2018最新医疗器械公司劳动合同范本
医疗器械公司劳动合同书8篇
医疗器械公司劳动合同书8篇篇1甲方（公司）：____________________医疗器械有限公司地址：____________________________乙方（员工）：____________________身份证号码：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事医疗器械相关的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用及工作内容、工作时间、薪酬福利、违约责任等事项达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，担任医疗器械相关的职位。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并履行职位说明书规定的职责。
3. 乙方应严格遵守医疗器械行业的相关法规、规范及标准。
二、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家的法律法规执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假权利。
3. 甲方应保证乙方的工作安全与卫生，防止职业病的发生。
三、薪酬福利1. 乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，不得低于当地的最低工资标准。
2. 甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠。
3. 乙方享有国家规定的社会保险及福利待遇。
4. 甲方根据经营情况及乙方的表现，可给予乙方奖金或晋升机会。
四、合同期限及试用期1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期包含在合同期限内。
五、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方在合同期限内擅自离职的，应支付甲方违约金，并赔偿因离职给甲方造成的损失。
3. 甲方未按约定支付乙方工资或未提供劳动条件的，应按国家规定支付经济补偿。
六、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
医疗器械行业劳动合同5篇
医疗器械行业劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。
3. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方的规定执行。
2. 甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。
3. 甲方应根据乙方的表现、业绩和贡献，对乙方进行奖励或惩罚。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
3. 乙方发生工伤时，甲方应依法承担工伤赔偿责任。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件和劳动保护设施。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方安全生产提出建议和批评。
七、保密和竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。
2. 在劳动合同期限内和离职后，乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。
3. 竞业限制期限为____年。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方面解除合同，应符合法律法规的规定。
劳动合同书样式(医疗器械公司)3篇
劳动合同书样式(医疗器械公司)3篇篇1甲方：XX医疗器械公司乙方：XX（员工姓名）鉴于甲方与乙方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，就乙方向甲方提供劳动的事宜，达成如下劳动合同：一、工作内容和地点1. 甲方聘请乙方从事的工作内容为：XX（具体职位）。
2. 工作地点位于：XX（具体地址）。
二、工作时间和休假1. 甲方实行每周XX小时工作制，具体作息时间按照国家及甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假权利。
三、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：XX元/月，具体构成及调整按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家规定的各项津贴、补贴及福利待遇。
3. 乙方在完成额外工作时，甲方应支付相应的加班工资或补偿。
四、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如：带薪休假、医疗保险、生育保险等。
五、保密和竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，均应对其在甲方处所接触到的所有商业信息、技术信息、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的公司从事相关工作，具体期限和范围由双方另行协商。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。
2. 乙方应尊重和维护甲方的企业形象和利益，不得有任何损害甲方形象和利益的行为。
七、合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除劳动合同。
2. 乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权依法解除劳动合同。
3. 乙方在合同期内达到法定退休年龄或死亡，本合同终止。
八、其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
医疗器械公司劳动合同
医疗器械公司劳动合同1. 合同双方雇员：（填写雇员姓名）2. 雇佣期限本劳动合同有效期为（填写雇佣期限），自（填写开始日期）起至（填写结束日期）止。
3. 工作内容（填写具体工作内容）4. 工作时间工作时间为每周（填写工作天数）天，每天工作8小时。
具体工作时间安排由公司根据工作需要而确定。
5. 薪资和福利雇员的薪资将根据公司规定的工资体系和绩效考核结果而确定，并按照约定的日期发放。
雇员享受法定的年休假、病假、婚假、产假等各项假期权益。
公司为雇员提供适当的工作环境和必要的工作设备。
6. 保密条款雇员在履行工作职责的过程中可能接触到公司的商业秘密和机密信息，雇员应对其进行保密，并承诺在离职后继续保守秘密。
雇员违反保密条款将承担相应的法律责任。
7. 离职规定雇员应提前（填写提前通知期限）提出辞职申请，通知雇主。
对于雇员的离职申请，公司有权决定是否接受，并在接受后与雇员协商解决相关离职事宜。
8. 纪律与处分雇员在工作期间应遵守公司的各项规章制度和纪律要求。
雇员如因违纪行为受到处分，公司有权采取相应的纪律措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职和解雇等。
9. 劳动争议处理对于双方因劳动关系发生的争议，应本着友好协商的原则进行解决。
如协商不能解决，双方可向相关劳动行政部门申请调解，或根据法律规定提起法律诉讼解决争议。
10. 其他事项本劳动合同自双方签字生效，并与附件一同构成完整的合同文件。
本劳动合同如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式进行变更。
11. 合同解除本劳动合同解除的情况包括但不限于：双方协商一致解除、雇员违反本劳动合同约定被解雇、雇员辞职等情况。
合同解除后，双方应按照约定进行工资结算、离职手续等事宜。
2018年最新劳动合同书范本(医疗器械公司)(精品)
签 约 须 知
一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立本劳动合同。
二、签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人应本人签字或盖章，乙方应本人签字或盖章。
三、甲乙双方需要协商约定的其他事项，在本合同书第九项中写明。
2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。
3.乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。
4.甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。
九、当事人约定的其他事项
经协商一致，甲乙双方约定以下内容：
十、劳动争议处理及其他
2.甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方如实告知，不得隐瞒或者欺骗。
3.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
4.乙方在炎夏季节高温条件下进行劳动生产的，甲方可根据生产（工作）特点，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保乙方身体健康和生命安全，并按政府有关规定向乙方发放夏季清凉饮料费。
四、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，表述准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方不得为乙方代保管合同，如需鉴证，合同应签订三份，劳动部门留存一份。
劳 动 合 同
甲方（用人单位）名称：
法定代表人（主要负责人）：
七、规章制度
医疗器械公司劳动合同范文3篇
医疗器械公司劳动合同范文3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1医疗器械公司劳动合同范文甲方：医疗器械公司乙方：员工姓名为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，甲乙双方遵循自愿、平等、公平和诚实信用的原则，经友好协商，现就乙方就职于甲方医疗器械公司事项，达成如下协议：一、工作岗位乙方将被聘为医疗器械公司的职务，具体职责和工作岗位详见附件《职责说明书》。
二、劳动合同期限本次劳动合同期限为___年（___年___月___日至___年___月___日）。
三、试用期乙方入职后将进行___个月的试用期，试用期期间，若乙方表现良好，公司将正式聘用乙方。
试用期工资按公司规定执行。
四、劳动报酬乙方的劳动报酬由公司负责支付，具体报酬标准为（具体数字），工资结算标准按公司规定执行，乙方应当按时领取工资，并依法缴纳个人所得税。
五、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周工作天数为__，每天工作时长为__小时，具体排班由公司根据工作需要调整。
2. 乙方享有法定的节假日和周末休息，具体休息安排按公司的相关规定执行。
六、劳动保护1. 公司将为乙方购买劳动保险，并为乙方提供相应的劳动保护，确保乙方的工作安全和健康。
2. 乙方在工作期间因工作原因受伤或患病的，公司将负担相应的医药费和工伤保险责任。
七、保密义务乙方在工作期间或离职后，应当严格遵守公司的保密规定，对公司的商业秘密和机密信息进行保密，不得擅自泄露或传播。
一经发现，公司有权依法追究乙方的法律责任。
八、终止劳动合同1. 本合同期满时，如双方愿意继续合作，可另行签订新的劳动合同；若不愿继续合作，应提前___日书面通知。
2. 乙方违反公司规定、严重失职或违法犯罪的，公司有权立即终止本合同。
九、争议解决本合同如发生争议，双方应当友好协商解决；如果协商不成，应当向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他1. 本合同如有补充或修改的，应当经双方协商一致并另行签署书面补充协议。
医疗器械劳务合同7篇
医疗器械劳务合同7篇篇1甲方（雇主）：_____________________乙方（雇员）：_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事医疗器械相关劳务事项达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方需要雇佣乙方从事医疗器械相关劳务工作，双方根据实际需求，经过友好协商，达成此劳务合同，以明确双方的权利和义务。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求从事医疗器械相关劳务工作，包括但不限于设备操作、维护保养、技术支持等。
2. 工作地点：_____________________。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定，并确保每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
2. 甲方应保证乙方的休息权利，按照国家法律规定安排补休或调休。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本薪酬为：_____________________元/月。
2. 甲方应按照国家规定支付加班工资，加班工资的计算方式按照_____________________执行。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、保密义务与知识产权1. 乙方在从事劳务工作期间，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
2. 乙方在工作中产生的知识产权归属甲方，乙方不得擅自转让或许可他人使用。
六、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方的薪酬，应按照未支付金额的一定比例支付违约金。
2. 若乙方违反本合同的约定，擅自离职或从事损害甲方利益的行为，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
七、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 若乙方在从事劳务工作期间出现严重违反甲方规定或国家法律法规的行为，甲方有权立即解除合同。
八、争议解决因履行本合同而引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
医疗器械公司劳动合同范文8篇
医疗器械公司劳动合同范文8篇篇1甲方（公司）：______________________注册地：_________________________地址：___________________________法定代表人：_____________________乙方（员工）：_____________________性别：___________________________出生日期：_______________________身份证号码：_____________________住址：___________________________联系方式：_______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事医疗器械相关的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，自愿、平等、协商一致，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事医疗器械______岗位工作。
具体岗位职责和工作内容按照甲方的规定执行。
第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据公司实际情况，按照国家规定安排乙方的工作时间和休息时间。
具体工作时间安排按照甲方的规定执行。
第五条：乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
四、劳动报酬第六条：甲方按照公司规定和乙方从事的岗位工作性质，确定乙方的月薪为人民币______元。
试用期薪资为月薪的______%。
第七条：甲方每月______日发放工资，如遇节假日或特殊情况可提前或顺延。
第八条：乙方承担的个人所得税由甲方代为缴纳。
五、社会保险和福利第九条：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方个人应承担的部分，由甲方在乙方工资中扣除代交。
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编号：_____________
劳动合同
甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：____ 年 ___ 月____ 日
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、 合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守。
一、 劳动合同期限
1. 本合同为固定期限合同，起止日期为： _______ 年 ____ 月 ___ 日至 ______ 年 ____ 月 ____ 日,其中 乙方试用期自 _____ 年 ____ 月 ____ 日至 _____ 年 ____ 月 ____ 日。
2. 合同期满，经双方协商一致可以续订。
二、 工作内容和工作地点
1. 工作内容：甲方安排乙方在 _____________ 岗位从事 _________ 工作。
甲方根据经营管理的需要 及乙方的工作表现及能力，可在与乙方商定后，依法变更乙方在工作内容和工作岗位。
2 .工作地点： ___________________________________________ 3. 乙方应当提高职业技能，并按照甲方制定的职位责任、 工作规范要求，按时完成规定的工作
量，并且达到规定的工作质量标准。
三、 工作时间和休息休假
1 •工作时间：乙方的岗位实行标准工时工作制，每周工作时间四十小时。
2. 甲方因工作需要需延长乙方工作时间的， 应与乙方协商同意， 非甲方安排或批准的不计加班。
3. 国家法定假日加班， 按国家法规支付加班费。
其余时间加班，公司原则上安排同等时间调休， 若因工作需要确实无法调休，则依法支付加班工资。
4. 乙方享有法定休息休假权利，
具体休息办法和时间按甲方规定，
休息休假期间的工资支付或
扣减办法按国家相关规定及公司依法制订的相关规定执行。
四、劳动报酬
1 •每月_20_日为甲方工资发放日。
2 •乙方的工资标准采用下列第(
)方式确定：
(1) ______________________ 月薪制：每月为 ________________ 元。
试用期乙方的待遇为 元/月 (2)
基本工资和绩效工资相结合的工资分配方法：
乙方的基本工资为每月 _______ 元，使用期乙
甲方： ____________ 医疗设备有限公司 法定代表人: 委托代理人: 注册地址： 邮政编码:
乙方： 性别： 文化程度： 身份证号： 家庭住址： 户口所在地： 家庭电话： 常
用联系方式:
方的基本工资为每月________ 元，绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制定的相关规定
考核确定。
(3)计件工资制：计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制定的相关规定，超过标准的劳动定
额且在正常工作时间外完成的，按加班工资计算计件工资。
因甲方原因造成乙方劳动任务不满的，按当地最低工资发放当月工资。
因乙方个人原因或能力不能完成劳动定额的，按当月实际完成量
发放计件工资。
(4)年薪制：每年________ 元，每月预付工资_______ 元，其余部分年终根据业绩考核结果结算。
3.在乙方提供了正常劳动的情况下，甲方支付乙方住房补贴元/月(实行住房公积金后
取消该补贴)，交通补贴_______ 元/月(连续半月以上未在岗工作的当月取消该补贴) ，岗位补贴元/月，其他补贴_____ 。
在试用期间甲方仅支付乙方住房补贴_______ 元/月，交通补贴_____ 元/月(连续半月以上未在岗工作的当月取消该补贴) 。
4 •销售人员每三个月根据业绩考核情况上下浮动基本工资和绩效工资，总额最低不低于当地最
低工资。
5.奖金分红的发放按甲方相关规定和乙方业绩考核执行。
6.每年年终根据全年度考核情况甲方可调整乙方工资和补贴。
7.甲方支付给乙方的工资报酬为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣。
8.甲方有权按照相关法律法规和甲方规章制度的规定，在合同期间调整乙方的工资和补贴。
9.因不能胜任原岗位进行再培训的，培训期间工资按照当地最低工资标准支付。
五、社会保险
1.自劳动合同订立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方
代扣代缴。
2.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工种特殊保护的规定，对可能产生职业病
危害的岗位向乙方履行如实告知义务，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查，并在乙
方离职前进行职业健康检查。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应当严格遵
守国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。
，自觉预防事故和职业病的发生。
3.甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命安全和身体健康。
乙方有权拒绝甲方管
理人员违章指挥、强令冒险作业。
4.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认
定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
，工资发放按国家规定执行。
5 •乙方患病或非因工负伤，按国家规定执行。
七、其他约定条款
1.乙方入职时接受甲方《员工手册》及公司相关制度的培训，劳动合同存续期间服从公司的管
理，《员工手册》及公司相关管理制度构成本合同的组成部分。
2.培训服务期：乙方由甲方岀资进行专业技术培训的，服务期未满前因乙方原因导致劳动合同
提前终止的，则乙方需按尚未履行的服务期赔偿甲方所支出的培训费用。
3•保密和竞业禁止：乙方依法负有保守甲方商业秘密的义务。
从事技术、销售、中层管理以上人员及其他原因为工作原因有可能接触到甲方商业秘密的人员，应同时签订保密和竞业禁止协议，并作为本合同附件。
4•乙方入职前及在本合同履行期间，提供虚假学历证书、学位证书、职称证书、身份证件、从
业经历证明以及其他虚假资料的，甲方有权在发现后解除劳动合同并不支付乙方任何补偿金、赔偿金，并有权参照乙方所在部门的最低人员工资发放乙方劳动报酬，已经支付的补偿金、赔偿金及多发放的工资有权要求返还。
5.甲方有权根据生产经营的实际需要，派驻乙方到甲方的关联企业工作，由甲方或者甲方的关
联企业履行甲方的合同义务。
6.甲方有权根据生产经营的变化，在不违反国家法律法规的强制性规定的前提下，对乙方的工
作岗位进行适当调整。
八、劳动合同的变更、解除和终止
1.本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或主要负责人、投资人等事事项，不影响本合同的履行。
若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由继承单位继续履行。
2.涉及劳动者切身的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本合同。
3.本合同的解除和终止，按照公司规章制度规定和法律法规执行。
甲方应支付的相关费用，在乙方履行完交接手续后支付，如未履行完，甲方可暂不支付。
4.甲方违反本合同约定解除或终止合同的，根据国家的相关法律法规对乙方承担赔偿责任。
5.乙方违反本合同约定解除或终止合同的，应承担违约责任。
6.乙方有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同，且不支付补偿金：
（1）在工作期间有打架斗殴行为的。
（2）在入职时使用虚假个人资料，有欺骗行为的。
（3）严重违反甲方制定的规章制度的或对甲方利益造成重大损害的。
（4）严重的失职、收受贿赂，对甲方利益造成损害的。
（5）泄露甲方商业、技术秘密，给甲方造成严重损失的。
（6）未经公司许可，以公司名义进行与公司无关的活动，或在其他同行业公司兼职的。
（7）其他符合《员工手册》中公司有权解除劳动合同条款的。
（8）被依法追究刑事责任的。