浅谈如何加强检察机关队伍专业化建设

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新时代检察队伍建设的意见

新时代检察队伍建设的意见

新时代检察队伍建设的意见
1. 加强思想政治建设:确保检察人员坚定的政治立场,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

2. 提高专业素养:通过持续的培训和学习,提升检察人员的法律知识和业务能力,以适应日益复杂的司法实践。

3. 强化职业道德:培养检察人员的职业操守和道德观念,确保公正、廉洁、勤勉地履行职责。

4. 注重科技应用:利用现代科技手段提高检察工作的效率和质量,推动信息化建设,实现智慧检务。

5. 加强队伍管理:建立科学的管理制度,完善激励机制,提高检察队伍的工作积极性和创新精神。

6. 推进司法改革:积极参与和推动司法体制改革,提高司法公正性和公信力。

7. 加强国际交流与合作:积极参与国际司法交流与合作,学习借鉴先进经验,提升我国检察工作的国际影响力。

8. 关注身心健康:关心检察人员的身心健康,提供良好的工作环境和福利待遇,建立健全的心理健康支持机制。

浅谈检察官专业化建设

浅谈检察官专业化建设


加 强检 察官专 业化 建设 的意义
( ) 察 官 专 业化 是 法 律 监 督 职 责 的 内在 要 求 一 检 司法 是 公 平 正 义 的 最 后 一 道 防线 , 把 准 、 要 把严 “ 司法 公
正” 的防线 , 最关键 的是要 建设一支 具有较高专业水 平的高 素质 的检察官队伍 。 法律 赋予检察机关的职责就是履行法律
法具有较大 的独立性和 自主性 ,法律 对其 身份具有保 障权 , 执法 的公 正与否在很 大程度上是 依靠其 “ 良心 ” 保证 的。 因 此, 相对于外在 的监 督与制约 , 职业 道德 和检察职业 自律 是 更为重要和有效的保障机制 , 在这方面最基本的要求用一句
通 俗 的话 讲 就 是 “ 法 办 事 ”要 培 养 检 察 人 员 对 于 宪 法 和 法 依 ,
在当前 和今后一个相 当长 的时期 , 如何建设 一支 政治坚 定、 业务精通 、 风优 良、 法公 正 的检察 官队伍 , 作 执 努力推 进 检察官队伍 的专业化建设 , 是摆在各级 人民检察 院面前 的一
项 重 大 任务 。 本文 在 充 分 论 述 检 察 官专 业 化 建 设 的重 要 意 义 的 基础 上 , 出 了专 业 化 建设 的 四 个途 径 。 提
正执 法 是 检 察 机关 法律 监 督 职 能 的本 质 要 求 , 检 察 工 作 的 是
律的信仰 和尊 崇感 , 不受任何 外在的压力 和干扰左 右的 、 对 实体法和程序法 的严格遵守 。
2检 察 人 员 的 职 业技 能 。 检察 人 员 的职 业 技 能 包 括法 律 . 的逻辑思维与推理 能力 、 法律规 范的理解 与解释能力 、 对 法
首先 , 检察官是履行 国家法律监督 职能 的主体 : 法律 监 督职能在 国家监督机制和法制系统 中具有相对独立 的地位 。

浅谈检察官专业化与知识化

浅谈检察官专业化与知识化

认识 , 如果不具有一定的社会洞察力 ,何谈
形成维护社会公平正义 的责任意识。因此 ,
至上 ,二是善法 之治 。只讲 法律至上是 中国
古代的法家思维 , 只讲善法之 治又必然会引
知识化建设不仅是解决检察官知识 “ 量 ”的 增加问题 , 更重要 的是要增强检察官的职业 责任感和使命感 。
检察 职业是强调专业化的 , 但它与社会

发人治的危险。因此 。 两者都不可偏废 。孔
子用 “ 随心所欲不越矩”来形容人生 的最高

检察队伍建设应当专业化和知识
境界 。 法律专业的修炼让检察 官遵从法的至
上权威 , 严 格执法 ,格守法 律的 “ 底线 ” , 做到 “ 不越 矩” 。而知识 化建设 则让检察官 在法律 的框架 内, 围绕公平正义等人类 “ 善”
开放后社会的政治、经济 、文化生活研究不
够造成 的。因此 , 作 为这个 时代 的检察官 , 决不 能仅 以 了解 法律教 科书上 的 内容 为满
因此 , 关 于什么是检察职业的知识化 , 一般 干警往往知之甚少。在相 当多人 的头脑 中, 专业化就等于知识化 , 有了学历就是有知识 的证 明,熟悉有关的法律 条文和 司法解释 ,
综合论坛 2 0 1 3年 7 期 ( 中)
浅谈检察官专业化与知识化
李俊锋
( 漯河市郾城 区人 民检察院 河南 漯河 4 6 2 0 0 0)
近几年来 , 检察机关对法律专业学历教
人更加 “ 见多识广” ,将难 以胜任 自己的社
会角色 。
会的公平正义 , 这充分体现 了检察机关 的社
育一直很重视 , 并取得 了巨大的成绩 , 绝大 多数 检察人 员都 按照上级 要求 取得 了应有

检察机关加强检察队伍建设调研报告

检察机关加强检察队伍建设调研报告

检察机关加强检察队伍建设调研报告坚持政治建检、从严治检不断提高检察队伍的战斗力检察机关作为国家的法律监督机构,承担着维护公平正义的重要职能,而检察队伍作为这一职能的最终执行者,其队伍建设状况将直接影响着监督效果。

随着我国法制化进程的加快和社会主义事业的全面进步,检察队伍的规范化建设更显得日渐迫切。

此外,在改革开放过程,“四个多样化”的出现也使得检察队伍建设面临着许多新情况、新问题。

新的形势下如何加强检察队伍建设、提高检察队伍战斗力,成为摆在每一名检察人面前一个值得深思的课题。

一、注重根本,加强队伍的政治建设。

1.政治建检是任务所系,形势所需。

高度重视思想政治工作是我党一贯的优良传统和政治优势,作为检察机关,加强政治建设则是建设高素质的检察队伍、促进检察事业快速发展的重要保证。

当前,检察队伍的政治建设总体趋势是好的,各级都能牢牢抓住政治建设这根弦不放松,坚持把政治建设放在首位,深入扎实地开展种主题教育和形势任务教育,切实增强新形势下思想政治工作的针对性和实效性,在内容上坚持以理想信念为核心,突出抓好路线方针教育,宗旨教育、主题教育、职业道德建设、廉政建设,在方法上着力增强时代感和感召力,用先进的检察文化教育人、引导人、凝聚人,以坚强有力的思想政治工作确保了党对检察工作的绝对领导,确保了检察工作的正确方向,确保了检察队伍的纯洁坚定。

事物的存在总有其相反面,肯定成绩的同时我们应当客观地审视思想政治工作中所存在“短板”,有些单位还存在着单纯“业务论”观点,政治“弱化”的现象明显,个别领导对政治工作存有“偏见”,对政治工作的地位和作用没有一个正确清晰的认识,存在着“说起来重要,做起来次要”的片面观点,“政治工作是形式,是口号,是业务中心工作的‘附属物’”的意识在相当一部分人群中存在,不注重政工队伍建设、不舍得政工办公设备的“投入”便是这一认识的充分反映。

也正是在此错误认识的指导下,其所在单位的政治工作形同虚设,出现了经常性工作不经常、基础性工作不扎实的现状,政治工作的这块土地一片“荒芜”,服务保证作用“零”发挥,促使政治工作逐步走向“边缘化”,也导致了单位在全面建设过程中暴露出种种这样或那样的问题,大大削弱了检察机关的法律监督职能。

人民检察院关于加强检察队伍建设的意见

人民检察院关于加强检察队伍建设的意见

人民检察院关于加强检察队伍建设的意见为进一步加强检察队伍建设,提高检察干警的素质和法律监督能力,促进全市检察工作的全面发展,实现“争创全国一流”的奋斗目标,为建设人文西安、活力西安、和谐西安的工作大局服务,根据上级有关精神,结合我市检察队伍建设实际,特制定如下意见:一、检察队伍建设的指导思想、基本任务和工作原则1、检察队伍建设的指导思想:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,牢固树立社会主义法治理念,坚持“强化法律监督、维护公平正义”的检察工作主题,以公正执法为核心,以提高法律监督能力为重点,以执法规范化、队伍专业化、管理科学化为目标,充分发挥检察政治工作的作用,进一步加强检察队伍的思想建设、组织建设、作风建设、机制建设,努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的检察队伍。

2、检察队伍建设的基本任务:认真落实中央11号文件精神,加大工作力度,提高工作水平,进一步加强检察队伍思想政治建设、领导班子建设、专业化建设和规范化建设,使检察队伍素质明显提高,执法水平明显提升,整体形象明显改观,工作效果得到增强,更好的发挥检察机关在构建和谐社会中的作用。

3、检察队伍建设的工作原则:坚持党管干部,加大上级院对下级院的领导力度,确保检察队伍在政治上、思想上和组织上的高度统一;坚持思想建设、能力建设和制度建设并重,提升检察队伍的整体素质;坚持从严治检和从优待检相结合,以人为本,提高人性化管理水平;坚持自觉接受监督,始终把人民满意作为队伍建设的根本标准。

二、加强检察队伍的思想政治建设4、抓好检察干警的政治理论学习。

坚持和完善干警的政治理论学习制度,保证时间、内容、人员、效果“四落实”,提高检察干警的政策理论水平,增强检察干警的政治意识、大局意识和责任意识,确保检察工作坚定正确的政治方向。

5、抓好各项教育活动的开展。

深入开展社会主义法治理念教育活动,建立社会主义法治理念教育的长效机制,用依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导等科学、先进的法治理念统一检察干警的执法指导思想;强化检察干警“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育和“忠诚、公正、清廉、严明”的检察官职业道德教育,不断增强检察干警的职业责任意识、廉洁从政意识和爱岗敬业意识。

检察院队伍建设建议和意见

检察院队伍建设建议和意见

检察院队伍建设建议和意见
1.加强选拔任用工作,确保选拔任用优秀人才。

检察院队伍建设应注重人才选拔工作,通过建立科学的选拔机制,选拔具备专业素质和道德品质的人才,确保队伍的素质和能力。

2.加强培训教育,提升专业能力。

检察院队伍建设应加强培训教育工作,提升检察官的法律素养和专业知识水平,使其具备独立办案能力和执法公正性。

3.加强队伍管理,营造良好的工作环境。

检察院应建立健全的人事管理制度,加强对检察官的管理和监督,提高队伍的凝聚力和工作效率。

同时,营造良好的工作环境,激发检察官的工作积极性和创造力。

4.加强队伍建设的宣传和引导。

检察院应加强对队伍建设的宣传和引导工作,加强与社会各界的交流与合作,提高检察院的社会形象和公信力,吸引更多的人才加入检察院工作。

5.加强队伍建设的监督和评估。

检察院应建立健全的监督和评估机制,加强对队伍建设的监督和评估工作,及时发现和解决存在的问题,推动队伍建设的不断完善和提高。

检察院队伍建设是一个长期而系统的工作,需要各级检察院高度重视,采取有效措施,全面推进。

只有建设出一支素质过硬、能力强大、作风优良的检察队伍,才能更好地履行法律监督职责,保障社
会公平正义。

浅谈如何抓好基层检察院队伍建设(定稿)

浅谈如何抓好基层检察院队伍建设(定稿)

浅谈如何抓好基层检察院队伍建设(定稿)第一篇:浅谈如何抓好基层检察院队伍建设(定稿)基层检察院是整个检察机关的基础,是全部检察工作的基础,更是保障改革开放,维护社会稳定和促进经济发展的重要力量。

随着我国全面建设小康社会和民主法制化进程的加快,作为基层检察机关,如何进一步发挥职能作用,积极践行“三个代表”重要思想,贯彻“立检为公,执法为民”的本质要求,切实把当前开展的深化社会主义法治理念教育活动引向深入,关键是要以人为本,求实创新,狠抓队伍建设,努力建设一支大局观念鲜明,执法公正文明,工作高效文明,自身清正廉明的高素质、专业化的检察队伍。

一、努力抓住队伍建设的关键——领导班子建设领导班子建设是队伍建设的核心,只有优秀的班子,才能带出优秀的队伍,开创一流的业绩。

首先,提高领导班子成员的自身素质。

所谓强将手下无弱兵,只有政治素质和业务素质卓越的领导班子,才能造就和培养出一流的检察队伍。

为此,一是强化领导班子政治理论学习,增强政治理论学习的实效性,要使政治学习形成制度,切忌走过场,图形式,或工作忙了撒手一边,工作闲了敷衍。

通过对马列主义,毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,全面提高班子成员的理论素养。

党组成员在领会实质,掌握精髓的基础上,使之潜入大脑,最终落在行动,用在实际。

在政治理论学习的同时,通过实事求是的自我对照,真诚的改正或改进思想,达到了自身政治意识、大局意识、宗旨意识和服务意识提高与增强。

二是强化业务知识学习。

领导班子处在业务领导地位,必须时刻加强业务学习,除娴熟掌握各种法律法规外,还要广泛学习市场经济知识,科技知识等,要通过办案实践,进一步提高业务水平和能力。

三是注重学习交流与考察,通过学习先进检察院的先进经验,开阔眼界,拓宽思路,不断提高领导能力与决策水平。

其次,加强领导班子的民主集中制建设。

合则有力,分则软弱,民主集中制建设搞好了,班子才能坚强有力,整体效能才能发挥出来。

如何抓好基层检察院队伍建设

如何抓好基层检察院队伍建设

浅谈如何抓好基层检察院队伍建设————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:2浅谈如何抓好基层检察院队伍建设基层检察院是整个检察机关的基础,是全部检察工作的基础,更是保障改革开放,维护社会稳定和促进经济发展的重要力量。

随着我国全面建设小康社会和民主法制化进程的加快,作为基层检察机关,如何进一步发挥职能作用,积极践行“三个代表”重要思想,贯彻“立检为公,执法为民”的本质要求,切实把当前开展的深化社会主义法治理念教育活动引向深入,关键是要以人为本,求实创新,狠抓队伍建设,努力建设一支大局观念鲜明,执法公正文明,工作高效文明,自身清正廉明的高素质、专业化的检察队伍。

一、努力抓住队伍建设的关键——领导班子建设领导班子建设是队伍建设的核心,只有优秀的班子,才能带出优秀的队伍,开创一流的业绩。

首先,提高领导班子成员的自身素质。

所谓强将手下无弱兵,只有政治素质和业务素质卓越的领导班子,才能造就和培养出一流的检察队伍。

为此,一是强化领导班子政治理论学习,增强政治理论学习的实效性,要使政治学习形成制度,切忌走过场,图形式,或工作忙了撒手一边,工作闲了敷衍。

通过对马列主义,毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,全面提高班子成员的理论素养。

党组成员在领会实质,掌握精髓的基础上,使之潜入大脑,最终落在行动,用在实际。

在政治理论学习的同时,通过实事求是的自我对照,真诚的改正或改进思想,达到了自身政治意识、大局意识、宗旨意识和服务意识提高与增强。

二是强化业务知识学习。

领导班子处在业务领导地位,必须时刻加强业务学习,除娴熟掌握各种法律法规外,还要广泛学习市场经济知识,科技知识等,要通过办案实践,进一步提高业务水平和能力。

三是注重学习交流与考察,通过学习先进检察院的先进经验,开阔眼界,拓宽思路,不断提高领导能力与决策水平。

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浅谈如何加强检察机关队伍专业化建设
随着社会经济的快速发展,人们的生活环境也逐渐发生变化,同时也出现一些不好的现象,这就需要检查机关进行惩处。

本文中主要介绍了加强检察机关队伍专业化建设的具体措施。

标签:检察机关队伍建设
21世纪是知识经济和科学的新世纪,检察机关能否肩负起新世纪检察工作重任,关键取决于我们检察队伍素质和专业化水平。

现结合实践就如何加强检察机关队伍专业化建设,谈几点浅见。

一、严把检察机关进人关,确保进人质量
检察官的录用必须从国家统一司法考试取得任职资格的人员中择优选用。

经组织人事部门组织的统一测试、考核合格,经过检察机关的专业培训后取得任职资格。

在选配领导干部方面,要符合《检察官法》规定的任职条件,配备的干部必须具备法律专业知识和法律工作经历,从而使检察官录用逐步正规化、专业化。

二、加强教育,提升综合素质
1.提高道德素质
检察干警处在查处职务犯罪和诉讼监督的第一线,必须把强化检察干警的职业道德教育摆在重要的位置,一是签订党风廉政责任状,层层抓落实。

二是要经常开展反面教材的警示教育和理想信念、公正执法等专题教育。

三是开展优良传统教育、爱国主义教育,培养检察干警自觉养成忠于党、忠于人民、忠于宪法和法律,忠于事实真相的职业道德。

2.提高政治素质
我们必须把强化检察干警的政治思想教育,作为提高检察干警素质的龙头工作来抓。

一是要坚持严格的政治学习制度,以部门为单位,每周固定时间开展干警集中学习和讨论。

二是坚持灵活多样的教育方式,如开展专题讲座、政治理论研讨、座谈交流等。

积极向检察干警讲授政治理论,用正确的思想、科学发展的理论武装每一位检察干警。

3.提高检察官的纪律素质
检察职业纪律是检察机关的特殊性所决定的,是防止司法腐败的必然要求。

随着检察事业的发展,应该肯定绝大多数检察干警是可以信赖的,但也存在着不讲纪律的问题,必须贯彻从严治检的方针,立足检察干警的职业纪律教育,严格纪律和规章。

在工作实践中,一方面,可以通过以案释法的形式,提高干警对严
格执行纪律必要性和重要性的认识。

另一方面,要强化管理,切实加强制度建设,坚持以规章制度管人管事管院,同时要及时补充、修改或制定新的制度。

为了防止检察干警在办案中重实体法轻程序法,要制订详细而符合实际的办案工作实施细则,以此来规范检察干警的行为,从而达到提高检察干警素质之目的。

4.提高检察干警的业务素质
为进一步提高全体检察官的业务素质,需分类开展岗位培训,培训专业骨干和一支多能复合型人才队伍,并广泛开展岗位练兵活动,提高执法水平和实际工作能力。

培训工作的重点应当放在业务骨干知识的更新和能力的提高上,把对专家型人才、高层次复合型人才的培养作为一项紧要任务来抓,应加强与高校的合作,制定周密的培养计划,对急需的高层次人才实行重点滚动式培养。

在业务骨干的培训方面,一方面要着重加强他们的实际工作能力和培养,使他们实现由知识型到能力型的转变,增强实践经验,另一方面要促使他们加快知识的更新换代,增强他们理性思维和法律功底,提高工作效率。

三、从严治检,健全管理机制
要提高检察干警的素质,也离不开严格、科学的管理监督机制。

对检察干警严格教育、严格管理是提高检察干警综合素质的有效措施。

1.加强八小时内的规范管理
检察干警在直接行使检察权过程中发生的过错,主要发生在八小时以内。

如徇私舞弊、违反程序法、刑讯逼供等,因此要加强八小时内的教育管理,紧紧抓住案前、案中、案后三个环节,案前重点抓好教育,明确办案纪律和责任,以及违法违纪应当承担的后果。

案中重点抓管理制度的落实,严格履行一岗双责制、党风廉政责任制严格落实各项管理措施,确保公正执法、依法办案。

案后重点抓检查监督。

可以通过发放检风监督卡和对案发单位进行案后回访等形式,加强检查督促。

2.要加强八小时外的监督管理
检察干警在社会生活中有的吃拿卡要,有的生活不检点,出入明令禁止的娱乐场所,这些负面影响甚至超过了执法过错。

加强八小时外的监督,一是要管好社交圈。

要慎重交友,不跟那些与自己交往别有所图的人来往;二是要管好娱乐圈。

多组织开展健康有益的活动,远离灯红酒绿;三是要管好生活圈。

管住自己的嘴,不该吃的不吃;管住自己的手,不该拿的不拿;管住自己的脚,不该去的不去。

在权、钱、名、利的诱惑面前,挺得住,立得稳,行得正。

四、选贤任能,增强竞争机制
一是要建立能进能出的机制,畅通人员入口,加快内部流动,按照规定程序,将一些优秀人才选调到检察队伍中来。

在内部,坚持换岗轮岗制度、辞退制度,
努力增强检察队伍的活力,确保检察队伍的质量。

二是要建立能上能下机制,实行中层干部竞争上岗,建立具有检察工作特点的专业化人事管理新机制。

建立检察干警的竞争激励机制,让能者上、庸者下、功者奖、过者罚、劣者出,确保检察队伍的高素质。

三是要完善检察人员的管理机制,将检察官与司法行政人员分开,切实赋予主诉检察官相应权力,充分调动主诉检察官的积极性,带动检察队伍整体专业化水平不断提高,造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良、品格高尚的检察队伍,确保司法公正的实现。

参考文献
[1]叶慧娟. 检察队伍专业化建设的思考[J]. 法制与经济(下旬),2012,11:113-114.
[2]黄继承. 基层检察院队伍专业化建设研究[J]. 佳木斯教育学院学报,2013,03:248-249.
[3]张剑斌,章其彦. 检察队伍专业化建设的路径[J]. 人民检察,2012,22:73-74.。

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