总结范文：保安队长个人工作总结(精选多篇)
保安队长个人年度工作总结(5篇)
保安队长个人年度工作总结尊敬的领导、同事：时光荏苒，转眼间，又到了一年的尾声。
回首过去的一年，我深感光阴荏苒，时间如白驹过隙般匆匆而过。
在过去的一年中，我担任保安队长一职，承担起了领导团队、管理队伍和日常工作的重任。
在这个岗位上，我经历了无数次与困难与挑战的搏斗，也收获了很多宝贵的经验和成长。
在此，我将对过去一年的个人工作进行如实总结，并对未来的工作提出一些自己的思考和建议，希望得到领导和同事们的指导和帮助。
一、工作概述在过去的一年中，我积极配合上级的工作安排，充分发挥自己的专业知识和管理能力，带领团队完成了各项工作任务，并取得了一定的成绩。
具体工作内容主要包括：1. 领导团队：作为保安队长，我积极组织并带领团队进行工作，确保每个人都发挥出最佳的状态。
我注重团队建设，通过团队活动和培训，不断加强团队的凝聚力和战斗力。
2. 日常管理：我认真负责地处理各类日常管理事务，确保值班轮换、工作记录、设备维护等工作的顺利进行。
在工作中，我遵循科学的管理原则，提高工作效率，确保安全工作的顺利进行。
3. 事件处理：面对突发事件，我能够迅速做出反应，并与团队成员共同制定应对方案。
在过去一年中，我们处理了多个突发事件，保证了人员和财产的安全。
4. 安全防范：我重视对保安队员的培训和指导，提高他们的安全意识和防范能力。
同时，我也加强与其他部门的沟通与合作，共同维护好单位的安全稳定。
二、工作心得1. 加强自身素质：作为保安队长，我深知只有不断提升自身素质，才能更好地发挥领导作用。
因此，我注重学习和自我提升，通过参加各类培训和学习班，不断增长知识和技能，提高综合素质。
2. 严格执行制度：在日常工作中，我始终坚持严格执行制度和规章，做到有章可循、有据可查。
我坚持公平公正原则，对待每一位保安队员都是一视同仁，严格要求自己，也严格要求队员。
3. 主动总结经验：在过去的一年中，我时刻保持着学习的心态，每个事件都是一次宝贵的经验。
保安队长工作总结（15篇）
保安队长工作总结保安队长工作总结(15篇)保安队长工作总结1即将过去的20××年，在公司领导的正确管理下，作为公司的一名保安部人员，以本人所看管的公司区域和物品安全防范为己任，认真做好每一项工作。
为在新一年里将工作做得更好，现就20××年在公司工作期间的工作情况总结如下：1、服从上级领导。
作为公司的一名保安人员，服从领导、顾全大局，坚守岗位，认真对待自己所做的工作。
2、遵章守纪，注重礼貌礼节。
遵章守纪是合格员工的基本要求，是各项工作顺利开展的前提。
因此在工作中以遵章守纪为荣，并以实际行动，严格遵守公司的劳动纪律。
3、正确树立服务意识。
目前，社会上部分人对保安从业人员有某种偏见，这多少给工作带来一些困扰，因此，作为保安员我能够正确对待，树立严谨、认真的服务意识，为公司的安全防范尽己之责，将本职工作做好。
4、不断学习进取，提高业务水平。
要想做好保安工作，必须了解掌握保安工作的职责、要求和工作内容。
对于上岗不久的我来说，在这些方面还比较欠缺，为了做好保安工作，我一是通过书籍学习保安工作应有的工作内容和要求；二是向有工作经验和知晓保安工作的同志们学习，力争将工作做得更好；三是认真按照领导的要求去做，认真履行职责。
通过各种方式的学习充实自己，使工作能力有所提高。
本人工作中还存在不少不足之处，如沟通、协调能力还有所欠缺，执行力还有待加强等。
20××年，我将继续遵从公司领导的安排，踏实、认真地做好自己的工作，努力确保所管辖区域内的财产、物品平安。
同时，在工作中尊重他人、积极沟通、尽职尽责、加强巡逻，为自己所防范区域的安全而继续努力工作。
保安队长工作总结220xx年即将过去，新的一年即将到来，我在这里先给各位领导，同事拜过早年祝新春快乐，万事如意，物业保安队长年终工作总结。
我虽是一名普通的保安员，但在我心中，黄贝小区就是我的家，领导是我的家长。
同事是我的兄弟姐妹，小区的事是我自已的事，我要精心守卫我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。
保安队队长工作总结6篇
保安队队长工作总结6篇第1篇示例：保安队队长工作总结一、工作概况2019年，我担任了某某公司的保安队队长，全年共有365天，我每天都全情投入，尽心尽力地带领队员们完成各项保安工作任务。
在这一年中，我深刻领悟到了作为保安队长的责任和使命，也收获了很多宝贵的经验和教训。
二、工作内容和承担任务1. 团队管理保安队的日常工作主要分为安全巡逻、门岗守护、应急处置等工作。
我负责日常安排保安队员的轮班工作和培训等事务，确保队员们按时到岗，严守纪律，做好岗位交接工作。
2. 安全防范作为队长，我时刻关注着公司内外的安全情况，及时制定并调整安保方案，确保公司人员和财产的安全。
我会组织队员进行巡逻，加强监控，及时发现并解决各类安全隐患。
3. 应急处置在工作中，我曾多次遇到突发情况，如火灾、抢劫等，我都能迅速组织队员进行处置，有效地保护了公司的财产和员工的安全，并受到了领导和员工们的一致好评。
三、工作中取得成绩在我担任队长的一年中，我们队在公司的各项安保工作中取得了明显的成效。
公司内外的治安状况明显改善，安全事故率大幅下降，员工的安全感和保安队的形象得到了有效提升。
我也在这一年中接受了公司组织的相关培训，取得了保安队长的专业证书，增强了我的管理和应急处置能力。
四、工作中的不足和经验教训在工作中，我也遇到了一些挑战和考验。
由于管理经验不足，我曾在一些紧急情况下处理不当，导致一些损失，给公司造成了一些不良影响。
但是我也从中吸取了宝贵的经验教训，更加深刻地认识到了自己的不足之处，不断努力提高自己的管理和应对能力。
五、未来的工作打算在新的一年里，我将继续努力，提升自己的管理水平和应急处置能力，争取为公司创造更大的价值。
我会继续带领我的队员们团结协作，培训他们提高他们的能力，让整个保安队更加高效地服务于公司。
第2篇示例：保安队队长工作总结时光荏苒，转眼间一年又要结束了，回顾过去的一年，作为保安队的队长，我深感责任重大，使命光荣。
保安队长个人工作总结【三篇】
保安队长个人工作总结【三篇】【导语】当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，以便于更好的做好下一步工作。
篇一本年度，保安服务有限公司在主管业务部门的正确领导下，全体员工团结一致，务实苦干，开拓进取，外树形象，内强素质，以“服务服从公安工作,服务经济建设和社会安全”为宗旨,将科学发展观引入公司日常管理中,紧紧围绕年初公司制定的发展规划和任务目标开展工作,不断巩固推进人防建没，进一步发展壮大安防中心，稳步拓展印章承制业务，充分履行了企业的社会责任，实现了公司业务的良性健康发展，取得了明显的社会效益和经济效益。
现将全年主要工作报告如下：1、继续完善各项规章制度，推行规范化建设模式企业要发展，管理是关键，企业管理是公司每天都要直面的问题，如何建立适应社会主义市场经济体制的现代企业制度，大有文章可做。
公司在实施企业管理过程中，严格按制度管人，依制度办事。
在制定各项规章制度中始终贯穿以人为本的思想理念，发现问题及时改进和完善，初步形成了适用于本公司的人事管理，经营管理，后勤管理，财务管理，队伍管理等管理制度。
克服了管理中的随意性和可操作性。
大到经营决策、人事、财务管理，小到保安员的招收条件、培训时间、执勤要求等，做到有程序，有规定，有标准，有要求。
达到了统一、规范、科学、有效的标准化管理。
2、强化保安服务管理。
社会需要保安，保安需要规范，公司将规范化纳入到保安员的日常管理中;全面实行招聘制、培训制、考核制、持证上岗制、岗位责任制，奖惩制和淘汰制。
对于新招聘的保安员，按照规章制度，严把形象关、政审关、素质关和岗前培训关。
新保安上岗后，必须由驻勤点的班长或保安骨干带领实习三天，熟习驻勤点的情况和自己的职责后才能正式上班。
对于在岗保安员，严格按照仪容仪表、服务态度、处理问题的应变能力等制定的达标标准，做到奖惩分明。
在部队，班长被誉为“军中之母”。
保安队长工作总结范文(7篇)
保安队长工作总结范文光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，____即将过去，____即将来临。
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，为了可以打开一个工作新局面。
在____，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下：我是在今年____月份被领导提升为保安队长，在过去的一年里，公司接受了很多的大型接待活动：建____周年红歌比赛，第____届山煤趣味运动会，还有山煤廉政表彰大会等其他一些大型接待活动，经过一系列的接待保卫工作，充分体现了我的指挥才能，协调性及纪律性，提高了积极性和主动性，也让我意识到了多想领导和同事学习和请教的必要性。
一、保卫方面：一)队伍建设及安全礼仪服务1、保安队伍的组建，入职条件必须是政治合格，无犯罪记录，诚实、守信，要具备爱岗敬业精神，服务和服从意识要强。
入职前要通过试用期，确保每位保安员符合公司的要求，现有保安14认，____人是退伍军人，____人是有责任心的青年，是一支比较有进取心、有凝聚力的队伍。
2、对新入职保安员进行专业知识培训以防火、防盗、防破坏为重点，突发性事件的处理，应急能力的培训。
经试用合格后上岗，保证工作正常开展。
3、加强工作职责的培训和提升，服务礼仪的培训，礼貌值班、文明接待来访人员。
在公司规章制度范围内，尽量为来访人员提供便利，加强语言沟通能力的培训，培养提升服务的价值观，树立良好的服务形象。
4、在节日、庆典活动中，协作办公室做好了后勤保障工作，会场的布置，和现场保卫工作，礼仪服务善始善终。
并受到公司领导的好评，通过在日常巡查工作中，定时定点巡查、消除了安全隐患，确保无损坏和盗窃事件发生。
二)制度的建立与完善1、工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。
自升任队长后，我对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。
2、制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守则，各岗位职责、会议制度、培训制度、查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示汇报制度、人员车辆物品出入检查登记制度，并一一完善存档，以敏捷快速反应来推动安全，通过这些制度进一步完善、落实，使我们提升服务形象，用更专业、更敬业的态度赢得领导及员工对保安工作的支持和信任，并随机抽查保安各岗来保障制度落实。
保安队队长自我总结7篇
保安队队长自我总结7篇篇1尊敬的领导：您好！我是某某保安队的队长，今天在这里向您提交我的自我总结报告。
本报告将围绕我在保安队的工作经历、工作成绩、个人能力及未来规划等方面进行详细阐述，以展现我作为一名保安队队长的全面素质和实际能力。
一、工作经历我自2024年加入保安行业以来，一直致力于提升自身专业素养和团队整体实力。
在过去的几年里，我先后担任过保安员、领班等职务，积累了丰富的行业经验和基层管理经验。
在担任保安队队长期间，我始终坚持高标准、严要求，带领团队圆满完成了各项安保任务。
二、工作成绩1. 提升团队整体素质：通过定期组织培训和学习活动，不断提高队员的专业技能和服务意识。
目前，我队队员均已熟练掌握相关安保技能，并能在紧急情况下迅速、有效地应对。
2. 完善安保流程：针对现有安保流程中的不足之处，我积极提出改进意见并组织实施。
通过优化安保流程，提高了队伍的工作效率，减少了安全隐患。
3. 强化团队协作精神：我注重培养队员之间的团队合作精神和默契度。
在重大安保任务面前，队员们能够相互支持、协同作战，圆满完成任务。
4. 创新安保措施：在传统安保措施的基础上，我积极探索创新手段，如引入智能监控设备、建立应急预案等，以提升整体安保水平。
三、个人能力1. 强大的组织能力：我具备出色的组织能力，能够合理安排队伍工作和人员调配，确保各项任务顺利进行。
2. 卓越的沟通能力：我注重与队员、相关部门及客户的沟通协调，善于倾听他人意见和建议，并能在沟通中达成共识。
3. 敏锐的观察力：在安保工作中，我始终保持高度警惕和敏锐观察力，能够及时发现潜在的安全隐患并采取相应措施。
4. 勇于承担责任：面对困难和挑战，我始终保持冷静和乐观态度，勇于承担责任并带领团队共同克服困难。
四、未来规划1. 深化团队建设：我将继续加强团队成员之间的沟通和协作精神培养，打造一支更加团结、高效的保安队伍。
2. 提升业务水平：通过不断学习和培训，提升队伍成员的专业技能和服务水平，以适应日益复杂的安保需求。
保安队长个人工作总结报告6篇
保安队长个人工作总结报告6篇篇1=================一、引言----作为保安队长，我在过去的一年里肩负着维护公司安全秩序的重要职责。
在上级领导的指导和同事们的支持下，我带领保安团队完成了各项安保任务，确保了公司财产和员工生命财产的安全。
在此，我将本年度的工作进行系统地总结，以飨读者。
二、工作内容及成果---------1. 保安团队建设与培训作为保安队长，我深知团队建设的重要性。
本年度，我着重加强了保安团队的建设和培训工作。
一方面，通过内部培训，提升了队员的安全意识和专业技能水平；另一方面，通过组织团队活动，增强了团队的凝聚力和协作能力。
具体工作如下：* 定期组织安全知识培训，确保每位队员熟悉安全制度和操作流程。
* 开展应急演练，提升队员应对突发事件的处置能力。
* 组织团队拓展活动，增强团队凝聚力及团队协作能力。
2. 安全管理与监督在安全管理方面，我带领队伍严格执行公司的安全管理制度，确保各项安全措施得到有效落实。
具体工作如下：* 制定并完善了保安工作的相关制度和流程。
* 加强了公司重要区域的安全巡查，确保无死角、无隐患。
* 对公司进出人员、物品进行严格管理，防止不安全因素进入公司。
* 对监控设备进行定期维护，确保监控系统的正常运行。
3. 突发事件处理本年度，我带领保安团队成功处置了数起突发事件，确保了公司的安全稳定。
具体工作如下：* 针对数次小型火灾、水浸等突发事件，迅速组织队员进行处置，避免了损失。
* 针对一起外部入侵事件，果断采取措施，成功将入侵者驱逐出公司区域。
* 对每次突发事件进行总结分析，完善应急预案，提高应对能力。
三、工作不足及改进措施-----------虽然取得了一定成绩，但我也认识到自己在工作中存在一些不足。
具体表现在：* 在某些细节方面还需加强，如队员的纪律性和工作效率等。
为此，我将进一步加强内部管理，明确职责分工，提高工作效率。
* 在技术创新方面还需进一步提高。
保安队长个人工作总结（精选5篇）
保安队长个人工作总结(精选5篇)保安队长个人工作总结(精选5篇)保安队长负责对全体保安员的工作管理; 负责公司厂区及宿舍的安全检查;认真做好保安员的品质及思想教育工作，及时纠正保安员的违纪行为。
那个人工作总结要怎么写呢?下面小编给大家带来保安队长个人工作总结，希望大家喜欢!保安队长个人工作总结精选篇1新年将至，在过去的一年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提高，全面地完成了今年的各项任务，为__酒店各项目标顺利完成做出应有的贡献。
总的来看，我们一年来的工作有许多好的方面，也有许多不足，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作总结如下：一、各项考核指标全面完成在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺利完成全年的安全保卫任务。
在一年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好率全年达到了100%，为酒店各部门进行消防安全培训。
真正起到了保驾护航的作用。
二、建立健全绩效考核制度实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实目标责任制的强有力依据。
我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的激励机制限度的发挥员工的工作积极性和创造性。
涌现了许多感人的事例。
员工以酒店为家的同时，部门也坚持贴近、关心员工，急员工之所急，想员工之所想。
三、强化管理，不断进行学习和培训只有优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。
部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。
先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。
在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参加培训。
通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。
进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。
为客服务的思想明显得到加强，如能主动帮助住宿客人搬运行李，帮助客人看管遗留在停车场内的手提包等等。
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保安队长个人工作总结（精选多篇）第一篇：保安队长个人工作总结保安队长个人工作总结我于2014年4月份经过考试、答辩及公司领导研究决定调东湖管理处担任保安队长职务。
到任后，首先熟悉上城的地理环境、工作范围、队员情况,了解后，开始为我自己担心起来，能否胜任，能否对得起公司领导对我的信任。
东湖上城的情况远比世纪家园管辖范围复杂的多，小区是开放的，而且分散，上城的十四栋高层环绕石油广场，每栋楼都有车库，单体的、连体的、有很多业主将车库改做商服，并且达到两租、三租，非常混乱，而治安监控点只限在电梯内，这视必给保安治安巡逻增加工作量和治安难度。
上城三期的建筑也非常的特别，一栋楼分为四个部分,最下面为地下停车位，上面为智能车库，是用电脑操作停车的。
楼的一层、二层为商服，三、四、五层为住宅，要想进入住宅层需要走得楼的两侧角门，上下十分不便利。
这两楼的消防设施进入每家每户，住户家内做饭时，气、烟稍微大一些消防监控就报警,接到报警后，保安员必须去查看，无形中增大了工作量。
金融大厦更是乱得很，一层为庆客隆的仓库，二层东湖管理处暂用，保安、维修的宿舍、食堂、餐厅、活动室、洗漱间等，另外还住着其他的施工队，三、四、五层还由建设方使用，六至十层为住宅,80%的户室都是业主买来对外出租，十分复杂。
每天从这栋楼出出进进、各形各色的人，而这栋楼的监控设施还没有启用，这楼的安全全靠人防，任务是何等艰巨，任务又是何等的重大。
保安员近三十人，只有几个人是部队的复员战士，多数都是地方农村孩子，年龄大多数都不过二十岁，文化水平都是初中还没有读完，人员总体素质过低，更不懂专业知识。
队员住的也是比较简陋，这一切的一切每天都在我脑子里，像演电影一样，又着急又犯愁。
小区的治安如何管理，队员怎样干，每天想的我头都大了，饭吃不下，觉睡不着，我想我既然来了，接了这个工作就要把它干好，不辜负领导对我的信任,可是先如何下手，从哪干起, 一切茫然。
这些都被嵇经理看在眼里，和我谈心，和我一起研究、制定保安工作计划和管理方案，并且教我如何带队。
一个管理者,光有力气能干活不行，有热情激情也不行，管理者比工人高在哪？高就高在要看得远用心带队伍，使队伍有凝聚力、团结、和谐，群则群利，充分发挥个人的积极性，你的保安队工作才能上的去，单靠你一个人能撑起多大的一片天。
听了这些我仿佛就像吃了一颗定心丸，心里有底了，我针对保安队伍的现状，组织队员理论学习、培训。
1、首先学习治安管理条例、物业管理条例以及相关的法律法规，公司的各项管理规章制度、岗位职责、安全、消防知识，电梯困人解救。
2、从实际出发，实施准军事化管理，从难从严落实训练计划。
通过近半年的理论学习、培训，提高了队员的综合素质，改善了队员的工作态度，激发了队员团结合作精神，同时也提高了服务质量，增强了责任感和工作热情。
通过强化专业训练，增强了队员体制，完全了军人工作作风，雷厉风行, 给小区业主一个安全感。
一年来我保安员在执勤中，为住户看管忘记关门的事件数起，为业主看管忘锁车门的事件数起,电梯停电时，帮助居民提拿物品，背老人爬十多层楼梯，帮助老人找孩子等，多次接到住户的激请和答谢,这些都体现了我们保安队伍整体素质的提高，也是质的飞跃。
东湖上城小区是比较复杂的小区，保安在正常巡逻执勤以外，还要肩负着上城小区、金融大厦、庆客隆的商业网点管理。
商贩们乱设摊点，占道经营，牌匾不规范，乱设广告灯箱,严重影响了小区的外环境，更有甚者还堵塞了消防通道。
这些已成为我们保安队的日常工作，大家知道保安队的人员流动性比较大，有时人员倒不过来，我就自己亲自去清理，有的商贩非常不讲理，我软硬兼施，由于我们没有执法权，收效不是很大，我也经常遭受商贩们的拳脚，仅此这一项工作难度就相当的大。
在接管三期地下车库后，又给保安队的工作增加非常大的工作量，一天24小时离不开人，有时人员不够我就亲自跟着倒班，车库里的部分设施没有完全启用，有的还没用就坏了,为了保证车辆的安全，我们想办法修复，我的一个想法就是不能让业主的经济受到损失，不能使管理处荣誉受到损害, 同时要保证我队员的人身安全。
在工作中也遇到很困难，队员流动性大，有时三五个一起离职，招队员又不能同时招到。
倒班人手足，我就与班长们跟队员一起倒班，招来的队员都比我小还好带，难招时招来的队员又的比我大，年龄28岁的我就扮29岁的。
有一次招来一个队员，年龄已37岁，我就要扮38岁的。
我的实际年龄才24岁呀,在妈妈的眼里我还是一个需要关照的孩子呀！有不高兴的时候妈妈还要哄着我，可我在这儿如同队员们的父母,处处替他们着想，怕他们受委屈，怕他们冷着、冻着，有病了给他们买药，带他们去看病，逢年过节想家时，要哄他们开心,逗他们乐。
有时我心里很苦，但想到我的工作，有领导的支持,大家的关心、帮助我还是幸福的。
东湖上城小区是开放式小区，保安的工作就不只是单一的治安巡逻任务，同时肩负着小区的其他管理，工作的多样化使保安在各方面得到了充分的锻炼，综合素质也得到了相应的提升。
一年来由于我们加强了小区治安安防，自业主入住以来，未发生火灾和盗抢案件，业主的人身和财产安全有了基本保证。
给小区居民一个安全、和谐、文明、舒适的生活环境。
回顾一年来所走的路，有感叹、也有欣慰，感叹的是一年来自己虽作了很多工作，但也有不尽意的地方,还须努力学习，总结经验，吸取教训。
欣慰的是我的队伍成形了，整体素质提高了，在原有基础上上了一个台阶，而自己在组织能力和管理能力上得到了一定的锻炼，也成熟了很多，虽取得了一定的成绩，但要感谢公司领导给予的正确指导，感谢东湖管理处的领导给予的大力支持和东湖管理处的各位前辈帮助。
使我在今后工作中动力无穷，更上一层楼，来答谢公司领导对我的信任及同仁们的关怀。
第二篇：保安队长2014年工作总结保安队长2014年工作总结一年来，在公安机关的业务指导下，结合小区的实际情况，加强了消防安全防范，严格安全管理，注重责任重于泰山的思想。
通过努力，顺利的完成了13年度本小区各项安全工作指标，得到了公安机关和街道办的充分肯定。
并被评为13年度0发案小区。
为确保小区各项活动的安全稳定，特别是在“迎国庆“等大型活动期间，组织保安部全体队员对小区的安全防范进行全面的安全检查，有效的保证了节假日的安全。
并采取每周一小检，每月一大检，重点检查各楼层安全情况，消防器材，消防通道等是否合格，并登记造册。
同时，配合公安机关及街道办的检查和验收工作，对指出的隐患和提出的整改意见，及时在规定时间内采取整改和预防措施，并将结果报告公安管理机关。
女口：**楼西侧围墙由于历史遗留问题，长期畅开通往工厂区域，一些不法犯罪分子经常从此通道进入小区，使公寓楼出现被盗等现象比较严重。
五月份我们通过与业主协商实施封闭，最后以95%以上的业主签名通过，从此公寓楼的发案率及闲杂人员的进出明显减少，也杜绝了公寓楼西侧乱摆卖等现象。
在过去的一年里，尽管向自己的目标迈进了一大步，可是，在工作中还存在许多的不足。
在今后的工作中，一定要加强业务知识的学习，不断吸收新的知识，以适应工作的需要、社会的需要。
把各项工作再上一个台阶。
2014年工作计划：1、全面贯彻落实上级有关安全工作精神，牢固地树立“安全第一”的思想，保障管理处安全工作落到实处，为全体教职员工、业主租户营造一个安全和谐的工作和学习环境。
2、消除重点安全隐患，加强安全教育和群防群治的范围，消防知识的宣传和培训力度，做到人人学安防、识安防、会安防，让安防常驻心间。
3、加强保安队伍应急反应速度及团队建设。
4、扩建停车场、安装收费道闸系统，规范车辆管理，堵塞收费漏洞，效益双赢目标。
5、对小区的消防设备、监控及报警系统老化问题整改完善,确保完好有效。
6、落实安全责任制、重视安全培训、加强安全检查，发现安全隐患及时整改2014年1月8日第三篇：保安队长年终工作总结任佰敬2014年度工作总结及2014年度工作计划光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，2014年即将过去，2014年即将来临。
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，为了可以打开一个工作新局面。
在2014年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下：我是在今年五月份被领导提升为保安队长，在过去的一年里，公司接受了很多的大型接待活动：建党九十周年红歌比赛，第一届山煤趣味运动会，还有山煤廉政表彰大会等其他一些大型接待活动，经过一系列的接待保卫工作，充分体现了我的指挥才能，协调性及纪律性，提高了积极性和主动性，也让我意识到了多想领导和同事学习和请教的必要性。
（一）、保卫方面：一、队伍建设及安全礼仪服务；1、保安队伍的组建,入职条件必须是政治合格，无犯罪记录，诚实、守信，要具备爱岗敬业精神，服务和服从意识要强。
入职前要通过试用期，确保每位保安员符合公司的要求，现有保安14认，7人是退伍军人，7人是有责任心的青年，是一支比较有进取心、有凝聚力的队伍。
2、对新入职保安员进行专业知识培训以防火、防盗、防破坏为重点，突发性事件的处理，应急能力的培训。
经试用合格后上岗，保证工作正常开展。
3、加强工作职责的培训和提升，服务礼仪的培训，礼貌值班、文明接待来访人员。
在公司规章制度范围内，尽量为来访人员提供便利，加强语言沟通能力的培训，培养提升服务的价值观，树立良好的服务形象。
4、在节日、庆典活动中，协作办公室做好了后勤保障工作,会场的布置，和现场保卫工作，礼仪服务善始善终。
并受到公司领导的好评，通过在日常巡查工作中，定时定点巡查、消除了安全隐患，确保无损坏和盗窃事件发生。
二、制度的建立与完善；1、工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。
自升任队长后，我对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。
2、制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守则，各岗位职责、会议制度、培训制度、查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示汇报制度、人员车辆物品出入检查登记制度，并一一完善存档，以敏捷快速反应来推动安全，通过这些制度进一步完善、落实，使我们提升服务形象，用更专业、更敬业的态度赢得领导及员工对保安工作的支持和信任,并随机抽查保安各岗来保障制度落实。
3,、并配合公安局制定并完善了有市局统一制定的：名为“管辖单位监管系统”的一个软件，资料定时更新，通过系统，可以优先的查阅个公司安保人员的一切个人信息，为安保工作提供了很大的帮助。
三、几次大型接待活动的保卫工作；自公司会展中心落成后，首先迎来的是建党九十周年红歌比赛，第一届山煤趣味运动会及山煤集团廉政表彰大会，在活动期间，我们既是参赛方，又是主办方，既要参加比赛还不能丢掉接待工作，一共42个兄弟公司，人多，车多，又是第一次举行类似活动，活动前都做了详细的准备工作，保卫，消防，车辆的进出，形式路线，还有一些突发事件的应急准备，可以说是任务繁重。