儿园教师职业道德规范》，提升教师以德治教的自觉性。
力争形成爱生敬业、乐于奉献、团结协作、教书育人的职业道德。
同时，认真组织教师学习教育教学法规，经常组织教师实行思想汇报、交流和座谈会，净化教师的思想和言行，坚决杜绝做有损师德的事。
同时，提升教师的安全意识，有高度的责任感，教师真正做到为人师表、身正为范，用实际行动去赢得社会的赞誉，家长的尊敬和信赖。
2.教育教学水平的培训。
每位教师都是活生生的个体，都具有不同的水平和个性，在实际工作中都会遇到这样、那样的问题，也会产生这样、那样的想法，他们需要一个能施展才华发挥水平的平台。
本学年，我园将以课堂教学活动为抓手，结合我园师资力量的实际状况，针对教师在教育教学中的实际问题，提出研究内容，实行针对性的研修，在课堂教学中实践。
旨在提升教师的教育教学水平，参与教育科研的水平，敢于教育创新的水平，以及在教学反思、实践活动中解决问题的水平等，进而形成自己的教学风格。
3.展开课程培训活动。
以教研组为单位，组织教师展开课程的专题培训，采取自学和集体学习的方式。
通过学习交流、考核检查，促动教师理念内化为行动的速度，在实践工作中能进一步提升善于发现问题、明确教学目标、探索教学方式、有效使用教材等水平。
学习内容包括：《幼儿园教育指导纲要解读》、《3-6岁儿童学习与发展指南》以及相关教育理念、先进的教学实践分析等。
其中还包括以研究内容为单位组成小组形式，展开园本小课程的研修培训活动
4.教科研水平培训
教科研水平的高低决定学校教学质量的高低，教科研培训是园本培训工作的一个重要环节，我园以提升教师教科研意识和水平为前提，结合我园师资力量的实际状况，针对教师在教育教学中的实际问题、实施新课程中的问题，提出研究内容，实行针对性的研修，在课堂教学中实践。
以此来提升教师参与研究与实施的水平，反思与总结的水平。
六、研修形式：
专业引领式、实践探究式、同伴互助式、自我反思式、课题研究式、园际合作式。
七、具体工作措施：
1.以人为本，建章立制。
园本培训中，建立刚柔相继的规章制度，以人为中心，以情为主线，协助教师制定
好专业发展的计划。
创设人文关怀的培训氛围，园部做好整体的统筹部署，安排好培训时间、内容，确保教师有准备的参与、实施，每周安排教师业务学习或教研学习，两周安排一次政治学习，一学期安排一次教师赛课或教师基本功竞赛，一学期一次师徒结对汇报活动，一学期一次外出教师回园交流展示，一学期一次自制体育器械，一学期一次主题环境创设评比，一学期一次班级特色活动展示。
2.增强考核，督促管理。
园本培训活动时，要认真做好笔记，参培训人员按时参加、不无故缺席，有事先请假，批准后方可离开，认真做好学习笔记，积极参与讨论交流，即时总结心得体会，做到：期初有计划，活动有记录，期末有总结，提升园本学习的实效性。
年终，园部结合培训的展开，实行奖罚分明的绩效考核，充分调动教师参与培训的积极性，保证园本培训工作良性循环发展。
3.多元培训，专业引领。
多通道组织教师参与园本培训，创新研修形式，利用“请进来，走出去”的专家引领培训方式，携手共进园际间发展；整合园内优质资源，将园本讲座和参与式培训相结合，引领教师贯彻、实施《纲要》；采用参与式、互助式研修模式，立足课堂实践，探讨有效教学，力促教师的专业成长。
4.师徒相长，合作共赢。
创设学习互助，共同成长的教研氛围，让年轻教师虚心向有经验、有特长的教师学习，协助他们尽快的提升教育教学水平，同时也促使年长教师持续丰富、完善业务水平。
在师徒结对中，实现师徒共同的成长的“双赢”局面。
八、具体工作安排：
幼儿园2018—2019年度园本研修第二学期活动安排
幼儿园2019—2020年度园本研修第一学期活动安排。