东财《劳动法》在线作业一满分答案

东财《劳动法》在线作业一

as

一、单选题（共 4 道试题，共 16 分。）

1. 劳动争议仲裁委员会是依法成立的通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构，独立行使劳动争议仲裁权，下列不属于劳动争议仲裁委员会设立原则的是

A. 统筹规划

B. 合理布局

C. 适应实际需要

D. 方便人民群众

-----------------选择：D

2. 根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于

A. 企业工会的全体会员

B. 签订集体合同的职工代表

C. 参与合同讨论的企业职工

D. 企业全体职工

-----------------选择：D

3. 我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为

A. 立即订立劳动合同

B. 向劳动者每月支付二倍的工资

C. 视为不存在劳动关系

D. 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

-----------------选择：D

4. 根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决，下列有关裁决先予执行的表述错误的是

A. 裁决先予执行仅限于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件

B. 裁决先予执行职能依当事人的申请

C. 劳动者申请先予执行的，必须提供担保

D. 符合当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活的条件

-----------------选择：C

东财《劳动法》在线作业一

单选题多选题

二、多选题（共 21 道试题，共 84 分。）

1. 劳动法调整的争议与民法中的民事争议不同，下列争议不适用《劳动法》的是

A. 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议

B. 某大学生到某单位实习期内的报酬争议

C. 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议